Bereichsleitung (w|m|d) Berufliche Bildung
IHK - Industrie- und Handelskammer Schwaben
Augsburg, Deutschland
24.7.2026
Öffentlicher Dienst allgemein
Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.
Mit rund 4000 Ausbildungsbetrieben trägt die IHK Schwaben maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Region bei. In der Bereichsleitung Berufliche Bildung gestalten Sie die Zukunft der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Unternehmen und Fachkräfte in enger Zusammenarbeit mit unserem Ehrenamt, Schulen und politischen Institutionen aktiv mit. Bei uns arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem kollegiale Zusammenarbeit und fachliche Qualität zählen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Berufliche Bildung, einschließlich Budget- und Personalverantwortung
- Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften
- Steuerung, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Berufliche Bildung mit einem aktiven Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung bildungspolitischer Themen
- Repräsentation des Bereiches und Vertretung der Interessen der beruflichen Bildung gegenüber Politik, IHK-Gremien und anderen externen Organisationen
- Initiator/Treiber der kontinuierlichen Prüfung relevanter Prozesse und deren Weiterentwicklung
- Aktive Netzwerkarbeit
Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik o.ä.) oder eine Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte (Prozess-)Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung
- Anwendungserprobtes Wissen und nachweisliche Erfolge in strategischer Steuerung und Organisationsentwicklung
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Sicheres und souveränes Auftreten in Gremien, auf Veranstaltungen und gegenüber externen Stakeholdern
- Hohe Netzwerkkompetenz
- Reisebereitschaft und Terminflexibilität auch in den Abendstunden
Wir bieten
- Gezielte Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching-Angebote.
- Flexible Arbeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Technische Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel wie Firmenlaptop und Firmenhandy erleichtern Ihre Arbeit unterwegs und im Büro.
- Mobilität: Gute Verkehrsanbindung und ein Dienstwagen erleichtern den Arbeitsweg.
- Sicherheitsnetz: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sorgen für langfristige Absicherung und Wohlbefinden.
- Team und Kultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld fördern Austausch und Zusammenhalt.
STBL1_DE