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Mitarbeiter:in Datenmanagement NOOTS (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 27.10.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Verwaltung und Innovation – passt das zusammen? Wir sagen: Ja!

Mit rund 180 Mitarbeiter:innen treiben wir als agile Einheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland voran – schlank, spezialisiert und mit Gestaltungsspielraum. Als Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats stärken wir die Handlungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung – Vielfalt auf Augenhöhe prägt unser Miteinander. Was uns eint: die Motivation, die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten.

Mitarbeiter:in Datenmanagement NOOTS (m/w/d)
Vollzeit / Teilzeit (40 h/Woche) | ab sofort


Aufgaben
  • Du erarbeitest und dokumentierst die fachlichen Anforderungen an das Datenmanagement des NOOTS und entwickelst diese gemeinsam mit den Beteiligten kontinuierlich weiter
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du das Datenmanagementkonzept des NOOTS weiter und beziehst die Perspektiven und Rückmeldungen relevanter Stakeholder:innen aktiv ein.
  • Du begleitest die Umsetzung des Datenmanagementsystems und sorgst gemeinsam mit den Beteiligten dafür, dass die fachlichen Anforderungen bedarfsgerecht und zuverlässig umgesetzt werden.
  • Du gestaltest den Austausch mit den unterschiedlichen Stakeholder:innen, bringst ihre Perspektiven zusammen und beziehst sie aktiv in die Weiterentwicklung des Datenmanagements ein.
  • Du gestaltest die operative Daten-Governance des NOOTS aktiv mit und unterstützt dabei, transparente und verlässliche Strukturen für das gemeinsame Datenmanagement zu schaffen.

Die FITKO versteht sich als gemeinsame Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats. Daher übernimmst Du bei Bedarf – entsprechend den Beschlüssen des IT-Planungsrats und dessen strategischen Prioritäten – auch fachbereichsübergreifende Aufgaben.


Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) in Informationswissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst Du über einen Bachelor- oder FH-Abschluss sowie einschlägige, nachweisbare Kompetenzen auf Masterniveau und mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.
  • Du verfügst über mindestens dreijährige Berufserfahrung in Datenmanagement und Daten-Governance.
  • Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden sowie föderaler Verwaltungsstrukturen gesammelt und bringst Kenntnisse in Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung mit.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Anforderungsmanagement gesammelt oder Interesse daran, deine Kenntnisse in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und findest auch in anspruchsvollen fachlichen und politischen Abstimmungsprozessen gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen.
  • Du arbeitest gerne im Team, vernetzt unterschiedliche Perspektiven und bringst interdisziplinäres Denken und Flexibilität in die Zusammenarbeit ein.
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2). Englischkenntnisse ergänzen dein Profil.

Wir bieten
  • Befristete Stelle (zwei Jahre)
    Eingruppierung nach TV-H (bis zu EG 13). Nach Haushaltsfreigabe in 2027 kann eine Entfristung erfolgen.
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub | 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
  • Eine moderne Arbeitsumgebung
    Jobticket | Ergonomische Arbeitsplätze | Kreativräume | Diensthandy | 1. Klasse Dienstreisen |EGYM Wellpass | betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterentwicklung
    Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
  • Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
    „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | offene Kommunikationskultur | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
  • Eine spannende Aufgabe
    Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Zukunftsverwaltung gestalten

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