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Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Teamleitung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen, engagierten Teams</li> <li>Anleitung des Teams im Umgang mit herausfordernden Situationen in Absprache mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Koordination und Führung des pädagogischen Dienstes, einschließlich Einsatzplanung, Teamentwicklung und Sicherstellung der Betreuungsqualität</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit sowie Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern zur Sicherstellung der individuellen Hilfepläne</li> <li>Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst befristeteVollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Teams (auch in Projekten oder als Fachkraft mit Leitungsaufgaben)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Krisenmanagement, Deeskalation und pädagogische Konzepte</li> <li>Hohe Motivationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit zu begleiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Schichtdienst und Bereitschaft, selbst Verantwortung zu übernehmen und dabei auch eigene Ideen einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) in der Jugendhilfe

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.01.2026 eine Stelle zu besetzen alsHauswirtschafter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)39 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer krankheitsbedingten AbwesenheitDienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, MainzKennziffer 126 / 2025Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Zubereiten von Speisen</li><li>Vorbereitung, Nachbereitung des Speisesaals</li><li>Betreuung des Büfetts</li><li>Bedienen von Großküchengeräten</li><li>Reinigung des Geschirrs und der Arbeitsmaterialien / Arbeitsflächen sowie des Speisesaals</li><li>Reinigung der Tagungsräume, der Übernachtungszimmer und der öffentlichen Flächen</li><li>Wäschepflege</li><li>Kontrollieren und Annahme der gelieferten Waren</li><li>Serviceleistungen bei Veranstaltungen</li><li>Housekeeping</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin / Hauswirtschafter oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 5)</li><li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d)

Die Katholische Hochschule Mainz ist eine staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in kirchlicher Trägerschaft. Seit über 50 Jahren werden hier Expert*innen auf den Gebieten Soziales, Gesundheit und Pflege sowie Praktische Theologie ausgebildet. Zu den Kernaufgaben der Hochschule gehören anwendungsbezogene Lehre, Forschung und Weiterbildung. An unserer Hochschule sind rund 1500 Studierende eingeschrieben und ca. 140 Beschäftigte tätig.Im Fachbereich Soziale Arbeit und Sozialwissenschaften ist zum 01. März 2026 befristet für ein Jahr (Elternzeitvertretung) dieProfessur Romano-Guardini Professur für Ethik (Vertretungsprofessur, Stellenumfang 100%, m/w/d)zu besetzen. Aufgaben Als Inhaberin / Inhaber der Professur vertreten Sie dieses Lehrgebiet in Lehre und Forschung in Studiengängen aller Fachbereiche. Profil Erwünscht sind ein Studium der katholischen Theologie, oder/und auch der Philosophie, sowie möglichst eine Promotion in theologischer Ethik oder Christlicher Sozialethik.Erwartet werden Bezüge zum Gesundheit's- und Sozialwesen und die Fähigkeit, Ethik in den Kontext einer pluralen Gesellschaft zu übersetzen.Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren nach § 49 des rheinlandpfälzischen Hochschulgesetzes. Die Bereitschaft, in der Hochschulselbstverwaltung gem. § 37 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz mitzuarbeiten, wird vorausgesetzt.Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis, die Vergütung in Anlehnung an Bes.-Gruppe W2 LBesG Rheinland-Pfalz. STBL1_DE

Professur Romano-Guardini Professur für Ethik (Vertretungsprofessur, Stellenumfang 100%, m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren Landesverbandsdienststelle Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑314 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens im Landesverband Mainz sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/​‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabevorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) Landesvertretung Mainz

Wir sind eine integrative Betriebskindertagesstätte bestehend aus zwei Gruppen. Wir haben eine Krippengruppe für zehn Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren, darunter sind 4 Plätze für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Außerdem gibt es eine altersgemischte Gruppe. Hier werden 15 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt aufgenommen, darunter 5 Kinder mit besonderem Förderbedarf. Über das Unternehmen: BUNTerLEBEN mit und bei der Leben­shilfe Wies­loch e.V. Wir sind Ansprech­part­ner für Men­schen mit Behin­derung aller Alter­sklassen. In unseren Ein­rich­tun­gen vom Kinder­garten bis zum Wohn­heim bieten wir ein breit gefächertes Angebot. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der Kinder</li> <li>Gestaltung des Alltags und der pädagogischen Angebote</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen und anderen externen Fachkräften</li> <li>gruppenübergreifende Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen</li> <li>Arbeit mit den Eltern in vertrauensvollen Erziehungspartnerschaften</li> <li>Erstellen von Förderplänen und Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an der alltägliche Begleitung „kleiner“ Entdecker</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne erhöhtem Förderbedarf</li> <li>Motivation, sich den herausfordernden Aufgaben des Kita-Alltags zu stellen</li> <li>Engagement und Begeisterungsfähigkeit für ein außergewöhnliches Arbeitsfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>angemessene Vergütung nach TVöD SuE und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobRad Leasing über Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in/Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d) für inklusiven Kindergarten

Verwaltungsangestellte (m/w/d) für Sachbearbeitung im Bereich Beschaffung gesucht (Kennziffer: 001158-25-02) Über uns: Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Aufgaben <ul> <li>Sekretariat des geschäftsleitenden Beamten,</li> <li>Haushaltsp lanung und Budgetüberwachung für die Geschäftsleitung, Ermittlung des voraussichtlichen Sachkostenbedarfs für die Behörde LKR,</li> <li>Zentraler Einkauf/Beschaffung für die Behörde LKR (Bedarfsermittlung, Einholen von Angeboten, Verhandlungen mit Lieferanten, Bestellvorgang, Zahlungsabwicklung und Ausgabe bzw. Auslieferung),</li> <li>Organisation der Raumplanung der Dienstgebäude,</li> <li>Versicherungswesen,</li> <li>Abrechnung der Nebenkosten der Dienstgebäude,</li> <li>Siegelwesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung,</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office,</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässi gkeit und Organisationsstärke,</li> <li>die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung,</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheits management.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Sachbearbeitung im Bereich Beschaffung

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Gesundheitsamt am Standort Heppenheim ab sofort als Fachkraft (m/w/d) für die Betreuungsbehörde mit dem Schwerpunkt rechtliche Betreuung Entgeltgruppe 9c TVöD / S 12 TVöD-SuE (je nach Studienabschluss) | 100 % (Vollzeit), eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | vorerst befristet für zwei Jahre Wir beraten unsere Klientinnen und Klienten unbürokratisch in schwierigen Lebenssituationen und bieten vertrauliche Hilfe bei psychischen Erkrankungen und in Zeiten großer seelischer Belastung. Aufgaben Der Kreis Bergstraße ist als Betreuungsbehörde dafür zuständig, rechtliche Betreuungsverfahren gemäß § 1814 BGB zu übernehmen. Neben der Funktion als Ansprechperson (intern und extern) für Themen rund um die rechtliche Betreuung gehören folgende Aufgaben zum Tätigkeitsbereich: <ul> <li>Die Unterstützung volljähriger Bürgerinnen und Bürger des Kreises Bergstraße, die aufgrund von Erkrankung oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht selbstständig wahrnehmen können</li> <li>Die Unterstützung der Klientinnen und Klienten in gesundheitlichen, sozialrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten unter Beachtung der subjektiven Wünsche der betreuten Person</li> <li>Die Sicherstellung und ggf. Durchsetzung von rechtlichen Ansprüchen der betreuten Personen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder als Volljurist/in (m/w/d)</li> <li>Möglich ist auch ein anderer Bildungsabschluss, wenn die für die rechtliche Betreuung erforderliche Sachkunde gemäß § 23 Abs. 2 BtOG in Verbindung mit der Betreuerregistrierungsverordnung erbracht wurde und eine Registrierung als Berufsbetreuer/in (m/w/d) möglich ist</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regeln nach dem Betreuungsrecht mit </li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, sich zügig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, sowie über Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen Ihr Profil</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz mit</li> <li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit zählen zu Ihrem Standard</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit sind für Sie nicht fremd</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD zwischen 3.901,48 Euro und 5.377,14 Euro bzw. S 12 TVöD-SuE zwischen 3.859,50 Euro und 5.306,08 Euro (abhängig von der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) für die Betreuungsbehörde mit dem Schwerpunkt rechtliche Betreuung

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Grundsatz und Kreisentwicklung am Standort Heppenheim ab dem 01.04.2026 als Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin / Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bildung Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit 50 % (19,5 Stunden / Woche) | befristet bis 31.12.2027 Die Abteilung Grundsatz und Kreisentwicklung besteht aus einem motivierten und dynamischen Team mit rund 13 Kolleginnen und Kollegen und agilen Arbeitsmethoden. Von Klimaschutz über Wasserstoff bis hin zu Digitalisierung arbeiten wir gleichzeitig an vielen Trendthemen. Daneben zählen aber auch „klassische“ Kreisentwicklungsthemen wie Regionalplanung und die Förderung innovativer Projekte und Unternehmen zu unseren Hauptaufgaben – immer mit dem Ziel, die Lebensqualität unserer Region zu verbessern. Wer Interesse hat, in einer Kreisverwaltung ganz verwaltungsuntypisch zu arbeiten, eigene Projekte zu entwickeln und zu managen, in regionalen Netzwerken mitzuwirken sowie die Zukunft des Kreises Bergstraße mitzugestalten, ist im Bereich Grundsatz und Kreisentwicklung genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die konzeptionelle Fortschreibung und Verankerung des Bildungsmonitorings in den Verwaltungsstrukturen des Landkreises</li> <li>Sie entwickeln die Nutzung des Kommunalatlas strategisch weiter</li> <li>Sie führen die systematische Erhebung, Erschließung und Auswertung von passenden Datenquellen für das Bildungsmonitoring und die Etablierung einer sozialräumlich differenzierten Datenbasis durch</li> <li>Sie wirken mit bei der Umsetzung eines Handlungskonzepts unter Einbindung verschiedener Schlüsselakteure mit dem Ziel, ein thematisches Bildungsmonitoring einzuführen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die zielgruppengerechte Aufbereitung von Daten, das Reporten an und Beraten von Entscheidungsinstanzen sowie die Darstellung und Veröffentlichung der Ergebnisse des Bildungsmonitorings</li> <li>Sie wirken aktiv im KECK-Netzwerk mit und bringen Impulse zur Weiterentwicklung des Kommunalatlas in das lokale Bildungsmanagement ein</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Soziologie, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Geografie, Verwaltungsmanagement oder Verwaltungswissenschaft</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Expertise in den Bereichen Datenanalyse und IT-Tools</li> <li>Ihr Profil wird durch gute Statistikkenntnisse abgerundet</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen Erfahrung im Bereich Bildungsmonitoring, Kenntnisse im Umgang mit dem Kommunalatlas sowie Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung mit</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die über ein sicheres Auftreten, eine hohe Kooperations- und Teamfähigkeit verfügt sowie Spaß an Statistiken und Berichten hat. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zwischen 2.147,72 Euro und 3.356,12 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin / Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bildung

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, kosmetische Mittel und Tabakwaren in unserer Stadt sicher und gesetzeskonform hergestellt und angeboten werden. Ihre Arbeit ist wirkungsvoll und schützt die Gesundheit der Menschen – jeden Tag. Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>befristet für 1 Jahr</li> <li>Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li> </ul> Aufgaben Sie tragen dazu bei, die öffentliche Gesundheit in Heidelberg zu schützen. Ihre Tätigkeit ist sichtbar, strategisch und sinnstiftend.<ul><li>Fachliche Prüf- und Kontrolltätigkeit bei allen Betriebsarten, die Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, kosmetische Mittel oder Tabakwaren herstellen, behandeln oder in Verkehr bringen</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Hygienevorschriften vom Erzeuger bis zum Ladentisch, einschließlich Eigenkontrollen der Betriebe</li><li>Durchführen von Verwaltungstätigkeiten wie Fertigung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen oder Vorlagen an die Staatsanwaltschaft</li><li>Arbeit mit dem Fachprogramm BALVI</li><li>Durchführung von Probenahmen</li></ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten mit Haltung, Verantwortungsbewusstsein und einem sicheren Auftreten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Freundliches und kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und organisatorisches Geschick</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Interesse am Arbeiten mit BALVI</li><li>Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.02.2026 eine*n Doktorand*in im Bereich Zellkulturtechnik / Bioanalytik / KI (w/m/d) EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 50% (19,75 Std./Woche), befristet Kennziffer 5041 P im Institut für Zellbiologie an der Fakultät Biotechnologie. Wir bieten interdisziplinäre, hochaktuelle Themen an der Schnittstelle zwischen Künstlicher Intelligenz (KI), Ionenmobilitätsspektrometrie (IMS) und Modellierung, gepaart mit praxisnaher Anwendung im Prozess-Monitoring in der Biotechnologie! Aufgaben Gegenstand dieses Promotionsprojekts ist die Entwicklung von KI- und modellgestützter Analytik für Fermentationsprozesse. Das Projekt beinhaltet die Etablierung von Zellkultur- und Hefe-Fermentationsprozessen und der zugehörigen Prozessanalytik, insbesondere IMS, sowie die Datenanalyse, -aufbereitung und -modellierung. Weitere Bestandteile sind die Methodenvalidierung und die Mitarbeit beim Design der benötigten Laborapparaturen. Hintergrund: Bis heute erfolgt das Monitoring von Zellkulturen und Fermentationen – abgesehen von grundlegenden Parametern wie pH-Wert, Temperatur und Sauerstoffgehalt – häufig durch Probenahme und anschließende Analyse („offline“). Dadurch werden nur wenige Daten mit zeitlichem Versatz erhoben und das Prozessverständnis ist gering. Die modell- und KI-gestützte Analyse des Abgasstroms mit hochsensibler IMS ermöglicht dagegen ein schnelles und umfassendes Prozess-Monitoring. Damit wollen wir die automatisierte Online-Prozessanalyse wesentlich verbessern und bereits sehr früh in einem Fermentations- bzw. Entwicklungsprozess ein tiefgehendes Prozessverständnis erreichen. Dieses Projekt ist eine Kooperation zwischen dem Institut für Instrumentelle Analytik1 und dem Institut für Zellbiologie2 der Technischen Hochschule Mannheim. Es ist eingebettet in die Innovationscommunity3 VIVET, worüber ein enger Austausch mit Interessenten aus der Industrie ermöglicht wird. Profil Wir suchen BewerberInnen (w/m/d) mit einem MSc-Abschluss in Biotechnologie, Biologie und verwandten Feldern. Für diese Stelle sind sowohl Erfahrungen mit der Kultivierung von Zellen im Labormaßstab als auch IT-Affinität wichtig. Grundlegende Programmierkenntnisse (idealerweise Python) sind diesbezüglich Voraussetzung, Erfahrungen mit Machine-Learning-Methoden/Chemometrie und der Modellierung von Bioprozessen ein Plus. Wünschenswert sind technisches Geschick und ebenso die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten. Wir bieten <ul> <li>Moderne Labor- und IT-Ausstattung</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit.</li> <li>Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets.</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

91 Befristet Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland