field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Landesamt für Denkmalpflege Hessen (LfDH) ist die Denkmalfachbehörde des Landes und als solche Teil des Mandanten Historisches Erbe, ein Zusammenschluss von Denkmal- und Kulturinstitutionen des Landes Hessen. Zu unseren Aufgaben gehören die Wahrnehmung der Bau- und Kunstdenkmalpflege, der Archäologischen und Paläontologischen Denkmalpflege sowie die Betreuung von hessischen UNESCO-Welterbestätten. Neben unserem Hauptsitz im Schloss Biebrich in Wiesbaden unterhalten wir Außenstellen in Darmstadt und Marburg sowie das Archäologische Landesmuseum mit zwei Häusern, der Keltenwelt am Glauberg in Glauburg sowie dem Römerkastell Saalburg in Bad Homburg v. d. H.Zum nächstmöglichen Eintrittstermin am Standort Wiesbaden suchen wir Sie alsWissenschaftlich Beschäftigte/-r (w/m/d) in der Fachdisziplin Denkmalerfassung und Denkmalverzeichnis der Abteilung Bau- und KunstdenkmalpflegeEG 13 TV-H in der Fachdisziplin Denkmalerfassung und Denkmalverzeichnis der Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Überprüfung des Denkmalbestandes der Stadt Frankfurt am Main. Aufgaben <ul><li>Die systematische Begehung und vergleichende Bewertung des Frankfurter Baubestandes i. S. d. Überprüfung und Fortschreibung des Denkmalverzeichnisses</li><li>Die Literatur- und Archivrecherche und das Verfassen von Denkmalwertbegründungen unter Berücksichtigung der fachwissenschaftlichen und juristischen Anforderungen</li><li>Das Erstellen von fachlichen Gutachten zu ausgewählten Einzelobjekten, insbesondere zu Objekten der Moderne</li><li>Das Überarbeiten und Ergänzen der Denkmalausweisung in der LfDH-eigenen Denkmaldatenbank (DenkX)</li><li>Die Benehmensherstellung mit der Stadt und die Unterrichtung der Eigentümerinnen und Eigentümer gem. § 11 Abs. 1 Hess. Denkmalschutzgesetz (HDSchG)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium der Kunstgeschichte, Architektur und/oder einer eng verwandten geisteswissenschaftlichen Fachrichtung mit den Abschlüssen Diplom, Master oder Magister/Magistra Artium</li><li>Promotion (wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung)</li><li>Eine besondere fachliche Expertise im Bereich der Architektur und des Städtebaus des 20. Jahrhunderts aufgrund der Denkmallandschaft des Bearbeitungsgebietes</li><li>Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Gutachten, Stellungnahmen und/oder Untersuchungen</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikations- und Überzeugungsgeschick gegenüber Behörden, Denkmaleigentümerinnen und -eigentümern, Architektinnen und Architekten u. a.</li><li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Bildbearbeitungsprogrammen und/oder Geoinformationssystemen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine auf vier Jahre befristete Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./W.), die bei Erfüllung der Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) vergütet wird. Eine Entfristung der Stelle nach Abschluss des Projekts wird angestrebt.</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung bei Gewährleistung einer regelmäßigen Ansprechbarkeit</li><li>Ein kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsumfeld</li><li>Das LandesTicket Hessen zur kostenfreien und hessenweiten ÖPNV-Nutzung – nicht nur für den Arbeitsweg, sondern am Wochenende auch für die Familie</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftlich Beschäftigte/-r (w/m/d) in der Fachdisziplin Denkmalerfassung und Denkmalverzeichnis der Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege

Aufgaben Profil Wir bieten Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbetreuung ESB Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft 15-32 Stunden die Woche • befristet • Frühester Beginn ab 2026-01-01 Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. In unserer Schulbetreuung (ESB) an der Günderrodeschule bieten wir ca. 110 Kindern nach Schulschluss bis 17 Uhr eine strukturierte pädagogische Betreuung mit Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, Spielzeit und altersgerechten AGs an. In den Ferien gestalten wir für die Schüler:innen ganztägige Programme von 07:30 – 17:00 Uhr. <h1>Ihre Aufgaben</h1> <ul> <li>Sie gestalten die Nachmittagsbetreuung und begleiten die Kinder nach einem beziehungsorientierten Ansatz </li> <li>Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei den Hausaufgaben und entwickeln Ideen zur Freizeitgestaltung mit den Kindern </li> <li>Sie sind Erziehungspartner:in der Eltern und Lehrkräfte</li> <li>Sie begleiten während der Ferienprojekte die Kinder bei Ausflügen</li> <li>Sie bringen sich in die regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen ein</li> <li>Sie suchen mit den Kindern gemeinsam Lösungsstrategien bei Konflikten</li> </ul> <h1>Ihr Profil</h1> <ul> <li>Sie sind anerkannte pädagogische Fachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine gute Portion Humor</li> </ul> <h1>Wir bieten</h1> <ul> <li>Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft</li> <li>Einarbeitung in den Ansatz unser pädagogisches Konzept der „Verbindenden Neuen Autorität“</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zwei Regenerationstage </li> <li>Vergütung nach AVR SuE 8b, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung </li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügigen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen beim lokalen Fitnessstudio</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad </li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me </li> </ul> Wir suchen im Rahmen von Elternzeitvertretung (bis Mitte 2026 und 2027) sowie einer Projektbefristung (bis 03.2030) mehrere Fachkräfte mit einem Stellenumfang zwischen 15 und 32 Stunden. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dupke, Leitung ESB, unter 0176-16660790. Bitte nennen Sie uns Ihren gewünschten Stellenumfang und den möglichen Starttermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbetreuung ESB

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaﬀen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Oﬀenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die Abteilung „Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement, Cybersicherheit“ beinhaltet einige der wichtigsten inhaltlichen Themen für die föderale Verwaltungsdigitalisierung. Gemeinsam mit unseren Stakeholder:innen schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitalisierungsmaßnahmen, die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Ländern erfolgreich umsetzen. Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit anderen Lösungen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Als Führungskraft gelingt es Dir, Bewährtes aus der Verwaltung mit neuen, innovativen Methoden zu verbinden – für eine moderne, zukunftsgerichtete Organisation. Hierfür stellen wir ein: Abteilungsleitung für Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement, Cyber­sicherheit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung Deiner Abteilung und der Erreichung ihrer strategischen Ziele. Dabei behältst Du immer auch die Gesamtorganisation im Blick.</li> <li>Im föderalen IT-Architekturboard des IT-Planungsrats hält die FITKO den Vorsitz, dessen Rolle Du nach der Einarbeitung übernehmen wirst.</li> <li>Du gestaltest den strategischen Aufbau eines Föderalen Kompetenzzentrums für IT-Architektur­manage­ment bei der FITKO und bindest Fragen der IT-Sicherheit per Design in die Organisationsstruktur ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen der FITKO zusammen, berichtest direkt an den Präsidenten und vertrittst gemeinsam mit den anderen Abteilungsleitungen die FITKO nach außen. Dabei vermittelst Du mit Überzeugung und Kommunikationsgeschick Umsetzungsvorschläge und Lösungen, die die föderale IT-Kooperationsfähigkeit stärken.</li> <li>Du hast Freude an der Führung auf Augenhöhe und leitest mit Engagement und Weitblick Dein Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Data Science, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Sozialwissen­schaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.</li> <li>Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklungs-, Architektur- und/oder Dienst­leistersteuerung im Kontext komplexer IT-Öko­systemen; wünschenswert sind Erfahrungen im Public Sector.</li> <li>Freude an und eine mindestens 3jährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams zeichnen Dich aus.</li> <li>Idealerweise verfügst Du über ein ganzheitliches Verständnis für die Anforderungen an das Architektur- und Standardisierungsmanagement des IT-Planungsrats und kannst dies mit Anforderungen der IT-Sicherheit verknüpfen.</li> <li>Relevante Technologien verfolgst Du aktiv entlang aktueller Entwicklungen, insbesondere im Bereich von offenen Plattform-Ökonomien.</li> <li>Du fühlst Dich sowohl in klassischen als auch in agilen Organisationsmethoden zuhause und verstehst es, Menschen und Prozesse wirkungs­voll zu koordinieren. Praktische Erfahrungen im Software Engineering oder als IT-Architekt:in sind von Vorteil.</li> <li>Dank Deinem analytischen Blick, Deiner klaren Sprache sowie Deinem Gespür für unter­schied­liche Perspektiven gelingt es Dir, komplexe Themen greifbar zu machen und Brücken zwischen Strategie und Umsetzung zu schlagen– auch in föderalen Gremien oder auf öffentlichen Podien.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine (zunächst) befristete Stelle Eingruppierung in Entgeltgruppe E16 des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (<a href="https://innen.hessen.de/buerger-staat/arbeits-und-dienstrecht/oeffentliches-dienst-und-arbeitsrecht/tarifvertraege-allgemeine-verwaltung" target="_blank">TV-H</a>). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Nach Haushaltsfreigabe ist eine Entfristung bereits in 2026 angestrebt.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles ﬂexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoﬃce | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die beruﬂiche und persönliche Entwicklung |Ge­le­genheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspeziﬁschen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | ﬂache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaﬀen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung für Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement, Cybersicherheit (m/w/d)

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaﬀen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Oﬀenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. In dem Aufbaustab für die Steuerungseinheiten des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) der FITKO koordinieren wir die Umsetzung der Registermodernisierung – dem größten Digitalisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Wir ermöglichen die politische Steuerung durch den IT-Planungsrat und tragen dazu bei, eine schlanke, moderne und digitale Verwaltung zu ermöglichen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und begleitest sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Du leitest die fachlich koordinierende Stelle und gestaltest mit deinem Team das Datenmanagement und die Anbindungsbegleitung im NOOTS.</li> <li>Du entwickelst zentrale fachliche Konzepte für das größte Digitalisierungsprojekt der öffentlichen Verwaltung weiter.</li> <li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam der FITKO gestaltest du die organisatorischen Strukturen des NOOTS.</li> <li>Du steuerst das strategische Anforderungsmanagement und förderst eine enge, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Bundesverwaltungsamt (BVA).</li> </ul> Du vertrittst die NOOTS-Umsetzungsorganisation gegenüber föderalen Partner:innen und in FITKO-internen Gremien – stets mit Blick auf gemeinsame Ziele und tragfähige Lösungen. Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) im Bereich Informations­wissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder einem anderen ver­gleich­baren Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Master-Niveau, welche in mindestens zehn­jähriger Berufserfahrung erworben wurden.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten und behältst dabei sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Aspekte im Blick. Du verfügst über ein ausge­prägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich. Du besitzt eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2). Gute Englischkenntnisse sind wünschens­wert.</li> <li>Du kennst die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden.</li> <li>Du kommunizierst offen und wertschätzend, arbeitest gerne im Team und handelst dabei stets lösungsorientiert mit einem guten Gespür für Menschen und Netzwerke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles ﬂexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergono­mi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Ge­le­gen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | ﬂache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d)

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaﬀen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Oﬀenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. In dem Aufbaustab für die Steuerungseinheiten des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) der FITKO koordinieren wir die Umsetzung der Registermodernisierung – dem größten Digitalisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Wir ermöglichen die politische Steuerung durch den IT-Planungsrat und tragen dazu bei, eine schlanke, moderne und digitale Verwaltung zu ermöglichen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Beirats- und Gremienkoordination NOOTS-Geschäftsstelle (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Als Teil der NOOTS-Geschäftsstelle koordinierst Du die Arbeit der Gremien, planst und begleitest die Sitzungen und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.</li> <li>Du bereitest Termine, Vorlagen und Beschlüsse der Sitzungen in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Vorsitz vor.</li> <li>Du organisierst interföderale Netzwerkveranstaltungen und kommunizierst souverän und wertschätzend mit internen und externen Stakeholder:innen.</li> <li>Du entwickelst unsere internen Prozesse und Aufgaben im Team weiter und hast Freude daran, Deine eigenen Ideen einzubringen.</li> <li>Du sorgst für eine gute Abstimmung der NOOTS-Geschäftsstelle mit anderen FITKO-Abteilungen und förderst so eine effiziente Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) im Bereich Gesellschafts- und Sozial­wissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften, Public Adminis­tra­tion, Kommunikationswissenschaften oder einem anderen vergleichbaren Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifi­ka­tionen und Fähigkeiten auf Masterniveau.</li> <li>Du arbeitest organisiert, selbständig und mit Kommunikationsgeschick und bringst Teamgeist sowie Flexibilität mit.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2).</li> <li>Du überzeugst durch lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken.</li> <li>Idealerweise hast Du Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung in der Bund-Länder-Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2027 erfolgt eine Entfristung.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles ﬂexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoﬃce | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die beruﬂiche und persönliche Entwicklung |Ge­le­gen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspeziﬁschen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | ﬂache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaﬀen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Beirats- und Gremienkoordination NOOTS-Geschäftsstelle (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Elternberatungsstelle Goldstein für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sieht sich als Ansprechpartnerin für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Frankfurt. Wir leben Vielfalt in allen Bereichen und schätzen die Vorteile, die diese mit sich bringt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Die Beratungsstelle Goldstein ist eine Kinder-, Jugend- und Elternberatungsstelle (KJEB) der Stadt Frankfurt am Main. Die Zielgruppe sind Familien mit Kindern von Geburt an bis zum Alter von einundzwanzig Jahren. Das Leistungsspektrum der Beratungsstelle umfasst Beratung und Therapie für Eltern und Bezugspersonen, Beratung und Therapie für Kinder und Jugendliche, präventive Angebote sowie Fachberatung für Mitarbeiter:innen von pädagogischen Einrichtungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagogen (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Elternberatungsstelle Goldstein, Teilzeit (ca. 61%) EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Beratung, Begleitung, therapeutische Unterstützung und Förderung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Erziehungsberechtigten bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und der zugrundeliegenden Faktoren unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes</li><li>Beratung von Eltern bei Fragen zur Erziehung und Entwicklung ihrer Kinder, bei Schulschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten sowie bei Partnerschaftskrisen, Trennung und Scheidung</li><li>Durchführung einzelfallübergreifender, präventiver Angebote</li><li>Netzwerkarbeit im Gemeinwesen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen psychosozialen Diensten und Einrichtungen, mit dem Jugend- und Sozialamt, anderen Behörden und Dienststellen sowie mit Schulen, Kindern- und Familienzentren</li><li>konstruktive Mitarbeit in fachlichen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss fachverwandter Studienrichtungen, mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Arbeitsbereich</li><li>Zusatzqualifikation im Beratungs- und/oder therapeutischen Bereich</li><li>Erfahrung in der Jugendhilfe sowie in der Familien- und Elternarbeit</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>Fähigkeit zur beratenden Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, die eigene Arbeit im Team zu reflektieren und zu koordinieren</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und fachlichen Standards für Erziehungsberatungsstellen</li><li>Bereitschaft zu Netzwerk- und Gremienarbeit</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft und Stressresilienz</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Supervision</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Teilnahme an Supervision und internen Fachtagungen</li><li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagogen (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Elternberatungsstelle Goldstein,

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.01.2026 eine Stelle zu besetzen alsHauswirtschafter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)39 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer krankheitsbedingten AbwesenheitDienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, MainzKennziffer 126 / 2025Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Zubereiten von Speisen</li><li>Vorbereitung, Nachbereitung des Speisesaals</li><li>Betreuung des Büfetts</li><li>Bedienen von Großküchengeräten</li><li>Reinigung des Geschirrs und der Arbeitsmaterialien / Arbeitsflächen sowie des Speisesaals</li><li>Reinigung der Tagungsräume, der Übernachtungszimmer und der öffentlichen Flächen</li><li>Wäschepflege</li><li>Kontrollieren und Annahme der gelieferten Waren</li><li>Serviceleistungen bei Veranstaltungen</li><li>Housekeeping</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin / Hauswirtschafter oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 5)</li><li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d)

Als traditionsreiches Unternehmen ist die Kur- und Kongreß-GmbH mit vielfältigen Aufgaben in Bad Homburg betraut. Sie ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiter­entwicklung von verschiedenen Gesundheits-, Tourismus- und Veranstaltungs­einrichtungen sowie deren Vermarktung. Dazu gehören das Kaiser-Wilhelms-Bad mit dem Kur-Royal Day Spa, das Kur-Royal Aktiv, der Kurpark inklusive Brunnen, das Kurhaus mit Theater und KongressCenter, der Kultur­bahnhof u.v.m. sowie diverse Veranstaltungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Vollzeit / befristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation, Aufbau und Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Bedienung der hauseigenen sowie zugemieteten Veranstaltungstechnik in den Bereichen Ton, Licht, Video</li> <li>Instandhaltung und Wartung der technischen Ausstattung</li> <li>Einsatz in unseren Liegenschaften - Englische Kirche, Speicher, Kongress-Center und Theater, sowie bei Außenveranstaltungen und Festivals</li> <li>Beaufsichtigung von Fremdfirmen und deren Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit zur selbständigen, systematischen und zielorientierten Arbeit</li> <li>Bereitschaft zu veranstaltungsbezogenen Arbeitszeiten</li> <li>Leidenschaft für Teamarbeit sowie das Interesse Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sehr guten und vielseitigen Arbeitsplatz mitten im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vielseitigste Tätigkeit in einem freundlichen, engagierten Team</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an betrieblichen Angeboten wie JobTicket, ermäßigte Mitgliedschaft im firmeneigenen Fitnessstudio, vergünstigtes Tanken auf dem Betriebshof Bad Homburg</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, junge Menschen praxisnah unterrichten und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams am Fachbereich 4, bringen Sie Ihre Ideen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studie­rende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesell­schaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Am Fachbereich 4: Soziale Arbeit &amp; Gesundheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet sachgrundlos für 24 Monate folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 657 Aufgaben <ul> <li>Vermittlung praktischer Fertigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage beruhender Kenntnisse im Umfang von 24 SWS in den Studiengängen der Lehreinheit Pflege, insbesondere im Bachelor- und Master Studiengang „Hebammenwissenschaften“</li> <li>Planung, konzeptionelle Umsetzung und Durchführung von praxisbezogenen Lehrveranstaltungen</li> <li>Lehre von Theorie und Praxis pflegerischer Fertigkeiten im Simulations- bzw. Skillslab</li> <li>Organisation der Praxiseinsätze und Beratung der Studierenden bei Belangen mit Bezug zu den Praxisphasen</li> <li>Praxisbegleitung und Betreuung der Studierenden während der praktischen Studienphasen in den Kooperationseinrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter/-innen der Kooperationseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung</li> <li>Abnahme von Prüfungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Kooperationseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/ Entbindungspfleger/-in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im klinischen Handlungsfeld</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung; innovativer Versorgungskonzepte oder der Versorgungsforschung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der praktischen und theoretischen Hebammenausbildung</li> <li>Erfahrungen in der praktischen (hoch-)schulischen (digitalen) Lehre und pädagogische/didaktische Kenntnisse</li> <li>Großes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lehrangeboten und Kenntnisse in der Curriculumentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung klinischer Forschung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Video-Conferencing-Tools</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeiten zur selbstständigen Tätigkeit sowie hohe Kooperations-,Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport</li> </ul> Ihre Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1. STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren Landesverbandsdienststelle Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑314 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens im Landesverband Mainz sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/​‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabevorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

160 Befristet Jobs in Eltville am Rhein, Deutschland