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Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der TH Nürnberg, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen. Personalsachbearbeiter (w/m/d) Hilfskräfte und Lehrende <ul><li>Bearbeitung von Einstellungsverfahren der studentischen Hilfskräfte und Tutor*innen sowie von Lehrauftragserteilungen</li> <li>Ansprechpartner*in zu allen relevanten Fragen vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Operative Personalverwaltung, wie Bestellungen, Erstellung der Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Dateneingabe und Pflege im Zeiterfassungssystem </li> <li>Mitwirkung an Prozessoptimierungen </li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (Verwaltungswirt*in, VFA-K, BL I oder vergleichbar) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Hochschulrecht mit</li> <li>Sie zeigen Freude an der Personalarbeit und können Belastungsspitzen gut managen </li> <li>Serviceorientierung, Teamgeist sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeits- und Vorgehensweise aus </li> <li>Sie weisen eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf, wünschenswert auch in englischer Sprache </li> <li>Ein versierter Umgang mit moderner EDV (MS Office, evtl. VIVA-PSV / SAP) sowie Freude an Digitalisierungsprojekten runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul><li>Ein zunächst bis 30.06.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis (Teilzeitvertretung) in der Entgeltgruppe 6 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg </li> <li>Ferienbetreuungsmöglichkeiten sowie bevorzugte Platzvergabe in der Kinderkrippe milliOHM</li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u.a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> </ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Hilfskräfte und Lehrende

Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gesellschaft zur beruflichen Förderung Aschaffenburg mbH (GbF) ist ein traditionsreicher und innovativer führender Dienstleister der beruflichen Bildung und am Bayerischen Untermain (Stadt und Landkreis Aschaffenburg, Landkreis Miltenberg) u.a. in den Bereichen SGB II / SGB III / SGB IX tätig. Wir wachsen stets! Zur Unterstützung unseres interdisziplinären Teams suchen wir bevorzugt in Teilzeit ab sofort: Lehrkräfte / Lehrer (m/w/d) für Unterrichtstätigkeit in der Berufsvorbereitung - mit der Möglichkeit in den Schulferien frei zu nehmen. Maßnahmen der Berufsvorbereitung richten sich an junge Menschen ohne Ausbildungsplatz. Ziel des Angebotes ist es, dass Bildungs- und Ausbildungspotenzial benachteiligter Jugendlicher zu fördern und zu stärken. Sie arbeiten in einem Team mit Lehrkräften und pädagogischen Mitarbeitern. Als Lehrkraft in der Berufsvorbereitung unterrichten Sie die jungen Menschen in folgenden Themen: Lebensgestaltung, Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Handlungsfähigkeit und unterstützen das Bewerbungsverfahren für betriebliche Praktika sowie die Integration in den Ausbildungsmarkt. Für die Umsetzung entwickeln wir gemeinsam attraktive und innovative Unterrichtseinheiten und wenden moderne Methoden und Didaktik, abwechslungsreich an. In der Umsetzung arbeiten sie in einem multiprofessionellen Team, in dem jeder einzelne seine Erfahrungen und sein Fachwissen einbringt. Was wir uns von Ihnen wünschen: • Lust und Interesse jungen Menschen Themen zu vermitteln sowie Erfahrungswerte in der Unterrichtung von Gruppen • emotionale, soziale und kommunikative Kompetenz • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • keine Einträge im erweiterten Führungszeugnis Wir bieten Ihnen: • Möglichkeit auf Freizeit auch in den Schulferien • eine Willkommenskultur mit guter Einarbeitung und Begleitung • eine positive Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären und motivierten Team • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle kein Schicht- oder Wochenenddienst • Vor- und Nachbereitungszeit • Kollegiale Fallberatung • Förderung der individuellen Weiterbildung • Branchentarifvertrag (Aus- und Weiterbildung) • regelmäßige Schulungsangebote • ein wertschätzendes Arbeitsklima • spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Lehrkräfte / Lehrer (m/w/d) für Unterrichtstätigkeit in der Berufsvorbereitung - mit der Möglichkeit in den Schulferien frei zu nehmen

pädagogische Hilfskraft im Nachtdienst (m/w/d) Das Katholische Jugendsozialwerk München e. V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Fachverband im Caritasverband. Mit den Handlungsschwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenhilfe beschäftigt das KJSW München e.V. mehr als 750 Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Standorten in Bayern. Nachteule(n) gesucht! Für das Jugendwohn- und Gästehaus München Süd suchen wir zum 01.11.2023 oder nächstmöglichen Eintrittsdatum eine pädagogische Hilfskraft im Nachtdienst (m/w/d) (Teilzeit 10-15 Std./Woche) Sie verfügen über eine bereits begonnene Ausbildung oder Studium Spaß an der pädagogischen Arbeit der auch in den Nachtstunden (22.00 Uhr – 06.00 Uhr) nicht endet Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit Freude am Umgang und der Arbeit mit jungen Menschen und deren Sichtweisen Interkulturelle Kompetenzen Zu Ihren Aufgaben gehören Übernahme des Nachtdienstes im Jugendwohn- und Gästehaus München Süd Vertretung des Hauses und seiner Regeln gegenüber den Bewohner*innen Aufgaben allgemeiner administrativer Art Wir bieten einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, verbunden mit vielen Vorteilen. Detaillierte Informationen hierzu unter <a href="http://www.KJSW.de" target="_blank">www.KJSW.de</a> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Begleitung Wir freuen uns auf Die Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht Ihre Bewerbung, gerne auch wenn Sie Mitglied einer anderen christlichen Kirche sind oder bisher keiner Religionsgemeinschaft angehört haben. Ebenso werden muslimische oder andere nichtchristliche Religionsangehörige bei Akzeptanz der katholischen Dienstgemeinschaft bei uns beschäftigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt: Katholisches Jugendsozialwerk München e. V., Jugendwohn- und Gästehaus München-Süd Herrn T. Frank, Forstenrieder Allee 109-111a, 81476 München, Tel.: 089/78068599-0; <a href="mailto:personal-jwghsued@kjsw.de" target="_blank">personal-jwghsued@kjsw.de</a>; <a href="http://www.info-jwghsued.de" target="_blank">www.info-jwghsued.de</a>

pädagogische Hilfskraft im Nachtdienst (m/w/d)

Sozialpädagoge für den Fachbereich "Kommunale Jugendarbeit" (m/w/d) Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachbereich „Kommunale Jugendarbeit“ Der Landkreis Dachau sucht ab sofort einen Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachbereich „Kommunale Jugendarbeit“ Unbefristet – Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden Entgeltgruppe S 12 TVöD - SuE Klare Mission: Weichenstellung für die Zukunft junger Menschen! Städte und Gemeinden haben den wichtigen gesellschaftlichen Auftrag, jungen Menschen die für deren Entwicklung erforderlichen Angebote der Jugendarbeit zur Verfügung zu stellen. Diese knüpfen an den Interessen junger Menschen an, befähigen zur Selbstbestimmung und führen sie zu gesellschaftlicher Mitverantwortung und zu sozialem Engagement. Dabei sollen diese Angebote für junge Menschen mit Behinderungen ebenfalls zugänglich und nutzbar sein. Im Rahmen seiner Gesamtverantwortung ist das Jugendamt für die Planung und Entwicklung der Rahmenbedingungen und für die Förderung der Jugendarbeit im Landkreis zuständig. Für diese spannende und vielfältige Aufgabe suchen wir Sie als tatkräftige Verstärkung unseres Teams! Davon profitieren Sie Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsumfeld Eine Tätigkeit bei einem regional verwurzelten Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung Aufgabenschwerpunkte Beratung und Unterstützung der kreisangehörigen Gemeinden sowie anderer in diesem Bereich tätigen Institutionen oder Initiativen Leistungen und Dienste der Kinder- und Jugendarbeit in den Kommunen (z. B. Analyse von Prozessen, Informationsaustausch) Anregungs- und Impulsfunktion zur (Weiter-)Entwicklung von Kinder- und Jugendarbeit Konzeptentwicklung und Initiierung eigener Modellprojekte Vernetzung der Institutionen im Bereich der Jugendarbeit Öffentlichkeitsarbeit, Außenvertretung und Außendarstellung Organisation des Materialverleihs der Kommunalen Jugendarbeit Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. vergleichbarer Studienabschluss mit pädagogischer Ausrichtung, z.B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften Erfahrung in der Konzeptarbeit, sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sicheres Auftreten vor Gremien, Fähigkeit Inhalte überzeugend präsentieren zu können Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Organisationsgeschick, praktisches Können Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten PKW-Führerschein und die Bereitschaft den eigenen PKW gegen eine Wegstrecken-entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen Noch Fragen? Sehr gerne! Fachliche Fragen: Herr Baumgartner, Telefon 08131 / 74 -1206 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Ecker, Telefon 08131 / 74-272 Bewerben können Sie sich bis zum 15.10.2023 auf unserem digitalen Bewerbungsportal: <a href="http://www.landratsamt-dachau.de/stellenangebote" target="_blank">www.landratsamt-dachau.de/stellenangebote</a> Standort: Landratsamt Dachau Kontakt Stellenangebote Frau Annika Ecker 08131 / 74 -272 Frau Franziska Stumpferl 08131 / 74 -1827 Ausbildung, Studium &amp; Praktika Frau Verena Strobl 08131 / 74 -1940 Herr Tobias Wanner 08131 / 74 -1942 Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

Sozialpädagoge für den Fachbereich "Kommunale Jugendarbeit" (m/w/d)

Für die Stadt Erlangen zu arbeiten, bedeutet, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Sie wollen uns dabei unterstützen? Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen für unser Stadtjugendamt, Integrierte Beratungsstelle, Drogen- und Suchtberatung, unbefristet bis zu 19,5 Stunden / Woche mit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung bis zu 39 Stunden / Woche bis zum 31.12.2024 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagog*innen für die Drogen- und Suchtberatung Ihre Vorteile: Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 12 TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten Multiprofessionelle Teamstrukturen, Supervision, professionelle Einarbeitung, kollegiale Praxisberatung, Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Modern und sehr gut ausgestattete Einrichtung, Erreichbarkeit durch VGN-Firmenabo und zusätzlicher Zuschuss zum ÖPNV Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum, sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von suchtgefährdeten und abhängigen Menschen sowie deren Angehörigen Durchführung der ambulanten Nachsorge / Therapie Vermittlung von Klient*innen in stationäre Suchthilfeeinrichtungen Außentermine bei Kooperationspartnern sowie aufsuchende Arbeit (beispielsweise Kliniken) Tätigkeit in den Außenstellen Höchstadt an der Aisch und Eckental sowie in der JVA Erlangen als Externe Suchberatung Dokumentation der Arbeitsbereiche und Beteiligung an den Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in (FH) bzw. Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Bachelor Sozialpädagogik und Management mit den Studienschwerpunkten Arbeit mit Menschen mit Behinderung und psychosoziale Versorgung mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Bachelor Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog*in Erfahrung bzw. Fortbildung im Suchtberatungsbereich ist von Vorteil Eine VDR-anerkannte Zusatzausbildung, insbesondere im Bereich Sucht- oder Sozialtherapie, ist wünschenswert Bereitschaft, die Arbeitszeiten flexibel dem Beratungsbedarf anzupassen Ein hohes Maß an Engagement, Motivation und Belastbarkeit Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten Bewerbungsfrist: 09.10.2023 Wo: <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@stadt.erlangen.de" target="_blank">personalamt@stadt.erlangen.de</a> Stellen-ID: 1024187 Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a> Kontakt: Frau Eder, Frau Kuchta und Herr Meyer, Tel. 09131 86-2295 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für mich. Für uns. Für Erlangen.

Sozialpädagoge*in für die Drogen- und Suchtberatung (m/w/d)

Erzieher/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Süd Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht   Erzieher/-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd    Stellen-Nr. 52-40:2346    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher/-innen (m/w/d).    In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.    Stellenausweisung:EG S 8a bzw. S 8b TVöD    Befristung:unbefristet    Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption       Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung       Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner      Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann       Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)      Zudem erwarten wir:       Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)       SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst       Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 oder Herr Nowak, Tel. (0941) 507-95287 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-40:2346    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Erzieher/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht   Kinderpfleger/-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd    Stellen-Nr. 52-41:2347    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d).    In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.    Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD    Befristung:unbefristet    Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Unterstützung der Gruppenleitung       Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan       Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner       Hauswirtschaftliche Tätigkeiten      Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann       Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)      Zudem erwarten wir:       Sie arbeiten gerne im Team       Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)       SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft       Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 oder Herr Nowak, Tel. (0941) 507-95287 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-41:2347    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Musiklehrer/-in (m/w/d) Trompete      Stellen-Nr. 46-06:2339    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für musische Bildung eine/-n Trompetenlehrer/-in (m/w/d).    Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu.    Stellenausweisung: EG 9a/ 9b TVöD    Befristung: bis zunächst 31.08.2024    Arbeitszeit: Teilzeit mit ca. 6 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt.    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Instrumentalunterricht im Einzel- und ggf. Ensembleunterricht       Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten       Zusammenarbeit am Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM)      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium für Trompete an einer Musikhochschule, Fachakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung      Zudem erwarten wir:       Erfahrungen in der Ensemble- und Orchesterleitung sind von Vorteil       Aktuell aktive künstlerische Arbeit       Zeitliche Flexibilität      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Wolfgang Graef, bzw. Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung.      Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-06:2339    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Musiklehrer/-in (m/w/d) Trompete

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Musiklehrer/-in (m/w/d) Blockflöte (Instrumentalklassen)      Stellen-Nr. 46-09:2341    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für musische Bildung eine/-n Musiklehrer/-in (m/w/d) für Blockflötenklassen.    Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu.    Stellenausweisung: EG 9a/ 9b TVöD    Befristung: unbefristet    Arbeitszeit: Teilzeit mit zunächst ca. 15 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt.    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Gruppenunterricht in Blockflöte       Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten       Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM) insbesondere dem Cantemus-Chor      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Musikstudium an einer Musikhochschule, Fachakademie, Berufsfachschule für Musik, oder einer vergleichbaren Einrichtung im Fach Blockflöte oder       Grundschullehrer/-in (m/w/d) mit vertieftem Fach Musik (1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- und Mittelschulen) oder       Schulmusik für Lehramt Gymnasium (Teilprüfung Musik in der 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien)      Zudem erwarten wir:       Unterrichterfahrungen mit Kindern und Jugendlichen im Fach und insbesondere im Gruppenunterricht       Bereitschaft zu Klassenunterricht an Grundschulen und in Ganztagseinrichtungen       Zeitliche Flexibilität      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Wolfgang Graef, bzw. Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-09:2341    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Musiklehrer/-in (m/w/d) Blockflöte (Instrumentalklassen)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) klassenübergreifender sozialpädagogischer Differenzierungs- und Entlastungsdienst      Stellen-Nr. 51-27:2343    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den klassenübergreifenden sozialpädagogischen Differenzierungs- und Entlastungsdienst.    Die Stütz- und Förderklassen und die Intensivpädagogische Klasse stellen eine kooperative Zusammenarbeit zwischen öffentlicher Jugendhilfe und Schule dar, deren Angebot sich an Kinder richtet, die aufgrund erheblicher Auffälligkeiten im Verhalten (momentan) einer besonders strukturierten, individualisierten und umfassenden Beschulung bedürfen.    Dem Sachgebiet Soziale Dienste an Schulen sind derzeit fünf Stütz- und Förderklassen und eine Intensivpädagogische Klasse zugeordnet. Das Sachgebiet gehört im Amt für Jugend und Familie der Abteilung der Dezentralen Sozialen Dienste an. In dieser Abteilung sind aktuell 73 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.    Stellenausweisung: EG S 12 TVöD    Befristung: befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung    Arbeitszeit: Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Durchführung von Maßnahmen zur Behebung emotionaler und sozialer Entwicklungsdefizite in Form von Einzel- und Kleingruppenförderung, wechselnd in allen Stütz- und Förderklassen und der Intensivpädagogischen Klasse       Entwicklung zielgruppenspezifischer präventiver Konzepte zur Verhinderung von unter anderem sozial abweichendem Verhalten       Vertretung der fest in den Klassen installierten Fachkräften der Jugendhilfe      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder       Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft (Bachelor) mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe      Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen    Zudem erwarten wir:       Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe sind von Vorteil       Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe       Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern       Kooperationsfähigkeit       Gender- und interkulturelle Kompetenz       Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung.      Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-27:2343    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

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