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vertreten die Interessen der hessischen Ärztinnen und Ärzte auf allen Gebieten der ärztlichen Be­rufsausübung. Wir bieten unseren rund 41.000 Mitgliedern Beratung, Information und Hilfe. Als Selbstverwaltungskörperschaft nimmt die Landesärztekammer Hessen mit ihren rund 300 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Die Aufgabe der Ethik-Kommission bei der Landesärztekammer Hessen ist es, Forschungsvorhaben berufsethisch und berufsrechtlich zu bewerten. Ferner nimmt sie die ihr gesetzlich zugewiesenen Angelegenheiten, insbesondere nach dem AMG, dem MPG/MPDG sowie dem StrlSchG wahr. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle Ethik-Kommission zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre eine Sachbearbeiter/in - Sekretariat (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Organisation sowie Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsaufgaben</li> <li>Fristenmanagement</li> <li>Abwicklung der gesamten Korrespondenz und des E-Mail-Verkehrs (selbständig und nach Vorgaben) u.a. in einem abteilungsbezogenen Softwareprogramm</li> <li>Unterstützung der Syndikusrechtsanwältin und wissenschaftlichen Referenten</li> <li>Koordination und Verwaltung interner Aufgaben (Fristenkontrolle, Rechnungsstellung, Ak­tenführung etc.)</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Beratungsverfahren</li> <li>Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, Be­hörden u.a.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bevorzugt eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung, gerne in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word</li> <li>Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie zuverlässige strukturierte Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Einsatzbereitschaft, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Umsetzung der anfallenden Aufgaben</li> <li>Teamgeist sowie Flexibilität und Organisationstalent</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Sehr gute Einarbeitung in die spezifischen Anforderungen der Geschäftsstelle der Ethik-Kommission</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung (Hausregelwerk orientiert an TV-H, hier an Entgeltgruppe 9b; die Eingruppierung richtet sich nach den Kenntnissen, Fähigkeiten und fachlichen Leistun­gen)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen (z.B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Modernes Büro im aufstrebenden Frankfurter Ostend</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in - Sekretariat (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet auf 2 Jahre

die gesetzliche Handelsförderungsorganisation Hongkongs und fördert den Handel Hongkongs mit der Welt. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung, einen Business Matching Assistant (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Business-Matching-Anfragen, die im Büro eingehen, und Abwicklung gemäß den Richtlinien des Councils.</li> <li>Bearbeitung von Business-Matching-Anfragen an den HKTDC-Informationsständen auf Messen oder bei Promotion-Events gemäß den Richtlinien des Councils.</li> <li>Bearbeitung von Handelsbeschwerden, sonstigen Anfragen sowie Anfragen zu HKTDC-Dienstleistungen und Publikationen.</li> <li>Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Inhouse-Datenbank durch regelmäßige Aktualisierung der bestehenden Daten, Erweiterung des Datenbestands durch Identifizierung potenzieller Käufer aus Handelsverzeichnissen und weiteren Quellen sowie Durchführung von Direktmarketingmaßnahmen (DM) und Vorabprüfung der Geschäftskontakte, bevor sie in die Datenbank aufgenommen werden, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen.Unterstützung des Business-Matching-Teams, um die Datenbankqualität auf hohem Niveau zu halten und die für das Frankfurter Büro festgelegten KPIs zu erreichen.</li> <li>Bearbeitung neuer Business-Matching-Aufgaben, die von den Büroleitern zugewiesen werden.</li> <li>Durchführung von Recherchen und Sammlung von Marktinformationen für das Head Office.</li> <li>Übernahme weiterer spezieller Aufgaben nach Anweisung der Büroleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss; idealerweise Erfahrung im Bereich Business Matching und Datenverwaltung/Datenbanken.</li> <li>Ausgeprägter Geschäftssinn zur Analyse von Geschäftsanforderungen und Ableitung umsetzbarer Empfehlungen.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit des HKTDC sowie über die Wirtschafts- und Unternehmenslandschaft in Hongkong und Asien.</li> <li>Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine proaktive Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Teamgeist und Problemlösungskompetenz.</li> <li>Reife Persönlichkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel, MS Word und MS PowerPoint.</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li> </ul> Wir bieten Eine leistungsgerechte Vergütung, eine umfassende Einarbeitung mit intensiver Förderung Ihrer Weiterentwicklung sowie ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung und dem Aufbau unseres Geschäftsmodells haben. STBL1_DE

Business Matching Assistant (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist im Sachgebiet Jugendarbeit, Jugendbildung, Demokratieförderung zum 01.04.2026 eine befristete Teilzeitstelle als Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent (m/w/d) (Kennziffer: 2025_128) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der außerschulischen politischen Jugendbildungsarbeit, der Demokratiebildung und der Begleitung und Organisation unterschiedlicher Projekte der Demokratieförderung Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit und Jugendbildungsarbeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft, sich mit kommunalpolitischen Prozessen auseinanderzusetzen und die bestehenden Jugendbeteiligungsformen im Vogelsbergkreis konstruktiv zu begleiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeiten (abends und an Wochenenden) zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b (1.994 € bis 2.736 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Sofern nur die alternativen Voraussetzungen des Anforderungsprofils erfüllt sind, erfolgt eine abweichende Eingruppierung entsprechend der tariflichen Vorgaben</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von star-ken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Jugendbildungsreferent/in (m/w/d) im Jugendamt

Sie behalten auch in bewegten Zeiten den Überblick, kommunizieren souverän und schätzen eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Situation ihrer Familien zu stabilisieren.Der Personalservice ist ein engagiertes Team, das die Vielfalt unserer Organisation wertschätzt und mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammenarbeitet. Dazu zählen unter anderem Beschäftigte aus der Verwaltung, Hausmeister, Sozialpädagogen, Therapeuten sowie Erzieher. Unser Anspruch ist es, Personalprozesse zuverlässig umzusetzen und diese gemeinsam weiterzuentwickeln.Ab 2026 stellen wir unsere HR-Systeme schrittweise um und nutzen diese Phase gezielt zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung suchen wir eine sorgfältig arbeitende und organisationsaffine Person mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Das operative Tagesgeschäft ist dabei ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit und wird im Team verantwortungsvoll und unterstützend wahrgenommen. Zur Verstärkung des Personalservice suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten Teilzeit 50% | Eingruppierung nach TVöD | befristet Aufgaben <ul><li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis zum Ausscheiden </li><li>Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen </li><li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassungssysteme</li><li>Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses</li><li>Mitarbeit an der Digitalisierung und Verbesserung zentraler HR-Prozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen; alternativ eingeschriebene Studentin bzw. eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in HR-Software</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit</li><li>Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Tätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Eine zukunftssichere Anstellung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK-Frankfurt), Jobrad u.v.m.</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Büroflächen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Premium Fitnessangebot EGYM Wellpass zu vergünstigten Firmenkonditionen </li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle </li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten

Die Gemeinde Heuchelheim an der Lahn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Gärtner/in (m/w/d) für den gemeindlichen BauhofEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer einer Elternzeit. Bei entsprechender Leistung soll das Arbeitsverhältnis mittelfristig entfristet werden. Aufgaben <ul><li>Pflege und Unterhaltung von öffentlichen Grünanlagen</li><li>gärtnerische Arbeiten, Unterhaltung von Wechselbepflanzungsbeeten und Pflanzkübeln</li><li>Gehölz- und Heckenschnittarbeiten</li><li>Baumpflegearbeiten mit der Hubarbeitsbühne an Jung- und Altbäumen</li><li>Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen und Düngung</li><li>Unterhaltung von Groß- und Kleinrasenflächen</li><li>Bedienen der Spezialmaschinen und Geräten für die gesamte Unterhaltung der Grünanlagen</li><li>Laubsammlung und Abfallbeseitigung</li><li>Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Straßen und Plätzen</li><li>verschiedene weitere Arbeiten in allen Aufgabenbereichen des gemeindlichen Bauhofes</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumpflege</li><li>Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Maschinen und Geräten aus dem Garten- und Landschaftsbau</li><li>handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li><li>Eigeninitiative, Bürgerfreundlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>mindestens einen Führerschein der Klasse B, BE, Wünschenswert CE</li><li>Motorsägenschein AS Baum 1 ist wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiens ten (Winterdienst)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)</li><li>betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung gem. TVöD</li><li>betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss von 15 %</li><li>übertariflicher Urlaub</li><li>Bikeleasing durch Entgeltumwandlung</li><li>1 Stunde/Woche Gesundheitsprävention</li><li>Vergünstigungen in einem Fitnessstudio</li></ul> STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d)

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten des Tagesgeschäfts in der Warenbeschaffung (operativ/administrativ) inkl. Durchführen der Rechnungs- und Lieferscheinprüfung sowie Warenkontrolle</li> <li>Durchführen, Bearbeiten und Auswerten von Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten von Bedarfsmeldungen, Auslösen der Bestellungen, Überwachen von Lieferterminen und Fristen</li> <li>Verwalten und Pflegen der Daten im Warenwirtschaftssystem (tl1)</li> <li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung sowie der reibungslosen internen und externen Logistik</li> <li>Durchführen von Inventuren</li> <li>Organisieren, Koordinieren sowie Durchführen von Sonderaufgaben im Bereich Lager und Logistik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, im Einzelhandel oder im Groß- und Außenhandel</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf und gute Warenkenntnisse im Gastronomiebereich / der Lebensmittelbranche</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und überwiegend arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Gesundheitsangebote und bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inkl. Heiß- und Kaltgetränken</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 31.01.2026 ein. STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Das Studierendenwerk Darmstadt unterstützt seit über 100 Jahren Studierende mit Wohnheimen, Hochschulgastronomie, Beratung und Studienfinanzierung. Als Anstalt des öffentlichen Rechts verbinden wir unseren gesellschaftlichen Auftrag mit wirtschaftlicher Verantwortung. Rund 260 Mitarbeitende sorgen dafür, dass unsere Leistungen zuverlässig und nachhaltig erbracht werden – dafür braucht es eine transparente, vorausschauende wirtschaftliche Steuerung. Für unser Studierendenwerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit. mind. 30 Std./Woche eine*n: Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung Sie lieben Zahlen und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln? Sie haben ein Talent dafür, Pläne klar zu strukturieren, Schnittstellen zwischen Gesamt- und Einzelplänen reibungslos zu koordinieren und den Überblick über die wirtschaftliche Lage zu behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie nicht für maximalen Profit, sondern für ein sinnvolles Ziel: Sie tragen dazu bei, dass Studierende mit unseren Serviceangeboten bestmöglich unterstützt werden und ihr Alltag sorgenfreier wird. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung des Wirtschaftsplans für die Anstalt des öffentlichen Rechts in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leistungsbereichen und Hauptverwaltung sowie Präsentation in den zuständigen Gremien</li> <li>Erstellung von Mittelfristplanungen, Forecasts sowie Soll-Ist- und Plan-Ist-Vergleichen zur fundierten Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Projektleitung zur Optimierung des Prozesses der Wirtschaftsplanung mit dem Ziel eines transparenten, strukturierten und effizienten Planungsverlaufs</li> <li>Analyse wirtschaftlicher Veränderungen und Bewertung ihrer Auswirkungen, insbesondere für den Produktionsbetrieb der Hochschulgastronomie</li> <li>Sicherstellung der Plausibilität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Planwerte sowie Analyse und Aufbereitung von Abweichungen</li> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Berichtswesens (Monats-, Quartal und Jahresbericht) mit Fokus auf wesentliche KPIs für Geschäftsführung und Verwaltungsrat</li> <li>Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen ggfs. in Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken in Hessen</li> <li>Enge Abstimmung mit den internen Bereichen des Studierendenwerks zu wirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Controllings</li> <li>Arbeiten mit der Software der tl1 GmbH (Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensysteme, Wohnheimverwaltung) sowie Nutzung von Qlik Sense, Personalsoftware LOGA und Prozesssoftware ConSense</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Budgetplanung, idealerweise im sozialwirtschaftlichen oder gemeinschaftsgastronomischen oder wohnwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung, insbesondere im Bereich der öffentlichen Hand</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (u. a. komplexe Verknüpfungen und Pivot-Tabellen)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) für Wirtschaftspläne, Analysen und Präsentationen</li> <li>Erfahrung mit Controlling- und Planungstools sowie eine hohe IT-Affinität</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationsstrukturen</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li> <li>Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie Erfahrung im Fördermittelumfeld und Drittmittelbeschaffung oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter Arbeitsplatz: Vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)</li> <li>Vergütung: nach EG 10 TV-H sowie eine Jahressonderzahlung, Corporate Benefits</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote</li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten</li> <li>Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, subventioniertes Jobticket mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Verlässliches Umfeld: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit modernen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitsformen.</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Stand­ort Heppen­heim ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt als Anwendungsbetreuer/in (m/w/d) Entgeltgruppe 10 TVöD | Arbeitszeit von 100 % (Voll­zeit; eine Besetzung in Teil­zeit und somit eine Arbeitsplatz­teilung ist ebenso möglich) | befristet für die Dauer eines Jahres Die Abteilung für Moderne Verwaltung, E-Government und IT sorgt mit einem engagierten, kreativen Team von rund 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­verwaltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Soft­ware, PCs, Netz­werke und IT-Sicher­heit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen (m/w/d) / IT-Nerds, die sich ein Leben ohne WLAN nicht vor­stellen können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen die bei uns im Einsatz befindlichen Softwarelösungen und Fach­verfahren und unter­stützen die Anwenderinnen und Anwender im Rahmen des Second-Level-Supports.</li> <li>Wenn es irgendwo hakt, finden Sie die Lösung! Dabei halten Sie sich selbst­verständ­lich über Neuent­wicklungen auf dem Laufenden und versuchen gemein­sam im Team, das IT-System des Kreises zu ver­bessern.</li> <li>Eine Softwarelandschaft ist ständig im Wandel. Sie kümmern sich um die IT-seitige Planung, Koordination und Realisierung von neuen IT-Projekten der Fachab­teilungen ein­schließ­lich der Beschaffung und Bereit­stellung von Software­lösungen.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben einen IT-bezogenen Studiengang oder eine Ausbildung zur / zum Fach­infor­matiker/in (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung mit förder­licher Berufs­erfahrung abge­schlossen.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows Servern (u. a. Web­services, File­services und Active Directory).</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, spezifische ITIL-Prozesse umzu­setzen.</li> <li>Sie bringen Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungs­fähig­keit mit und arbeiten zuver­lässig, eigen­verant­wort­lich sowie proaktiv.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD zwischen 4.012,19 Euro und 5.596,64 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer/in (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen des Anschlussvorhabens Klimaanpassung A2. Die Finanzierung erfolgt für drei Jahre über das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) im Rahmen der Förderrichtlinie „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ (DAS). Die administrative und praktische Abwicklung der Förderung übernimmt die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträgerin. Der Förderzeitraum erstreckt sich vom 01.04.2026 bis zum 31.03.2029. In diesem Zeitraum ist auch die ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umfassendes Projektmanagement inkl. Berichterstattung und Nachweisführung im Fördervorhaben, dem die Stelle zugrunde liegt (DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A2)</li> <li>Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept für die Gesamtstadt</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Koordination der Maßnahmenumsetzung</li> <li>Koordination, Betreuung und Steuerung des externen Fachbüros</li> <li>Beantragung und Management von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen (darunter DAS Förderprogramm im Schwerpunkt A3)</li> <li>Kommunikation und Präsentation im Rahmen der Projektarbeit</li> <li>Ergebnisorientierte Moderation</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.</li> <li>Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern</li> <li>aktive Teilnahme an (über-)regionalen Netzwerktreffen und Initiativen</li> <li>Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Städtebau, Grünplanung, Raumplanung oder einen Abschluss in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Erste Erfahrungen im kommunalen Klimaanpassungsmanagement, Berufserfahrung und Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie in der Projektabwicklung sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und fachliches Verständnis über die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels</li> <li>Wissen zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen</li> <li>Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwendung aller MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Kenntnisse von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GISSystemen sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Klimaanpassungsmanager/in (alle Geschlechter willkommen)

Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Wir wollen unser Engagement in der Jugendhilfe weiter ausbauen. Im Fachbereich Kinder und Jugendliche suchen wir für unser Team AHzE mit fünf motivierten Fachkräften zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) 35 - 39 Wochenstunden, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Intention der unbefristeten Übernahme, die die fachliche Arbeit mit dem Team weiterentwickelt und zugleich die Dienststelle weiter ausbaut. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle</li> <li>Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion</li> <li>Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 40 % mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare abgeschlossene (Fach-) Hochschulqualifikationen, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den erzieherischen Hilfen, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, systemische grundlegende Weiterbildung, Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) und erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf Partizipation, Transparenz und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten</li> <li>Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen</li> <li>Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Wertschätzung und Empathie</li> <li>Professionelles Rollenverständnis</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollanwendung des TVöD, Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Entgeltgruppe S 15, Fg. 6, Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit einer Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur</li> <li>Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs</li> <li>Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

255 Befristet Jobs in Hessen