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Sie behalten auch in bewegten Zeiten den Überblick, kommunizieren souverän und schätzen eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Situation ihrer Familien zu stabilisieren.Der Personalservice ist ein engagiertes Team, das die Vielfalt unserer Organisation wertschätzt und mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammenarbeitet. Dazu zählen unter anderem Beschäftigte aus der Verwaltung, Hausmeister, Sozialpädagogen, Therapeuten sowie Erzieher. Unser Anspruch ist es, Personalprozesse zuverlässig umzusetzen und diese gemeinsam weiterzuentwickeln.Ab 2026 stellen wir unsere HR-Systeme schrittweise um und nutzen diese Phase gezielt zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung suchen wir eine sorgfältig arbeitende und organisationsaffine Person mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Das operative Tagesgeschäft ist dabei ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit und wird im Team verantwortungsvoll und unterstützend wahrgenommen. Zur Verstärkung des Personalservice suchen wir zum 01.04.2026 eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten Teilzeit 50% | Eingruppierung nach TVöD | befristet Aufgaben <ul><li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis zum Ausscheiden </li><li>Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen </li><li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassungssysteme</li><li>Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses</li><li>Mitarbeit an der Digitalisierung und Verbesserung zentraler HR-Prozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen; alternativ eingeschriebene Studentin bzw. eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in HR-Software</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit</li><li>Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Tätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Eine zukunftssichere Anstellung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK-Frankfurt), Jobrad u.v.m.</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Büroflächen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Premium Fitnessangebot EGYM Wellpass zu vergünstigten Firmenkonditionen </li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle </li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten

Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Wir wollen unser Engagement in der Jugendhilfe weiter ausbauen. Im Fachbereich Kinder und Jugendliche suchen wir für unser Team AHzE mit fünf motivierten Fachkräften zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) 35 - 39 Wochenstunden, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Intention der unbefristeten Übernahme, die die fachliche Arbeit mit dem Team weiterentwickelt und zugleich die Dienststelle weiter ausbaut. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Steuerung und Entwicklung der Fallarbeit und der sozialpädagogischen Arbeitskonzeption</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der Dienststelle</li> <li>Personelle Führung, Steuerung und Entwicklung der Fachkräfte</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>Dienststellenübergreifende Kooperations- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Professionelles Rollenverständnis / Selbst- und Praxisreflexion</li> <li>Fallarbeit (zu Beginn maximal bis zu 40 % mit dem Ziel der Reduzierung bei Wachstum der Dienststelle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare abgeschlossene (Fach-) Hochschulqualifikationen, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den erzieherischen Hilfen, Handlungssicherheit im Kinderschutzverfahren, systemische grundlegende Weiterbildung, Fortbildung zur Insofern erfahrenen Fachkraft (ISEF) und erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf Partizipation, Transparenz und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich sowohl eine sozialpädagogische Einschätzung als auch eine methodische Vorgehensweise zu erarbeiten</li> <li>Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Führungstätigkeit, als auch Ihre Fallbearbeitung zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, interkulturelle Kompetenzen und zusätzliche Sprachkompetenzen</li> <li>Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Wertschätzung und Empathie</li> <li>Professionelles Rollenverständnis</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in belastenden Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollanwendung des TVöD, Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Entgeltgruppe S 15, Fg. 6, Zusatzversorgung ZVK des Öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit einer Leistungsprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Smartphone und Laptop zum mobilen, ortsunabhängigem Arbeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur</li> <li>Systematische Einarbeitung, Leitungscoaching und fachliche Einbindung in das Führungsteam des Fachbereichs</li> <li>Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Dienststelle Ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Um die FITKO zukunftsfest und leistungsstark aufzustellen, haben wir 2024 unter anderem den Aufbau einer neuen Abteilung für „Auftragsklärung, Controlling und Kapazitätsmanagement“ angestoßen. Sie ist zuständig für die bereichsübergreifenden Prozesse, Daten und Systeme der FITKO sowie für die Unterstützung der Portfoliosteuerung des IT-Planungsrates. Unsere Expertise ist das Projekt-, Portfolio- und Prozessmanagement. Über die zentrale Koordinierung von Auftragsklärung, bereichsübergreifendem Controlling sowie der Bündelung des internen und externen Kapazitätsmanagements schaffen wir Vernetzung und nutzen Synergien. Gemeinsam mit Bund und Ländern schaffen wir den Rahmen für eine nachvollziehbare Umsetzung der Vorhaben des IT-Planungsrates. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Agile Prozessbegleitung &amp; Projektunterstützung (m/w/d) (Low-Code Hub) Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Abläufe im Low-Code Hub und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse weiter. Du trägst dazu bei, dass Entwicklungs-, Abstimmungs- und Reviewprozesse gut aufeinander abgestimmt, vorbereitet und effizient umgesetzt werden. Gemeinsam mit dem Team erkennst du Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die Weiterentwicklung agiler Arbeitsstrukturen.</li> <li>Du unterstützt die Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings und Events. Ob Bedarfsworkshops, Refinements, Sprint-ähnliche Formate, Reviews oder Retrospektiven – du unterstützt eine hohe methodische Qualität, schaffst Transparenz und hilfst dem Team, fokussiert zu arbeiten.</li> <li>Du stärkst Zusammenarbeit und Kommunikation im Projekt. Du förderst einen offenen Austausch zwischen Fachlichkeit, Entwicklung, Qualitätssicherung und Stakeholdern. Hindernisse machst du sichtbar und unterstützt das Team dabei, Lösungen zu finden.</li> <li>Du unterstützt Transparenz über den Projektfortschritt. Du hilfst bei Dokumentation, Backlog-Pflege, Statusübersichten und der gemeinsamen Nachverfolgung von Aufgaben mit dem Ziel, Klarheit für alle Beteiligten zu schaffen.</li> <li>Du unterstützt den kulturellen Aufbau des Low-Code Hubs. Du hilfst beim Etablieren eines gemeinsamen Arbeitsverständnisses, achtest auf gute Zusammenarbeit und trägst zu einem professionellen, motivierenden Umfeld für die Low-Code-Entwicklung und darüber hinaus bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium in Verwaltungsinformatik, Digitale Verwaltung oder Public Management auf Bachelorniveau, alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Bachelorniveau.</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Teams oder agilen Projekten (z. B. in der Moderation von Workshops, Retrospektiven, Reviews oder ähnlichen Formaten).</li> <li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder in Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie daran, gemeinsam tragfähige Arbeitsweisen zu entwickeln, Abläufe zu koordinieren und schrittweise weiterzuentwickeln; Neugier, am Aufbau einer neuen Abteilung mitzuwirken.</li> <li>Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil, eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Empathie, Moderationsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzuführen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>(zunächst) befristete Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 11 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2026 kann eine Entfristung erfolgen.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Agile Prozessbegleitung & Projektunterstützung (Low-Code Hub)

Beim Hessischen Landesarchiv (HLA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei zu­nächst auf vier Jahre befristete Stellen als Fullstack-Entwickler (m/w/d) (EG 12 TV-H) in der Abteilung Zentrale Einrichtungen, Referat Digitale Dienste, Team Standard-IT zu besetzen. Dienstort ist das Hessische Hauptstaatsarchiv Wiesbaden. Das Hessische Landesarchiv ist für alle Bereiche des staatlichen Archivwesens in Hes­sen zuständig. Es gliedert sich in die Abteilungen Hessisches Hauptstaatsarchiv Wies­baden, Hessisches Staatsarchiv Darmstadt und Hessisches Staatsarchiv Wiesbaden. Die Abteilung Zentrale Einrichtungen nimmt standortübergreifende Aufgaben des HLA wahr. Das Referat „Digitale Dienste“ betreut die IT-technische Infrastruktur und ist für die Ent­wicklung und den Betrieb der archivischen Fachverfahren zuständig. Das zentrale Fachverfahren für die Erschließung, Verwaltung und Bereitstellung des Ar­chivguts ist „Arcinsys“. Dieses wird im Verbund mit anderen Landesarchiven entwickelt und im HLA als Webanwendung programmiert. Die im Rahmen eines aktuell geplanten Redesigns von Arcinsys anstehende technische Überarbeitung und Neuprogrammierung des Systems bilden die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stellen. Haben Sie Interesse, an innovativen Lösungen für unsere Fachverfahren mitzuwirken? Haben Sie Freude daran, in Kooperationsprojekten mit Partnern zu arbeiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung einer modularen, serviceorientierten Weban­wendung mit Spring Boot (Backend) und Angular (Frontend)</li> <li>Konzeption und Implementierung von RESTful APIs zur Anbindung von externen und internen Komponenten</li> <li>Modellierung, Optimierung und Pflege relationaler Datenbanken (z. B. Post­greSQL, MySQL)</li> <li>Einsatz moderner Datenhaltungstechnologien (z. B. JSONB) zur optimalen Model­lierung archivischer Metadaten</li> <li>Sicherstellung der Codequalität durch automatisierte Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests</li> <li>Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines</li> <li>Containerisierung und Deployment mittels Docker</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein als Bachelor abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Software-Entwick­lung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot</li> <li>Fundierte Erfahrung in Angular (TypeScript, HTML, CSS)</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL</li> <li>Erfahrung mit Git, CI/CD-Prozessen und Container-Technologien</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Verständnis für Softwarearchitektur, Security by Design und Clean Code-Prinzi­pien</li> <li>Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks wie JUnit, Spring Test, Cypress</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken <ul> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams</li> <li>Fähigkeit zu und Freude an konzeptioneller und ergebnisorientierter Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit an einem länderübergreifenden IT-Projekt der öffentlichen Verwal­tung,</li> <li>den Einsatz moderner Technologien in einem agilen Entwicklungsteam,</li> <li>Gestaltungsspielraum bei Architektur und Umsetzung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr,</li> <li>mobiles Arbeiten,</li> <li>das LandesTicket zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens, 24/7, inkl. kostenfreier Mitnahme einer weiteren Person und/oder eigener Kinder am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fullstack-Entwickler/innen (m/w/d) (EG 12 TV-H) für die Weiterentwicklung des Ar- chivinformationssystems „Arcinsys“

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gesetzliche Krankenkassen Befristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen, buchen und überwachen die kassenseitige Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen</li> <li>Sie übernehmen die Ermittlung und Durchführung arzt- und kassenseitiger Bereinigungsbeträge durch Selektivverträge</li> <li>Sie nehmen teil an projektbezogenen Arbeitsgruppen und betreuen diese</li> <li>Sie erheben Daten und erstellen Auswertungen zum Zwecke der Planung, Steuerung, Kontrolle und zur Vorbereitung der Honorarverhandlungen</li> <li>Sie übernehmen die eigenständige Berechnung der Gesamtvergütung unter Berücksichtigung und Vorhaltung der entsprechenden Beschlüsse und Vorgaben</li> <li>Sie führen den Fremdkassenzahlungsausgleich durch</li> <li>Sie kümmern sich um die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der kassenseitigen Abrechnung</li> <li>Sie führen Datenbankanalysen durch und erstellen statistische Auswertungen mit der Visualisierung der Ergebnisse</li> <li>Sie beteiligen sich an der Berechnung, Überwachung und Prüfung der Abschlags- und Restzahlungen gegenüber den Krankenkassen, bearbeiten Rückfragen und Beanstandungen und sind am Abschluss der Honorarverteilungskonten beteiligt</li> <li>Sie sind für die Erstellung, Aufbereitung, Plausibilisierung von internen und externen kassenseitigen Abrechnungsdaten zuständig</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und arztseitigen Honorarunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, Gesundheitsökonomie, Medizinisches Management o. Ä.) und/oder Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens, idealerweise im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit Microsoft Power BI und Erfahrung in MS SQL oder anderen SQL-Datenbanken</li> <li>Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen</li> <li>Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungskompetenz</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zusammenführen, Aufbereiten und in der Auswertung von Daten sowie die Arbeit mit Datenbanken</li> <li>Gutes technisches Verständnis für komplexe, IT-gestützte Arbeitsabläufe</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gesetzliche Krankenkassen

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule im LehrLernZentrum als <h3>Projektmitarbeiter:in für innovative Lehr/Lernbegleitung (EIS@HSRM) (m/w/d)</h3> Umfang: 100 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: gemäß § befristet bis 31.12.2026 Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: LLZ-M-59/25 Bewerbungsfrist: 18.01.2026 Kontakt: Imke Kimpel (imke.kimpel(at)hs-rm.de) Aufgaben <ul> <li>Technische, didaktische und methodische Betreuung und Umsetzung einer Projektlinie im Gesamtprojekt (Projektlinie Xchange zur Förderung des Austauschs von Studierenden und Lehrenden zum Erwerb von Future Skills)</li> <li>Projektmanagement der beantragten Projekte in der Linie</li> <li>Technische/didaktische Umsetzung eines Pilotprojektes zur KI-gestützten Kompetenzbilanzierung im Portfolio</li> <li>Kommunikation im und über das Projekt sowie Trendscouting im Bereich LehrLernInnovation (inkl. Beratung von Lehrenden zur Antragstellung und Machbarkeit von Projekten)</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Educational Innovation Systems</li> <li>Aufbau einer Community of Practice im Bereich LehrLernInnovation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder gleichwertiger Abschluss)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Didaktik/Pädagogik</li> <li>Hohe Vertrautheit mit dem Hochschulsystem</li> <li>Hohe technische Affinität und KI-Kompetenz</li> <li>Erfahrung mit Kompetenztests und Future Skills wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeiten in der Moderation</li> <li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, Innovation in Lehre und Studium aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und Umsetzungsmöglichkeiten in einem neuen, studierendenzentrierten Gebäude</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li> <li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in für innovative Lehr- und Lernbegleitung (EIS@HSRM) (m/w/d) (Didaktik / KI / Future Skills)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention, Kommunaler Sozialer Dienst für die bezirkliche Sozialarbeit: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l 24 Monate l Referenznummer: 2025164 Die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung wird zum gegebenen Zeitpunkt geprüft. IHR ARBEITSUMFELD Der Kommunale Soziale Dienst der Stadt Hanau ist eine Abteilung des Amtes für Soziale Prävention und arbeitet gemäß den gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Empfehlungen nach dem SGB VIII. Er gliedert sich in die Fachdienste der bezirklichen Sozialarbeit (vier Regionalteams), den Fachdienst Pflegekinder/ Adoptionsvermittlung, den Fachdienst unbegleitete minderjährige Ausländer/innen, den Fachdienst Inklusion und Teilhabe sowie den Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren. Die Tätigkeit umfasst sowohl sozialarbeiterische und sozialpädagogische Inhalte als auch verwaltungstechnische Abläufe. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen.</li> <li>Sie erarbeiten und steuern passgenaue Unterstützungsmaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII und übernehmen die Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII wie Kriseninterventionen und Inobhutnahmen.</li> <li>Zudem wirken Sie mit in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 8a SGB VIII und § 1666 BGB.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet, ggf. mit systemischer Zusatzausbildung</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII und der weiteren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S15 TVöD-SuE sowie Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

In Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Wochenstunden), ab sofort, befristet Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Zum Ausbau unseres bestehenden Teams im Malteser Schulbegleitdienst im Rheingau- Taunus- Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d) mit pädagogischem Hintergrund zum Einsatz in unserer Dienststelle in Oestrich-Winkel. Gern möchten wir dabei mithelfen, dass allen hilfsbedürftigen Kinder und Jugendlichen ein kompetenter Schulbegleiter zur Seite gestellt werden kann, so dass Inklusion in der Schule gelingt. Durch unsere integrative Schulbegleitung möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Aufgaben <ul> <li>Ausbau des Schulbegleitdienst</li> <li>Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 54, 55 SGB XII</li> <li>Kommunikation mit Schulen und Kostenträgern</li> <li>Gewinnung, Einstellung, sowie die fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li> <li>Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in oder eine vergleich-bare anerkannte Qualifikation bzw. anders erworbenes fundiertes Fachwissen</li> <li>Fachliche Erfahrungen mit Kindern mit Behinderungen</li> <li>Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, z.B. durch Erfahrungen mit Budgetverantwortung</li> <li>Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (Eingliederungshilfe)</li> <li>Innovationsvermögen, verbunden mit einer eigenständigen, zuverlässigen und organisierten Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Motivation zur Führung von Mitarbeitern</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem bestehenden und aufgeschlossenen multiprofessionellen Team</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine flexible Zeiteinteilung</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Schulbegleitdienst (m/w/d)

Next Generation Education. Since 1848. Die Hochschule Fresenius ist Teil der Carl Remigius Fresenius Education Group und zählt zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen des Landes. Die Hochschule bietet 120 innovative Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen in den vier Fachbereichen Chemie &amp; Biologie, Gesundheit &amp; Soziales, Design sowie Wirtschaft &amp; Medienan. Dabei ist sie deutschlandweit an neun Standorten vertreten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden. Die Carl Remigius Fresenius Education Group gehört zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und vereint 18 Marken aus den Bereichen Fachschule, Hochschule und Weiterbildung – national und international. Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1848 zurückreichen, steht die Gruppe für Tradition und Innovation in der Bildung. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Bildung von morgen! Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum 01.02.2026 in Vollzeit, befristet mit 40 Wochenstunden eine:n: Hochschuldozent in Biomedicine (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Betreuung von englischsprachigen Lehrveranstaltungen auf Bachelorniveau und von Labor-Praktika auf Bachelor- und Master-Niveau</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit Masterabschluss im Bereich Humanbiologie, Molekulare Medizin, Zellbiologie, Infektionsbiologie, Immunologie oder verwandten Themen</li> <li>Erste Erfahrung in der praktischen Lehre im Labor sowie mit der Vermittlung komplexer Sachverhalte ist von Vorteil</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fließend in Deutsch und Englisch</li> <li>Befähigung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Hochschuldozent in Biomedicine (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Gebietsleitung (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst für die Region Rhein/Main Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Rhein/Main Aufgaben Sie übernehmen als Gebietsleitung (befristete Elternzeitvertretung ab 01. Februar 2026 für vsl. 18 Monate) folgende Themenschwerpunkte in der jeweiligen Region und für mehrere Ärztliche Bereitschaftsdienstzentralen (ÄBDZ) und Pädiatrische Bereitschaftsdienstzentralen (Päd. BD) in Frankfurt: <ul> <li>Operatives Management der ÄBDZ in den zugeordneten Bezirken: fachliche und organisatorische Steuerung</li> <li>Personalmanagement, -führung und -entwicklung in den ÄBDZ</li> <li>Sicherstellung der Leistungserbringung</li> <li>Sicherung und Entwicklung der Qualität der Patientenversorgung</li> <li>Mitgestaltung und Dokumentation von Strukturen und Prozessen</li> <li>Realisierung und Überwachung gesetzlicher Vorschriften und Vorgaben der KV Hessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, ggf. auch den Obleuten der Bezirke und Kooperationspartnern z.B. in Krankenhäusern</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team der Gebietsleitungen und mit den Regionalleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und/oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen bzw. einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich medizinischer Organisationen</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung mindestens mittlerer Organisationseinheiten</li> <li>Analytische und lösungsorientierte Kommunikationskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Dienstfahrten inkl. Rufbereitschaft unter der Woche, als auch an Wochenenden/ Feiertagen</li> <li>Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein engagiertes Leitungsteam</li> <li>Ein innovatives Arbeitsfeld</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

224 Befristet Jobs in 65510 Idstein, Deutschland