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Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling Ausschreibungsnummer: 2024-062 Für die Abteilung Risikocontrolling der Sächsischen Aufbaubank wird ein stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Dem Risikomanagement einer Bank obliegt insbesondere in aktuellen Zeiten eine hohe Verantwortung in der Analyse und Berichterstattung aber auch eine umfangreiche Vielfältigkeit zu untersuchender Themen. Mit den aktuellen gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen gehen Effekte für ganze Branchen aber auch für einzelne Kreditnehmer einher, die es zur Verhinderung von negativen Auswirkungen für uns als SAB regelmäßig einzuschätzen gilt und für die wir als Bank angemessene Überwachungs- und Steuerungsinstrumente benötigen. <ul><li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der standortübergreifenden Führung der 30 Beschäftigten der Abteilung Risikocontrolling sowie der strategischen Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele</li> <li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Risikoanalyse mit aktuell 11 Mitarbeitenden</li> <li>umfängliche Eigenverantwortung für die Themenbereiche Risikoanalyse und -berichterstattung der wesentlichen Risikoarten der SAB in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren Gruppen des Risikocontrollings</li> <li>Weiterentwicklung und Mitwirkung bei risikoartenübergreifenden und risikoartenspezifischen Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern</li> <li>fachliche Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung sowie Unterstützung der Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen</li> <li>Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Gruppenziele, insbesondere Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns</li> <li>fachbezogene Vertretung außerhalb der SAB, z. B. im Rahmen von Veranstaltungen zu Themen des Risikomanagements </li> <li>Begleitung und Mitwirkung in Projekten, z. B.: in Belangen der Gesamtbanksteuerung und Reporting</li> <li>Weiterentwicklung risikoartenübergreifender und risikoartenspezifischer Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität</li> <li>Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>​​​​​​abgeschlossenes Studium der der Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre, Finanzwissenschaft, Finanzmathematik, Statistik oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen (Fach- und Führungsaufgaben) im Bereich Risikocontrolling bzw. Risikomanagement, fachliche Kenntnisse im Bereich Risikotragfähigkeit und Risikoquantifizierung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Umsetzung nationaler und internationaler Regulatorik bzgl. Risikomanagement</li> <li>Leidenschaft für quantitative und analytische sowie regulatorische Fragestellungen</li> <li>prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denkvermögen sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit <ul><li>sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen</li> <li>in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern</li> </ul></li> <li>Reflexion des eigenen Führungshandels und sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Fähigkeit pragmatische und effiziente Lösungen zu identifizieren und zu vertreten</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit einem adressatenorientierten Risikoreporting und der Umsetzung verschiedener Konzepte zur Gesamtbanksteuerung</li> <li>Kenntnisse im aufsichtlichen Meldewesen</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und der Führung von Teams auf verteilten Standorten</li> </ul> <ul><li>übertarifliche Vergütung</li> <li>vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei </li> <li>umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr</li> <li>persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring</li> <li>Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council </li> </ul>

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling

Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Vitamit Pflege und Leben. - Durchführung der Grund- und Behandlungspflege - Erstellung und Aktualisierung der elektronischen Pflegedokumentation nach SIS - Beratung der Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen - Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten - fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Fachliche Anforderungen: - Abschluss als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System, an Wochenenden und Feiertagen - selbständiges, verantwortliches und situationsgerechtes Handeln mit Eigeninitiative - wertschätzender Umgang mit Pflegebedürftigen - Flexibilität, Teamfähigkeit und Umsicht - Führerschein Klasse B - auch examinierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement, Ambulante/mobile Pflege, Grundpflege, Behandlungspflege, Angehörigenberatung, Patientenbetreuung - die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD-VKA - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr - arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote - abwechslungsreiche Tätigkeit und die Chance, den Erfahrungsstand stetig zu erweitern.

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Vitamit Pflege und Leben (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Sympathisch und großstadtnah, inmitten des Leipziger Neuseenlandes, zählt die Stadt Rötha mit insgesamt ca. 6.600 Einwohnern zum Landkreis Leipzig. Die Stadt ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten in den Ortsteilen Espenhain, Mölbis und Oelzschau sowie der Kernstadt Rötha. Im Kinderhort „Räuberhöhle“ in Espenhain besetzen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern nach dem Sächsischen Bildungsplan Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Kindertageseinrichtung Gestaltung des Übergangsprozesses von der Kindertageseinrichtung zur Schule bzw. zum Hort Organisation der Zusammenarbeit mit Erziehungspartnern wie Eltern und Grundschule Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen, zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogen oder ein anderer Abschluss gemäß §1 SächsQualiVO Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Offenheit, Geduld und Kreativität Engagement und Belastbarkeit Umsetzung der pädagogischen Konzeption selbständige Betreuung und Förderung von Kindern Führerschein und Mobilität Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit, Kinder (Betreuung etc.) einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen einer aufstrebenden Kleinstadt im Leipziger Neuseenland eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit bei einer Eingruppierung entsprechend TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) zwei zusätzliche Regenerationstage monatlich steuer- und sv-freier Wertgutschein sowie ein zusätzlicher Wertgutschein im Monat des Geburtstages vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einer umfänglichen Unterstützung durch den Arbeitgeber Möglichkeiten zum kreativen und engagierten Arbeiten

Erzieher für Hort gesucht (m/w/d) (Erzieher/in)

Beim Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV Sachsen) ist am Standort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Bearbeiter/-in (m/w/d) Sekretariat im Büro der Verbandsdirektorin in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA). Der KSV Sachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er wird von den zehn Landkreisen und den drei kreisfreien Städten des Freistaates Sachsen als höherer Kommunalverband gebildet. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen Menschen mit Behinderungen und Hilfe- sowie Pflegebedarf. Der KSV Sachsen ist überörtlicher Träger der Eingliederungs- und Sozialhilfe, überörtliche Betreuungsbehörde, erfüllt die Aufgaben der Teilhabe am Arbeitsleben sowie der Heimaufsicht, ist zuständige Behörde für das Soziale Entschädigungsrecht und vollzieht verschiedene Förderrichtlinien des Freistaates Sachsen und des Bundes. **** Folgende interessante und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie: · Erledigung der Korrespondenz im Büro der Verbandsdirektorin · Organisation von Dienstreisen · Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen und Gästebewirtung · Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit · Haushaltsüberwachung und Bearbeitung von Rechnungen · Abrechnung von Aufwandsentschädigungen für Gremienarbeit · Erstellung und Pflege von Statistiken Das bringen Sie mit: · abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation · versierter und sicherer Umgang mit Standardsoftware MS Office · ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke · Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Korrespondenz Die Aufgabenübertragung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG bis 28.02.2025. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. · die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) · eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung · eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK) · ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet · eine gründliche, individuelle und umfassende Einarbeitung · teamorientiertes Arbeiten · regelmäßige Fortbildungsangebote · einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Leipzig mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV · die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Tickets · eine flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung ohne Schicht- und Wochenenddienst · mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse · im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung die Möglichkeit persönliche, familiäre und berufliche Interessen in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder der Gleichstellung ist bitte in Kopie beizufügen.

Bearbeiter/-in (m/w/d) Sekretariat (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Sympathisch und großstadtnah, inmitten des Leipziger Neuseenlandes, zählt die Stadt Rötha mit insgesamt ca. 6.600 Einwohnern zum Landkreis Leipzig. Die Stadt ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten in den Ortsteilen Espenhain, Mölbis und Oelzschau sowie der Kernstadt Rötha. In der integrativen Kindertagesstätte „Regenbogenland“ in Rötha besetzen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als staatlich anerkannter Erzieher, vorzugsweise Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifizierung, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern nach dem Sächsischen Bildungsplan Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Kindertageseinrichtung Gestaltung des Übergangsprozesses von der Kindertageseinrichtung zur Schule bzw. zum Hort Organisation der Zusammenarbeit mit Erziehungspartnern wie Eltern und Grundschule Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen, zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogen oder ein anderer Abschluss gemäß §1 SächsQualiVO Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Offenheit, Geduld und Kreativität Engagement und Belastbarkeit Umsetzung der pädagogischen Konzeption selbständige Betreuung und Förderung von Kindern Führerschein und Mobilität Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Offene Kindergarten-Arbeit, Elternarbeit, Kinder (Betreuung etc.) einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen einer aufstrebenden Kleinstadt im Leipziger Neuseenland eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit bei einer Eingruppierung entsprechend TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) zwei zusätzliche Regenerationstage Monatlich steuer- und sv-freier Wertgutschein sowie ein zusätzlicher Wertgutschein im Monat des Geburtstages vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einer umfänglichen Unterstützung durch den Arbeitgeber Möglichkeiten zum kreativen und engagierten Arbeiten

Erzieher für Kita gesucht (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Volkssolidarität ist einer der größten Sozial- und Wohlfahrtsverbände in Deutschland. Der VOLKSSOLIDARITÄT Saale-Kyffhäuser e.V. wurde 1990 gegründet und ist seitdem ein eingetragener Verein. Mit circa 800 Mitarbeitern ist der Verein ein wichtiger Partner im Bereich sozialer Dienstleistungen im südlichen Sachsen-Anhalt und nördlichen Thüringen. In unserer Wohngruppe M.O.V.I.E. bündeln wir unsere Kompetenzen und Fähigkeiten, um Kindern und Jugendlichen verschiedener sozialer und ethnischer Herkunft einen Ort der Sicherheit, Kraft und Ruhe zu schaffen. Unsere Aufgaben sehen wir in der Vermittlung eines Menschenbildes, welches auf Respekt, Wertschätzung, Individualität und Gemeinschaft basiert. - Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-8 Jahren - Mitwirkung bei der pädagogischen Hilfeplanung - Erstellen von Entwicklungsberichten, Führung von Hilfeplanprozessen, Aktenführung - aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen - professionelle und freundliche Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und anderen Kooperationspartnern - Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste - Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Erziehungswissenschaftler (m/w/d) o.ä. mit staatlicher Anerkennung - idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der stationären Jugendhilfe - Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und kooperieren im Arbeitsteam - Sie sind flexibel und haben Freude vernetzt und kooperativ zu arbeiten - Kenntnisse mit MS Office - Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE - Nachtdienstzuschläge, Feiertagszuschläge - Jahressonderzahlung - Mitarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenem Team - eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen fachlichen Anspruch - ausreichend Einarbeitungszeit und Rückhalt durch fachliche Leitung, Teamleitung und Team - die Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten und dem Einbringen eigener Ideen - laufender kollegialer Austausch, Fort- und Weiterbildungen

Sozialarbeiter, Staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagogen, Erziehungswissenschaftler m/w/d (Erzieher/in)

Die Stadt Aschersleben als älteste urkundlich erwähnte Stadt in Sachsen-Anhalt ist ein reizvoller Ort zum Leben mit grünen Gärten, bunter Architekturvielfalt und reicher Kulturlandschaft, ein Bildungsstandort mit modernen Schulen und ein Wirtschaftsstandort mit erfolgreichen Gewerbegebieten und einem funktionierenden Einzelhandel. Sie wird durch ihre Lage am Nordostrand des Harzes im Tal der Eine auch als „Tor zum Harz“ bezeichnet und ist die drittgrößte Stadt des Salzlandkreises mit vielfältigen Entwicklungspotenzialen. Für die reizvollen Herausforderungen der Stadtentwicklung suchen wir daher für unser Team einen Stadtplaner / Architekt (m/w/d) als Leiter des Stadtplanungsamtes. Die Stellenbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Das Tätigkeitsfeld des Leiters umfasst vordergründig die Führung und Leitung der Mitarbeitenden sowie die Gesamtverantwortung für Aufgabenerledigung im Stadtplanungsamt. Darüber hinaus obliegt dem Leiter die federführende Bearbeitung folgende Aufgabenbereiche: • Aufgaben der Gestaltung des Stadtbildes und der Stadtbildpflege, einschl. konzeptioneller Überlegungen zur Weiterentwicklung des Bestandes und Anpassung an aktuelle Herausforderungen (u. a. Resilienz, Bevölkerungsentwicklung, Energieversorgung, Klimaschutz) • verwaltungsseitige Begleitung von Bauleitplanverfahren (FNP und B-Pläne), einschl. der Erstellung örtlicher Bauvorschriften, und Umsetzung der Festlegungen aus solchen Verfahren • fachinhaltliche Begleitung übergeordneter und fachspezifischer Planungen (Landesplanung, Regionalplanung, Nahverkehrsplanung etc.) sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zur Wahrung der Interessen und Entwicklungsziele der Stadt • Erarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien und deren Vorstellung vor den Stadt- und Ortschaftsräten Vorausgesetzt werden, durch mehrjährige Berufspraxis gefestigte, fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und -planungsrecht und der Verfahrensabläufe gemeindlicher Planungen und Satzungen sowie sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Ebenso wird Sicherheit in Gestaltungsfragen und im städtebaulichen Entwurf erwartet. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in den Fachbereichen Stadt- bzw. Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Darüber hinaus sollten Sie über eine sehr gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz verfügen und sind zudem eine engagierte, verantwortungsbewusste Person mit hohen organisatorischen Fähigkeiten sowie selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit. Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Motivation und Engagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie sollten außerdem die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mitbringen Wünschenswert sind darüber hinaus mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung sowie Kenntnisse in geografischen Informationssystemen und in der Verkehrsplanung. Grundkenntnisse: Verkehrsplanung, Architektur Erweiterte Kenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Bau- und Architektenrecht, Raumordnungsrecht, Regional- und Raumordnungsplanung, Detailplanung, Ausführungsplanung (Architektur, Bautechnik), Stadtplanung, Bauleitplanung, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen) • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit • eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) • Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und Möglichkeiten zur alter-nierenden Telearbeit) • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit • eine betriebliche Altersversorgung • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplaner / Architekt (m/w/d) als Leiter des Stadtplanungsamtes (Stadt- und Regionalplaner/in)

Für die reizvollen Herausforderungen der Stadtentwicklung suchen wir zur Verstärkung des Stadtplanungsamtes eine/n Stadtplaner/in / Architekt/in (m, w, d) Die Stellenbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Durchführung von Bauleitplanverfahren und Umsetzung der Festlegungen aus solchen Verfahren Verkehrliche bzw. verkehrskonzeptionelle Planungen, insbesondere bei Angelegenheiten des Radverkehrs (u.a. Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft Fahrradfreundliche Kommunen Sachsen-Anhalt e.V.) fachinhaltliche Begleitung übergeordneter und fachspezifischer Planungen (Landesplanung, Regionalplanung, Nahverkehrsplanung etc.) sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zur Wahrung der Interessen und Entwicklungsziele der Stadt Erstellung städtebaulicher Stellungnahmen zur planungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und sonstigen Planungsskizzen für die Bebaubarkeit von Grundstücken Erarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien und deren Vorstellung vor den Stadt- und Ortschaftsräten Stellungnahmen zu Bodenverkehrsgenehmigungen Bearbeitung von planungsrechtlichen Anfragen und Beratung der Fachämter, anderer Behörden, von Architekten- und Planungsbüros sowie von Bürgern Fachliche Mitwirkung in spezifischen Projekten und bei der Erarbeitung von Konzepten Mitarbeit in der lokalen Aktionsgruppe der örtlichen LEADER-Region zur nachhaltigen Stärkung ländlicher Räume Stellungnahmen im Zuge der Beteiligung zu nachbargemeindlichen Planungen Betreuung und Weiterentwicklung der Stadtrauminstallationen der IBA 2010 Bearbeitung von stadtplanerischen Belangen im GIS (u. a. Verknüpfung von statistischen Auswertungen und Bauantragsverfahren mit Grundstücksdaten, Datenimport und -export, Aktualisierung der Stadtkarte durch eigene Eintragungen, städtebauliche Entwürfe, etc.) Fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und -planungsrecht und der Verfahrensabläufe gemeindlicher Planungen und Satzungen sowie sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, mit allgemeinen und fachspezifischen EDV-Programmen, insbesondere geografischen Informationssystemen, werden hierfür vorausgesetzt. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in den Fachbereichen Stadt- bzw. Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Eine Zulassung anderer Fachrichtungen des Bauwesens eines Universitäts- oder Fachhochschulabschlusses ist möglich, wenn im konkreten Einzelfall besondere Erfahrungen/Kenntnisse eine Erfüllung des Anforderungsprofils erkennen lassen. Darüber hinaus ist eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Kommunalbereich, wünschenswert. Sie sind zudem eine engagierte, verantwortungsbewusste Person mit hohen organisatorischen Fähigkeiten sowie selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit? Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Motivation und Engagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B? Und Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Erweiterte Kenntnisse: Raumordnungsrecht, Bauzeichnen, Stadtplanung, Bauleitplanung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und Möglichkeiten zur alternierenden Telearbeit) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit eine betriebliche Altersversorgung gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplaner/in / Architekt/in (m/w/d) (Architekt/in)

Die Stadt Aschersleben beabsichtigt, zum 01.09.2024 die Stelle „Mitarbeiter Jugendpflege“ (m, w, d) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des TVöD-VKA. Die Stelle ist bis zu 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet und mit Entgeltgruppe S 8b bewertet. - Betreuung der Jugendfreizeiteinrichtungen in den Ortsteilen der Stadt Aschersleben, dabei insbesondere: - Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Offenen-Tür-Bereichs (entsprechend SGB VIII) - pädagogische, fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen in den Einrichtungen - Planung, Organisation und Durchführung von jugendspezifischen Angeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Bereichen Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und erzieherischen Kinder- und Jugendschutz (SGB VIII §§ 11, 13, 14) - Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit - lebensweltorientierte Einzelfall- und Gruppenarbeit - Betriebsführung der Jugendfreizeiteinrichtungen - kinder- und jugendgerechte Gestaltung sowie Durchführung von Ferienfreizeiten und Ferienprogrammen, Tagesausflügen und Freizeitangeboten - Fördermittelanträge, Verwendungsnachweise erstellen - Erstellen von Veranstaltungsplänen und Statistiken - Personaleinsatzplanung - Unterstützung des Stadtjugendpflegers bei der Schaffung kinder- und jugendspezifischer Angebote sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Kernstadt etc. Vorausgesetzt wird: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten ErzieherIn. Wünschenswert ist: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Wir erwarten von Ihnen: · strukturiertes, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, · Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, · Motivation und Engagement, · Eigeninitiative, Flexibilität sowie Teamfähigkeit, · Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, · Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeit sowie · sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und · eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisation, Soziale Gruppenarbeit, Kinder- und Jugendhilferecht Erweiterte Kenntnisse: Sozialarbeit, Microsoft Office - Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit - gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements - alternierende Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung - leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

„Mitarbeiter Jugendpflege“ (m, w, d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle einer Projektbegleitenden Assistenz (m/w/d) am Standort Halle besetzen. <ul><li>Vertretung Assistenz der Außenstellenleitung und damit verbundene Aufgaben wie Terminmanagement, Telefondienst, Post Ein- und Ausgang, Protokollführung etc.</li> <li>Assistenz von Arbeitsgruppenleitung und Projektleitung in den Bereichen Flächenverwaltung, GIS, Recherchen, Datenabfragen elektronisches Melderegister, Erfassung und Pflege von Informationen in Datenbanken</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen oder Beratungsterminen</li> <li>Zuarbeiten zu Abfragen und Berichten</li> <li>Durchführung von Auswertungen im Bereich Vertragswesen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in einem der Bereiche Agrar, Landwirtschaft, Betriebswirtschaft, Vermessungswesen, Geowissenschaften oder vergleichbare sind Voraussetzung</li> <li>Berufseinsteiger sind willkommen</li> <li>selbstständige engagierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>GIS-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>gültiger PKW-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in welches Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li>langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernsten Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und soziale Leistungen</li> </ul>

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