Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundes­anstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungs­fähig zu gestalten. Als das wissen­schaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz be­rät sie das BMV, weitere Bundes­ministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeits­umfeld.

Die Bundes­anstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2 „Gewässerchemie“ im Rahmen des Projekts AiM-2-PFAS (Analyse von Industrieabwässern auf PFAS-Mikroverunreini­gungen) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.10.2028 eine/einen

Chemielaborantin / Chemielaboranten (m/w/d)

Der Dienstort ist Koblenz.

Referenzcode der Ausschreibung 20261892_9339

Im Rahmen des innovativen Forschungsprojekts planen Sie die Arbeiten zur Probennahme und Untersuchung von organischen Mikroverunreinigungen (PFAS) in industriellen Abwässern und führen diese durch. Des Weiteren unterstützen Sie Messprogramme an Bundeswasser­straßen durch Messungen und die (Weiter-)Entwicklung von Methoden zur Erfassung von organischen Mikroverunreinigungen. Für die analytischen Arbeiten stehen Ihnen eine moderne Laborausstattung mit massenspektrometrischen Messsystemen der neuesten Generation im Umfeld eines etablierten und motivierten Teams zur Verfügung.

Aufgaben

• Durchführung von Probennahmekampagnen
• Organisation zum Probentransport und -lagerung, v. a. von externen Probennehmern
• Bestimmung organischer Schad- und Spurenstoffe (insbesondere PFAS) in Industrieabwässern, v. a. mittels LC-MS/MS
• statistische Auswertung, Aufbereitung und Dokumentation der Messergebnisse
• Weiterentwicklung analytischer Labormethoden zur Bestimmung von organischen Spurenstoffen in wässrigen Proben
• Arbeiten zur Unterhaltung, Organisation und Entwicklung des Laborbetriebs
• Analytische Qualitätssicherung

Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemielaborantin/Chemielaboranten oder gleichwertiger Abschluss

Das wäre wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der organischen Umweltanalytik, vor allem mit LC-MS-basierten Analyseverfahren und Umweltchemie
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Etablierung, der Entwicklung und der Validierung von Analyseverfahren zur Detektion und Quantifizierung organischer Schadstoffe
• Gute Kenntnisse der analytischen Qualitätssicherung
• Organisationstalent
• Bereitschaft und Fähigkeit zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen und Probenahmen
• Spaß an der Arbeit in einem Forschungsprojekt
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER)

Wir bieten

Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 7. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.

Besondere Hinweise:

Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen.

Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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