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Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unsere stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren am Standort Leimen unterstützt. Der Stellenumfang beträgt 50-80% (mind. 19,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>professionelle und haltgebende Beziehungsarbeit </li> <li>psychosoziale Stabilisierung und Aufarbeitung von belastenden Erfahrungen</li> <li>körperliche Pflege und Versorgung der Kleinsten</li> <li>besonnener Umgang mit kritischen Situationen </li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, TherapeutInnen und Behörden</li> <li>Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen</li> <li>zielorientiertes Arbeiten gemäß Hilfeplanung</li> <li>Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Begleitung der Lernzeit und Gestaltung von Freizeitangeboten</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf eine/n KollegIn, die/der Kinder mit ihren Herausforderungen mit fachlicher Qualität, Zugewandtheit und Weitblick annehmen und begleiten kann. Unsere Erziehungsarbeit basiert auf einem systemisch-therapeutischen Ansatz. Empathie und Durchsetzungsfähigkeit helfen Ihnen in der Betreuung der Jungs. Die Arbeit findet im Schichtbetrieb statt und schließt Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienst mit ein. Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (34,5 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlung)</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Zuschuss zu Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>gezielte Einarbeitung und regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Je nach Eintrittstermin findet ein Teil der Einarbeitung im Stammhaus in Leimen statt</li> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fachlich-persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch regelmäßige Inter- und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Leimen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) (Schleusenwärterinnen / Schleusenwärter für Binnenschifffahrtsschleusen) Der Dienstort ist Aschaffenburg Referenzcode der Ausschreibung 20253391_9339 Aufgaben Zur Regelung des Verkehrs im Schleusenbetrieb an der Leitzentrale Aschaffenburg unter den besonderen Anforderungen der Verkehrskoordination mehrerer Schleusenbetriebsstellen im Schichtbetrieb (Wechselschichtdienst) rund um die Uhr. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der nächstmöglichen Schichtleiterausbildung und zum Ablegen der Schichtleiterprüfung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>IT-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei meist hohen Anforderungen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> </ul> Die gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie das eigenständige Erreichen der Leitzentrale werden vorausgesetzt. Wir bieten Der Dienstposten als Schichtleiterin/Schichtleiter ist nach Entgeltgruppe 8 gemäß EntgO zum TVöD bewertet. Für die Dauer der Qualifikation (ca. 12 Monate) erfolgt zunächst eine befristete Einstellung und die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen in der Entgeltgruppe 5. Die unbefristete Einstellung und Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 erfolgt unter dem Vorbehalt des Bestehens der Schichtleiterausbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Amtsvormundschaft und Unterhaltsvorschuss suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für den Unterhaltsvorschuss Kennziffer D 191/51.2 Es handelt sich um unbefristete und befristete Vollzeitstellen. Der Bereich besteht aus vier Teams: Neben der Amtsvormundschaft und der Beistandschaft sind auch der Unterhaltsvorschuss und die Verfahrenslotsen in den Bereich integriert. Zwischen ihnen besteht eine enge Zusammenarbeit. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Fallbearbeitung: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Anträge und Widersprüche nach dem Unterhaltsvorschussgesetz. Dabei begleiten Sie die Fälle ganzheitlich von der ersten Anfrage bis zur abschließenden Entscheidung.</li> <li>kompetente Beratung und Unterstützung: Sie beraten hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger umfassend und einfühlsam zu ihren Ansprüchen und den komplexen Regelungen des Unterhaltsvorschussgesetzes. Ihr Ziel ist es, den Betroffenen Klarheit und Sicherheit zu geben.</li> <li>wirtschaftliche Prüfung und rechtliche Sicherung: Sie prüfen die zivilrechtliche Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen und tragen somit maßgeblich zur finanziellen Absicherung der Kinder bei.</li> <li>effektives Forderungsmanagement: Sie sind verantwortlich für das Prüfen und konsequente Durchsetzen von öffentlich-rechtlichen und zivilrechtlichen Rückforderungen. Dazu gehören das Erwirken und Anpassen von Unterhaltstiteln sowie das engagierte Überwachen von Zahlungseingängen und das Mahnwesen.</li> <li>strategische Entscheidungen treffen: Sie entscheiden über die Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie die Gewährung von Stundungsanträgen und gestalten somit aktiv den Prozess mit.</li> <li>Kooperation und Kommunikation: Sie pflegen eine professionelle Kommunikation mit Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten und Gerichten, um die Interessen der Unterhaltsberechtigten bestmöglich zu vertreten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt, einen Abschluss als Bachelor of Laws - Kommunaler Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung oder Public Administration, alternativ einen Abschluss als Diplomsozialjuristin beziehungsweise Diplomsozialjurist oder als Diplomjuristin beziehungsweise Diplomjurist</li> <li>Sie können Ihre guten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sicher im Berufsalltag einsetzen</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie wenden Ihre Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz passgenau an</li> </ul> <h3> Von Vorteil sind: </h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsvorschuss</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht</li> <li>Umgang mit der im Bereich eingesetzten Software PROSOZ 14plus</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Publikum</li> <li>Kenntnisse im Unterhalts- und Zwangsvollstreckungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (ab 3.676,89 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasing-Bike nach Tarifvertrag</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für den Unterhaltsvorschuss

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Liegenschaften für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Liegenschaften (alle Geschlechter willkommen) mit 39 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis zum 18.08.2027 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Grundstücksankauf, -verkauf und tausch mit Vertragsverhandlung, -gestaltung und Ausschreibung</li> <li>Durchführung von Objekt- und Portfolioanalysen, Projektarbeit</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Erstellung von Berichten mit Handlungsempfehlung</li> <li>Bestellung, Verwaltung und Abwicklung von Erbbaurechten mit Vertragsverhandlung, -gestaltung und Ausschreibung</li> <li>Zusammenarbeit mit Notar/innen, Grundbuchämtern und Gutachter/innen</li> <li>Abschluss, Verwaltung und Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen sowie Gestattungsverträgen</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen, Drucksachen und Berichten</li> <li>Wahrnehmung von Außendienst Tätigkeiten in Neu-Isenburg</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und der Immobilienwirtschaft</li> <li>Juristische Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht, privates Baurecht, öffentliches Planungs- und Baurecht, Mietrecht, Kaufvertragsrecht, Handelsrecht und im spezifischen Recht der Immobilienverwaltung</li> <li>Grundkenntnisse in Bauerstellung und -konstruktion, Brandschutz und Vermessungswesen</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung oder nach Besoldungsgruppe A11 HBesG</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Liegenschaften (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Haushalts-, Finanz-, und Rechnungswesen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer 1 x unbefristet 1 x befristet für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 7 TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2025, Kennziffer 2/279w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderung. Aufgaben <ul> <li>Haushalts- und Rechnungswesen: <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans, insbesondere Buchungen im doppischen Mandaten (NSK), einschließlich Mitarbeit bei der Mittelzuweisung an die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>vollständige Buchhaltung für den Debitoren- und Kreditorenbereich mit Schwerpunkt Kinderbetreuung: <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Abrechnungen der Kindertagesstätten, Konten/-pflege, -abstimmung und -klärung zur Qualitätssicherung der Buchhaltung</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Verwaltung von Spendengeldern für die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Bearbeitung von Schadens- und Unfallmeldungen von städtischen Kindertagesstätten: <ul> <li>Registrierung und Wahrung der Schadensmeldung</li> <li>Abrechnung der durch Einbrüche entstandenen Kosten</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Unfallanzeigen der städtischen Kindertagesstätten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Fachsoftware new system kommunal (NSK)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in kleinem Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Haushalts-, Finanz-, und Rechnungswesen beim Jugendamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) beim Amt für Interne Dienste, Personalbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 25 Mitarbeiter/innen, bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt Ab 1. März 2026 </li> <li>Dauer Befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit; mindestens bis 31. März 2027</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (25 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 10 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 2.571,92 € bis 3.587,59 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. Dezember 2025, Kennziffer 2/293 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet „Personalbetreuung“ in der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste betreut alle Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamte und Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger der Wissenschaftsstadt Darmstadt in allen Fragen des Tarif-, Arbeits-, Beamten-, und Versorgungsrechtes und steht beratend allen Führungskräften der Stadtverwaltung Darmstadt zu diesen Themen zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>umfassende Stellen- und Personalbewirtschaftung sowie Personalbetreuung verschiedener Amts-, Verwaltungs- und Eigenbetriebsstellen in allen Fragen des Tarif-, Arbeits- und Beamtenrechtes, Beratung von Vorgesetzten und Ansprechperson für Beschäftigte: <ul> <li>laufende Personalsachbearbeitung für den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigten</li> <li>Betreuung von Stellenbesetzungsverfahren: Auswahl von Bewerbungen bei Stellenbesetzungsverfahren nach Art. 33 II GG sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen als Vertretung der Personalabteilung sowie Abwicklung von Bewerbungs-, Einstellungs-, Umsetzungs- und Versetzungsverfahren</li> <li>Bearbeitung arbeits- und dienstrechtlicher Maßnahmen (Anhörungen, Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) inkl. der Wahrnehmung von Gerichtsterminen zusammen mit dem Rechtsamt</li> <li>Führung von Personalgesprächen </li> </ul> </li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li> Anpassung und Weiterentwicklung städtischer Rahmenbedingungen, z. B. Erstellung von Magistratsvorlagen, Informationen für die Stadtverwaltung und Rundverfügungen sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen</li> <li>Sonderaufgaben und Projekte in Zusammenhang mit der strategischen und operativen Neuausrichtung im Bereich Personalmanagement und Digitalisierung, z. B. Konzeptionierung und Implementierung neuer Fachverfahren bzw. digitaler Lösungen</li> <li>Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in komplexe Rechtsmaterien (Gesetze, Verordnungen, Gerichtsurteile etc.) einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Word, Excel und Powerpoint</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement sowie hohe Arbeitssorgfalt</li> <li>Team- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten: Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege, ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> ​​​​​​​Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (z. B. HBG, HBesG, TVöD, TzBfG, HPVG, HGlG und SGB IX)</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit bei einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in Loga® oder vergleichbar </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>freundliches und aufgeschlossenes Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>moderne Büroausstattung und Barrierefreiheit</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li> Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) beim Amt für Interne Dienste, Personalbetreuung

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten.Mit vielfältigen Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und den Frühen Hilfen leisten wir einen Betrag zur Förderung kindlicher Entwicklung, Familienunterstützung und zur Stärkung sozialer Strukturen. Für unsere Abteilung Inlandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) der Vorständin Inland in Teil- oder Vollzeit (30 – 39 Stunden/Woche) mit Schwerpunkt auf fachwissenschaftlichen Aufgaben Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Vorständin Inland in ihren strategischen, fachlichen und operativen Aufgaben</li> <li>Erschließung von neuen Projektthemen und Umsetzung innovativer wirksamer Vorhaben in den Handlungsfeldern der Stiftung</li> <li>Fachwissenschaftliche Beratung der Projektverantwortlichen in den Inlandsprojekten</li> <li>Unterstützung bei unseren Veranstaltungen und unseren Fachveröffentlichungen</li> <li>Begleitung des Wirkungsmanagements</li> <li>Aufbau eines Wissensmanagementsystems und einer Lernplattform</li> <li>Erstellung von Materialien und Präsentationen in unterschiedlichen Formaten, die komplexe Themen verständlich machen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau strategischer Partnerschaften und der Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>Projekt und Fördermittelakquise</li> <li>Schnittstellenmanagement intern und extern</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Terminen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der fachwissenschaftlichen Begleitung von Projekten und im Projektmanagement</li> <li>Lust, in der Stiftung innovative Projekte für Kinder und Familien mitzugestalten und gesellschaftliche Wirkung zu erzielen</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Analytisches, strategisches und gleichzeitig lösungsorientiertes kreatives Denken</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer, Kommunikationsstärke, Organisationstalent</li> <li>Englischkenntnisse auf hohem Niveau</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkter Einblick in die Arbeit des Vorstands und Mitwirkung in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Eine zunächst für zwei Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) der Vorständin Inland

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Obertshausen für seine Kindertagesstätte Herz-Jesu eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. befristet als Integrationskraft Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams</li> <li>Zielgerichteter Austausch mit Eltern und Therapeuten</li> <li>Erstellung von Förderplänen</li> </ul> Profil <ul> <li>75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze</li> <li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li> <li>Religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li> <li>Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieherin, Sozialpädagogin, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie aktive Mitwirkung an deren Umsetzung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit im pädagogischen Team und mit Eltern</li> <li>Empathie, Geduld und Flexibilität im Umgang mit Kindern sowie Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in Ergotherapeut*in, Logopäd*in, Physiotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li> <li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li> <li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Team-Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten.Mit vielfältigen Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und den Frühen Hilfen leisten wir einen Betrag zur Förderung kindlicher Entwicklung, Familienunterstützung und zur Stärkung sozialer Strukturen. Im Bereich Inlandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) der Vorständin Inland in Teilzeit (20 – 30 Stunden/Woche) mit Schwerpunkt auf administrativen Aufgaben Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Vorständin Inland in ihren strategischen und operativen Aufgaben</li> <li>Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen</li> <li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Fördermittelrecht, Verträge, Datenschutz und Compliance</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reports</li> <li>Operative Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten insbesondere Beratung der Projektverantwortlichen bei der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln</li> <li>Entwicklung und Implementierung effizienter, auch digitalgestützter Prozesse</li> <li>Schnittstellenmanagement intern und extern</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Terminen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nonprofitmanagement, Stiftungsmanagement, Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Recht und Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich, idealerweise in einer Stiftung, NGO oder bei einem öffentlichen Träger</li> <li>Lust, in der Stiftung innovative Projekte für Kinder und Familien mitzugestalten und gesellschaftliche Wirkung zu erzielen</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie im öffentlichem Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>Analytisches, strategisches und gleichzeitig lösungsorientiertes kreatives Denken</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und gegebenenfalls Projektmanagementtools</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkter Einblick in die Arbeit des Vorstands und Mitwirkung in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Eine zunächst für zwei Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rodgau-Weiskirchen für seine Kindertagesstätte Sonnenau eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Intekrationskraft in Teilzeit 30 Std befristet Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! Aufgaben <ul> <li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li> <li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li> <li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Team-Supervision</li> </ul> Profil Katholische Kindertagesstätte Sonnenau <ul> <li>100 Kitaplätze</li> <li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li> <li>religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li> </ul> Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken? Wir bieten <ul> <li>Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams</li> </ul> STBL1_DE

91 Befristet Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland