Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BS III 4 „Projekt­management für Bauaufgaben der Julius-Leber-Kaserne“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Technikerin / Techniker (w/m/d) Fachrichtung
Elektrotechnik

Knr. 174.2-25

• Vergütung

  E 9b

• Beschäf­tigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39 h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  30.08.2026

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kultur­bauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat BS III 4 nimmt Bauaufgaben für die Bundeswehr­liegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) in Berlin wahr und ist mit einer örtlichen Projekt­leitung vor Ort vertreten.

Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat BS III 4.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Abstimmung mit Nutzerinnen und Nutzern und Maßnahmen­tragenden, den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieurinnen/​Prüfingenieuren und Sachverständigen
• Mitarbeit bei der Baubedarfs­klärung, Bauvorbereitung, Ausführungs­planung und von Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei Vergabe und Auftrags­erteilung von Bauaufträgen gemäß VOB
• Überwachung der vertrags­gemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftrag­nehmenden und Sicherung von Qualität, Kosten und Terminen
• Objektüberwachung im Rahmen der Durch­führung von Baumaßnahmen, Mittel­bewirtschaftung und Kosten­kontrolle
• Durch­führung von Abnahmen, einschließlich der Überwachung von Mängel­beseitigungen, Gewährleistungs­kontrollen und Funktions­prüfungen
• Prüfung der Dokumentations­unterlagen und Rechnungs­legung

Profil

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektro­technik oder ein vergleichbarer Abschluss
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffent­lichen Dienst tätig sind

Worauf es uns noch ankommt:

• gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht insbesondere im Umgang mit der VOB
• praktische Verwaltungs­erfahrungen, vorzugsweise in der Begleitung von Bauprojekten der öffent­lichen Hand und Kenntnisse der RBBau und VHB
• Sprach­kenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Firmen sowie die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungs­spielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungs­erfordernis zu arbeiten
• ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Engagement, Organisations­geschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprech­personen aller Hierarchie­ebenen
• ein Mindestmaß an Mobilität im Rahmen der gelegentlichen Baustellen­besuche

Wir bieten

Auf der Liegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) wird eine Vielzahl von Baumaßnahmen an Gebäuden unterschiedlichster Nutzung wie Verwaltungs-, Labor- und Unterkunftsgebäuden, Gesundheitsbauten und Sportanlagen unter Denkmal- und Ensembleschutz durchgeführt. Insgesamt besteht die JLK aus ca. 180 Gebäuden mit etwas über 300.000 qm BGF für bis zu 3.500 Personen. Im Zuge der Nutzerbetreuung erfolgen zudem baufachliche Beratungen und die Mitwirkung an der strategischen Weiter­entwicklung der Liegenschaft und der Reaktivierung von ungenutzten Gebäuden.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 750 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

STBL1_DE