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Für die Stadt Erlangen zu arbeiten, bedeutet, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesell­schaft zu leisten. Sie wollen uns dabei unter­stützen? Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen für das Stadt­jugendamt, Abteilung Kinder­tages­betreuung in Regel­einrichtungen, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 39 Std. / Wo.) zum 1. September eine*n Leiter*in Kinderhaus Storchennest Ihre Vorteile: zukunftssichere Beschäftigung mit tarif­gebundener Bezahlung in EG S 16 TVöD-SuE, Weihnachts­geld, Prämien, zusätz­liche freie Tage mit Arbeits­entgelt, Arbeits­zeit­ausgleich familienfreundliche Führungs­stelle mit flexiblen Arbeits­zeiten, grundsätzliche Option auf Führung in Teilzeit, Arbeits­zeit­ausgleich starkes internes Netzwerk zum fach­lichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungs­kräfte­ebene, Unter­stützung durch eine Leitungs­assistenz und päda­gogische Qualitäts­begleitung Zusammenarbeit mit starken, kompetenten sowie engagierten Teams Fitness- und Gesundheits­kurse, Sport­gruppen, höhen­verstell­barer Schreib­tisch, Betriebs­arzt Ihre Aufgaben: Führung eines etablierten Teams mit Dienst- und Fach­aufsicht und Verwaltung der Einrichtung Vertretung der Einrichtung nach außen gegen­über Eltern und der Öffent­lichkeit enge Zusammen­arbeit mit dem Träger sowie Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen Planung und Umsetzung der päda­gogischen Arbeit entsprechend den Grund­sätzen des BayKiBiG und dem BEP sowie der Weiter­entwicklung der päda­gogischen Konzeption Betriebsführung – Belegungs­planung, Pflege der Belegungs­daten, Dienst­plan­gestaltung (KiBiG.web) sowie wirt­schaft­licher Einsatz des bereit­gestellten Budgets Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleich­bare Berufs­ausbildung mit Anerkennung als Fach­kraft bzw. ein abge­schlossenes Studium als Diplom-Sozial­pädagog*in oder Bachelor Soziale Arbeit (FH) oder ein vergleich­barer Studien­abschluss mit Anerkennung als Fach­kraft in einer Kinder­tages­einrichtung interkulturelle Kompetenz und eine geschlechter­sensible Haltung Führungserfahrung ist wünschens­wert bzw. die Bereit­schaft für das Absolvieren einer Fort­bildung für Leitungs­kräfte gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Kenntnisse in KiBiG.web sind wünschens­wert sowie die Bereit­schaft, sich in die fach­spezifischen Programme einzu­arbeiten Kontakt: Frau Ebersberger, Tel. 09131 86-1983 Bewerbungsfrist: 12.09.2022 Stellen-ID: 839206 Wo: <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder über <a href="mailto:personalamt@stadt.erlangen.de" target="_blank">personalamt@stadt.erlangen.de</a> Wir sehen Vielfalt als Chance! Grundsätzlich sind alle Stellen teil­zeit­fähig. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Offen aus Tradition. Das ist mein Erlangen. Werden Sie ein Teil davon!

Leiter*in Kinderhaus Storchennest (m/w/d)

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Mit dem strategischen Ankauf, der Entwicklung, Bestandsverwaltung und dem Verkauf von Grundstücken leistet der LIG einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und eröffnet auf diese Weise die räumlichen und finanziellen Gestaltungsspielräume für die Zukunft.
Die Abteilung LIG 3 „Vertrieb“ kauft und verwertet Grundstücke für Wohnungen, Büros, Gewerbebetriebe und öffentliche Bedarfe und trägt damit zu einer lebenswerten und zukunftstfähigen Stadt bei. Der Ankauf sorgt dabei für eine angemessene strategische Flächenreserve der Stadt und erwirbt Flächen für konkrete städtische Vorhaben (Straßenbau, Hochwasserschutz, Grünanlagen usw.). Die Referate „Verkauf Gewerbe" und „Verkauf Wohnen“ veräußern Grundstücke für Wohn- oder gewerbliche Zwecke. Dies geschieht durch Direktvergaben oder nach der Durchführung von Konzeptausschreibungen im Wege des Erbbaurechts oder eines Verkaufes.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.   

Sie...
<ul>
<li>bereiten An- und Verkäufe bzw. Erbbaurechtsbestellungen an städtischen Grundstücken zu gewerblichen oder Wohnzwecken vor.</li>
<li>führen Konzeptausschreibungen und Gebotsverfahren durch.</li>
<li>beauftragen Verkehrswertgutachten .</li>
<li>unterstützen bei der Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Kommission für Bodenordnung, Stellungsnahmen zu parlamentarischen/bezirklichen Anfragen.</li>
<li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlich unterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li>
<li>Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li>
<li>idealerweise Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>

<ul>
<li>2 Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums,Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li>
<li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li>
<li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht und die Möglichkeit des Erwerbs der HVV-Jahreskarte (ProfiTicket)</li>
<li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li>
<li>Entwicklung - umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Werkstudent:in Vertrieb

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL).
 
In den Abteilungen Lebensmittelsicherheit und Sicherheit von Pestiziden des BfR sind in den Fachgruppen „Prüf- und Bewertungsstrategien“ sowie „Wirkungsbezogene Analytik und Toxikogenomics“ ab Oktober 2022 befristet für 3 Jahre folgende zwei Stellen zu besetzen:
 
2 Doktorandinnen/Doktoranden (w/m/d)
Kennziffer: 3079/2022 | Entgeltgruppe 13 TVöD
Die Beschäftigung erfolgt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 25,35 Std.).
Die Beschäftigung soll zur Promotion genutzt werden. Die Teilnahme am Promotionsbegleitprogramm ist verbindlich. Dieses dient der Vermittlung sowohl fachwissenschaftlicher als auch methodischer Kenntnisse und bietet die Möglichkeit, Promotionsprojekte regelmäßig in internen Veranstaltungen vorzustellen und vom wissenschaftlichen Austausch zu profitieren.

Aufgaben:
Im Rahmen der unter Horizon Europe beantragten Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals (PARC) wird das BfR das Arbeitspaket ‚Hazard Assessment‘ gemeinsam mit der französischen Partnerbehörde ANSES koordinieren. Ziel dieses Arbeitspaketes ist dabei, wesentliche Datenlücken für die gesundheitliche Risikobewertung zu schließen, New Approach Methods (NAM) zu entwickeln und zur Implementierung eines Adverse Outcome Pathway (AOP)-basierten Next Generation Risk Assessment (NGRA) beizutragen. Mit über 200 Partnern aus ganz Europa und einem Budget von 400 Mio. € ist PARC dabei eines der größten Projekte dieser Art weltweit.
 
 Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten:
<ul>
<li>Wissenschaftliche Entwicklung von in vitro Tests zur Untersuchung von Substanzen auf mögliche endokrin schädliche Eigenschaften, insbesondere im Hinblick auf metabolische Disruption</li>
<li>Experimentelle Arbeiten in vitro mit humanen Zelllinien</li>
<li>Arbeiten mit Reportergenassays, quantitiative real-time PCR, Transcriptomics und funktionellen Zellkulturassays</li>
<li>Mitarbeit an der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Ergebnissen auf Tagungen und in Expertengremien</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der laborpraktischen Arbeit von Masterandinnen und Masteranden</li>
</ul>

Anforderungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Biologie, Biochemie, Chemie, Lebensmittelchemie, Toxikologie, Pharmazie oder Veterinärmedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Säugerzellkulturen sowie Erfahrung mit einigen der in der Aufgabenbeschreibung genannten Techniken erforderlich</li>
<li>Erfahrungen aus der Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten von Vorteil</li>
<li>Grundlegende Fachkenntnisse der Toxikologie (z.B. durch Fortbildungskurse der DGPT oder einschlägige Studien- oder Berufserfahrung)</li>
<li>Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten und das Verfassen von Fachartikeln</li>
</ul>
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt</li>
</ul>

 
<ul>
<li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>
im Kontext Ihrer Aufgaben
</li>
<li>VBL-Betriebsrente</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen / AWO-Familienservice</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
Der Dienstort ist Berlin.

2 Doktorandinnen /Doktoranden (w/m/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Kiel ab 01.10.2022 in Teilzeit 19,25 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2023, einen
Referenten (m/w/d) Projektmanagement
Prävention und Gesundheitsförderung


<ul>
<li>Umsetzung des Projektmanagements Prävention und Gesundheitsförderung auf der Basis des § 20f SGB V in Lebenswelten für die Ersatzkassen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20a SGB V und § 5 SGB XI)</li>
<li>Beratung von Partnern in Lebenswelten sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellentätigkeiten zur Umsetzung des Präventionsgesetzes auf Landesebene</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus und sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert.</li>
</ul>

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 19,25 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referent (m/w/d) Projektmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung

Experte/Expertin für strategische Personalplanung (w/m/d) – Job-ID: 392/22
im Referat „Personalsteuerung“ (A22)
<ul>
<li>Funktion: Referent/Referentin</li>
<li>Entgelt/Besoldung: E13/14 TVöD (Prüfung von weitern Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A13h/A14 BBesO</li>
<li>Beschäftigungsverhältnis: unbefristet</li>
</ul>
DAS RICHTIGE PERSONAL ZUR RICHTIGEN ZEIT AM RICHTIGEN ORT!
Das Referat „Personalsteuerung“ verantwortet die zielorientierte Steuerung des Personals, der Personalrekrutierung und des Stellenhaushaltes. Gleichzeitig finden sich Bewerberinnen und Bewerber hier in bester Betreuung und verlassen sich auf einen zügigen und reibungslosen Personalgewinnungs- und Personalauswahlprozess. Hierfür stehen sowohl moderne und technikbasierte Anwendungswerkzeuge als auch Steuerungsinstrumente zur Verfügung, Wir suchen Sie nicht nur als Unterstützung zur Umsetzung bestehender Arbeitsprozesse, sondern auch als Experte/Expertin für deren strategisch ausgerichtete Optimierung und Weiterentwicklung in einem hoch engagierten, kompetenten und versierten Team. 

<ul>
<li>Als Experte/Expertin für eine strategische Personalplanung erarbeiten Sie Konzepte zur strategischen Steuerung der Stellenbewirtschaftung und -besetzung des Statistischen Bundesamtes sowie ihrer Weiterentwicklung und bringen kreative Ideen zur Fortentwicklung der bestehenden Steuerungsinstrumente ein.</li>
<li>Gemeinsam mit unserem Team des Bewerbungsbüros sorgen Sie für einen zielgerichteten und reibungslosen Ablauf der Bewerbungsverfahren und unterstützen die laufende Optimierung der Prozesse und eingesetzten Werkzeuge auch unter digitalen Gesichtspunkten.</li>
<li>In enger Abstimmung mit dem Controlling liefern Sie die erforderlichen Daten für eine kennzahlenbasierte Messung der Erfüllung der strategischen Ziele.</li>
<li>Sie wirken engagiert und ideenreich in unserem Projekt zur Optimierung des bestehenden Systems der Stellenbewirtschaftung sowie des dafür erforderlichen Updates unseres elektronischen Personalverwaltungssystems EPOS mit.</li>
<li>Sie vertreten im Abwesenheitsfall die Referatsleitung und arbeiten dabei vertrauensvoll mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessensvertretungen zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Mit einem als Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li>
</ul>
sowie durch
<ul>
<li>proaktive Fähigkeit zum strategischen, innovativen und kreativen Denken,</li>
<li>Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer damit einhergehenden ausgeprägten Kompetenz zur zielgerichteten und adressatengerechten mündlichen und schriftlichen Kommunikation,</li>
<li>digitale Kompetenz (insbesondere im Umgang mit Automatisierungsprozessen) sowie Affinität für datenbankbasierte Auswertungen (insbesondere Excel),</li>
<li>Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts sowie des Haushaltsrechts sowie der VBA-Programmierung (sind von Vorteil).</li>
</ul>
In Ihrer Funktion als Referent/Referentin
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referenten/Referentinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. 

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:
<ul>
<li>Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil.</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine.</li>
</ul>
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!

Experte/Expertin für strategische Personalplanung (w/m/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.
Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kom­mission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter bundeskartellamt.de.
Im Dezernat „IT-Betrieb“ (Z3C) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
IT-Referent (w/m/d)[1] (Referenznummer 22-22)
in Vollzeit zu besetzen.
Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat „IT-Betrieb“ (Z3C) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
[1] Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. 

<ul>
<li>Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Infrastrukturdienste (z. B. Modernisierung der Serverinfrastruktur) im Bundeskartellamt, insbesondere Konzeption einer zukünftigen, modernen IT-Architektur orientiert an allgemeinen IT-Standards sowie Planung der Umsetzung</li>
<li>Durchführung von Projekten im IT-Betrieb im Rahmen der Modernisierung der IT des Bundes. Hierbei u. a. Übernahme der Konzeption der zugehörigen IT-Architektur, Veranlassung und Begleitung notwendiger Beschaffungen, Projektmanagement inkl. Budgetplanungen, Planung und Begleitung der Umsetzung sowie ggf. Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im Behördenprojekt IT-Betriebskonsolidierung des Bundes </li>
</ul>

<ul>
<li>Ein mit einem Master oder (universitären) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder</li>
<li>ein mit einem Master oder (universitären) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und eine nachgewiesene, mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder</li>
<li>eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes.</li>
</ul>
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter kmk.org/zab entnommen werden.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>Umfassende und tiefgehende Kenntnisse von IT-Infrastrukturen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
<ul>
<li>Serverbetrieb (Windows-Systeme, Linux-Systeme, Speicherinfrastrukturen und Serveranwendungen)</li>
<li>Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>operative IT-Sicherheit (u. a. Firewallsysteme)</li>
<li>unterstützende RZ-Infrastruktur (Klimatisierung, Energieversorgung, USV-Anlagen)</li>
</ul>
</li>
<li>Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung</li>
<li>Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Analytisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert verständlich und effizient zu vermitteln</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li>
<li>Fachbezogene Englischkenntnisse</li>
<li>Gutes Dokumentationsvermögen</li>
</ul>
Von Vorteil sind außerdem:
<ul>
<li>Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein tarifliches Entgelt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li>
<li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen: Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li>
<li>Je nach Qualifikation und Leistung kann Tarifbeschäftigten eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden.</li>
<li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme von Tarifbeschäftigten in das Beamtenverhältnis angestrebt.</li>
</ul>
Außerdem bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.</li>
<li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, im Interesse der Allgemeinheit den Wettbewerb zu sichern.</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen sowie Telearbeitsplätze.</li>
<li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li>
</ul>

IT-Referent (w/m/d) im Dezernat „IT-Betrieb“

Seit mehr als 85 Jahren setzen wir uns als Wohnungs­unter­nehmen erfolg­reich und mit Leidenschaft für das ein, wovon wir überzeugt sind: Wir schaffen Lebensräume, indem wir bezahl­baren Wohn­raum für breite Be­völkerungs­schichten ermöglichen. Ganz nach unserer Über­zeugung: Fair, modern und nach­haltig. Auf Augen­höhe und im Miteinan­der.
Deine Ausbildung startet am 1. September 2022 (evtl. 01.10.2022) und dauert drei Jahre. Gerne bieten wir Dir auch die Möglichkeit an, die Ausbildung bei ent­spre­chen­den Voraus­setzungen auf zwei bzw. zweieinhalb Jahre zu verkürzen. Du lernst das breite Tätig­keits­feld des Immobilien­kaufmanns (m/w/d) im Tages­geschäft in allen Unter­nehmens­bereichen kennen:
<ul>
<li>Vermietung und Verwaltung von Wohnungen</li>
<li>Technische Objektbetreuung</li>
<li>Kaufmännische Tätigkeiten</li>
<li>Datenverarbeitung, Bürokommunikation, Büroorganisation</li>
</ul>
Wir wünschen uns, dass Du schnell auf eigenen Füßen stehst und Dich ein­bringst. Nach dem erfolg­reichen Abschluss Deiner Ausbildung stehen Dir viele Möglich­keiten für Deine weitere Karriere bei uns offen.

<ul>
<li>Guter Schulabschluss</li>
<li>Interesse an der Immobilienbranche und am Thema Wohnen</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und zukunftsorientierten Ausbildungs­beruf</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz an einem attraktiven und verkehrs­günstigen Standort</li>
<li>eine 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und die Möglich­keiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>ein wertschätzendes und teamorientiertes Unter­nehmens­klima</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie außer­tarifliche Zusatz­leistungen</li>
</ul>

Auszubildender zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen interessante und vielfältige Aufgaben in einer zentralen Abteilung eines dynamisch wachsenden Bio-Verbandes.</li>
<li>Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das fachübergreifend zusammenarbeitet.</li>
<li>Wir arbeiten Sie fundiert ein und Sie können sowohl sich als auch die Abteilung inhaltlich weiterentwickeln. Es handelt sich bei der Stelle um eine Teilzeit- oder Vollzeit-Anstellung (mind. 20 bis max. 40 Std./Woche).</li>
<li>Unsere standortgebundene Stelle bedarf keiner Reisebereitschaft.</li>
</ul>

 Bioland e.V. Einsatzort: 73728 Esslingen am Neckar Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung 

Bioland ist der bedeutendste Verband für ökologischen Landbau in Deutschland und Südtirol. Mit über 8.700 Betrieben aus der Bio-Landwirtschaft, -Imkerei sowie dem -Weinbau und mehr als 1.400 Partnern aus Herstellung und Handel ist Bioland die treibende Kraft für die Landwirtschaft der Zukunft. Die Wertegemeinschaft wirtschaftet seit 50 Jahren ausschließlich in Deutschland und Südtirol nach den strengen Bioland-Richtlinien für den Erhalt unserer Lebensgrundlagen.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Mitarbeiter*in für die Vertrags- und Lizenzadministration (m/w/d) im Vertriebsinnendienst, Geschäftsbereich Markt &amp; Marketing, in Voll- oder Teilzeit am Standort Esslingen
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie verwalten die Lizenzverträge unserer Bioland-Partner aus Herstellung und Handel.</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung standardisierter Prozesse im Vertrags- sowie Kündigungsmanagement sicher.</li>
<li>Sie sind zuständig für die bundesweite Lizenzabwicklung mit unseren Bioland-Partnern. Dazu gehört auch die Vorbereitung, Erstellung und Überwachung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und der Faktura.</li>
<li>Sie analysieren bestehende Prozesse und arbeiten bei der Prozessentwicklung/-optimierung inklusive der Stammdatenpflege mit.</li>
<li>Sie übernehmen inhaltlich-fachliche und organisatorische Aufgaben für die o.g. Bereiche und entwickeln diese zu kundenorientierten und bedarfsbezogenen Dienstleistungen weiter.</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kolleg*innen aus dem Team Markt in den o.g. Themen und unterstützen sowohl das Team als auch Kundschaft bei administrativen Vorgängen rund um Verträge und Lizenzen.</li>
</ul>
​



<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus dem Vertriebsinnendienst sowie der Vertrags- und Lizenzabwicklung mit.</li>
<li>Ihnen sind kaufmännische Aufgaben und Strukturen vertraut, daher fällt Ihnen die Koordination, Organisation und die eigenverantwortliche Prozessoptimierung in diesem Bereich leicht.</li>
<li>Sie bringen sehr gute EDV-Kenntnisse mit und haben Erfahrung mit gängigen Datenbanken und Abrechnungsprogrammen, idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und kooperativ, mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit.</li>
<li>Ihr Auftreten ist serviceorientiert und verbindlich.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und mitreißend in Entwicklungsprojekten, die Sie eigenverantwortlich und gleichzeitig im Team vorantreiben.</li>
<li>Sie interessieren sich für unsere Branche der ökologischen Land- und Lebensmittelwirtschaft.</li>
</ul>

Mitarbeiter*in für die Vertrags- und Lizenzadministration (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Das Studierendenwerk wächst und wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg
In unseren Kitas betreuen wir Kinder von 1 - 6 Jahren an fünf hochschulnahen Standorten. Unser pädagogisches Konzept ist ganzheitlich ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Arbeit in Gruppen mit festen Bezugserzieher:innen ist eine wichtige Säule unseres Alltags. Unsere Kitas verfügen über attraktive Außengelände, die täglich für naturnahe Erlebnisse genutzt werden.
 Das Team der Kita Bornstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2022 eine/n:
<h2>Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)</h2>
 

<ul>
<li>Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege von Kindern im Elementarbereich </li>
<li>Planung, Strukturierung und Umsetzung des Gruppenalltags inkl. Ausflüge</li>
<li>partizipatorische Erziehungspartnerschaft mit Eltern</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation (Portfolio und Entwicklungsbögen)</li>
<li>Umsetzung des Schutzauftrags gemäß §8a SGB VIII</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Fachschul-Ausbildung zum:zur Erzieher:in oder SPA (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern auch aus der Ausbildung – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Offenheit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie mit Eltern</li>
<li>Gute Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen über die Hamburger Bildungsempfehlungen (oder vergleichbare) sowie Erfahrung mit deren Umsetzung in der Praxis</li>
</ul>

<ul>
<li>unbefristete Teilzeit-/Vollzeitanstellung für 30 Stunden die Woche</li>
<li>Vergütung nach TV-AVH/SuE (Erzieher:in: S8b; SPA: S4)</li>
<li>Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten</li>
<li>Freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischem Standard und mit einem schönen Außengelände</li>
<li>Sozialleistungen (vergleichbar öffentlicher Dienst) wie betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Interessante Zusatzleistungen (HVV-Vergünstigungen, Teilnahme an Angeboten des Hamburger Hochschulsports, Sonderkonditionen in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen, JobRad u.v.m.)</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP), auch für Familienangehörige</li>
</ul>
  
Wir freuen uns über die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern diese als öffentlicher Arbeitgeber aktiv. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle ist aktuell das weibliche Geschlecht überrepräsentiert. Wir laden deshalb alle anderen Geschlechter ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales, Referat Vertragsrecht und Vergütungen Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten mit dem Schwerpunkt Leistungen und Vergütungen nach dem SGB VIII / IX</li>
<li>Vertretung des KVJS in Gremien, Kommissionen und Schiedsstellen</li>
<li>Vertragsverhandlung für Angebote nach dem SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII</li>
<li>Grundlagenarbeit im Zusammenhang mit der vertrags- und vergütungsrechtlichen Umsetzung des BTHG mit den Schnittstellen zum SGB VIII, SGB IX und XII mit dem Schwerpunkt der Angebote für den Personenkreis des § 134 SGB IX</li>
<li>Investitionskostenberechnungen von Leistungsangeboten</li>
<li>Führung komplexer Verhandlungen</li>
<li>fachlicher Ansprechpartner im Referat für SGB VIII und IX mit dem Schwerpunkt der Angebote für den Personenkreis des § 134 SGB IX</li>
<li>Mitarbeit in Projektgruppen</li>
</ul>

<ul>
<li>Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement, ein erfolgreich abgelegtes 1. Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Leistungen nach dem SGB VIII und IX</li>
<li>gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Zahlenaffinität und Verhandlungsgeschick</li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li>
<li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine intensive Einarbeitung</li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li>
</ul>
 Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Diplom bzw. Bachelor in Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft oder Gesundheitsmanagement als Fachreferent mit dem Schwerpunkt SGB VIII / IX (m/w/d)

6,462 Bildung und Erziehung Jobs in Deutschland