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Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
<h1>Personalmitarbeiter/innen (w/m/d)</h1>
für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Personalservicegruppe 1“. 
Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVÖD (Bund) bewertet und sind grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
<h1> </h1>
<h1>Wir bieten Ihnen:</h1>
<ul><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 2.910,37 Euro und 3.239,51 Euro brutto</li>
<li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8</li>
<li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li>
<li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li>
<li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li>
<li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Jobtickets).</li>
</ul> 
<h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1>
<ul><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten (z.B. Ernennungsvorgänge im Beamtenbereich, Mitarbeit bei der Einstellung von neuen Beschäftigten, Bearbeitung von Teilzeitanträgen etc.)</li>
<li>Führung der Personalakten der Beschäftigten</li>
<li>Erfassung und Pflege von Daten im Personalverwaltungssystem PVSPlus (SAP)</li>
<li>unterstützende Tätigkeiten in weiteren Teams des Personalreferats (z.B. Listenpflege)</li>
</ul><h1> </h1>
<h1>Ihr Profil:</h1>
<ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>oder
<ul><li>Sie verfügen über:
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement, die im öffentlichen Dienst erworben wurde</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement in Kombination mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)</li>
</ul></li>
<li>eine mindestens einjährige Tätigkeit im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung nach Abschluss der Ausbildung ist von Vorteil.</li>
</ul><h1> </h1>
<h1>Sie passen zu uns, wenn Sie</h1>
<ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen</li>
<li>ein gutes Ausdrucksvermögen haben</li>
<li>Ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen</li>
<li>kommunikativ und teamfähig sowie</li>
<li>belastbar und konfliktfähig sind.</li>
</ul> 
<h1>Was Sie noch wissen sollten:</h1>
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18. Dezember 2022. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=792512" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=</a>878614 zur Verfügung.
Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche in der 3. und der 5. Kalenderwoche 2023 am Dienstsitz Bonn zu führen.
Noch Fragen?
 
Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.
<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>
 
 
Bei Fragen rund um die Tätigkeit im Referat Z 2 steht Ihnen Herr Schünemann (Tel: 0228 406-4085) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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Bundeszentralamt für Steuern

Personalmitarbeiter/innen (w/m/d)

Das studierendenWERK sucht Menschen, die im vielseitigen Umfeld Berlins und der Hochschulen arbeiten möchten. An unseren Arbeitsorten mitten auf dem Campus unterstützen wir die 176.000 Studierenden der Stadt. Möchten Sie einen Beitrag für die Bildung in Deutschland leisten? Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie! Das studierendenWERK vereint als Unternehmen der Daseinsvorsorge für Studierende soziale Angebote unter einem Dach: Ausgewogene moderne Verpflegung, günstiges Wohnen, psychologische und soziale Beratung, Studienfinanzierung, Kinderbetreuung und ein studentisches Kulturprogramm.
Sie gehören zu einem 7-köpfigen Team mit einer Hauptsachbearbeiterin als fachliche Leitung. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für die vielfältigen Aufgaben in unserem Arbeitsbereich. Unser Standort befindet sich zentral unweit des Gendarmenmarkts und in Umgebung von einer Vielzahl an Cafés und Plätzen. Wir freuen uns auf Sie!

<ul><li>Betreuung und Erstberatung der Studierenden zum BAföG-Antragsverfahren am Telefon und/oder am Servicepoint des BAföG-Amts im studierendenWERK BERLIN</li>
<li>Kundenservice für technische Anfragen zum Onlineantrag</li>
<li>Bearbeitung von Erstanträgen durch Erfassung der Stammdaten im Fachverfahren und Aktenanlage</li>
<li>Gesetzeskonforme Archivierung, regelmäßige Vernichtung von BAföG-Akten sowie Bearbeitung von Archivanfragen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder Qualifikation mit gleichwertigen Fachinhalten</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im Ausbildungsförderungsrecht und in der Landeshaushaltsordnung</li>
<li>Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit BAFSYSII, dem Ausbildungsstättenverzeichnis und dem Automatisierten Haushaltswesen von Vorteil</li>
<li>Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2)</li>
<li>Hohe Serviceorientierung, Organisationsvermögen und Stressresilienz</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft sich situations- und adressatengerecht auszudrücken, insbesondere am Telefon</li>
</ul>
Die Vorteile für Sie liegen auf der Hand! Sie kennen die Verlässlichkeit des studierendenWERKs als öffentlichen Arbeitgeber mit seiner sinnstiftenden Tätigkeit in dem besonderen Arbeitsumfeld am Hochschulcampus.
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit ist möglich. Wir bieten die Perspektive, sich in Spezialgebieten weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie moderne, ergonomische Arbeitsplätze.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden pro Woche) Bezahlung: Entgeltgruppe 5 TVöD STW BERLIN 
Wir bieten
<ul><li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Jahresurlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)</li>
<li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Jubiläumsprämie, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Bei freien Plätzen Kinderbetreuung in den Kitas des studierendenWERKs</li>
<li>Betriebliche Sozialberatung, Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung für Sonderzahlungen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung und vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Erstberatung und Archiv im BAföG-Amt - unbefristet

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. 
Der Fachbereich Verträge gehört zum Kernbereich der Kassenärztlichen Vereinigung Brandenburg. Ob durch das SGB V gesetzlich vorgeschriebene Verträge oder von unseren Mitgliedern, den Vertragsärzten, gewünschte Versorgungsverträge für einzelne Krankheitsbilder, all dies prägt den Alltag eines Mitarbeiters des Fachbereichs Verträge. Wenn Sie an dieser Gestaltung der vertragsärztlichen Versorgung mitwirken wollen, gern Verträge im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten selbst entwickeln, die Verhandlungen mit stichhaltigen Argumenten unterstützen wollen und Sie sich für das Ausformulieren von Verträgen begeistern können, dann sind Sie die/der Richtige zur Verstärkung unseres Teams.
Wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, einen

 Vertragsreferent (m/w/d). 

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:
<ul><li>ständige Auseinandersetzung mit den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Regelungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung einschließlich deren Finanzierungsgrundlagen </li>
<li>Entwicklung und Erstellung von Verträgen, die für die vertragsärztliche Versorgung gesetzlich vorgeschrieben sind bzw. die auf gemeinsam mit den Berufsverbandsvertretern entwickelten Versorgungskonzepten basieren und in Versorgungsverträgen münden sowie deren bedarfsgerechte Aktualisierung bzw. Weiterentwicklung </li>
<li>detaillierte Bewertung von Vertragsangeboten und Verträgen unter Berücksichtigung bzw. Einbeziehung der oben genannten Rahmenbedingungen und der aktuellen Gegebenheiten z.B. durch Analysen zu vertragsrelevanten Sachverhalten bzw. Erstellen von Synopsen </li>
<li>Erarbeitung von Verhandlungsunterlagen mit umfassender Aufbereitung von Materialien/Informationen, prägnante Verschriftlichung von Argumenten</li>
<li>Protokollführung begleitend zu den Verhandlungen</li>
<li>Information/Bewerbung über/der abgeschlossene/n Verträge </li>
</ul>
Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind:
<ul><li>Gesundheitsökonom (m/w/d); Gesundheitsmanager (m/w/d); Bachelor of Laws (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Vertragsjurist (m/w/d) mit Spezialisierung im Sozialversicherungsrecht oder vergleichbarer Fach- bzw. Hochschulabschluss</li>
<li>fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts (insbesondere SGB V) sowie zur Finanzierung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung</li>
<li>Kenntnisse zur Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung</li>
<li>Kenntnisse zur Finanzierung zum Krankenhausbereich wünschenswert</li>
<li>möglichst Erfahrung auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung</li>
<li>Berufserfahrung wäre von Vorteil</li>
<li>persönlich zeichnet Sie ein analytisches, methodisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denken und eine selbstständige durch Sorgfalt und Genauigkeit geprägte zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li> wir erwarten die Fähigkeit, Sachverhalte überzeugend in Wort und Schrift darzustellen und setzen den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket voraus</li>
<li>ein hohes persönliches Engagement und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind selbstverständlich</li>
<li>zu Ihren Stärken zählen Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität</li>
</ul>
Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.12.2022 über den Link „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. 
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter <a href="http://www.kvbb.de/datenschutz" target="_blank">http://www.kvbb.de/datenschutz</a> einsehen.

Vertragsreferent (m/w/d)

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)
Erfolgreicher Abschluss: Einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich / Duales- / FH-Studium / Bachelor
Erfolgreich setzen wir uns als Fachverband des Beamtenbundes für über 10.000 Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrer ein. Unsere Leistungen helfen und unterstützen verbeamteten wie auch tarifbeschäftigten Lehrkräften ausgehend vom Studium über das Referendariat, den Lehrerberuf bis hin zur Pension. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Stuttgart bereichern und weiterentwickeln. Gerne lassen wir uns auf Veränderungen ein und freuen uns auf Ihre Ideen.

<ul><li>Betreuung und Koordination der Medien (Webseite / Social Media / Presse) und IT</li>
<li>Mitorganisation und Durchführung von Projekten</li>
<li>Selbstständige Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen</li>
<li>Betreuung unserer Mitglieder</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Duales- / FH-Studium, z. B.: Bürokaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement, Duales Studium BWL – Digital Business Management, Duales Studium Business Administration, Duales Studium BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft.</li>
<li>Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT und digitalen Medien</li>
<li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Offenes, selbstbewusstes und reflektiertes Auftreten</li>
<li>Aufgeschlossenheit für die Einführung neuer Betriebsabläufe (Change Management)</li>
<li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich</li>
<li>Zuverlässiges, selbstständiges und genaues Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sechsköpfigen Team</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder: Vergütung ab EG 9 TV-L (inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen)</li>
<li>Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung nach bestandener Probezeit</li>
<li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit, Firmenticket, Abstellmöglichkeit für Privat-PKW</li>
<li>Kostenlose Getränke und Snacks</li>
<li>Home-Office möglich</li>
</ul>

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)

Hochleistungsfähige und zukunftssichere Glasfasernetze bis in die Gebäude und Wohnungen sind die Basis für das digitale Leben der Gegenwart und Zukunft. Die im Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. - BREKO e.V. vereinigten Netzbetreiber realisieren den größten Teil der Glasfaseranschlüsse in Deutschland. Unter dem Motto „Fiber for Future“ unterstützt der BREKO seine über 440 Mitgliedsunternehmen bei dieser Aufgabe. In unserer Hauptgeschäftsstelle in Bonn, im Hauptstadtbüro in Berlin und unserem Europabüro in Brüssel vertreten wir unsere Mitgliedsunternehmen in der Kommunikation mit der Politik, der Telekommunikations-Branche und der Öffentlichkeit. Unsere Veranstaltungen vernetzen die wichtigsten Stakeholder des Glasfaserausbaus in Deutschland und Europa miteinander.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn sucht unser 20-köpfiges Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d) Unbefristete Festanstellung / Vollzeit (40 Std)

<ul><li>Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Kolleginnen sowie die Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen</li>
<li>Du verstehst Dich als Bindeglied zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften</li>
<li>Du begleitest Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeiterreise“ wie Feedback- oder Entwicklungsgespräche</li>
<li>Bewerbermanagement vom Recruitingprozess bis zum Bewerbungsgespräch</li>
<li>Betreuung des Onboarding Prozesses</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration unter anderem das Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Einbringen von Ideen für zur Digitalisierung von Prozessen und Optimierung vorhandener Abläufe</li>
<li>Organisation des Urlaubsmanagements</li>
<li>Allgemeine Assistenzaufgaben wie Terminplanung, Korrespondenz, Vorbereiten von Unterlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen und Freude an der Personaladministration</li>
<li>Flexibilität und Kommunikationsstärke</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Langfristig sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Verantwortungsvolle Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum in einem motivierten und engagierten Team</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander sowie regelmäßiges Feedback</li>
<li>Arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Eine attraktive und anforderungsgerechte Vergütung sowie Betriebliche Altersvorsorge und Benefits</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten neue Impulse zu setzen und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Telearbeit / zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>

Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d)

Im Rahmen des einrichtungsübergreifenden Konzeptes "Flexipool" setzen wir Fachkräfte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen der AWO OWL ein. Zum frühestmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine:
Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d
Die Stelle umfasst 30,00 Std./W. und ist unbefristet, der erste Einsatz erfolgt in der Kita Rahdener Straße in Espelkamp (voraussichtlich bis zum 30.06.2024). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.

<ul><li>Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern</li>
<li>Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung</li>
<li>Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen</li>
<li>Kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklungen der pädagogischen Arbeit auf Grundlagen der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards</li>
<li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten</li>
<li>Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein und eigenes Fahrzeug</li>
</ul>
<ul><li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
</ul>Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
ollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

In Referat IV 1 (Grundsatzfragen; Verfahrensentwicklung; Qualitätsmanagement; Auskünfte für wissenschaftliche Forschung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)
zu besetzen.
Das Bundesamt für Justiz als zentrale Dienstleistungsbehörde der Justiz nimmt wichtige Aufgaben im Bereich des nationalen und internationalen Rechtsverkehrs wahr und bietet zugleich umfassende justizbezogene Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger.
In Abteilung IV werden das Bundeszentralregister, das Gewerbezentralregister und das Zentrale Staatsanwaltschaftliche Verfahrensregister geführt. Referat IV 1 ist insbesondere zuständig für die Bearbeitung diesbezüglicher Grundsatzfragen, die Entwicklung der entsprechenden Verfahren und das Qualitätsmanagement

<ul><li>Anforderungsanalyse, Formulierung und Koordination von fachlichen Anwenderanforderungen für die in Abteilung IV eingesetzten IT-Verfahren</li>
<li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der BZR/GZR-Anwendung und der EDV-technischen Arbeitsabläufe in Abteilung IV</li>
<li>Koordination der Beteiligung der Abteilung IV an Projekten und Ressourcenplanung (projektbezogen und verfahrensübergreifend)</li>
<li>Analyse, Formulierung und Koordination von Fehlermeldungen aufgrund eigener Recherchen und/oder Meldungen aus den übrigen Referaten der Abteilung</li>
<li>Mitwirkung und Mitprüfung von fachlichen und programmtechnischen Vorgaben für externe IT-Dienstleister</li>
<li>fachliche und programmtechnische Qualitätssicherung der eingesetzten Verfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der Abnahme und Freigabe neuer oder geänderter Verfahrenssoftware</li>
<li>Planung und Durchführung von abteilungsinternen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere in Folge von Programmänderungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Rechtspflege, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang mit juristischer Prägung</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit, verwaltungs- und informationstechnische Abläufe zu analysieren und zu koordinieren</li>
<li>Bereitschaft, sich EDV-technisches Wissen zu erarbeiten</li>
<li>dienstleistungsorientiertes Aufgabenverständnis, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur gründlichen und selbstständigen Arbeit auch unter Zeitdruck</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
</ul>
Für Tarifbeschäftigte ist die Tätigkeit nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund bewertet.
Für Beamtinnen und Beamte stehen Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 Bundesbesoldungsgesetz zur Verfügung. Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
Das Bundesamt für Justiz hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt; die personellen und organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen im Einzelnen geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt
Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Die Grafikdesignschule Manuel Fritz bildet in ihrem privaten, staatlich anerkannten Berufskolleg für Grafik-Design im Rahmen einer 3-jährigen schulischen Vollzeitausbildung junge kreative Talente zu Staatlich geprüften Grafik-Designer:innen aus.
Alle Informationen zu unserer Designschule finden Sie auf <a href="http://www.grafikdesignschule.de" target="_blank">www.grafikdesignschule.de</a>.
Wir suchen ab spätestens 01. Februar 2023 eine in Vollzeit oder Teilzeit angestellte Lehrkraft (m/w/d) für das Unterrichtsfach Werbelehre. Auf Wunsch kann der Einsatz auch auf Honorarbasis erfolgen.

<ul><li>Durchführung des Unterrichts nach Lehrplan für das Berufskolleg</li>
<li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li>
<li>Erstellen von Unterrichtsunterlagen und Unterrichtsvorlagen</li>
<li>Korrektur und Benotung von Schülerarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Kommunikationsdesign oder Mediendesign</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Fähigkeit, junge Menschen zu begeistern</li>
<li>Spaß am eigenen Beruf</li>
<li>Freude an der Wissensvermittlung</li>
<li>Strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
</ul>
<ul><li>Pädagogische Schulung für Quereinsteiger</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrerkollegium</li>
<li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li>
<li>Festanstellung</li>
<li>Modern ausgestattete Unterrichtsräume </li>
<li>Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Kurze Wege zum Schulträger</li>
<li>Schulung für in der Schule eingesetzte Software</li>
</ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Werbelehre

Die Grafikdesignschule Manuel Fritz bildet in ihrem privaten, staatlich anerkannten Berufskolleg für Grafik-Design im Rahmen einer 3-jährigen schulischen Vollzeitausbildung junge kreative Talente zu Staatlich geprüften Grafik-Designer:innen aus.
Alle Informationen zu unserer Designschule finden Sie auf <a href="http://www.grafikdesignschule.de" target="_blank">www.grafikdesignschule.de</a>.
Wir suchen ab spätestens 01. Februar 2023 in Vollzeit oder Teilzeit angestellte Lehrkräfte (m/w/d) für die Unterrichtsfächer Grafikdesign und/oder Medientechnik. Auf Wunsch kann der Einsatz auch auf Honorarbasis erfolgen.

<ul><li>Durchführung des Unterrichts nach Lehrplan für das Berufskolleg</li>
<li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li>
<li>Erstellen von Unterrichtsunterlagen und Unterrichtsvorlagen</li>
<li>Korrektur und Benotung von Schülerarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Kommunikationsdesign oder Mediendesign</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Fähigkeit, junge Menschen zu begeistern</li>
<li>Spaß am eigenen Beruf</li>
<li>Freude an der Wissensvermittlung</li>
<li>Strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
</ul>
<ul><li>Pädagogische Schulung für Quereinsteiger</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrerkollegium</li>
<li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li>
<li>Festanstellung</li>
<li>Modern ausgestattete Unterrichtsräume </li>
<li>Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Kurze Wege zum Schulträger</li>
<li>Schulung für in der Schule eingesetzte Software</li>
</ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Grafikdesign und/oder Medientechnik

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Ziel der Senatsverwaltung für Umwelt, Mobilität, Verbraucher- und Klimaschutz ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns.
Die Senatsverwaltung für Umwelt, Mobilität, Verbraucher- und Klimaschutz sucht für die Abteilung V - Tiefbau - ab sofort - befristet bis mindestens 2030 - eine/n
Bauingenieurin / Bauingenieur im Fachbereich Wasserbau (w/m/d) Kennziffer: SenUMVK-Nr. 173/2022 Entgeltgruppe: 12 TV-L
Eine Entfristung wird angestrebt.

Sie möchten uns als motivierte/r Bauingenieur/in im Bereich Wasserbau unterstützen? Folgende Aufgaben erwarten Sie:
<ul><li>die Projektvorbereitung, einschl. der Beauftragung von Projektsteuerungs-, Architektur- und Ingenieurdienstleistungen für innerstädtische Wasserbauvorhaben (z. B. Uferwände, Seesanierungen, Renaturierungsmaßnahmen),</li>
<li>die Projektdurchführung, einschl. des Vergabeverfahrens,</li>
<li>die Aufstellung der Haushaltsplanaufstellung sowie die Sicherstellung der Finanzierung</li>
<li>Umwelt- und Lärmschutzmaßnahmen.</li>
</ul>
Sie haben... 
ein Studium an einer technischen Hochschule im Studiengang „Bauingenieurwesen" mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vgl. Fachrichtungen mit dem Abschluss Bachelor of Science/Engineering bzw. Dipl.-Ing. (FH) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie langjährige praktische Erfahrungen.
Darüber hinaus verfügen Sie über... 
<ul><li>Fachkenntnisse von u. a. Vergabeverfahren im Wasserbau, Hydraulik, Hydrologie, der Landschafts- und Grünplanung.</li>
<li>Orts- und Objektkenntnisse von der Berliner Gewässer 1. und 2. Ordnung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse von der Kosten-Nutzen-Analyse.</li>
</ul>Die Amtssprache ist deutsch. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzungen.
Das ausführliche Anforderungsprofil mit allen Anforderungen finden Sie unter „weitere Informationen".

<ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange im Rahmen vollzeitnaher Tätigkeit möglich)</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine Betriebsrente</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit)</li>
<li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote </li>
<li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima</li>
<li>eine monatliche Hauptstadtzulage bis zu 150 Euro bestehend aus einem monatlichen Zuschuss für ein Firmenticket und einem monatlichen Zulagenbetrag</li>
</ul>

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