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Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck, Teil der Schön Klinik Gruppe, mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim sowie einer Tagesklinik in Prien gehört mit 720 Betten zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Unser Team von 790 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.100 Patientinnen und Patienten, sowohl Erwachsene als auch Jugendliche ab 12 Jahren. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und kooperiert mit zahlreichen weiteren Universitäten. Wir suchen engagierte und qualifizierte Fachkräfte wie: Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Jugendstationen. Aufgaben <ul> <li> Organisation und Strukturierung des Klinikalltags: Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Koordination, um einen reibungslosen Ablauf für Patientinnen und Patienten sowie das Team sicherzustellen. </li> <li> Co-therapeutische Gespräche: Sie greifen gezielt Themen aus Einzel- oder Gruppentherapien auf und vertiefen diese, um den therapeutischen Prozess zu fördern. </li> <li> Krisenintervention: Sie sind erste Ansprechperson in akuten Situationen und bieten kompetente Unterstützung, um Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. </li> <li> Leitung von Therapiegruppen: Sie führen eigenständig Gruppen zu Themen wie Entspannungsverfahren, Achtsamkeit, sozialer Kompetenz oder Skilltraining und fördern damit die persönliche Weiterentwicklung der Patientinnen und Patienten. </li> <li> Therapeutische Begleitung bei Essstörungen: Sie unterstützen Patientinnen und Patienten während der Mahlzeiten und helfen ihnen, einen gesunden Umgang mit dem Essen zu entwickeln. </li> <li> Schichtdienst: Sie arbeiten im geregelten Schichtsystem und sichern gemeinsam mit dem Team eine kontinuierliche Betreuung und Versorgung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d). </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus den Bereichen Psychosomatik/Psychiatrie oder der Versorgung von Menschen in Wohn- und Heimgruppen mit – dies ist jedoch keine Voraussetzung. </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit zeichnen Sie aus. </li> <li> Ihr Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie. </li> <li> Sie sind neugierig auf neue Themen und haben Interesse an fachlicher Weiterentwicklung. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Unser Angebot - Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei namhaften Herstellern, einem Zuschuss zum Jobticket und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Hausinterne, berufsbegleitende und kostenfreie Weiterbildung zum Co-Therapeuten (m/w/d) im Fachbereich Psychosomatik/Psychotherapie uvm. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendabteilung in Prien am Chiemsee

Notfallmedizin ist für Sie mehr als nur Routine – sie ist Ihre Berufung? In unserer Zentralen Notaufnahme haben Sie die Chance, mit Engagement und Fachwissen in akuten Situationen schnell zu handeln und so einen echten Unterschied für unsere Patientinnen und Patienten zu bewirken. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Vielfältige Versorgung: Sie betreuen Patientinnen und Patienten im Rahmen der ambulanten und stationären Notfallbehandlung in der Zentralen Notaufnahme. </li> <li> Fachgerechte Behandlung: Sie übernehmen die Versorgung von Arbeitsunfällen und begleiten Patientinnen und Patienten in der prä- und poststationären Betreuung. </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit: Sie bereiten stationäre Aufnahmen vor und arbeiten dabei eng mit dem interdisziplinären Team zusammen. </li> <li> Eigenständige Umsetzung: Sie führen ärztlich verordnete Maßnahmen zuverlässig und kompetent durch. </li> <li> Qualitätsorientierte Mitwirkung: Sie beteiligen sich aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen und Prozessen in der Notfallversorgung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bringen Erfahrung aus der Notaufnahme mit. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Notfallpflege. </li> <li> Sie legen großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts. </li> <li> Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team. </li> <li> Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, Teamgeist, ein freundliches Auftreten und Serviceorientierung. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) Notaufnahme in Düsseldorf

Haben Sie Lust, Teil eines engagierten OP-Teams zu werden? Für unseren OP-Bereich mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte OTA / OP-Pfleger (w/m/d), die gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe und exzellente Patientenversorgung sorgen möchten. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben - darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Chirurgische Betreuung: In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie. </li> <li> Operative Unterstützung: Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen. </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Qualitätssichernde Maßnahmen: Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung oder haben bereits Erfahrung im OP gesammelt. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und organisiert, handeln vorausschauend und zeigen Eigeninitiative. </li> <li> Sie fördern durch Ihr professionelles Kommunikationsverhalten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team. </li> <li> Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Ziele und tragen zur hohen Pflege- und Behandlungsqualität bei. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten. Sie können einen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern vorlegen. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

OTA/OP-Pflegekraft (w/m/d) in Düsseldorf

Du möchtest dich frei entfalten, dein Fachwissen einsetzen und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig: Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Abteilung Kinder &amp; Jugend bietet ein breit aufgestelltes Bildungs- und Betreuungsangebot in 27 Einrichtungen in ganz Hamburg. In unseren Werkstatt-Kitas mit dem Motto „Tüftler, Träumer, Wolkenstürmer“ können Kinder gemeinsam die Welt erforschen und entdecken. Wir glauben daran, dass sich Kinder im Konzept der offenen Werkstatt-Kita am besten zu eigenständigen Persönlichkeiten entwickeln können. Die Kita Burgwedel liegt in Hamburg-Schnelsen direkt neben einem kleinen Park. In 2018 verschmolzen zwei bisher getrennte Kitas häuslich miteinander und unsere neuen Krippenräume entstanden. Das Herz unseres Hauses sind unsere engagierten Mitarbeiter:innen. Bei uns steht ein gemeinsames Ausprobieren, miteinander Lernen und aneinander Wachsen auch bei den Erwachsenen im Fokus. Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine:n Erzieher / SPA / HEP (m/w/d) im Krippenbereich unserer ASB Werkstatt-Kita Burgwedel, für 35 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland</li> <li>Arbeiten im innovativen Konzept der offenen Werkstatt-Kita</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich und persönlich entfalten kannst</li> <li>Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit</li> <li>Herzliches Team, in dem deine Meinung zählt – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben</li> <li>Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung (EG S 4, S 8b je nach Qualifikation, TV AVH, BT-V, Abschnitt C-Kitas)</li> <li>Durchschnittlich 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei sowie Regenerationstage</li> <li>Modernes Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision sowie jährlich stattfindende Studien- und Fachtage</li> <li>Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits</li> <li>Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge</li> <li>JobRad &amp; HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln</li> </ul> Profil Werde Teil unseres engagierten Kita-Teams in Hamburg und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung – mit kreativen Angeboten, individueller Förderung und unserem innovativen Werkstatt-Kita-Konzept. <ul> <li>Du begleitest Kinder in ihrem Bildungs- und Entwicklungsprozess und unterstützt sie spielerisch und individuell in der offenen Werkstattarbeit</li> <li>Du planst und gestaltest abwechslungsreiche pädagogische Aktivitäten, die die Neugier und Kreativität der Kinder fördern</li> <li>Du führst regelmäßig Beobachtungen und Dokumentationen durch, um die Entwicklungsfortschritte der Kinder nachzuvollziehen</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und stehst im regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Werkstatt-Kita-Konzepts ein und gestaltest pädagogische Prozesse mit</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Kita-Team und der Einrichtungsleitung zusammen, um die bestmögliche Betreuung und Förderung der Kinder sicherzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, SPA oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li> <li>Du hast Freude daran, Kinder individuell zu fördern und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts ein und hast Erfahrung in der offenen Arbeit in der Krippe</li> <li>Du hast Freude an der Gestaltung offener Bildungsangebote in der Sinnes-Werkstatt</li> <li>Du bist offen für kreative Methoden und neue pädagogische Ansätze in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Du besitzt Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent für die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und die Dokumentation der Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / SPA / HEP (w/m/d) im Krippenbereich unserer ASB Werkstatt-Kita Burgwedel

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie unser Team im Elsa-Brändström-Haus und der Wohngruppe Schöneberg, dem Zuhause von Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen ab 18 Jahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher (gn*) in der Wohngruppe Job-Kennziffer OBERLIN414O | 20-38,5h/Woche | Ab sofort | Berlin Aufgaben <ul> <li>Assistenz: Sie haben Freude an der professionellen und zugewandten Assistenz, Begleitung und Förderung unserer Klient:innen im Alltag.</li> <li>Teilhabeplanung: Sie wirken in der Teilhabeplanung mit und setzen die individuellen Ziele der Klient:innen eigenverantwortlich um.</li> <li>Angebotsgestaltung: Sie planen und entwickeln bestehende Aktivitäten und Angebote gemeinsam mit den Klient:innen weiter.</li> <li>Dokumentation: Sie führen die bewohnerbezogene digitale Dokumentation verantwortungsvoll und fachlich sicher.</li> <li>Mentorenrolle: Sie übernehmen eine anleitende Mentorenrolle gegenüber quereinsteigenden Kolleg:innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Erzieher (gn*) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Persönlichkeit: Sie arbeiten mit Freude, Empathie und Einfühlungsvermögen und können sich auf unterschiedliche Situationen schnell einstellen.</li> <li>Belastbarkeit: Sie lieben die Arbeit mit Menschen und beweisen mentale und physische Stabilität im Umgang mit ihnen.</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten gern in einem multiprofessionellen Team und im Schichtsystems, sind flexibel und strukturiert.</li> <li>Gesundheit: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> <li>Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.</li> <li>Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.</li> <li>Urlaub &amp; Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.</li> <li>Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.</li> <li>Onboarding &amp; Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.</li> <li>Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (gn*) in der Wohngruppe

Unser Institut bietet gezielte Hilfe und Unterstützung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Eltern und Familien, die sich mit besonderen Schwierigkeiten auseinandersetzen müssen. Diese können in der Familie selbst auftreten, sich im Umfeld, Kita, Schule, Berufsleben, etc. eingestellt haben und sich sogar gesundheitlich auswirken. Wir unterstützen die Betroffenen darin, die anstehenden Entwicklungsaufgaben zu bewältigen und Lösungen für ihre Probleme zu erarbeiten. Ein Weg dazu führt uns in die Natur. Dort, wo Worte nicht wirken, eröffnen sich im Natur- erleben und in der Verbundenheit mit der Natur- überraschende neue Zugänge zu unseren eigenen Fähigkeiten. Achtsamkeit in der Natur üben befähigt uns, wacher unsere Umwelt wahr zu nehmen und dem Alltag entspannter zu begegnen. Selbstvertrauen und Selbstsicherheit werden bestärkt und lebendiges Lernen führt zu neuen Perspektiven. Sie sind leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und lieben die Natur? Sie möchten pädagogisch tätig sein, dabei Bewegung an der frischen Luft genießen und Kinder in ihrem individuellen Entwicklungsprozess begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere naturpädagogische Tagesgruppe „Waldwuffel“ am Rande Berlins sucht eine engagierte und wetterfeste Erzieherin oder Naturpädagogin (m/w/d), die mit Herz und Kompetenz unser Team bereichert und Kinder auf ihrem Weg zurück in die Regelschule unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern im Grundschulalter</li> <li>Naturpädagogische Begleitung ab Mittag im Bauwagen am Waldstandort nahe Schildow</li> <li>Vermittlung vielfältiger naturpädagogischer Angebote und spielerisches Erkunden des Waldes</li> <li>Aufbau einer vertrauensvollen und zugewandten Beziehung zu Kindern und deren Familien</li> <li>Mitarbeit im Team bei der Gestaltung eines strukturierten und liebevollen Tagesgruppenalltags</li> <li>Begleitung von Ferienfahrten (zwei Mal pro Jahr) sowie ca. einmal monatlich samstags</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, Naturpädagogin/Naturpädagoge oder vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern sowie eine empathische, stabile und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Wetterfestigkeit und Spaß an der Arbeit im Freien im Wald- und Naturraum</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft, gemeinsam Herausforderungen zu bewältigen</li> <li>Engagement, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen</li> <li>Flexibilität für gelegentliche Wochenendarbeit und Ferienfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer einzigartigen naturpädagogischen Tagesgruppe</li> <li>Ein motiviertes und unterstützendes Team mit gemeinschaftlichem Arbeitsstil</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten montags bis freitags von ca. 11:30 bis 17:00 Uhr</li> <li>Einen naturnahen Arbeitsplatz im Berliner Ortsteil Alt-Blankenburg mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Beteiligung an zwei Ferien- sowie weiteren Wochenendfahrten jährlich</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Tagesgruppe "Waldwuffel"

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen wer­den bis zu 72 Kin­der im Al­ter von zwei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Beamtenausbildungen Bielefeld: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA/Versorgungstechnik</h1> für eine Ausbildung zur Beamtin/zum Beamten (w/m/d) im bautechnischen Verwaltungs­dienst der Laufbahngruppe 2.1 Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Weitere Infos zur Beamtenausbildung finden Sie unter: Spannende Perspektive für den Berufseinstieg: Das Immobilienunternehmen des Landes NRW <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li> <li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li> <li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li> </ul> <ul> <li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungs­gruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauober­inspektor/in</li> <li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteam­mitglied in einer Bau- oder Immobilien­management­abteilung Verantwortung</li> <li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau und sind u. a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik/TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen erste relevante Berufs­erfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li> <li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach § 7 des Beamtenstatusgesetzes) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar (nach § 7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1). Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Beamtenausbildung: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA/Versorgungstechnik

ID: 1800_000758 Du bist eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft, die Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen möchte? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, das sich für die Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt? In der Vitos Besonderen Wohnform Riedstadt betreuen wir erwachsene Menschen mit chronisch seelischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und betreust Menschen mit seelischen Behinderungen und Suchterkrankungen.</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit unserer Klientinnen und Klienten durch eine individuelle und lebenspraktische Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung (PiT).</li> <li>Als koordinierende Bezugsperson übernimmst Du die Erstellung von Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplänen (PiT) und arbeitest eng im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit Kooperationspartner/-innen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (B.A. / M.A.) im Bereich Soziale Arbeit oder alternativ einer Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder pädagogische Fachkraft und verfügst über Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung.</li> <li>Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement, kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und Flexibilität und hast die Bereitschaft zu Diensten in Randzeiten und Nachtdienst.</li> <li>Im Umgang mit dem Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PiT) bist Du vertraut, besitzt einen Führerschein und hast gute PC-Kenntnisse (MS Office).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir arbeiten Dich gezielt in Dein Aufgabengebiet ein und bieten Dir in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld mit ausgeglichener Work-Life-Balance.</li> <li>Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich durch das umfangreiche Angebot der eigenen Vitos Akademie sowie durch externe Bildungsanbieter, die wir finanziell unterstützen.</li> <li>Der Arbeitsplatz ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Du erhältst eine Vergütung je nach Qualifikation. Sozialarbeiter/-innen werden in die Entgeltgruppe S12 eingruppiert und erhalten somit 3.859,50 € - 5.306,08 €. Hinzu kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von insgesamt 205,00 € und einer Jahressonderzahlung von 85%. Erzieher/-innen werden nach TvÖD-SuE, Entgeltgruppe S8b vergütet und erhalten somit ein monatliches Entgelt von: 3.481,39 € - 5.049,51 €. Auch hier kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von 155,00 € und eine Jahressonderzahlung von 85% hinzu. Die Angaben basieren auf einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>An unserem Standort in Riedstadt profitierst Du von einer Vielzahl kostenloser Parkplätze direkt vor Ort.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Karriereportal (karriere.vitos.de) bis zum 08.01.2026. Fragen beantwortet Dir gerne der Stellvertretende Regionalleiter Südhessen der Begleitenden Psychiatrischen Dienste, Malte Lausberg, per E-Mail unter <a href="mailto:malte.lausberg@vitos.de" target="_blank">malte.lausberg@vitos.de</a> Telefon: 06158-183722 STBL1_DE

Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ingenieur/-in Versorgungstechnik (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Mannheim Bewerbungsschluss: 06.01.2026 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Bereich Universität Mannheim und diverser Hochschulen sowie weiteren staatlichen Institutionen, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

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