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Im Jugendamt ist im Sachgebiet Soziale Dienste Süd-West zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) (Kennziffer: 2025_61) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, mit der Option auf Entfristung. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Die Sozialen Dienste des Jugendamtes arbeiten nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Hinte), das als Ausgangspunkt insbesondere den Willen der Menschen in den Fokus nimmt, einer aktivierenden Unterstützung grundsätzlich den Vorrang vor betreuender Tätigkeit einräumt und bei der Gestaltung von Unterstützungsarrangements den persönlichen und sozialräumlichen Ressourcen eine wesentliche Rolle zuschreibt. Dazu wurde der Vogelsbergkreis in drei Sozialplanungsräume aufgeteilt, in denen jeweils ein eigenständiger Sozialer Dienst eng mit freien Trägern der Jugendhilfe in Sozialraumteams kooperiert. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: · Sie nehmen Tätigkeiten nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (SGB VIII) wahr und bringen sich aktiv in den innovativen Prozess der sozialräumlich orientierten Jugendhilfe nach dem Fachkonzept als einem der ersten Landkreise in Deutschland ein · Sie tragen dazu bei, die Situation von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit einem Bedarf an Hilfe zur Erziehung bzw. Eingliederungshilfe zu verbessern, indem Sie in einem multiprofessionellen Sozialraumteam gemeinsam mit Kolleginnen, Kollegen und freien Jugendhilfeträgern beraten, bedarfsgerechte individuelle Unterstützungsarrangements gewähren und diese über die Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII steuern · Sie treffen in Absprache mit dem Team Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und leiten ggf. Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht ein · Sie bringen sich aktiv in die Vernetzung bzw. Integration der Kooperationspartner in Ihrem Sozialraum ein Profil Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: · Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) oder vergleichbarer Abschluss im pädagogischen Bereich · Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen im Aufgabenbereich der Sozialen Dienste eines Jugendamtes gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Steuerung von Hilfeprozessen bereits unter Beweis stellen · Sie sind bereit, nach dem ressourcenorientierten Fachkonzept Sozialraumorientierung zu arbeiten · Sie haben fundierte Kenntnisse im Jugend- und Familienrecht (insbesondere SGB VIII, BGB und FamFG) erworben · Sie verfügen über Beratungs- und Moderationskompetenz · Sie sind bereit, am Rufbereitschaftsdienst des Allgemeinen Sozialen Dienstes teilzunehmen · Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B bzw. 3 Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: · Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) S 14 (4.142 € bis 5.678 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse · Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten · Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet · Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität · Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden · Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements · Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket · Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Heinsberg. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder auf Midijob-Basis, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Heinsberg als Minijob oder Midijob

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 212.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir befristet zur Vertretung für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit zu sofort eine/n Sachbearbeiter:in (m/w/d) Zuschuss­abrechnung / Rechts­beratung Aufgaben <ul> <li>Abrechnung der Zuschüsse zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) mit den verschiedenen Trägern</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen und Überwachung der Zahlungseingänge und -‍ausgänge</li> <li>Durchführung von freihändigen Vergaben (VOB/A, UVgO) nach Zuweisung durch die Vergabestelle der Handwerkskammer inklusive Vorbereitung der Vergabeentscheidung</li> <li>Sachbearbeitung in der Vermittlungsstelle der Handwerkskammer Münster nach § 91 Abs. 1 Nr. 11 HwO und Bearbeitung von Streitigkeiten zwischen Mitgliedsbetrieben der Handwerkskammer Münster</li> <li>Sachbearbeitung in der Bauschlichtungsstelle</li> <li>Administrative Entlastung der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Gewerberecht und Handwerksrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft </li> <li>Gutes persönliches Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem aufge­schlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Alters­versor­gung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heilig­abend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeits­regelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket / JobRad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Zuschussabrechnung / Rechtsberatung

Sie interessieren sich für arbeitsmarktpolitische Themen und möchten gemeinsam mit uns den Brandenburger Arbeitsmarkt gestalten? Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, sind kommunikativ und haben Spaß am Networking? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die WFBB ist die Wirtschafts- und Arbeitsfördergesellschaft des Landes Brandenburg. Unser Team „WFBB Arbeit – Soziale Innovation &amp; Integration“ unterstützt Unternehmen, Kommunen, Bildungs- und Beschäftigungsträger, Kammern und Ministerien bei der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsmarktprogrammen des Landes Brandenburg. Zur Sicherung der Qualität begleitet das Team die Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung, bringt regionale Akteure des Landes zusammen und organisiert den Ergebnistransfer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager (m/w/d) WFBB Arbeit – Soziale Innovation &amp; Integration Aufgaben Information, Beratung und Analyse <ul> <li>Sie informieren und beraten Institutionen, arbeitspolitische Akteure und Unternehmen rund um das Thema Arbeitsmarktintegration.</li> <li>Sie recherchieren und analysieren Programme (v.a. der EU, Bund, Land) zur Integration in Arbeit, Bildung und Ausbildung.</li> <li>Sie analysieren arbeitsmarktpolitische Entwicklungen (Strukturfonds, Förderprogramme) und entwickeln Perspektiven für die Beschäftigungsförderung in Brandenburg von morgen.</li> </ul> Fachliche Begleitung von Förderprogrammen <ul> <li>Sie unterstützen die Umsetzung von Förderprogrammen des Landes Brandenburg zur Integration verschiedener Zielgruppen in Arbeit, Bildung und Ausbildung.</li> <li>Sie organisieren und moderieren Veranstaltungen und Workshops und fördern den Austausch zwischen geförderten Projekten.</li> <li>Sie unterstützen die Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge (Diplom/Master).</li> <li>Sie interessieren sich für arbeitspolitische Themen und Fragestellungen und verfügen über erste Kenntnisse über Akteure auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene.</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Kontext mit Förderprogrammen auf Landes-, Bundes oder EU-Ebene sammeln.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Beratung und Gestaltung von Beratungsprozessen sowie in der Konzeption und Moderation von Veranstaltungen.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Teamarbeit, Kommunikation und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C1 CEFR) sowie sehr gute Englischkenntnisse. Sie besitzen den Führerschein der Klasse 3 bzw. B.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, digitalen Kommunikationsmedien und haben Interesse am Einsatz von KI.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Wirkung auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung in Brandenburg.</li> <li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L.</li> <li>Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich).</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets.</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV durch den Standort direkt am Potsdamer Hauptbahnhof.</li> </ul> Die Stelle ist für zwei Jahre befristet. Geeignet für die ausgeschriebene Stelle sind nur Bewerberinnen und Bewerber, die bisher noch nicht in einem Erwerbsarbeitsverhältnis mit unserem Unternehmen standen oder stehen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) WFBB Arbeit – Soziale Innovation & Integration

(Fach-) Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zum 01.01.2026 zu besetzen. Davon sind 30 % unbefristet und die übrigen Stellenanteile befristet bis zum 31.01.2027. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Kinder-, Jugendgesundheit der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Soziale Dienste angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen amtsärztliche, medizinische Gutachten auf der Grundlage von Untersuchungen oder nach Aktenlage, z.B. im Rahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Sie führen den ärztlichen Teil der Einschulungsuntersuchungen durch, zum Teil auch in Schulkindergärten</li> <li>Sie übernehmen die ärztliche Beratung von Familien zu Themen wie Inklusion, Integration und anstehenden Schulfragen in Kooperation mit dem Sozialdienst des Gesundheitsamts</li> <li>die Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen im Gesundheitsamt, sowie anderen Institutionen und Ämtern fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> <li>Sie wirken aktiv an öffentlichen Veranstaltungen wie Elternabenden, Gesundheitstagen, Fortbildungsveranstaltungen und Impfkampagnen mit</li> <li>im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Facharzt/Fachärztin im Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin, der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder abgeschlossene Facharztprüfung in einem anderen Gebiet in Verbindung mit Erfahrung in der Pädiatrie</li> <li>Arzt/Ärztin ohne abgeschlossene Weiterbildung mit Erfahrung in der Pädiatrie</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz und wertschätzende Haltung bei der Beratung der Eltern und Familien</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten in enger Abstimmung im Team</li> <li>praktische Erfahrung in der Netzwerkarbeit ist wünschenswert</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Befugnis zur Weiterbildung im Gebiet öffentliches Gesundheitswesen vorhanden</li> <li>Befugnis zur Weiterbildung im Gebiet Pädiatrie über 18 Monate vorhanden</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188961/2257470/cl/b207abaee9a8755ce89f80e8d2daea03716eacc2/L4498949/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 15 TVöD mit Gewährung einer unbefristeten Arbeitsmarktzulage in Höhe von 15 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2. STBL1_DE

(Fach-) Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 1 „Hydrologische Grundsatz­angelegenheiten, Hydrometrie und Gewässerphysik“ im Rahmen des Projektes „Entwicklung eines hydroakustischen Modells zur Prognose der anthropogenen Geräuschbelastungen in Bundeswasserstraßen für eine Auswirkungs­analyse auf einheimische Fischarten und marine Säuger“, befristet vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2029, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydroakustik, Akustik, Physik, Ingenieurakustik Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251340_9339 Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung eines hydroakustischen Modells zur Berechnung von verschiedenen physikalischen Schallkenngrößen in Bundeswasserstraßen</li> <li>Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung einer hydroakustischen Messeinrichtung für die Erfassung von hydroakustischen Parametern in Bundeswasserstraßen für die Modellkalibrierung und ‑validierung</li> <li>Durchführung von hydroakustischen Messungen in Bundeswasserstraßen</li> <li>Kalibrierung und Validierung der Schallkenngrößen des entwickelten hydroakustischen Modells mittels Literatur- und Messdaten</li> <li>Dokumentation, Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydroakustik, Akustik, Physik, Ingenieurakustik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der akustischen Modellierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Programmierung in Python oder ähnlich</li> <li>Gute Kenntnisse in akustischer Messtechnik</li> <li>Gute Analysefähigkeiten und Kreativität bei der Entwicklung neuer wissenschaftlicher Methoden</li> <li>Selbstverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Deutsch (C1)/​Englisch [B2])</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen</li> <li>Sportbootführerschein Binnen bzw. die Bereitschaft, diesen im Rahmen der Tätigkeit zu erwerben</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydroakustik, Akustik, Physik, Ingenieurakustik

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 2 „Wasserhaushalt, Vorhersagen und Prognosen“ im Rahmen des Projektes „Zukunft Eider, Phase 2“ ab dem 01.01.2026, befristet bis zum 31.12.2028, eine/​einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) der Fachrichtungen Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251338_9339 Aufgaben <ul> <li>Fachliche Bearbeitung der Aufgabenpakete der BfG im Kooperationsprojekt „Zukunft Eider, Phase 2“ der WSV, des Landes Schleswig-Holstein und Verbänden</li> <li>Konzeption und Durchführung der Weiterentwicklung sowie Fortschreibung der im Rahmen von „Zukunft Eider, Phase 1“ erstellten Modellinstrumentarien (Wasserhaushaltsmodell, 1D HN-Modell) in Hinblick auf die geplanten wasserwirtschaftlichen Untersuchungen</li> <li>Modellgestützte Wasserhaushaltsuntersuchungen zu natürlichen und anthropogenen Einflüssen auf den gegenwärtigen sowie zukünftigen Landschafts- und Bodenwasserhaushalt</li> <li>Modellgestützte hydraulische Untersuchungen zur Ermittlung von Grundlagen für Hochwasserschutzmaßnahmen an der Unteren Treene und deren Optimierung</li> <li>Erstellung von Fachdokumentationen, ‑Berichten und ‑Präsentationen; Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse in nationalen/​internationalen Zeitschriften sowie auf nationalen/​internationalen Konferenzen</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Abstimmungsgesprächen sowie fachliche Begleitung von Vergaben im Kontext der 2. Phase von „Zukunft Eider“</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation mit Kennnissen in der Anwendung, Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung hydrologischer und hydrodynamisch-numerischer Modellinstanzen im Tiefland (Einzugsgebiete von Eider und Nord-Ostsee-Kanal)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der numerischen Modellierung des Landschaftswasserhaushalts, besonders in anthropogen geprägten Tieflandregionen</li> <li>Detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der hydronumerischen Modellierung (1D, 2D), besonders in anthropogen geprägten Gewässersystemen</li> <li>Erfahrung bei der zielgerichteten Weiterentwicklung sowie Anwendung von hydrologischen/wasserwirtschaftlichen sowie hydrodynamisch-numerischen Modellinstanzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Geofachdaten, meteorologischen und hydrologischen Messungen als auch von Daten zur Wasserbewirtschaftung für die hydrologisch-wasserwirtschaftliche und hydrodynamische Modellierung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Verwaltung großer Datenmengen, in der Automatisierung von Datenverarbeitungsvorgängen mittels adäquater Skriptsprachen, insbesondere zur Prä- und Postprozessierung von Modellein- und ‑ausgabedaten sowie deren Visualisierung</li> <li>Fähigkeit zur ziel- und dialogorientierten Aufbereitung von Modellierungsergebnissen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowohl im Umgang mit Kollegen sowie auch mit Partnern aus Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) der Fachrichtungen Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) im Bezirk Niedersachsen-Bremen an den Standorten Bremen und Hannover, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (m/w/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit <ul> <li>Einstellung zum: 01.09.2025</li> <li>Vergütung: nach Tätigkeitsebene TE II (A 13) TV‑BA</li> <li>Dienstort: Bremen und Hannover</li> <li>Referenzcode: 2025_E_002546</li> </ul> Aufgaben Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben und Tätigkeiten: <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbst­reflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​-Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service: <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältigen Supervisions- und Intervisionsformaten sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA: <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>); derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berück­sichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psy­cho­lo­ge (w/m/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) im Bezirk Niedersachsen-Bremen am Standort Göttingen, zunächst befristet für 12 Monate mit der Option auf Weiterbeschäftigung, eine/einen Psychologin / Psychologen (m/w/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit <ul> <li>Einstellung zum: 01.09.2025</li> <li>Vergütung: nach Tätigkeitsebene TE II (A 13) TV‑BA</li> <li>Dienstort: Göttingen</li> <li>Referenzcode: 2025_E_002535</li> </ul> Aufgaben Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben und Tätigkeiten: <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbst­reflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​-Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältigen Supervisions- und Intervisionsformaten sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="https://jobs.stellenpool24.de/html/38324/https.//www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>); derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 25.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027 für wöchentlich 19,5 Stunden, eine/einen Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für Personalgewinnung Der Dienstort ist Aurich (Sitz der BAV). Referenzcode der Ausschreibung 20251363_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb der BAV, in dem Sie die Aufgabe als Teamleiterin/​Teamleiter für Personalgewinnung in der Abteilung I, Referat I.3 wahrnehmen. Dabei übernehmen Sie unter anderem die Steuerung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung innerhalb des Teams einschließlich der Arbeitsverteilung und Vertretungen. Die Personalgewinnung der BAV ist u. a. zuständig für die Publikation von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien sowie das Bewerbungsmanagement aller Behörden im Ressort des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Gesamtaufgabenwahrnehmung sowie Qualitätssicherung der Aufgaben</li> <li>Fernmündliche/​Elektronische Beantwortung von komplexen Kundenanfragen</li> <li>Fachadministration</li> <li>Durchführen von First-Level-Supports für dezentrale Personalbeschaffer, Führungskräfte etc.</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Archivierung und Löschung von Daten, Datenschutz</li> <li>Erhebung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Sicherstellung der Aufgabenerledigung</li> <li>Mitarbeit in sowohl internen als auch ressortweiten Projektgruppen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte oder vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (Verwaltungswirtin/​Verwaltungswirt, FH‑Diplom/​Bachelor) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office und SAP</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld und einem interdisziplinären Team</li> </ul> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet ist erforderlich. Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen/​Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 9 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9c TVöD/​TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

359 Befristet Jobs