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Der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e. V. (bis 2023 „Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen im Saarland e. V.“) ist ein gemeinnütziger Verein zur Förderung der Wohlfahrtspflege, zur Förderung von körperlich, geistig und seelisch behinderten Menschen sowie zur Förderung der Erziehung und Bildung für behinderte Menschen, Mitgliedseinrichtungen und deren Personal sowie für die Öffentlichkeit. Unsere Mitgliedseinrichtungen bestehen zurzeit aus Werkstätten für behinderte Menschen, einem anderen Leistungsanbieter und Inklusionsunternehmen und – Abteilungen im Saarland. Wir, der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V., suchen Sie, die Assistenz der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) der Werkstatträte der saarländischen Werkstätten/des AK Werkstatträte (m/w/d) als Elternzeitvertretung ab 01.09.2025 für 15 – 20 Std./Woche in Saarbrücken, zunächst befristet für 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung (Beratung/Begleitung und Assistenz) der LAG der Werkstatträte im Saarland bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten gem. WMVO.</li> <li>Mitgestaltung der Funktion Werkstatträte auf der Landesebene.</li> <li>Begleitung, Unterstützung und Moderation der Sitzungen der Werkstatträte.</li> <li>Beratung, Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen zur Thematik Werkstatträte.</li> <li>Vor und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie der Werkstattrat-Sitzungen.</li> <li>Hilfestellung bzw. Vorbereitung von Entscheidungsprozessen. </li> <li>Übersetzung von schwierigen Sachverhalten in leichter Sprache.</li> <li>Begleitung bei Fortbildungen, externen Arbeitskreisen etc.</li> <li>Ideen/Impulse für die Werkstattratsarbeit verstärken.</li> <li>Erledigung diverser Verwaltungsarbeiten.</li> <li>Fachlicher Austausch/Vernetzung mit Vertrauenspersonen der Werkstatträte.</li> </ul> Profil Sozialpädagogischer Hintergrund, idealerweise erworben durch ein Studium. <ul> <li>eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft zur umfänglichen Einarbeitung in die Thematik</li> <li>Offenheit, hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Teamorientierung</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Outlook</li> <li>KFZ-Führerschein Klasse B</li> <li>gute Kenntnisse in der aktuellen Sozialgesetzgebung</li> <li>Interesse an den Themen Gleichstellung der Geschlechter, Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung sowie Gewaltschutz</li> <li>Teamgeist, Spontanität sowie Geduld und Spaß an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Organisatorisches Geschick sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse des SGB IX einschl. WVO und WMVO</li> <li>Bereitschaft zur Hospitation, Weiterbildung und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und flexible Tätigkeit mit umfänglichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütungs- und Sozialleistungen angelehnt an den TV-L</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) der Werkstatträte der saarländischen Werkstätten/des AK Werkstatträte (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv - Entgeltgruppe 10 TVöD - zu besetzen. Im Team 10.1.1 des Hauptamts ist eine Stelle in der Sachbearbeitung Organisation zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Stellenbemessungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Beratung aller Fachbereiche sowie der Verwaltungsleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Regelungen für die Verwaltungsorganisation des Regionalverbands Saarbrücken (Organisationsverfügungen, Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen)</li> <li>Pflege der Pläne der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Geschäftsverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan)</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten im Hinblick auf verbesserte Abläufe resp. Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge</li> <li>Erfahrungen in den oben dargestellten Aufgabengebieten wünschenswert</li> <li>eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sorgfalt, Flexibilität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1340514 bis zum 24. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

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