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Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. <ul> <li>Als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalservice übernimmst du die vorbereitende Lohnbuchhaltung und stehst als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden sowie externe Institutionen zur Verfügung</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung und die Pflege für die digitale Personalakte und die Personalstammdaten in unserem HR-System</li> <li>Du überwachst die Themen Probezeiten, Beendigungen, Eintritte, Elternzeit und Mutterschutz und führst entsprechende Berechnungen ( bspw. Urlaubs- und Überstundenabgeltungen, Lohn- und Gehaltspfändungen etc.) durch</li> <li>Du erstellst definierte Personalstatistiken und führst Antrags- und Erstattungsverfahren für geförderte Projekte durch</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du als Mitarbeiter (m/w/d) Personal die Abwicklung, Dokumentation und Kommunikation mit Dienstleistern und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Mitarbeiterbenefits der IHK Berlin</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Outlook, Teams, Excel etc.) und hast idealerweise erste Erfahrungen mit der HR Suite von Guidecom oder einer vergleichbaren HR Software gemacht</li> <li>Zudem besitzt du Wissen im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht Du hast ein Auge fürs Detail und hast Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Engagement und Einsatzfreude sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten runden dein Profil ab</li> <li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20-30 Wochenarbeitsstunden.</li> <li>eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.</li> <li>attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern.</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Wir suchen ab sofort im Vorstandsbereich Finanzen, Personal und Recht in der Abteilung Organisation, Referat Verwaltung, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine Aushilfskraft im Team Konferenzservice und Empfang (20 Std./Woche) Vakanz 1122, befristet bis zum 16. Juni 2025 Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Referat Verwaltung als Organisationeinheit bietet hierbei vielseitige Servicedienstleistungen für Mitarbeitende und Gäste des Hauses. Hierzu zählen unter anderem der Empfang, der Konferenzservice sowie die Post- und Reisestelle. Als modernes und agiles Unternehmen ist es dem EWDE wichtig, den Mitarbeitenden beste Voraussetzungen für die Umsetzung ihrer Aufgaben zu schaffen. Das EWDE verfügt über ca. 30 Veranstaltungsräume im gesamten Haus, wovon ca. sechs Räume im Erdgeschoss als Tagungsbereich für Großveranstaltungen mit bis zu 200 Personen zur Verfügung stehen. Der Konferenzservice unterstützt die Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um ihre internen Sitzungen und Veranstaltungen. Im Zuge der Digitalisierung innerhalb des EWDE wurde der größte Teil der Besprechungsräume mit entsprechendem Equipment ausgestattet. Der Empfang ist das Herzstück unseres Hauses, wo jede Person willkommen geheißen wird und alle gewünschten Informationen bekommt, um sich in unserem Haus zurecht zu finden. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine freundliche und kommunikative Person, die Spaß hat, gemeinsam im Team folgende Aufgaben anzugehen: <ul> <li>Stellen von Mobiliar, Aufbau von technischem Equipment z.B. Laptop mit Beamer verbinden und Präsentationen einrichten im Konferenzbereich vor Veranstaltungsbeginn</li> <li>Einführung der Nutzenden in die Konferenztechnik</li> <li>eigenständige Bearbeitung von Anfragen an den Konferenzservice via E-Mail und Ticketsystem</li> <li>Empfangstätigkeit: Begrüßung von Gästen, Weiterleitung von Telefonanrufen etc.</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte Serviceorientierung sowie technische und digitale Affinität und Freude an hybriden Veranstaltungsformaten</li> <li>körperliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Interesse an Entwicklungszusammenarbeit, humanitärer Hilfe und diakonischem Wirken sowie Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Aufgrund der Besonderheiten der Stelle ist eine Vor-Ort Präsenz von Montag bis Freitag auch außerhalb der Kernarbeitszeit, insbesondere aber am frühen Vormittag, erforderlich. • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen • betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeiten zur Weiterbildung • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Aushilfskraft im Team Konferenzservice und Empfang (20 Std.)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf an den Arbeitsorten Dresden und Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt jeweils eine/einen: <h1>Referentin / Referenten im öffentlichen Einkauf (Technisches Gebäudemanagement) (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3309/VOEK3316, Stellen‑ID: 1135038) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Steuerung des Fachgebiets auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, bei der Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen und übernehmen Freigaben im Rahmen der implementierten Genehmigungsprozesse.</li> <li>Sie prüfen und erarbeiten gutachterliche Stellungnahmen zu rechtlichen Fragestellungen, erstellen Handlungsanweisungen/Leitlinien und führen Verhandlungen mit Vertragsparteien der Bundesanstalt.</li> <li>Aktuelle Entwicklungen auf dem technischen Markt (Anpassungen bzw. Änderungen in Normungen/​Richtlinien) nehmen Sie zum Anlass, bestehende Abläufe, Vordrucke und Muster dahingehend anzupassen und die hiervon betroffenen Arbeits- und Handlungsanweisungen fortzuschreiben.</li> <li>Sie entwickeln Muster-Ausschreibungsunterlagen und erarbeiten individuelle Rahmenverträge sowie komplexe Wertungsmatrizen für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen des Technischen Gebäudemanagements.</li> <li>Bei der Erstellung der erforderlichen Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Fachsparten zusammen und beraten diese in allen ausschreibungsrelevanten Fragestellungen sowie bei Verlängerung und Erweiterung von Verträgen oder bei der vorzeitigen Kündigung von Vertragsverhältnissen.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (national und EU-weit) mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Vertragsrechts, idealerweise auch über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. der technischen Betreuung von Liegenschaften sammeln.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken prozessübergreifend.</li> <li>Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert.</li> <li>Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (Technisches Gebäudemanagement) (w/m/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen <ul><li>Bei meinem Mandanten handelt es sich um einen Spitzenverband der deutschen Wirtschaft mit Sitz in Berlin Mitte.</li></ul> <ul><li>Sie führen ein engagiertes Team von vier Referatsleiter/innen und einer Sekretärin</li><li>Sie vertreten die steuer- und finanzpolitischen Interessen des Handwerks sowohl im politischen und vorparlamentarischen Raum als auch auf steuerrechtlicher Ebene</li><li>Sie gestalten und entwickeln steuerrechtliche Positionen im nationalen und europäischen Kontext weiter</li><li>Sie führen und leiten Fachgremien, wie z.B. den Steuerausschuss sowie die Planungsgruppe Besteuerung von Kammern und Verbänden</li><li>Sie arbeiten eng mit Organisationen des Handwerks und der Wirtschaft sowie mit Entscheidungsträgern in Politik, Ministerien und Finanzverwaltung zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit steuerrechtlichem Schwerpunkt abgeschlossen</li><li>Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) und haben bereits Teams erfolgreich geführt</li><li>Idealerweise haben Sie Ihre Steuerkenntnisse durch das Steuerberaterexamen vertieft</li><li>Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht (Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer-, Einkommensteuerrecht), im Erbschaft-, Umsatz- und Energiesteuerrecht sowie über fachliche Expertise im Bilanzsteuerrecht</li><li>Sie bringen berufliche Erfahrungen in der steuerpolitischen Interessenvertretung mit</li><li>Sie haben Spaß an der Leitung von Teams und Freude an der Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li></ul> <ul><li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li><li>Faire Urlaubs- und Überstundenregelung; Zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 110.000 € und 140.000 €.</li></ul>

Bereichsleiter Steuern (m/w/d)

Der Bund der Deutschen Landjugend e.V. ist anerkannter Träger der Jugend­hilfe und mit 100.000 Mitglie­dern der größte Jugend­verband in den ländlichen Räumen. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche), befristet auf voraussicht­lich 12 Monate - Elternzeit­vertretung - für die Bundes­geschäfts­stelle in Berlin-Mitte. <ul> <li>Organisation unserer Fachreferate</li> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Koordination und Planung von Terminen und Sitzungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Organisation von Dienstreisen</li> <li>Projektverwaltung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im Bereich Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation;</li> <li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)</li> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten;</li> <li>sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme;</li> <li>zielorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten sowie überzeugende Team- und Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine professionelle Einarbeitung</li> <li>ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>eine Bezahlung orientiert am Tarif des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz (bspw. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Teamassistenz (w/m/d)

Die Verwaltung des Deutschen Bundestages ist eine oberste Bundesbehörde, die dem Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich und organisatorisch zuarbeitet. Für das Referat BG 3 – Gebäudetechnik – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Referenten (w/m/d) abschließende Bearbeitung und strategische Ausrichtung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA): <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Erneuerungsbaumaßnahmen und Begleitung, Organisation und Koordinierung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Grundinstandsetzungen in den Liegenschaften des Deutschen Bundestages im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) <ul> <li>Abstimmung der Sanierungsbedarfe mit den technischen Sachbereichen bzw. mit der Bauverwaltung gemäß den Richtlinien der Bauaufgaben des Bundes (RBBau)</li> <li>interne Koordination von Aufgaben und Zuständigkeiten sowie Abstimmungen mit den Nutzern und künftigen Betreibern der technischen Anlagen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber allen Projektbeteiligten und Vertretung des Nutzers gegenüber der Bauverwaltung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Ausschreibungsverfahren für die Planung und die Ausführung</li> <li>Überwachung und Kontrolle der vertragsgemäßen Planung/Ausführung der beauftragten Leistungen, insbesondere in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität</li> <li>Durchführung der Abnahme der beauftragten Leistungen einschließlich der Überwachung der Inbetriebnahme sowie Übergabe an die Sachbereiche</li> <li>Überwachung der Mängelbeseitigung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Begleitung der Aufstellung der Entscheidungs- und Entwurfsunterlagen Bau (EW-Bau)</li> </ul> </li> <li>fachliche Prüfung und Bewertung von haustechnischen Nachträgen zur EW-Bau</li> <li>Prüfung der haustechnischen Anlagen und der Dokumentation baubegleitend und in Vorbereitung der Übernahme</li> <li>Vorbereitung der Übernahme von Baumaßnahmen</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Standards für die Errichtung und den Betrieb der TGA in den Liegenschaften des Deutschen Bundestages</li> <li>Erstellen von Konzepten für die zukünftige Ausrichtung des Gebäudebetriebes</li> <li>Mitwirken bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltsvoranschlages und der mittelfristigen Investitionsplanung des Referates</li> <li>Feststellen des Investitionsbedarfs und Festlegung von notwendigen Investitionsmaßnahmen</li> <li>allgemeine Aufgaben mit Bezug zum jeweiligen Tätigkeitsschwerpunkt <ul> <li>Vorbereiten und Fertigen von Stellungnahmen zu Verbesserungsvorschlägen, Beschwerden, Anregungen und allgemeinen Anfragen; Verfassen von Leitungsvorlagen und Beratungsunterlagen</li> <li>Einholen und Aufbereiten von Vorschlägen und Anregungen des Nutzers und Betreibers zur Optimierung von Anlagentechnik und Bauabläufen</li> <li>Konzipieren und Durchführen von referatsinternen Informationsveranstaltungen</li> <li>Erstellen von Beiträgen für das Intranet und Hausmitteilungen</li> <li>Auswertung und Aufbereitung von Standards und Neuerungen hinsichtlich technischer Standards sowie Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften</li> </ul> </li> <li>Erstellen von Handlungsempfehlungen für das Referat und die Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive auf eine Verbeamtung nach Bestehen der tarifrechtlichen Probezeit und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>eine Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TVöD oder bei bestehendem Beamtenverhältnis (Bes.-Gr. A 13/A 14 BBesO) oder einem Dauerarbeitsverhältnis in der Funktionsebene des höheren Dienstes (E 13/E 14 TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag) die Möglichkeit der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. die Übernahme der entsprechenden tarifrechtlichen Eingruppierung (es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD),</li> <li>Gewährung einer monatlichen Zulage für Beschäftigte bei einer obersten Bundesbehörde,</li> <li>eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte zum Jahresende (sog. Weihnachtsgeld),</li> <li>Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge, eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung mit Karrieremöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten (Homeoffice),</li> <li>die Möglichkeit zum Bezug eines Firmentickets unter Gewährung eines Arbeitsgeberzuschusses,</li> <li>eine Betriebskindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten.</li> </ul> Sie verfügen zwingend über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Projektmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie <ul> <li>das wissenschaftliche Hochschulstudium mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen haben und/oder</li> <li>langjährige berufspraktische Erfahrungen im Bereich <ul> <li>der Bauherrenvertretung, der Projektabwicklung sowie der Planung, Koordination, Ausführung bzw. Überwachung von komplexen Großprojekten der technischen Gebäudeausrüstung und/oder</li> <li>der Organisation des technischen Betriebes großer Liegenschaften und/oder</li> <li>der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern (w/m/d) nachweisen können.</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus werden erwartet <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der gültigen Gesetze und Normen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Organisation und bei der Implementierung und Anwendung von Managementsystemen</li> <li>gute Kenntnisse auf den Gebieten des öffentlichen Vergaberechts und des Haushaltsrechts</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Kreativität, Selbstständigkeit, technischer Sachverstand und Eigeninitiative</li> <li>die Fähigkeit zum sorgfältigen, genauen, zügigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team, auch unter Zeitdruck</li> <li>eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung und Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf Mehrarbeit/Überstunden zu leisten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung im Bereich Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen, ist unerlässlich. Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Bei der Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit in Teilzeit sind die dienstlichen Erfordernisse im Referat zu berücksichtigen.

Technischer Referent (w/m/d) Gebäudetechnik

Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Die Stiftung ist Bauherrin und Betreiberin des Humboldt Forums im Berliner Schloss und übergreifend für den kulturellen sowie den gebäudetechnischen Betrieb verantwortlich. Die Abteilung Facility Management ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Dies umfasst das technische und infrastrukturelle Facility-Management. Wir suchen für den Bereich Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Betriebstechniker*in (d/m/w) für das Gewerk Elektrotechnik In einem Team von vier Haustechniker*innen und einer Teamleitung in enger Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen HLS und Elektro gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb und die Inspektion der komplexen Anlagen und Systeme der Versorgungstechnik einschließlich der Regelungs-, Steuerungs-, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen.</li> <li>Sie führen Inspektionsarbeiten durch und wirken bei der Durchführung von Wartungsarbeiten durch Dritte an den vorgenannten Anlagen mit, einschließlich Prüfung und Ergänzung bzw. Austausch von notwendigen Betriebsmitteln.</li> <li>Sie stellen Abweichungen zu den Sollwerten fest, führen Ursachenprüfungen durch und nehmen Maßnahmen zur Wiedererreichung der Sollwertvorgaben vor. </li> <li>Sie erledigen kleine Instandsetzungsarbeiten selbstständig bzw. wirken bei der Durchführung von Instandsetzungsarbeiten durch Dritte an den zugeordneten Gewerken und im zugewiesenen Arbeitsbereich mit.</li> <li>Sie passen anlagenspezifische Parameter bei den Anlagen an.</li> <li>Sie wirken bei der Feststellung des Instandhaltungsbedarfs und der Instandhaltungsplanung der zugeordneten Gewerke und im zugewiesenen Arbeitsbereich mit. </li> <li>Sie helfen mit bei der Sicherstellung und Betreuung der technischen Dokumentation und der systematischen Datenerfassung</li> <li>Sie kontrollieren die Arbeitseinsätze von beauftragten Unternehmen in terminlicher und qualitativer Hinsicht.</li> <li>Sie bewältigen kleinere Um- und Ausbaumaßnahmen an den technischen bzw. baulichen Anlagen in Abstimmung mit der fachlich zuständigen Vorarbeiterstelle.</li> <li>Sie nehmen Anlagen und Installationen nach Umbau oder Außerbetriebnahme wieder in Betrieb und wirken bei der Einregulierung und Einsteuerung in die Gebäudeleittechnik mit.</li> <li>Sie wirken bei der Einhaltung und Umsetzung der aktuellen rechtlichen (ArbSchG, DGUV-, BetrSichV u. a.) und technischen (DIN-, VDE-, Versorger-, Hersteller- u. a.) Vorschriften mit.</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil (auch an Wochenenden)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder eine ähnliche abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (im Bereich Elektronik/Elektrotechnik).</li> <li>Unabdingbar ist eine einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach abgeschlossener Berufsausbildung. </li> <li>Sie verfügen über einfache MS Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Sie besitzen anlagenspezifische Sachkundenachweise. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnis einschlägiger Normen und Verordnungen für den Tätigkeitsbereich und können diese anwenden und umsetzen</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung. </li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie sind befähigt zum Arbeiten auf Leitern, Tritten oder Rüstungen.</li> <li>Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten und Rufbereitschaften sowie Wochenenddienste zu übernehmen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>moderne Ausstattung (Bereichslaptop mit Office365, Atlassian Produkte, ggf. Diensthandy)</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, die Zahlung von Zeitzuschlägen und einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage tarifvertraglichen Jahresurlaub nach TVöD und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage bei ständiger Wechselschichtarbeit, bzw. 3 Tage bei ständiger Schichtarbeit</li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Zuschuss für das Jobticket </li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum </li> <li>kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins </li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> D ie Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD- Bund für die Entgeltgruppe 7. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit und unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Betriebstechniker*in (d/m/w) für das Gewerk Elektrotechnik

Du suchst einen sinnvollen Studi-Job und willst Dein Talent für eine gerechte Welt gegen Armut einsetzen? Du willst Teil eines hochmotivierten Teams in einer global tätigen NGO werden? Dann komm zu Oxfam und freu Dich auf spannende Aufgaben! Über uns: Oxfam Deutschland e.V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 3.000 lokalen Partnern in 87 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: ab sofort Standort: Berlin Anstellung: in Teilzeit mit max. 20 Wochenstunden, die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr Bereich: Web-Team im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Die Aufgaben des Web-Teams sind vielfältig – wir verantworten Oxfams Website, Newsletter, Social Media Kanäle, Suchmaschinenmarketing und noch einiges mehr. Du unterstützt das Team bei allen anfallenden Tätigkeiten, hauptsächlich in der Online-Redaktion. Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Du recherchierst und bereitest Inhalte für Oxfams Kommunikations-Kanäle auf und pflegst diese in das Content-Management-System (Drupal) unserer Website ein</li> <li>Du überarbeitest und aktualisierst bestehende Inhalte der Website, auch für die Optimierung für Suchmaschinen (SEO)</li> <li>Du schreibst informative und packende Texte verschiedener Formate für Oxfams Außenkommunikation</li> <li>Du unterstützt das Team bei dem Relaunch unserer aktuellen Website, bei Reportings und Analysen und im Community Management</li> <li>Du unterstützt bei Projekten zur Entwicklung von Oxfam Deutschlands digitaler Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Du bist online-affin</li> <li>Du bist ein*e Formulierungskünstler*in; Du besitzt einen klaren Schreibstil und liebst es zu texten und zu kommunizieren.</li> <li>Es macht Dir Spaß parallel unterschiedliche – auch kompliziertere – Themen, knackig und verständlich aufzubereiten und aus jedem Thema die spannendste Geschichte herauszukitzeln.</li> <li>Du arbeitest gern mit unterschiedlichen Menschen im Team zusammen, erfüllst Deine Aufgaben selbständig und zuverlässig und bist es gewohnt, am Ball zu bleiben</li> <li>Gendergerechte, diskriminierungsarme Sprache und Formulierungen jenseits von Stereotypen sind dir wichtig.</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Du kennst dich mit MS Office aus.</li> <li>Im besten Fall hast Du bereits Erfahrung im Umgang mit einem Content Management System gesammelt.</li> <li>Du bist kreativ, blickst über den Tellerrand und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren.</li> <li>Du bist während der gesamten Vertragslaufzeit an einer deutschen Hochschule/Universität immatrikuliert.</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine attraktive Vergütung auf Stundenbasis (€ 13,50/Std.)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Moderne technische Ausstattung (Homeoffice nach Absprache möglich)</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul>

Studentische*r Mitarbeiter*in Online-Redaktion

Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennziffer: 19/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht zu den Einstellungsterminen 01.04.2025 und 01.10.2025 mehrere motivierte und engagierte Nachwuchskräfte als Brandreferendarinnen/Brandreferendare (m/w/d) im Zugangsweg 112 Master – Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Feuerwehr nach Masterstudium (Brandreferendariat) Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) Stellenbezeichnung: Brandreferendarin/ Brandreferendar (m/w/d) Entg.-/Bes.-Gr.: Anwärterbezüge (zuzüglich Anwärtersonderzuschlag gem. § 63 BbesG BE) Laufbahn: höherer feuerwehrtechnischer Dienst Besetzbar ab: 01.04.2025 oder 01.10.2025 Bewerbungsfrist: 01.08.2024 Hinweise: Die Stellenausschreibung und das dazugehörige Auswahlverfahren beziehen sich auf zwei Einstellungstermine. Der jeweilige Lehrgang am Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) in Münster beginnt am 1. April 2025 oder am 1. Oktober 2025. Als Brandreferendarin/als Brandreferendar erhalten Sie eine Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst (2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) nach einem festgelegten Ausbildungsplan. Die Ausbildung enthält theoretische und praktische Ausbildungsabschnitte, u.a.: <ul> <li>feuerwehrtechnische Grundausbildung</li> <li>Zugführerausbildung</li> <li>Führungslehrgänge</li> <li>Verwaltungslehrgang</li> <li>praktische Abschnitte in verschiedenen Feuerwehren und in Ministerialdienststellen</li> </ul> Innerhalb des praktischen Ausbildungsabschnittes bei der Berliner Feuerwehr werden Sie in einem Aufgabengebiet in der Behördenleitung, eines Einsatzbereiches, einer Abteilung und/ oder dem Stab zugeordnet. Nach Abschluss der Ausbildung nehmen Sie vorrangig Führungsaufgaben im „oberen Management“ nach den Grundsätzen unseres Leitbildes wahr. Zu Ihren Aufgaben zählen anspruchsvolle Tätigkeiten im Personalmanagement, im Vorbeugenden Brandschutz, im Technikbereich, in der strategischen Planung und im Einsatzdienst. Später werden Sie Führungsaufgaben in den verschiedenen Organisationseinheiten übernehmen. Weitere Informationen über den Zugangsweg „112 Master“ erhalten Sie auf unserer karriere/hoeherer-feuerwehrtechnischer-dienst/" target="_blank"&gt;Homepage. In das Beamtenverhältnis darf nur berufen werden, wer <ul> <li>Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige/Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union ist</li> <li>die Gewähr dafür bietet, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung von Berlin einzutreten</li> <li>die nach Landesrecht vorgeschriebene Befähigung besitzt</li> </ul> Außerdem darf unmittelbar zum Vorbereitungsdienst für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst nur zugelassen werden, wer zwei Monate vor dem jeweiligen Einstellungstermin <ul> <li>ein Studium in einer für die Verwendung in der Laufbahn geeigneten Fachrichtung</li> </ul> a) an einer Universität mit einer Hochschulprüfung (Diplom-Hauptprüfung, Master) oder b) an einer Universität mit einer ersten Staatsprüfung oder c) an einer Fachhochschule mit dem Master-Abschluss in einem Studiengang, der in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuft wurde, abgeschlossen hat <ul> <li>mind. im Besitz eines Schwimmabzeichens in Silber (nicht älter als zwei Jahre) ist</li> <li>mind. im Besitz des Deutschen Sportabzeichens Silber (nicht älter als ein Jahr) ist</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder B besitzt</li> <li>nach dem Ergebnis eines Eignungsverfahrens für den Dienst in der Feuerwehr und die Verwendung in der Laufbahn körperlich, geistig und nach ihrer/ seiner Persönlichkeit geeignet ist</li> </ul> Weiterhin darf das 40. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet sein. Aufgrund des hohen Bedarfes werden in diesem Jahr die Studienfachrichtungen Informationstechnik sowie technische und naturwissenschaftliche Studiengänge bevorzugt berücksichtigt. Körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen: <ul> <li>unkorrigierte Sehschärfe von mindestens 30 % auf jedem Auge</li> <li>uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach dem Ergebnis der Untersuchung beim Polizeiärztlichen Dienst </li> </ul> <ul> <li>eine hochwertige Ausbildung mit ständigem Praxisbezug</li> <li>den Beamtenstatus ab Beginn der Ausbildung</li> <li>attraktive Anwärterbezüge während der gesamten Ausbildung <ul> <li>Anwärterbezüge von monatlich ca. 1.500 Euro (brutto) ggf. zuzüglich eines Familienzuschlages</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket der Berliner Verkehrsbetriebe</li> <li>eine monatliche Feuerwehrzulage in Höhe von derzeit 76,66 Euro im zweiten Jahr des Brandreferendariats</li> <li>ggf. einen Anwärtersonderzuschlag i. H. v. 60 % des Grundbetrages (brutto) gemäß § 63 BBesG BE</li> </ul> </li> <li>bei Eignung und erfolgreich absolvierter Probezeit ist eine spätere Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Lebenszeit möglich</li> <li>langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbreite</li> <li>arbeiten in einem hochkollegialen Umfeld</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung </li> </ul>

112 Master – Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Feuerwehr nach Masterstudium (Brandreferendariat)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel! Wir suchen für unsere Fröbel-Kindergärten in Berlin – Spandau, Mitte, Friedrichshain, Kreuzberg, Pankow, Buch, Treptow und Hohenschönhausen Verstärkung als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 - 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser Unternehmen Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 230 Einrichtungen von 5.500 Fröbel-Mitarbeiter*innen betreut. Davon befinden sich mehr als 35 Einrichtungen in Berlin. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen unter anderem Bilinguale Erziehung, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

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