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<h1>Sekretär/-in Abteilungsleitung Stadtgrün (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Stadtgrün ist für Planung, Bau und Unterhaltung aller städtischen Freianlagen der Landeshauptstadt Stuttgart zuständig und sorgt im städtischen Erscheinungsbild für die grüne Infrastruktur der Landeshauptstadt. Das Sekretariat unterstützt im Wesentlichen die Abteilungsleitung in der Aufgabenerledigung und ist aufgrund der vielfältigen Themenspanne eine wichtige Ansprechperson bei Bürgeranfragen und in der Weitergabe von Informationen. <ul><li>Sie sind zuständig für die zuverlässige Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgaben für die Abteilungsleitung</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Terminkoordination, Wiedervorlagenmanagement, Telefonannahmen und -weiterleitung, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost und Büromaterialbestellungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für Organisation, Koordination und Überwachung von Terminen, des Geschäftsablaufs, Besprechungen, Gremiensitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Sie übernehmen Publikums- und Telefonverkehr und sind die zentrale Anlaufstelle für die Abteilung betreffende E-Mails und Erteilung von Auskünften, außerdem verwalten Sie das Gelbe-Karten-System </li> <li>Sie sind zuständig für das Führen von Statistiken und Datenbanken</li> <li>Sie betreuen ehrenamtliche Patenschaften</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>einen Abschluss im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einen sicheren Umgang mit elektronischen Medien und dem Internet</li> <li>sehr gute Rechtschreibkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Organisationstalent, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie rasche Auffassungsgabe </li> <li>sorgfältige, diskrete Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>die Bereitschaft, die Arbeitszeit auf den Nachmittag zu legen </li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Sekretär/-in Abteilungsleitung Stadtgrün (m/w/d)

Als Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg e. V. vertreten wir ca. 100 überwiegend mittelständische Unternehmen mit rund 15.000 Beschäftigten. Kernaufgaben des Verbandes sind u. a. der Abschluss von Tarifverträgen und die arbeitsrechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber den Medien, der Öffentlichkeit, der Politik, Behörden, Gewerkschaften, Spitzenverbänden und anderen Organisationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Stuttgart / Neustadt an der Weinstraße einen Arbeitswissenschaftler (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet <ul><li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen im Bereich Arbeitswissenschaft/Arbeitswirtschaft bzw. arbeitswissenschaftlicher Methoden inclusive den Themen: <ul><li>Arbeits- und Betriebsorganisation </li> <li>Gestalten von Arbeits- und Betriebszeiten </li> <li>Schichtplangestaltung/-entwicklung </li> <li>Tarifliche Eingruppierung </li> <li>Analyse von Tätigkeiten und Arbeitsplatzgestaltung </li> <li>Anforderungsermittlung und Leistungsentgeltgestaltung </li> </ul></li> <li>Interessenvertretung der Mitgliedsunternehmen auch gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften </li> <li>Unterstützung/Beratung bei der Einführung eines einheitlichen Entgeltrahmentarifvertrages </li> <li>Organisation der Arbeitskreise und Netzwerke zwischen den Mitgliedsunternehmen und Förderung der Zusammenarbeit </li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungsveranstaltungen </li> <li>Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen in Fachorganisationen</li> </ul> <ul><li>Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaft, Arbeitsorganisation oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen </li> <li>Erfahrung in einer ähnlichen Position inclusive Methodenlehre des Arbeitsstudiums </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>Organisationsstärke und eine sehr strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Vorausschauendes und proaktives Handeln </li> <li>Souveränes Auftreten auch in Belastungssituationen </li> <li>Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket und sonstigen Software-Anwendungen </li> <li>Sehr gute und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie belastbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Arbeitserlaubnis der Europäischen Union</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten </li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team </li> <li>Attraktive Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Spannende Einblicke in viele Unternehmen der südwestdeutschen Holz- und Kunststoffindustrie unterschiedlicher Größe</li> </ul>

Verbandsingenieur / Arbeitswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Beratung von Mitgliedsunternehmen

Das Betreuungswerk Post Postbank Telekom ist eine Stiftung des privaten Rechts mit Sitz in Stuttgart. Es unterstützt Bedürftige und verfolgt mildtätige, gemeinnützige Zwecke. Die Stiftung ist aus dem 1892 gegründeten Töchterhort – einer Selbsthilfeeinrichtung der damaligen Postbediensteten – hervorgegangen. Der Geschäftsbereich umfasst im Wesentlichen die Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten der aus der früheren Deutschen Bundespost hervorgegangenen Postnachfolgeunternehmen Deutsche Post, Deutsche Telekom und Postbank (bzw. deren Rechtsnachfolgerin Deutsche Bank). Organisatorisch und wirtschaftlich gehört die selbständige Stiftung zu der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Die Rechtsaufsicht obliegt dem Regierungspräsidium Stuttgart. Schwerpunkte der Stiftung sind die Notfall-, Waisen- und Studienhilfe sowie die Seniorenarbeit bei den Postnachfolgeunternehmen. Die Stiftung hat derzeit 26 Beschäftigte. Die Finanzanlagen belaufen sich auf rd. 50 Mio. €. Organe der Stiftung sind der paritätisch besetzte Stiftungsrat und der geschäftsführende Vorstand. Der Stiftungsrat besteht aus Vertreter*innen der Postnachfolgeunternehmen und der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation sowie aus Vertreter*innen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di. Der geschäftsführende Vorstand leitet die Stiftung und vertritt diese nach innen und außen im Rahmen der Beschlüsse des Stiftungsrats und der Satzung des Betreuungswerks. Der Vorstand besteht aus einer Person und wird vom Stiftungsrat bestellt. Am Dienstort Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion des geschäftsführenden Vorstands zu besetzen. <ul><li> Vertretung der Stiftung nach innen und außen</li> <li>Verbindlicher Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Personelle und fachliche Leitung sowie Steuerung der Stiftung Betreuungswerk mit derzeit 26 Beschäftigten an bundesweit 8 Standorten</li> <li>Innovative, strategische und strukturelle Weiterentwicklung der Stiftung in den Bereichen Digitalisierung, Standardisierung und Dienstleistungen</li> <li>Weiterentwicklung der Stiftung zur zukunftsorientierten Ausrichtung im Einvernehmen mit dem Stiftungsrat</li> <li>Neue Kommunikationswege im Interesse der Zukunftsfähigkeit für die Darstellung in der Öffentlichkeit entwickeln</li> <li>Verantwortung für die Anlage des Stiftungskapitals im Rahmen der durch den Stiftungsrat erlassenen Anlagerichtlinie</li> <li>Risiko-, Compliance- und Qualitätsmanagement</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder verwandten Fächern oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Besondere Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft sich permanent zu entwickeln und die Fähigkeit andere zu entwickeln</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul>Erforderliche Qualifikationen: <ul><li>Soziale Kompetenz in der Personalführung, Motivations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit der Führung virtueller Teams </li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Eine der Position und Aufgabe entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Management- und Organisationskompetenz verbunden mit Entscheidungsfreude und Kreativität</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft verbunden mit der Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen</li> <li>Strategisch-konzeptionelles, analytisches sowie innovatives Denken und Handeln</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Fähigkeit komplexe organisatorische, wirtschaftliche Sachverhalte zu durchdringen</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Erfahrungen im Stakeholdermanagement insbesondere mit den Beteiligten der Postnachfolgeunternehmen, der ver.di, der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost und des Bundesministeriums der Finanzen von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit Arbeits- und Denkweisen des öffentlichen Sektors</li> <li>Finanzverständnis der Kapitalanlagen und der Finanzierung des Sach- und Personalaufwandes durch die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost</li> <li>Rechtsverständnis der Rechtsform der Stiftung und der maßgebenden rechtlichen Bestimmungen (BAPostG, AO, Stiftungsrecht etc.)</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> </ul> <ul><li> Orientierung der Vergütung an der Entgeltgruppe 15 des TVÖD</li> <li>Geschäftsfahrzeug oder Bahn Card 100</li> <li>Vertragslaufzeit 3 Jahre mit der Option der Verlängerung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns! Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.05.2024. Jetzt online bewerben!

Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) / Leitung Betreuungswerk (BeW)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unsere Stabstelle Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Referent (m/w/d) Interne Revision/ Revisor (m/w/d) Nach einer zielgerichteten Einarbeitung, einer intensiven Betreuung durch das Team erfahrener Revisoren (m/w/d) sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen gehören folgende Aufgaben zum spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet: <ul><li>Durchführung und nach erfolgreicher Einarbeitung auch Leitung von Revisionsprüfungen in allen Unternehmensbereichen.</li> <li>Analyse und Bewertung der Geschäftsvorgänge, Prozesse und Systeme, insbesondere hinsichtlich der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems.</li> <li>Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Verbesserungsmaßnahmen mittels Follow-Up-Prüfungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Prüfungsplanung sowie bei der Weiterentwicklung der Prüfungsmethoden und -systeme.</li> <li>Beratung der Fachbereiche zur Gewährleistung ordnungsgemäßer Geschäftsprozesse und effizienter Kontrollsysteme.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in Revision, Wirtschaftsprüfung oder -beratung.</li> <li>Ein hohes analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.</li> <li>Anwenderkenntnisse von Datenanalysesoftware, wie z.B. IDEA, sowie Zertifizierungen als Interner Revisor DIIR, CIA und/oder CISA sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Referent (m/w/d) Interne Revision/ Revisor (m/w/d)

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">https://www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Darüber hinaus führt das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg im Auftrag des Landes Baden-Württemberg innovative Projekte im Rahmen des DigitalPakt Schule durch und gestaltet dadurch aktiv die Bildungslandschaft in der digitalen Welt. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (Standort Stuttgart oder Karlsruhe), sucht Dich ab sofort als Stellvertretende Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Querschnittsreferat Verwaltung (Bes. Gr. A 13 gD, bis zu 100 %) <ul><li>stellvertretende Leitung der Verwaltung mit den Bereichen Finanzen, Personal und zentralen Diensten wie Organisation und Gebäudemanagement</li> <li>zentrale Verantwortung für den Bereich Haushalt und Finanzen mit der Funktion als stellvertretende/-r Beauftragte/-r für den Haushalt</li> <li>vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Verwaltung</li> <li>Planung, Organisation, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li> <li>Aufbau einer Prozesslandschaft für die Verwaltung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der Verwaltung und der Gesamtorganisation</li> <li>Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung, Etablierung von Standards für eine moderne Verwaltung</li> <li>Beratung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen und Gremiensitzungen</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen des Personal- und Haushaltswesens und der Finanzplanung</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, idealerweise zum Bachelor of Arts in Public Management, Bachelor der allgemeinen Finanzverwaltung oder mit vergleichbarem Abschluss</li> <li>vorhandenes Wissen im Bereich des Landeshaushaltsrechts</li> <li>gute Kenntnisse von SAP R\3 (Haushaltsmanagement, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung) sind von Vorteil </li> <li>sehr guter Umgang mit den gängigen Office Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Eigenverantwortung und -initiative sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> </ul> <ul><li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine Verwaltung der Zukunft mitzugestalten und unsere Organisation weiterzuentwickeln.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.</li> <li>attraktive Bezahlung: Wir bieten Direine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A13 gD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> <li>Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).</li> <li>familienbewusst: das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet und würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.</li> <li>1A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.</li> </ul>Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Karlsruhe nach Stuttgart oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus.

Stellvertretende Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Querschnittsreferat Verwaltung (Bes. Gr. A 13 gD, bis zu 100 %)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet und zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Stuttgart, Karlsruhe und Reutlingen mehrere Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für unsere Zulassungsausschüsse <ul><li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen, und bereiten mit diesen die Verfahren vor den Zulassungsgremien vor. Hierfür erstellen Sie notwendige Beratungsunterlagen und Beschlussvorlagen.</li> <li>Sie erstellen für einen Teil der Verfahren für die von den Zulassungsgremien getroffenen Beschlüsse die Bescheide und achten darauf, dass alle relevanten Akteure Kenntnis über die Beschlüsse erhalten.</li> <li>Sie übernehmen einen wichtigen Beitrag für Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg.</li> <li>Sie begleiten als Teammitglied die anstehenden Veränderungen im Rahmen unserer Reorganisation und bringen eigene Ideen in diesen Prozess mit ein.</li> </ul> <ul><li>Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>Sie bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>Sie Spaß an Fallbearbeitung in einem rechtlich anspruchsvollen Fachgebiet haben.</li> <li>Sie einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und die Ärztinnen und Ärzte, sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für unsere Zulassungsausschüsse

Das Diakonische Werk der evang. Kirche in Württemberg e.V., ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Presse und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pressereferent*in mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 100 %. Die Abteilung ist verantwortlich für die externe Kommunikation des Verbandes und die Unterstützung der Kommunikation im Verband. Als stellvertretende *r Pressesprecher*in arbeiten Sie verantwortlich bei der Medienarbeit der Abteilung mit. Sie erstellen Pressemitteilungen, organisieren Pressekonferenzen, halten Kontakte zu Journalisten und beantworten Anfragen. Außerdem gehören die Redaktion verschiedener Publikationen und die Beratung in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit zu Ihren Aufgaben. Zusammen mit der Online-Redakteurin sind Sie für Planung und Umsetzung von Beiträgen in unseren Social-Media-Kanälen zuständig. Wir suchen eine Person, die Erfahrung in crossmedialer Berichterstattung hat und alle Kanäle der Kommunikation professionell und kreativ bedient. Eine gute Schreibe, Kenntnisse in der Produktion von Audios und Videos und Freude am gelegentlichen Fotografieren sind erwünscht. Sie sind kontaktfreudig, kooperationsbereit und bringen Verständnis und Interesse für diakonische, theologische, sozialpolitische und zielgruppenspezifische Fragestellungen mit. Eine schnelle Auffassungsgabe und überdurchschnittliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sehr gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus. Kenntnisse im Umgang mit Typo3 sind wünschenswert. Als Basis Ihrer Qualifikation verfügen Sie idealerweise über ein Studium im Bereich Medien/Kommunikation oder über eine journalistische Ausbildung. Als Quereinsteiger*in bringen Sie einschlägige Berufserfahrung mit. Sie erwarten familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung, moderner EDV-Technik und einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (TVöDVKA, EG 12) mit Zusatzversorgung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst. Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer ACK-Kirche (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) mit positiver Einstellung zur Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie wird grundsätzlich erwartet.

Pressereferent*in

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Behandlungs- und Forschungszentrum für Seltene Erkrankungen in der Kinderklinik zum 01.09.2024 oder früher eine/einen Kunst- oder Musiktherapeutin/-therapeut (w/m/d) in Teilzeit mit 50 – 75 % Beschäftigungsumfang und befristet bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung. Das Behandlungs- und Forschungszentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE) am Universitätsklinikum Tübingen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die medizinische Versorgung von Menschen mit seltenen Erkrankungen zu verbessern. Die Komplexität der seltenen Erkrankungen erfordert eine besondere Struktur der medizinischen Betreuung. Durch den Einsatz von fächerübergreifenden Teams von Expertinnen und Experten, kontinuierlicher Aus- und Fortbildung von Ärztinnen / Ärzten und Studierenden, regelmäßigen Informationsveranstaltungen für Betroffene und Selbsthilfeorganisationen, der Initiierung von innovativen Therapiestudien, aktiver Öffentlichkeitsarbeit sowie vielen weiteren Maßnahmen sorgt das ZSE Tübingen für signifikant verbesserte Versorgungsstrukturen. Im Zentrum für Seltene Neurologische Erkrankungen der Kinderklinik am Universitätsklinikum Tübingen versorgen wir im ambulanten und stationären Bereich ein breites Spektrum von pädiatrischen Patientinnen und Patienten mit seltenen neurologischen Erkrankungen. <ul><li>Sie arbeiten als Teil des multiprofessionellen diagnostisch orientierten Teams in der kunsttherapeutischen oder musiktherapeutischen Einzel- und Gruppentherapie für pädiatrische Patientinnen und Patienten aus dem gesamten Spektrum der behandelten seltenen neurologischen Erkrankungen</li> <li>Sie bringen Ihre fachlichen Gesichtspunkte und Ideen überwiegend auf unseren zwei kinderneurologischen Stationen, in Einzelfällen auch in der Ambulanz ein und gestalten den Bereich aktiv mit</li> </ul> <ul><li>Lust auf die Arbeit mit neurologisch eingeschränkten Kindern und Kindern mit Entwicklungsproblemen sowie deren Familien</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Kunsttherapie oder Musiktherapie (jeweils als Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss)</li> <li>Möglichst einschlägige Berufserfahrung in der therapeutischen Arbeit mit pädiatrischen Patientinnen und Patienten</li> <li>Teamfähigkeit, proaktive Gestaltungskraft und -kompetenz sowie einen verbindlichen und zugewandten Interaktionsstil</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und entwicklungsorientierte Tätigkeit in einem multiprofessionellen Kollegium</li> <li>Ein teamorientiertes Umfeld mit offenem Arbeitsklima und Freude an der Zusammenarbeit</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kunst- oder Musiktherapeutin/-therapeut (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte, engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, für die Leitung (m/w/i) des Kreisbauamtes <ul><li>Verantwortungsvolle Leitung und zukunftsorientiertes Management des Kreisbauamtes mit den Abteilungen „Baugenehmigungsverfahren“, „Brand- und Katastrophenschutz“ sowie „Naturschutz“,</li> <li>strategische und innovative Weiterentwicklung des Amtes in Zeiten der Digitalisierung und New Work,</li> <li>motivierendes Führen und Weiterentwickeln von derzeit über 35 Mitarbeitenden,</li> <li>souveräne Repräsentation des Amtes sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung,</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Kommunen.</li> </ul> <ul><li>Beamtenverhältnis: Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst sowie die Bereitschaft, durch Qualifizierungsmaßnahmen den Aufstieg in den jeweils höheren Dienst zu absolvieren,</li> <li>Angestelltenverhältnis: wissenschaftliches Hochschulstudium/ Master im Bereich der Verwaltung oder Qualifikation als Volljurist*in mit zwei Prädikatsexamina oder ein Studium in den Fachrichtungen Architektur-Hochbau, Stadtund Raumplanung sowie die Bereitschaft, Qualifizierungsmaßnahmen in den Gebieten des Verwaltungs-, Haushalts-, Zuwendungsund Vergaberechts zu absolvieren, </li> <li>mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem größeren Team,</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung, insbesondere in einem der o. g. Abteilungsbereiche, ist von Vorteil.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15, in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %),</li> <li>auch Tandem-Bewerbungen sind willkommen - hierfür werden weitere 20 %-Stellenanteile (d. h. bis zu 120 %) zusätzlich zur Verfügung gestellt,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können - dabei unterstützen wir Sie sowohl durch Fachfortbildungen als auch mit individuellen Maßnahmen im Bereich der Führung wie z. B. Coachingangeboten,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Leitung (m/w/i) des Kreisbauamtes

Für das Diözesanarchiv im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % eine/einen Archivar:in (w/m/d) (Schwerpunkt Pfarrarchivpflege) <ul><li>Im übertragenen regionalen Zuständigkeitsbereich die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kirchengemeinden im Hinblick auf ihr Archiv- und Schriftgut</li> <li>die Weiterentwicklung der Pfarrarchivpflege durch Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Bewertung, Erschließung und digitalen Präsentation von Pfarrarchiven</li> <li>die Durchführung und Weiterentwicklung von Kursen zur Schriftgutverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Schriftgutverwaltung und bei der digitalen Archivierung in DIMAG</li> </ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Archivwesen oder eine vergleichbare Hochschulausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>qualifiziertes archivisches Fachwissen zu Bewertungsmodellen und –verfahren</li> <li>fundierte Latein- und Paläographiekenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken</li> <li>eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahren in der Diözese, auch mit eigenem PKW</li> </ul> <ul><li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiung</li> <li>Zusatzleitungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>Anstellung und Besoldung erfolgen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gem. § 16 (1) Nr. 1 LBG im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 12 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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