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Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist eine gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 55.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis.In unserer Abteilung „Berufsbildung und Fachkräftesicherung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Fachberater (m/w/d) Inklusion. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber nach §185a SGB IX und hat den Fokus der Unternehmensberatung zum Thema berufliche Inklusion. Auftrag-geber ist das Inklusionsamt des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR). Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (40 Std.) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben Erfüllung der Aufgaben nach §185a SGB IX, wie <ul> <li>Proaktive Ansprache, Information und Beratung von Arbeitgebern in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Beratung zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren</li> <li>Beratung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barrierereduzierung</li> </ul> Profil Fachlich: <ul> <li>idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.E., B.Sc., FH- Diplom) oder vergleichbarer Abschluss auf DQR6-Niveau</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Strukturen in verschiedenen Branchen und unterschiedlich großen Betrieben der privaten Wirtschaft sowie des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Akquisition für die Aufgabe, Arbeitgeber/innen anzusprechen und für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu sensibilisieren</li> <li>Erfahrung im Hinblick auf die Beratung von Arbeitgeber/innen bzw. Personalverantwortlichen in Unternehmen</li> <li>idealerweise Erfahrung in und Spaß an der Kooperation und Netzwerkarbeit im Bereich der beruflichen Inklusion mit den beteiligten Institutionen und Partnern</li> <li>routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Fähigkeit zum empathischen Umgang und unternehmerischem Denken</li> <li>ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zu fachübergreifendem Denken</li> <li>Interesse an modernen Arbeitsformen und –entwicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>einen Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in Verbindung mit einer modernen und attraktiven Arbeitsplatzausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater (m/w/d) Inklusion

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third-highest case mix index of the university hospitals in Germany. The following full-time position (38.5 hours/week) is to be filled as soon as possible in the Department of Old Age Psychiatry and Cognitive Disorders of the University Hospital Bonn: Postdoctoral fellow (m/f/d) The position is initially limited to May 31, 2027 due to the project duration. We are seeking a highly motivated postdoctoral fellow to conduct research on the influence of Alzheimer's disease and aging on changes in cognitive functions in humans. The project combines cutting-edge technologies from genetics, proteomics and statistical modeling to understand the interplay of neurodegenerative diseases and aging, improve the early detection of affected individuals, and identify novel drug targets. Part of the work will be conducted within the international, European Union-funded ADPriOMICS consortium, which consists of renowned experts in the field of genetics, epidemiology and neuroinflammation, offering a competitive and thriving environment. At the University Hospital Bonn, the position will be affiliated with a newly established junior research group focusing on early detection of Alzheimer's disease using multiple layers of omics data and statistical modeling of longitudinal cognitive data. Within this group led by Dr. Luca Kleineidam, the applicant will work on challenging and rewarding projects in a friendly and supportive team. Aufgaben <ul> <li>Conduct and development of statistical analyses of genetic, proteomic data and their links to neuropsychological phenotypes</li> <li>Interpretation and interdisciplinary discussion of research results</li> <li>Design and implementation of own research ideas to improve early detection of neurodegenerative diseases and the understanding of their interplay with aging</li> <li>Presentation of analysis results, including scientific conferences</li> <li>Drafting and revising manuscripts</li> <li>Preparation of grant applications</li> <li>Providing guidance to junior researchers</li> </ul> Profil <ul> <li>A PhD degree (or comparable) and a strong background in biostatistics, epidemiology, biology, medicine, or similar disciplines</li> <li>Graduate students expecting to receive their PhD within six months can also apply</li> <li>Experience in the advanced analysis of genetic or proteomic data</li> <li>Interest in learning methods to statistically analyze longitudinal cognitive data</li> <li>Experience with the preparation of scientific publications</li> <li>Result-oriented and independent approach to work</li> <li>High communication skills and good command of English</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to German wage agreement (TV-L EG13)</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a spot in the company daycare center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to buy an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

Postdoctoral fellow (m/f/d) Department of Old Age Psychiatry and Cognitive Disorders

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Straßenausstattung<ul> <li>Wegweisung/Beschilderung/Markierung/Schutzeinrichtungen, verkehrsrechtliche Anordnungen, zukunftsgerichtete Mobilität</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4740 werden bis 28.05.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Silke Ulhas, 02251 / 796 185Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>E12 TV-L</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen und Radwegen

Mit rund 250 Mitarbeiter*innen betreuen wir ca. 990 Kinder in elf bi- bzw. trilingualen (deutsch-russisch, deutsch-russisch-englisch und deutsch-russisch-jüdisch) Kindertagesstätten in vier Bundesländern. Die Besonderheit unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur.Wir suchen zum sofortigen Einstieg für unsere bilingualen Kindergärten (deutsch/ russisch) in Köln-Zündorf und Köln-Buchforst in Vollzeit oder Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation alsstaatlich anerkannte/n Erzieher/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Aufgaben <ul><li>Betreuung von, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li><li>Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li><li>Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts</li><li>Tätigkeit nach dem Bildungsprogramm NRW</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung – aber auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen</li><li>Interesse an bilingualer Bildung</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungs- und tariforientierte Bezahlung</li><li>Eine teilmöblierte Ein-Zimmer-Wohnung mit ca. 53 m² (Werkwohnung) mit neuer Einbauküche und großem Balkon in Köln</li><li>Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (Montag bis Freitag)</li><li>Einen modernen, gut erreichbaren Arbeitsplatz in Köln</li><li>Eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle mit Aussicht auf Entfristung</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) für unsere Kindergärten inkl. Werkwohnung - Pädagogische Fachkraft

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Sie sind die Leitung der Technischen Betriebsgruppe (m/w/d) in Köln und leiten, überwachen und steuern die Technische Betriebsgruppe mit 8 Handwerkerinnen bzw. Handwerkern verschiedener Gewerke.</li> <li>Sie steuern und überwachen den Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung und üben die operativen Aufgaben der Betreiberverantwortung im Bereich Elektrotechnik, Wärmeversorgung, Wasserversorgung, Abwasserversorgung, Gebäudeautomation, Raumlufttechnische Anlagen etc. und führen Bauunterhaltungsaufgaben in den Liegenschaften des Zuständigkeitsbereichs aus.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalführung, die Personalkoordination und die ordnungsgemäße Durchführung der Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben an allen zu betreuenden technischen Anlagen und Einrichtungen sowie die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter.</li> <li>Sie sind für die Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes innerhalb der Technischen Betriebsgruppe zuständig und führen die dazugehörigen Unterweisungen durch.</li> <li>Sie nehmen als verantwortliche Betriebsbeauftragte bzw. verantwortlicher Betriebsbeauftragter die Unternehmerpflichten gemäß Wasserhaushaltgesetz als operative Aufgaben für alle Anlagen und Einrichtungen der Trinkwasserversorgung wahr und stellen den fachgerechten Betrieb und die Instandhaltung der Trinkwasserhausinstallation und der Abwasseranlagen sicher.</li> <li>Sie sind zuständig für die konzeptionelle Entwicklung von Anlagenmodernisierung zur nachhaltigen Optimierung des wirtschaftlichen Betriebs der Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie steuern und planen Arbeitsabläufe im Datenverarbeitungssystem SAP, Sie überwachen die Stamm- und Leistungsdatenerfassung und Sie ermitteln Daten für das betriebsinterne Controlling und Sie erstellen Beschaffungsforderungen in SAP sowie die technischen Leistungsbeschreibungen für Infrastrukturforderungen für technische Aufgaben.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine artverwandte Berufsausbildung.</li> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Bestehen der Sicherheitsüberprüfung kann eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses erfolgen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Personalführung.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von technischen Anlagen, im Besonderen von Ver- und Entsorgungsanlagen, Versammlungsstätten, Sportstätten und im Bereich der Betriebswirtschaft.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandsetzung von technischen Anlagen in Gebäuden.</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige und zielorientierte Arbeits- sowie analytische Denkweise und zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> <li>Sie besitzen die körperliche Fähigkeit, Arbeitsbedingungen mit hoher körperlicher Belastbarkeit wie Arbeiten im Freien und zu jeder Jahreszeit unter Einfluss von niedrigen und hohen Temperaturen, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft und Wind standzuhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie werden zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Bestehen der Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses vorgesehen.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Technische Betriebsgruppe (m/w/d), Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Wir, die Caritas, besetzen zum 01.08.2025 in unserer Geschäftsstelle (Düren) eine/n engagierte/n Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in oder vergleichbar alsKlimaschutzmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In Teil-/Vollzeit (Befristung auf 2 Jahre gemäß dem Fördergeber Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH)zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzepts im Rahmen der kommunalen Klimaschutzförderung.in Teil-/Vollzeit Aufgaben <ul><li>Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes</li><li>Initiierung und Koordinierung regionaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz</li><li>Koordinierung und Begleitung der Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes</li><li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts</li><li>Entwicklung und Begleitung einer Aufbau- und Ablauforganisation für den Klimaschutz innerhalb der bestehenden Strukturen</li><li>Controlling der Klimaschutzmaßnahmen inkl. Begleitung extern erstellter Energie- und CO2-Bilanzen</li><li>Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards</li><li>Austausch mit Politik und anderen Interessensvertretern</li></ul> Profil <ul><li>Akademische Qualifikation im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel sowie über CO2-Bilanzierungen, Gebäudeenergiegesetz (GEG), Erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li><li>Erfahrungen in der strategischen Konzept- und Projektarbeit sowie im Projektmanagement</li><li>Den Mut, neue Wege zu gehen sowie kreative und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Eine freundliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit, welche sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnet</li></ul> Wir bieten <ul><li>Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Angebote zur Prävention und Gesundheit</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits</li><li>Spannendes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber</li></ul> STBL1_DE

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) - Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Umsatzsteuer (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn EG 9a TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW-2025-116 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 9m BBesO erstattet. Aufgaben <ul> <li>Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug</li> <li>Assistieren bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Jahreserklärungen</li> <li>Mitwirken bei den Umsatzsteuervergütungsanträgen zur Verwendung zu humanitären, karitativen oder erzieherischen Zwecken im Drittlandsgebiet</li> <li>Beraten anderer Organisationseinheiten bei steuerlichen Fragen</li> <li>Kontrollieren der kassenwirksamen Vorgänge und Verbuchen im Haushaltsmodul THWin</li> <li>Prüfen und Berücksichtigen der Skontofristen, Kassenzeichen und Fälligkeitsdaten</li> <li>Steuerliche Beurteilung der Eingangsrechnung mit Auslandsbezug sowie Mitwirken bei der Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung und Jahreserklärungen</li> <li>Mitwirken bei der Einnahmeanalyse und Beurteilung des Vorsteuerpotenzials</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzfachwirt/in oder Steuerfachangestellte/r oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens dreijährigen Regelausbildungszeit aus dem Bereich Bank, Finanzen oder Wirtschaft</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Finanzwesen</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Umsatzsteuer (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Das Institute of Energy Technologies – Grundlagen der Elektrochemie (IET-1) beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Grundlagen der Entwicklung leistungsstarker und ressourceneffizienter Materialien und Komponenten zur elektrochemischen Energiespeicherung und Energiewandlung. Ziel der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sind kostengünstige Batterien, Brennstoffzellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungsdichte, längerer Lebensdauer und maximaler Sicherheit! Diese Schlüsseltechnologien tragen dazu bei, die Energiewende und den Strukturwandel im Rheinischen Revier voranzutreiben. Nähere Infos zu unseren spannenden Projekten erhalten Sie unter go.fzj.de/iet-1. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Postdoc – Stack-Charakterisierung für Hochtemperatur-Elektrolyse für Power-to-X-Anwendungen (w/m/d) Aufgaben Das Verbundvorhaben PHOENIX – Launch Space Power-to-X spielt eine zentrale Rolle, um die Innovations­zyklen von P2X-Technologien mit den langfristigen Zielen der Energiewende, des europäischen „Green Deal“ und des Braunkohleausstiegs in Einklang zu bringen. Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, liegt der Fokus des Projekts auf zwei zentralen Aspekten: der beschleunigten Technologie­entwicklung und der nachhaltigen Gestaltung von P2X-Wertschöpfungsketten. In dieser viel­seitigen und zukunftsweisenden Postdoc-Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Charakterisierung neuartiger Hochtemperatur-Elektrolysestacks (Solid Oxide Electrolysis Cell [SOEC] Stacks). Sie arbeiten an der regenerativen Herstellung von Wasserstoff und Synthesegas aus Ressourcen wie Wasser, Kohlen­dioxid und Biogas – einem zentralen Beitrag zur Energiewende. Ihre Aufgaben im Detail: <ul> <li>Planung, Betreuung und Durchführung innovativer Experimente mit Festoxidzellen, sowohl im Elektrolyse- als auch im Brennstoffzellmodus</li> <li>Charakterisierung der Wiederholeinheiten im Stackbetrieb mithilfe gleich- und wechselstrombasierter Techniken, wie Kennlinien, Cyclovoltammetrie und elektrochemischer Impedanzspektroskopie</li> <li>Mitwirkung bei der Untersuchung und Optimierung von Stacks und Zellen nach Tests mithilfe spektro­skopischer oder mikroskopischer Methoden</li> <li>Weiterentwicklung von Experimenten, Messmethoden und Messtechnik sowie Verbesserung von Versuchseinrichtungen </li> <li>Präsentation der Ergebnisse auf renommierten Konferenzen und Publikation in führenden Fachzeitschriften</li> <li>Beratung und Betreuung von Promovierenden, Studierenden und Mitarbeiter:innen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung durch Koordination und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Förderung des Wissenstransfers in die Praxis </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium der Chemie, Elektrochemie, technischen Chemie, des Chemie­ingenieur­wesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Ingenieurwesen mit Fokus auf Verfahrenstechnik oder Chemie) und erfolgreich abgeschlossene Promotion </li> <li>Praktische Kenntnisse in der Elektrochemie sowie über elektrochemische Wandler und/oder verfahrens­technische Anlagen</li> <li>Erfahrung in der elektrochemischen Charakterisierung, idealerweise mit Techniken wie der Impedanz­spektroskopie </li> <li>Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Festoxidbrennstoffzellen (SOFC) und/oder Festoxidelektrolyse (SOEC) von Vorteil </li> <li>Erfahrung in Softwaretools wie Origin, MATLAB, Matplotlib (Python) oder ähnlichen Programmen zur Datenverarbeitung und -auswertung; Kenntnisse in einer relevanten Programmiersprache ergänzen Ihr Profil optimal</li> <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Eigeninitiative bei neuen Themengebieten</li> <li>Freude an kooperativer Teamarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li> <li>Umfassende Trainings­angebote und indivi­duelle Möglichkeiten zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeo­ffice</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und zwischen Weih­nachten und Neujahr immer dienstfrei </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst bis zum 30.11.2028 befristet. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppen 13–14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. STBL1_DE

Postdoc – Stack-Charakterisierung für Hochtemperatur-Elektrolyse für Power-to-X-Anwendungen (w/m/d)

Referenzcode: 13296 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <h2>Über uns</h2> Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen. Bei der ausgeschriebenen Stelle steht die Mitarbeit im Bereich der Rehabilitation im Fokus. Genau Deins? Komm ins Team! <ul> <li>Du unterstützt unsere Lehrgangsteilnehmer*innen bei der Suche nach einer leidensgerechten beruflichen Tätigkeit.</li> <li>Du sichtest die medizinischen Unterlagen vor dem Hintergrund der beruflichen Zielfindung und unter Berücksichtigung der körperlichen Einschränkungen.</li> <li>Du führst Unterrichte mit den Schwerpunkten Gesundheit, gesunde Ernährung und Bewegungsverhalten durch.</li> <li>Du übernimmst die teilnehmerbezogene Verwaltung und Dokumentation.</li> <li>Du führst Informationsgespräche durch.</li> <li>Du arbeitest mit den Deutschen Rentenversicherungen zusammen.</li> </ul> Du fragst dich, warum wir dich hier duzen? Unser Unternehmensbereich pflegt einen unkomplizierten, modernen Kommunikations- und Führungsstil „auf Augenhöhe". Werde ein Teil davon! Die Stelle ist in Bonn zu besetzen und für 1 Jahr befristet. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Motologie, Sportwissenschaften oder Pädagogik</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung und beruflichen Rehabilitation</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Gesundheitswesens und des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Freude am persönlichen Kontakt mit den Rehabilitand*Innen</li> <li>Empathie, Freundlichkeit, Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse auf der Basis von MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Kinderkardiologie im Eltern-Kind-Zentrum (ELKI) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Diplom-Psychologe*in oder Psychologe*in (M. Sc.) (m/w/d) Die Stelle ist vorerst für eine Elternzeitvertretung bis 31.07.2026 befristet zu besetzen mit der Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Psychosoziale Anamnesen und Erstgespräche</li> <li>Elternberatung, Elternanleitung und Begleitung in der Kinderkardiologie</li> <li>Die supportive Behandlung und Beratung der Angehörigen</li> <li>Unterstützung in der Krankheitsbewältigung</li> <li>Kriseninterventionen und Stabilisierung</li> <li>Initiierung und Betreuung von Elterngesprächskreisen</li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen sowie eine sorgfältige und fachgerechte Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Eltern, in der Eltern-Kind-Interaktion und diagnostische Vorkenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (englisch und/oder französisch)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit</li> <li>Darüber hinaus sollten Sie eine hohe Motivation, hohe Methodenkompetenz und kooperative Arbeitsweise mitbringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

37 Befristet Jobs in Köln, Deutschland