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Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt eine/n Juristin/en (m/w/d) - außergerichtliche Beratung/ Vertretung der Mitglieder in miet- und nutzungsrechtlichen Angelegenheiten - Führen der Korrespondenz - Teilnahme an Wohnungsübergaben, Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Belegeinsichten z.B. in Zusammenhang mit Betriebskostenabrechnungen - Durchführung von außergerichtlichen Klärungen mit Vermieter/ Eigentümer/ Verwalter - Selbständige Vorbereitung und Durchführung von thematischen Informationsveranstaltungen - Erarbeitung mietrechtlicher Informationen Vorausgesetzt wird: - mindestens erstes Staatsexamen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Mietrecht, Kundenberatung, -betreuung Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Jurist/in gesucht (m/w/d) (Jurist/in)

We're looking for a Software Development Engineer who is excited about the opportunity to be part of the tech team building infrastructure monitoring web applications on AWS for internal Amazon customers. We're an agile development team, based in Leipzig, owning infrastructure monitoring for the OTIE organization and are actively developing new monitoring services for our worldwide operations. Operations Technology Infrastructure Engineering (OTIE) is the central organization supporting all Operational sites (e.g., Fulfillment Centers, Delivery Stations, Sortation Centers) worldwide with IT infrastructure and corresponding services, e.g., monitoring or device management. The ideal candidate is passionate about software development and has a track record of leading design and implementation of new products and features. They care about the user experience and are confident in both back and front-end initiatives. Above all else, have a passion for well-architected software within a positive team environment are key to the role. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Leipzig, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Experience in professional, non-internship software development - Experience contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems - Experience programming with at least one modern language such as Java, C++, or C# including object-oriented design <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor's degree in computer science or equivalent - Experience in full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations experience

Software Development Engineer

Im Sozialamt ist am Dienstort Merseburg eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld/ Bildung und Teilhabe in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist für die Dauer von zwei Jahren, gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, befristet. Die Ausschreibung richtet sich demnach an Bewerber (m/w/d), welche bisher noch nicht beim Landkreis Saalekreis in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren. • Bearbeitung und Entscheidung von Wohngeldanträgen aller Art • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Bildung und Teilhabe nach § 6b Bundeskindergeldgesetz i.V.m. § 28 SGB II • Bearbeitung und Abrechnung von Leistungen des Fahrdienstes für Menschen mit Behinderungen Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder mit BI-Lehrgang. Sie haben idealerweise bereits fachliche Erfahrungen und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamgeist. Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab. Vergütung/Eingruppierung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA Einschlägige Berufserfahrungen können bei entsprechendem Nachweis innerhalb der Entgeltgruppe auf die Stufenzuordnung angerechnet werden. Arbeitszeit 39 Wochenstunden Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d)

Seit 1990 sind wir zuverlässiger Dienstleister im sozialen Bereich. Als Träger von Kindertagesstätten, Horten und Jugendeinrichtungen kümmern wir uns um das Wohl von 1.800 Heranwachsenden im Süden Sachsen-Anhalts und in Nordthüringen . Zudem bieten wir zahlreiche Leistungen rund um Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Servicewohnen und Menüservice an. Unser Leitbild ist das "Miteinander-Füreinander" Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine Küchehilfe (m/w/d) für unseren Standort in Querfurt für den Bereich Menüservice: - Abwasch von Geschirr und Thermoporten - Bedienen einer Bandspülmaschine - Zuarbeit beim Portionieren der Mahlzeiten - Reinigung des Arbeitsbereiches - Gesundheitszeugnis gem. § 18 Abs. 1 - Flexibilität und Zuverlässigkeit - selbstständiges Arbeiten - Sorgfältige Arbeitsweise - sorgfältige Einarbeitung - einen sicheren Arbeitsplatz - ein gutes Betriebsklima

Küchenhilfe (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Koch/Köchin (m/w/d): - Planung, Vorbereitung und Zubereitung der Gerichte nach festgelegten Rezepturen - Bedienung einfacher Kochkessel und komplexer Prozessanlagen - Durchführung der Qualitätskontrolle der gekochten Produkte - idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch - erste Erfahrungen in einer industriellen Lebensmittelproduktion oder Großküche - vertrauter Umgang mit dem Thema Hygiene/Sauberkeit und Allergenen - Gesundheitszeugnis gem. § 18 Abs. 1 - zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit - Bereitschaft zum Schichtsystem (zwischen 5:00 Uhr und 13:30 Uhr) und Wochenendarbeit - betriebliche Altersvorsorge mit 15% Zuschlag - betriebliches Gesundheitsmanagement - professionelle Einarbeitung - ansprechendes Arbeitsumfeld - sozialer Arbeitgeber - langfristige Perspektiven

Koch/Köchin (Koch/Köchin)

Die Stadt Zwenkau (ca. 9.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den städtischen Bauhof (m/w/d) • Pflege der kommunalen Grünanlagen • Stadtreinigung und Winterdienst • Verkehrsleitmaßnahmen und Absperrungen • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an kommunaler Infrastruktur • Veranstaltungslogistik und Projektaufgaben Wir erwarten: • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. • eine zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft • Belastbarkeit, handwerkliches Geschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Rufbereitschaft auch am Wochenende • Bürgerfreundlichkeit sowie kollegiale und freundliche Umgangsformen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit • den Besitz eines Führerscheins, mind. C1E, besser CE Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege, Handwerkliche Kenntnisse • eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option der Weiterbeschäftigung • die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 4

Mitarbeiter/in für den städtischen Bauhof (m/w/d)

Der Förderverein sozialer Projekte e. V. ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, dessen ehrenamtliche Mitglieder und hauptberufliche Mitarbeiterinnen sich seit Mitte der 1990er Jahre für eine gewaltfreie Gesellschaft engagieren in der Frauen ein selbstbestimmtes, gleichberechtigtes Leben führen können. Am 01.04.1996 eröffnete das Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig, eine anonyme Gewaltschutzeinrichtung für maximal 18 Frauen und deren Kinder, die von körperlicher, psychischer und/oder sexualisierter Gewalt bedroht oder betroffen sind. Im Jahr 2021 wurde das Leipziger Hilfesystem für von Gewalt betroffene Frauen und Kinder um eine «Zentrale Sofortaufnahme der Frauen- und Kinderschutzhäuser Leipzig» sowie das «4. Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig» erweitert, die seitdem ebenso unter Trägerschaft des Fördervereins verortet sind. Zur Unterstützung des ehrenamtlichen Vereinsvorstandes und Unterstützung der Arbeit der zwei Projektleitungen sucht der Förderverein sozialer Projekte e. V. ab sofort eine Person mit dem Aufgabenbereich der Projektkoordination (20 Stunden/Woche). Von den insgesamt 20 Wochenstunden sollen ca. 10 Stunden/Woche für das Projekt „Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig“ und ca. 10 Stunden/Woche für das Modellprojekt „Zentrale Sofortaufnahme der Frauen- und Kinderschutzhäuser Leipzig sowie das 4. Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig“ aufgewendet werden. 1) Koordination der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Projektleitung (25%) - Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeit in den Gewaltschutzprojekten vor dem Hintergrund einer Verbesserung des Gewaltschutzes für Frauen* und Kinder in Leipzig (Ziele, Einsatzfelder, Vorgehensweise, Methoden der Unterstützung, Dokumentation) - Dokumentation und Nachhaltung der Maßnahmen sowie Ergebnissicherung und Berichtswesen gegenüber Fördermittelgeber*innen und der Fachöffentlichkeit - Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand (Sicherstellung der Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes, regelmäßige Berichterstattung und Absprachen, Beschlussvorlagen erarbeiten, Protokollführung bei Terminen, etc.) - Zusammenarbeit mit den Teams in den Gewaltschutzeinrichtungen - Sicherstellung der Kommunikation und Informationsflüsse zwischen Vorstand und Projekte 2) Finanzmanagement (30%) - Haushalts- und Finanzplanung, Liquiditätsüberwachung und Controlling - Fördermittel beantragen und verwalten, Korrespondenz mit Fördermittelgeberinnen und Vertragspartnerinnen, Budgetüberwachung der Projekte, Erarbeitung der Verwendungsnachweise in Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitungen - Akquise und Verwaltung von Drittmitteln (Spenden, Stiftungen u. Ä.) 3) Personalmanagement (30%) - Rekrutierung (Stellenausschreibung) - Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen - Zuarbeiten gegenüber dem externen Steuerbüro - Umsetzung und Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz 4) Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (15%) - Präsentation der Projekte und Angebote in der Öffentlichkeit/Institutionen, insbesondere hinsichtlich des Erreichens der Zielgruppe - Konzeption von Kampagnen und Veranstaltungen - Kommunikation zu Behörden, Ämtern und politischen Akteur*innen mit besonderem Fokus auf Gleichberechtigung und dem Abbau von geschlechtsspezifischer Diskriminierung - Mitarbeit in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen in Abstimmung und Aufgabenteilung mit den Mitarbeitenden (z.B. Netzwerk gegen häusliche Gewalt und Stalking, Landesarbeitsgemeinschaft Gewaltfreies Zuhause Sachsen, etc.) Folgende Anforderungen stellen wir an die bewerbende Person: Zwingend erforderlich: - abgeschlossenes Studium Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbar - (mehrjährige) Erfahrung in der Fördermittelakquise, Budgetverwaltung und Buchhaltung - hohe Organisationsfähigkeit - hohe Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit, idealerweise durch Zusatzqualifikation - hohe Sensibilität für das Thema häusliche Gewalt und die Belange traumatisierter Frauen* und Kinder - feministische und antirassistische Grundhaltung - Sensibilität für jegliche Form der Diskriminierung Vorteilhaft: - Erfahrung als Projektkoordination mit Personalverantwortung - rechtliche Grundkenntnisse (z.B. Vereinsrecht oder Arbeitsrecht) - Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung und konzeptioneller Arbeit - ein hohes Maß an (konzeptioneller) Flexibilität - Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft - Fachkenntnisse zu häuslicher und sexualisierter Gewalt - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet - persönliche und fachliche Weiterbildung - ein hohes Maß an Mitgestaltung - befristete Stelle bis 31.12.2024 (mit der Möglichkeit der Verlängerung bei Verlängerung des Modellprojektes) - Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA 2022 E10 - 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Projektkoordination im Gewaltschutz (Sozialökonom/in / Sozialwirt/in)

Die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (Anstalt des öffentlichen Rechts) mit Sitz in Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/- in (m/w/d) Haushalt/ Finanzen im Referat 12 Dienstort ist Halle (Saale). Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO LSA bewertet. Tarifbeschäftigte werden in die Entgeltgruppe 10 TV-L eingruppiert. Die ausgeschriebene Stelle ist für Teilzeitarbeit nur in bedingtem Umfang geeignet. Bei Vorliegen aller persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Begründung eines Beamtenverhältnisses auf Probe mit der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder möglich. Im Falle eines bereits bestehenden Beamtenverhältnisses entsprechend der geforderten Laufbahnbefähigung erfolgt die Versetzung im bisherigen Statusamt. Aufgrund des am 01.07.2021 in Kraft getretenen Staatsvertrages zur Neuregulierung des Glücksspielwesens in Deutschland (GlüStV 2021) wurde die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder in Halle (Saale) zur Wahrnehmung der Aufgaben der Glücksspielaufsicht, insbesondere im Bereich des Internets gegründet. Nach einer schrittweisen Aufbauphase übernimmt unsere Behörde seit dem 01.01.2023 die ihr nach dem GlüStV 2021 übertragenen Aufgaben zur umfassenden Regulierung des länderübergreifenden Glücksspielmarktes in Deutschland. Aufgabeninhalt: Die zu besetzende Position ist im Referat 12 (Haushalt/ Finanzen/ Liegenschaftsverwaltung/ IuK) angebunden. Der/ dem Stelleninhaber/-in (m/w/d) obliegen u.a. folgende Aufgaben: · Aufstellung der Unterlagen für den Entwurf des Wirtschaftsplans sowie ggf. des Nachtragswirtschaftsplans für die Behörde nach kaufmännischen Grundsätzen · Ausführung des Wirtschaftsplans der Behörde (dazu gehören u.a. Verteilung der Einnahmen, Ausgaben, Planstellen und Stellen; Mitwirkung bei der Bewirtschaftung von Einnahmen, Ausgaben und bei Haushaltsangelegenheiten von besonderer Bedeutung und Tragweite; Beratung, Anleitung und Kontrolle der Titelverwalter einschl. Weisungsrecht; Sicherstellung der ordnungsgemäßen Haushaltsführung; Erarbeitung haushaltsrechtlicher Stellungnahmen und Berichten) · Führen der Finanzbuchhaltung · Erstellung des Jahresabschlusses · Durchführung von Kalkulationen · Unterstützende Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen · Beratung und Unterstützung in Finanz-, Steuer- und Haushaltsangelegenheiten (u.a. Mitwirkung am Aufbau und Betrieb eines internen Berichtswesens) Wir suchen überdurchschnittlich engagierte Persönlichkeiten, die folgende Voraussetzungen erfüllen: · Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Laufbahn des nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Laufbahn des Wirtschaftsverwaltungsdienstes oder · erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. gleichwertig nach §§ 1, 18 HRG) in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor bzw. FH) mit den Studienschwerpunkten externes Rechnungswesen oder betriebliche Steuerlehre Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Steuerfachwirt/-in ist darüber hinaus wünschenswert. sowie über folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen: · Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit analytischem Sachverstand · Initiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit · überdurchschnittliche Belastbarkeit · sehr gute Kommunikation und Verhalten in der Zusammenarbeit · wünschenswert sind auch: o umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts-, Finanz- und Steuerrechts, insbesondere der Doppik o ein anwendungssicherer Umgang mit der Finanzsoftware Datev o Erfahrungen auf dem Gebiet des Finanzcontrollings und -reportings sowie der KLR, insbesondere bei deren Einführung Erweiterte Kenntnisse: Haushaltsrecht, Steuerrecht, Datev-Programm Rechnungswesen · eine am Gemeinwohl orientierte, vielseitige und interessante Aufgabe auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Dienstposten/ Arbeitsplatz · Mitwirkung am Aufbau einer neuen Behörde und Tätigkeit in einem neu aufzustellenden Team in modern ausgestatteten Büroräumen im Herzen der Stadt Halle (Saale) · Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen · verschiedene Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf · ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten · Job-Ticket Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt. Ihre Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend den dienstlichen Erfordernissen wird unter Berücksichtigung Ihrer familiären Belange jedoch vorausgesetzt.

Sachbearbeiter/- in (m/w/d) Haushalt/ Finanzen im Referat 12 (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Amt für ländliche Entwicklung ist ab 01.05.2024 eine Stelle als Projektleiter ego.-Wissen (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises ist die zentrale Anlaufstelle für Gründungsinteressierte und junge Unternehmen im Rahmen der Bildungsangebote des ESF+-geförderten Projektes ego.-WISSEN. Zu den weiteren Aufgabenbereichen der 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes zählen die Koordination des Öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs, die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raums als attraktiven Wohn-, Wirtschafts- und Tourismusstandort, sowie die Jugendberufsagentur Burgenlandkreis und arbeitsmarktpolitische Projekte im Rahmen REGIO-AKTIV für Jugendliche und Erwachsene. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet bis zum 30.04.2027 mit der Option der Verlängerung für ein Jahr. - Organisation und Steuerung der Qualifizierungsmaßnahmen gemäß Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Unternehmensgründungen - Projektleitung und Existenzgründerqualifizierung ego.-Wissen - Existenzgründungsberatung und Akquisition - kundenorientierte Gründungsbegleitung - Kontaktpflege junger Unternehmen, Verbände, Behörden sowie Bildungs- und Forschungseinrichtungen - Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter Burgenlandkreis - Kontakte und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsministerium, Landesverwaltungsamt, Investitionsbank, IHK, Handwerkskammer - Zielgruppen spezifische Öffentlichkeitsarbeit Wir erwarten von Ihnen: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als - Diplom-Verwaltungswirt/in oder B.A. Öffentliche Verwaltung oder - Diplombetriebswirt/in oder Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft) - gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse - Kenntnisse im Fördermittelrecht - idealerweise Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie Projektabrechnung - sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) - eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Informations- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations · ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - kontinuierliche Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement · 30 Tage Erholungsurlaub - Entgeltgruppe 11 TVöD · Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, leistungsorientierten Entgelten sowie einer Jahressonderzahlung Die Stellenausschreibung richtet sich vorrangig an externe Bewerber, da eine Besetzung mit Bestandspersonal aufgrund der Förderregularien nicht möglich ist. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Projektleiter ego.-Wissen (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Jugendamt des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter Elterngeld (m/w/d) in Teilzeit mit 37 Wochenstunden zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist vorerst für die Dauer der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einer Tarifbeschäftigten bis voraussichtlich August 2025 zu besetzen. Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Fachbereich Elterngeld ist ein Teilbereich des Jugendamtes und ist zuständig für die Aufgaben nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). · Allgemeine Auskunftserteilung an die Antragsteller zum BEEG und zur Elternzeit · Entgegennahme von Anträgen zum Bundeselterngeld · Erfassung des Antrages im EDV-Programm · Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit · Erstellen von Eingangsbestätigung · Nachforderung von Unterlagen und Überwachung der Fristen · Zuarbeiten zur Geltendmachung von Erstattungsansprüchen · Versandarbeiten, Archivierung im EDV-Programm sowie der Akten Wir erwarten von Ihnen: · eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten · alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang l oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt oder vergleichbar · bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer berufsbegleitenden Weiterbildung · gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere SGB, BGB, GG, Jugendschutzgesetz · ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenständigkeit, Belastbarkeit Kommunikationssicherheit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität · sicherer Umgang mit Standardsoftware und MS-Office-Paket · Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kommunalrecht, Leistungsfälle bearbeiten · ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten · kontinuierliche Weiterbildungen · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes · Betriebliches Gesundheitsmanagement · 30 Tage Erholungsurlaub · Entgeltgruppe 6 TVöD · Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, leistungsorientierten Entgelten sowie einer Jahressonderzahlung Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

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