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Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Projektkoordinator (m/w/d) für das Europäische Modellprojekt „Fachkräfte gesucht – Mensch im Blick“ und Betreuung von Mitgliedsorganisationen im Bereich Europa Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren verantwortlich das europäische Projekt „Fachkräfte gesucht – Mensch im Blick“</li> <li>Sie beraten, begleiten und vernetzen die im Projekt beteiligten Mitgliedsorganisationen</li> <li>Sie verwalten und entwickeln das Projekt inhaltlich und organisatorisch, dazu gehören auch die Erstellung von Nachweisen, Informationsmaterialien sowie Dokumentationen</li> <li>Sie betreuen die Mitgliedsorganisationen im Fachbereich Europa des Paritätischen in Niedersachsen, organisieren Fachveranstaltungen und leisten Netzwerkarbeit</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen sowie Positionspapiere und vertreten die Belange des Paritätischen in Gremien</li> <li>Sie unterstützen die Arbeit der Fachberatung für den Bereich Bildung und beteiligen sich an Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften </li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialwissenschaftliches Studium (z. B. Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Gutes politisches Verständnis und die Fähigkeit, sich zu vernetzen</li> <li>Organisationstalent, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Offenheit für neue, innovative Ideen und die Bereitschaft, das Arbeitsfeld weiterzuentwickeln</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator (m/w/d) für das Europäische Modellprojekt „Fachkräfte gesucht – Mensch im Blick“ und Betreuung von Mitgliedsorganisationen im Bereich Europa

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.600 Vereinen, ca. 640.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). In Niedersachsen ist er ebenfalls einer der führenden Fachverbände. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Mitarbeiters / Sachbearbeiters in den Teams Sponsoring und Qualifizierung (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Organisation und Begleitung / Durchführung der Turniere und Veranstaltungen in der Talentförderung sowie Events zur Aktivierung der Partnerschaften</li> <li>Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung der NFV-Talentförderung</li> <li>Konzeption, Auswahl, Beschaffung und Ausgabenkontrolle der Werbeartikel</li> <li>Selbstständige projektbezogene Kommunikation intern und extern</li> <li>Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Berichten</li> <li>Gemeinsame kreative Ideenfindung mit unseren Partnern, um die Partnerschaft nachhaltig weiterzuentwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zum Sport, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Gutes Organisationsmanagement sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur offenen Kommunikation und klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint, Teams etc.)</li> <li>hohe Affinität zum (Amateur-)Fußball • Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind von Vorteil</li> <li>ein sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ein strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur teilweisen Tätigkeit an Wochenenden sowie in den Abendstunden</li> <li>Führerschein Klasse B ist erforderlich</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Vollzeitarbeitsplatz (40 Std./Woche) mit Eigenverantwortung sowie der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten und Ihre Stärken einzubringen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. STBL1_DE

Mitarbeiters/ Sachbearbeiter in den Teams Sponsoring und Qualifizierung(m/w/d)

Job ID 4073 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Zollabwicklung / Befristet/Unbefristet: Befristet „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Zollpapiere für Sendungen unserer Kunden mit Schwerpunkt auf Ausfuhrzollabfertigung, Einfuhrzollabfertigung sowie Präferenz - und Ursprungsnachweise</li> <li>Sie unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Zollabfertigung Import, Export, Präferenzkalkulation oder weiteren Zollabwicklungen wie bspw. Zolllagerabwicklung, Verbrauchssteuerabwicklung oder aktive/passive Veredelung.</li> <li>Sie kontrollieren die Export- und Importpapiere unserer eigenen Kunden.</li> <li>Sie bereiten die Abrechnung unserer Zolldienstleitungen für die Abrechnungsabteilung vor</li> <li>Sie kommunizieren mit unseren Kunden, den Zollbehörden, anderen DACHSER Niederlassungen sowie mit unseren internen Abteilungen.</li> <li>Sie überprüfen die Einhaltung aller gesetzlichen Zollbestimmungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit.</li> <li>Sie weisen Berufserfahrung im Bereich Zoll vor.</li> <li>Sie besitzen sehr gute EDV- Kenntnisse.</li> <li>Sie beherrschen die englische Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte- und geförderte Altersvorsorge und Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsservice „Mental Health at Work" sowie weitere Benefits wie Mitgliedschaft im Sportverbund, Company Bike oder anderer interner gesundheitlicher Veranstaltungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergünstigte Mahlzeiten in der eigenen Betriebskantine</li> <li>Zeiterfassung im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontos</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)</li> </ul>Wiebke Brinkmann HR Specialist Recruiting Langenhagen, Logistikzentrum Hannover, European Logistics, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll

Die Industrie- und Handelskammer Hannover ist die starke Stimme der regionalen Wirtschaft. Mit rund 190.000 Mitgliedsunternehmen und über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns tagtäglich für die Interessen unserer Mitglieder ein. Als Bindeglied zwischen Staat und Wirtschaft vertreten wir die Unternehmen in Hannover sowie den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Gemeinsam möchten wir optimale Standortbedingungen im regionalen Wettbewerb schaffen. Wir übernehmen hoheitliche Aufgaben und bieten praxisnahe Lösungen von A wie Ausbildung bis Z wie Zertifizierung. Wir stehen für Verlässlichkeit, Know-how und Kundenorientierung und begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer Entwicklung.Die IHK Hannover sucht spätestens zum 1. Januar 2026 eine Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Der Vertrag ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet. Aufgaben In Ihrer Funktion <ul> <li>übernehmen Sie die Terminplanung und -koordination inkl. dem Reisemanagement für die Hauptgeschäftsführerin und den Präsidenten</li> <li>erledigen Sie die allgemeine Korrespondenz und wirken bei der Erstellung von Präsentationen mit</li> <li>organisieren Sie Besprechungen und unterstützen bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen, wie z.B. der Vollversammlung</li> <li>gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Hauptgeschäftsführung Prozesse mit und fördern eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in dem gesamten Team</li> </ul> Profil Ihre Fähigkeiten <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Office Management, Sekretariat oder Assistenz</li> <li>professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Verständnis für politische Zusammenhänge</li> <li>Organisationsgeschick sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebssport (Laufgruppe und Fußballmannschaft)</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptgeschäftsführerin (m/w/d)

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist die Stelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“ in der Fachstelle Sexualisierte Gewalt ab dem 01.01.2026 befristet als Vertretung für die Mutterschutzfrist und die sich ggf. anschließende Elternzeit – voraussichtlich für ca. 1,5 Jahre – in Vollzeit zu besetzen.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die AIm Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist die Stelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“ in der Fachstelle Sexualisierte Gewalt ab dem 01.01.2026 befristet als Vertretung für die Mutterschutzfrist und die sich ggf. anschließende Elternzeit – voraussichtlich für ca. 1,5 Jahre – in Vollzeit zu besetzen. Die EKD und die in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen üben gegenüber sexualisierter Gewalt Null Toleranz und haben sich zum Ziel gesetzt, eine Kultur der Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber Kindern und Jugendlichen sowie anderen Schutzbefohlenen umzusetzen. Die Schritte und Maßnahmen, die zur Zielerreichung erforderlich sind, werden von der EKD gemeinsam mit den Landeskirchen und der Diakonie im innerkirchlichen Austausch sowie mit staatlichen Organisationen koordiniert.Mitarbeit in der Fachstelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“für das Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Hannover Entgelt/Besoldung: EG 13 Starttermin: 01.01.2026 Aufgaben Als Teil des Teams der Fachstelle Sexualisierte Gewalt im Kirchenamt der EKD unterstützen Sie die Leitungsgremien der EKD und insbesondere das Beteiligungsforum Sexualisierte Gewalt in allen Fragestellungen zum Umgang mit sexualisierter Gewalt in der evangelischen Kirche. Dies umfasst die Handlungsbereiche der Aufarbeitung und Anerkennung erlittenen Unrechts, die Unterstützung betroffener Personen sowie die Prävention und Intervention. Die Fachstelle koordiniert verschiedene Maßnahmen, Strukturen und Projekte in den genannten Bereichen und arbeitet dabei eng mit der Diakonie, den Landeskirchen anderen internen Stellen sowie externen Partnern zusammen. Profil <ul><li>Masterabschluss der Sozialwissenschaften, Kriminologie, Psychologie oder eines vergleichbaren bzw. für die Aufgaben einschlägigen anderen Studienganges</li><li>Erfahrungen im Feld des Schutzes vor sexualisierter Gewalt</li><li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit dem Thema der sexualisierten Gewalt; Betroffenenorientierung</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationsgeschick, strukturelles Denken, Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und der Begleitung wissenschaftlicher Arbeit</li><li>Freude an Textarbeit und Lektorat, gute IT-Kenntnisse</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Klarheit im Kontakt mit Stellen inner- und außerhalb der Kirche</li><li>sicheres Auftreten in Gremien</li></ul>Die Arbeit im Themenfeld bringt durch die Auseinandersetzung mit schweren Gewalttaten psychische Herausforderungen mit sich, die u.a. durch eine externe Teamsupervision bearbeitet werden. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision wird erwartet.Die Aufgabenwahrnehmung für die EKD im Bereich von Prävention und Aufarbeitung bei sexualisierter Gewalt erfordert vielfältige Vertretung der EKD nach außen bei glaubwürdiger, im christlichen Glauben wurzelnder Bindung an den kirchlichen Auftrag. Die Maßnahmen im Handlungsfeld sexualisierte Gewalt, die die EKD für sich und die Landeskirchen verantwortet, werden sehr eng mit gesamtkirchlichem Handeln verknüpft. Die handelnde Person wird von außen unmittelbar mit der EKD identifiziert. Der Aufarbeitungsprozess soll in seinen Ergebnissen die strukturellen Schwachstellen kirchlicher Organisationen, die solche Unrechtstaten ermöglichen, aufdecken. Weiterhin soll in der Präventionsarbeit ein gezieltes Vorgehen durch Beseitigung von Defiziten möglich sein. Dies alles ist im Lichte der Eigenart und des Selbstverständnisses der Kirche und ihrer Diakonie zu interpretieren. Deshalb ist auf dieser Stelle ein positives Bekenntnis zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung, weshalb wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD erwarten. Wir bieten <ul><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>ein hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung</li><li>Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen sowie der Option des mobilen Arbeitens</li><li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeit in der Fachstelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.600 Vereinen, ca. 640.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). In Niedersachsen ist er ebenfalls einer der führenden Fachverbände. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team IT zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiter des NFV sowie Vereinsvertreter bei Problemen und Fragestellungen rund um das DFBnet</li> <li>Ansprechpartner für hauptamtliche Mitarbeiter des NFV bei Problemen mit der eingesetzten IT-Hardware und Software</li> <li>Organisation von zentralen DFBnet Schulungsmaßnahmen für Staffeleiter und Schiedsrichteransetzer</li> <li>Betreuung der Schnittstelle zwischen dem Team Rechnungswesen und DFBnet Verbandsanwendungen</li> <li>Betreuung der Software zur digitalen Zeiterfassung und Gebäude-Zutrittssteuerung</li> <li>Betreuung der NFV-Homepage auf Basis von Typo3, sowie Unterstützung der haupt- und ehrenamtlichen Web-Redakteure</li> <li>Durchführung von Digitalisierungsprojekten, z. B. Software-Rollouts (u.a. Planung, Testing, Konfiguration, Prozesse, Dokumentation, Schulung)</li> <li>Informations- und Datenmanagement sowie Erstellung von Analysen</li> </ul> Profil Fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im IT-Bereich ist wünschenswert</li> <li>hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit dem DFBnet sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Vereins- und Verbandsarbeit</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>sehr hohes Interesse für IT-Themen sowie hohe Affinität zum Fußballsport</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>professionelles, freundliches Auftreten sowie hohe Umsetzungsstärke</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde Tätigkeit im zweitgrößten Fußballverband Deutschlands</li> <li>Möglichkeit, ihren Verantwortungsbereich selbständig zu gestalten und ihre Stärken einzubringen</li> <li>Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, offenen und engagierten Team</li> <li>einen abwechslungsreichen und modernen Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>eine Vergütung nach TV-L</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter IT / Systembetreuung (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat WeserberglandDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und haben Lust, die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir benötigen zum 01.01.2026 befristet für 2 Jahre eine*nMitarbeiter*in im Vorzimmer des Bürgermeisters (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Entgeltgruppe EG 6 TVöD)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.Im Büro des Bürgermeisters arbeiten zwei Beschäftigte, die den täglichen Ablauf zuverlässig organisieren. Aufgrund der unmittelbaren Nähe zur Verwaltungsleitung ist das Vertrauensverhältnis hier besonders wichtig. Aufgaben <ul><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li><li>Entlastung und Unterstützung von administrativen und organisatorischen verwaltungsinternen Angelegenheiten</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von alltäglichen administrativen Aufgaben</li><li>Digitale Ablage sämtlicher Informationen und Kommunikation</li><li>Verantwortung für z. B. die Entgegennahme und ggf. das Weiterleiten von telefonischen Anfragen, Kalenderführung, Terminplanung, Terminkoordination und Wiedervorlagen</li><li>Bearbeiten der eingehenden und ausgehenden Post sowie die Materialverwaltung</li><li>Sicherstellung des Informationsflusses über alle Hierarchieebenen</li><li>Planung und Organisation von Dienstreisen, Sitzungen und Besprechungen</li><li>Erledigung weiterer administrativer Aufgaben wie z. B. die Rechnungsbearbeitung</li><li>Vorbereitung von Vorgängen (Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen, Erstellen von Grafiken und Präsentationen) nach Vorgabe</li><li>Erledigung von Sonderaufgaben des Bürgermeisters</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li><li>Alternativ eine Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. einer einjährigen Berufserfahrung im Bereich Empfang Assistenz oder Sekretariat</li><li>Grundvoraussetzung: Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise motivierter, kommunikativer Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen</li><li>Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Absolut vertrauliche Umgang mit Daten</li><li>Kenntnisse der Datenschutzgrundlagen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betrieblicheAltersversorgung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Vorzimmer des Bürgermeisters (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Volljurist:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volljuristin / einen Volljuristen für die Stabsabteilung Recht befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung kirchlicher Gesetze, Ordnungen und Satzungen</li> <li>Bearbeitung außergerichtlicher und gerichtlicher Konfliktfälle einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Entwurf und Aktualisierung von Verträgen, Musterverträgen und -satzungen</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für diözesane und pfarrliche Gremien durch Ermittlung und verständliche Darstellung von Sachverhalt und Rechtslage</li> <li>Ausarbeitung von Lösungsalternativen als Entscheidungsgrundlage</li> <li>Verwaltungsrecht, Urheberrecht sowie Bau- und Friedhofsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Volljurist:in (mit beiden Staatsexamina)</li> <li>ein sicheres, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzulassen</li> <li>ergebnisorientierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Sie sind in der Lage, sich rasch und intensiv in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie kennen die Strukturen der katholischen Kirche und identifizieren sich mit ihren Zielen und Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.629,74 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.220,71 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Volljurist:in (w/m/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover auf der Stabsstelle Datenschutz- und Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 31.03.2027 – als <h2>Junior-Referentin Datenschutz (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrer Kollegin beantworten Sie datenschutzrechtliche Anfragen und erstellen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen.</li> <li>Sie bearbeiten Datenschutzvorfälle und übernehmen die Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen.</li> <li>In regelmäßigen Abständen überprüfen und aktualisieren Sie Datenschutzerklärungen.</li> <li>Sie bearbeiten Berichtigungs- und Löschanträge und begleiten die Umsetzung von Löschkonzepten.</li> <li>Für Auftragsverarbeitungen, z. B. Anzeigen nach § 80 SGB X, sind Sie zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen vorzugsweise eine juristische Qualifikation mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Datenschutz.</li> <li>Erste Erfahrung im Datenschutzrecht ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift.</li> <li>Des Weiteren arbeiten Sie vorausschauend und können die anfallenden Tätigkeiten selbstständig organisieren und erledigen.</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres Auftreten, Engagement und Zielorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

14 Befristet Jobs in Hannover, Deutschland