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Gesund leben können – dazu gehören gesunde Lebens­mittel, sichere Produkte und der Schutz vor Krankheit. Das Bayerische Landes­amt für Gesund­heit und Lebens­mittel­sicher­heit (LGL) unter­sucht als wissen­schaftliche Fach­behörde Lebens­mittel und Produkte und entwickelt Fach­konzepte zur Bekämpfung der Ursachen und Folgen von Erkrankungen. Das LGL informiert und klärt auf, damit die Menschen auf einer zuverlässigen Grund­lage ihre eigenen gesund­heits­bezogenen Ent­scheidungen treffen können.
Das Bayerische Landesamt für Gesund­heit und Lebens­mittel­sicherheit (LGL) sucht für das Landes­institut „Gesundheit“ in Oberschleißheim oder Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
 Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsberichterstattung, Epidemiologie, Sozialmedizin Kennziffer 22156
Das Sachgebiet umfasst das Bayerische Screening­zentrum (Neugeborenen­screening), die Konzeption und Evaluation der Schul­eingangs­untersuchungen, das Impf­wesen einschließlich der Geschäfts­stellen der Nationalen Lenkungs­gruppe Impfen und der Landes­arbeits­gemein­schaft Impfen, die Themen der Sozial­medizin und die Gesundheits­bericht­erstattung für Bayern.

<ul>
<li>Leitung des Sach­gebiets mit ca. 40 Mitarbeitenden verschiedener Qualifikations­ebenen </li>
<li>Konzeptionelle Weiter­entwicklung des Profils des Sach­gebiets</li>
<li> Leitung wissen­schaft­licher Projekte im Zuständig­keits­bereich des Sach­gebiets</li>
<li>Wahrnehmung wissen­schaft­licher Kooperationen mit universitären und außer­universitären Forschungs­einrichtungen und Kliniken </li>
<li>Beteiligung an der Lehre in den Gesundheits­wissen­schaften, insbesondere im Rahmen der Pettenkofer School of Public Health</li>
<li> Vertretung des LGL in Gremien auf Landes- und Bundesebene</li>
<li> Fachliche Beratung des Bayerischen Staats­ministeriums für Gesundheit und Pflege </li>
<li>Zusammenarbeit mit den anderen Sach­gebieten der Abteilung, insbesondere im Bereich der Epidemiologie </li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Human­medizin sowie vorhandene Promotion </li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrung in der Kinder­gesundheit, eine Habilitation oder gleich­wertige wissen­schaftliche Qualifikation, IT-Kompetenz sowie Verwaltungs­erfahrung </li>
<li>Sehr gute Kennt­nisse in Epidemiologie und Public Health (nach­gewiesene formale Qualifikation, Arbeits- bzw. Studien­erfahrung) </li>
<li>Sehr gute Englisch­kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Mitarbeiter­führung </li>
<li> Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2) </li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Behördliches Gesundheits­management </li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahres­sonder­zahlung</li>
<li>Vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li>
<li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li>
<li>Nutzungs- möglichkeit einer E-Lade-säule am Standort Erlangen</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV am Standort Oberschleißheim</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Gesundheitsberichterstattung, Epidemiologie, Sozialmedizin

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für eine Tätigkeit als Fahrer (m/w/d) im Schüler- und Behindertenfahrdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fahrpersonal aus der Region Halle/ Saale. Die Beschäftigung erfolgt, je nach Einsatzbereich, im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) oder in einer sozialversicherungspflichtigen Teilzeitanstellung. Die Tätigkeit erfordert den wochentäglichen Einsatz von Montag bis Freitag.
 


<ul>
<li>Beförderung von Kindern und Jugendlichen im Schülerfahrdienst - Linie / Individualfahrdienst / Behindertentransport</li>
<li>Führen von Tätigkeits- und Leistungsnachweisen</li>
</ul>

<ul>
<li>Führerschein Klasse B (PKW und Kleintransporter)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sind wünschenswert</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

<ul>
<li>Fortlaufende Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Touren beginnen und enden an Ihrer Wohnadresse</li>
<li>Wertschätzende Führung und Leitung</li>
</ul>

Fahrer (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration für die Unterbringung von Asylbewerbern und Flüchtlingen in unseren Gemeinschaftsunterkünften zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technikbegeisterte und verlässliche Persönlichkeiten mit handwerklichem Geschick, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als
Hausmeister*innen
Es handelt sich um, im Rahmen des vermehrten Zuzugs an ukrainischen Geflüchteten, für ein Jahr befristete Stellen (100 %) in der Entgeltgruppe 5 TVöD.

<ul>
<li>Laufendes Überprüfen und Überwachen des Gebäudes und der Installationen (Verkehrssicherungs- und Kontrollpflichten in Objekten),</li>
<li>Durchführen kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten,</li>
<li>Ausstatten von Gebäuden/Räumen,</li>
<li>Unterstützen der Asylbewerber und Flüchtlinge bei Auszügen aus der Gemeinschaftsunterkunft,</li>
<li>Pflege der Außenanlagen, Winterdienst sowie Reinigungsarbeiten,</li>
<li>Mithilfe im Wohnheimbetrieb.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf,</li>
<li>eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li>
<li>Kontaktfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten sowie Rufbereitschaftsteilnahme,</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Hausmeister (m/w/i)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen bei der Stadt Ulm Abteilung Digitale Agenda zum 01.01.2023 eine*n
Innovationsmanager*in (m/w/d) für unseren Kreativraum Vollzeit, unbefristet
Um eine nachhaltige Verankerung der Querschnittsthemen und die notwendige Fortbildung zu den Themen des Kulturwandels im Bereich Digitaler Wandel in der Verwaltung zu gewährleisten, wurde ein Kreativraum der Verwaltung eingerichtet. Die Ziele sind innovative digitale Technologien einzuführen, den interdisziplinären Austausch innerhalb der Stadtverwaltung zu fördern und Freiräume für neue, innovative Ideen für die Verwaltung von morgen zu schaffen. Mit diesen Zielen und der Erweiterung der Kompetenz im Umgang mit Daten soll ein Beitrag zur kross-funktionalen Zusammenarbeit innerhalb unserer Stadtverwaltung geleistet werden. Der Kreativraum arbeitet im Bereich Verschwörhaus und ist der Abteilung Digitale Agenda zugeordnet.

<ul>
<li>Förderung von Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und neuer Arbeitsorganisation in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung</li>
<li>Stärkung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen Abteilungen und Fachbereichen</li>
<li>Entwicklung und Ausprobieren neuer moderner Arbeitsmethoden</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Abteilungen bei den Themen Veränderungsmanagement, Kulturwandel, Digitalisierung und Smart City</li>
<li>Etablierung einer konstruktiven Fehlerkultur</li>
<li>Erweiterung der stadtweiten Kompetenz im Umgang mit Daten</li>
<li>Mitarbeit im Arbeitsgremium des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung </li>
</ul>

<ul>
<li>Studium oder Ausbildung mit Digitalisierungsinhalt und/oder langjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebieten</li>
<li>Erfahrung im Bereich digitale Produktentwicklung und digitale Innovationen</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement und in der Moderation von Gruppen</li>
<li>Fähigkeit, technische Zusammenhänge und Notwendigkeiten technischen Laien möglichst simpel erklären und vermitteln zu können</li>
<li>vertiefte IT-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Themen und Platz für Eigeninitiative und Kreativität</li>
<li>dynamische Arbeitsatmosphäre geprägt durch Innovation und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, flexibel nutzbare Arbeitsplätze und -räume, Telearbeit oder mobiles Arbeiten, freies WLAN</li>
<li>vergünstigtes Jobticket</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen, ...)</li>
<li>30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>und vieles mehr</li>
</ul>

Innovationsmanager*in (m/w/d) für unseren Kreativraum

Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum 01.08.2023 zwei Studierende für unser 
Duales Studium mit integrierter Lehre B.Sc. Informatik / Softwaretechnik 
Das duale Modell StudiLe (Studium mit integrierter Lehre) verbindet eine betriebliche Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit einem Bachelorstudium Informatik / Softwaretechnik an der Technischen Hochschule Lübeck. Du erwirbst so in kurzer Zeit zwei berufsqualifizierende Abschlüsse (Berufsabschluss + Bachelor).

Das vierjährige duale Studienmodell durchläufst Du in drei Ausbildungsphasen (A-B-C). Du startest Deine berufliche Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration in Phase A bei der Hansestadt Lübeck. In der Phase B verzahnt sich die Berufsausbildung mit dem Bachelorstudium an der TH Lübeck und wechselt zu Phase C, die das Studium zum Schwerpunkt hat. Ausführliche Informationen zum Studienmodell findest Du auch auf der Internetseite der TH Lübeck unter: <a href="https://www.th-luebeck.de/studile" target="_blank">https://www.th-luebeck.de/studile</a>

<ul>
<li>Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer, anerkannter Abschluss mit Schwerpunkt in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken</li>
<li>Strukturierte sowie lösungs- und kundenorientierte Herangehensweise</li>
<li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Spaß an technischen Herausforderungen</li>
</ul>


<ul>
<li>Die Vergütung erfolgt während des gesamten dualen Studiums gem. TVSöD und startet im 1. Jahr mit ca. 1.200 € brutto monatlich</li>
<li>Übernahme der Semesterbeiträge an der TH Lübeck</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium</li>
<li>Qualifizierte Betreuung durch engagierte Ausbilder:innen und Praxistrainer:innen</li>
<li>Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li>
<li>Teamevents</li>
<li>Tolle Angebote zum Fahrradkauf oder Jobticket (Mobilitätszuschuss)</li>
<li>Tablets zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag</li>
<li>Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken</li>
</ul>

Duales Studium mit integrierter Lehre B.Sc. Informatik / Softwaretechnik

Der bpa (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste) ist Deutschlands größte Interessenvertretung der privaten Pflege. Wir setzen uns für die Ziele von Pflege-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen ein. Mehr als 13.000 Mitglieder vertrauen darauf, dass ihnen unsere Mitarbeitenden vor Behörden, Ministerien und Politikern auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene den Rücken stärken. Dafür brauchen wir Menschen mit Überzeugungen. Menschen, die gesellschaftlich etwas bewegen wollen und eine starke Stimme haben. Menschen wie Sie! Wir suchen eine/n
Landesreferent / Landesreferentin (m/w/d) oder Landesbeauftragte / Landesbeauftragter (m/w/d)
für unsere Landesgeschäftsstelle Berlin.
Pflege geht uns alle an. Diesen Leitsatz haben Sie sich auf die Fahne geschrieben. Sie wissen genau, an welchen Stellschrauben zu drehen ist, um Pflegethemen mehr öffentlichen Zuspruch und gesellschaftliche Akzeptanz zu verschaffen – sei es in Verhandlungen mit Politikern oder im Dialog mit unseren Mitgliedern. In dieser Funktion sind Sie eng in die Weiterentwicklung der Pflege auf Landesebene eingebunden.

<ul>
<li>Sie begeistern unsere Mitglieder in Berlin als zuverlässiger Partner, der sie bei der Umsetzung von Gesetzesanforderungen berät und sicherstellt, dass sie zeitnah und regelmäßig mit Arbeitshilfen zu Pflegethemen, zur Pflegeversicherung, zur Sozialhilfe oder zum Heimrecht ausgerüstet sind.</li>
<li>Sie koordinieren und steuern die Gremienarbeit sowie die Verhandlungsführung (u.a. Rahmenverträge, Vergütungsvereinbarungen) des bpa in Abstimmung mit dem Vorstand der Landesgruppe und der Geschäftsführung.</li>
<li>Sie scheuen keine noch so hitzige Debatte und vertreten die Ziele unserer Einrichtungsträger mit Herzblut und Nachdruck in der Öffentlichkeit.</li>
<li>Dank Ihrer integren und souveränen Art fällt es Ihnen leicht, konstant neue Mitglieder für den bpa zu gewinnen.</li>
<li>Sie übernehmen die organisatorische Verantwortung für die Landesgeschäftsstelle Berlin.</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein pflegewissenschaftliches, wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine pflegerische, kaufmännische oder pädagogische Ausbildung.</li>
<li>Kenntnisse in der Pflege und im Sozialrecht (insbesondere SGB V, XI, VIII, IX und XII).</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrung in der Verbandsarbeit.</li>
<li>Eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, die ihre Überzeugungen auch gerne mit Nachdruck vertritt.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sehr gute Bezahlung.</li>
<li>13. Monatsgehalt.</li>
<li>Attraktive Leistungszulagen.</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge.</li>
<li>Die Unterstützung eines kollegialen und engagierten Teams.</li>
<li>Ein attraktiver und zentraler Arbeitsplatz in Berlin.</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer Zukunftsbranche.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
</ul>

Landesreferent / Landesreferentin (m/w/d) oder Landesbeauftragte / Landesbeauftragter (m/w/d) für die Verbandsarbeit

Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik.
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Wir suchen zum 01.10.2022 zur Verstärkung unseres Dezernates 9 – Digitale Kammerverwaltung einen Beschäftigten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Das Dezernat liefert der Geschäftsstelle der Bundesärztekammer und den Landesärztekammern einen sicheren, verlässlichen, planbaren und serviceorientierten Betrieb von IT-Dienstleistungen.

Sie unterstützen das Dezernat und verstärken das Team IT-Service bei inhaltlichen Arbeiten, indem Sie für einen reibungslosen Arbeitsablauf mit insbesondere folgenden Aufgaben sorgen: 
<ul>
<li>Systemadministration und Benutzerverwaltung</li>
<li>Benutzerservice, Incident- und Problem-Management (ITIL) – 2nd / 3rd-Level Support</li>
<li>Installation, Konfiguration, Dokumentation und Betreuung einzelner Systemumgebungen (u. a. Trend Micro, Exchange, Backup, Spezialsoftware)</li>
<li>IT-Sicherheit und -Datenschutz</li>
<li>Mitarbeit in der Konzepterstellung (u. a. Backup-, Netzwerk- und Notfallkonzepte) sowie dem Aufbau einer Cloud-basierten (Office 365) E-Mail-Umgebung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Betriebshandbüchern und WIKI-Dokumentationen</li>
</ul>

<ul>
<li>Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik und mindestens dreijährige Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Softwaredistribution (Baramundi), Microsoft Exchange sowie Active Directory Dienste</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Office 365 / Azure sowie Kollaborationsplattformen und Konferenzsystemen</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse über IT-Sicherheit und Datenschutz</li>
<li>Hohe EDV-Affinität und Leidenschaft für Tätigkeiten im Kontakt mit Endnutzern</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische Denkweise</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Nutzern sowie Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Sie verstehen sich als Teamplayer mit hoher Eigenmotivation</li>
<li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem motivierten und kollegialen Team</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im Gleitzeitmodell</li>
<li>Eine leistungsgerechte und faire Vergütung</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Gleitzeitmodell, Homeoffice)</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit u. a. Kantine im Haus und Sportangeboten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zum Firmenticket und beim Fahrradneukauf</li>
<li>Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Vergrößerung unseres Teams der Humanitäre Hilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent* mit Schwerpunkt für Katastrophen und humanitäre Krisen. 
Die Stelle ist unbefristet mit 39 h/Woche in Vollzeit.

<ul>
<li>Im Fall von Katastrophen und humanitären Krisen koordinieren Sie die zügige Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen gemeinsam mit unseren Landesbüros und Partnern</li>
<li>Sie prüfen die Kapazitäten lokaler Partner und erarbeiten Anträge für Projekte für private, institutionelle und öffentliche Geldgeber (Projekte der Katastrophenvorsorge, der humanitären Hilfe sowie der Übergangshilfe)</li>
<li>Kontaktpflege mit den jeweiligen Gebern</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung von fachlicher Expertise in den Schwerpunktbereichen der CBM Arbeit und globaler Positionierung der CBM als kompetente Organisation in der inklusiven Humanitären Hilfe.</li>
<li>Schulung von Mitarbeitenden der lokalen Partnerorganisationen &amp; CBM-Regional- bzw. Landesbüros zu Geberrichtlinien und Kapazitätsaufbau zu fachspezifischen Themen</li>
<li>Enge Kooperation mit dem Team Projektsteuerung zu der Umsetzung und Berichterstattung in den geförderten Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Projektentwicklung für öffentliche und private institutionelle Geber</li>
<li>praktische Umsetzungserfahrung in der humanitären Hilfe vor Ort wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Fachkenntnisse in einem oder mehreren prioritären Bereichen der CBM von Vorteil (inklusive Ernährungs- und Existenzsicherung im Katastrophenfall, inklusive Gesundheitsdienstleistungen, Schutz / Disability / Inklusion, Mentale Gesundheit)</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Kurzzeiteinsätzen in Partnerländern der humanitären Hilfe und Übergangshilfe</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

Referent * Humanitäre Hilfe Schwerpunkt Katastrophen und humanitäre Krisen

In der zentralen Einrichtung Leibniz Universität IT Services ist eine Stelle als 
Beschäftigte/r (m/w/d) im Identitätsmanagement 
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %) 
zum 01.11.2022 zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Sie werden als Mitglied des Fachteams IT-Sicherheit das Identitätsmanagement (IdM) für die Leibniz Universität Hannover mitgestalten und weiterentwickeln. Dafür sind Schnittstellen, Web-Services und Datenbanken zu entwerfen sowie neue Funktionalitäten im Front- und Backend zu implementieren. Zentrale und dezentrale Dienste bis hin zu Computer-Pools in einzelnen Instituten sind an das IdM anzubinden. Dafür sind einerseits Absprachen mit den Beteiligten in der Universität zu treffen und Workflows zu spezifizieren, andererseits sind diese technisch umzusetzen. Beratung und Support von Nutzenden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung an der Administration der für das IdM benötigten Server-Infrastruktur. 

Voraussetzung für die Einstellung sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in einem MINT-Studiengang, sowie eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom).
Darüber hinaus bereichern Sie unser Team mit:
<ul>
<li>Erfahrungen mit Systemen und Prozessen eines Identitätsmanagements</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung von Webanwendungen und Schnittstellen (REST, AMQP), mit Verzeichnisdiensten (AD/LDAP), mit Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung von Serverapplikationen sowie Kenntnisse in Skriptsprachen (Python, o.ä.)</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung mit Datenbanken</li>
</ul>
Hilfreich sind darüber hinaus Kenntnisse in der Administration Linux-basierter Serversysteme. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet (Niveau in Anlehnung an mindestens B2).

Regelmäßige Fortbildungen helfen Ihnen, Ihre persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Wir bieten als Rechenzentrum der Leibniz Universität Hannover einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Für uns sind familienfreundliche flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option selbstverständlich. Eine gute Infrastruktur sowie die Herrenhäuser Gärten in unmittelbarer Nähe unterstreichen unseren attraktiven Standort, ebenso die gute Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem PKW (Parkplätze vorhanden).   Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Beschäftigte/r (m/w/d) im Identitätsmanagement für die Leibniz Universität IT Services

Die Landeshauptstadt Düsseldorf wächst dynamisch und setzt dabei auf eine nachhaltige zukunftsverträgliche Entwicklung. Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Lebensqualität hängen in einer weiterwachsenden Stadt mit derzeit etwa 640.000 Einwohner*innen in hohem Maße von der Funktionsfähigkeit des öffentlichen Ordnungswesens ab. 
Im exklusiven Mandat begleiten wir die Landeshauptstadt Düsseldorf bei der Besetzung dieser Amtsleitung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Anke Franz und Herr Maximilian Zekorn vertraulich unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. Oktober 2022. 
 Der Einsatzort: Düsseldorf 
<ul>
<li>Für die konstruktive und in die Stadtgesellschaft und Politik vermittelnde Gestaltung der unten genannten Aufgaben suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Ordnungsamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf (BesGr B 2 LBesO bzw. entsprechende Vergütung).</li>
<li>Das Ordnungsamt hat eine Vielzahl von Aufgaben, von denen die Außendienste mit dem Ordnungs- und Servicedienst sowie der Verkehrsüberwachung für den ruhenden Verkehr, die gewerberechtlichen Angelegenheiten mit Gewerbe- und Gaststättenwesen sowie Sondernutzungen öffentlicher Straßen besonders hervorzuheben sind. Im Ordnungsamt sind derzeit rund 472 Mitarbeitende beschäftigt.</li>
</ul>

<ul>
<li>Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (zum Beispiel Volljurist*innen) oder mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation. </li>
<li>Mehrjährige Führungskompetenz sowie -erfahrung wird vorausgesetzt. </li>
<li>Sie sind eine starke, strukturierende und dynamische Führungskraft mit hohem Engagement, hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, offen für neue Prozesse, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, mit der Fähigkeit zur Steuerung komplexer Ressourcen und zeitkritischer Projekte sowie mit sicherem Auftreten, verbunden mit hohem kommunalpolitischem Gespür. </li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen des kommunalen Ordnungswesens, Erfahrungen in deren Steuerung im Sinne gesetzlicher und politischer Vorgaben oder ersatzweise in der Steuerung großer kommunaler Organisationseinheiten sowie ein vertieftes Verständnis für Verwaltungszusammenhänge. </li>
<li>Sie sind es gewohnt, in unterschiedlichen Gremien aus Verwaltung, Politik, Presse und Stadtgesellschaft zu präsentieren, für Vorhaben zu werben und überzeugend zu argumentieren. Sie haben Freude an der Entwicklung von Organisationseinheiten und scheuen neue und innovative Wege nicht.</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Da es sich um eine über die höchste Entgeltgruppe des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD) hinausgehende Bewertung handelt, ist der Abschluss eines außertariflichen Arbeitsvertrages erforderlich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. </li>
<li>Wir leben Vielfalt: Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. </li>
<li>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. </li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
</ul>

2,118 Bildung und Erziehung Jobs in Deutschland