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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Rechtsreferent (m/w/d) Entg.Gr. 13 TVöD, Kennziffer: Z 569.24 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. <ul><li>Bearbeitung und Beratung innerhalb der Abteilung Zusatzversorgung in recht­lichen Belangen, insbesondere aus den Rechts­gebieten des BGB, VVG, Tarifvertrag (TVöD, ATV-K), Kassensatzung, Pfändung, Insolvenzen, Mitgliederverträge und Sondervereinbarung</li> <li>Entwurf, Umsetzung und Prüfung mitgliedsbezogener Verträge und Vorgänge</li> <li>Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erstellung von Stellungnahmen sowie Entscheidungsvorlagen</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, möglichst mit erfolgreich abgelegtem 2. Staatsexamen</li> <li>Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Rechtsreferent (m/w/d)

Im Zuge der Erweiterung unseres Teams sucht der Deutsche Literaturfonds zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Projektmanagement „Neustart Kultur“. Aufgabe des Deutschen Literaturfonds ist die Förderung der zeitgenössischen deutschsprachigen Literatur durch verschiedene Förderprogramme aktuell ergänzt durch die umfangreichen Maßnahmen des Programms „Neustart Kultur“ in diesem Feld. Die Geschäftsstelle besteht aus vier fest angestellten Personen, aktuell ergänzt um vier weitere, die befristet im Rahmen von „Neustart Kultur“ arbeiten. - Betreuung des Fördermoduls „Neustart Kultur“ mit Schwerpunkt Abwicklung und Abrechnung - Verwendungsnachweisprüfung unter Anwendung der zuwendungsrechtlichen Vorschriften - Projektdokumentation und Projektabrechnung - Sowie die Übernahme der damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten - Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (Studium oder vgl. Ausbildung) - Gute Kenntnisse im Bereich Zuwendungsrecht / Projektförderung / Verwendungsnachweisprüfung - Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, auch Excel - Systematische, faktenorientierte, selbstständige und zielorientierte Herangehensweise - Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit wünschenswert: - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Abwechslungsreiche Aufgaben - Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima - Qualifizierte, engagierte Kollegen und vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem interessanten Kulturbetrieb

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Projektmanagement „Neustart Kultur“ (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten „Zentrum“ stehen für Bewohner/-innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung. Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Metallwerkstatt in Teilzeit (15 Std. / Wo.) <ul><li> Einsatz und Anleitung der betreuten Beschäftigten </li> <li>Koordinations- und Anleitungsfunktion für die Werkstattgruppe </li> <li>Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen </li> <li>aktive Mitarbeit im Produktionsablauf ist gefordert an Stellen, an denen die Bewohner gefährdet oder überfordert sind </li> <li>Vorbereitung des Arbeitsmaterials und Herstellung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit </li> <li>Kreativität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermarktung der Produkte </li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung spezieller Förderpläne für einzelne Bewohner </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz </li> </ul> <ul><li> Sie sind motiviert und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung </li> <li>Sie begegnen den Menschen in der Einrichtung mit Wertschätzung und einer guten pädagogischen Handlungssicherheit </li> <li>Sie verfügen über Kompetenz für partnerschaftliches Arbeiten, Selbstständigkeit und gute Reflexionsfähigkeit </li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li> ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li> Heimzulage</li> <li> günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li> ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li> freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes </li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li> 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit </li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe </li> </ul>

Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Metallwerkstatt in Teilzeit

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de" target="_blank">www.awo-sh.de</a>. Der Unternehmensbereich Psychosoziale Dienste sucht für das Projekt Pi-Rat auf der Jagd nach den Schätzen im Sozialraumim Rahmen des Förderprogramms Inklusion vor Ort der Aktion Mensch eine / einen Netzwerkkoordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunk in Teilzeit mit 25 Std. Die Stelle ist befristet für 4 Jahre Inklusion vor Ort fördert Netzwerke bestehend aus einer kommunalen Verwaltung, Vereinen, Initiativen, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und den Bürgerinnen und Bürgern vor Ort. Ziel des Förderprogramms sind attraktive Stadt- und Ortszentren, in denen alle Menschen überall gleichberechtigt und selbstbestimmt dabei sein können und sich zugehörig fühlen. Das Land Schleswig-Holstein und die Aktion Mensch bieten fünf Kommunen in Schleswig-Holstein die Chance, sich als Modellkommunen auf den Weg zu machen und sich zu einem barrierefreien, kinderfreundlichen und damit inklusiven Sozialraum zu entwickeln. <ul><li>Sie bauen in dem Projekt ein Netzwerk an interessierten Organisationen, Vereinen und Unternehmen auf, die in ihren Bereichen inklusive Themen vorantreiben wollen.</li> <li>Sie organisieren und moderieren Netzwerkveranstaltungen </li> <li>In Zusammenarbeit mit den Aktuer*innen des Netzwerks betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit und pflegen die Social Media Accounts des Projekts</li> <li>Sie verfassen Berichte für den Kostenträger und die Öffentlichkeit </li> <li>Sie betreiben Drittmittelakquise</li> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit dem Kooperationspartner und dem Kreis Pinneberg</li> <li>Sie planen und führen Veranstaltungen und Maßnahmen durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Netzwerkpartner*innn bei der Implementierung von Maßnahmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder Sprach- und Kulturwissenschaften</li> <li>Sie arbeiten kreativ und strukturiert</li> <li>Sie arbeiten flexibel, sind belastabr und arbeiten selbstständig</li> <li>Sie haben eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>Ihre Grundhaltung ist wertschätzend</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Teilhabeeinschränkungen</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Großgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Drittmittelakquise</li> <li>Vertrautheit mit dem Thema Inklusion</li> <li>Hohe Kompetenz im Konfliktmanagement zwischen unterschiedlichen Personengruppen</li> <li>Gute PC und Microsoft-Office Software Kenntnisse</li> <li>Eigener PKW (wünschenswert)</li> </ul> <ul><li>Eine befristete Teilzeitbeschäftigung (25 Stunden / Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins, eine Aufstockung in anderen Bereichen ist auf Wunsch möglich</li> <li>Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation &amp; Berufserfahrung inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung im November</li> <li>Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich</li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben</li> <li>Diverse Mitarbeitervergünstigungen</li> </ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Netzwerkkoordinator*in

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Humboldt-Universität zu Berlin gehört zu den 20 größten Hochschulen in Deutschland und zu den renommiertesten Universitäten weltweit. Im Rahmen der Exzellenzstrategie wurde die HU als Einrichtung der Berlin University Alliance (zusammen mit der Freien Universität Berlin, der Technischen Universität Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin) von Bund und Ländern in die zweite Förderlinie aufgenommen, nachdem sie bereits 2012 im Rahmen der Exzellenzinitiative zur „Exzellenzuniversität“ ernannt worden war. Zudem ist die HU Berlin an 4 Exzellenzsclustern beteiligt, koordiniert große Verbundprojekte national und europäisch und ist zudem äußerst attraktiv für exzellente internationale und nationale Nachwuchswissenschaftler*innen. Das Servicezentrum Forschung ist die zentrale Anlaufstelle an der Humboldt-Universität zu Berlin für alle Belange rund um die Forschung. Wissenschaftler*innen werden in allen Facetten individueller und kooperativer Forschungstätigkeit umfassend und effektiv unterstützt: Von der erstmaligen Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten bis hin zum Transfer von Forschungsergebnissen z. B. durch innovative Unternehmensgründungen. Für die Fakultäten und Institute sowie die Verwaltung und Universitätsleitung erbringt es übergreifende Dienstleistungen im Forschungs- und Kooperationsmanagement. Daher sucht unser Team Verstärkung für die Drittmittelsachbearbeitung, gerne auch als Quereinsteiger*in mit Erfahrungen in Buchhaltung, Rechnungswesen und angrenzenden Bereichen. Sie bereichern unser Team in einer spannenden Phase mit interessanten Projekten sowie Entwicklungen in der Universität wie auch im Servicezentrum Forschung selbst. Servicezentrum Forschung – Referat Drittmitteladministration und -controlling Sachbearbeiter*in für Drittmittel (m/w/d) - E 9a TV-L HU (Vertretungseinstellung vorauss. befristet für 2 Jahre, Verlängerung ggf. möglich, Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Bewirtschaftung und Abrechnung von Drittmitteln, insbesondere: <ul><li>Mittelabrufe und -kontrolle</li> <li>Mittelfreigaben für Personal- und Sachausgaben</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Beratung von Projektleiter*innen in administrativen Belangen</li> <li>Kommunikation mit Zuwendungsgebern</li> <li>Kommunikation mit den zuständigen Forschungsreferent*innen und beteiligten Verwaltungseinheiten der HU</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Drittmittelbewirtschaftung im Servicezentrum Forschung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>gründliche Kenntnisse im Haushaltswesen</li> <li>verwaltungsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit SAP S / 4 HANA, anwendungsbezogene DV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelbewirtschaftung von Forschungsprojekten, insbesondere EU-Förderung von Vorteil</li> <li>einschlägige Verwaltungserfahrungen im Haushalt- oder Finanzwesen sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> .. die Arbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, in dem eine kollegiale Atmosphäre herrscht. Außerdem erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Firmenticket für die BVG und vielen vergünstigten Sozialleistungen sowie Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Sachbearbeiter*in für Drittmittel (m/w/d)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Wir sind eine mo­der­ne, leis­tungs­fähige und zu­kunfts­orien­tier­te Be­hör­de in Mün­chen mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­or­ten in Ober­bayern. Als An­sprech­part­ner für Bürger­innen und Bürger, Kommunen, Be­hör­den und Ver­bän­de tragen wir in einem viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben­spek­trum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rech­ten Aus­gleich zwi­schen den un­ter­schied­li­chen öffent­lichen und pri­vaten Interessen. Für unser Sach­geb­iet 14.1 – Flücht­lings­un­ter­brin­gung suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für den Stand­ort München eine Assistenzkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich „Anschluss­unter­bringung“ Das Sach­ge­biet 14.1 – Flücht­lings­un­ter­brin­gung ist u.a. zu­ständig für die Un­ter­brin­gung und Ver­sor­gung von Leis­tungs­be­rech­tig­ten nach dem Asyl­be­wer­ber­leis­tungs­ge­setz (AsylbLG). Hier­für be­treibt die Regierung von Ober­bayern der­zeit insgesamt 80 Ge­mein­schafts­unter­künfte für Asyl­be­wer­ber­innen und Asyl­be­wer­ber sowie zwölf Über­gangs­wohn­heime für Spät­aus­sied­ler­innen und Spät­aus­sied­ler, jüdische Emigrantinnen und Emigranten sowie Kon­tin­gent­flücht­linge im Re­gie­rungs­be­zirk Ober­bayern. <ul><li>Unter­stützung bei der Be­treu­ung der Ge­mein­schafts­un­ter­künfte und Über­gangs­wohn­heime be­treffend die Über­prüfung der Ein­hal­tung von ein­heit­li­chen Vor­ga­ben und Standards sowie die Über­wachung der Ein­hal­tung und Durch­setzung der Haus­ordnung</li> <li>Funktion als An­sprech­per­son für die Mit­ar­bei­ten­den des Sach­ge­biets 14.1 und die be­auf­trag­ten Dienst­leister sowie als Schnitt­stelle zwi­schen den Un­ter­künften und den Ar­beits­be­rei­chen An­schluss­un­ter­brin­gung, Haus­halt / Be­schaf­fung und Lie­gen­schaften</li> <li>Be­ant­wor­tung in­ter­ner An­fra­gen und Durch­füh­rung sowie Aus­wer­tung von Ab­fragen</li> <li>Führen von Über­sichts­listen, Daten­pflege und Über­prüfung inner­halb der Fach­pro­gram­me, z.B. iMVS</li> <li>Bearbeitung von Rech­nungen</li> </ul> <ul><li>Erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung, möglichst in der öffent­li­chen Ver­wal­tung oder im kauf­männischen Bereich</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse</li> <li>Selbst­ständige Ar­beits­weise, Or­ga­ni­sa­tions­talent</li> <li>Soziale Kom­pe­tenz, ins­be­son­de­re Team- und Kon­flikt­fähig­keit</li> <li>Bereit­schaft zu regel­mäßigen Dienst­fahrten zu den Ge­mein­schafts­un­ter­künften und Über­gangs­wohn­heimen sowie zu Be­sor­gungs­fahrten mit den hier­für zur Ver­fü­gung stehenden Dienst­fahr­zeugen</li> </ul>Bitte be­achten Sie, dass vor Auf­nahme der oben ge­nannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität be­züg­lich Masern oder eine Kon­tra­in­di­ka­tion be­treffend einer Masern­schutz­impfung nach­ge­wiesen werden muss. Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul><li>Führer­schein der Klasse B (Per­so­nen­be­för­de­rungs­schein wün­schens­wert)</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine befristete Tätigkeit für die Dauer von zwei Jahren, eine Entfristung ist möglich</li> <li>Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­rei­chen Ar­beits­platz direkt in Mün­chen in un­se­rer Dienst­stelle in der Hofmann­straße 51 bzw. auf Wunsch unter Er­füllung der ent­spre­chen­den Voraus­setzungen auch an einem unserer Stand­orte in Rosen­heim oder Ingol­stadt; alle Stand­orte ver­fügen über eine sehr gute Ver­kehrs­an­bindung</li> </ul>Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul><li>Wert­schätzen­den Um­gang zwi­schen Füh­rungs­kräften und allen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­beitern</li> <li>Flexible Ar­beits­zeit­mo­delle, mo­biles Ar­beiten, haus­eigene Kin­der­krippe (in der Maximilian­straße) etc.</li> <li>Attraktive So­zial­leis­tun­gen, wie zum Bei­spiel eine be­trieb­li­che Alters­vor­sorge, ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­la­ge für den Ver­dich­tungs­raum München</li> <li>Einen krisen­sicheren Ar­beits­platz</li> </ul>Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, so­fern durch Job­sharing die Wahr­neh­mung der Auf­ga­ben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Assistenzkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich „Anschlussunterbringung“

Berlin | Vollzeit | mobiles Arbeiten möglich ab sofort | befristet für 2 Jahre mit der Option auf Entfristung | bis Entgeltgruppe 13 TV-L (ca. 59.000 € brutto/Jahr) Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nach­haltigkeit einsetzen? Dann bringen Sie Ihre rechtlichen und persönlichen Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein.Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bau­produkte und Bauarten.Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeit­gebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegen. Sie haben zahlreiche Gestal­tungs­freiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind einge­bunden in ein weltoffenes, wert­schätzendes und unterstützendes Team. <ul><li>Innerhalb eines kollegialen Teams bewerten Sie innovative Bauprodukte und Konstruk­tionen, legen Prüfkriterien und -maßstäbe fest und werten Testergebnisse aus.</li><li>Sie erstellen Zulassungen, Bauartgenehmigungen und Europäische Technische Bewertungen.</li><li>Sie beraten Hersteller während des Verfahrens und gehen auf deren Fragen ein.</li></ul><ul><li>Sie kooperieren mit Sachverständigen, Prüf­stellen und weiteren Stakeholdern und wirken an der Erarbeitung von Bewertungs­konzepten, Normen und technischen Regeln mit.</li><li>Sie interessieren sich für aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit, modulares Bauen, Digita­lisierung und bringen diese voran.</li></ul> <ul><li>Abschluss als Bauingenieur (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Master, Univ.-Dip.) mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Gerne Praxis im Bereich Holzbau, Affinität zu bautechnischen Normen und Regeln sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammen­hänge</li></ul><ul><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Teamorientierung</li><li>Deutsch C1, Englisch B2</li></ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub</li><li>einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li><li>ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander</li><li>umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Homeoffice</li><li>Fortbildungen</li><li>flexible Arbeits­zeiten</li><li>Kantine</li><li>Parkplätze</li><li>Firmenticket</li><li>gute Verkehrs­an­bindung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

Ingenieurin (m/w/d) Holzbau

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Wir sind eine mo­der­ne, leis­tungs­fähige und zu­kunfts­orien­tier­te Be­hör­de in Mün­chen mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­or­ten in Ober­bayern. Als An­sprech­part­ner für Bürger­innen und Bürger, Kommunen, Be­hör­den und Ver­bän­de tragen wir in einem viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben­spek­trum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rech­ten Aus­gleich zwi­schen den un­ter­schied­li­chen öffent­lichen und pri­vaten Interessen. Für unser Sach­ge­biet 14.2 – Auf­nahme­ein­rich­tung für Asyl­be­wer­ber Ober­bayern (AE) suchen wir für den Stand­ort Manching / Ingol­stadt zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt Verwaltungs­mitarbeiterinnen oder Verwaltungs­mitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet „Gesundheit“ in Teilzeit mit 30 Wochenstunden Die Auf­nahme­ein­rich­tung für Asyl­be­wer­ber (AE) Ober­bayern der Re­gie­rung von Ober­bayern hat die Funktion, Asyl­be­wer­ber­innen und Asyl­be­wer­ber für rund 18 Monate auf­zu­nehmen. Im Rahmen der Erst­auf­nahme werden diese re­gis­triert, ver­pflegt, me­di­zi­nisch unter­sucht und ggf. ver­sorgt. <ul><li>Zu­sam­men­ar­beit mit den am Stand­ort Max-Immel­mann-Kaserne ein­ge­setzten Dienst­leistern</li> <li>Er­fassung und Pflege von Per­so­nen- und Ge­sund­heits­daten in Fach­pro­gram­men (z.B. iMVS) in­klu­sive Über­wachung und Frei­ga­be der Per­so­nen nach er­folgter Ge­sund­heits­un­ter­suchung</li> <li>Kon­trolle der Ein­hal­tung von Vor­ga­ben der Ge­sund­heits­ämter im Zu­sam­men­hang mit über­trag­ba­ren Krank­heiten auf Grund­lage des In­fek­tions­schutz­ge­setzes (IfSG) (Wind­pocken, Skabies, TBC, SARS-CoV2 etc.)</li> <li>Zu­sam­men­ar­beit mit an­de­ren Be­hörden oder Stellen hin­sicht­lich An­for­de­run­gen oder Wei­ter­lei­tun­gen von Un­ter­la­gen an Ge­sund­heits­ämter oder an zu­ständige Unter­kunfts­ver­waltungen</li> <li>Er­stellung und Pflege von Statistiken sowie Ab­lage von Vor­gängen in der elek­tro­ni­schen Akte</li> <li>Bearbeitung von schrift­li­chen und elek­tro­ni­schen An­fragen</li> <li>Partei­verkehr</li> </ul> <ul><li>Ab­ge­schlos­se­ne Ver­wal­tungs­aus­bil­dung oder eine er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne kauf­männische Aus­bildung</li> <li>Soziale Kom­pe­tenz, ins­be­son­de­re Team- und Kon­flikt­fähig­keit</li> <li>Sicheres Auf­treten und Kon­takt­freudig­keit</li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul><li>Sicheren Um­gang mit den gän­gi­gen MS-Office-Pro­gram­men sowie die Be­reit­schaft zur Ein­ar­bei­tung in in­di­vi­duelle An­wen­der­pro­gramme</li> <li>Fremd­sprach­kennt­nisse sind von Vor­teil (Englisch)</li> </ul> <ul><li>Eine tarif­ge­rechte Be­zahlung nach Ent­gelt­gruppe 5 TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen fin­den Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine zu­nächst auf zwei Jahre be­fris­te­te Stelle, eine Ent­fris­tung ist möglich</li> <li>Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­rei­chen Ar­beits­platz direkt in Ingol­stadt (Max-Immel­mann-Kaserne) mit guter Ver­kehrs­an­bin­dung</li> </ul>Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul><li>Wert­schätzen­den Um­gang zwi­schen Füh­rungs­kräften und allen Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Ar­beits­zeit­mo­delle, mo­biles Ar­bei­ten, haus­eigene Kin­der­krippe (in der Maximilian­straße) etc.</li> <li>Attraktive So­zial­leis­tun­gen, wie zum Bei­spiel eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­lage für den Ver­dich­tungs­raum München</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz</li> </ul>Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, so­fern durch Job­sharing die Wahr­neh­mung der Auf­ga­ben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Verwaltungsmitarbeiterinnen oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet „Gesundheit“

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Der Fachbereich „Besondere Versorgungsformen“ ist für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zuständig mit dem Ziel, neue und alternative Versorgungsstrukturen zu entwickeln, um die ambulante medizinische Versorgung im Land Brandenburg in den nächsten Jahren unter sich permanent ändernden Rahmenbedingungen sicherzustellen. Als Projektmitarbeiter sind Sie an der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Projekten unmittelbar beteiligt. Wenn Ihnen die Projektarbeit liegt und Sie am Wandel der ambulanten medizinischen Versorgung teilnehmen wollen, dann sind Sie genau der Projektmanager, den wir suchen. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen. Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul><ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul> Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: <ul><li>Betriebswirtschaftlicher Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (IPMA® Level C oder vergleichbar)</li> <li>aktiver Austausch mit den beteiligten internen und externen Akteuren</li> <li>Umgang mit komplexen und politisch geprägten (Projekt-) Umfeldbedingungen</li> <li>Erfahrungen im Gesundheitswesen sind ein Plus</li> <li>methodisches, analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement, sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich), hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität, teamorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Motivations- und Konfliktfähig</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleister für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen von Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Abteilung 4 (Beamtenversorgung) suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 4 Jahre, an den Dienstorten Bonn, Freiburg oder Münster mehrere Personen für die Mitarbeit in der Beamtenversorgung <ul><li>Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der Neufestsetzung von beamtenrechtlichen Versorgungsbezügen pensionierter Beamtinnen und Beamter der Postnachfolgeunternehmen (Post/Telekom/Deutsche Bank AG)</li> <li>Fachliche Prüfung, Bewertung und Bearbeitung vorgelegter Unterlagen zur Anerkennung von Dienstzeiten</li> <li>Auftragsdisposition: Unterlagen anfordern, Unterlagen sichten, Aufträge vorsortieren, Bearbeitungsvermerke im Workflowmanagementsystem eingeben</li> <li>Telefonische und schriftliche Auskünfte an Versorgungsberechtigte (Beratungsgespräche)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Kenntnisse im Beamtenrecht (BBG), Beamtenversorgungsrecht (BeamtVG) und Verwaltungsverfahrensrecht (VwVfG) von Vorteil*</li> <li>Kenntnisse in SAP, Auftragsmanagementsystem und Archivanwendungen*</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul>*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. Weitere erforderliche Qualifikationen <ul><li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten</li> <li>Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

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