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Im Personalreferat stehen die Menschen im Mittelpunkt: Im Personal­service sind wir für die Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen da und treiben zugleich die Digitali­sierung unserer Prozesse voran. In dieser Stelle erwarten Sie abwechslungs­reiche Auf­gaben – zur Hälfte im direkten Personal­service, zur Hälfte in der Administration unseres Personal­management­tools. Wer Freude an Team­arbeit, Verant­wortung und moderner Personal­arbeit hat, ist bei uns genau richtig. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA zu besetzen. Darüber hinaus wird eine dauer­hafte Beschäftigung beab­sichtigt: Administration des Personalmanagementtools sowie Sachbearbeitung für den Bereich Personalservice (Kennziffer: 2025/14100-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Schwerpunktmäßig betreuen Sie das Personalmanagementtool P&amp;I-Loga als Administrator (m/w/d).</li> <li>Darüber hinaus umfasst der Personalservice alle anfallenden Maßnahmen von Kolleginnen und Kollegen des Bezirks Oberbayern, wie z. B. Arbeitszeitänderungen, Umsetzungen, Alters­teilzeit, Kündigungen u. v. m.</li> <li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Personalabrechnungen der Tarif­beschäftigten und der Besoldung der Beamtinnen und Beamten mit allen damit verbundenen Aufgaben und Service­leistungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss: <ul> <li>in der 3. Qualifikations­ebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>­des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH]) oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d).</li> <li>Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Volljuristen (m/w/d) sowie Master­absolventen (m/w/d).</li> </ul> </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Einführung und Administration einer Software (vorzugsweise P&amp;I‑Loga).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Beamten­recht.</li> <li>Sie sind teamfähig sowie empathisch und zeichnen sich durch ein service­orientiertes sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln aus.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, die sich auch in einer guten sprachlichen und schrift­lichen Ausdrucks­weise äußert.</li> <li>Jeder Mensch ist anders, mit Konflikten können Sie gut umgehen.</li> <li>Sie gehen offen auf Menschen zu und können diese von Ihren Ideen überzeugen.</li> <li>Sie organisieren Arbeitsabläufe effektiv und effizient.</li> <li>Probleme gehen Sie eigenständig an und finden zeit­nahe Lösungen.</li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Sie sind belastbar und behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Biblio­thek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Administration des Personalmanagementtools sowie Sachbearbeitung für den Bereich Personalservice

Wir suchen Sie für die Abteilung Soziale Verbände und Träger sowie für die Abteilung Flucht, Asyl, Migration und Integration im Ressort Caritas und Beratung als gemeinsame Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben Referenznummer: 11441 Start: zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 16.12.2025 Arbeitsverhältnis: befristet, bis 05.04.2028 Arbeitszeit: Teilzeit, 15 Std./Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 7 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>erste/r Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen einschl. Informations-weitergabe, Telefondienst</li> <li>Postbearbeitung, Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs / Korrespondenz</li> <li>Prüfen und Kontieren von Rechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Wirksamkeitsanalysen und Statistiken.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office und Webanwendungen)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum 01.01.2026 ein/e Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Audit in der Kinder- und Jugendhilfe in befristeter Anstellung, Teilzeit (32 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung und Durchführung von Qualitätsaudits auf Basis der trägerinternen Standards und entsprechender gesetzlicher Grundlagen</li> <li>Evaluation der Umsetzung der Standards und Rahmenvorgaben des Trägers in den Einrichtungen</li> <li>Evaluation und Weiterentwicklung des Konzepts des internen Qualitätsaudits</li> <li>Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein</li> <li>Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting</li> <li>Reisebereitschaft Bundesweit zu den SOS-Kinderdorfeinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Praktische und theoretische Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen</li> <li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Audit in der Kinder- und Jugendhilfe

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) als Krankheitsvertretung Sie sind kreativ, sprühen vor Energie und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Ihr Herz schlägt für zielgruppenorientiertes Recruiting, durchdachte Personalentwicklung und smarte Personalbindungs-Konzepte. Mit strukturiertem Handeln, kreativen Ansätzen, Vielseitigkeit, Verantwortungsbewusstsein und visionärem Denken sind Sie eine wertvolle Bereicherung für jedes Team. Sie lieben es, eigene Ideen zu verwirklichen, Abläufe zu optimieren und Konzepte weiterzuentwickeln. Alles, was Ihnen noch fehlt, ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Ein Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Leitbild und einem mitarbeiterorientierten Konzept. Wertschätzung wird in den Ordenswerken des Deutschen Ordens und daher auch in der <a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">Hauptgeschäftsstelle</a> in Weyarn (südlich von München) großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie schon bald persönlich kennenlernen zu dürfen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent: Offen, zugewandt und verbindlich im Austausch mit den unterschiedlichsten Personengruppen. Egal, ob Ihr Weg über ein Studium, eine Ausbildung oder langjährige praktische Erfahrung geführt hat – wichtig sind für uns Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für Personalmarketing, Recruiting, Personalbindung und -entwicklung.</li> <li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem projektorientierten Fokus,</li> <li>Eigeninitiative und einem sehr guten Schreibstil zeichnen Sie aus. Generation Silent, Baby Boomer, Millennials, Gen X oder Z – Sie erreichen unsere Zielgruppen mit Ihren Kommunikationsmaßnahmen.</li> <li>Sie sind strukturiert, zuverlässig und ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.</li> </ul> Profil ORDENTLICHE STELLE <ul> <li>Ein Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).</li> <li>Ein sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li> <li>Ein fünfköpfiges, multiprofessionelles Team mit viel Spirit, gegenseitiger Unterstützung und Humor.</li> <li>Eine strukturierte, intensive und nachhaltige Einarbeitung.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze an Ihrem Arbeitsplatz im Kloster Weyarn, 30 Kilometer südlich von München.</li> <li>Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt. </li> </ul> ORDENTLICHE AUFGABEN <ul> <li>Zentrale Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-, Personalentwicklungs-, und -bindungsprozesse für unsere bundesweit 60 sozialen Einrichtungen und Dienste.</li> <li>Konzeptionelle Umsetzung und Ausbau der Personalmarketing-Strategie sowie Realisierung in On- und Offline-Kampagnen.</li> <li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.</li> <li>Kontrolle, Analyse und Optimierung der umgesetzten Maßnahmen sowie Erstellung von Reportings.</li> </ul> ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport u. v. m.</li> </ul> ORDENTLICHE FÖRDERUNG <ul> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Individuelle Fortbildungen</li> <li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li> <li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li> </ul> ORDENTLICHE ABSICHERUNG <ul> <li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li> <li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li> <li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li> </ul> ORDENTLICHE GESUNDHEIT <ul> <li>Betriebssport mit einer externen Personal Trainerin</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Kostenlose Getränke, Kaffee-Flatrate sowie wöchentlich frisches Bio-Obst</li> <li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser mobiles Seelsorgeteam</li> <li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li> </ul> ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR <ul> <li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li> <li>Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li> <li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li> </ul> Wir bieten In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kommunikation. Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. STBL1_DE

Referent Personalmarketing (m/w/d)

acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften berät Politik und Gesellschaft unabhängig und gemeinwohlorientiert. Die Themen reichen von der Digitalisierung über die Zukunft der Energieversorgung, Mobilität, nachhaltige Ressourcennutzung, Bildung und Arbeit bis hin zu Fragen der Technikkommunikation. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln fundierte Handlungsentwürfe und bringen diese in die öffentliche und politische Debatte ein. Die vom Bund und Freistaat Bayern geförderte Akademie setzt sich dafür ein, dass technikbezogene Fragen auf dem aktuellen Stand des Wissens diskutiert und zukunftsrobuste Entscheidungen getroffen werden. Eine Geschäftsstelle mit Standorten in München, Berlin und Brüssel koordiniert die Arbeit von acatech. Für den Programmbereich Energie und Ressourcen suchen wir ab dem 01. Januar 2026 eine/n wissenschaftliche/n Referenten/in (m/w/d) in Vollzeit (Kennziffer 36/2025) Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Bund, je nach Qualifikation bis zur EG 14. Dienstort ist München oder Berlin. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Aufgaben Sie übernehmen Tätigkeiten für den Programmbereich Energie und Ressourcen sowie für die Geschäftsstelle „Energiesysteme der Zukunft“ (ESYS), die im Bereich angesiedelt ist. ESYS ist eine gemeinsame Initiative von acatech, Leopoldina und der Union der deutschen Wissenschaftsakademien, für die acatech die Federführung übernommen hat. Ziel ist es, die in Deutschland vorhandene wissenschaftliche Expertise im Themenfeld Energie zu bündeln und Lösungsvorschläge für zentrale Herausforderungen der Energiewende in Deutschland und Europa zu entwickeln. <ul> <li>Sie erarbeiten wissenschaftlich fundierte Inhalte und Handlungsoptionen für politische Entscheidungsträger:innen zu energie- und rohstoffpolitischen Themen. Neben den wissenschaftlichen Ansprüchen achten Sie dabei besonders auf eine zielgruppenorientierte Sprache.</li> <li>Sie koordinieren interdisziplinäre Arbeitsgruppen. Dabei bringen Sie sich inhaltlich ein, etwa durch die Aufbereitung komplexer technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Fragestellungen, und sind für die Terminkoordination und das Zeitmanagement zuständig.</li> <li>Sie kommunizieren die Projektergebnisse gegenüber Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft, wirken an Veranstaltungen, Workshops und weiteren Dialogformaten mit und bauen kontinuierlich Ihr Netzwerk aus.</li> <li>Sie verfolgen die energie- und rohstoffpolitische Debatte eng und leiten daraus strategische Entscheidungsgrundlagen für acatech und ESYS ab.</li> <li>Sie wirken in der Projektentwicklung mit, indem Sie relevante Themen identifizieren, Projektskizzen erarbeiten, bei der Antragstellung unterstützen und Kontakt zu relevanten Fördermittelgebern aufbauen.</li> <li>Gemeinsam mit der Bereichsleitung sowie den Akademiemitgliedern entwickeln Sie den Programmbereich inhaltlich und strategisch weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Natur- oder Technikwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Promotion.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, der Politik- oder Unternehmensberatung, dem Wissenschaftsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.</li> <li>Sie kennen die aktuellen Entwicklungen und Debatten im Themenfeld Energiewirtschaft und der Energie- und Rohstoffpolitik in Deutschland und Europa. Die relevanten Akteure sind Ihnen bekannt, idealerweise sind Sie in der Community bereits gut vernetzt.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement. Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise sind Sie in der Lage, komplexe Prozesse mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu steuern.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Projektentwicklung.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten eigenständig und behalten auch in bewegten Phasen einen kühlen Kopf.</li> <li>Sie verfügen über eine hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, an der Gestaltung und Umsetzung der Energiewende mitzuwirken.</li> <li>Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team und in einem hochkarätigen Netzwerk in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und die Initiative gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins direkt am S-Bahnhof Friedrichstraße oder im Herzen Münchens am Karolinenplatz.</li> <li>30 Tage Urlaub und eine 39-Stunden-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/n Referenten/in (m/w/d) für Energie und Ressourcen

Menschen für Menschen steht seit mehr als 40 Jahren für Menschlichkeit und globale Solidarität. Gemeinsam mit der Bevölkerung in Äthiopien und dem äthiopischen Team möchten wir den Menschen in Schlüsselbereichen des Lebens die Mittel an die Hand geben, um ihr individuelles Potenzial zu entfalten, ihre Lebensumstände nachhaltig zu verbessern und die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voranzubringen. Unsere Vision ist eine Welt, in der wir in einer gerechten Gesellschaft nachhaltig leben; eine Welt, in der Chancengleichheit besteht und jeder Mensch die Möglichkeit hat, aus eigener Kraft ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Du willst deine digitale Expertise sinnstiftend einsetzen und suchst nach einer spannenden und facettenreichen Tätigkeit mit Impact? Dann verstärke unser tatkräftiges Fundraising- und Kommunikationsteam in unserem Münchner Büro. Online Content Marketing Manager:in (m/w/d) in München – Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit in München Aufgaben Social-Media- und Kampagnenmanagement inkl.: <ul> <li>Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung von Reichweite und Engagement; Bindung bestehender Follower, Generierung neuer Leads und Steigerung des Website Traffic</li> <li>Content-Produktion: Erstellung CD- und markenkonformer kreativer Posts, Stories, Reels, Videos, Grafiken sowie Newsletter</li> <li>Redaktionelle Planung: Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenspezifischen Redaktionsplans für Facebook und Instagram in Abstimmung mit dem Team</li> <li>Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten, Moderation von Kommentaren, Pflege und Ausbau einer aktiven Community</li> <li>Kampagnenmanagement: Planung und Durchführung von digitalen Fundraising-/Marketing-Kampagnen, ggf. in Zusammenarbeit mit Agenturpartnern sowie Influencern/Meinungsbildnern, zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen und Steigerung der Spendeneinnahmen</li> <li>Monitoring und Analyse: Planung und Kontrolle des Marketingbudgets; Überwachung von KPIs, Auswertung von Kampagnen, Kosten-Nutzen-Analysen, Erstellen von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Trendbeobachtung: Beobachtung aktueller Entwicklungen auf den Social-Media-Plattformen und im Online-Marketing, Identifikation neuer Chancen und Potenziale</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Marketing oder vergleichbare fundierte Kenntnisse</li> <li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content-/Online-Marketing verbunden mit einem exzellenten schriftlichen Ausdrucksvermögen, einem guten Verständnis für digitale Zielgruppen, vertrieblicher Denkweise und Affinität zu datengetriebener Entscheidungsfindung</li> <li>Du interessierst dich für Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit Bildbearbeitungs- und Videoschnittprogrammen; Erfahrung mit Content-Management-Systemen ist von Vorteil</li> <li>Du zeichnest dich durch Kreativität, Wille zur Innovation und ausgeprägtes ästhetisches Empfinden sowie hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamgeist aus</li> <li>Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende, erfüllende Aufgabe von höchster gesellschaftlicher Relevanz mit Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>ein engagiertes, fröhliches, diverses Team</li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich ein Jahr. STBL1_DE

Online Content Marketing Manager:in (m/w/d)

Die Vereinigung der Pflegenden in Bayern (KöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in München befristet bis 31.12.2026 im Rahmen einer ElternzeitvertretungReferent für Präsidium, Vorstand und Geschäftsführung (m/w/d) Aufgaben Sie unterstützen das Präsidium, den Vorstand und die Geschäftsführung der Vereinigung der Pflegenden in Bayern bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben mit folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Planung, Vor- und Nachbereitung, Koordination und Überwachung von Terminen</li><li>Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Sitzungen und Meetings</li><li>Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Auswertungen</li><li>Vorbereitende Analysen, z. B. Stakeholderanalysen, Bedarfsanalysen etc.</li><li>Unterstützung bei Projekten</li><li>Unterstützung bei der Reisekoordination und dem Kalendermanagement</li><li>Zusammenarbeit mit den gewählten Organen und allen Mitarbeitenden der Geschäftsstelle</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen auf Leitungsebene</li></ul> Profil Wir wünschen uns von Ihnen ein abgeschlossenes Studium und einen pflegefachlichen Hintergrund oder eine äquivalente Qualifikation, etwa eine Weiterbildung im Bereich Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder Ähnliches. Zudem ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität. Weiter verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen. Wir bieten <ul><li>einen Arbeitsplatz im Zentrum von München direkt am Englischen Garten</li><li>Vergütung nach TV-L in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li><li>eine Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li></ul> STBL1_DE

Referent für Präsidium, Vorstand und Geschäftsführung (m/w/d)

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 97.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Die kontinuierliche berufsbegleitende Fortbildung gehört zum ärztlichen Selbstverständnis, sichert die Qualität ärztlicher Berufsausübung und ist eine zentrale Berufspflicht einer jeden Ärztin und eines jeden Arztes. Sie ist auch sozialrechtlich verankert. Zur Erfüllung der ärztlichen Fortbildungspflicht müssen Fortbildungsmaßnahmen absolviert werden, die eine hohe Qualität besitzen und die Unabhängigkeit ärztlicher Entscheidungen wahren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für ärztliche Fortbildungen/Schwerpunkt Seminare in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche), befristet für zwei Jahre Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Weiterentwicklung ärztlicher Fortbildungen anhand von Curricula und Musterkursbüchern</li> <li>Organisation und Durchführung ärztlicher Fortbildungen in Präsenz sowie online</li> <li>Erstellung von Optimierungskonzepten, u. a. durch Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse</li> <li>Betreuung und Beratung der Referentinnen und Referenten sowie Seminarteilnehmenden</li> <li>Äquivalente Anerkennung ärztlicher Fortbildungen anderer Seminaranbieter</li> <li>Evaluation und Qualitätssicherung der ärztlichen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossene medizinische oder kauf­männische Berufs­qualifizierung</li> <li>Idealerweise erste Berufs­erfahrung im Bereich Erwachsenen­bildung, Ver­anstaltungs­ma­nage­ment oder im medizinischen Bereich</li> <li>Zuverlässige, selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise sowie aus­geprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und aus­geprägte Lösungs­orientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie hervor­ragendes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Bereitschaft zur gelegent­lichen Wochen­end­arbeit (circa fünf Wochenenden pro Jahr)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Reise­bereit­schaft erforderlich</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklusive München­zulage sowie über­durch­schnittliche betriebliche Alters­vorsorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeitmodelle, Angebote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für ärztliche Fortbildungen/Schwerpunkt Seminare

Kultur und Bildung liegen uns besonders am Herzen. Unsere Sammlungs­bestände sind Teil des kulturellen Erbes. Es zu bewahren und zu vermitteln, ist uns ein zentrales Anliegen. Das kulturelle Gedächtnis Oberbayerns lebendig zu halten und in die Zukunft zu führen, ist unsere Ver­antwortung. Durch unsere Aktivitäten fördern wir ein friedliches Mit­einander, damit sich bei uns jeder zu Hause fühlen kann. Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popular­musik widmet sich mit seinen Säulen Volksmusik, Literatur, Popular­musik und Archiv der Bewahrung und Förderung ober­bayerischer Musik und Literatur. Im Rahmen einer Generalsanierung müssen Archivgut und Bibliothek voll­ständig verpackt und in neue Räumlich­keiten um­gezogen werden. Dabei brauchen wir Ihre Unter­stützung! Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt sind mehrere bis 31.12.2026 befristete Stellen in Vollzeit / Teilzeit in Entgelt­gruppe 3 TVöD/VKA zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Archiv im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik (Kennziffer: 2025/33300-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie verpacken Archiv- und Bibliotheks­gut sorgfältig und fach­gerecht zur Vor­bereitung von Umzügen oder Zwischen­lagerungen.</li> <li>Sie erfassen die Verpackungs­kontexte in der Kulturgüter­datenbank.</li> <li>Sie räumen das Archivgut in die neuen Depoträume ein.</li> <li>Sie unterstützen beim Umzug der Instrumenten­sammlung.</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Hilfs­tätigkeiten im Archiv- und Sammlungs­bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine gute körper­liche Belast­bar­keit (Heben, Tragen und Bewegen von leichten bis mittleren Gegen­ständen mit Lasten bis zu 25 kg, langes Stehen, Greifen).</li> <li>Eine gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft, Fahrten zu unseren Außen­lagern durch­zu­führen, ist wünschens­wert.</li> <li>Sie sind gesundheitlich geeignet und in der Lage, sicher auf Leitern zu steigen.</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und bereit, auch außer­halb der üblichen Arbeitszeit zwischen 08:00 Uhr und 14:00 Uhr tätig zu werden.</li> <li>Zur Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben verfügen Sie über grund­legende EDV-Kenntnisse und sind mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook usw.) vertraut.</li> <li>Sie besitzen eine gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise und be­herrschen die deutsche Recht­schreibung und Grammatik sicher.</li> <li>Ein hohes Maß an Sorgfalt und Zu­ver­lässig­keit im Umgang mit empfind­lichen, teils historischen Materialien ist für Sie selbst­ver­ständlich.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kooperations- und Team­fähigkeit mit.</li> <li>Durch Ihre hohe Belastbarkeit behalten Sie auch in stressigen oder schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, ab­wechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, familien­freundliche Arbeits­zeiten</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Der Dienstsitz befindet sich in Bruckmühl</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Archiv im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik

Das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst ist eine oberste Dienstbehörde des Freistaates Bayern und u.a. zuständig für die Förderung und Weiterentwicklung von Hochschulen, Forschung und Kunst im Freistaat Bayern (<a href="http://www.stmwk.bayern.de" target="_blank">www.stmwk.bayern.de</a>). Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden Behörde im Herzen von München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Personenkraftwagenfahrerin bzw. Personenkraftwagenfahrer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fahrten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums</li> <li>Vertretung der Cheffahrer des Herrn Staatsministers sowie der Fahrer der Amtschefin</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personenbeförderung</li> <li>eine Ausbildung zur Berufskraftfahrerin bzw. zum Berufskraftfahrer oder eine sonstige förderliche Ausbildung ist wünschenswert</li> <li>ein sicherer und umsichtiger Fahrstil</li> <li>freundliches, gewandtes Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Überstunden, Nacht- und Wochenendarbeit ggf. Rufbereitschaft</li> <li>gute Orts- und Behördenkenntnisse in München und Bayern</li> <li>Führerschein der Klasse B und C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>befristete Anstellung für die Dauer von zwei Jahren</li> <li>eine Eingruppierung und Bezahlung nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L)</li> <li>eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienstbehörde</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. STBL1_DE

126 Befristet Jobs in Vaterstetten, Deutschland