620 Jobs in Bayern

Sie möchten eine Führungsaufgabe, bei der Sie nicht nur entscheiden, sondern entwickeln und gestalten?

Als Regionalleitung bei der Lohi übernehmen Sie Verantwortung für eine ganze Region. Sie begleiten Beratungsstellenleitungen, fördern Führungskräfte und verbinden strategischen Weitblick mit echter Nähe zur Praxis. Sie gestalten mit, wie sich unsere Beratungsstellen in der Region West weiterentwickeln – fachlich, wirtschaftlich und menschlich.

Für die Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regionalleitung West (m/w/d). Idealerweise wohnen Sie bereits im angegebenen Einsatzgebiet oder sind bereit, Ihren Wohnsitz dorthin zu verlegen.

Die Position ist überwiegend mobil ausgerichtet. Sie arbeiten von zuhause aus und sind regelmäßig in Ihrer Region unterwegs. Rund 70 Prozent Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie bei Beratungsstellen, Tagungen und Vor-Ort-Terminen.

Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahreszielgehalt zwischen 90.000 und 120.000 Euro brutto auf Vollzeitbasis sowie zusätzliche Benefits.

Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit 60 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben.

• Planung und Steuerung: Sie unterstützen die Leitungen bei der betriebswirtschaftlichen Planung und Steuerung Ihrer Beratungsstellen. Dazu gehören nachhaltige Personalplanung, operative Umsetzung strategischer Vorgaben und die Weiterentwicklung regionaler Strukturen.
• Moderation und Präsentation: Sie leiten und moderieren Tagungen, Veranstaltungen und Austauschformate und sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung. Zudem begleiten und unterstützen Sie die Beratungsstellen bei Umzügen, Eröffnungen und Renovierungen.
• Strategische Mitgestaltung: Sie arbeiten eng mit dem Fachvorstand zusammen und tragen zur strategischen Ausrichtung unserer Beratungsstellen bei.
• Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische Führung unserer Beratungsstellenleitungen in der Region. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.
• Qualitätssicherung und Standards: Durch regelmäßige Besuche und Gespräche vor Ort stellen Sie sicher, dass Vereinsstandards sowie die Pflichten nach dem StBerG eingehalten werden.
• Optimierung und Innovation: Durch Ihren direkten Draht zur Praxis sind Sie wichtiger Impulsgeber für Weiterentwicklungen, etwa im Bereich der Digitalisierung und Personal- und Organisationsentwicklung. Sie sind Teil des Lenkungskreises von Fokusprojekten und arbeiten in Projektteams mit. Mittelfristig übernehmen Sie selbst Verantwortung für Projekte zur Weiterentwicklung des Vereins.

• Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Expertise und möchten Führungskräfte bei einer vorausschauenden und wirtschaftlichen Planung unterstützen.
• Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Organisationsstruktur. Sie haben bereits Teams eigenverantwortlich geleitet und entwickelt.
• Durch Ihre empathischen Fähigkeiten und Ihre soziale Kompetenz schaffen Sie ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und ein sehr gutes Zeitmanagement aus.
• Mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihrer Entscheidungsstärke finden Sie pragmatische Lösungsansätze für alltägliche Herausforderungen.
• Sie sind routiniert im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen und offen dafür, neue Systeme kennenzulernen.
• Sie sind gerne unterwegs und stellen sich flexibel auf ein neues Umfeld ein. Die Position ist mit einer Reisetätigkeit von ca. 70 Prozent verbunden.
• Für die regelmäßigen Fahrten im Rahmen Ihrer Tätigkeit benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B.
• Idealerweise bringen Sie steuerfachliche Kenntnisse mit.

Ihre Einarbeitung:

Für die intensive Einarbeitung ist etwa ein Kalenderjahr eingeplant. Im ersten Halbjahr begleiten Sie das Regionalleitungsteam bei Reisen, Tagungen und Planungsgesprächen. Ab dem zweiten Halbjahr werden Sie intensiver an die Leitungsaufgabe herangeführt und übernehmen schrittweise eigene Verantwortung.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Deshalb können Sie Ihre Zeit frei einteilen und selbst entscheiden, ob Sie lieber mobil arbeiten möchten oder ins Büro kommen.
• Bereits während der Einarbeitung erhalten Sie eine moderne und hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten inklusive Smartphone sowie eine Homeoffice-Zulage. Nach der Einarbeitung stellen wir Ihnen zudem einen Dienstwagen zur Verfügung.

Soziale & finanzielle Absicherung

• Wir unterstützen Ihre finanzielle Absicherung im Alter mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
• Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch einen Zuschuss zum Kindergarten.

Gesundheit & Nachhaltigkeit

• Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.
• Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.
• 30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.

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