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Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat » Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling « Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 18.01.2026 E 8 TV-L bzw. A 9 LBesGBW Vollzeit / befristet bis 30.04.2027 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Sachbearbeitung für Haushaltsvollzug und Beschaffungswesen sind Sie für die finanzielle Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des Staatshaushaltsplans Baden-Württemberg sowie für die Beschaffung von Waren und Getränken für unser Bistro tätig. Sie arbeiten im Bereich Haushalt zusammen in einem Team und stehen dabei im ständigen Kontakt mit den Fachbereichen des Hauses. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Buchungen in SAP durch und stimmen Buchungsstände hausintern sowie mit der Landesoberkasse ab</li> <li>Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse für das hauseigene Bistro und erledigen den dort anfallenden Bargeldverkehr</li> <li>Sie unterstützen bei der Kosten- und Leistungsrechnung z.B. durch die Pflege von Stammdaten und die Zuordnung von Personen zu Organisationseinheiten</li> <li>Sie disponieren Waren und Getränke für unser Bistro</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Finanz- und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Haushaltsrecht und haben Erfahrungen in der Durchführung von Buchungen in SAP S/4HANA</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und genau</li> <li>Sie sind flexibel und bringen organisatorisches Geschick mit</li> <li>Sie sind kunden- und serviceorientiert und kennen idealerweise bereits die Arbeitsweise großer Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling

Kath. Kindergarten Arche Noah – Heuchlingen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita Arche Noah ab 01.01.2026 Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (vorerst befristet bis 31.12.2026) Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! # B U N T wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft Standort: Kath. Kindergarten Arche Noah | Schulstraße 9 | 73572 Heuchlingen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/670 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>Ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung </li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>Enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>Pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes</li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket, um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. </li> <li>Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita Arche Noah

The German Cancer Research Center (DKFZ) is one of Europe's largest cancer research centers. “Research for a life without cancer" is the mission of our world-class scientists and all our team members.The DKFZ is a place where the brightest minds pursue bold ideas and seek answers to pioneering scientific questions through collaboration, innovation, and exploration across many disciplines. We provide a dynamic environment which empowers excellence with state-of-the-art technologies, cutting edge infrastructure, and a global scientific network. Contribute your knowledge, vision, and dedication to create a space where scientific discovery in cancer research is transformed into benefits for human health.The Division of Molecular Embryology (headed by Prof. Dr. Christof Niehrs) is seeking as of June 2026 a Postdoctoral Researcher – Left-Right Asymmetry in Xenopus and Mouse Development.Reference number: 2025-0328<ul><li>Heidelberg</li><li>Full-time</li><li>Molecular Embryology</li></ul>Research focus of the division: Vertebrate organ laterality relies on cilia-driven leftward flow in the left–right organizer (LRO), but the identity and mechanism of the flow-transported symmetry-breaking cue has long remained elusive. Defects in this process are a major cause of laterality disorders and are tightly linked to congenital heart defects, where incorrect left–right patterning can lead to abnormal cardiac looping, malpositioning, and complex structural malformations. Building on our recent work identifying R-Spondin 2 (Rspo2) as a flow-mediated, sinistralizing signal in the Xenopus LRO, we are seeking a highly motivated postdoctoral scientist to extend and mechanistically deepen these discoveries. Key publications: Lee H, Camuto CM, Niehrs C. R-Spondin 2 governs Xenopus left-right body axis formation by establishing an FGF signaling gradient. Nat Commun (2024). PMID: 38307837. Niehrs C, Zapparoli E, Lee H. ‘Three signals – three body axes' as patterning principle in bilaterians. Cells Dev (2024). PMID: 39121910. Aufgaben You will investigate how extracellular signals are shaped by cilia-driven flow to break symmetry and how FGF signaling dynamics and receptor trafficking encode the LR vector. Depending on your profile, the project can emphasize Xenopus - or mouse embryology/embryoid research. Besides standard molecular embryology techniques, the project will involve advanced imaging, transcriptomics, and embryoid culture. Profil Applicants should hold a PhD in developmental biology and have hands-on experience with vertebrate embryology. We are an English-speaking laboratory, so we expect very good English skills. Interested applicants should submit their documents via our online application tool. The cover letter should state research and career interests, availability date, a list of publications, and details of two references. Incomplete applications will not be considered or acknowledged. Questions may be addressed to <a href="office.niehrs@dkfz-heidelberg.de">office.niehrs@dkfz-heidelberg.de</a>. Wir bieten <ul> <li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits</li> <li>30 days of vacation per year</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Possibility of mobile work and part-time work</li> <li>Family-friendly working environ­ment</li> <li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li> <li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents</li> </ul> STBL1_DE

Postdoctoral Researcher – Left-Right Asymmetry in Xenopus and Mouse Development

Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz, Umwelttechnik und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektingenieur:in Prozesswärme (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Bis zum Jahr 2040 soll Baden-Württemberg die Netto-Treibhausgasneutralität erreichen. Für eine erfolgreiche Dekarbonisierung muss auch die Wärmeerzeugung und -nutzung in der Industrie zukünftig sehr effizient betrieben und auf Basis von erneuerbaren Energien oder Abwärme bereitgestellt werden. Den thermischen Prozessen des produzierenden Gewerbes und der energieintensiven Industrie kommt daher eine Schlüsselrolle zu. Als erste zentrale Anlaufstelle für Unternehmen mit Abwärmeangebot wurde bei Umwelttechnik BW das Kompetenzzentrum Abwärme eingerichtet. Dort werden insbesondere Aufgaben aus den Bereichen „Informieren“ und „Unterstützen“ übernommen sowie Förderprogramme beworben und mit potenziellen Projekten verzahnt. Beim kontinuierlichen Austausch mit Unternehmen hat sich herauskristallisiert, dass auch ein zunehmender Aufklärungs- und Unterstützungsbedarf bei Fragen nach regenerativer/defossilisierter Prozesswärme besteht. Durch diese neue Stelle „Prozesswärme“ wird das Kompetenzzentrum Abwärme komplettiert. Es kann damit den Bedarfen der Unternehmen gerecht werden und der Betrachtung des Gesamtenergiesystems der Unternehmen Rechnung tragen. Aufgaben In Ihrer Funktion als Projektingenieur:in Prozesswärme unterstützen Sie produzierende Unternehmen in Baden-Württemberg bei allen Fragen rund um die Themen Abwärmenutzung und Bereitstellung von treibhausgasneutraler Prozesswärme und managen dabei das Fachthema mit all seinen Facetten im Team des Kompetenzzentrums Abwärme in engem Austausch mit den Kollegen:innen. Hierbei gehören zu Ihren eigenverantwortlichen Aufgaben: <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner:in, dabei setzen Sie Impulse hinsichtlich alternativer Prozesswärmebereitstellungen und unterstützen bei der Suche nach passenden Umsetzungspartnern und der passenden Landesförderung;</li> <li>Sie tragen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des Kompetenzzentrums Abwärme und seines Angebots bei, indem Sie Fachvorträge auf externen wie auch internen Veranstaltungen halten;</li> <li>Sie vernetzen und unterstützen produzierende Unternehmen, Stadtwerke, Kommunen (in Kooperation mit der KEA-BW), Technologieanbieter und sonstige Akteure in BW hinsichtlich Potenzialen und Fördermöglichkeiten;</li> <li>Sie liefern Beiträge zu Schulungen und Weiterbildungen des Kompetenzzentrums, z. B. zum Stand der Technik von Angeboten zur Prozesswärmebereitstellung; Best-Practice-Projekten typischer Branchen; aktuellen Förderprogrammen etc.;</li> <li>Sie behalten dabei immer die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere zu den Themen Energieeffizienz, Treibhausgasreduktion und kommunale Wärmeplanung im Auge;</li> <li>Sie bilden als Netzwerker die Brücke zu Technologieanbietern und Forschungseinrichtungen;</li> <li>Sie überblicken das Thema Prozesswärme und erkennen dadurch vorausschauend Unterstützungsbedarf von Unternehmen bzw. neue Handlungsfelder für das Kompetenzzentrum Abwärme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss in einem technischen Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt in Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.;</li> <li>Sie sind vertraut mit industriellen thermischen Prozessen und verfügen idealerweise über industrielle und/oder wissenschaftliche Erfahrung in der Bereitstellung von Prozesswärme sowie auch in der Erschließung von Abwärmepotenzialen;</li> <li>Sie sprechen gerne mit Unternehmensvertreter:innen, technischen Betriebsleiter:innen oder Energiebeauftragten und weiteren Akteur:innen vor Ort;</li> <li>Sie sind motiviert, erkennen Herausforderungen und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert;</li> <li>Sie sind gewohnt, selbstständig Problemstellungen zu lösen, verstehen sich aber auch als Teamplayer und sind bereit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten;</li> <li>Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und können auch interdisziplinäre Arbeitsgruppen moderieren;</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationskompetenz;</li> <li>Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind kommunikationsfähig und können andere begeistern;</li> <li>Sie verstehen es Impulse für neue Perspektiven zu setzen;</li> <li>Dies rundet Ihr Profil ab: Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie werden Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams.</li> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit uns aktiv an den Zukunftsthemen in Baden-Württemberg und bekommen die Möglichkeit, diese durch eigene Ideen voranzubringen.</li> <li>Sie arbeiten im Herzen von Stuttgart mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Rahmenbedingungen.</li> <li>Die Stelle ist auch für Teilzeitarbeit geeignet. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die für Sie mögliche Anzahl der Wochenstunden an.</li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Die Stelle ist ab Januar 2026 zu besetzen und ist befristet.</li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>„DeutschlandTicket Job“ mit Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in Prozesswärme (m/w/d)

<h2>Projektsachbearbeiter*in Mobilitätsabgabe</h2> Stadtkämmerei <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>befristet bis 31. Dezember 2028</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 13 TVöD</li> </ul> Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanzsteuerung der Stadt Karlsruhe und steht für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Haushalts- und Finanzpolitik. Im Rahmen der Projektarbeit sind Sie für die Prüfung und Umsetzung der Einführung einer Mobilitätsabgabe in Karlsruhe verantwortlich. Die Mobilitätsabgabe ist ein neues Finanzierungsinstrument für den öffentlichen Personennahverkehr. Sie soll die klimafreundliche Mobilität stärken und zugleich zusätzliche Ressourcen für Busse und Bahnen bereitstellen. Das Instrument ist Teil des Landesmobilitätsgesetzes Baden-Württemberg und wird aktuell in einem Modellprojekt erprobt. Aufgaben <ul> <li>Projekt- und Prozessmanagement: Sie übernehmen den Aufbau, die Leitung sowie die operative Mitarbeit in einer städtischen Projektgruppe zur Einführung der Mobilitätsabgabe, einschließlich der Beteiligung weiterer kommunaler Gesellschaften und externer Dienstleister. Dabei identifizieren und entwickeln Sie die notwendigen Prozessschritte und ‑strukturen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.</li> <li>Rechtliche und risikobasierte Projektsteuerung: Sie sind verantwortlich für den Aufbau der rechtlichen Rahmengrundlagen (Abgabensatzung) für die Mobilitätsabgabe und übernehmen die Risikoabschätzung für die erarbeiteten Prozesse und Rechtsgrundlagen.</li> <li>Wirtschaftliche und organisatorische Umsetzung: Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für unterschiedliche Varianten einer Mobilitätsabgabe und vertreten die Stadt im gesamten Projekt, einschließlich der Projektarbeit am Aufbau einer landesweiten Abrechnungs­plattform für das Mobilitätsguthaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universität) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) in den genannten Fachbereichen oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.</li> <li>Fachkenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit und setzen diese sicher in der Praxis ein. Moderne IT-Verfahren und Schnittstellenarchitekturen beherrschen Sie routiniert. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich Steuer- und Abgabenerhebung und/oder öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV).</li> <li>Kompetenzen: Sie arbeiten zielgerichtet, lösungsorientiert und selbstständig. Analytisches Denken und ein gutes Prozessverständnis ermöglichen Ihnen konzeptionelle Fragestellungen klar zu strukturieren und umzusetzen. Mit Kommunikationsstärke, schneller Auffassungsgabe und sicherem Auftreten überzeugen Sie ebenso wie durch Empathie und ausgeprägtem Teamgeist.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; Home Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungsprogramme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Projektsachbearbeiter*in Mobilitätsabgabe

Bei der Stiftung Naturschutzfonds Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit (50% einer Vollzeitstelle) als Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in Anlehnung an die geltenden Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Absatz 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Stiftung Naturschutzfonds Baden-Württemberg ist eine rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts, die überwiegend als Förderstiftung tätig ist. Der Wirkungsbereich der Stiftung Naturschutzfonds ist Baden-Württemberg. Unter dem Motto „Wir fördern Vielfalt“ fördert die Stiftung Naturschutzfonds Projekte mit dem Ziel, positive Entwicklungen und Veränderungen im Naturschutz anzustoßen und neue Wege im Naturschutz zu ebnen. Der Stiftung Naturschutzfonds fließen die nach dem Naturschutzgesetz Baden-Württemberg festgesetzten Ersatzzahlungen zu. Die Stiftung trägt dafür Sorge, dass die Ersatzzahlungen möglichst im vom Eingriffsvorhaben betroffenen Naturraum für Projekte des Naturschutzes und der Landschaftspflege zweckentsprechend eingesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>die Beratung von Antragstellenden im Hinblick auf die Ziele der Stiftung Naturschutzfonds und die Zweckbindung der Fördermittel im Bereich der Ersatzzahlungen</li> <li>die inhaltliche und finanzielle Antragsprüfung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>die Projektbegleitung und der Dialog mit Projektpartner*innen, die Abnahme der Projektergebnisse und Prüfung der Mittelverwendung</li> <li>die Mitwirkung an Organisations- und Entwicklungsaufgaben in der Geschäftsstelle sowie der Weiterentwicklung des Förderwesens und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium der Verwaltungswirtschaft (z. B. Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Bachelor of Arts, Public Management) oder ein vergleichbarer Abschluss. Die Anerkennung der Gleichwertigkeit/Vergleichbarkeit von ausländischen Hochschulabschlüssen in Form einer Zeugnisbewertung ist von der Bewerberin oder vom Bewerber mit der Bewerbung vorzulegen. Wir erwarten ferner <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung von Fördermitteln und im Projektmanagement</li> <li>eine hohe persönliche Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen</li> <li>vertiefte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und haushälterischen Bestimmungen für Projektförderung</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie eigenständiges, zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an EG 11 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zu dem JobTicket BW</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul> Wir möchten den Anteil von Frauen in diesem Bereich erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d) bei der Stiftung Naturschutzfonds BW

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wohnraumstrategie Karlsruhe 2040</h2> <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>befristet für zwei Jahre</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: E 13 TVöD</li> </ul> Die Abteilung Stadtentwicklung im Amt für Stadtentwicklung beschäftigt zehn Mitarbeitende. Das interdisziplinäre Team erarbeitet zu aktuellen Fragestellungen Analysen, Prognosen, Monitoringberichte und Strategien für städtische Dienststellen, den Gemeinderat und die Fachdezernate. Dabei werden Methoden der empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung sowie Methoden der Strategieentwicklung angewendet. Aufgaben <ul> <li>Strategie und Umsetzung: Sie erarbeiten eine Wohnraumstrategie für die Stadt Karlsruhe. Diese umfasst eine Ist-Analyse, die Ableitung von Zielen und Strategien sowie die Erarbeitung von Maßnahmen. Sie koordinieren die Umsetzung der Wohnraumstrategie und entwickeln ein Monitoringsystem. Hierbei arbeiten Sie eng und dialogorientiert mit städtischen Dienststellen und sämtlichen Akteur*innen der Wohnungs­wirtschaft zusammen.</li> <li>Veranstaltungen: Sie gestalten und moderieren Veranstaltungsformate mit wohnungspolitischem Schwerpunkt, zum Beispiel Runde Tische.</li> <li>Kommunikation: Sie verantworten die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit rund um die Wohnraumversorgung. Dazu erstellen Sie fachlich fundierte Beschlussvorlagen, Sachstandsberichte und Stellungnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universität) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Geographie, Stadt- und Raumplanung, Soziologie oder in einem vergleichbaren Studiengang beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse &amp; Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Wohnungswirtschaft mit oder verfügen über fundierte Fachkenntnisse in wohnungswirtschaftlichen Themen. Zudem haben Sie bereits Projekte erfolgreich gesteuert und kennen sich mit Strategieprozessen sowie Methoden der Stakeholderbeteiligung gut aus.</li> <li>Kompetenzen: Sie gehen offen auf Menschen zu und überzeugen mit einem freundlichen und souveränen Auftreten. Mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent behalten Sie den Überblick und arbeiten zuverlässig und strukturiert.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; Home Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungsprogramme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wohnraumstrategie Karlsruhe 2040

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 35 – Veterinärwesen, Lebensmittelüber-wachung – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende bis zum 30.04.2027 befristete Stelle zu besetzen. Amtstierärztin/Amtstierarzt (w/m/d) Teilzeit mit 75 % (Kennziffer 2025_087) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier1. Aufgaben Das Aufgabenfeld beinhaltet: <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich Lebensmittel tierischer Herkunft und tierischer Nebenprodukte als höhere Überwachungsbehörde,</li> <li>allgemeine Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich Lebensmittel tierischer Herkunft und tierischer Nebenprodukte,</li> <li>Zulassung von Betrieben, die tierische Lebensmittel oder tierische Nebenprodukte herstellen,</li> <li>Stellungnahmen bei Rechtssetzungsvorhaben sowie bei Fragestellungen der Überwachung,</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Tierärztliche Approbation,</li> <li>Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst ist von Vorteil,</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten, Fahrerlaubnis der Klasse B,</li> <li>Kommunikatives Geschick und gute Befähigung zum bürgernahen Handeln,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungs­bereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag4. Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwer­behinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Amtstierärztin / Amtstierarzt (w/m/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. beim Landratsamt Waldshut - Landwirtschaftsamt, in Teilzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung mit 3,5 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2026 Aufgaben Konzeption und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen rund um eine ausgewogene Ernährung u. a. in: - Praxiskursen und Workshops - Informationsveranstaltungen und Vorträgen - Aktionen/Aktionstagen/Ausstellungen inklusive Standdiensten Profil Qualifizierte Ausbildung in den Berufsfeldern Ernährung, Hauswirtschaft oder Gesundheitsförderung hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Teamgeist Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Fachanwendungen) Wir bieten Das bieten wir eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten eine Bezahlung noch dem TVöD weitere Vorteile des Landkreises Waldshut als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik - Was wir Ihnen bieten Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Ernährungsreferent/in für das Landwirtschaftsamt (w/m/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, ab sofort eine spannende Teil- bzw. Vollzeitposition befristet bis zum 31.10.2027 für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li> Persönliche Hilfen und Beratung für Menschen mit Behinderung, deren Angehörige und Betreuer/innen </li> <li> Selbständige Prüfung, Entscheidung und Festsetzung von Leistungen nach dem SGB IX und derLandesblindenhilfe </li> <li> Koordination und Kooperation mit Leistungserbringern bzw. anderen Leistungsträgern </li> <li> Fallmanagement zur Erstellung eines Gesamtplanes </li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts-Public Management, bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Einstellung bisEntgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A11 LBesG </li> <li> Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto </li> <li> Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich </li> <li> Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

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