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- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! -

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.200 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Für die Abteilung Schule/ÖPNV/Sport für die Oberschule Jesteburg in 21266 Jesteburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 
<h3>Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d)</h3>
 
unbefristet in Teilzeit mit 31,0 Wochenstunden.
In den niedersächsischen Schulferien ist in Absprache mit der Schulleitung eine Arbeitsleistung an 5 Tagen zu erbringen.
 
Das sind Ihre Aufgaben:
Organisatorisch geschickt, in der Abwicklung selbständig und flexibel übernehmen Sie die Aufgaben im Schulsekretariat. Hierzu zählen u.a. folgende Aufgaben:
<ul>
<li>schriftliche Korrespondenz, Telefondienst, Akten- und Listenführung, Terminkoordination</li>
<li>führen des Schulverwaltungskontos und Schulgirokontos</li>
<li>Führung der Schülerdatenbank sowie Aufbereitung/Zusammenstellung von Datenmaterial als Grundlage für Statistiken</li>
<li>Postein- und -ausgang sowie Büroablage</li>
<li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen</li>
<li>Bearbeitung von Unfallmeldungen und Schulsachschäden, Ausfüllen von Statistikbögen</li>
<li>Dateneingabe und Auswertungen</li>
<li>Kommunikation mit allen an der Schule beteiligten Personen </li>
<li>kleinere Erste-Hilfe-Maßnahmen</li>
</ul>
 
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Bankkauffrau / Bankkaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellter und das Verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li>
<li>einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz</li>
</ul>
 
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>Arbeitszeit zu den Schulöffnungszeiten auch drei Tage nach Absprache bis 15:45 / 16:00 Uhr</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrungen aus der Sekretariatsarbeit</li>
<li>fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office und in der Nutzung digitaler Kommunikationssysteme</li>
<li>gute Organisations- und Koordinationseigenschaften</li>
<li>besondere persönliche Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li>
<li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Verständnis für Kinder und Jugendliche und Eltern bzw. Erziehungsberechtigte</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in schulischen Gremien gem. § 36 NSchG</li>
</ul>
 
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 06 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li>
<li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li>
<li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li>
</ul>
 
Der Jahresurlaub und ca. 4 weitere arbeitsfreie Wochen liegen in den niedersächsischen Ferienzeiten, so dass die Arbeitszeit in den Schulwochen durchschnittlich wöchentlich 34,9 Stunden beträgt.
 
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
 
Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.
 
Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, beantwortet Ihnen Frau Mai in der Abteilung Personal und interner Service unter der Telefonnummer 04171 – 693 717.
 
Bitte bewerben Sie sich bis 03. Juli 2022 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten.
 
Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen
<a href="http://www.landkreis-harburg.de/" target="_blank">www.landkreis-harburg.de</a>

Landkreis Harburg

Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d)

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine
<h1>Ständige Vertretung der Leitung der dreigruppigen Kindertageseinrichtung Nikolausstraße - ab 01.08.2022 bis 31.12.2023</h1>
<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h2>
Soziale, fachliche und persönliche Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>Wahrnehmung und Beobachtung in eine professionelle Handlungsebene umsetzen (Empathie)</li>
<li>konstruktive Begegnungen gestalten, Entwicklungsprozesse unterstützen, Erwartungen und Ziele klar formulieren (Kommunikation)</li>
<li>Ressourcen und Stärken von Mitarbeitern erkennen und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um effektiv die gemeinsamen Ziele zu erreichen (Reflexion)</li>
<li>Struktur und Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen</li>
<li>das Wissen um rechtliche Grundlagen (Organisationsmanagement)</li>
<li>Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln sowie regelmäßige Fortbildungen der Mitarbeiter ermöglichen</li>
<li>die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren (pädagogischer Bereich)</li>
<li>Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie</li>
<li>fachlich kompetente Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter unter Einbeziehung individueller Kompetenzen</li>
<li>Organisation der Anleitung und Ausbildung von Praktikanten</li>
<li>den Mitarbeitern regelmäßige Möglichkeiten zum Gespräch anbieten (Personalführung)</li>
</ul>
Zusammenarbeit mit den Eltern 
Die Ständige Leitungsvertretung moderiert die Zusammenarbeit von Eltern und dem Team, fördert den Informations- und Erfahrungsaustausch und berät:
<ul>
<li>Aufnahmegespräche mit Eltern:
<ul>
<li>Darstellung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Präsentation der Räumlichkeiten</li>
<li>Festlegung der Betreuungszeiten</li>
<li>Beratung zur Eingewöhnungszeit</li>
</ul>
</li>
<li>Planung und Durchführung von Elternabenden, Veranstaltungen und Festen</li>
<li>Gestalten einer Atmosphäre, in der Eltern als kompetente Erziehungspartner erlebt werden bzw. sich selbst erleben können</li>
<li>Förderung der Elternzusammenarbeit</li>
<li>Konfliktberatung zwischen Eltern und Team</li>
<li>Offensein für die Befindlichkeiten und Anliegen von Eltern</li>
</ul>
Verwaltungsaufgaben 
Zu den Aufgaben einer Ständigen Leitungsvertretung einer Kindertageseinrichtung zählen u. a. die folgenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, die für einen reibungslosen Ablauf notwendig sind:
<ul>
<li>Dienstpläne (Urlaub, Fortbildungen, Überstunden oder Krankmeldungen)</li>
<li>Organisation von Fachdiensten und Therapeuten für die Kinder, die einen entsprechenden Förderbedarf haben</li>
<li>Antragstellung auf Leistungen im Bereich der Einzelinklusion</li>
<li>Durchführung des Aufnahmeverfahrens/Platzvergabe sowie der Vergabe der Übermittagsplätze im Rahmen des Kontingentes</li>
<li>Hilfestellung bei Antragstellung auf BUT-Leistungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Beurteilungen</li>
<li>Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>Anfertigen unterschiedlichster Berichte und Statistiken</li>
</ul>
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
<ul>
<li>Repräsentation der Einrichtung durch Tage der offenen Tür, Informationsveranstaltungen und Pressemitteilungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit örtlichen Institutionen, Behörden, Beratungsstellen, Schulen und anderen Einrichtungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Sie verfügen über
<ul>
<li>die abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder</li>
<li>Qualifikation nach § 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>mindestens 4-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3- und Ü3-Betreuung) alternativ</li>
<li>mindestens 3-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossener Zertifikation zum Fachwirt*in für Erziehungswesen alternativ</li>
<li>mindestens 3-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich (U3- und Ü3-Betreuung) und abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Berücksichtigung finden hier auch Fachkräfte, die sich mindestens aktuell im 3. Semester eines entsprechenden Studiums befinden. Der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Studiums wird hier vorausgesetzt.)</li>
</ul>
  
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
<ul>
<li>Kenntnisse im Organisationsmanagement</li>
<li>Kenntnisse in der Personalführung</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Power Point</li>
</ul>
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
  
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen bis zum 31.12.2023 befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) ausgewiesene Stelle</li>
<li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li>
<li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li>
</ul>

Hinweise: 
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. 
  
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. 
In begründeten Ausnahmefällen ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mindestens 30 Wochenstunden möglich. 
  
Dabei wird vorausgesetzt, dass die wöchentliche Arbeitszeit bei geplanter Abwesenheit der Leitung ab dem ersten Tag – im Rahmen von Mehrarbeit gegen Vergütung – auf Vollzeit erhöht wird. Bei ungeplanter Abwesenheit der Leitung ist diese Erhöhung spätestens nach zwei Wochen für die Zeit der Abwesenheit wünschenswert. 
  
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle Frau Braun (Tel. 02161 25-3400) bzw. bei sonstigen Fragen der ausgeschriebenen Stelle Frau Gerads (Tel. 02161- 25-3369) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51/" target="_blank">hier</a>.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de/" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.  
  
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.

Stadt Mönchengladbach

Ständige Vertretung der Leitung der dreigruppigen Kindertageseinrichtung Nikolausstraße

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Referenznummer: 4626755-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Energieanlagenelektroniker/in (w/m/d)

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Referenznummer: 4626756-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sachbearbeiter/in und stv. Sachgebietsleitung (w/m/d) Baukoordination und -controlling

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Referenznummer: 4626767-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau (m/w/d)

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Referenznummer: 4626768-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / technische Gebäudeausrüstung

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Referenznummer: 06_017-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Empfangskraft (w/m/d) Patientenanmeldung Radiologische Ambulanz

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Referenznummer: 4626751-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d)

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Referenznummer: 4626508-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Datenmanagement mit Schwerpunkt Managementreporting und Informationssysteme

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Referenznummer: 4626509-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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