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Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir!Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit als Erzieher (m/w/d), bei der Sie die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mitgestalten können?Dann haben wir genau das Richtige für Sie!Wir haben Einsatzmöglichkeiten für Erzieher, Pädagogen, Sozialassistenten und Heilerziehungspfleger im Raum Hannover, Hildesheim, Wolfsburg, Braunschweig, Hameln, Wunstorf und Lehrte in folgenden Fachbereichen:<ul><li>Kita</li><li>Krippe</li><li>Hort</li><li>Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Heilerziehungspflege</li></ul>Suchen Sie sich Ihren Wunscheinsatz aus und gestalten Sie Ihren beruflichen Alltag mit unserer Hilfe neu! <ul><li>Betreuung und Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li><li>Beobachtung, Dokumentation und Auswertung des Entwicklungsverlaufes</li><li>Organisation und Begleitung bei Ausflügen, Exkursionen und anderen freizeitpädagogischen Unternehmungen</li></ul> <ul><li>Anerkennung als Erzieher, Pädagoge, Kinderpfleger, Sozialassistent, Heilerziehungspfleger, Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter oder vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li><li>Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen</li><li>Führerschein von Vorteil</li></ul> <ul><li>auf Wunsch Firmenwagen inkl. Tankkarte</li><li>maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>bis zu 5.400€ Empfehlungsprämie, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus</li></ul>

Erzieher/Erzieherin Fachrichtung Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft suchen wir im Forschungsprojekt "HFTmobilNext" zum 01.03.2025 einen Akademischen Mitarbeiter (w/m/d) Beschäftigungsumfang 50 % Kennziffer 02/25 <ul> <li>Erfassung des Mobilitätsverhaltens der Hochschulangehörigen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Mobilitätsmanagement</li> <li>Fortschreibung des hochschuleigenen Mobilitätskonzeptes</li> <li>Vorstellung von Forschungsergebnissen auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) im Bereich Verkehrsplanung, Geographie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Mobilitäts- und Verkehrsplanung oder Betrieblichem Mobilitätsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 28.02.2027 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG). Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern (und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf). Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen). Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Mobilität - Forschungsprojekt HFTmobilNext

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstraße 8, zu besetzen. Sachbearbeitung in der Ausbildungsverwaltung (m/w/d) - befristet für 2 Jahre, Vollzeit, Entgeltgruppe 9a TVöD, Hannover - <ul> <li>eigenverantwortliche organisatorische Abwicklung von Aus- und Weiterbildungslehrgängen im Bildungszentrum Hannover und den auswärtigen Lehrgangsorten</li> <li>selbstständige Organisation und Koordination des Prüfungswesens (von der Anforderung der Prüfungsvorschläge bis zur Ausstellung des Prüfungszeugnisses) </li> <li>Honorar- und Reisekostenabrechnungen für externe Lehrbeauftragte </li> <li>Beratung aller an den Aus- und Weiterbildungslehrgängen Beteiligten </li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Zwingend vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I, alternativ der Nachweis gleichwertiger Abschlüsse anderer Büroberufe auf DQR-Niveaustufe 4 in dem Bereich Verwaltung</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und IT-Affinität</li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein hohes Maß an selbstständiger, kommunikativer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern sich zwei Mitarbeitende die Vollzeitstelle teilen. Die Arbeitszeit erstreckt sich sowohl auf den Vormittag als auch auf den Nachmittag. Bitte geben Sie bei entsprechendem Wunsch den angestrebten Teilzeitumfang an. <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li> <li>Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell</li> <li>Die Möglichkeit, nach Einarbeitung und erfolgreich absolvierter Probezeit, gelegentlich mobil arbeiten zu können</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.448 EUR bis 4.703 EUR (brutto) umfasst</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul>

Sachbearbeitung in der Ausbildungsverwaltung (m/w/d)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Unser Forscherteam ViSiR entwickelt neuartige Deep Learning Verfahren, humanoide Roboter und smarte Assistenten mit hohem AI-Ethics Anspruch. Im Rahmen des innovativen Forschungsprojekts "EmpAItica" oder "CAIpirinha" entwickeln Sie Verfahren der Künstlichen Intelligenz für emphatische Agenten oder smarte Roboter in Interaktion mit Menschen mit kommerziellen und Forschungspartnern. Wir freuen uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Reutlingen Research Institute in unserem Team der Arbeitsgruppe "ViSiR - Visual Systems for Intelligent Robots" für die folgende Stelle zu begrüßen: Akademische:r Mitarbeiter:in (M/W/X) "SMARTE ASSISTENZSYSTEME" in Vollzeit (100%) Kennziffer 2025/004 <ul> <li>Entwicklung von Deep Learning Verfahren für Conversational Agents oder Robotik</li> <li>Forschung in der verbalen und non-verbalen Kommunikation (LLM, NLP, Sprecheranalyse, Agenten, Animation) oder in der kollaborativen Robotik (Mobilität, Grasping, Machine Vision)</li> <li>Testen und Tuning der Prototypen in Smart Systems Umgebungen mit Partnern</li> <li>Erstellung von Publikationen und Betreuung von Laborprojekten</li> </ul> <ul> <li>Master-/Diplomstudium an einer Universität oder (Fach)Hochschule/HAW, vorzugsweise inInformatik, Mechatronik, Robotik oder in einer Sozialwissenschaft</li> <li>Interesse an selbstlernenden KI-Systemen, Edge Devices, Robotik, Chatbots, NLP, ELSA, DiGAs oder Smarte Assistenten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, sowie Fähigkeiten im Projektmanagement oder -leitung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Professoren und Studierenden</li> <li>Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute bis muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsweisende Aufgabengebiete in cutting-edge Bereichen wie KI-basierte Conversational Agents, Animated Chatbots und humanoide Roboter bis hin zur Super Intelligenz </li> <li>Teilnahme an internationalen Konferenzen und an RoboCup WMs </li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst für 8 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung zum Abschluss einer Promotion </li> <li>Bezahlung nach TV-L E13</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "SMARTE ASSISTENZSYSTEME"

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum 01.05.2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus Kennziffer 02/F3/25 EG 13 TV-L | befristet bis zum 29.02.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)</li> <li>Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus</li> <li>Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops</li> <li>Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses</li> <li>Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen</li> <li>Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang</li> </ul> <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen</li> <li>Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement</li> <li>Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium</li> <li>Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> </ul> Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge. <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Option auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern </li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) <ul> <li>Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln</li> <li>Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse. Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext. Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen. Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus. Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei. <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte </li> <li>ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team </li> <li>einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander </li> <li>modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li>Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li>regelmäßige interne Weiterbildung </li> <li>mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)</li> </ul> Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden. Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt

Das Internationale Montessori Zentrum München e.V. (IMZ) ist ein elterninitiativ geführtes Kinderhaus, das aus einem Kindergarten und einer Kinderkrippe besteht. In jeder der insgesamt 4 Gruppen betreuen wir als inklusive Einrichtung Kinder mit und ohne besondere Bedürfnisse gemeinsam. Pro Gruppe arbeiten 3 Pädagog:innen, um den Kindern eine vorbereitete Umgebung zu bieten, in der sie sich entfalten können. Um weiterhin mit guten Arbeitsbedingungen und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können, suchen wir ab sofort eine Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d), die gemeinsam mit zwei weiteren Kolleginnen eine Kindergarten-Gruppe mit 19 Kindern (davon 3 Integrationsplätze) in Teil- oder Vollzeit betreut. Richten Sie Ihre Bewerbung an: Dominik Niedermeier: <a href="mailto:leitung@montessori-muenchen.com" target="_blank">leitung@montessori-muenchen.com</a> <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder; dazu gehörte die Begleitung der Kinder in der Freispielzeit, gezielte Beschäftigungsangebote und Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklungen sowie der sozialen Kompetenz;</li> <li>Beobachtung der Entwicklung sowie individuelle Betreuung des Kindes unter Einbeziehung der Eltern;</li> <li>Pflegerische Aufgaben, insbesondere pflegerische Hilfestellung beim Toilettengang, Waschen und Zähneputzen;</li> <li>Organisation des Tagesablaufs, Gestalten der vorbereiteten Umgebung, Erstellen neuer Materialien;</li> <li>Aktive Teilnahme an den wöchentlichen Sitzungen des gesamten pädagogischen Teams;</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Projekten, teilweise gemeinsam mit den KollegInnen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung: Kinderpfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in (mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Kindern in deren selbstbestimmten und aktiven Tun, idealerweise nach der Pädagogik von Maria Montessori</li> <li>Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Kollegialität und Teamgeist</li> <li>Einen respektvollen und einfühlsamen Umgang mit unseren Kindern</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team, mit hoher Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen/jeder einzelnen Kollegin</li> <li>Einen sehr guten Personalschlüssel</li> <li>Ausreichende und geregelte Verfügungszeiten</li> <li>Regelmäßige Supervisionen sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Schließzeiten</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an TVöD inkl. vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, LOB, Fahrtkostenzuschuss, ggf. Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage</li> <li>Kostenlose biologische Verpflegung aus unserer eigenen Küche</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (wöchentlicher Yoga-Kurs)</li> </ul>

Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) in Montessori-KiTa

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In derKita sternchenin Stuttgart-Möhringen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In sieben altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 120 Kinder vom Krippenalter bis zum Schuleintritt. <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten, Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)

IU Internationale Hochschule – Duales Studium <ul> <li>Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen</li> <li>Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie</li> <li>Vernetzung innerhalb des Kollegiums an der größten Hochschule Deutschlands</li> </ul> Zum Sommersemester 2025 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Personalmanagement, vorerst befristet für 2 Jahre am Standort Kassel in Teilzeit, mit Beginn am 01.07.2025. <ul> <li>Du vertrittst das Fachgebiet Personalmanagement in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und wirst Teil eines weitreichenden Netzwerks im Bereich der Hochschulbildung (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).</li> <li>Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten.</li> <li>Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen im Personalmanagement und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Personalführung, Unternehmensführung, Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung und Change Management.</li> <li>Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter.</li> </ul> Der Ansatz der IU Internationale Hochschule ist es, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Personalmanagement gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis, wissenschaftlicher Expertise sowie didaktische Fähigkeiten auszeichnet und diese in die Lehre an der IU einbringt. <ul> <li>Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen.</li> <li>Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt.</li> <li>Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte.</li> <li>Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. <ul> <li>Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.</li> <li>Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren.</li> <li>Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten.</li> <li>Gib Dein wertvolles Wissen weiter…: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt.</li> <li>…und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen.</li> <li>Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen.</li> <li>Erhole Dich gut: Mit 30 Tagen Jahresurlaub + einem Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li> <li>Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €!</li> </ul>

372 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Deutschland