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Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen Sie! Verwaltungsinspektoranwärter*innen (w/m/d) Duales Studium – Bachelor of Laws (LL.B.) Aufgaben Wir bieten zum 1. September 2026 ein 3-jähriges duales Studium an und suchen dafür motivierte und leistungsstarke Bewerber*innen. Während des dualen Studiums werden abwechselnd theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld sowie praktische Ausbildungsabschnitte in der Verwaltung der Universität Paderborn absolviert. Nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums verfügen Sie über einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.). Profil <ul><li>Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss zum Einstellungstermin </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen</li> <li> Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li> <li>Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch</li> </ul> Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis: <ul><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates</li> <li>Gesundheitliche Eignung </li> <li>Vorliegen der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis:</li> <ul> <li>3-jähriger Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung“ (LL.B.) an der HSPV</li> <li>Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Zentralverwaltung der Universität Paderborn</li> </ul> <li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote zu günstigen Konditionen</li> <li>Attraktive Anwärterbezüge </li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) nach der Ausbildung</li> <li>Bei erfolgreichem Studienabschluss ist die Übernahme als Beamter*in an der Universität Paderborn beabsichtigt. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinspektor*in (w/m/d) – Bachelor of Laws (LL.B.)

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Wirtschaftsinformatikerin/Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Professorin/Professor (Besoldungsgruppe W 2). Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs Zolldienst des Bundes (Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst) am Campus Münster des Fachbereichs Finanzen vorgesehen. Die Berufung erfolgt gem. § 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Aufgaben <ul> <li>Lehrtätigkeit in den betriebswirtschaftlichen Modulen des Studienbereichs 26 „Betriebswirtschaftslehre“, in den Modulen zur Digitalen Verwaltung sowie in weiteren wirtschaftswissenschaftlichen Modulen,</li> <li>Lehrtätigkeit zusammen mit anderen Fachdisziplinen (insbesondere Psychologie und Jura) im Rahmen der interdisziplinär kompetenzbasierten Ausrichtung des Studiengangs Zoll,</li> <li>Konzipieren, Entwickeln und Fortentwickeln von Modulen, Lehrveranstaltungen und anderen Lehrformaten, einschließlich digitaler Lehrsettings und digitaler Lehre auf Distanz,</li> <li>Betreuung, Pflege und Fortentwicklung von Lehrmaterialien und Lehrsettings unter Einbeziehung der bewährten Möglichkeiten des digitalen Lehrens,</li> <li>Betreuung und Anleitung von Lehrbeauftragten und neuen Lehrenden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss (Master oder Diplom) in Wirtschaftsinformatik (oder ein vergleichbarer Abschluss) mindestens mit der Note „gut“</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662) insbesondere</li> <li>eine Promotion im Bereich der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis und</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>Mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder an einer Universität,</li> <li>Einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der berufsfeldbezogenen Lehre,</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>Hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, </li> </ul> Hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf sollen auch Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahmedes Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir bieten Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet. STBL1_DE

Wirtschaftsinformatikerin/Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Professorin/Professor (Besoldungsgruppe W 2)

Die Kita Cheeky Bambini sucht unbefristet eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Unsere freundliche, helle Kindertagesstätte mit familiärer, mehrsprachiger Atmosphäre liegt im Herzen von Köln-Ehrenfeld. In ihr ist eine Familiengruppe mit 20 Kindern sowie unser Team bestehend aus sechs Erzieherinnen, zwei Alltagshelferinnen, einer Hauswirtschafterin und einer Reinigungskraft zu Hause. Wir sind eine Elterninitiative, in der die Sprachen Deutsch und Italienisch gelebt werden und in der angelehnt an die Reggio-Pädagogik gearbeitet wird. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Förderung von 20 Kindern im Alter von 1-6 Jahren als Teil unseres pädagogischen Teams </li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots und Konzepts</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung inkl. Elterngespräche</li><li>Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben und im Tagesablauf (z.B. Essenszeiten, Ruhephasen, Ausflüge)</li></ul> Profil <ul><li>Du bist ein*e staatlich anerkannte*r Erzieher*in (päd. Fachkraft)</li><li>Du bist zuverlässig und liebevoll im Umgang mit Kindern</li><li>Du bringst Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern und Eltern mit</li><li>Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt, aufgeschlossen, flexibel und teamfähig</li><li>Du hast eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li><li>Du hast Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im Team und mit Eltern</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern zwischen 1 und 6 Jahren ist von Vorteil, aber nicht zwingend nötig</li><li>Im Idealfall ist die Reggio-Pädagogik kein Fremdwort für dich oder du bist bereit dich damit vertraut zu machen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (B1), gerne auch Italienischkenntnisse (kein Muss)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zusammenarbeit mit unserem hoch motivierten Team und sehr engagierten Eltern</li><li>Ein familiäres, sehr gutes Arbeitsklima</li><li>Arbeiten in einer multikulturellen Einrichtung</li><li>Einen guten Betreuungsschlüssel</li><li>Sehr gute Arbeitsbedingungen</li><li>Familiennahes und bilinguales Arbeiten</li><li>Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte umzusetzen</li><li>Vorbereitungszeiten außerhalb der Betreuungszeiten</li><li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li><li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (bei Vollzeit; sonst anteilig)</li><li>Bezahlung nach TVöD-SuE</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen engagierte Fachkräfte: Sozialpädagog:innen, Psycholog:innen, Heilpädagog:innen, Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen &amp; Soziolog:innen (m/w/d) (Heil-)Pädagogische, Psychologische und Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Die BiZZ-Jugendhilfe ist mehr als nur ein freier Träger der Jugendhilfe – wir sind eine Gemeinschaft engagierter Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Herz Kinder, Jugendliche und Familien begleiten. Mit Standorten im Ruhrgebiet und am Niederrhein setzen wir in unseren Ambulanten Hilfen auf einen ressourcenorientierten Ansatz: Gemeinsam mit den Familien entwickeln wir nachhaltige Lösungen, stärken elterliche Kompetenzen und meistern Herausforderungen. Unsere Überzeugung: Eltern sind die besten Experten für ihre Kinder. Dabei ist der Kinderschutz ein unverzichtbarer Leitfaden in unserem professionellen Handeln. Unser Angebot umfasst ein breites Spektrum an Hilfeformen nach §27 ff. SGB VIII, darunter: <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Begleitete Umgangskontakte</li> <li>Clearing</li> <li>Eingliederungshilfe in Form von Integrationshilfe</li> <li>Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Hilfen für unbegleitete minderjährige Ausländer</li> </ul> Um unsere Teams in Duisburg, Essen, Krefeld, Leverkusen, Marl, Willich und Umgebung zu verstärken, suchen wir ab sofort engagierte und qualifizierte (heil-)pädagogische, psychologische und sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d). Werden Sie Teil eines dynamischen, wertschätzenden Teams, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kinder, Jugendliche und Familien nachhaltig zu unterstützen und zu stärken. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei der Bewältigung ihrer individuellen Herausforderungen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Jugendamt und den Familien entwickeln Sie maßgeschneiderte Hilfepläne und setzen diese gezielt um.</li> <li>Sie arbeiten ressourcenorientiert, zuverlässig und eigenverantwortlich im familiären Umfeld.</li> <li>Der Austausch mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Soziologie, Psychologie o. Ä. oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ sind Sie mindestens im 5. Semester eines Hochschulstudiums im sozialen oder psychologischen Bereich und haben alle erforderlichen Credit Points (einschließlich des 5. Semesters) erfolgreich erbracht.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe ist von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung und begegnen Familien mit Achtsamkeit.</li> <li>Selbstreflektion und die Bereitschaft, sich mit der eigenen Rolle als Hilfeleister*in auseinanderzusetzen, zeichnen Sie aus.</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Zusatzausbildungen wie Systemische Beratung oder Familientherapie sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Stundenbezahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.</li> <li>Individuelle Förderung: Durch regelmäßige Supervision, Teamsitzungen und Fortbildungsangebote.</li> <li>Mentoring-Programm: Wir begleiten Sie professionell während Ihres Einstiegs.</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsklima auf Augenhöhe.</li> </ul> STBL1_DE

(Heil-)Pädagogische, Psychologische und Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab 01.09.2026 durch Ihren Antritt derProfessur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte SozialwissenschaftenFachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur „Soziale Gerontologie“ an der Fachhochschule Dortmund. Es wird erwartet, dass die Professur das Themenfeld Gerontologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten und weiterentwickeln wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit. Aufgaben <ul><li>Sie lehren und forschen zu gerontologischen und sozialarbeitswissenschaftlichen Themen, z. B. Altersbilder, Lebenslage und Lebenslauf, Teilhabe und Selbstbestimmung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Sozialpolitik, Generationenverhältnisse und demografischer Wandel.</li><li>In Ihrer Lehre und Forschung berücksichtigen Sie die anwendungsorientierte Perspektive der Sozialen Arbeit und stellen Bezüge zu anderen am Fachbereich vertretenen Disziplinen her.</li><li>Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen, Seminare sowie Lehr- und Forschungsprojekte in den BA- und MA-Studiengängen unseres Fachbereiches.</li><li>Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.</li><li>Sie tragen zur Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittsaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity in Ihre Lehre und Forschung.</li><li>Sie setzen innovative Ideen für anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.</li><li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und Wort und können sich vorstellen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. </li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einem erkennbaren altersbezogenen Abschluss (z. B. Gerontologie, Demografie, Pflege-, Gesundheitswissenschaft). Wünschenswert ist außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik).</li><li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach.</li><li>Sie verfügen über einschlägige praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen in einem außerhochschulischen Bereich (z. B. in der altersbezogenen Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung oder im Bereich Pflege, Gesundheit und Rehabilitation).</li><li>Sie sind auf dem ausgeschriebenen Gebiet durch Publikationen und Forschungsprojekte wissenschaftlich ausgewiesen und können Lehrerfahrungen im hochschulischen Bereich vorweisen.</li><li>Durch ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit fördern Sie den interdisziplinären Austausch unter dem Kollegium und die Zusammenarbeit mit den Studierenden.</li><li>Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

Professur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften

Die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales mit Sitz in Köln ist eine private Hochschule mit staatlicher Anerkennung, die im Jahr 2021 ihren Studienbetrieb aufgenommen hat. Durch praxisnahe Lehre sowie den Wissenstransfer zwischen beruflicher Praxis und Studium werden die Studierenden auf Fach- und Führungstätigkeiten im Gesundheits- und Sozialwesen vorbereitet. Werden Sie Teil unseres jungen Hochschulteams und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Studienberatung &amp; Vertrieb (m/w/d) an unserem Standort in Köln. Aufgaben <ul><li>Sie suchen neue Partnerunternehmen, die daran interessiert sind, Mitarbeiter*innen bei uns auszubilden</li><li>Sie stehen unseren bestehenden Praxispartner*innen aktiv zur Seite und beraten sie in allen Belangen rund um die Kooperation</li><li>Sie entwickeln passgenaue Vertriebsstrategien und -maßnahmen</li><li>Sie führen gemeinsam mit dem Beratungsteam Info-Veranstaltungen für Praxiseinrichtungen &amp; Studieninteressierte durch und repräsentieren die Hochschule auf ausgewählten Fach- und Bildungsmessen</li><li>Sie gehen aktiv auf unsere Studieninteressierten zu, beraten sie per Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch und bringen sie bis zum Abschluss eines Studienvertrags</li></ul> Profil <ul><li>Freude an einer abschlussorientierten Arbeit in der Studienberatung und der Gewinnung neuer Praxispartner*innen</li><li>Ein gutes Ohr für die Anliegen von Praxispartner*innen, Interessent*innen und Studierenden</li><li>Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie überzeugende und vertrauenswürdige Beratungskompetenz</li><li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeit- und Prioritätenmanagement</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität (ggf. Abend- und Wochenendtermine, Besuche bei Praxispartnern deutschlandweit)</li><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Vertrieb, Consulting, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder vergleichbare Qualifikationen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Spannende neue Aufgaben und nette Teamkollegen, die Ihnen den Einstieg bei uns so leicht wie möglich machen</li><li>Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Ihr Engagement an einer jungen Hochschule, an der noch nicht alles in Stein gemeißelt ist</li><li>Eine junge, offene Hochschule, die mit dem innovativen Konzept der Online- Präsenzlehre neue Wege geht</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld</li><li>Flexible Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub und Rosenmontag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>Moderne Büro- und Seminarräume mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Eine der Position angemessene Vergütung</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Studienberatung & Vertrieb (m/w/d)

Standort: NRW (Praxis) &amp; Düsseldorf (Hochschule) Start: z. B. Oktober 2025 Studium: 3,5-jähriges duales Studium: 2 Tage/Woche Theorie, ca. 20 Std./Woche Praxis Abschluss: Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in Vergütung: während des gesamten Studiums Aufgaben <ul> <li>Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in</li> </ul> <ul> <li>Zusatzqualifikationen möglich, z. B. „Fachkraft Kinderschutz“</li> <li> Karrierechancen: <ul> <li> Leitung von Einrichtungen </li> <li> Fachberatung </li> <li> Familienhilfe </li> </ul> </li> <li>Masteroption, z. B. Soziale Arbeit, Kinderschutz</li> <li> Mehr als PIA: <ul> <li> Akademischer Abschluss </li> <li> Höhere Aufstiegschancen </li> <li> Zugang zu weiterführenden Studiengängen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Studium an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf – DER Hochschule für Kinderschutz <ul> <li> Kindeswohl im Fokus: Als Hochschule für Kinderschutz ist das Thema Kindeswohl bei uns zentral verankert. Unser Kompetenzzentrum Kinderschutz zählt zu den führenden Einrichtungen im Bereich institutioneller Kinderschutz in Deutschland. </li> <li> Starkes Netzwerk in NRW: Du profitierst von einem großen Netzwerk an KiTas, Offenen Ganztagsschulen und anderen Einrichtungen, die das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule anbieten – mit fairer Vergütung ab dem ersten Tag. </li> <li> Du wirst begleitet: An der Hochschule unterstützen Dich feste Ansprechpersonen – von der Praxisstellensuche bis zum Studienabschluss. In Deiner Einrichtung hilft Dir eine persönliche Anleitung, Theorie und Praxis sinnvoll zu verbinden. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - mit Vergütung | Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Ausbildung? Auch gut. Aber dual studieren? Noch besser. Warum? Ganz einfach: Du bekommst beides: Wissenschaft + Praxis – und das von Anfang an. Du studierst mit Gehalt. Kein Witz – du wirst bezahlt, während du deinen Bachelor machst. Weil du mehr willst. Mehr Wissen. Mehr Verantwortung. Mehr Zukunft. Weil du gestalten willst – und nicht nur umsetzen. Weil Pflege mehr ist als nur Pflege. Sie ist Wissenschaft, Kommunikation, Leadership und Innovation. Aufgaben Dein Job als akademisch qualifizierte Pflegekraft: Du wirst… Menschen begleiten, nicht nur versorgen – auf Augenhöhe und evidenzbasiert. Pflegeprozesse planen, analysieren und verbessern – mit wissenschaftlichem Know-how. Teams anleiten und coachen, z. B. als Praxisanleitung oder Stationsleitung. Qualitätsentwicklung vorantreiben – denn gute Pflege ist kein Zufall. Mit anderen Professionen vernetzt arbeiten – im interdisziplinären Team auf Augenhöhe. Forschung und Digitalisierung mitgestalten – und Pflege in die Zukunft bringen. Später kannst du z. B. auch... ein Masterstudium dranhängen. in Pflegeberatung, Management oder Bildung arbeiten. international tätig sein. selbst forschen oder Lehre übernehmen. Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Starkes Netzwerk in NRW – viele Kliniken &amp; Pflegeeinrichtungen bieten das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule an, z.B. <ul> <li>St. Augustinus Gruppe</li> <li>Florence Nightingale Krankenhaus</li> <li>St. Gereon Seniorendienste gGmbH</li> <li>Diakonie Düsseldorf</li> <li>BELLINI Senioren-Residenz Geldern GmbH</li> <li> Altenhilfe der Kaiserswerther Diakonie gGmbH </li> </ul> Gutes Gehalt von Anfang an – bis zu 1.500 € monatlich nach Tarif (BAT-KF, 3. Jahr). Du wirst nicht allein gelassen – feste Ansprechpersonen an der Hochschule unterstützen dich bei der Praxisplatz-Suche &amp; im gesamten Studium. Begleitung in der Praxis – engagierte Praxisanleitungen helfen dir bei Studieninhalten und deiner persönlichen Entwicklung. STBL1_DE

Duales Studium Pflege (B. Sc.) an der Fliedner Fachhochschule - bezahlt & praxisnah!

Test Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen. Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht gern ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ca. 1 Jahr mit Option auf Verlängerung oder Übernahme eine*n <h3>Grundschullehrer*in in Aachen</h3> <h3>WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS:</h3> <ul> <li>Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc.</li> <li>Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen</li> <li>Innovatives Unterrichtskonzept</li> <li>Bei Klassen mit 22 Kindern: Teilungsunterricht mit 2 pädagogischen Fachkräften in 5 Wochenstunden Mathematik und 5 Wochenstunden Deutsch, in allen Fremdsprachen sowie in den Kreativitätsfächern</li> <li>Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2</li> <li>Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern</li> </ul> <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kleine Klassen</li> <li>Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts</li> <li>Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Grundschullehrer*in für unsere Grundschule Aachen Elternzeitvertretung

An der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA), staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesell­schaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissen­schafts­bereich Elektro- / Informations­technik und Wirtschafts­ingenieur­wesen die oben genannte Stelle im Umfang von 18 SWS zum 01.03.2027 zu besetzen. Aufgaben Sie werden das Fachgebiet Betriebs­wirtschafts­lehre mit den Schwer­punkten Finanz­wirt­schaft und Rechnungs­wesen in Forschung und Lehre innerhalb der Studiengänge des Fach­bereiches Wirtschafts­ingenieur­wesen vertreten. Dies umfasst aktuelle und neue Module der Bachelor­studiengänge und des Master­studien­gangs. Sie werden die Möglichkeit haben, in bestehenden anwendungs­nahen Forschungs­schwer­punkten mitzuarbeiten oder eigene Forschungs­aktivi­täten zu entwickeln und umzusetzen. <ul> <li>Lehrtätigkeiten in unseren deutsch- und englisch­sprachigen Bachelor- und Master­studien­gängen, auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Betreuung von Studien- und Abschluss­arbeiten</li> <li>Weiterentwicklung und Internationalisierung der Curricula / der Studiengänge</li> <li>Engagement in der angewandten Forschung und Entwicklung</li> <li>Förderung des Wissens­transfers durch die Initiierung und Unter­stützung von Gründungs­aktivitäten und Kooperationen mit der Industrie</li> <li>Beantragung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten sowie Einwerben von Dritt­mitteln in den strategischen Entwicklungs­bereichen</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule </li> </ul> Profil Als Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für die Lehre und Forschung einsetzt, sind Sie genau richtig für uns. Sie sind verantwortlich für die hoch­qualitative Ausbildung unserer Studierenden und Akquisition von Drittmitteln für Forschungsprojekte. Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie die nachhaltige Transformation der Hochschule und das Aufzeigen der Rolle der Ingenieur­wissen­schaften in unserer Gesellschaft. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Wirtschafts­wissenschaften, der Betriebs­wirtschafts­lehre, des Wirtschafts­ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fach­richtung</li> <li>Einschlägige Promotion und Berufserfahrung mit Bezug zum Lehrgebiet</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Innovative Lehrmethoden und Begeisterungs­fähigkeit für das Fach</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse für die Anwendung in der Lehre </li> </ul> Sie erfüllen grundsätzlich die Einstellungs­voraus­setzungen nach § 36 Hoch­schul­gesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hoch­schul­studium, die pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissen­schaft­lichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige beruf­liche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs erbracht sein müssen. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungs­freiraum und lang­fristiger Perspektive</li> <li>Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiter­bildung und der hochschul­didaktischen Qualifizierung</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützungskultur</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familien­service </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den öffent­lichen Dienst (Besoldungs­ordnung NRW, W2). Es besteht die Möglich­keit der Anerkennung ruhe­gehalts­fähiger Vordienst­zeiten. Außerdem gibt es eine haus­interne Leistungs­bezüge-Verordnung. STBL1_DE

49 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Nordrhein-Westfalen