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Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Ab der Einstellung begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden ebenso wie die Führungsebene - fachlich wie persönlich. Als Stabstelle Personal betreuen wir alle Phasen des Arbeitsverhältnisses: von der Gewinnung neuer Talente über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Umsetzung der Entgeltabrechnung - wir sind zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung sowie der Entwicklung von Führungskompetenzen stärken wir Exzellenz, Leistung und Perspektiven. Die Wirksamkeit unserer Zusammenarbeit in der KVB gestalten wir durch gemeinsame und von allen geteilte Werte und tarifvertragliche Rahmenbedingungen für ein wertschätzendes, verlässliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stabsstelle Personal am Standort München als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Personalsachbearbeitung von A bis Z: <ul> <li>Zuständigkeit bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung für einen fest definierten Betreuungsbereich</li> <li>Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung operativer Personalthemen</li> <li>Verant­wortung für die Aufgaben aus dem Tages­geschäft wie die laufende Bear­beitung von Personal­angelegen­heiten, Erstellung und Änderung von Arbeits­verträgen, Nachträgen und Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Durchführung von Mitbestimmungsverfahren mit der Personalvertretung, Führung der digitalen Personalakte</li> <li>Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Behörden und sonstigen externen Institutionen</li> <li>Laufende Gehalts- bzw. Vergütungs­abrechnung, Neuanlage und die Pflege von Daten­beständen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmoni­sierung unserer HR-Prozesse</li> <li>Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonder­themen</li> <li>Vertretung der Teamleitung Personalbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­recht sowie nach Möglich­keit im Bayerischen Personalvertretungsrecht</li> <li>Erfahrung mit EDV-gestützten Personalabrechnungssystemen (SAP HR wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS- Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, gute Kommunikationsfähigkeit und höfliche Umgangsformen</li> <li>Großes Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Selbstständige, ziel­orientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Service­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK und VWL) sowie regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen</li> <li>Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen</li> <li>Um auf dem neuesten Stadt zu bleiben nehmen wir zusammen einmal pro Jahr während der Arbeitszeit am Jahreswechselseminar sowie am zweitägigen Teamworkshop teil</li> <li>Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden in München</li> <li>Betriebsausflug: Einmal pro Jahr lädt uns die KVB während der Arbeitszeit zum Betriebsausflug ein</li> <li>Oktoberfest – sei dabei: Wir gehen gemeinsam auf die Wiesn</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Sinnvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten gesucht? Dann ist die Feuerwehr Nürnberg der richtige Arbeitsplatz für Sie! Arbeiten Sie mit in der Integrierten Leitstelle bei der Disposition von rund 350.000 Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsätzen im Großraum Nürnberg, um Leben am Notruf zu retten. Arbeiten Sie mit bei jährlich rund 9000 Einsätzen mit 2500 Menschenrettungen bei Bränden, Verkehrs-, Gefahrgutunfällen, Unwettern oder anderen Notlagen der Berufsfeuerwehr Nürnberg. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildungleitstelle.html" target="_blank">dienstanfaenger-ils.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 905€ - 1.509€ Einsatzbereich: Feuerwehr Nürnberg, Abteilung Integrierte Leitstelle Aufgaben <ul> <li>Theoretische und praktische Unterrichtseinheiten an einer Berufsfachschule in München</li> <li>Praktische Ausbildungsabschnitte in der Leitstelle, bei der Feuerwehr, im Rettungsdienst, in Kliniken sowie in Leitstellen anderer Behörden und Organisationen</li> <li>Arbeit in einer hochdigitalisierten Arbeitswelt mit der leitstellenspezifischen Software und modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Annehmen und Bearbeitung von Notrufen und Notfallmeldungen, Anleiten zur Ersten Hilfe</li> <li>Disposition und Alarmieren von Einsatzkräften-und mitteln sowie der Unterstützungskräfte</li> <li>Koordination und Begleitung von Einsätzen sowie die Verständigung weiterer Behörden und Organisationen</li> <li>Arbeiten in verschiedenen Verwendungen bei Großschadenslagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaats der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Mindestens mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Vollendung des 17. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zumZeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2029) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)</li> <li>Führerscheinklasse B bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben (sofern noch nicht vorhanden werden die Kosten für den Erwerb des Führerscheins der Klasse B von der Stadt Nürnberg übernommen)</li> <li>Ausreichendes Sehvermögen *): hierfür kann das <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/arbeitgeberin/dokumente/marketing/ausbildung/sehfaehigkeit_bestaetigung.pdf" target="_blank">Formular zur Sehtestbescheinigung</a> vom Augenarzt oder Optiker verwendet werden (die Anforderungen für die erforderliche Sehleistung finden Sie in unserem <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/arbeitgeberin/dokumente/merkblatt_zur_feuerwehrdiensttauglichkeit_sehvermoegen.pdf" target="_blank">Merkblatt</a>)</li> <li>Deutsches Sportabzeichen und das Deutsche Schwimmabzeichen (bzw. Deutsches Jugendschwimmabzeichen oder Rettungsschwimmer) in Bronze *)</li> <li>Schwindelfreiheit sowie eine Körpergröße von mindestens 165 cm</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie volle körperliche Einsatzfähigkeit</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches u. a. aus einem Sporttest und einem Auswahlgespräch besteht</li> <li>Einwandfreies Führungszeugnis </li> </ul> *) Nachweis muss spätestens bis zum 30.04.2026 vorliegen Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Genaue Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Stressresistenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsjahre 1 und 2: Berufung zur/zum Dienstanfänger/in in ein öffentlich-rechtliches Ausbildungsverhältnis mit Unterstützungsleistungen</li> <li>Ausbildungsjahr 3: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und Besoldung (Anwärterbezüge) nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz sowie den gesetzlich geregelten Zulagen</li> <li>Übernahme nach bestandener Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung als Brandmeister/in in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Bei entsprechender Eignung ist die Weiterqualifizierung zur/zum vollwertigen Leitstellendisponent/in (w/m/d) (Besoldungsgruppe A9) vorgesehen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigen Respekt und Teamgeist</li> <li>Übernahme der Kosten für den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE im Rahmen der Ausbildung</li> <li>Zuschuss zum ermäßtigten Deutschlandticket (VAG)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Brandmeister/in (w/m/d) mit Abschluss zur/zum Betriebsassistent/in (w/m/d) einer Integrierten Leitstelle

Vertriebsbeauftragter im Innendienst (m/w/d) bei der ADSG <ul> <li>Augsburg</li> <li>Bayreuth</li> <li>Landshut</li> <li>München</li> <li>Nürnberg</li> <li>Regensburg</li> <li>Würzburg</li> </ul> Im Vertriebsinnendienst übernimmst Du eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kunden von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung. Dabei arbeitest Du eng mit dem Vertriebsaußendienst und anderen Fachbereichen zusammen, koordinierst interne Abläufe und behältst alle vertriebsrelevanten Prozesse zuverlässig im Blick. Mit Deinem Organisationstalent und Deiner serviceorientierten Arbeitsweise leistest Du einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und zur Zufriedenheit unserer Kunden. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer Bestandskunden im Innendienst</li> <li>Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie enge Abstimmung mit unseren Herstellern</li> <li>Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter:innen im Außendienst bei der Angebotserstellung, dem Vertrieb unserer Produkte, der Erstellung von Musterkonfigurationen sowie der Erstellung von Kalkulations- und Bestellunterlagen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Hauptlieferanten</li> <li>Pflege und Verwaltung von Artikeldaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im IT-Umfeld</li> <li>IT-Affinität sowie ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einem Warenwirtschaftssystem</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie kundenorientiertes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten</li> <li>Ein agiles, offenes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Moderne Arbeitsweise mit zeitgemäßen Tools</li> <li>Ein wertschätzendes Umfeld und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Vertriebsbeauftragter im Innendienst (m/w/d) bei der ADSG

Who we are? As an international family business, Hermès stands for the highest quality French craftsmanship, tradition, innovation, and creativity in 16 product groups. Passion, the best possible service, and great respect for our customers and employees are what set the company apart. Hermès Germany has a flagship store in Munich, eight other boutiques in major German cities, and a flagship store in Vienna. Aufgaben Key Responsibilities <ul> <li>Plan, deliver and follow up on training measures (classroom, virtual and hybrid) for employees and managers.</li> <li>Design, further develop and localize training programs in alignment with global guidelines from Headquarters in Paris.</li> <li>Implement HQ priority topics and training programs in the German &amp; Austrian market, adapting them to local requirements.</li> <li>Plan, manage and monitor budgets and reporting related to training and development activities.</li> <li>Collaborate closely with the business in the design and execution of product, retail operations, and compliance/safety trainings.</li> <li>Conduct training needs analysis and manage the training offer in line with company strategy, budget, and in alignment with the Committee of Directors.</li> <li>Support HR Business Partners in the implementation and execution of development initiatives and talent programs.</li> <li>Monitor and report on training activities and derive recommendations for action.</li> <li>Act as main point of contact for internal stakeholders and HQ on all training and learning-related topics.</li> <li>Ensure the onboarding journey for retail and office employees </li> </ul> Profil Requirements <ul> <li>Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration, or a comparable field.</li> <li>Several years of professional experience in (Retail)Training or Learning &amp; Development.</li> <li>Proven track record in designing, delivering and evaluating training programs.</li> <li>Excellent communication skills with experience in stakeholder management, ideally in an international environment.</li> <li>Structured, proactive, and solution-oriented working style.</li> <li>Experience in the retail industry is an advantage.</li> <li>Languages: Fluent in German and English, French is a plus.</li> <li> Willingness to travel on regular basis within Germany, Austria and France to receive and provide Trainings. </li> </ul> Wir bieten What we offer <ul> <li>A responsible role with room for creativity and impact in an international and diverse retail environment.</li> <li>Close collaboration with the business and regular exchange with HQ in Paris.</li> <li>Opportunities for personal and professional development.</li> <li>Attractive conditions and an onsite job as part of a great HR Team</li> </ul> STBL1_DE

Training & Learning Specialist (m/f/d)

Wir sind die ambulante Intensivpflege APE. Seit über 10 Jahren sind wir spezialisiert auf die außerklinische Intensivpflege, in mehreren Wohngemeinschaften in ganz Bayern. Aktuell suchen wir und unsere Schwesterunternehmen einen/eine Praxisanleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungskoordination im Raum Bayern. Als Praxisanleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildungskoordination trägst Du die Hauptverantwortung für die Koordination interner und externer Auszubildender, für die Qualität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildung. Du organisierst und strukturierst den gesamten Ausbildungsprozess und bist das Bindeglied zwischen theoretischen und praktischen Ausbildungsträgern. Aufgaben <ul> <li>Auswahl und Einstellung von Auszubildenden in Absprache mit dem HR-Team und der Clusterleitung.</li> <li>Koordination von internen und externen Auszubildenden.</li> <li>Ansprechpartner/in für unsere Praxisanleiter und Organisation und Durchführung von regelmäßigen, betriebsinternen Praxisanleitertreffen.</li> <li>Aufbau eines tragfähigen Netzwerkes in Bayern. Du stehst im Austausch mit den Pflegeschulen und nimmst an Netzwerk- und Praxisanleitertreffen teil, um unsere Ausbildungsabteilung stetig voranzubringen und Dich auf dem neusten Stand zu halten.</li> <li>Präsentation des Unternehmens bei Messen und potenziellen Kooperationspartnern Etablierung eines zentrales Azubi-Recruiting Systems. </li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Koordination des gesamten Ausbildungsprozesses und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem HR-Team  zusammen.</li> <li>Du stellst die praktische Ausbildung sicher, indem Du auf die Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften sowie unternehmensspezifischer Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards achtest.</li> <li>Du führst Feedbackgespräche mit den Führungskräften zum Leistungsstand der Auszubildenden.</li> <li>Du bist das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis und stimmst Dich mit den theoretischen und praktischen Ausbildungsträgern ab. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).</li> <li>Erfolgreich bestandene Weiterbildung zur Praxisanleitung und mehrjährige praktische Erfahrung als Praxisanleitung (optimalerweise in der außerklinischen Intensivpflege – ist aber kein Muss).</li> <li>Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaften oder ähnlichen Studiengängen.</li> <li>Besondere kommunikative Kompetenzen, sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ein hohes Maß an Motivationsfähigkeit und Eigeninitiative. </li> <li>Ausgeprägte organisatorische und strukturelle Fähigkeiten.</li> <li>Spaß am Netzwerken und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ausbildungsträgern, wie z.B. Kooperationsschulen.</li> <li>Reisebereitschaft für anfallende Ausbildungsthemen in ganz Bayern (Praxisanleitertreffen, Kooperationstreffen an Schulen, Vorstellungsgespräche mit unseren Pflegefachkräften der Zukunft u.v.m.)</li> <li>Du besitzt einen PKW Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsfreiheit &amp; Eigenverantwortung: Organisiere Deine Aufgaben eigenständig und gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel.</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung: PKW inklusive 1%-Regelung – auch privat nutzbar.</li> <li>Flexibles &amp; hybrides Arbeiten: Nutze die Flexibilität eines modernen Arbeitszeitmodells und die Vorteile von Homeoffice und Büroarbeit (Sulzbach-Rosenberg).</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Freue Dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen.</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Übernehme Verantwortung in einem Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein positives Miteinander legt.</li> <li>Attraktive <a href="https://www.corporate-benefits.de/" target="_blank">Mitarbeiterrabatte</a>: Profitiere von exklusiven Rabatten bei über 800 bekannten Marken wie z. B. Tchibo.</li> <li><a href="https://www.machtfit.de/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a>: Greife auf vielfältige Online-Angebote via Machtfit zu Bewegung (z. B. Pilates), Stressbewältigung (z. B. Autogenes Training), Ernährung und mehr zurück.</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungskoordination

Wir suchen Sie für die Abteilung Erbbaurechts- und Grundstücksmanagement in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Sachbearbeitung Erbbaurechts- und Grundstücksmanagement Referenznummer: 11371 Start: zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 04.11.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 19 Wochenstunden Arbeitsort: München Vergütung: EG 09c <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Betreuung neuer und laufender Erbbaurechts- und Pachtverhältnisse, u. a. Bearbeitung von allgemeinen und fallbezogenen Anfragen, Belastungen, Verkaufsvorgängen</li> <li>Bearbeitung des Vertragswesens Erbbaurecht und Pacht, z. B. Prüfen und Erstellen von Verträgen, Nachträgen und Genehmigungen ggf. in Zusammenarbeit mit Justiziariat und kirchlichen Rechtsträgern</li> <li>Durchführung von Erbbauzins- und Pachtzinsanpassungen</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bzw. Fachbereichsleitung </li> <li>Aktenpflege inklusive Datenabgleich.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A./Dipl-FH) der Immobilienwirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt:in</li> <li>Berufserfahrung idealerweise im Bereich Erbbaurechts- oder Immobilien-/WEG-Verwaltung, Asset-Management oder Notariat</li> <li>rechtliche Kenntnisse in Erbbau-, Kaufvertrags-, Grundbuchrecht sowie im Immobilien-, recht inkl. einschlägiger Fachterminologie</li> <li>fundierte kaufmännische und finanzwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>hohe Eigeninitiative, sehr sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Word, Excel, Outlook, Internet) und fachspezifische EDV-Systeme</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Erbbaurechts- und Grundstücksmanagement

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Splunk Engineer (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 11 | Besoldungsgruppe bis A 11 Arbeitsort: St.-Martin-Str. 47, 81541 München Der Bewerbungsschluss ist der 01.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Administration und Betrieb der Splunk-Infrastruktur</li> <li>Automatisierung und Prozessoptimierung</li> <li>Fehleranalyse und Incident Management</li> <li>Datenanalyse und Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. Betriebssystemadministration, Netzwerkadministration)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Breit gefächertes IT-Basiswissen und Erfahrungen in dem Bereichen IT-Sicherheit, Logging, Monitoring und Data Pipeline Engineering (z. B. Cribl, Splunk, Syslog, Kafka)</li> <li>Erfahrungen mit dem Ausrollen von IT-(Sicherheits-)Tools</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeitsweise nach GitOps, Scrum und DevSecOps</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet. STBL1_DE

Splunk Engineer (w/m/d)

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelor und Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versor-gungstechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik Wir, das Staatliche Bauamt München 2, planen, bauen und unter­halten für den Freistaat Bayern sämt­liche Gebäude der staat­lichen Hoch­schulen, Uni­ver­si­tä­ten und Kliniken im Bereich München sowie den Bayerischen Landtag. Dazu zählen neben modernsten Instituts-, Forschungs- und Klinik­bauten einzig­artige, zum Teil denkmal­ge­schützte Hörsaal-, Seminar- und Lehr­gebäude mit einem breiten Spektrum unter­schied­licher Nutzungen und Raum­an­for­de­run­gen. Die Gebäude sind über­wiegend hoch technisiert und erfordern daher bei der Er­richtung sowie im Unterhalt eine ent­sprechend qualifizierte Betreuung. Mit dem Campus Großhadern des Klinikums der Ludwig-Maximilians-Universität wird ein Leucht­turm­projekt im Freistaat Bayern umgesetzt: Auf rund 400.000 m² Brutto­geschoss­fläche entsteht am süd­west­lichen Rand von München ein Neu­bau­komplex für europäische Spitzen­medizin. Der neue Campus Groß­hadern wird die An­for­de­run­gen der Zukunft an ein inter­natio­nales Zentrum für medizinische Forschung, Lehre, Aus­bildung und Patienten­ver­sorgung erfüllen. Werden Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt Teil unseres motivierten und inter­disziplinären Teams aus Fach­ingenieuren und Architekten am Dienstort Groß­hadern. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Freistaats Bayern als Bauherrn</li> <li>Projekt­ma­nage­ment bei staat­lichen Bau­maß­nahmen, vor allem hin­sicht­lich Er­mittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Koordinierungen von komplexen Bau­maß­nahmen</li> <li>Abstimmung und Arbeit im inter­disziplinären Projekt­team </li> <li>Auswahl und Führung von externen Ingenieur­büros </li> <li>Plausibilitätsprüfung von Planungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Ab­wicklung von Bau­aufträgen gemäß VOB</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen</li> <li>Verhandlungen mit Nutzern, Planungs­büros und Bau­firmen</li> <li>technische Grund­lagen­er­mittlung und Kosten­schätzung neuer Bau­vor­haben</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH bzw. Univ.) oder ein ab­ge­schlossenes Bachelor- bzw. Master­studium der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Versorgungs­technik, Energie­technik, Gebäude­technik oder ver­gleichbar</li> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Kranken­haus­bau oder im Bau von hoch­installierten Gebäuden wünschenswert </li> <li>Organisations­vermögen und Erfahrung im Projekt­management</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>ein ausgeprägtes Kommunikations­vermögen schriftlich sowie mündlich (Sprach­niveau C2 nach GER)</li> <li>Kontakt- und Kooperations­fähigkeit sowie sach­bezogenes Durch­setzungs­vermögen, ins­be­sondere im Kontakt mit den mit der Aus­führung be­auf­tragten Firmen und Ingenieur­büros sowie den Vertretern der Gebäude­nutzer </li> <li>Eigen­initiative und Ver­antwortungs­be­wusst­sein</li> <li>eine ausgeprägte Fähigkeit zur Team­arbeit und zu inter­disziplinärem Denken</li> <li>Leistungs­bereit­schaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu fort­währender Weiter­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sehr viel­seitiges, ab­wechslungs­reiches und fort­schritt­liches Aufgaben­gebiet, das nach ent­sprechender Ein­arbeitung weit­gehend eigen­ver­antwortlich aus­ge­führt werden kann</li> <li>an­spruchs­volle und inno­vative Projekte, die an dem Nutzen für die All­ge­mein­heit aus­gerichtet sind</li> <li>Anerkennung durch unsere lang­jährigen und sehr wert­schätzenden Kunden der LMU</li> <li>Arbeit in einem kollegialen, engagierten und motivierten Team aus Architekten und Ingenieuren</li> <li>einen sicheren, konjunktur­un­abhängigen Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst</li> <li>eine gute Verein­bar­keit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Teil­zeit­möglich­keiten, flexible Arbeits­zeit­modelle und mobile Arbeit etc.</li> <li>eine transparente und attraktive Bezahlung nach TV-L (ab Entgelt­gruppe 10 TV‑L in Ab­hängig­keit von persön­licher Qualifikation und Berufs­erfahrung) und Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL)</li> <li>ein Betriebliches Gesundheits­ma­nage­ment (Sport­gruppen, Vorträge zu ver­schiedenen Ge­sund­heits­themen etc.)</li> <li>ein breit ge­fächertes haus­internes Fort­bildungs­programm zur Ein­arbeitung und Ver­netzung neuer Mit­arbeitender, das einen reibungs­losen Einstieg ermöglicht und spezifische Kennt­nisse ver­mittelt</li> <li>vergünstigte Einkaufs­möglich­keiten und er­mäßigte Eintritts­karten zu kulturellen Ver­an­staltungen</li> <li>kontinuierliche Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Option zur Beamten­ausbildung steht offen</li> <li>Dienststelle: Staatliches Bauamt München 2 Dienstort: Elisabeth-Winter­halter-Weg 7 auf dem Campus Groß­hadern</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelor und Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versor-gungstechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik

Für das Landratsamt Starnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Tierschutz und Lebensmittelsicherheit für den Fachbereich Veterinärwesen und gesundheitlicher Verbraucherschutz unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Fachlicher Vollzug des europäischen und nationalen Tierschutz­rechts: <ul> <li>Bearbeitung und Erlass von Anordnungsbescheiden sowie von Ablehnungs- und Aufhebungs­bescheiden nach dem Tierschutz­gesetz</li> <li>Bearbeitung von Verfahren zur anderweitigen Unterbringung von Tieren</li> </ul> </li> <li>Fachlicher Vollzug des europäischen und nationalen Tiergesundheits­rechts: <ul> <li>Bearbeitung und Erlass von Anordnungsbescheiden zur Bekämpfung von Tier­seuchen</li> <li>Aktive Mitarbeit im Tierseuchenfall (z. B. Afrikanische Schweine­pest)</li> </ul> </li> <li>Fachlicher Vollzug des europäischen wie nationalen Rechts im gesundheit­lichen Verbraucher­schutz: <ul> <li>Bearbeitung und Erlass von lebensmittelrechtlichen Anordnungen (z. B. Auf­forderungen, Verbesserung und Her­stellung der Betriebs­hygiene)</li> </ul> </li> <li>Zudem sind Sie für den Vollzug des europäischen wie nationalen Rechts über Tierarznei­mittel und tierische Neben­produkte verant­wortlich</li> <li>Bearbeitung und Durchführung von Klageverfahren in den oben genannten Rechts­gebieten</li> <li>Im Vertretungsfall fachlicher Vollzug des Fleisch­hygiene­rechts</li> <li>Beteiligung an Vor-Ort-Kontrollen bei Sonderfällen bezüg­lich vollzugs­rechtlicher Unterstützung des Kontroll­personals</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffent­lichen Recht</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbind­liches Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeits­weise sowie Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungsraum­zulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Tierschutz und Lebensmittelsicherheit für den Fachbereich Veterinärwesen und gesundheitlicher Verbraucherschutz

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.Für unser Team in Lindau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w|m|d) Ausbildungsprüfungen für kaufmännische und gastronomische Berufe. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination von kaufmännischen und gastronomischen Ausbildungsprüfungen, insbesondere die parallele Steuerung mehrerer Prüfungsdurchläufe</li> <li>Beratung und Betreuung von Prüfern, Prüflingen und Ausbildern zu Bestehensregelungen, Prüfungsabläufen und formalen Anforderungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team, sowohl vor Ort als auch digital</li> <li>Unterstützung und Support digitaler Prüfungstools für Prüflinge, Prüfer und Ausbilder</li> <li>Aufbau und Pflege eines ehrenamtlichen Prüfernetzwerks</li> <li>Planung und Koordination von Ausschusssitzungen, inklusive Vor- und Nachbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Hervorragendes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Termindruck sorgfältig zu arbeiten</li> <li>Zeitliche Flexibilität, insbesondere während der Prüfungszeiträume</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit freundlichem, professionellem Auftreten, auch in Gruppen</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in weiteren prüfungsrelevanten Softwareprogrammen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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