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Universitätsverwaltung Sachbearbeiter*in Wahlen Abt. 11 | Gremien und sonst. akademische Angelegenheiten
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 11 stellt die Schnittstelle zur akademischen Selbstverwaltung dar. In dieser Funktion betreut die Abteilung u. a. die zentralen Gremien Rektorat und Senat, unterstützt das Rektorat mit Verwaltungsdienstleistungen und ist verantwortlich für die Durchführung von Hochschulwahlen.
 
<ul><li>Organisation und Durchführung der zentralen Wahlen an der Universität zu Köln, u. a. Gremienwahlen und Wahlen zum Personal-, zur Schwerbehinderten-, zur Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie zu den DFG-Fachkollegien</li>
<li>Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt zur Einführung von Online-Wahlen</li>
<li>Betreuung der Gleichstellungskommission und des Finanzfonds Frauenförderung</li>
</ul> 
<ul><li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II</li>
<li>Sie haben umfassende Kenntnisse des Hochschulrechts bzw. sind bereit, sich rasch in dieses Gebiet einzuarbeiten. Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der (Hochschul-)Verwaltung.</li>
<li>Sie arbeiten organisiert sowie strukturiert und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sind ein Teamplayer und verfügen über ein verbindliches sowie freundliches Auftreten.</li>
<li>Sie sind IT-affin, stehen Digitalisierungsvorhaben offen gegenüber und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Access, PowerPoint).</li>
</ul> 
<ul><li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Teilnahme am Großkundenticket der KVB</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>Die Stelle ist zum 01.04.2023 in Vollzeit auf tarifrechtlicher (39,83 Wochenstunden) oder beamtenrechtlicher (41 Wochenstunden) Basis zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden persönlichen und tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung respektive Besoldung nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bzw. bis zur Besoldungsgruppe A10 der LBesO A NRW.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter*in Wahlen

Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Neuss, ist die berufliche Vertretung der Zahnärztinnen und Zahnärzte in Nordrhein und nimmt die Aufgaben der zahnärztlichen Selbstverwaltung nach dem Heilberufsgesetz NRW wahr. 
 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten 
Juristen (m/w/d) 
 in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden) am Sitz in Neuss.
<ul><li>Sie beraten kammerangehörige Zahnärztinnen und Zahnärzte berufsrechtlich. </li>
<li> Sie führen berufsaufsichtsrechtliche Verfahren durch. </li>
<li> Sie bearbeiten Patientenbeschwerden. </li>
<li> Sie unterstützen andere Fachabteilungen in rechtlichen Fragestellungen. </li>
<li> Sie bereiten juristische Grundsatzfragen mit Relevanz für die Zahnärztekammer und ihre Mitglieder auf.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über zwei qualifizierte Examina in der Rechtswissenschaft und vorzugsweise über Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Medizinrecht, Verwaltungsrecht und Wettbewerbsrecht. </li>
<li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus. </li>
<li> Sie arbeiten – nach einer entsprechenden Einarbeitung – selbständig, gründlich und zielorientiert. </li>
<li> Sie haben ein ausgebildetes Verständnis für die Interessen der Zahnärzteschaft.</li>
</ul>Wir bieten Ihnen im Bereich des Gesundheitswesens eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem fachkundigen und kollegialen Team, einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Berufsanfängern ermöglichen wir eine umfassende Einarbeitung in eine gut eingespielte Rechtsabteilung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig Fortbildungen zu absolvieren und an einem Fachanwaltslehrgang im Bereich des Medizinrechts teilzunehmen. Die Arbeitszeiten können unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens flexibel gestaltet werden. Mobiles Arbeiten ist nach Einarbeitung und Absprache möglich.

Jurist (m/w/d)

Menschen im Zentrum e.V. 
 sucht ab dem 01.08.2022 
 eine/n pädagogische Fachkraft 
 mit 30-39 Stunden/Woche 
 für seine Abteilung 
 Wohnen, Bereich „besondere Wohnform“ 
 „Menschen im Zentrum e.V.“ - gegründet im Jahr 1965 - hat sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von 
 Menschen mit Behinderung umfassend zu unterstützen. Seine Angebote sollen ihnen die Teilhabe 
 am Leben erleichtern und ein partnerschaftliches Zusammenleben von Menschen mit und ohne 
 Behinderung fördern. 
 Zurzeit beschäftigen wir ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
 „Menschen im Zentrum e.V.“ gehören an: 
 • die Interdisziplinäre Frühförderung 
 • das Integrative Montessori Familienzentrum 
 • die Psychologische Beratung / Erziehungsberatung 
 • die Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle (KoKoBe) 
 • die Offene Ganztagsschule an der Gemeinschaftsgrundschule Neuwerk 
 • der Integrationsfachdienst 
 • das Ambulant Betreute Wohnen und die Wohnstätte 

 • Pflegerische Tätigkeiten im Sinne der individuellen Pflegeplanung 
 • Begleitung, Betreuung und Strukturierung im Alltagsgeschehen 
 • Umgang mit Medikamenten 
 • Dokumentationen der einzelnen Tätigkeiten in ein dafür vorgesehenes Dokumentationssystem 
 • Zielorientiertes Arbeiten nach dem individuellen Bedarfsermittlungsinstrument 
 • Umgang mit Behörden, Eltern, rechtlichen Vertreter/innen, Werkstätten und Ärzten/innen 
 • Arbeiten im Schichtdienst nach Dienstplan in einer 5-Tage Woche (Wochenenddienste und 
 Feiertage inbegriffen) 

 Ihr Profil: 
 • Abgeschlossene Ausbildung als staatl. Anerk. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, staatl. 
 Abschl. Familienpfleger/in 
 • Mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe 
 • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
 • Flexibilität und Teamfähigkeit 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Ambulante Wohnbetreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe 
 Erweiterte Kenntnisse: Arzneimittelinformation, Haus- und Familienpflege, Rehabilitation, Erziehungsberatung, Angehörigenberatung 
 Expertenkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Patientenbetreuung, Medizinische Dokumentation, Elternarbeit 

 • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz 
 • Vergütung in Anlehnung an die Entgelttabelle TVöD SuE 8b, Stufe je nach Berufserfahrung 
 • Jahressonderzahlung in Anlehnung TVöD VKA 
 • individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 • attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
 • 32 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche

eine/n pädagogische Fachkraft wird gesucht (Heilerziehungspfleger/in)

Der Mieterverein Düsseldorf e.V. vertritt mit rund 30 Mitarbeiter/innen in seinem Vereinsgebiet die mietrechtlichen und wohnungspolitischen Interessen von rund 33.000 Mitgliederhaushalten. Er gehört dem Deutschen Mieterbund DMB an. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit besteht in der Rechtsberatung der Mitglieder durch Volljuristen/Volljuristinnen. 

 - Zentrale Entgegennahme von Telefonaten und Weiterleitung an die zuständigen Rechtsberater*innen/Abteilungen 
 - Terminkoordination von Mitgliedern 
 - Vorabinformation der Interessenten über eine Mitgliedschaft im Mieterverein Düsseldorf e.V. 
 - Erfassung und Pflege von Mitgliedschaften im Rahmen der elektronischen Datenverarbeitung 
 - E-Mail-Bearbeitung 
 Vertretungsweise Empfangstätigkeiten: 
 - Empfang von Mitgliedern und Interessenten 
 - Erfassung von Kassenbuchungen und 
 
 - Gehalt 
 - Betriebliche Altersvorsorge 
 Gute Voraussetzungen: 
 - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, aber auch Quereinsteiger 
 - Idealerweise Erfahrung in der Telefonie und am Empfang 
 - Spaß an der Telefonie 
 - Ein kühler Kopf in herausfordernden Situationen 
 - Kommunikationsfähigkeit 
 - Kenntnisse MS Office und ggf. Dynamic 
 - und Serviceorientierung 
 - 
 - Flexibilität 
 - Bereitschaft zur Fortbildung 
 Ergänzende Informationen: 
 Anforderungen an den 

 Die ausgeschriebene Stelle hat zunächst einen Umfang von 20 Std./Woche, kann u.U. aber aufgestockt werden. Sie ist befristet für ein Jahr, eine anschließende unbefristete Übernahme ist möglich. 
 Sie bei uns: 
 - Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dienstleistungsorientierten Non-Profit-Unternehmen 
 - Ein angenehmes Betriebsklima und Team 
 - 30 Tage

Telefonist / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (Telefonist/in)

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als
Referent Recruiting (w/m/d)
Unser Personalbereich besteht aktuell aus 15 Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Wir verstehen uns als Team, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig.
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser aktuell vierköpfiges, sehr gut eingespieltes Recruiting-Team. Für unsere Führungskräfte sind Sie erste*r Ansprechpartner*in bei der Auswahl der passenden Recruiting-Strategie und der richtigen Talente.

<ul><li>Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozesses unter Sicherstellung eines reibungslosen und transparenten Recruiting-Prozesses</li>
<li>Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li>Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess</li>
<li>Mitwirkung und Impulsgeber für Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens im Rahmen von Recruiting-Events, wie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse</li>
<li>Erhebung, Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis im Recruiting von Fach- und Führungskräften und idealerweise im Personalmarketing / Employer Branding</li>
<li>Affinität für Social Media, aktuelle Recruiting-Trends und -Tools</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Gespür für Prioritäten und gängige Lösungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen</li>
<li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an die Autobahn und das ÖPNV-Netz (Jobticket bzw. kostenfreie Firmenparkplätze)</li>
</ul>

Referent Recruiting (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 5 Jahre befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz
eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Projektgruppe des Business-Continuity-Managements (BCM)
Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E11 TVöD Gehalt: 3.622,16 bis 4.317,18 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2023-010 Bewerbungsfrist: 16.02.2023
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Im Notfallmanagement sorgen wir dafür, dass unsere Aufgaben nicht nur bei Sonnenschein funktionieren. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass wir auch beim Ausfall von Ressourcen vorbereitet sind. Unser Job macht nicht nur richtig Spaß, er ist auch sehr wichtig: Unsere Aufgaben und die dafür genutzten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU aber auch zum Dienstbetrieb unserer Kundenbehörden bei.

<ul><li>Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Aktivitäten rund um die Notfallversorgung und das Krisenmanagement</li>
<li>Erstellung, Umsetzung, Pflege und Betreuung des Notfallmanagements im Bundesverwaltungsamt (BVA) inkl. der zugehörigen Dokumente und Regelungen sowie der Fachanwendungen</li>
<li>Planung und Koordinierung von Notfall- und Krisenübungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich des Notfall- und Krisenmanagements</li>
<li>Planung, Steuerung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Notfallmanagement sowie zur Nutzung des BCM-Moduls der Fachanwendung GRC-Suite</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs (u.a. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik) bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde.</li>
<li>Sie besitzen nachweisbar mehrjährige (Berufs-)Erfahrung im Notfall- und Krisenmanagement</li>
<li>Sie weisen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit gängigen Branchenstandards, Normen sowie Sicherheitsstandards und Best Practices (z.B. ISO 27001, ISO 22301, BSI-Serie 200-x) nach</li>
<li>Sie verfügen optimalerweise über Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement – vorzugsweise mit Bezug zum öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über IT-Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und sind in der Lage die stärkeren Abhängigkeiten von IT-Systemen bei der Erfüllung der Geschäftsprozesse und die daraus resultierenden Anforderungen an ein BCM zu erkennen</li>
<li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus abzuleiten und entwickeln gerne praxisgerechte Lösungsstrategien</li>
<li>Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen</li>
<li>Sie sind bereit eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) durchführen zu lassen</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaftsdiensten auch außerhalb der normalen Servicezeiten​​​​​​​</li>
</ul>
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li>
<li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
</ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
<ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li>
<li>Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen</li>
</ul>

eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Projektgruppe des Business-Continuity-Managements (BCM)

Wir sind der Deutsche Bundesverband für Logopädie e.V. (dbl). Als größter Berufs- und Fachverband in der Logopädie sind wir die Interessenvertretung von rund 10.000 Logopäd*innen gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Selbstverwaltung. Unser Einsatz gilt der Zukunft unserer Profession und der Patientenversorgung mit Logopädie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Mitglieder- und Rechtsberatung und unserer berufspolitischen Arbeit eine*n
Volljurist*in (m/w/d)

<ul><li>Sie unterstützen unser Rechtsreferat bei der mündlichen und schriftlichen Beratung unserer Mitglieder.</li>
<li>Ihnen obliegen die juristische Analyse bzw. Bewertungen berufs- und gesundheitspolitisch relevanter Entwicklungen zur Gestaltung unserer berufspolitischen Arbeit.</li>
<li>Sie erstellen gemeinsam mit unseren Kolleg*innen aus dem Rechtsreferat Rechtsgutachten bzw. juristische Stellungnahmen zu Themen der Bildungs- und Gesundheitspolitik.</li>
<li>Sie erstellen und prüfen Meldungen/Informationen mit spezifisch rechtlichen Inhalten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind Volljurist*in und sind fachlich versiert in den Bereichen Sozial-, Arbeits- und Vereinsrecht.</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und teamorientiert.</li>
<li>Sie bringen idealerweise Erfahrung aus dem Bereich der serviceorientierten Rechtsberatung mit und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich).</li>
<li>Sie arbeiten gerne digital und haben Lust darauf, mit unserem Verband die Zukunft der (digitalen) Patientenversorgung mitzugestalten.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen gerne Menschen in juristischen Fragestellungen mit Ihrer Expertise.</li>
<li>Sie möchten mit uns unsere berufsbezogene Rechtsberatung im Team weiterentwickeln.</li>
<li>Die verständliche und hilfreiche Aufarbeitung juristischer Inhalte für die Berichterstattung in unseren Medien nehmen Sie als kreative Herausforderung wahr.</li>
<li>Sie wünschen die Zusammenarbeit und den Dialog verschiedener Professionen auf Augenhöhe.</li>
</ul>
<ul><li>Ihr Einsatzort ist Frechen bei Köln. Mobiles und flexibles Arbeiten gehört zu unseren Stärken ebenso wie die persönliche eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit, die wir gern mit Ihnen gemeinsam gestalten.</li>
<li>Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten und professionellen Team.</li>
<li>Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung von morgen.</li>
<li>Wir bieten Rahmenbedingungen, mit denen wir u. a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern (z. B. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u. a.).</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet und sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.</li>
</ul>

Volljurist*in (m/w/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen, und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine IKT-Projektmitarbeiterin oder einen IKT-Projektmitarbeiter (w/m/d) für das landesweite Projekt LAN 2020+
in Duisburg
 
<ul><li>Sie planen landesweite Netzgruppen und deren Anbindung an ein zentrales Management unter Berücksichtigung des Umsetzungs- und Zeitplans des Projekts LAN 2020+.</li>
<li>Auch die Weiterentwicklung lokaler Netze u. a. durch die Implementierung von IPv6 für den Bereich der Netzwerke und deren Funktionen zählt zu Ihrem neuen spannenden Aufgabenbereich.</li>
<li>Zudem arbeiten Sie in dem Teilbereich LAN an einem umfassenden QoS-Konzept zur Sicherstellung einer durchgängigen Netzwerkpriorisierung mit.</li>
<li>Sie konfigurieren zentrale Managementsysteme mit landesweiter Auswirkung, gestalten Managementprozesse, prüfen Erweiterungen sowie neue Features auf Tauglichkeit und Anwendbarkeit.</li>
<li>Durch Ihre Teilnahme an der Rufbereitschaft gewährleisten Sie die Funktionsfähigkeit der Polizei NRW rund um die Uhr und übernehmen dabei die Betreuung der Netzwerke und unterstützen landeszentral die Polizeibehörden bei Konfiguration und Fehlersuche.</li>
</ul> 
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtungen Kommunikationstechnik / Informatik / Nachrichtentechnik / Informationstechnik oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche bzw. technische Studienrichtung</li>
</ul>oder
<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Operative Professional, zur staatlich geprüften Technikerin oder zum staatlich geprüften Techniker alternativ bringen Sie einen Meisterbrief in einer der oben genannten Fachrichtungen mit und verfügen über mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>oder
<ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung in den o. g. Bereichen mit mindestens 6-jähriger einschlägiger Berufserfahrung mit</li>
</ul>und
<ul><li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein (Klasse B)</li>
</ul>und
<ul><li>zu guter Letzt bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz)) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li>
</ul>Wünschenswert wäre:
<ul><li>Sie haben fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen:</li>
<ul><li>Netzwerkprotokolle, -standards und -dienste (TCP/IP, IPv6, MPLS, OSPF, IPSec, DHCP, RADIUS / TACACS etc.)</li>
<li>Managementsysteme (NOM, Splunk, Infoblox, IMC etc.)</li>
<li>Qualitätsanforderungen an LAN und WLAN, Optimierung bzw. Priorisierung von Datenverkehr, Standards von QoS (z.B. IEEE 802.1p) sowie IT-Betrieb und (Teil-)Projektleitung. </li>
</ul><li>Im Idealfall bringen Sie Kenntnisse über den Aufbau der Kommunikationsnetze und -strukturen der Polizei des Landes NRW mit.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen in der Abwicklung von komplexen technisch-organisatorischen Projekten.</li>
<li>Organisationstalent und selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab. </li>
</ul> 
<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz </li>
<li> Flexible Arbeitszeiten</li>
<li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) </li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li> Gesundheitsprävention </li>
</ul>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.
Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

IKT-Projektmitarbeiter (w/m/d) für das landesweite Projekt LAN 2020+

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die immobilien­wirtschaftliche Steuerung Justizvollzug
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Geschäftsbereich / Fachbereich
Der Geschäftsbereich Justizvollzug ist zuständig für die Steuerung und Qualitätssicherung aller Baumaßnahmen des Portfolios „Justizvollzugsanstalten“ in NRW. Im Rahmen dieses Verantwortungsbereiches ist der Bereich maßgeblich an der Umsetzung des Justizvollzugsmodernisierungsprogramms des Landes NRW beteiligt.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<ul><li>Sie analysieren Bauvorhaben anhand von Kennzahlen im Sinne des Auftrags des BLB NRW</li>
<li>Ihnen obliegt die Analyse von Risiken und Initiierung von übergreifenden Gegen­maßnahmen</li>
<li>Sie identifizieren standort­übergreifende Best-Practice-Lösungen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die immobilien­wirtschaftliche Steuerung des Portfolios „Justizvollzug“ in Zusammenarbeit mit Niederlassungen und anderen Geschäfts­bereichen des BLB NRW</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählt das niederlas­sungs­übergreifende Monitoring von Bauvorhaben unter dem Gesichtspunkt von lebens­zyklus­orientierten Wirtschaft­lichkeits­betrachtungen</li>
<li>Sie entwickeln die portfolio­bezogenen Benchmarks zu Investitions-und Lebens­zyklus­kosten</li>
<li>Sie wirken an der stetigen Weiter­entwicklung von Reportings und des Risiko­managements und des niederlassungs­übergreifenden Wissenstransfers mit</li>
<li>Sie kümmern sich um die Organisation der „Task Force Haftplatzmanagement“</li>
</ul>
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Architektur, Facility-Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Sie haben bereits einschlägige Berufs­erfahrung im Projekt­management und bei der Arbeit mit Projektteams</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen sich in neue BLB-spezifische Systeme und einschlägige Projektsteuerungs-/​Planungssoftware einzuarbeiten</li>
<li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppen­gerecht aufzubereiten</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine konzeptionelle, innovative und analytische Denkweise, sicheres Auftreten und eine hohe Problem­lösungs­kompetenz aus</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die immobilien­wirtschaftliche Steuerung Justizvollzug

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in im Büro der Geschäftsführung (w/m/d) (Kennziffer 85/0047)
für das JobCenter Herne. 
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen. Ihre Aufgabe ist die finanzielle Sicherstellung des Lebensunterhaltes von Arbeitssuchenden durch eine Grundsicherung, sowie die Betreuung von Arbeitslosengeldbezieher*innen mit Anspruch auf Bürgergeld. Des Weiteren ist die Vermittlung in existenzsichernde Arbeit, Förderung von Eingliederungsmaßnahmen und berufliche Weiterbildungen ein weiterer Bestandteil der täglichen Arbeit.

<ul><li>Koordination der Nutzerinteressen des Jobcenters gegenüber dem Internen Service</li>
<li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben für die Geschäftsführung des Jobcenters</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Beauftragte*r für das Kundenreaktionsmanagement</li>
<li>Projektorganisation und Entwicklung fachlich‐konzeptioneller Beiträge zur Prozessoptimierung</li>
</ul>
<ul><li>eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder</li>
<li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder </li>
<li>eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind</li>
<li>Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen eines Jobcenters</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Aufbau‐ und Ablauforganisation in der Dienststelle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen</li>
<li>Grundkenntnisse des Projektmanagements</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter IT‐Fachanwendungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter MS‐Office‐Anwendungen</li>
</ul>Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ist wünschenswert.

<ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 bzw. 41 Wochenstunden</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG</li>
<li>ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>

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