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Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Stand­ort Heppen­heim ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt als Anwendungsbetreuer/in (m/w/d) Entgeltgruppe 10 TVöD | Arbeitszeit von 100 % (Voll­zeit; eine Besetzung in Teil­zeit und somit eine Arbeitsplatz­teilung ist ebenso möglich) | befristet für die Dauer eines Jahres Die Abteilung für Moderne Verwaltung, E-Government und IT sorgt mit einem engagierten, kreativen Team von rund 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­verwaltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Soft­ware, PCs, Netz­werke und IT-Sicher­heit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen (m/w/d) / IT-Nerds, die sich ein Leben ohne WLAN nicht vor­stellen können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen die bei uns im Einsatz befindlichen Softwarelösungen und Fach­verfahren und unter­stützen die Anwenderinnen und Anwender im Rahmen des Second-Level-Supports.</li> <li>Wenn es irgendwo hakt, finden Sie die Lösung! Dabei halten Sie sich selbst­verständ­lich über Neuent­wicklungen auf dem Laufenden und versuchen gemein­sam im Team, das IT-System des Kreises zu ver­bessern.</li> <li>Eine Softwarelandschaft ist ständig im Wandel. Sie kümmern sich um die IT-seitige Planung, Koordination und Realisierung von neuen IT-Projekten der Fachab­teilungen ein­schließ­lich der Beschaffung und Bereit­stellung von Software­lösungen.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben einen IT-bezogenen Studiengang oder eine Ausbildung zur / zum Fach­infor­matiker/in (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung mit förder­licher Berufs­erfahrung abge­schlossen.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows Servern (u. a. Web­services, File­services und Active Directory).</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, spezifische ITIL-Prozesse umzu­setzen.</li> <li>Sie bringen Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungs­fähig­keit mit und arbeiten zuver­lässig, eigen­verant­wort­lich sowie proaktiv.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD zwischen 4.012,19 Euro und 5.596,64 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer/in (m/w/d)

The German Cancer Research Center (DKFZ) is one of Europe's largest cancer research centers. “Research for a life without cancer" is the mission of our world-class scientists and all our team members.The DKFZ is a place where the brightest minds pursue bold ideas and seek answers to pioneering scientific questions through collaboration, innovation, and exploration across many disciplines. We provide a dynamic environment which empowers excellence with state-of-the-art technologies, cutting edge infrastructure, and a global scientific network. Contribute your knowledge, vision, and dedication to create a space where scientific discovery in cancer research is transformed into benefits for human health.The Division of Molecular Embryology (headed by Prof. Dr. Christof Niehrs) is seeking as of June 2026 a Postdoctoral Researcher – Left-Right Asymmetry in Xenopus and Mouse Development.Reference number: 2025-0328<ul><li>Heidelberg</li><li>Full-time</li><li>Molecular Embryology</li></ul>Research focus of the division: Vertebrate organ laterality relies on cilia-driven leftward flow in the left–right organizer (LRO), but the identity and mechanism of the flow-transported symmetry-breaking cue has long remained elusive. Defects in this process are a major cause of laterality disorders and are tightly linked to congenital heart defects, where incorrect left–right patterning can lead to abnormal cardiac looping, malpositioning, and complex structural malformations. Building on our recent work identifying R-Spondin 2 (Rspo2) as a flow-mediated, sinistralizing signal in the Xenopus LRO, we are seeking a highly motivated postdoctoral scientist to extend and mechanistically deepen these discoveries. Key publications: Lee H, Camuto CM, Niehrs C. R-Spondin 2 governs Xenopus left-right body axis formation by establishing an FGF signaling gradient. Nat Commun (2024). PMID: 38307837. Niehrs C, Zapparoli E, Lee H. ‘Three signals – three body axes' as patterning principle in bilaterians. Cells Dev (2024). PMID: 39121910. Aufgaben You will investigate how extracellular signals are shaped by cilia-driven flow to break symmetry and how FGF signaling dynamics and receptor trafficking encode the LR vector. Depending on your profile, the project can emphasize Xenopus - or mouse embryology/embryoid research. Besides standard molecular embryology techniques, the project will involve advanced imaging, transcriptomics, and embryoid culture. Profil Applicants should hold a PhD in developmental biology and have hands-on experience with vertebrate embryology. We are an English-speaking laboratory, so we expect very good English skills. Interested applicants should submit their documents via our online application tool. The cover letter should state research and career interests, availability date, a list of publications, and details of two references. Incomplete applications will not be considered or acknowledged. Questions may be addressed to <a href="office.niehrs@dkfz-heidelberg.de">office.niehrs@dkfz-heidelberg.de</a>. Wir bieten <ul> <li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits</li> <li>30 days of vacation per year</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Possibility of mobile work and part-time work</li> <li>Family-friendly working environ­ment</li> <li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li> <li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents</li> </ul> STBL1_DE

Postdoctoral Researcher – Left-Right Asymmetry in Xenopus and Mouse Development

Dettenheim ist eine liebens- und lebenswerte Gemeinde (6.800 Einwohner) mit den beiden Ortsteilen Rußheim und Liedolsheim und liegt direkt am Rhein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Gärtners - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) als Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Stelle ist befristet, in Vollzeit und nicht teilbar. Aufgaben <ul> <li>Pflege der gemeindlichen Grünanlagen, Straßenbegleitgrün und Spielplätze sowie die Hecken- und Baumpflege</li> <li>Mitarbeit bei Hoch- und Tiefbauarbeiten, wie Reparaturen von Gehwegen und Straßen</li> <li>Tätigkeiten in der Ortsreinigung mit Winterdienst und Bestattungen</li> <li>Bei Bedarf Einsatz bei allen sonstigen Aufgaben des Bauhofes</li> <li>Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Tätigkeit ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d). Erforderlich ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE bzw. Klasse 3, ein Kettensägeführerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Erdbaumaschinen. Wichtig sind handwerkliches Geschick, Flexibilität, Teamgeist, Motivation und körperliche Belastbarkeit. Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften (z. B. Winterdienst) ist notwendig. Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 5</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung oder ZVK-Betriebsrente</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt.Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung, tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern.Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft.Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Die Verbandsgemeinde Wachenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Asyl in Vollzeit zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung.In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie Asylsuchende in administrativen Fragen und tragen zur reibungslosen Bearbeitung von Asylverfahren bei. Aufgaben <ul><li>Aufnahme, Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Grundleistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen gem. § 2 AsylbLG analog den Vorschriften der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li><li>Prüfung und Bewilligung von Krankenhilfe und sonstigen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li><li>Verwaltung von Unterkünften/Wohnungen (Anmietung, Einrichtung, Abrechnung der Nebenkosten, Bearbeitung von Schadensfällen, Durchführung von Wohnungskontrollen, etc.)</li><li>Sorgfältige Verwaltung und Aktualisierung von Akten und Daten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Asylrecht sind von Vorteil</li><li>Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen im Migrationsbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Fachanwendungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li><li>Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Arabisch, Farsi) sind von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz</li><li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst für ein Jahr befristet ist</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA, abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem modernen, kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Eine moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine E-Ladesäule vor Ort</li><li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Asyl

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Vollzeit in der Abteilung Datenmanagement im Team Geodatenmanagement eine/n Kartograf*in/Geograf*in /Geoinformatiker*in (m/w/d) Vollzeit-befristet Aufgaben Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Digitale Modellierung von Haltestellen in Rheinland-Pfalz</li> <li>Georeferenzierung von Haltestellen und Linienwegen</li> <li>Kommunikation mit anderen Verbünden zur Datenbeschaffung</li> <li>Datenpflege in der branchenspezifischen Software DIVA</li> <li>Datenabgleich</li> <li>Dokumentation u.a. in MS Excel</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium</li> <li>EDV-Kenntnisse und Interesse am Aufgabengebiet setzen wir voraus</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationsvermögen</li> <li>Sie haben eine gute Orientierungsfähigkeit</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Sie sind teamfähig und haben ein kommunikatives und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse in DIVA-Programmen (Mentz) sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre</li> <li>eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmens-events und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Kartograf*in/Geograf*in /Geoinformatiker*in (m/w/d) Vollzeit-befristet

The University Hospital Heidelberg is one of the major healthcare centers in Germany. Our objective is the development of innovative diagnostics and therapies as well as their quick implementation for the patient. With about 14,000 employees in more than 50 specialized clinical departments with almost 2,500 beds, about 80,000 patients in part-time and full-time inpatient treatment as well as 1,000,000 patients in ambulant treatment are medicated each year. Postdoc - Molecular Biology Research in AML (f/m/d) wanted of the next possible date for the Department of Hematology, Oncology and Rheumatology in the research group of Prof. Carsten Müller-Tidow. The Department of Internal Medicine V of Heidelberg University Hospital is a leading center for research in Hematology and Oncology. The location of Heidelberg offers state-of-the-art infrastructure in a highly collaborative environment (NCT, DKFZ and EMBL Heidelberg). The work of our research group focuses on stem cells and therapy resistance. We aim to understand how epigenetic dysregulation participates in the pathogenesis and chemoresistance of AML. To follow this question a broad number of in-vitro- and in-vivo-models are investigated. The final aim of our studies is to translate the experimental findings into novel treatment strategies for AML patients at diagnosis and relapse. <ul> <li>Job-ID: V000015018</li> <li>Field of application: Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie</li> <li>Location: Heidelberg</li> <li>Job Category: Science and teaching</li> <li>Working hours: full-time (100 %)</li> <li>Limitation: Temporary (24 months, extension is sought)</li> <li>Contract: TV-L</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>The postdoctoral fellow will work in a team of enthusiastic biologists and medical scientists with the aim to identify networks in the regulation of human leukemia stem cell activity and to understand the mechanisms of developing and overcoming therapy resistance</li> <li>Focus on epitranscriptomic modifications and gene expression with regulation of translation in cancer</li> <li>Multi-Omics single cell sequencing approaches to characterize therapy resistance</li> <li>Responsible planning and performing of experiments in the framework of the scientific project plan</li> <li>Preparation and presentation of project reports and publications</li> </ul> Profil <ul> <li>PhD in biology, biochemistry or equivalent</li> <li>Broad expertise in basic cell-molecular and biochemical techniques (Western blotting, immunoprecipitations, ChIP, gene expression analysis, cloning, cell culture, lentiviral transductions, flow cytometry, microscopy etc.)</li> <li>Experience and skills in Next-Generation-Sequencing, CRISPR/CAS9, shRNA-mediated knock down and genome editing techniques</li> <li>Experience in writing scientific reports and papers</li> <li>Very good knowledge of and experience with MS office, graphic programs, statistical software, bioinformatics tools and online tools (e. g. Illustrator, Lightroom, GraphPadPrism, R, BLAST)</li> <li>Fluent both in written and spoken English language</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Goal-oriented, individual training and development opportunities</li> <li>Working with the latest techniques / technical equipment</li> <li>Possibility of mobile working</li> <li>Possibility to publish scientifically is offered and supported</li> <li>Regular team meetings</li> <li>Interdisciplinary cooperation</li> <li>Flexible working hours within the framework of flexitime</li> <li>Collectively agreed remuneration (TV-L E13), attractive company pension scheme (VBL)</li> <li>30 days vacation</li> <li>Sustainable travel: job ticket</li> <li>Family-friendly working environment: cooperative arrangements for childcare, subsidy for child vacation care, advice for employees with relatives in need of care</li> <li>Wide range of health, prevention and sports offers</li> </ul> More about the research group: <a href="http://lab.mueller-tidow.de" target="_blank">http://lab.mueller-tidow.de</a> Note: The UKHD is subject to the provisions of the Infektionsschutzgesetz. Therefore, a valid measles immunity certificate is required for all persons employed at the UKHD. The UKHD embraces diversity and values diversity. Regardless of age, gender, sexual identity, disability, origin or religion, we offer everyone the same opportunities. If one gender is underrepresented in a particular area, we place particular emphasis on counteracting this imbalance. If they have the same aptitude, qualifications and professional performance, we give priority to people with severe disabilities when considering them for vacancies. Classification is based on qualifications and personal requirements. The salary (gross) is for a full-time position and does not include the annual bonus or other allowances. STBL1_DE

Postdoc - Molecular Biology Research - Acute Myeloid Leukemia (AML) (f/m/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für ihre Jugendbildungsstätte Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim zum nächst möglichen Termin, Hauswirtschaftskräfte mit guten Kochkenntnissen (m/w/d) (Kennziffer 000285-25-04) in Voll- oder Teilzeit, befristet zunächst für ein Jahr. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Über uns: Das Martin-Butzer-Haus ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen, aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.</li> <li>Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.</li> <li>Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.</li> <li>Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.</li> <li>Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du Deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.</li> <li>Du bist engagiert und belastbar und Dich zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du bist bereit zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.</li> <li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftskräfte mit guten Kochkenntnissen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Maßnahme „Instandsetzung von Schleusen und Wehren am Neckar“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor/Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb / Grundbau</h1> Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253678_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul> <li>Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen</li> <li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li> <li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)</li> </ul> </li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor oder Master/Uni-Diplom)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS-Project, Outlook)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor/Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb / Grundbau

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten. Für unsere inklusiven Kindertagesstätten Sonnenblume in Schwetzingen, Hockenheim und Oftersheim sowie für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte: Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Fachlehrer:in Sonderpädagogik (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) / Kindheitspädagog:in Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und systematische Beobachtung der Kinder</li> <li>Erstellen von Berichten und Förderplänen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit im Team und Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopädie, Ergotherapie und anderen externen Stellen</li> <li>Kooperative und ausgeprägte Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der oben genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit sogenannter Behinderung und ihrer Eltern und Angehörigen</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE 8b</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)</li> <li>eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Fachlehrer:in Sonderpädagogik (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) / Kindheitspädagog:in

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt 1. Februar 2026 bis 15. Januar 2027</li> <li>Dauer befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung EG 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.767,62 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. Januar 2026, Kennziffer 2/306 (bitte angeben)</li> </ul> Das Amt für Klimaschutz ist ein Querschnittsamt mit zahlreichen interdisziplinären Bezügen zu anderen Verwaltungseinheiten und Eigenbetrieben. Arbeitsgrundlage und Auftrag sind die ambitionierten Beschlüsse im Bereich des Klimaschutzes des Magistrats und der Stadtverordnetenversammlung, wonach der Klimaschutz in der Wissenschaftsstadt Darmstadt höchste Priorität hat und in jeder anstehenden Entscheidung Berücksichtigung finden muss. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von relevanten Magistratsvorlagen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Stadtklima und / oder Treibhausgas–Bilanz auf wissenschaftlicher Basis und Beurteilung hinsichtlich der zusätzlichen Treibhausgasemissionen (THG) bzw. der negativen Auswirkungen auf das Stadtklima</li> <li>Beratung der die entsprechenden Beschlussvorlagen erstellenden Fachämter / Verwaltungsstellen und Eigenbetriebe bereits während des Planungsprozesses hinsichtlich der Bewertung der Auswirkungen auf Stadtklima und / oder CO2-Bilanz der Inhalte der Magistratsvorlagen</li> <li>Entwicklung von Alternativen bzw. Kompensationsmaßnahmen, um negative Klimaauswirkungen zu reduzieren bzw. positive Klimaauswirkungen zu maximieren</li> <li>Entwicklung, Evaluation, Weiterentwicklung und Anpassung der Inhalte bzw. des Ablaufs des Klimavorbehalts, um ein fortschreitend effizientes Bewertungssystem auf wissenschaftlicher Grundlage zu Treibhausgas-Bilanzierung auszugestalten und in Rücksprache mit den planenden Fachämtern weiterzuentwickeln</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse, Randbedingungen und Optimierungsmöglichkeiten der durchgeführten Klimarelevanzprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umweltingenieurwesen bzw. Umweltwissenschaften, Energiewissenschaften, Physik, Klimaschutz mit dem Abschluss „Master/Diplom (TU/TH)“ oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfangreichen Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Treibhausgas-Bilanzierung, Planungsprozesse, Infrastruktur und/oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li>erweiterte Kenntnisse in der kommunalen Energie- und Treibhausgasbilanzierung, z. B. gemäß BISKO</li> <li>Erfahrungen in der Berechnung von Energiebilanzen und von grauer Energie bei Bauvorhaben oder Infrastrukturmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Stadtklimafunktionsanalyse</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtklima, Klimawandel und Klimaanpassungsstrategien</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>analytische Fähigkeiten in der Beurteilung komplexer Fragestellungen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um einen zentralen Prozess zu etablieren und weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausforderndes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zukunftsweisender Thematik</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

80 Befristet Jobs in Frankenthal (Pfalz), 67227 Frankenthal, Deutschland