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Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 52 – Gewässer und Boden – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Biologe / Biologin oder Master (m/w/d) In Teilzeit mit 50 %, befristet bis 31.12.2026 (Kennziffer 25091) Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der EG-Wasserrahmen­richtlinie (WRRL) im Rahmen der Aufgaben des Regie­rungspräsidiums als Flussgebietsbehörde, u. a. Auf­stellung der WRRL-Bewirtschaftungspläne sowie Koordinierung und fachliche Begleitung der Umsetzung der WRRL-Maßnahmenprogramme</li> <li>Mitwirkung in der landesweit zuständigen Geschäfts­stelle Gewässerökologie und im Kompetenznetzwerk Umwelt (KNU) Bereich Gewässerökologie</li> <li>Mitwirkung bei der Beratung der unteren Wasser­behörden sowie Maßnahmenträgern bei Planung und Durchführung von gewässerökologischen Maßnahmen an Fließgewässern</li> <li>Fließgewässerbewertung und fachliche Begleitung von limnologischen und gewässerökologischen Unter­suchungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Fachinformationen und Publikationen sowie der Erarbeitung von Grund­lagen für die Planung und Umsetzung gewässer­ökologischer Maßnahmen</li> <li>Geodatenverarbeitung und Kartenerstellung mit ArcGIS/Q-GIS</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom-Biologe/Biologin oder Master) der Fachrichtung Biologie, Geoökologie oder Hochschulabschluss vergleichbarer Studiengänge mit vertieften Kenntnissen im Bereich der Gewässer­ökologie. Bei einem Masterabschluss, der an einer Fachhoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprech­enden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studienganges zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen.</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in gewässer­ökologischen Fragestellungen</li> <li>Organisationstalent und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auch in öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis und Aufgeschlossenheit für benachbarte Fachgebiete wie beispielsweise Abwasser, Naturschutz oder Landwirtschaft sowie für weitere Arbeitsfelder, wie z. B. erneuerbare Energien</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Word, Excel, Powerpoint und Access sowie im Umgang mit geografischen Infor­mationssystemen (ArcGIS, Q-GIS)</li> <li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden)</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Diplom-Biologe/Biologin oder Master (m/w/d) - Gewässerökologie

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für einen Mitarbeiter für die Schulsozialarbeit (m/w/d) am Rohräckerschulzentrum SBBZ in Esslingen-Zollberg, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Teilzeit 50 %, befristet bis 06.09.2027, S 12 TVöD SuE Aufgaben <ul> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention </li> <li>sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte, Arbeit mit Schulklassen</li> <li>Gestaltung offener Angebote für Schülerinnen und Schüler</li> <li>inner- und außerschulische Vernetzung und Gemeinwesenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen mit Behinderung</li> <li>starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Problem- und Themenbereiche jugendlicher Schülerinnen und Schüler</li> <li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit allen am Schulleben Beteiligten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII und SGB IX</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Lehrlogopäde (w/m/d) für den Fachbereich Kindersprache und Stimmstörungen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – befristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qua­li­täts­gesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Ein­richtungen für Medizin und Forschung in der Region. Aufgaben <ul> <li>Unterrichtstätigkeit in den Fachbereichen Kindersprache und / oder Stimmstörungen</li> <li>Supervision und Praxisanleitung in der fach­praktischen Ausbildung</li> <li>Entwicklung und Mitgestaltung von Unterrichts- und Lernkonzepten</li> <li>Mitwirkung an Prüfungen, Teambesprechungen, Konferenzen und schulorganisatorischen Auf­gaben</li> <li>Beteiligung an Schulentwicklungsprojekten, Curriculumsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (w/m/d) und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Pädagogische Qualifikation, welche auch durch unsere Unterstützung im Vorfeld der Lehrtätigkeit erworben werden kann</li> <li>Vorerfahrung in der Lehrtätigkeit erwünscht</li> <li>Freude an der Vermittlung fachlicher Inhalte und an der Arbeit mit unseren Auszubildenden</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Lehrlogopäde (w/m/d) Fachbereich Kindersprache und Stimmstörungen

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option zur Verlängerung zu besetzen. Es handelt sich um ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (z. B. Tageseinrichtungen für Kinder, Flüchtlingsunterkünfte, Feuerwehren, kulturelle Nutzungen, Verwaltungsunterbringungen)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Standort- und Objektsuche, die Prüfung der Eignung bis zur bedarfsgerechten Beschaffung und die Bereitstellung der Flächen</li> <li>Die Begleitung und Fortschreibung der Planung sowie die schlüsselfertige Erstellung von neuen Objekten und der Ausbau von vorhandenen Objekten in Zusammenarbeit mit dem Fachamt, dem Hochbauamt sowie Investor/-innen bis zur Übergabe an die Objektverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Mitwirkung beim Abschluss sowie bei der Beendigung aller Anmietverträge inkl. Nachtragsverträge und Verantwortung für die Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in SAP sowie der Nutzungsvereinbarung mit den Mieter/-innen und dem Fachamt</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten</li> <li>Vorbereitung von Vorlagen an den Gemeinderat sowie von Sitzungen des Bezirksbeirats</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss als Architekt/-in, Innenarchitekt/-in, im Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten</li> <li>Von Vorteil sind Praxiserfahrung in der Projektplanung und -steuerung sowie im Projektmanagement von Bauprojekten, in der Immobilienverwaltung und im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fähigkeit zum vernetzten, strategischen und strukturierten Denken</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse gängiger immobilienspezifischer Softwaretools und CAFM-Systeme sowie SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224848/2307399/cl/7eed3ad4940ffe7412f994f4d734d8efc669b2ef/L4660195/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7af7a50998a39863b0705460deeb7fdchP5NMvzEnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Projektmanager/-in Bauprojekte (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Ehrenamtskarte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Sachgebiet „Förderung bürgerschaftliches Engagement“ ist zentrale Anlaufstelle für Interessierte, Engagierte und gemeinnützige Organisationen. Durch Beratungsangebote, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungen zur Anerkennung und Qualifizierung wird das freiwillige Engagement gezielt gestärkt. Mit der Einführung der landesweiten Ehrenamtskarte in der Landeshauptstadt Stuttgart wird die Wertschätzung und Anerkennung des Engagements in der Breite verankert. Aufgaben <ul> <li>Sie erteilen Auskünfte und beraten engagierte Personen sowie Organisationen zu allen Fragen rund um die Ehrenamtskarte und das Antragsverfahren</li> <li>Sie prüfen die eingehenden Anträge sorgfältig, verfolgen unklare Fälle nach und entscheiden eigenverantwortlich über die Ausstellung der Karten</li> <li>Die Pflege der Datenbank sowie die gewissenhafte Ermittlung und Erfassung der erforderlichen Daten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie kümmern sich um die Ausstellung und Ausgabe der Ehrenamtskarten und die Organisation und Durchführung von Ausgabeaktionen</li> <li>Sie wirken bei exklusiven Aktionen und Veranstaltungen für Karteninhabende mit</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der Auswertung der Maßnahme und beteiligen sich aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der Ehrenamtskarte</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachwirt/-in, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung</li> <li>Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sind von Vorteil</li> <li>Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise ein sicherer Umgang mit in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit verwaltungsspezifischer Software</li> <li>Interesse am Themenfeld bürgerschaftliches Engagement und die Überzeugung, dieses als Mitarbeiter/-in der Stadtverwaltung gut unterstützen zu können</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224862/2307440/cl/83400153186f799163eec01c75495dc265863432/L4660259/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#803dea8012970ab6d16bdd4b20a318a4hg5PxvE95h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Ehrenamtskarte (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Vollstreckung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet sowie befristet bis 18.07.2027 zu besetzen. Die Beitreibungsabteilung ist zuständig für den zwangsweisen Einzug der städtischen Geldforderungen. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören alle Maßnahmen, um öffentlich-rechtliche Forderungen wie Steuern, Gebühren, Beiträge und Geldbußen sowie privatrechtliche Forderungen zu realisieren. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen für die Realisierung und Sicherung von Geldforderungen, indem Sie mögliche Vollstreckungsmaßnahmen prüfen und geeignete Maßnahmen einleiten</li> <li>Bei privatrechtlichen Forderungen beantragen Sie Mahn- und Vollstreckungsbescheide</li> <li>Die Bearbeitung von Stundungen und Vollstreckungsaufschub gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken mit bei Niederschlagungen, dem Erlass von Nebenforderungen und erstellen Festsetzungsbescheide</li> <li>Die Bearbeitung von Amts- und Rechtshilfeersuchen von Behörden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie erläutern und klären im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt vollstreckungsrechtliche Sachverhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Finanzwirt/-in im mittleren Dienst der Allgemeinen Finanzverwaltung oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare dreijährige Ausbildung möglichst mit Erfahrung in der Vollstreckung</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Von Vorteil sind Fach- und Rechtskenntnisse im Mahn- und Vollstreckungsrecht, Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und der Vollstreckung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in den EDV-Anwendungen SAP-PSCD, OWi21 und avviso</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224813/2307295/cl/1abde4b14d2547a474aff9d9d4503f5e00de93e3/L4660015/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ea5a52d17c6c9edf5d984e6bddbd1b4dhvnlWpoRLh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A9/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224813/2307295/cl/4f8c3e38a5cdaea32ec51158311a1b5ed0761eb1/L4660016/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#ea5a52d17c6c9edf5d984e6bddbd1b4dhvnlWpoRLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Vollstreckung (m/w/d)

IT-Administrator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.03.2027 mit Option zur Übernahme zu besetzen. Als IT-Administrator/-in bzw. Softwarebetreuer/-in ergänzen Sie unser Team Informations- und Kommunikationstechniken (IuK) in der Administration und Betreuung von rund 1.850 PC/Notebooks und 2.000 Usern sowie der eingesetzten Applikationen und Anwendungen. Derzeit sind folgende Software-Produkte im Einsatz: MS Windows, Citrix, Active Directory, Ivanti DSM, SAP, Lotus Notes, MSOffice, Firefox sowie weitere fachspezifische Softwareprodukte. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen den Benutzerservice und Support bei Hard- und Softwareproblemen (Fehleranalyse und Störungsbeseitigung) an der Hotline und im Außendienst</li> <li>Die Anwendungsberatung und -unterstützung sowie Softwarebetreuung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Ihnen obliegt die Useradministration inkl. Berechtigungsverwaltung</li> <li>Auch die Workstationadministration, insb. Installation und Konfiguration von Hard- und Software gehört in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>In Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich, die unsere eingesetzten Produkte weitestgehend abdecken</li> <li>Eine sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und erweiterte Kenntnisse in MS-Access ist wünschenswert</li> <li>Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224940/2307531/cl/c70a5fd9c880fad3108b34787cd71cb7253813cc/L4660734/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#cecc15d7a6a89e1956a2ad6d49f0d346hBmgEP4Mnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

IT-Administrator/-in (m/w/d)

Einrichtungsleitung Grundschule Hohewartschule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 05.03.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen. Die Hohewartschule ist seit dem Schuljahr 20/21 eine Ganztags­schule in Wahlform. Rund 270 Kinder besuchen die Schule momentan. Sie liegt mitten im Grünen, in Stuttgart-Feuerbach. Natur­erfah­run­gen und ein gemeinsames Miteinander stehen hier im Vordergrund. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende</li> <li>Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig</li> <li>Die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiter­entwicklung des Träger­konzepts in enger Kooperation mit der Schul­leitung zählen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Koopera­tionen mit der Schule und Insti­tutionen im Stadtteil</li> <li>Für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie eben­falls zuständig</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerken­nung, Kindheits­pädagogik mit staat­licher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personal­führungs­bereich wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224783/2307716/cl/95d659882bfd3d896844234d93f4843b90ae1b59/L4659891/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#33c1f34aa79e0b09f0398ad47f410f1bhqnJWvKv5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SUE mit Gewährung einer Zulage. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. STBL1_DE

Einrichtungsleitung Grundschule Hohewartschule (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit Dienstsitz in Münsingen zu besetzen: Referent/in (w/m/d) für naturschutzorientierte Regionalentwicklung und -vermarktung in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Streuobst und Weinbau Teilzeit 80 %, befristet bis 30.09.2027 (Kennziffer 25114) Im Referat 58 arbeiten Beschäftigte unterschiedlicher Fachrichtungen, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Teil­nehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen ökologischen und sozialen Jahres. Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen. Nach Vorgaben der UNESCO hat das Biosphärengebiet Schwäbische Alb im Rahmen einer nachhaltigen und naturschutz­orientierten Regionalentwicklung die Aufgabe, die Landwirtschaft, die Forstwirtschaft, den Streuobst- und Weinbau des Großschutzgebietes zu unterstützen. Dabei sollen insbesondere integrierte Projekte mit Vorbildcharakter in Bezug auf Naturschutz und Nachhaltigkeit entwickelt, umgesetzt und daraus dauerhafte Strukturen auch im Bereich der Regional­vermarktung gebildet werden. Ein weiterer wichtiger Faktor ist der Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Kern-, Pflege- und Entwicklungszonen in den Wäldern, im Offenland, auf Streuobstwiesen und in Weinbaugebieten des Biosphärengebiets. Aufgaben <ul> <li>Initiierung und Betreuung sowie Weiterentwicklung von Projekten in den Handlungsfeldern Landwirtschaft, Streuobst- und Weinbau sowie Forstwirtschaft dabei auch Umsetzung der Leitprojekte des Rahmenkonzepts des Biosphärengebiets</li> <li>Naturschutzorientierte Regionalvermarktung von Pro­dukten und Dienstleistungen, dabei insbesondere Weiterentwicklung der Regionalmarke „ALBGEMACHT“</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen an der Schnittstelle Landwirtschaft und Erhalt der Biodiversität</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, Be­hörden und Verbänden, Koordinierung und Leitung von Arbeitskreisen in den o. g. Bereichen, Mitarbeit in Gremien</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der o. g. Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren</li> <li>Zertifizierung und Betreuung von Unternehmen im Rahmen der Partner-Initiative des Biosphärengebiets</li> <li>Projekt- und handlungsfeldbezogene Öffentlich­keits­arbeit, Betreuung von Informationsständen</li> <li>Entwicklung und Planung von Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Projektarbeit in den o. g. Handlungs­feldern</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Bereiche Agrar­wissen­schaften, Agrarbiologie, Forstwissenschaft, Forstwirt­schaft, Biologie, Geografie oder vergleichbarer Fach­richtungen. Bei einem Abschluss, der an einer Fach­hoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer ent­sprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Gute regionale Kenntnisse über das Biosphärengebiet Schwäbische Alb und Umgebung</li> <li>Kommunikationsstark, konfliktfähig und mit hoher Sozial­kompetenz</li> <li>Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sichere Handhabung der standardmäßigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B</li> <li>Bereitschaft zum fortlaufenden Lernen am Arbeitsplatz und die Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen in den Bereichen naturschutz­orientierte und nachhaltige Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Natur- und Umweltschutz sowie im Marketing</li> <li>Berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von Regional­marken</li> <li>Englische Sprachkenntnisse</li> <li>Die Bereitstellung eines privateigenen Pkws für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenersatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Koordinator/in Naturschutzorientierte Regionalentwicklung (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung für ein Jahr Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in der Sachbearbeitung und der Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Betreuung von und Mitarbeit bei Bewerbungsverfahren </li> <li>Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei der Digitalisierung des Personalbereichs</li> <li>Koordination von internen Fortbildungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt im mittleren nichttechnischen Dienst oder als Verwaltungsfachangestellter</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. STBL1_DE

109 Befristet Jobs in Baden-Württemberg