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Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M3 „Gewässer­morphologie, Sedimentdynamik und ‑management“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geo-, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251752_9339 Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen (<a href="https://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz" target="_blank">www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz</a>). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK‑Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässer­entwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungs­vereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydro­morphologie/​Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmen­gebiete als auch bestimmte Maßnahmen­typen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Aufgaben Aufgaben im Rahmen der ANK-Maßnahme 8.5, hier: Aufgaben im Rahmen der Arbeitsschwerpunkte (AP4) ‚Klimaschutzfunktionen Vegetation und Böden, (semi‑)terrestrischer Bereich‘, ‚Klimaschutzfunktionen (semi‑) aquatischer Gewässerbereich‘ sowie die selbstständige Bearbeitung ‚Hydromorphologischer Einflussfaktoren auf die Biodiversität‘. Dazu gehören die Planung, Strukturierung und Durchführung der Forschungsarbeiten in enger Abstimmung mit den weiteren Projektbearbeitenden. Diese Aufgaben umfassen: <ul> <li>Identifikation und Auswahl geeigneter Indikatoren zur Beschreibung der Vielfalt der Gewässerstruktur im Binnenbereich unter Berücksichtigung klimarelevanter Aspekte</li> <li>Analyse und Aufbereitung des aktuellen wissenschaftlichen Sachstandes in Bezug auf ökologische Wirkungszusammenhänge ausgewählter Indikatoren sowie in Bezug auf die Kohlenstoffdynamik und ‑speicherung</li> <li>Recherche, Akquise und Aufbereitung von Geodaten für die Bearbeitung ausgewählter hydromorphologischer Indikatoren</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team für die Evaluierung von Methoden <ul> <li>zur Messung der Kohlenstoffdynamik und deren Bilanzierung</li> <li>zur Kohlenstoff-Charakterisierung mit dem Ziel der Identifikation der C‑Quellen in Gewässern und den Auen</li> <li>Zusammenhänge zwischen hydromorphologischen Indikatoren, Wasserhaushaltsindikatoren und klassischen Biodiversitätsindikatoren und Ableitung entsprechender Ergebnisse für klimarelevante Ökosystemleistungen</li> </ul> </li> <li>Planung und Durchführung von Geländekampagnen und Betreuung von Vergaben zur Erfassung morphologischer Strukturelemente im und am Gewässer</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse unter Berücksichtigung klimaschutzrelevanter Einflussfaktoren und Aufbereitung der Ergebnisse für die projektübergreifende Zusammenführung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) des Bauingenieurwesens, der Geo‑​/Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Fachrichtungen.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gutes Verständnis von hydromorphologischen Wirkungszusammenhängen und Sedimenttransportprozessen in Fließgewässern</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Umsetzung ökologischer Gewässerentwicklungsmaßnahmen (Maßnahmentypen, Wirkung, Monitoring)</li> <li>Gute Kenntnisse zum Kohlenstoffkreislauf, der Erfassung und/oder Abschätzung des Kohlenstoffvorrates in Sedimenten</li> <li>Gute Kenntnisse über Zusammenhänge physikalischer und ökologischer Prozesse in Fließgewässern</li> <li>Erfahrungen in der Übernahme von Verantwortlichkeiten bei der Bearbeitung von komplexen, interdisziplinären Aufgabenstellungen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption von Untersuchungen und Feldmessungen und Bereitschaft zur Durchführung (mehrtägiger) Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Geodaten sowie der Auswertung großer Datenmengen, Datendarstellung, Statistik und der Datenanalyse in R oder Python</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Erfahrungen im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geo-, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Qualifikation

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht - zunächst befristet für zwei Jahre - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Leitung des Fachbereichs Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Schwerpunkt Online- und Offline-Marketing für Ausbildungsberufe im Handwerk</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen der Berufsorientierung sowie innovativen Projekten zur Gewinnung junger Menschen für das Handwerk – unter Berücksichtigung relevanter Förderkriterien</li> <li>Verantwortung für ein Team von aktuell 10 Mitarbeitenden, inklusive Personalführung, Motivation und Förderung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs und aktive Mitgestaltung des fachlichen Profils</li> <li>Kooperation und Netzwerkpflege mit Handwerksorganisationen auf regionaler und überregionaler Ebene sowie mit Schulen, Bildungsträgern und weiteren Partnern</li> <li>Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Reporting</li> <li>Mitwirkung im mittleren Managementteam der Handwerkskammer Rheinhessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Ausbildungsbetreuung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing &amp; Events oder Unternehmensberatung</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, des rheinland-pfälzischen Schulsystems sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohes technisches Verständnis</li> <li>Stark ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönliche Stärken: Hands-On-Mentalität, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Resilienz und hohe Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 12 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Abwechslungsreiche herausfordernde Aufgaben in einem multiprofessionellen Team in einer kollegial geprägten Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Sie erhalten eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub. Wir bieten Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir Ihnen einen vergünstigten Parkplatz und einen Mobilitätszuschuss an. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing (m/w/d)

Aufgaben <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> Profil <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Deine Sicherheit steht an erster Stelle: Du musst Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können </li> <li> Du musst ggf. während Deiner Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden oder mehr pro Schicht sein </li> <li> Du musst in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), dich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken </li> </ul> Wir bieten Ab 01. September erhöht sich unser Einstiegslohn auf 15,65 Euro und mehr. Dabei bleibt's aber nicht. Wir heben unsere Einstiegslöhne schrittweise an. Ab September 2026 liegen sie Deutschlandweit überall bei 16 € pro Stunde und mehr. Werde Teil des Teams und hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden! Bezahlung: <ul> <li> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15.05€/h brutto + bezahlte Überstunden </li> <li> Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16.20€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17.85€/h brutto) </li> </ul> Arbeitszeitmodelle: <ul> <li> Vollzeitstellen: Früh (06:00 – 14:45/06:00 – 12:00/05:30 am – 13:00), Tag (08:00 – 15:30), Spät (14:45 pm – 23:30/16:00 – 22:30/16:30 pm – 23:59), Nacht (02:00 – 09:30) </li> <li> Teilzeitstellen: Früh (09:30 - 13:00), Spät (18:30 – 22:30), Nacht (02:00 – 09:30/3 Tage) </li> <li> Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat Teilzeitstelle (Nacht) – Arbeitstage Montag, Dienstag, Samstag </li> </ul> Anbindung: <ul> <li> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis </li> <li> Für DRP5/DRP9/SCN2 - Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung Zu den Linien </li> <li> 28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche) </li> <li> Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz </li> <li> 10% Amazon Mitarbeiterrabatt </li> <li> Lebensversicherung und Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit </li> <li> Career Choice Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) </li> <li> Mitarbeiterhilfsprogramm (MHP) </li> </ul> STBL1_DE

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Sozialpädagoge*Sozialpädagogin (m/w/d) im Gruppendienst für Flüchtlingshilfe in Oppenheim <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.10.2025, befristet </li> <li>55118 Mainz</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Stationäre Jugendhilfe ist ständig im Fluss . . . Wir sind eine Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und suchen den Neuanfang mit pädagogisch qualifizierten Fachkräften, die Erfahrungen und Kenntnisse aus der stationären Jugendhilfe konstruktiv mit einbringen. Gesellschaftliche Anforderungen und individuelle Zielvorstellungen, gesetzliche Rahmenbedingungen, pädagogischer Auftrag und die Umsetzung pädagogischer Handlungsziele sind im Rahmen einer immer wieder kehrenden Reorganisation des Betreuungsangebotes mit persönlichen Wünschen der Bewohner und den Forderungen,die das Lebens in einer Wohngruppe mit sich bringt, in Einklang zu bringen. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen Bachelor/Master, Diplompädagogen, m/w/d), die sich dieser heraus fordernden Aufgabe in einem professionellen Team stellen möchten. Wir wollen das Beste für unsere Jugendlichen erreichen, Ihnen Sicherheit und Perspektive bieten. Wenn Sie gerne konsequent und mit klaren Handlungszielen arbeiten, und zukunftsorientiert denken, sind Sie bei uns richtig. Aufgaben <ul><li>Arbeit im Gruppendienst mit wechselnden Dienstzeiten (Früh-, Mittags-, Nacht- und Bereitschaftsdienst)</li><li>Begleitung und Umsetzung eines strukturierten Tagesablaufes </li><li>Freizeit- und Lernangebote für die Bewohnergruppe gestalten</li><li>Betreuung und Begleitung einzelner Jugendlicher im Bereich Sozialtechnik, hauswirtschaftlichem Können, Entwicklung eines persönlichen und schulisch-beruflichem Wegeplans</li><li>Beratungsgespräche und pädagogische Hilfestellungen für Einzelne und die Bewohnergruppe</li><li>lfd. Anpassung der Förderplanung mit strategisch-gezielter Umsetzung</li><li>Dokumentation, Führen von Fallakten, Verfassen von Entwicklungsberichten</li><li>Beteiligung an Hilfeplanung, Fall- und Fachberatung, Planungstagen </li><li>Kontaktpflege mit Institutionen, die den Jugendlichen ebenfalls begleiten</li><li>Ansprechperson für Jugendämter und Netzwerkpartner</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der Grundlagen der stationären Jugendhilfe</li><li>professionell-empathisches Interesse an der Lebenswelt junger Geflüchteter</li><li>Kenntnisse von interkulturell bewussten Gesprächstechniken und Konfliktmanagement</li><li>Grundlagen des Empowerments</li><li>Freude an der Übernahme von Verantwortung und Fähigkeit zu pragmatisch-lösungsorientiertem Handeln</li><li>Teamspirit und Humor</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge*Sozialpädagogin (m/w/d) im Gruppendienst für Flüchtlingshilfe in Oppenheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für Wohngruppe in Oppenheim <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>1.10.25, befristet </li> <li>55118 Mainz</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Stationäre Jugendhilfe ist ständig im Fluss . . . Wir sind eine Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und suchen den Neuanfang mit pädagogisch qualifizierten Fachkräften, die Erfahrungen und Kenntnisse aus der stationären Jugendhilfe konstruktiv mit einbringen. Gesellschaftliche Anforderungen und individuelle Zielvorstellungen, gesetzliche Rahmenbedingungen, pädagogischer Auftrag und die Umsetzung pädagogischer Handlungsziele sind im Rahmen einer immer wieder kehrenden Reorganisation des Betreuungsangebotes mit persönlichen Wünschen der Bewohner und den Forderungen, die das Leben in einer Wohngruppe mit sich bringt, in Einklang zu bringen. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft als TEAMLEITUNG (Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen Bachelor/Master, Diplompädagogen, m/w/d), die sich dieser heraus fordernden Aufgabe mit einem professionellen Team stellen möchte. Wir wollen das Beste für unsere Jugendlichen erreichen, Ihnen Sicherheit und Perspektive bieten. Wenn Sie Freude und Interesse an einer Leitungstätigkeit haben, sind Sie bei uns richtig. Aufgaben <ul><li>Führen eines Fachkräfteteams mit Dienst- und Fachaufsicht der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie Einsatzplanung in Absprache mit den Fachkräften</li><li>Fachliche Leitung des Aufgabengebietes: Entwicklungsdiagnose, Förderplanung und Dokumentation sowie Beteiligung an Hilfeplanung, Fall- und Fachberatung</li><li>ant. Arbeit im Gruppendienst mit wechselnden Dienstzeiten (Früh-, Mittags-, Nacht- und Bereitschaftsdienst)</li><li>Begleitung und Umsetzung eines strukturierten Tagesablaufes </li><li>Freizeit- und Lernangebote für die Bewohnergruppe gestalten oder anleiten</li><li>Betreuung und Begleitung einzelner Jugendlicher im Bereich Sozialtechnik, hauswirtschaftlichem Können, Entwicklung eines persönlichen und schulisch-beruflichem Wegeplans</li><li>Beratungsgespräche und pädagogische Hilfestellungen für Einzelne und die Bewohnergruppe</li></ul> <ul><li>Gestaltung des Aufnahmeverfahrens unter Beteiligung der Interessenten</li><li>Gewährleistung und Weiterentwicklung fachlicher Standards , Dokumentation, Aktenführung, Entwicklungsberichte</li><li>Repräsentanz des Dienstes nach innen und außen in Absprache mit der Bereichsleitung</li><li>Ansprechpartner*in für Jugendämter und Netzwerkpartner sowie anderen die Jugendlichen unterstützenden Institutionen</li><li>Gewährleistung von Wissensmanagement und Informationsfluß zwischen den verschiedenen Arbeitsebenen</li><li>Verantwortung für Räumlichkeiten, Ausstattung, Sachmittel und Arbeitssicherheit</li><li>Krisenmanagement</li></ul> Profil <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss-</li><li> Erfahrungen als Leitung ambulanter Erziehungshilfe - Maßnahmen Weiterbildung als zertifizierteKinderschutz Fachkraft nach § 8a</li><li>Fundierte Kenntnisse in rechtlichen, sozialpädagogischen, psychologischen und methodischen Grundlagen </li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im systemischen und lösungsorientierten Arbeiten</li><li>Professionell-empathisches Interesse an der Lebenswelt jugendlicher Geflüchteter</li><li>Sicherer Umgang mit EDV- und Office-Anwendungen</li><li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten</li><li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, Beratungs- und Interkulturelle Kompetenz</li><li>Teamspirit und Humor</li> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für Wohngruppe in Oppenheim

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatz (m/w/d) in der Regionalstelle Trier EG 11 TVöD (Bund) – Befristet bis 31.05.2028 Kenn-Nr.: THW‑2025‑187 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Sicherstellung sowie Weiterentwicklung der Einsatzbereitschaft im Regionalbereich</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den Partnerinnen/​​​Partnern der Gefahrenabwehr in Bezug auf das Leistungs­spektrum des THW</li> <li>Bearbeiten von Einsatzgrundsätzen und Anpassen von Vorgaben an die Gegebenheiten des Regional­bereiches</li> <li>Unterstützung, Koordination und Evaluation der technischen Unterstützungs­leistungen der Ortsverbände und bei Einsatzvorbereitungen im Rahmen der örtlichen und regionalen, polizeilichen und nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr</li> <li>Mitwirkung bei der Einhaltung des Sicherheits- und Gesundheits­schutzes</li> <li>Einleitung von Beschaffungen und Priorisierung der zu beschaffenden Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Wahrnehmen der Funktion BPG (Beauftragte Person für Gefahrengut) für Ihren Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Gefahrenabwehr, Rettungs­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, sich nach dem SÜG überprüfen zu lassen</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation, Führungs- und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Jobticket</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Einsatz (m/w/d) in der Regionalstelle Trier

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat C „Controlling und Öffentlichkeitsarbeit“ im Rahmen des FuE‑Projektes „Virtual Edutainment Trail for German streams (vEduTrail)“, befristet bis zum 31.12.2028, eine/einen Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperten für ein Projekt im Bereich VR‑basierte Wissenschaftskommunikation für Flusslandschaften (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtungen der Wissenschaftskommunikation, Kommunikationswissenschaft/​‑management, Informationsmanagement, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251688_9339 Sie verstehen es, Kommunikations­maßnahmen und ‑botschaften FÜR Menschen zu entwickeln und komplexe wissenschaftliche Inhalte rund um gesellschaftlich relevante Themen der Gewässerökologie zu vermitteln. Sie sind neugierig und motiviert, den besten Kommunikationsmix für unterschiedliche Zielgruppen zu konzipieren und umzusetzen. Die Stärken digitaler (VR‑)Anwendungen für den Wissens­transfer faszinieren Sie. Sie bringen ein gutes Verständnis für (gewässer‑)öko­logische Zusammenhänge und die Nutzung von Flüssen mit und möchten in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftler/​‑innen arbeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Entwicklung und wissenschaftliche Verankerung eines zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzeptes für die Wissenschaftskommunikation der zu entwickelnden VR-Anwendung, Einbeziehung aktueller Entwicklungen und des Stands der Wissenschaft zum digitalen Wissenstransfers von der Forschung in die Praxis (z. B. E-Learning)</li> <li>Anwendungsentwicklung mit dem Projektteam, z. B. zur Entwicklung wissenschaftlicher Fragestellungen, die als Stories, Szenarien umgesetzt werden</li> <li>Sicherstellung von erforderlichen Rahmenbedingungen wie Barrierefreiheit, verbindliche Anwendung des Corporate Designs der BfG, Nutzungs-, Urheber- und Medienrecht</li> <li>Zielgruppenorientierte Sprache</li> <li>Projektorganisation, Steuerung einer Vergabe in der Wissenschafts­kommunikation</li> <li>Steuerung und Umsetzung der Projekt-Kommunikation, d. h. Betrieb und redaktionelle Betreuung unter Nutzung der BfG-Kommunikationskanäle sowie neuer Projekt-Kommunikationskanäle der Print- und Online-Kommunikation; Präsenz auf Veranstaltungen und Kongressen inkl. Planung und Organisation der Termine</li> <li>Abstimmung mit den beteiligten Akteuren, z. B. BfG-Öffentlichkeits­arbeit, Vergabestelle, Fachkolleg/‑innen</li> <li>Rückmeldungen von Stakeholdern und Anwender/​‑innen proaktiv einholen und verarbeiten</li> <li>Präsentation des Projektes in unterschiedlichen Gremien und Arbeitskreisen, Durchführung von Workshops</li> <li>Aufgaben und Beiträge zur allgemeinen Aufgabenerledigung/Organisation des Referats</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) in den Fachrichtungen der Wissenschafts­kommunikation, Kommunikations­wissenschaft/​‑management, Informationsmanagement, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlich fundierter und zielgruppenorientierter Kommunikations­konzepte für IT‑/Software-Anwendungen bzw. in Bereichen des onlinebasierten Wissenstransfers (z. B. Online-Lehrinhalte und E-Learning) als Teil der Wissenschafts­kommunikation</li> <li>Erfahrung in der crossmedialen Kommunikation von IT‑/Software-Anwendungen bzw. in Bereichen des onlinebasierten Wissenstransfers</li> <li>Erfahrung in der Erstellung zielgruppenorientierter Formate (Text, Bild, Video) und Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte, redaktionelle Planung und Veröffentlichung unter Einbeziehung externer Dienstleister</li> <li>Kommunikation und Kooperation mit einschlägigen Akteuren in der Wissen­schafts­kommunikation(intern und extern)</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten gerne in Projektteams</li> <li>Bewusstsein und Motivation wissenschaftlich zu arbeiten gemäß den Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis (Deutsche Forschungsgemeinschaft) und Interesse daran, die wissenschaftlichen Ergebnisse zu veröffentlichen</li> <li>Erfahrung in der Vergabesteuerung im öffentlichen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Erfahrung im Erfolgsmonitoring von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Erfahrung als Teil eines multidisziplinären Projekt-Teams innerhalb einer (Ressort‑)Forschungs­einrichtung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung verbindlicher Rahmenbedingungen wie z. B. eines Corporate Design Styleguides, von IT‑Sicherheits­anforderungen und gesetzlicher Vorgaben der Barrierefreiheit</li> <li>IT‑Kenntnisse Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel), Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Content-Management-Systeme von Websites und die Offenheit dafür, sich in die Software-Umgebung der VR-Anwendung einzufinden</li> <li>Führerschein für Pkw, Bereitschaft für Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperten für ein Projekt im Bereich VR‑basierte Wissenschaftskommunikation für Flusslandschaften (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)

Sie sind Sozial- oder Wirtschaftswissenschaftler/-in (m/w/d) und möchten aktiv an der Auswertung und Analyse statistischer Daten sowie an der Erstellung von Veröffentlichungen zu abwechslungsreichen Fragestellungen aus den Themenfeldern Nachhaltige Entwicklung, Energie, Klimaschutz und Umweltökonomik mitwirken? Sie haben Interesse an Digitalisierungsprozessen und möchten uns dabei begleiten, unser Informationsangebot in webbasierte, interaktive Publikationsformate zu überführen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat „Analysen Umwelt, Nachhaltigkeit, Energie“! Wir suchen Sie, gerne auch als Berufseinsteiger/-in (m/w/d), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an der Erstellung einer neuen, webbasierten Publikation zum Monitoring der nachhaltigen Entwicklung in Rheinland-Pfalz</li> <li>Erstellung von Fachbeiträgen und Mitwirkung an verschiedenen Publikationen, vornehmlich in den Themenbereichen Nachhaltige Entwicklung, Umweltökonomische Gesamtrechnungen sowie Energie und Klimaschutz</li> <li>Konzipierung von Dashboards sowie Erstellung von interaktiven Grafiken und Tabellen</li> <li>Statistische Auswertung von Daten und Interpretation der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Analysen zu unterschiedlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Master/Diplom)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Excel und Statistiksoftware (z. B. SPSS, SAS, STATA, R)</li> <li>Gutes IT-technisches Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in BI-Tools (z. B. Oracle Analytics)</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitischen Themen – gerne mit Bezug zu Umwelt/Nachhaltigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in vielfältige Themenfelder aus den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Auswertung von Daten und gute Analysefähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Verlässlichkeit im Umgang mit wechselnden Aufgaben und neuen Themenstellungen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sicheres und präzises schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) „Analysen Umwelt, Nachhaltigkeit, Energie“ - Referat 23

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen als:Projektentwickler:in für kirchliche Liegenschaften (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektstelle (je 39 Wochenstunden, auf fünf Jahre befristet)Die Projektstelle zur Projektentwicklung für kirchliche Liegenschaften begleitet und berät die Kirchengemeinden bei der Weiterentwicklung und Abgabe von kirchlichen Gebäuden, insbesondere der Kirchen.Zur Umsetzung dieser Aufgaben suchen wir zwei engagierte Projektentwickler:innen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Kirchengemeinden und deren Gremien zur Gebäudeentwicklung</li><li>Bewertung des baulichen Zustandes und der Nutzungsmöglichkeiten kirchlicher Gebäude</li><li>Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte, die eine gemeinsame Nutzung und Trägerschaft oder eine Abgabe zum Ziel haben.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft, Facility-Management oder vergleichbarer Studiengang</li><li>ausgewiesene Organisations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li><li>vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement und Budgetplanung</li><li>gründliche, umfassende Kenntnisse der Bauprozesse</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Verwaltungsprozessen</li><li>gründliche, umfassende Kenntnisse der HOAI, VOB, BGB und Vergaberecht</li><li>Grundlagen im baulichen Brandschutz</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren Architekten- und Ingenieurleistungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung</li><li>zeitgemäßer Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Projektentwickler:in für kirchliche Liegenschaften (m/w/d), Projektstelle

Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere betriebseigene Kita, der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einer fundierten pädagogischen Ausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung sind wir auf der Suche nach jemandem, der kreativ denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für die Förderung und Entwicklung von Kindern engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Vollzeit - befristet bis zum 28.02.2027 Aufgaben Als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützt Du die pädagogischen Mitarbeitenden in der betriebseigenen Kindertagesstätte der JUWI-Gruppe. Mit uns betreust Du rund 70 Kinder im Alter zwischen ein und sechs Jahren – unsere juwelchen. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen.Du:<ul><li>organisierst und führst Gruppenarbeiten basierend auf unserer Konzeption und den Bildungsempfehlungen durch</li><li>beobachtest und dokumentierst die Interessen, Bedürfnisse und Entwicklungsstände der Kinder und setzt entsprechende Projekte um</li><li>arbeitest eng mit Fachkräften wie Logopäden, Ergotherapeuten und Psychologen zusammen und übernimmst Aufgaben bei Ausfall der Integrationskräfte</li><li>gestaltest und führst Elternarbeit durch sowie Feste, Aktionen und Ausflüge</li><li>nimmst an Teammeetings, Fortbildungen und der Weiterentwicklung unserer Konzeption teil</li><li>unterstützt bei pflegerischen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und kümmerst Dich um die Pflege des Nutzgartens</li></ul> Profil Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen:<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Du bist ein Teamplayer arbeitest aber auch gerne eigenständig</li><li>Empathie, Sensibilität und Flexibilität sind Deine Stärken – und Du kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren</li><li>Du möchtest nicht stehen bleiben, sondern Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln</li><li>Im Optimalfall bist du Fachkraft für Frühpädagogik im Krippenbereich oder hast einen Praxisanleitungsschein</li></ul>Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir bieten Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst:<ul><li>Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten</li><li>JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical</li><li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern</li><li>Benefit-Karte: Freu Dich auf ein monatliches und steuerfreies Guthaben von 50 Euro für Geschäfte in Deiner Nähe</li><li>Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren</li><li>Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung</li><li>Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten</li><li>Juwelchen: Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt</li></ul> STBL1_DE

16 Befristet Jobs in Rheinland-Pfalz