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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VGV Aufgaben Bei batterieelektrischen Fahrzeugen (BEV) ist der sichere Potenzialausgleich zwischen Hochvolt-Komponenten und der Fahrzeugkarosserie essenziell, um elektrische Sicherheit und EMV-Konformität zu gewährleisten. Bisher erfolgt dieser Ausgleich in der Regel über separate Potenzialausgleichsleitungen. Innovative Ansätze, wie die leitende Befestigung relevanter HV-Komponenten direkt über die Karosserie, könnten eine effiziente Alternative darstellen. Zielsetzung der Arbeit: Die Masterarbeit soll den technischen Zusammenhang und die erforderlichen Bedingungen für den Potenzialausgleich durch alternative Lösungen wissenschaftlich untersuchen. Dabei sind die geltenden Sicherheitsvorgaben und Normen (z. B. ISO 6469, ECE-R100) zu berücksichtigen. Ziel ist es, die Machbarkeit, Vorteile und potenziellen Risiken dieser Ansätze zu analysieren und zu bewerten. Aufgabenstellung: <ul> <li>Analyse der aktuellen Konzepte für Potenzialausgleich in BEV</li> <li>Erarbeitung von Anforderungen und Randbedingungen für alternative Lösungen</li> <li>Entwicklung und Bewertung von Konzepten zur leitenden Befestigung von HV-Komponenten</li> <li>Berücksichtigung relevanter Sicherheitsnormen und EMV-Anforderungen</li> <li>Ableitung von Empfehlungen für die Umsetzung in der Fahrzeugentwicklung</li> </ul> Thema: Untersuchung alternativer Lösungen für den Potenzialausgleich bei batterieelektrischen Fahrzeugen (BEV). Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns. Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen. Profil <ul> <li>Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Grundkenntnisse in Hochvolttechnik und elektrischer Sicherheit</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li> <li>Interesse an innovativen Lösungen im Bereich Elektromobilität</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Beginn: nach Absprache</li> <li>Dauer: ca. 6 Monate</li> <li>Standort: Mercedes-Benz in Stuttgart Untertürkheim</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/abschlussarbeit/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-zentrale@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-zentrale@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Student*in für Masterarbeit Alternative Potenzialausgleiche HV-Elektrofahrzeugen (VAN Entwicklung)

Wir sind drei lebendige, dynamische, wertschätzende Einrichtungen, in denen Kinder und pädagogische Fachkräfte gleichermaßen wachsen dürfen. Bei uns stehen Beziehung, Vielfalt und Partizipation im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein achtsames Miteinander, eine kindgerechte Pädagogik, die sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert sowie auf eine konstruktive Teamkultur, die von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Stellenangebote bei der Gemeinde Immenstaad am Bodensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Deine pädagogische Arbeit wertgeschätzt wird und Du echte Entwicklung begleiten kannst? Dann komm in eines unserer Teams! Wir bieten Dir Raum für professionelle Praxis, kreative Projekte und kollegiale Zusammenarbeit. Wir suchen für folgende Einrichtungen motivierte Menschen, die mit Herz, Haltung und Freude unsere Kinder im Alltag begleiten – und Lust haben, mit uns gemeinsam Bildungsräume zu gestalten: <ul> <li>Kindergarten Strandbadstraße (2 Gruppen) – Teilzeit, 50 % befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Kindergarten Strandbadstraße (2 Gruppen) – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kindergarten Seegaddel (6 Gruppen) – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Vollzeit, 100 % befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Teilzeit, 50 % unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung von Kindern, Beobachtung und Dokumentation deren Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Bildungsangebote und Projekte</li> <li>Elternarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Austausch über Entwicklungsprozesse</li> <li>Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung des Teams, Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen</li> <li>Alltagsgestaltung: Förderung sozialer Kompetenzen, Alltagskompetenzen und Selbstständigkeit</li> <li>Du gestaltest mit Herz, Haltung und Humor unseren pädagogischen Alltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in, Kindheitspädagogin oder Kindheitspädagoge oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Freude an pädagogischer Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Teamgeist und Bereitschaft zur kollegialen Reflexion</li> <li>Eigeninitiative bei Projektarbeit und Interesse an Weiterentwicklung</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Eltern und Kita-Team</li> <li>Nachweis über die zweifache Masernschutzimpfung nach dem Masernschutzgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei befristete und mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse in Teilzeit und Vollzeit (bitte gib in der Bewerbung den von Dir gewünschten Beschäftigungsumfang sowie die Einrichtung an)</li> <li>Eine Vergütung nach EG S8a TVöD-SuE und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass), Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung, Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen Schulsozialarbeit</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde, Abteilung Schulsozialarbeit, sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in zum 1. Februar 2026 in Teilzeit (50 % oder 75 % mit Ferienregelung). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet und zunächst befristet zur Vertretung zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Beraten von Lehr- und anderen Fachkräften an Schulen</li><li>Beraten von Schüler*innen sowie deren Eltern und Vermitteln von Hilfen</li><li>Beraten und Unterstützen der Schulen bei der inneren Schulentwicklung und bei der Erarbeitung von Vernetzungskonzepten sowie bei Fragen zu übergeordneten Themen wie beispielsweise Kinderschutz und Schulverweigerung</li><li>Wahrnehmen der Aufgaben im Kinderschutz nach § 8 a SGB VIII und § 4 KKG</li><li>Erstellen von Berichten und Erheben von statistischen Daten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und/oder Sozialpädagogik (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor); von Vorteil ist einschlägige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit</li><li>Rechtskenntnisse im Jugendhilfe- und Bildungssystem</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kinderschutzfällen nach § 8 a SGB VIII und § 4 KKG</li><li>Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und zum Entwickeln von konsensfähigen Lösungen</li><li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Kenntnisse in methodischer Gesprächsführung</li><li>Kenntnisse in Moderation und Konfliktschlichtung</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und die Informationen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li><li>Kenntnisse der örtlichen Strukturen beziehungsweise die Fähigkeit, sich rasch einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und sozialen Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah und selbstständig einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen Schulsozialarbeit

Assistenzkraft des Bürgermeisters (m/w/d) Wir suchen Sie für das Referat Sicherheit, Ordnung und Sport der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (15 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Im Referat Sicherheit, Ordnung und Sport agieren Sie an der Nahtstelle zwischen den Bürger/-innen dieser Stadt, dem Gemeinderat mit seinen Fachausschüssen einerseits und unseren Fachämtern sowie den anderen Referaten und Ämtern andererseits. Es findet eine enge kollegiale Abstimmung mit den Mitarbeitenden des Referats statt. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Terminplanung und Kalenderführung für den Bürgermeister sowie die Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Sie bearbeiten die eingehende und ausgehende Post, Mails und beantworten telefonische Anfragen</li> <li>Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbearbeitung von gemeinderätlichen Sitzungen, insb. der Sitzungen des Ausschusses für Stadtentwicklung und Technik, des Sportausschusses und des Beirats für Mobilität</li> <li>Die Überwachung der Bearbeitung der gemeinderätlichen Anträge und Anfragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die persönliche Referentin und den persönlichen Referenten des Bürgermeisters sowie die Stabstelle Sicherheitspartnerschaft in der Kommunalen Kriminalprävention</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit Bezug zur Verwaltung bzw. der Befähigung für die Erfüllung der oben genannten Aufgaben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Sekretariats- oder Vorzimmerbereich in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamkompetenz</li> <li>Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen und Flexibilität hinsichtlich verschiedener Aufgabenstellungen sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Umgangsformen</li> <li>Versierter Umgang mit elektronischen Medien, Kenntnisse eines kommunalen Ratsinformationssystems sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258401/2349894/cl/6e578e191109efa6af405d9d35da961b7a63cebf/L4812057/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#6dce235adfa7efed36d749fe182a8363hqmJ26Kjmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Assistenzkraft des Bürgermeisters (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Bürgerservice und Informationsmanagement als Sachbearbeiter*in Fachservice Bürgerdienste Ob Wohnsitz anmelden, Auto ummelden oder einen neuen Pass beantragen – im Bürgerservicezentrum im Rathaus im Stühlinger bist Du mittendrin im Kontakt mit den Menschen unserer Stadt. Als Sachbearbeiter*in im Fachservice Bürgerdienste gestaltest Du den Service direkt mit: bürgernah, vielseitig und verantwortungsvoll. Komm in unser Team! Aufgaben <ul> <li> Kundenservice mit Verantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung von Anträgen sowie die Erteilung von Auskünften in den Bereichen Melde-, Ausweis- und Kfz-Wesen. Im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen im Front-Office bietest Du eine kompetente, bereichsübergreifende Beratung und erbringst umfassende Serviceleistungen. Außerdem wickelst Du Bezahlvorgänge (bar oder per EC-Karte) eigenverantwortlich ab. </li> <li> Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst die entsprechenden Verzeichnisse in den zugehörigen Fachverfahren und stellst deren fortlaufende Aktualisierung sicher. </li> <li> Administrative Aufgaben im Back-Office: Du bearbeitest Back-Office-Aufgaben aus den Bereichen Ausweiswesen, Meldewesen oder Kfz-Wesen. Dazu zählt unter anderem der Datenaustausch zwischen den Gemeinden, die Ausstellung von Anwohnerparkausweisen oder die Erteilung von Betriebsuntersagungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfach- oder Steuerfachangestellte*r oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise bereits Berufserfahrung aus Servicebereichen mit rechtlichem Hintergrund mit</li> </ul> </li> <li>Der direkte Kontakt mit Kund*innen bereitet Dir Freude. Du trittst sicher, sprachgewandt und freundlich auf. Auch bei herausfordernden Situationen oder hohem Publikumsaufkommen kannst Du auf die vielfältigen Anliegen und das unterschiedliche Auftreten der Kund*innen angemessen eingehen.</li> <li>Du bist ein Teamplayer, zeitlich flexibel und bereit, Dich in den bestehenden Dienstplan zur Abdeckung unserer Öffnungszeiten einzubringen. Dazu gehört auch mindestens einmal wöchentlich ein langer Dienst bis 18:00 Uhr.</li> <li>Du hast aufgrund von Kassentätigkeiten geordnete wirtschaftliche Verhältnisse. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere befristete Stellen in Vollzeit und Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.</li> <li>Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander, sowie die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln durch Unterstützung unserer Führungskräfte.</li> <li>Ein Arbeitsplatz im modernen, einladenden Bürgerservicezentrum des Rathauses im Stühlinger, welches auf Platz 3 der bundesweit besten Bürgerämter bewertet wurde.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Fachservice Bürgerdienste

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifi­ziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Abteilung Hochbau und Technik, suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Bauingenieur/in (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Es handelt sich um ein auf vier Jahre befristetes Arbeitsverhältnis. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen und Projekten für das Vorhaben „Klimaneutraler Landkreis bis 2040“ im Liegenschaftsbereich</li> <li>eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Sanierungs­maßnahmen (gem. LPH 1–9 HOAI) nach vorliegenden Sanierungs­fahrplänen</li> <li>Projekt- bzw. Bauleitung bei Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bauzeitenmanagement, Qualitäts- und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungen und Kostenaufstellungen für sämt­liche Hochbau­gewerke inklusive der Abrechnung von Förder­mitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom- bzw. Masterabschluss) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Bereich Hochbau</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Richt­linien, Normen (VOB, HOAI, LBO etc.) im Besonderen im GEG, Erfahrungen in der Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Baumaßnahmen sind von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, gute Kenntnisse in den Anwendungen CAD (AutoCAD) und AVA (Orca)</li> <li>selbstständiges, organisiertes und verantwortungs­bewusstes Arbeiten, Durch­setzungs­vermögen sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Qualifizierung unserer Kunden in der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Erstellung von Schulungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterbrief im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit IT und MS Office Software</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Freude am Unterrichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister Kraftfahrzeugtechnik (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Zentrum Das Zentrum für Personalisierte Medizin (ZPM) ist ein zertifiziertes Zentrum für die Versorgung von onkologischen Patientinnen / Patienten im Rahmen von Molekularen Tumorboards. Seit zwei Jahren wurde das Versorgungsangebot für Betroffene mit immunvermittelten Erkrankungen erweitert und ein Molekulares Entzündungsboard (MEB) etabliert. Neben der Durchführung der lokalen interdisziplinären Boards ist das ZPM Tübingen die zentrale Geschäftsstelle des ZPM Verbundes Baden-Württemberg und Konsortialleiter des Deutschen Netzwerkes für Personalisierte Medizin, einem nationalen Verbund zur Vereinheitlichung von Zugangswegen zur personalisierten Medizin und zur strukturellen Verankerung dieser innovativen Fachdisziplin in der Versorgung. Neben dem Versorgungsangebot werden am ZPM im Rahmen von Translationsprojekten auch eigene Forschungsarbeiten in Kooperation mit den Core-Facilities und den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen des Universitätsklinikums durchgeführt. MTA / BTA als Technische Assistenz Personalisierte Medizin (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin, Zentrum für Personalisierte Medizin, Kennz. 6922 Vollzeit: 100 % | Befristet: 31.12.2026 | Arbeitsbeginn: 01.01.2026* | Bewerbungsfrist: 09.12.2025 *frühestmöglicher Eintrittstermin Aufgaben <ul> <li>Probenaufarbeitung und Analyse von Patientengewebeproben für die Proteomik (LC-MS / MS)</li> <li>Herstellung von FFPE-Gewebeschnitten und immunhistochemischen Färbungen</li> <li>Allgemeine Labortätigkeiten wie die Herstellung von Reagenzien, Pufferlösungen</li> <li>Unterstützung in der allgemeinen Labororganisation und Archivarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich, z. B. als Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL), Biologisch-technische/-r Assistent/-in (BTA) oder gleichwertige Ausbildung, auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet</li> <li>Erfahrungen mit wichtigen Standardtechniken im molekularbiologischen und biochemischen Bereich</li> <li>Praktische Erfahrungen in der histologischen Aufarbeitung von Gewebeproben (einschl. Immunhistochemie)</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Flexibilität in den Arbeitszeiten und gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

MTA / BTA als Technische Assistenz Personalisierte Medizin (w/m/d)

Sachbearbeiter/-in Lärmminderungsplanung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Eine Aufstockung der Arbeitszeit auf 100 % ist befristet bis zum 31.03.2027 möglich. Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit 230 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Die Abteilung Stadtklimatologie ist für das Stadtklima, insb. für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels, die Luftreinhaltung sowie für die Lärmvorsorge in den Bereichen Verkehr, Bauleitplanung, Veranstaltungen und Freizeit in Stuttgart verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren die Erstellung und Aufstellung von Lärmkartierungen sowie Lärmaktionsplänen</li> <li>Sie konzipieren Lärmminderungsmaßnahmen, setzen diese in Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und externen Gutachtern/-innen um und analysieren deren Wirkung</li> <li>Sie analysieren die Ergebnisse der Lärmkartierung und werten diese aus</li> <li>Die Erarbeitung von schriftlichen und mündlichen Berichten und Bewertungen für Ämter und Gremien der Stadtverwaltung zu Themen der Lärmaktionsplanung oder Lärmkartierung einschließlich Präsentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen Lärmberechnungen durch</li> <li>Sie beantworten Anfragen aus der Bevölkerung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-Ingenieur/-in) der Fachrichtung Geografie, Stadtplanung, Raumplanung, Bauphysik, Umweltwissenschaften, Verkehrswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Grundkenntnisse in der Akustik und Lärmminderungsplanung</li> <li>Gute Kenntnisse in und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in GIS- und Schallberechnungsprogrammen</li> <li>Stadt- und verkehrsplanerische Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258966/2349613/cl/8cc8df49b1be41be9a6beaf369e0b0a56e7c9fac/L4814638/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e6942ebebacee8a0b684d39525668964h4maE190mh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Lärmminderungsplanung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Grundstücksverkehr (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 10.03.2027 mit Option der anschließenden Verlängerung zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt zentral für alle Ämter der Stadtverwaltung die Aufgaben des Grundstücksverkehrs wahr. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten besteht darin, wichtige städtebauliche Planungen in liegenschaftlicher Hinsicht umzusetzen und die Aktivitäten der Stadt in den Bereichen Wohnungsbau und Wirtschaftsförderung durch die Bereitstellung von Grundstücken zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Das Führen der Verhandlungen mit internen und externen Beteiligten</li> <li>Der Entwurf und der Abschluss der Verträge</li> <li>Die Vorbereitung aller notwendigen Entscheidungen</li> <li>Die zügige und wirtschaftliche Realisierung von Projekten</li> <li>Die Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen</li> <li>Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Public Financial Management bzw. Diplom-Finanzwirt/-in (FH) oder ein abgeschlossenes verwaltungsnahes, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Immobilienwirtschaft), alternativ ein vergleichbarer (Ausbildungs-)Abschluss und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten oder</li> <li>Eine bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder Immobilienwirt/-in (AWI) oder ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Rechts- und Fachkenntnisse, insb. im Vertrags- und Grundbuchrecht, sind von Vorteil sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Engagement und besitzen die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln, auch ungewöhnliche Lösungsansätze zu erarbeiten sowie diese federführend umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig (das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar)</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259027/2349740/cl/ccc13b4afb29d1706d3ba3f222acc08458397/L4814918/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d3b1fab135b1469b0afde95d5df75f01hknjM6K7Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

119 Befristet Jobs in Baden-Württemberg