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Stellenausschreibung Nr. 2025-090<h1> Sachbearbeiter/-in Verwaltung im Bauordnungsamt (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Verwaltung im Bauordnungsamt (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Stellenbewertung: Entgeltgruppe E10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2029 befristet. Bei geeigneter Qualifikation erfolgt die Einstellung jedoch unbefristet.<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte </li> <li> Alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium </li> <li> Idealerweise Fachkenntnisse Öffentliches Baurecht und Verwaltungsrecht </li> <li> Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation </li> <li> Flexibilität </li> <li> Vernetztes Denken </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Rechtliche Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren, insbesondere rechtliche Prüfung der baurechtlichen Anträge </li> <li> Beratung von Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Koordination der beteiligten Fachstellen </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen für die Sitzungen der zuständigen Gremien </li> <li> Rechtliche und historische Recherche </li> <li> Rechtliche Bearbeitung von Genehmigungsverfahren nach anderen Rechtsvorschriften in Verbindung mit baurechtlichen Verfahren, insbesondere Entwässerungsgenehmigungen, Sondernutzungserlaubnisse, wasserrechtliche Genehmigungen und naturschutzrechtliche Eingriffsregelungen </li> <li> Rechtliche Bearbeitung von bauaufsichtlichen Verfahren inkl. Verwaltungszwangsmaßnahmen </li> <li> Bearbeitung von förmlichen und formlosen Rechtsbehelfen inkl. Erstellung von Schriftsätzen an die Gerichte und Aufsichtsbehörden sowie Vertretung der Stadt vor Gericht </li> <li> Abgabe von Stellungnahmen als Fachstelle zu Verfahren nach anderen Rechtsvorschriften, insbesondere immissionsschutzrechtliche Genehmigungsverfahren und Planstellungsverfahren </li> <li> Prüfung und Erteilung von Löschungsbewilligungen von Grundbucheinträgen </li> <li> Mitwirkung bei der Digitalisierung der baurechtlichen Verfahren </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li> Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau S. Fink Tel. 08031/365-1670 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Jessica Peuker Tel. 08031/365-1116 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in Verwaltung im Bauordnungsamt (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: IT-Spezialist (m/w/d) Anwendersupport Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich IKT-Management. Gemeinsam sind Sie u.a. für den 1st -Level-Support zuständig und arbeiten an vielseitigen Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT mit. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>1st-Level-Support des LBIH und Übernahme des Incident- und Changemanagements, B. Benutzerkonten Entsperrung, Störungsticket-Bearbeitung, Remoteunterstützung)</li> <li>Analyse von Fehlerzuständen bei der Hard- und Software</li> <li>Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten in der Niederlassung West</li> <li>Übernahme der Vermittlung von IT-Grundlagen und Unterstützung bei Maßnahmen zur IT-Sicherheit</li> <li>Verwaltung und Einrichtung von Smartphones sowie die Betreuung in der Inhouse-Telekommunikation</li> <li>Einweisung von neuen Kolleginnen und Kollegen in die LBIH IT-Infrastruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Informationstechnologie oder einer adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (beispielsweise dreijährige Ausbildung in Fachinformatik für Systemintegration/IT-System-Elektronik mit Berufserfahrung im IT-Umfeld)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen ActiveDirectory, Benutzeradministration und Rechtevergabe</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Hardware und Netzwerke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Engagement, organisatorisches Geschick und eine analytische Denkweise</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolwagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 10</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist (m/w/d) Anwendersupport

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Baumaßnahmen für das Bundes­präsidialamt“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur der Technischen Gebäudeausrüstung (w/m/d) als Gesamtprojektleitung für das Bundespräsidialamt Knr. 365.3-24 Ver­gütung E 14 TVöD / A 14 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 17.11.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es heraus­ragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlich­keit. Die Gesamt­maßnahme „Bundespräsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplett­sanierung der Liegen­schaft des Bundes­präsidialamtes mit einem Neubau­anteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung. Nähere Informationen finden Sie unter Referat <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242586/2328710/cl/d81b02fa47592dc2110390fb315e6074e4cb61b5/L4743021/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLXZmL2FidGVpbHVuZy12Zi1JSS9yZWZlcmF0LXZmLUlJLTIvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a9c7222a4ee39e0777c5f1651bc1f3e0h4mQ6PQeLh" target="_blank">VF II 2</a>.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-vf/abteilung-vf-II/referat-vf-II-2/_node.html Aufgaben <ul> <li>Gesamtprojektleitung in der Technischen Gebäude­ausrüstung Elektrotechnik / Nachrichten­technik, Maschinen­bau (TGA E/N/M) im Bauprojekt Bundes­präsidialamt </li> <li>Projektmanagement</li> <li>referatsinterne Koordinations- und Kontroll­aufgaben</li> <li>Unterstützung der Referats­leitung bei Sonder- und Quer­schnitts­aufgaben </li> <li>Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> <li>fachliche Führung eines inter­disziplinären TGA-Teams</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fach­richtung Versorgungs­technik, Elektro­technik / Nachrichten­technik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 14 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst </li> <li>langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Baumaßnahmen mit sehr hoher technischer Ausstattung in Planung und Ausführung</li> <li>Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie im Vertrags- und Vergabe­recht (VOB, HOAI, BauOBln)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fach­über­greifenden Zusammen­arbeit, verbunden mit Erfahrung in der Leitung eines inter­disziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bau­projekten</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren adressaten­gerecht zu kommunizieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftrag­geberinnen und -gebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durch­setzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungs­bewusstsein und eine über­durch­schnittliche Teamfähig­keit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigen­initiative, Flexibilität, Belastbarkeit </li> <li>die Fähigkeit zum strategischen und inter­disziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln, Treffen von Entscheidungen</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242586/2328710/cl/f7b1f85db158ffe2a4a34576e65c0c9682c7f15d/L4743022/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a9c7222a4ee39e0777c5f1651bc1f3e0h4mQ6PQeLh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/ </a>oeffentlicher-dienst.info/ Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und 41 Wochen­stunden bei Beamten. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine über­tarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und -formen. Individuelle Teil­zeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur der Technischen Gebäudeausrüstung (w/m/d) als Gesamtprojektleitung für das Bundespräsidialamt

<h4>Unsere Vision: „Jedem Unternehmen die Vorteile intelligenter Transportrobotik zu ermöglichen“. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Fahrzeugen in über 1.000 installierten Anlagen in Deutschland, Europa sowie auch weltweit kommen wir diesem Ziel täglich ein Stückchen näher.</h4> Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die operative Abwicklung aller zollrelevanten Tätigkeiten, einschließlich der Überprüfung von Sanktionslisten und Embargos sowie der Bewertung und Kommunikation neuer gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Abwicklung und Dokumentation aller Exportaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Exportanmeldungen, der Planung und Organisation von Maschinen- und Ersatzteilversand weltweit sowie der Bearbeitung aller zoll- und frachtrelevanten Dokumente.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Zollvorschriften und -verfahren sowie effiziente Abwicklung sämtlicher Importzollangelegenheiten.</li> <li>Verantwortung für die umfassende Abwicklung der Gefahrguttransporte, um einen sicheren und gesetzeskonformen Transport von Gefahrgut wie Batterien zu gewährleisten, sowie Mitwirkung bei der Disposition.</li> <li>Beteiligung an Sonderprojekten zur Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Beratung für interne Stakeholder zu zollrechtlichen Themen.</li> <li>Erstellung der Intrastat-Meldung gemäß den Anforderungen des Statistischen Bundesamtes, um detaillierte Informationen über innergemeinschaftliche Warenbewegungen zu liefern und gesetzliche Meldepflichten zu erfüllen.</li> <li>Prüfung der Rechnungen unserer Speditionsdienstleister, um die Richtigkeit der berechneten Kosten sicherzustellen und die Einhaltung der vereinbarten Konditionen zu überprüfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Bereich Spedition, Logistikdienstleistung, Lagerhaltung oder Disposition</li> <li> einschlägige Berufserfahrung in der Versand- und Exportabwicklung, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau</li> <li>umfassendes Wissen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständige, motivierte Arbeitsweise sowie eine klare und verbindliche Kommunikation</li> <li>Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h pro Woche)</li> <li>12 fixe Monatsgehälter</li> <li>Beteiligung am ergebnisabhängigen Jahresbonus </li> <li>Freizeitausgleich von Überstunden</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Unfallversicherung, die Dich 24/7 weltweit absichert – egal ob beruflich oder privat</li> <li>Leistungsfähige IT-Ausstattung </li> <li>Unbändiger, fachübergreifender Teamgeist in einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duz-Kultur </li> <li>Deutschlandweite Sportangebote von EGYM Wellpass (auch online!)</li> <li>Top Mitarbeiterangebote via corporate benefits </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Zoll, Export und Versand

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: BEFN119901, Stellen‑ID 1370808) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 150 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul> <li>Erledigung typischer Aufgaben eines Hausmeisters/​einer Hausmeisterin im Hochbaubereich, insbesondere zur Überwachung und Aufrechterhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Feststellen von Mängeln im Betrieb, Erstmaßnahmen zur Verkehrssicherung, Mitwirkung bei der Einleitung und Durchführung der Behebung der Mängel</li> <li>Ausbesserungs- und Reparaturarbeiten vorwiegend im erlernten sowie in verwandten Gewerken, handwerkliche Tätigkeiten in metall- und/oder holzverarbeitenden Gewerken, ggf. Malerarbeiten</li> <li>Ausführung von Wartungen, Inspektionen, Funktionsproben und Instandsetzungen</li> <li>Einweisung und Begleitung von Firmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungsabnahme</li> <li>Ausführung von Service- und Unterstützungsleistungen, unter anderem <ul> <li>Auf- und Abmöblierungen nach Möblierungsplan</li> <li>Auf- und Abhängen von Whiteboards, Pinnwänden, Bildern u. ä.</li> <li>Auf- und Abbau von (Schwerlast‑)Regalen</li> <li>Kleinreparaturen an Küchen- und an Einbaumöbeln</li> </ul> </li> <li>Materialbeschaffung und ‑verwaltung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung eines einschlägigen handwerklichen, metall- oder holzverarbeitenden Gewerkes, vorzugsweise Metallbauer (Schloss- und Schließtechnik)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen als Hausmeister/in oder Handwerker/in auf einer großen Liegenschaft wären wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres, höfliches und dienstleistungs­orientiertes Auftreten gegenüber Nutzern und Fremdfirmen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen</li> <li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Kenntnisse zum (hoch‑)baulichen Brandschutz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>PC-Kenntnisse in den Standardanwendungen wie Microsoft Office</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/ Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Jockel steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Montage-, Service- und Instandhaltungsarbeiten von Brandmeldeanlagen </li> <li> Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe von Anlagen an Kunden </li> <li> Erstellung der Auftrags - und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Verständnis für elektronische Schaltungen und Baugruppen </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Zuverlässigkeit, humorvoll, smart und neugierig </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker BMA (m/w/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Objektmanagerinnen / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li><li>Ständige Ansprechpartnerin/​ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li><li>Wahrnehmung der Eigentümer­verantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherrenvertreter/​Bauherrenvertreterin, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instandsetzungen</li></ul> <ul><li>Kontinuierliches Bestands- und Flächen­management</li><li>Mitarbeit und Umsetzung von Objekt­wirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li><li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungs­instrument und zur Entscheidungs­vorbereitung</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilien­management, Facility-Management (Schwerpunkt kaufmännische Ausrichtung) oder vergleichbares. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerinnen / Objektmanager (w/m/d)

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>Neues entstehen lassen: Entwicklung und simulative Bewertung von Optimierungsansätzen für Hydraulikpumpen</li><li>Innovation voranbringen: Weiterentwicklung der Hydraulik Simulatiosmodelle</li><li>Verantwortung übernehmen: Validierung der Simulationsmodelle anhand vorhandener Versuchsdaten</li><li>Ganzheitlich umsetzen: Auswertung, Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie studieren einen technischen Studiengang, vorzugsweise Maschinenbau, Mechatronik oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Begeisterung: Sie interessieren sich für simulative Arbeiten und numerische Berechnungsmethoden</li><li>Qualifikation: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Mechanik und Dynamik; Programmierkenntnisse in Python sind von Vorteil</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Sprache: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Dauer: 4 - 6 Monate Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum / Masterarbeit - Hydrauliksimulation von Hochdruckhydraulikpumpen

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1153, Stellen‑ID 1373036) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u. a.: <ul> <li>Aufstellen von Wartungsplänen</li> <li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li> </ul> </li> <li>fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li> <li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li> <li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System</li> <li>Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung <ul> <li>Führen des Schriftverkehrs</li> <li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li> </ul> </li> <li>federführende Bearbeitung von Bau­maßnahmen (Projektverantwortung) <ul> <li>Erstellung von Planungen</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen</li> <li>Begleitung der Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li> </ul> </li> <li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hoch­schulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Elektroanlagen</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie USV-Anlagen</li> <li>Aktuelle und einschlägige Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen/Richtlinien u. a. der HOAI, VOB, BauO, DIN, VDI, VOL, BetrSichV, DGUV sowie Unfall­verhütungsvorschriften</li> <li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM–Systemen sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz)</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis:</h2> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d)

CNH Industrial, in Deutschland vertreten durch die CNH Industrial Deutschland GmbH, ist ein weltweit tätiges Investitionsgüterunternehmen, das sich auf Maschinen und Dienstleistungen für die Landwirtschaft und das Baugewerbe spezialisiert hat. Das Unternehmen ist mit seinem Markenportfolio, zu dem Case IH, New Holland Agriculture, STEYR, CASE und New Holland Construction Equipment gehören, auf dem Markt aktiv. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heidelberg als Sachbearbeiter m/w/d Traffic-Team – Logistik &amp; Zollwesen Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Rechnungen, CMR-Frachtbriefen, Ladelisten und Lieferscheinen</li> <li>Erstellung von Ursprungszeugnissen und Sicherstellung der umsatzsteuerbefreiten Lieferungen</li> <li>Durchführung von Exportkontrollen und Einhaltung der AEO-C-Status</li> <li>Stammdatenpflege für Ausfuhranmeldungen und Nachforschungsverfahren über das System ATLAS</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen sowie Prüfung von Steuerbescheiden, Zoll- und Frachtrechnungen</li> <li>Optimierung und Dokumentation von Arbeitsabläufen</li> <li>Organisation von Sonderfahrten und -transporten</li> <li>Aufbau und Pflege von Pivot-Reporting-Tabellen</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Partnern auf Deutsch und Englisch</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige, durch entsprechende Berufserfahrung erlangte Fähigkeiten</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Zollwesen oder in der Logistikbranche sowie Erfahrung in der Aufbereitung, Analyse und Präsentation von Daten </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Binnen- und Außenhandel sowie in der Warenein- und -ausfuhr</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im System ATLAS sowie ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E-Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen</li> <li>Frische Küche in unserer Betriebskantine</li> <li>Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Konzern</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen</li> <li>Kollegiale Atmosphäre</li> <li>Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> STBL1_DE

302 Bauverwaltung Jobs