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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport zum 1. November 2023 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. November 2023 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Jugend und Familie l Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Als Dezernent*in übernehmen Sie die strategische und verantwortliche Leitung für alle Aufgaben der Jugendförderung und der Jugendhilfe nach dem SGB VIII. Dem Fachbereich Jugend und Familie sind die Kindertagesstätten, die Kindertagespflege, der Heimverbund, die Angebote der Kinder- und Jugendarbeit, der Kommunale Sozialdienst, die Jugend- und Familienberatung, das Unterhaltsrecht und Elterngeld sowie das Familienmanagement und das Familienservicebüro zugeordnet. In Ihrer Verantwortung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Kinder und Jugendliche vor Gefahren zu schützen, sie in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern, bestehende Benachteiligungen für sie abzubauen sowie Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist, die Landeshauptstadt als kinder- und familienfreundliche Stadt weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen der Familien Rechnung zu tragen.

Die Sportstadt Hannover möchte die sportliche Teilhabe für alle ermöglichen. Die entsprechenden Leitlinien bilden die städtische Sportentwicklungsplanung, das Bäderkonzept sowie eine intensive Beteiligung der Stadtgesellschaft bei der Gestaltung der sportlichen Zukunft der Landeshauptstadt. Als Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport sind Sie mitverantwortlich für die Beratung und Unterstützung für Sporttreibende und Sportvereine sowie für die Verwaltung der städtischen Sportgrundstücke, der Hallen- und Sportbäder. Mit dem Eventmanagement verantworten Sie die Koordination und Betreuung sowie die Genehmigungen für alle angemeldeten Veranstaltungen im öffentlichen Raum der Landeshauptstadt.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.5-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport

Die Stadt Bochum mit ca. 372.000 Einwohner*innen ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Im Technischen Betrieb ist ab 1. Juli 2023 die Position der Leitung (w/m/d) dauerhaft neu zu besetzen. Kennziffer: 68-56 Bewerbungsfrist: 21.04.2023 Bewertung: BesGr. A 16 LBesG bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Der Technische Betrieb unterhält als Fachamt der Stadt Bochum mit seinen rund 600 überwiegend gewerblich Mitarbeitenden die städtische Infrastruktur. Hierzu zählen beispielhaft die Unterhaltung des öffentlichen Grüns, des Erholungswalds, der Kinderspielplätze, der Sportanlagen, der Straßen, Wege und Plätze, der Unterhaltung des Entwässerungsnetzes und als originäre Aufgabe das Friedhofswesen und Krematorium. Aus alldem ergibt sich eine besondere Verantwortung gegenüber den Menschen in unserer Stadt. Der Technische Betrieb agiert zudem als Servicedienstleister für andere Fachbereiche und Dienste der Stadt Bochum. Er kooperiert eng mit den Stadttöchtern der Ver- und Entsorgung sowie der Mobilität innerhalb des Stadtkonzerns. Als Leitung des Technischen Betriebes ist es Ihre Aufgabe, den gesamten Betrieb unternehmerisch zu führen. Zu Ihren Managementaufgaben zählen insbesondere die <ul><li>strategische und organisatorische Weiterentwicklung und Steuerung des Betriebes</li> <li>Erstellung und Umsetzung inhaltlicher Konzepte</li> <li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Technischen Betriebes</li> <li>Analyse und Optimierung von (digitalen) Arbeitsprozessen und smarten Werkzeugen</li> <li>Umsetzung des Friedhofsentwicklungskonzeptes</li> <li>Austarieren der Eigen-/Fremdleistungsverhältnisse</li> <li>Repräsentation des Betriebs in der Öffentlichkeit, in der Politik, in den Medien und gegenüber Auftraggebern</li> <li>Zusammenarbeit im Konzern Stadt</li> <li>Budgetverantwortung in Höhe von rd. 37 Mio. Euro</li> </ul> Für die Besetzung dieser anspruchsvollen Führungsposition suchen wir eine engagierte, verantwortungsbereite Persönlichkeit, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. oder Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Straßenbau, Verkehrswesen, Gartenbau oder Management sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verfügt. Bewerben Sie sich als Beamtin / Beamter, müssen Sie - neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium - bereits im 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 tätig und entsprechend ernannt sein. Als Leitung des Technischen Betriebs sind Sie mit zeitgemäßen Führungs- bzw. Managementtechniken vertraut. Eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer vergleichbaren Organisationseinheit (möglichst in der öffentlichen Verwaltung) bzw. einem vergleichbaren Betrieb sowie Projekterfahrungen werden vorausgesetzt. Verhandlungsgeschick und ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten in der Öffentlichkeit sowie vor Gremien und Bürger*innen sind für die Aufgabenwahrnehmung unerlässlich. Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen. Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unsrem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.

Leitung (w/m/d) Technischer Betrieb

Wir sind eine Hilfs- und Selbsthilfegemeinschaft rheumakranker Menschen und mit 68.000 Mitgliedern die größte Selbsthilfe-Organisation im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unseren Verein: Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung in Teil-/Vollzeit - vorerst auf 2 Jahre befristet. <ul><li>Abwicklung und Bearbeitung des gesamten Zahlungsverkehrs von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Zuständig für die Finanzbuchhaltung incl. Anlagenvermögen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Finanztechnische Bearbeitung der Mitgliedsbeiträge</li> <li>Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und eines effizienten Mahnwesens</li> <li>elektronische Buchführung und Datenübermittlung</li> <li>Kontakt für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater</li> <li>Unterstützung der Buchhaltung der Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Beraten der Geschäftsführung in Finanzfragen</li> </ul> <ul><li>Einschlägige kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und mehrere Jahre Berufserfahrung in allen Bereichen einer (mittelständischen) Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Lexware</li> <li>Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Lösungsorientierung</li> <li>Entwickeln präziser Arbeitsmethoden</li> <li>Teilnahme an (online)-Seminaren für unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter (2x/Jahr)</li> <li>Erstellen klarer und präziser Berichte für die Geschäftsleitung</li> <li>Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> <ul><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung VBLU (nach der Probezeit)</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice Möglichkeit</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung

In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

ist im Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

<h1>stellvertretenden Referatsleitung</h1>

<h1>in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Technische Gebäudeausrüstung (TGA)“ (m/w/d)</h1>

zu besetzen.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Mitglieder des Landtags zu schaffen.

Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es zwei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Planung und Koordination von Baumaßnahmen zusammengefasst sind.

Ihre Aufgaben:

<ul><li>Vertretung in und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des Referats:
	<ul><li>Übernahme der Bauherrenfunktion sowie der Projektsteuerung für große Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li>
		<li>Strategische Planung von Referatsveränderungen vor dem Hintergrund sich ändernder Anforderungen</li>
		<li>Weiterentwicklung und Etablierung Sachbereichs-/gewerkeübergreifender Kommunikationsprozesse, Aufbau eines Wissensmanagements</li>
	</ul></li>
	<li>Leitung des Sachbereichs Technische Gebäudeausrüstung (Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik):
	<ul><li>Bereitstellung der TGA zur Sicherstellung des Parlamentsbetriebs unter besonderer Berücksichtigung der Schnittstellenkoordination</li>
		<li>Ganzheitliche Bewertung von Sanierungsmaßnahmen und neuen technischen Anlagen im Kontext des Lebenszyklus und unter Beachtung der technischen, wirtschaftlichen, betrieblichen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li>
		<li>Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung externer Planungs-/Sachverständigenbüros sowie ausführender Unternehmen in allen Planungs-, Bau- und Betriebsphasen</li>
	</ul></li>
</ul>Ihr Profil:

<ul><li>Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master, TH-/TU-/Universitäts-Diplom) aus den Fachbereichen Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Hochbau oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
	<li>Im Anschluss an das Studium ist eine langjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich von Vorteil</li>
	<li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, der Besuch führungsorientierter Schulungen ist von Vorteil</li>
	<li>Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li>
	<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Vergabe- und Vertragsrechts (u.a. VOB/VgV)</li>
	<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
	<li>Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Dienstleistungserbringung in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb</li>
</ul>Allgemeines:

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.

Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Ferner richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und

ihnen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit gleitender Arbeitszeit, alternierender Telearbeit oder einzelnen flexiblen Telearbeitstagen und vielfältigen Teilzeitmodellen unterstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen und arbeitsplatzbezogenen Möglichkeiten. Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Peter, Tel. 0211/884-2985 und Frau Koppers, Tel. 0211/884-4185, gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 03.05.2023 an

Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen 

Referat Personalmanagement

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a> und tragen Sie im Betreff „Bewerbung stellv. RL II.B.2 und SBL“ ein. Zudem versenden Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen bitte in einer PDF-Datei.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Technische Gebäudeausrüstung (TGA)“ (m/w/d)

In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

ist im Sachbereich „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle“ des Referats II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Behördliches Gesundheitsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

<h2>einer Sachbearbeitung (m/w/d)</h2>

zu besetzen.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Behördliches Gesundheitsmanagement“ gehört zur Abteilung II „Information, Infrastruktur, Sicherheit“ und nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den Sachbereichen A „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle“ und B „Behördliches Gesundheitsmanagement“.

Ihre Aufgaben:

<ul><li>Ansprechpartner/in für externe Dienstleister sowie Prüfung und Koordination der Vertrags-/Dienstleistungserfüllung im laufenden Betrieb</li>
	<li>Bedarfsermittlung an Ausstattungsgegenständen für die Poststelle, Druckerei- und den Gastronomiebetrieb des o. g. Sachbereichs</li>
	<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Vergabeverfahren des Sachbereichs sowie bei vertraglichen Fragestellungen und Preisanpassungen</li>
	<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu laufenden Kosten und Verbrauch, Betreuung des Bestandsverwaltungssystems, Kostenmonitoring und Rechnungsbearbeitung</li>
	<li>Mitwirkung bei der Konzeption, Fortentwicklung und Organisation der (digitalen) Postlaufprozesse sowie des Betriebs der Postkanäle wie De-Mail, bBePo</li>
	<li>Unterstützung bei der Aufstellung des Druckereibetriebs und der dezentralen Nutzung der Multifunktionsgeräte im Zuge der Digitalisierung der Verwaltungs- und Parlamentsprozesse</li>
	<li>Verwaltungstechnischer Support bei der Nutzung der beschafften Geräte</li>
	<li>Mitwirkung bei der Optimierung referatsinterner organisatorischer Abläufe</li>
</ul>Ihr Profil:

<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbarer Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelorabschluss) z. B. Diplom Finanzwirt/in oder z. B. in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft</li>
	<li>Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Sachverhalte, Abrechnungen und Finanzplanungen sind wünschenswert</li>
	<li>Kenntnisse des Haushaltsrechts/ der Landeshaushaltsordnung und im Vergaberecht sind von Vorteil</li>
	<li>Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Fähigkeit, Auswirkungen der Digitalisierung und Einsatz moderner (Kommunikations-)Technologien auf den Aufgabenbereich einzuordnen und die Ablaufprozesse entsprechend anzupassen</li>
	<li>Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit</li>
	<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
	<li>Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
</ul>Allgemeines:

Die Ausschreibung richtet sich zum einen an Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.

Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.

Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Mit gleitender Arbeitszeit, alternierender Telearbeit oder einzelnen flexiblen Telearbeitstagen und vielfältigen Teilzeitmodellen unterstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen und arbeitsplatzbezogenen Möglichkeiten. Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 26.04.2023 an den

Präsidenten des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 Personalmanagement

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a> und tragen Sie im Betreff „Bewerbung II.A.4 Sachbearbeitung Innere Dienste“ ein und versenden Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen bitte in einer PDF-Datei.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle“

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!Wir suchen für den Fachbereich 1.2.1 – IuK-Infrastruktur, Sachgebiet  1.2.1.1 - IuK-Infrastruktur und Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Informatiker als IT-System- und Netzwerkadministrator  (m/w/d)* Kennziffer: 2023-057</h2>Die unbefristete Vollzeitstelle wird je nach persönlicher Qualifikation und tätigkeitsbezogener Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.Bewerbungsende ist der 16.04.2023.<h3>Ihr Einsatzbereich:</h3>Wir betreiben die Rechenzentren des Landratsamts München und managen/administrieren alle hierzu notwendigen IT-Ressourcen wie Hardware, Software, Kommunikationssysteme und -verbindungen, Berechtigungen, Bereitstellung des Netzwerks, Anbindung von Außenstellen und übergeordneter Behörden, Homeoffice Infrastruktur und setzen fortlaufend IT-Sicherheitsaspekte um.Wenn Sie sich eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer modernen und technisch anspruchsvollen IT-Umgebung wünschen und Teil unseres coolen, familiären IT-Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Administration, Installation, lfd. Pflege von Serverapplikationen</li><li>Konzeption und Administration der Linux- und Microsoft- Umgebung in virtuellen Serverumgebungen – idealerweise VMware und Clusterarchitekturen</li><li>Konzeption und Administration des Netzwerks- und Rechenzentrumsbetriebs (aktive Netzkomponenten im Core- und Edge-Bereich)</li><li>Datenbankadministration (MSSQL, MySQL, PostgreSQL,etc., inkl. SQL-Kenntnissen)</li><li>Weiterentwicklung der Infrastruktur-Automatisierung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Diese Qualifikation setzen wir voraus:<ul><li>Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder</li><li>Absolvent/-in eines Studiengangs im Bereich Informatik auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau oder</li><li>Absolvent/-in eines fachspezifischen Ausbildungsabschlusses sowie gleichwertige Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Informatik auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Informatik auf mindestens DQR 6-Niveau sowie</li><li>Möglichst einschlägige tätigkeitsbezogene Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur</li></ul></li><li> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:<ul><li>Profunde Fachkenntnisse in der IT-Administration von Servern und Netzwerken</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowohl in Deutsch als auch in Englisch</li><li>Analytische Denkweise</li></ul></li><li>Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:<ul><li>Umfassendes Technikverständnis</li><li>Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Bash, PowerShell etc.)</li><li>Erkennen von komplexen Zusammenhängen und deren Auswirkungen</li><li>Ergebnisorientierung</li><li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li></ul></li><li>Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:<ul><li>Allg. anerkannte technische Zertifizierungen</li><li>Kenntnisse der einschlägigen aktuellen gesetzlichen Regelungen und Vorgaben zum E-Government und zur IT-Sicherheit</li><li>Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit</li></ul></li></ul><h3>Wir bieten</h3>Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz<h3>Sie möchten Teil unserer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde werden?</h3>Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations­nachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits­zeugnisse) über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/736284/1506883/cl/ee2006211e2482059ffac0bd4e5a59ef123bf575/L2512126" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>. Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/736284/1506883/cl/6f1a20d1bea171d6f71bf73666a2d2dd713d6266/L2512127/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9hbmVya2VubnVuZy1pbi1kZXV0c2NobGFuZC5kZS9odG1sL2RlIiwiemwiOiJzdGVsbGVuYmxhdHQuZGUifQ==" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de</a>.<h3>Kontakt</h3>Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Braun Tel.: 089 6221-4326Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Rosenberg  Tel.: 089 6221-2738Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.

Landratsamt München

Informatiker als IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)* für das Sachgebiet 1.2.1.1 – IuK-Infrastruktur

In der Körperbehinderten Allgäu, einer Einrichtung der Behindertenhilfe, verfolgen ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen das Ziel, im ganzen Allgäu Perspektiven für möglichst selbstbestimmte Lebensformen zu entwickeln. Inklusion und Bewusstseinsänderung erreichen wir durch unsere tägliche Arbeit und gezieltes Auftreten in der Öffentlichkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Wohnen in Kempten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob: Fach- und Hilfskräfte m/w/d mit pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung/Erfahrung • Ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner*innen in einer Wohngemeinschaft für körper- und schwerstmehrfachbehinderte • pflegerische und/oder pädagogische Vorkenntnisse • Empathie, Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Teamgefühl Wir bieten Ihnen: • Arbeit in einem sinnstiftenden, abwechslungsreichen Umfeld mit menschlicher Arbeitskultur • Viel Zeit bei netten Menschen mit Betreuungsbedarf für Pflege und pädagogische Tätigkeit • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütung nach TVÖD/ mit fairen Eingruppierungen Uns zeichnet aus: • Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen • Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen • Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere neuen Integrationsbetriebe

Fachkräfte im Bereich Wohnen in Kempten (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Wir sind das Kinderhaus Böblingen: 20 Kinder mit ihren Erzieher:innen, die es lieben gemeinsam zu spielen und zu singen. Vor fast 30 Jahren sind wir als eingetragener Verein aus einer Elterninitiative entstanden. „Eine Familie für die Kleinen zu sein“, in der Geborgenheit, Wertschätzung und Gemeinschaftssinn im Mittelpunkt stehen – das treibt uns an. Deshalb ist unsere Einrichtung bewusst klein: 20 Kinder in zwei Gruppen betreuen wir im Sinne des sozial-integrativen Erziehungsstils, damit sich ihre Persönlichkeiten entfalten können. Freispiel, Musizieren, Bewegungsentwicklung nach Pikler, kleine Ausflüge in die Umgebung, Spiel und Spaß – all das gibt es bei uns. Du bist Pädagogische Fachkraft (Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KitaG) und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Kindern im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren? Du schätzt kleine Gruppen und hast Spaß daran, deine pädagogischen Ideen umzusetzen, egal wie groß das Chaos ist, das dadurch vielleicht entsteht? Du wünschst dir flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle? Dann möchten wir dich kennenlernen! :innen und kurzen Entscheidungswegen Und das wir uns von : Deine Aufgaben: - Du betreust im Team 10 Kinder im Alter von 10 Monaten bis drei Jahren - Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen individuelle, pädagogische Angebote, die dem Entwicklungsstand und Interesse der Kinder entsprechen - Du bist ein Teamplayer und beziehst auch die Eltern in deine pädagogische Arbeit mit ein, beispielsweise in Entwicklungsgesprächen - Dich begeistert die Pikler Pädagogik, Musizieren mit Kindern verleiht dir Schwung und Beki ist für dich kein Name einer Bratwurst, sondern Kinderernährung im Kinderkrippenalltag umzusetzen Das solltest Du mitbringen - Eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß §7 KitaG - Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle, Voll- und Teilzeit - Flexible Urlaubsplanung, auch außerhalb der Ferien - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE - Ein hochmotiviertes, dynamisches Team mit wertschätzenden

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Fachkraft - Kindertageseinrichtungen)

Der Paritätische Gesamtverband sucht Dich für die Öffentlichkeitsarbeit! Du hast Spaß daran, mehr Soziales in die sozialen Medien zu bringen, Mut zu kreativer Kommunikation mit klarer Haltung und Lust darauf, gemeinsam mit anderen die Welt bunter und besser zu machen? Dann bewirb Dich bei uns! Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege mit über 10.800 Mitgliedsorganisationen, sucht für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Redaktion, Kampagnen ab sofort eine*n Referent*in Social Media und Online-Redaktion (m/w/d) Es handelt sich um eine vorerst bis zum 31.12.2024 befristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden). Eine Entfristung wird angestrebt. Als Mitglied eines 13-köpfigen interdisziplinären Teams wird der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit in den Bereichen Web-Redaktion (Typo3) und Social Media (u.a. Redaktionsplanung, Content-Produktion, Community-Management) liegen. Im Rahmen wechselnder Projekte, Kampagnen und Veranstaltungen erhältst Du zudem Gelegenheit, Dich mit Deinen Erfahrungen, Interessen und Ideen in unterschiedlichen Kontexten einzubringen. Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Online-Veranstaltungen und/ oder digitalen Beteiligungsprozessen wäre wünschenswert. Wir suchen einen Menschen mit Leidenschaft für soziale Medien und einem guten Gespür für Themen und Timing. Jemanden mit schneller Auffassungsgabe und der Fähigkeit, Inhalte in Wort, Bild und Ton verständlich, zielgruppengerecht und pointiert aufzubereiten. Eine Person, der Schreiben liegt und Technik keine Angst macht. Eine Persönlichkeit, die sich selbst und andere für eine Sache begeistern, für kleine wie große Kampagnen mobilisieren kann - und dabei Mittel und Möglichkeiten digitaler Kommunikation souverän zu nutzen weiß. Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Verband. Der Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven Standort in Berlin. Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb möglicher Bürozeiten setzen wir ebenso voraus wie zu Dienstreisen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD – Bund (EG 13). Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Referent*in Social Media und Online-Redaktion (m/w/d)

Der STUDENTENRING ist ein etabliertes Nachhilfeinstitut, das seit 1997 Einzelnachhilfe anbietet. Dieser findet entweder in Präsenz oder online oder in hybrider Form statt. Unsere Standorte, für die wir Lehrkräfte suchen sind: Aachen, Augsburg, Bamberg, Bayreuth, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Coburg, Darmstadt, Deggendorf, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Erlangen, Essen, Flensburg, Frankfurt, Freiburg, Fulda, Gießen, Göttingen, Greifswald, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Heidelberg, Heilbronn, Hildesheim, Hof, Ingolstadt, Jena, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kassel, Kempten, Kiel, Koblenz, Köln, Konstanz, Landshut, Leipzig, Lübeck, Ludwigsburg, Lüneburg, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Marburg, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Passau, Pforzheim, Potsdam, Regensburg, Rosenheim, Rostock, Schweinfurt, Siegen, Stuttgart, Trier, Tübingen, Ulm, Vechta, Wiesbaden, Wuppertal, Würzburg Wir suchen bundesweit Studierende und Doktoranden, die Interesse haben, Schüler bei ihren schulischen Problemen zu helfen. Besonders gefragt sind die naturwissenschaftlichen Fächer (Mathe, Physik, Chemie), Sprachen (Englisch Französisch, Latein, Spanisch) und Rechnungswesen . Dabei können Sie selbst festlegen, bis zu welcher Klassenstufe Sie unterrichten möchten. Ferner suchen Sie sich Ihre Schüler selbst aus und sind frei in der Terminplanung. Auch für Interessierte, die im Vorfeld noch keinen Nachhilfeunterricht erteilt haben, bietet der STUDENTENRING durch ein eigens erarbeitetes pädagogisches Konzept die Möglichkeit, Schüler zu betreuen. Als Nachhilfelehrer haben Sie: <ul><li>gute Schulnoten in den jeweiligen Fächern im Fachabitur / Abitur</li> <li>evtl. vertieftes Studienwissen und Erfahrung</li> <li>die Fähigkeit, Wissenslücken zu erkennen und zu schließen</li> <li>das Talent, selbst schwierigen Lernstoff klar und verständlich zu vermitteln</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit auf Honorarbasis</li> <li>entspannte Einzelnachhilfe mit freier Zeiteinteilung</li> <li>ein vom Studentenring eigens erarbeitetes Nachhilfekonzept, das Sie unterstützen soll</li> <li>freie Wahl der zu unterrichtenden Fächer und Klassenstufe</li> <li>Sie entscheiden selbst, welche und wie viele Schüler Sie unterrichten möchten.</li> <li>Online-Nachhilfe, sofern vom Kunden gewünscht</li> <li>ein modernes Schülervermittlungs- / Schülerverwaltungssystem</li> <li>ein Honorar von 15 EUR bis 21 EUR pro Stunde (je nach Standort) mit stufenweiser Erhöhung</li> <li>Schülervorschläge, bei denen Sie uns Ihr gewünschtes Honorar nennen können</li> <li>Fahrtkostenvergütung mit 0,50 EUR/km, abhängig vom Wohnort des Schülers</li> <li>mühelose Online-Abrechnung der erteilten Unterrichtseinheiten</li> <li>eine(n) persönliche(n) Betreuer(in) beim Studentenring, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht</li> </ul>

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