field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zur Verstärkung des Teams „Bauwerkserhaltung in der Planung“ ist beim Regierungspräsidium Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – eine unbefristete Stelle eines
Ingenieurin/Ingenieur Bereich Straßenplanung, Schwerpunkt Bauwerkserhaltung (Bachelor/Dipl.-Ing.(FH)) (w, m, d)
im Referat 44 – Straßenplanung mit Dienstsitz in Karlsruhe zu besetzen.
Für das Regierungspräsidium Karlsruhe ist eine gute Infrastruktur im Einklang mit den Mobilitätszielen des Landes die Grundlage für Wirtschaftskraft und Lebensqualität im Regierungsbezirk Karlsruhe. Die Abteilung 4 sorgt für sichere Verkehrswege zur Nutzung für alle Verkehrsarten. Insbesondere der Bereich der nachhaltigen Mobilität nimmt dabei einen immer größeren Raum ein. Ein Themenschwerpunkt ist hierbei Planung, Bau und Erhaltung im Straßen- und Brückenbau für Bundes- und Landesstraßen einschließlich des dazugehörenden Radwegenetzes. 

<ul>
<li>Planung von Straßenbauvorhaben mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung</li>
<li>Betreuung von Ingenieurverträgen im Rahmen der Straßenplanung für Bauwerkserhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>einschlägiger Abschluss eines Diplomstudiengangs einer Fachhochschule oder ein Abschluss eines akkreditierten Bachelorstudiengangs an einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßen- und Verkehrsplanung oder eines vergleichbaren Studienganges</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- HOAI) und Verwaltungsrecht wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Planungsprogramm (CARD) wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit Belange der Straßenbauverwaltung und des Umweltschutzes in Einklang zu bringen</li>
<li>Systematische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliches Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft für Außendienst</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B</li>
</ul>

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist nach Durchlaufen einer verwaltungsinternen Qualifizierung eine Übernahme in den Beamtenstatus möglich. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein hohes Maß an Flexibilität bei den Regelarbeitszeiten und der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Ingenieurin / Ingenieur Bereich Straßenplanung, Schwerpunkt Bauwerkserhaltung (Bachelor / Dipl.-Ing.(FH))

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Technik und Infrastrukturen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: 
 IT-Systemadministrator (m/w/d) Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: T 482.22 

<ul>
<li>Administration und Betrieb unseres Enterprise-Content-Management-Systems</li>
<li>Administration, Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für Digitalisierungsanforderungen</li>
<li>Technische Aufbereitung von Statistiken rund um IT-gestützte Digitalisierungsprozesse</li>
<li>Entwicklung und Ausbau von Automatisierungsprozessen mit Automic Automation Engine</li>
<li>Zukunftssichere Weiterentwicklung und Ausbau von bestehenden IT-Systemen</li>
<li>Performanceanalysen und Troubleshooting der Systeme</li>
<li>3rd-Level-Support für die Systeme und Anwendungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder ein abgeschlossenes IT-nahes Studium verfügen</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Verständnis für komplexe IT-Zusammenhänge</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit und Sicherheit in der Kommunikation mit Kolleginnen/Kollegen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit MS-Windows-Servern ab Version 2016</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2)</li>
<li>Idealerweise können Sie Erfahrungen in den Bereichen ECM-Systeme (d.3one), Automic Automation Engine und Grafana vorweisen</li>
</ul>

<ul>
<li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li>
<li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li>
<li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li>
<li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li>
<li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)    </li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie legen Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien?
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für Sie wesentliche Ziele?
Dann kommen Sie zu uns!
Die BfGA Berlin mbH ist eine Tochtergesellschaft der BG BAU. Wir beraten und betreuen vor allem Unternehmen der Bauwirtschaft in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes entsprechend dem Arbeits­sicher­heits­gesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2. Als Teil des sozialen Sicherungssystems wirken die BG BAU und die BfGA Berlin mbH daran mit, für gute Arbeit und soziale Sicherheit in Deutschland zu sorgen. Setzen Sie sich ge­meinsam mit uns ein - für Sicherheit und Gesundheit in einer spannenden Branche!
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d)
im Außendienst für den Großraum Karlsruhe

<ul>
<li>Beratung der Unternehmen in Fragen des Arbeitsschutzes</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung</li>
<li>Begehung von Baustellen, Objekten und Einrichtungen</li>
<li>Unterstützung bei der Unterweisung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Durchführung von Unternehmerschulungen</li>
<li>Sonstige Aufgaben nach dem ASiG</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Ingenieur (m/w/d) mit Fachhochschulabschluss oder sonstige Angestellte (z.B. Meister bzw. Techniker m/w/d)), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li>
<li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur</li>
<li>Mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Arbeitssicherheit</li>
<li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li>
<li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit</li>
<li>Baufachliche Erfahrung (vorteilhaft)</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung und leistungsabhängige Zulage</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Eigenständigkeit und Verantwortung</li>
<li>Individuelle Arbeitszeiteinteilung</li>
<li>Kollegiales Team zur Unterstützung</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li>
</ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) im Außendienst

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 35.000 Studierenden (an 12 Standorten) und 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes.
An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.400 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management und Digital Commerce Management (Abschluss B.A.) sowie Wein – Technologie – Management und Wirtschafts-informatik (Abschluss B.Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der DHBW Heilbronn folgende Stelle zu besetzen:
Professor*in (m/w/d) für Wirtschaftsinformatik (Verfahrensnummer 2022-HN-W-1) Besoldungsgruppe W2


Die Professur ist im Studiengang Wirtschaftsinformatik angesiedelt. Der Studiengang befindet sich aktuell im Auf- bzw. Ausbau und wurde erstmals im Oktober 2020 an der DHBW Heilbronn mit den Studienrichtungen Business Engineering, Data Science und Software Engineering angeboten. Er spannt den Bogen zwischen den drei Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften und Informatik.
In der Lehre sollten Bewerber*innen Vorlesungen unter anderem in den Themenfeldern Programmierung (mit Java und/oder Python), Web- und Schnittstellenentwicklung, Grundlagen und Methoden der Softwareentwicklung sowie IT-Architekturen abdecken können. Zudem sind gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche hilfreich: Data Engineering und Data Analytics, Machine Learning und Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, IT-Management, Projektmanagement sowie Aspekte, Technologien und Methoden der digitalen Transformation.
Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Softwareentwicklungs- und/oder Data-Science-Projekten.
Zur Lehre gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten.
Neben der Übernahme von Lehrveranstaltungen wirken Sie an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Lehre und Forschung in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Auf der Nutzung und Weiterentwicklung unserer Labore in Lehre und Forschung liegt dabei besonderes Augenmerk. Weiterhin wird die Übernahme von allgemeinen Aufgaben an der DHBW Heilbronn erwartet.


Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (Promotion), pädagogische Fähigkeiten sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Bewerber*innen sollten ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder ein vergleichbares technisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in nationalen oder internationalen Unternehmen vorweisen können.
Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert zu. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professoren*innen. Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt.


Bei der Erfüllung der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die DHBW Heilbronns ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu Bewerben. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Professor*in (m/w/d) für Wirtschaftsinformatik

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.
HEIMLEITUNG / EINRICHTUNGSLEITUNG (w/m/d)  für unsere Seniorenpflegeeinrichtung in Wiesloch Vollzeit - unbefristet - ab sofort

<ul>
<li>Sie stellen die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen sicher und koordinieren das Management sowie die Struktur- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete und koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, die Hauswirtschaft und die Verwaltung</li>
<li>Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörige etc.</li>
<li>Mit Ihrer offenen und sympathischen Art motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen und sorgen für ein angenehmes Betriebsklima</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger (w/m/d)</li>
<li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Heimleitung/Einrichtungsleitung</li>
<li>Idealerweise eine mindestens zweĳährige Berufserfahrung als Leitungskraft (vorzugsweise in der Altenpflege)</li>
<li>Kooperativer und motivierender Führungsstil</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit, Empathie und Entscheidungsfreude</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach KR 13 TV-L, zzgl. einer Zielvereinbarungsregelung</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Eine geregelte Einarbeitung sowie Begleitung und Unterstützung vor Ort durch unser zentrales Pflege-QM</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.
Job-ID: MER0001OOC Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.
 Global Service &amp; Parts (GSP) ist für das weltweite Teile- und Service-Geschäft der Mercedes-Benz AG verantwortlich. Das Global Logistics Center in Germersheim ist mit über einer Million Quadratmeter Lagerfläche das weltweit größte Lager für automobile Ersatzteile und gleichzeitig das Headquarter des globalen Mercedes-Benz After-Sales Supply Chain Netzwerks. Mit modernster Lagertechnik und innovativen Systemen sorgen unsere Mitarbeiter tagtäglich dafür, dass die Fahrzeug-Kunden weltweit den besten Service erhalten.
 Erfolgreiche Geschäftsaktivitäten erfordern ein zeitgemäßes, globales und effektives Sicherheitsmanagement.
 Die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen und Geschäftsprozesse gehört zu den Leitprinzipien der Kultur und Führung unseres Unternehmens. Als weltweit tätiger Konzern ist der Konzern vielfältigen Gefährdungen ausgesetzt. Das Unternehmen sieht sich einer zunehmend unsicheren Welt gegenüber, in dem Terrorismus, Krieg, zivile Unruhen und politische Krisen immer mehr unser Geschäftsleben beeinflussen. Aber auch vor der Gefahr eines Brandes gilt es, das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen zu schützen. Ziele unserer Arbeit sind die Früherkennung, die Minimierung von Risiken und die effektive Abwehr von Gefahren.
 Die Werksicherheit ist Teil der Konzernsicherheit und für alle Sicherheitsprozesse am Standort gesamtheitlich verantwortlich. Hierzu zählen insbesondere die Werkfeuerwehr, der Werkschutz sowie die Sicherheitsplanung.
 Als Mitarbeiter*in der Werkfeuerwehr nehmen Sie Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter, Kunden und Besucher sowie zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung im Betrieb war. Schwerpunkte sind Prävention und operative Gefahrenabwehr - 24 Stunden am Tag, sieben Tage in der Woche.
 Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: 
<ul>
<li> Die Wahrnehmung der Funktion Truppführer*in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt-/Gefahrenguteinsätze, Technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz) </li>
<li> Sie nehmen Aufgaben im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz, in der technischen Hilfeleistung, bei Gefahrgut-/Umwelteinsätzen und im Rettungsdienst wahr. Im Dienst sind Sie u.a. auf den Einsatzfahrzeugen der Werkfeuerwehr eingeteilt. Dabei haben Sie die Rechtsgrundlagen der Werksicherheitstätigkeiten zu beachten und die Dienstvorschriften einzuhalten </li>
<li> Die Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und feuerwehrtechnischer Gerätschaften und Einsatzmittel gehören des Weiteren zu Ihren Tätigkeiten </li>
<li> Sie üben die Tätigkeit als Disponent in der Sicherheitsleitstelle der Werksicherheit aus </li>
<li> Die Wahrnehmung weiterer feuerwehrspezifischer Funktionen, z. B. Brandsicherheitswachen, Gerätewart, Maschinist für Sonderfahrzeuge sowie Durchführung erforderlicher Fort- und Weiterbildungen und Qualifikationsmaßnahmen, gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsgebiet </li>
<li> Ersthelfer*in bei Erste-Hilfe- und Rettungsdienst-Einsätzen durch die Werkfeuerwehr </li>
<li> Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen </li>
<li> Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten </li>
<li> Teilnahme und Mitgestaltung von Übungs- und Ausbildungsveranstaltungen </li>
<li> Mitarbeit bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Werkfeuerwehr</li>
</ul>
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: 
<ul>
<li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (gem. einer gültigen APVO) oder Berufsausbildung zur/zum Werkfeuerwehrfrau/-mann (gem. BBiG); alternativ mindestens Qualifikation zum Atemschutzgeräteträger*in und Truppführer*in auf F-Niveau mit einschlägiger Einsatzerfahrung sowie der Bereitschaft, die erforderliche Ausbildung zu absolvieren </li>
<li> Abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter*in (möglichst mit praktischer Erfahrung aus dem Rettungsdienst) wünschenswert </li>
<li> Sicherer Umgang mit gängigen PC- und IT-Anwendungen </li>
<li> Gute MS Office Kenntnisse </li>
<li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li>
<li> Erfahrung auf den Gebieten Werkschutz- und Sanitätsdienst wünschenswert</li>
</ul>
Persönliche Kompetenzen: 
<ul> 
<li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten </li>
<li> Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit </li>
<li> Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit </li>
<li> Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach Grundsätzen G25 und G26.3 </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen </li>
<li> Gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C und CE</li>
</ul>
 Die Tätigkeit ist in Vollzeit in Schichtarbeit. Die Tätigkeit erfolgt im 24-Stunden-Schichtbetrieb an allen Wochentagen abhängig vom jeweils gültigen Schichtplan.
Zusätzliche Informationen:
 Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
 Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB). 
 Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
 Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:hrservices@daimler.com" target="_blank">hrservices@daimler.com</a> oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Mitarbeiter für die Werkfeuerwehr Germersheim (w/m/d)

Das Amt für Umweltschutz stellt ein kommunales Kompetenzzentrum für die Bereiche Umwelt- und Naturschutz, Klimaschutz und die forstlichen Belange in der Stadt Pforzheim dar. Durch die Bündelung aller Umweltbehörden ist das Amt ein wichtiger Partner u. a. für Bürger, Ämter und Betriebe. Die Anpassung an die sich ständig fortentwickelnden Anforderungen des Umwelt- und Naturschutzes, die Umsetzung der Belange des Klimaschutzes, der Klimafolgenanpassung und der Biodiversität zeigen, dass das Amt auch in den kommenden Jahren nachhaltig gefordert sein wird. Es bietet sich damit eine Chance und Herausforderung, innovativ, konstruktiv und kooperativ an der weiteren Entwicklung mitzuwirken und im Sinne einer nachhaltigen Umweltgestaltung positive Akzente zu setzen.
Zum 01.01.2023 suchen wir für das Amt für Umweltschutz einen
KLIMAANPASSUNGSMANAGER (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine auf drei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung, die unter dem Vorbehalt der Erteilung der Förderzusage steht. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

<ul>
<li>Umsetzung der städtischen Strategie zur Anpassung an den Klimawandel auf strategischer und operativer Ebene </li>
<li>Koordination der relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteuren sowie externen Dienstleistenden</li>
<li>übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure</li>
<li>Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Sensibilisierung, Mobilisierung</li>
<li>Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Anpassung an den Klimawandel</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaanpassung, Klimaschutz oder einen vergleichbaren technischen, naturwissenschaftlichen oder sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund</li>
<li>Grundkenntnisse über mögliche Folgen durch den Klimawandel und erste Erfahrungen mit Klimafolgenanpassung </li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationsgeschick</li>
<li>Erfahrungen in einer Verwaltung wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Klimaanpassungsmanager (w/m/d)

Für das Regierungspräsidium Karlsruhe ist eine gute Infrastruktur im Einklang mit den Mobilitätszielen des Landes die Grundlage für Wirtschaftskraft und Lebensqualität im Regierungsbezirk Karlsruhe. Die Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – sorgt für sichere Verkehrswege zur Nutzung aller Verkehrsarten, darunter den Wirtschaftsverkehr, den Öffentlichen Personenverkehr, den Rad- und Fußverkehr und den motorisierten Individualverkehr. Insbesondere der Bereich der nachhaltigen Mobilität nimmt dabei einen immer größeren Raum ein.
Ein Handlungsschwerpunkt hierbei ist die weitere Stärkung des Radverkehrs im Regierungsbezirk. Insbesondere die Radnetze der Kommunen spielen eine entscheidende Rolle als Bestandteil des RadNETZ BW. Bis 2030 soll ein möglichst lückenloses Grundnetz für den Alltagsradverkehr geschaffen werden. Ziel ist es, die Kommunen soweit zu unterstützen, dass diese bis Ende 2027 mit der Mehrzahl ihrer Rad-NETZ-Abschnitte in Förderprogramme enthalten sind. Dabei spielt die Koordination von Planung und Umsetzung zwischen dem Land und den Kreisen eine bedeutende Rolle.
Zur Verstärkung des Teams „Radverkehr“ sind beim Regierungspräsidium Karlsruhe daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Koordinator/in für die kommunale Umsetzung des RadNETZ BW (w/m/d)
im Referat 45 – Regionales Mobilitätsmanagement mit Dienstsitz in Karlsruhe zu besetzen. Die Stellen sind befristet für die Dauer von zunächst fünf Jahren.

<ul>
<li>Strategische Ausrichtung der Umsetzung des RadNETZes BW in den Kommunen nach den Zielen des Landes für die Förderung des Radverkehrs</li>
<li>Aktive und motivierende Ansprache der kommunalen Ebene zur Realisierung der offenen Maßnahmen des RadNETZ BW</li>
<li>Erstellung und Abstimmung von baulastträgerübergreifenden Umsetzungskonzepten für das RadNETZ und Abstimmung innerhalb des Regierungsbezirks und mit den Kommunen</li>
<li>Systematische Entwicklung, Planung und Durchführung von regelmäßigen Koordinationstreffen zwischen dem Regierungspräsidium und den Stadt- und Landkreisen</li>
<li>Aufbau eines Monitorings zur Gewährleistung einer Umsetzung der RadNETZ-Maßnahmen über alle Baulastträger entsprechend Zeitplan</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Akteuren der Radverkehrsförderung (z. B. NVBW, AGFK)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, Geo­dä­sie, Verkehrswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges (Master-Abschluss)</li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Mobilitätsformen</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe sowie sicherer Umgang mit dem PC und den üblichen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht wären wünschenswert</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B wäre wünschenswert</li>
</ul>
Mit fachlichen und persönlichen Fortbildungen bieten wir Ihnen eine langfristige Zu­kunfts­per­spek­ti­ve. 
Neben abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet werden, bieten wir attraktive Beschäftigungsbedingungen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW. 
Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein hohes Maß an Flexibilität bei den Regelarbeitszeiten und der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Koordinator/in für die kommunale Umsetzung des RadNETZ BW (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOVA 3100 04, Stellen-ID: 847942)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr (AKG). Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge – insbesondere der BImA. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet.
Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/​Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungs­aufgaben benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschafts­bezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechts­erhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Grundstückskaufverträgen, insbesondere die Rechnungsbearbeitung (rechnerische Prüfung und Erfassung der Rechnungsdaten) sowie die organisatorische Unterstützung der Sachbearbeiter/innen sowie der Fachgebiets- und Abteilungsleitung. Daneben gehören Aktenführung, Kopierarbeiten und allgemeine Unterstützung im Bürobereich zu Ihren Aufgaben.

Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtanwalts-, Notarfach- und Steuerfachangestellten oder kaufmännischen Angestellten oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich des Vertragsmanagements für Grundstückskaufverträge sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP/ERP 6.0 sind wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li>
<li>Sicheres, höfliches Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B/3</li>
<li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen</li>
<li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bachelor of Laws (FH), Diplom-Jurist/in (1. Staats­examen) oder Dipl.‑Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH), Dipl. Betriebswirt/in (FH) als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: KOVA 3105, Stellen-ID: 847971)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr (AKG). Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge – insbesondere der BImA. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet.
Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungsaufgaben benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschaftsbezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechtsverhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Überprüfung und Erfassung der für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen, die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge, Verhandlungen mit den Vertragspartnern und Überwachung der vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen, bedingten Forderungen sowie ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheitsgemeinden.

Qualifikation:
<ul>
<li>Juristisches Hochschulstudium mit Bachelor-Abschluss/​1. Juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Verwaltungswirtschaft/​Finanzwirtschaft/​Betriebswirtschaft sowie fachlich vergleichbare Qualifikationen gerne auch aus den Bereichen Geodäsie, Geoinformatik oder Kataster-/​Vermessungswesen</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstückskaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen sind wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrecht sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge</li>
<li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B/3</li>
<li>Bereitschaft zu (z.T. mehrtägigen) Dienstreisen</li>
<li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Bachelor of Laws (FH), Diplom-Jurist/in (1. Staats­examen) oder Dipl.‑Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH), Dipl. Betriebswirt/in (FH) als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Vertragsmanagement

198 Jobs in Bruchsal, Deutschland