Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer W2926, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13 TV-L, Beschäftigungsdauer: 48 Monate, Beschäftigungsumfang: 50 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:
Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Institut für Wirtschaftsprüfung (IWP)

• Beteiligung an Forschung und damit verbundener Erwerb von Forschungskompetenzen
• Teilnahme an Lehre und damit verbundener Erwerb von Lehrkompetenzen (Betreuung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Seminar- und Abschlussarbeiten)
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung (z.B. Promotion) wird gegeben

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre (mit Prädikat), ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Rechnungswesen, Steuerlehre oder Finanzwirtschaft

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV).

STBL1_DE