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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, die Immobilien der BImA am Markt anzubieten. Jeder Vertragsabschluss wird zu einer Erfolgsgeschichte gemacht. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Verkauf am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Immobilienverkäuferin / Immobilienverkäufer für die Tätigkeit als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter operativer Verkauf (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: PDVK2005, Stellen‑ID: 1286399) Aufgaben Vermarktung von Immobilien innerhalb bestimmter Wertgrenzen bzw. Verkäufe ohne besondere Schwierigkeitsgrade verbunden mit der <ul> <li>Beschaffung von Bestandsunterlagen, Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen, Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li> <li>Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten, Durchführung von Objektbesichtigungen, ggf. Vorbereitung von Auktionen</li> <li>Verhandlungsführung mit Kaufinteressenten einschließlich Erarbeitung von beurkundungsreifen Kaufvertragsentwürfen unter Berücksichtigung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen</li> <li>Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren</li> <li>Datenerfassung/​‑aufbereitung und ‑pflege verkaufsbezogener Liegenschaftsdaten in SAP‑BALIMA, einem kundeneigenen SAP‑Modul</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Fachwirtausbildung im kaufmännischen Bereich mit aktueller (letzten 5 Jahre) mindestens einjähriger praktischer Erfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich der Immobilienwirtschaft von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Immobilienmarktes, des Immobilienmarketings und der Immobilienbewertung wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Word, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Dienstreisen</li> <li>Befähigung zur erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungsführung, souveränes Auftreten</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienverkäuferin / Immobilienverkäufer für die Tätigkeit als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter operativer Verkauf (w/m/d)

Das Malteserstift Mutter Teresa in Cottbus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit vier Wohnbereichen und 81 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Diese umfassen fünf Plätze in der Kurzzeitpflege sowie 16 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 24 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir eine Pflegehilfskraft (m/w/d) im Dauernachtdienst, in Teilzeit (25-30 Std./Woche). Aufgaben Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für dich und deine Familie <ul> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5 -Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können </li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten</li> <li>wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fachgerechte Planung, Durchführung und zeitnahe Dokumentation aller anfallenden grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Anleitung der Pflegefachkräfte</li> <li>Unterstützung bei der Freizeit- und Aktivitätsgestaltung </li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer/ Pflegehelferin (m/w/d) im Dauernachtdienst in Teilzeit

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Das gesamte Spektrum der Büroadministration (Betreuung der Telefonzentrale, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Büroorganisation, Terminplanung, Reisemanagement, Schriftverkehr, Protokollführung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Beschaffungswesen (Einholung von Angeboten, Prüfung, Auftragserteilung und Rechnungskontrolle)</li> <li>Datenbankpflege</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen</li> <li>Technikaffinität und einen sicheren Umgang mit neuen Medien und Kommunikationsformen</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil</li> <li>Ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent</li> <li>Einen präzisen und selbständiger Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (gn)

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oder-Havel sucht im Fachbereich Schifffahrt zum nächst möglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für Hydrologie als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewässerkunde Der Dienstort ist Eberswalde. Referenzcode der Ausschreibung 20250864_9352 Aufgaben Die Aufgaben des Gewässerkundlers in der WSV ist die Erfassung, die Aus- und Bewertung sowie die Bereitstellung von Daten über den Zustand der Gewässer (Wasserführung, Feststofftransport, Morphologie, Eis) und die Steuerung und Regelung des Abflusses, soweit dieser für die Schifffahrt sowie für Bau-, Betrieb-, Unterhaltungs- und Ausbaumaßnahmen an den Bundeswasserstraßen von Bedeutung sind. Im Rahmen dieser Aufgabe unterstützt der Gewässerkundler der WSV auch gleichzeitig wasserwirtschaftliche Belange. Zu den wesentlichsten Aufgaben des Gewässerkundlers im WSA Oder-Havel zählen insbesondere <ul> <li>die kontinuierliche elektronische Erfassung, Plausibilisierung und statistische Aus- und Bewertung von Wasserständen, Strömung und Güteparametern, des Abflusses,</li> <li>Geschiebe- und Feststoffmessungen einschl. der Aus- und Bewertung als Grundlage für Aussagen zum Feststofftransport, Frachtbilanz etc. zur Beurteilung des Transportregimes und der Sohlenentwicklung,</li> <li>die Veranlassung und Durchführung von Wasserspiegelfixierungen,</li> <li>die Durchführung eines Informations- und Warndienstes für Wasserstand, Abfluss und Eis (national und international).</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing.(FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Hydrologie, Gewässerkunde oder Naturwissenschaften mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für Hydrologie als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewässerkunde

Die Kreisstadt Luckenwalde zählt mit ihrer über 800jährigen Tradition und ihren vielen Freizeitmöglichkeiten und Veranstaltungen zu einem der attraktivsten Standorte im südlichen Brandenburg zwischen den reizvollen Landschaften des Flämings und des Baruther Urstromtals. Die Städtischen Betriebswerke Luckenwalde GmbH ist ein modernes mittelständisches Energieversorgungsunternehmen mit 33 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie versorgt die Einwohner der Stadt Luckenwalde und der angrenzenden Region zuverlässig mit Strom, Gas und Fernwärme. Neben der Stadt Luckenwalde sind die E.DIS AG sowie die EWE VERTRIEB GmbH weitere Mitgesellschafter der Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH. Im Zuge der Altersnachfolge sucht die Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH zum 01.11.2025 einen qualifizierten und engagierten Geschäftsführer (m/w/d) Die Bestellung erfolgt zunächst befristet auf einen Zeitraum von 5 Jahren. Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert. Schreiben Sie mit an der weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens und übernehmen Sie die Geschäftsführung der Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH! Die Städtischen Betriebswerke Luckenwalde GmbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Der Einsatzort: Luckenwalde Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die operative Führung und strategische Entwicklung der städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH inklusive der Budget- und Ergebnisverantwortung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Energieerzeugung am Standort unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten</li> <li>Die Steuerung und Weiterentwicklung der 33 Mitarbeitenden liegt in Ihren verantwortungsvollen Händen</li> <li>Die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung und -gewinnung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie arbeiten eng mit den städtischen Gesellschaften zusammen und entwickeln Projekte gemeinsam mit der Stadt und den kommunalen Aufsichtsgremien</li> <li>Sie vertreten die Gesellschaft gegenüber Gremien, Interessenvertretungen sowie anderen internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Durch kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle sichern Sie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit in den liberalisierten Märkten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr kaufmännisches oder technisches Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik/ Energietechnik, erfolgreich abgeschlossen, oder können eine abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft und besitzen idealerweise praxiserprobte betriebswirtschaftliche und/oder vertriebliche Kenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und ausgeprägter Gestaltungswille zeichnen Sie aus</li> <li>Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln und haben Freude an komplexen Aufgabenstellungen sowie an strategischer Planung</li> <li>Durch Ihre Überzeugungskraft und Führungsstärke gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und Projekte zum Erfolg zu führen</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, kommunalen Gremien und der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Sie können sich mit der Region gut identifizieren und sind bereit, Ihren Wohnsitz nach Luckenwalde oder in die nahe Umgebung zu verlegen, sollten Sie nicht hier ansässig sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Führende Rolle in einer wichtigen kommunalen Gesellschaft mit der Möglichkeit, richtungsweisende strategische Entscheidungen zu treffen</li> <li>Möglichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) einen positiven Einfluss auf das Gemeinwohl in der Kreisstadt Luckenwalde zu nehmen</li> <li>Ein versiertes und motiviertes Team unterstützt Sie in Ihrer Funktion in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima</li> <li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte im Bereich Energieversorgung</li> <li>Attraktive Vergütung sowie Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung und 30 Urlaubstage</li> <li>Leben und arbeiten Sie in einem der attraktivsten Standorte im südlichen Brandenburg - nah an Berlin und doch ruhig</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) für die Städtische Betriebswerke Luckenwalde GmbH

Der Schwielowsee gehört zu den schönsten Seen der Havelregion. An ­seinen Ufern laden die drei Orte Caputh, Ferch und Geltow mit ganz ­unterschiedlichem Charme zum Entdecken ein. Reizvolle Natur sowie spannende Geschichte und kulturelle Vielfalt – die Gemeinde Schwielow­see bietet all das. Freizeitangebote für Groß und Klein, eine Infrastruktur mit Geschäften, Dienstleistern, Schulen und Ärzten sorgen für perfekte Wohn- und Lebensbedingungen! Durch die Lage vor den Toren Potsdams, knapp 50 km von der Berliner Stadtmitte entfernt und die gute Verkehrsanbindung (Regionalbahnhöfe in Geltow, Caputh und Ferch, Busverbindungen, Bundesstraße 1 und Autobahn A10 mit Abfahrt Ferch), ist Schwielow­see aus allen Richtungen gut zu erreichen und der ideale Standpunkt für Unternehmungen aller Art. In der Verwaltung der Gemeinde Schwielowsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Unsere wachsende Gemeinde ist vielseitig, kulturell geprägt und infrastrukturell gut ausgebaut. Inmitten von Wäldern, Wiesen und Seen, angesiedelt am Schwielowsee sind wir in wenigen Minuten in Potsdam und Berlin. Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen! Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen</li> <li>Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen</li> <li>Steuerung der gebäudetechnischen Anlagen, Nutzung von Energiesparpotentialen</li> <li>Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen der Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Störungsbeseitigung und Instandhaltung von Anlagen</li> <li>Verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung</li> <li>Fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von Um- und Erweiterungsbauten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in, Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Planung und Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagekomponenten der Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie verfügen über betriebs- und immobilienwirtschaftliches Grundwissen?</li> <li>Sie arbeiten service- und kundenorientiert und stehen gerne für die Beratung und Betreuung zur Verfügung?</li> <li>Sie sind teamfähig und verantwortungsbereit und im besonderen Maß bereit, urteils- und entscheidungsfähig mitzuwirken?</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD-VKA), wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen Werdegang richtet sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li> <li>digitale Prozesse zur Arbeitserleichterung</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein familiengeführter Untenehmensverbund mit dem Ziel bedarfsgerechte Angebote für kranke bzw. pflegebedürftige Menschen außerhalb des Krankenhauses oder Pflegeheims zu schaffen. Wir beraten, helfen, pflegen, betreuen und therapieren pflegebedürftige bzw. kranke Menschen und ermöglichen ihnen Lebensqualität und bestmögliche Selbstbestimmung. Wir pflegen optimal und betreuen mit Liebe sowie großer Freude an der Arbeit und wir helfen bei der Mobilisierung. Wir leben Pflege und Therapie, so wie sie sein sollte. Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeitsumgebung, in der sie ihr umfangreiches fachliches Knowhow in der Praxis anwenden und sich stets weiterentwickeln können. Wir setzen voll auf unsere Mitarbeiter*innen und bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie mit uns als Arbeitgeber glücklich werden. Aufgaben Als Mitarbeiter unserer Mietenbuchhaltung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, der Verwaltungsleitung und einem kleinen interdisziplinären Team zusammen. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Als Teil unseres engagierten Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Koordination wichtiger Unternehmensbereiche: <ul> <li>Mietenbuchhaltung <ul> <li>Verbuchung und Kontrolle von Mieteinnahmen und -ausgaben</li> <li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Ansprechpartnerin für Mieterinnen und externe Dienstleister in buchhalterischen Fragen</li> </ul> </li> <li>Einkaufswesen <ul> <li>Bedarfsermittlung und Beschaffung von Büromaterial, Dienstleistungen und technischen Ausstattungen (z.B. Leasinggeräte)</li> <li>Einholung und Vergleich von Angeboten, Verhandlung mit Lieferanten</li> <li>Pflege von Lieferantenbeziehungen und Überwachung der Bestellungen</li> </ul> </li> <li>Fuhrparkmanagement; <ul> <li>Verwaltung des firmeneigenen Fuhrparks (PKW, ggf. Nutzfahrzeuge)</li> <li>Organisation von Wartung, Versicherung, Leasingverträgen und Tankkarten</li> </ul> </li> <li>Versicherungswesen <ul> <li>Pflege und strukturierte Ablage von Versicherungspolicen</li> <li>Kommunikation mit Versicherungen im Schadensfall</li> <li>Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Versicherungsschäden</li> <li>Unterstützung bei Vertragsprüfungen und Dokumentation</li> </ul> </li> </ul> Profil Was Sie mitbringen sollten <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mietenbuchhaltung entsprechend des beschriebenen Aufgabenfeldes wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, ggf. auch mit Buchhaltungssoftware)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Mietrecht und Nebenkostenabrechnung, Kenntnisse im Beschaffungsprozess, Kenntnisse im Bereich Fahrzeugverwaltung</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) / souveräner Umgang mit internen u. externen Ansprechpartnern</li> <li>Eigenverantwortlicher, strukturierter sowie gewissenhafter Arbeitsstil</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten Unsere Benefits Unsere Benefits sind besonders, denn wir wollen ebenso besondere Mitarbeiter gewinnen. Besondere Mitarbeiter, die Ihren Beruf lieben und nur noch den perfekten Arbeitsplatz suchen, um ihren Beruf mit vollem Herzen auszufüllen. <ul> <li>Ein Arbeitsplatz inkl. PKW-Parkmöglichkeiten in der zentralen Verwaltung am Standort Kleinmachnow</li> <li>Enge Zusammenarbeit in einem kleinen sowie stabilen Team</li> <li>Kooperativer Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld</li> <li>Gemeinsam abgestimmtes Einarbeitungskonzept</li> <li>Flexibilität in den Arbeitszeiten (nach Absprache)</li> <li>Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens</li> <li>Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter</li> <li>Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch firmenfinanzierte Zusatzausbildungen</li> <li>Wir leben Vielfalt</li> <li>Gute Work-Life-Balance</li> <li>Teamevents, gemeinsame Veranstaltungen</li> </ul> Finanzielle Benefits: <ul> <li>Sehr gutes Gehalt nach Haustarif, abhängig von der relevanten Berufserfahrung</li> <li>Zusatzzahlungen: Jahresendgratifikation &amp; Urlaubsgeld</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>29 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Verwaltung Schwerpunkt Mietenbuchhaltung, Einkauf & Fuhrparkmanagement (m/w/d)

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Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu v...Beelitz - Beelitz-HeilstättenRef-Nr: YF-2117425.04.2025Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu v...deutschlandweit im HomeofficeRef-Nr: REG-1425630.04.2025Unbefristete Festanstellung100 % Homeoffice möglich30 Tage UrlaubFür die Einsätze/Dienstreisen im In- und Ausland übernehmen wir Fahrt- &amp;amp; Hotelkosten zu 100 %Urlaubsgeld &amp;amp; SonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitg...Ref-Nr: YF-2100922.04.2025Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu v...Ref-Nr: REG-1573828.04.2025Personalsachbearbeitung mit Vertragsgestaltung, Fehlzeitenverwaltung und vorbereitender GehaltsabrechnungErstellung der Kostenrechnungen an die JugendämterFinanzbuchhaltung mit Rechnungsprüfung, Erfassung der laufenden geschäftsvorfälle (Kreditoren &amp;...

Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 1 „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d)</h1> „Umweltqualitäten“ <ul> <li>Bewerbungsfrist: 21.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/​41 h, Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen.* Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohleregionen, welche die natürlichen Ressourcen und Umwelt­qualitäten der Regionen im Struktur- und Klimawandel (wie Wasser, Biodiversität, Boden und Landschaftsbild) adressieren und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext im genannten Themenfeld, insbesondere in Form von wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Mitarbeit an Datenaufbau, Datenaufbereitung und ‑analyse im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung zum Themenbereich Umweltdaten</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenfeld</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politik­ansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente wie des Strukturstärkungs­gesetzes – Kohle­regionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Landschafts­ökologie, Umwelt­wissenschaften, Forstwissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landschafts­planung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungs­dienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen im Themenfeld „Umweltqualitäten“ in Forschung und Praxis</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Planungs­behörden und/oder Vertretungen der Zivilgesellschaft</li> <li>grundlegende Kenntnisse kommunaler und regionaler Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Themen­bereich (z. B. WHG, NatSchG, UVP)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.** Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 24. oder 25. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Umweltqualitäten“

Eberswalde ist Kreisstadt und aufstrebendes Mittelzentrum im Herzen des Landkreises Barnim. Vor den Toren Berlins gelegen, ist unsere Stadt sowohl Hochschulstandort als auch Ausgangspunkt für Erholung im nahegelegenen Biosphärenreservat. Sie bietet exzellente Bildungsangebote sowie hervorragende Verkehrsanbindungen. Als Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist Eberswalde ein ausgewiesener Wachstumskern, der industrielle Tradition und wirtschaftliche Innovation sowie eine lebendige Kulturlandschaft zu vernetzen weiß. Dies lässt städtische Entwicklungsmöglichkeiten zu. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadt und verstärken Sie unser Team. Die Stadt Eberswalde sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Dezernenten (m/w/d) im Dezernat für Bau und Stadtentwicklung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige, durchsetzungsfähige und zielstrebige Führungspersönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie hoher sozialer Kompetenz. Die Stadt Eberswalde hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Stadt Eberswalde c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin. Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030 24 000 610 gerne werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Regelungen der § 61 Abs. 3 Brandenburgische Kommunalverfassung in Verbindung mit § 5 Abs. 2 der Hauptsatzung der Stadt Eberswalde ist im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens die Beteiligung der Eberswalder Stadtverordnetenversammlung erforderlich. Vor diesem Hintergrund besteht für die Stadtverordneten im Rahmen der Akteneinsicht ein Recht auf vertrauliche Sichtung eingereichter Bewerbungsunterlagen. Mit Einreichen der Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle wird die Genehmigung für eine entsprechende Einsichtnahme durch Stadtverordnete in die Bewerbungsunterlagen erteilt. Der Einsatzort: Eberswalde Aufgaben <ul> <li>Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Dezernats mit seinen sechs Ämtern und deren Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der strategischen, konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung der Stadt Eberswalde</li> <li>Zu Ihrem Verantwortungskreis gehören das Liegenschaftsamt, das Stadtentwicklungsamt, das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, das Tiefbauamt, das Bauordnungsamt sowie der städtische Bauhof</li> <li>Verwaltungsseitig sind Sie für den Ausschuss für Stadtentwicklung, Wohnen und Umwelt verantwortlich und vertreten die Stadtverwaltung in den politischen Gremien der Stadt</li> <li>Sie sind Teil der Verwaltungsleitung, beraten den Bürgermeister in strategischen Entwicklungsfragen und entscheiden Grundsatzfragen Ihres Geschäftsbereiches eigenständig</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Beschäftigten der Verwaltung sowie mit den Bürgerinnen und Bürgern und politischen Vertretern der Stadt Eberswalde wird erwartet</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Studienabschluss (Master oder gleichwertigem Abschluss) und mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in idealerweise mindestens einem der zuvor genannten Verantwortungsbereiche, vorzugsweise auf dem Gebiet der strategischen Stadtentwicklung auf kommunaler Ebene</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen Städtebau, Regional-, Stadt- oder Raumplanung, Architektur oder Geografie</li> <li>Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien sowie Kenntnisse der einschlägigen Fördermöglichkeiten (EU, Bund, Land) sind von Vorteil</li> <li>Vorausgesetzt werden Managementkompetenz, die Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Planen und Handeln sowie eine starke Identifikation mit den Interessen der Stadt sowie ihren Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzfreude, Gestaltungs- und Umsetzungswillen, Innovations- und Motivationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit kennzeichnen Ihre Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitanstellung auf Grundlage des TVöD/VKA</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitsformen - nach Absprache ist mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersrente</li> <li>Unterstützung bei der Wohnraum- sowie Kitaplatzsuche</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-VKA.</li> </ul> STBL1_DE

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