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Der Lebensraum Darßer Straße bietet in 9 Wohngruppen insgesamt 70 Wohnplätze für Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und dem Bedarf zum Wohnen in einer besonderen Wohnform (Eingliederungshilfe nach SGB IX). Die Infrastruktur um die Einrichtung herum ist gut. Der nahe gelegene Malchower See und der Naturhof Malchow bieten Möglichkeiten für Ruhe und Erholung. Verschiedene Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten liegen in der Ribnitzer Straße und in der Hansastraße. Auch andere Dienstleister und ärztliche Praxen sind hier zugänglich. Als größeres Einkaufszentrum gibt es das Linden-Center im Stadtteil. Mit Bus und Straßenbahn sind auch S- und U-Bahn schnell erreichbar. Es erwartet Sie ein sehr engagiertes und kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre. Wir suchen Sie zum 01.01.2026 in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. Es erwartet Sie ein engagiertes und kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen. Aufgaben <ul> <li> Ihr Team anleiten, koordinieren und gezielt fördern, um eine hochwertige Betreuung sicherzustellen </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, um Konzepte weiterzuentwickeln und Prozesse zu gestalten </li> <li>administrative Abläufe verantworten und optimieren</li> <li> Zielvereinbarungen umsetzen und Qualitäts‑ sowie Entwicklungsprozesse aktiv begleiten </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Organisationserfahrung</li> <li>Arbeiten anhand von Konzeptionen</li> <li>Erfahrung in der Behindertenhilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.885,82 bis 4.703,89 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung) </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Schichtzuschläge und Einspringprämien</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung </li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Coachings &amp; Personalentwicklungsgespräche</li> <li>wertschätzender Umgang </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Prozesssimulation“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Terminein*e Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar Entgeltgruppe 13 TVöD Zeitvertrag für 36 Monate Die Arbeitszeit beträgt 100 % Aufgaben <ul><li>MI-Projekt IE2501 "Sichere Wasserstoffnetze: ML-gestützte Sicherheitsanalyse und optimierte Sensorplatzierung"</li><li>Forschung auf dem Gebiet der Sicherheitsbetrachtung chemischer Anlagen mittels HAZOP-Analyse</li><li>Einsatz von Prozessmodellierung und -simulation zur Steigerung quantitativer Betrachtungen</li><li>Einsatz von Maschinellem Lernen zur Unterstützung der HAZOP-Diskussionen mit dem Ziel der Promotion</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Energie- und Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Vertiefte Kenntnisse der nichtlinearen, robusten Regelungstechnik</li><li>Kenntnisse zum Maschinellen Lernen (Deep Learning)</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Informatik bzw. der Softwareentwicklung, z. B. mittels Java, Python, oder C++</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrie</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Security Operations Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>DevSecOps Entwickler*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 26.11.2025 Ausschreibungsnummer: 16-054-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO, E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr. Das Data- und Platformmanagement-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration der Security-Systeme und ist für die Entwicklung von Automatisierungen und das Onboarding von neuen Verfahren verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Integrieren von SOC-Systemen in bestehende Systeme (z. B. Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen und Entwickeln von Automatisierungen</li> <li>Aufnehmen von Anforderungen an Automatisierungs- und Integrationslösungen und dahingehende Beratung anderer Teams</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Automatisierungen und Integrationen</li> <li>Betrieb, Wartung und Monitoring der SOC-Systeme</li> <li>Unterstützen bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien, z. B. Durchführung von PoCs</li> <li>Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Erste praktische Erfahrung in der IT-Sicherheit</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Scripting, der Softwareentwicklung mit Bash, JavaScript und bestenfalls mit Go</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin sowie umfangreiche Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein freundliches, offenes und motiviertes Team und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben von der klassischen Systemadministration bis hin zur Softwareentwicklung</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

DevSecOps Entwickler*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)

Die Polizei beim Deutschen Bundestag ist Teil der Bundestagsverwaltung. Mit ihren Polizeivollzugsbeamten (w/m/d) ist sie zuständig für einen reibungslosen Ablauf aller Sitzungen des Parlaments, seiner Gremien und von Veranstaltungen innerhalb der Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Sie sorgt für den Schutz aller sich im Deutschen Bundestag aufhaltenden Personen. Wir bieten zum 1. September 2026 mehrere Plätze im Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst an. Die Ausbildung dauert 2 ½ Jahre und wird bei der Bundespolizei (im Aus- und Fortbildungszentrum Neustrelitz) durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung für den mittleren Polizeivollzugsdienst ab. Aufgaben <ul> <li>eine attraktive Ausbildung im Beamtenverhältnis beim Deutschen Bundestag</li> <li>Bundesbesoldung (während der Ausbildung derzeit 1.473,37 EUR brutto monatlich und ggf. Familienzuschlag abhängig vom Familienstand)</li> <li>Gewährung einer Polizeizulage (95 EUR im 2. Jahr und 228 EUR im 3. Jahr)</li> <li>je nach Einsatz sind weitere Zulagen nach der Erschwerniszulagenverordnung möglich</li> <li>Gewährung von Heilfürsorge (der Dienstherr übernimmt die Kosten der Gesundheitsleistungen als Sachleistung)</li> <li>Standortsicherheit nach der Ausbildung in Berlin</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis zum Polizeihauptmeister (m/w/d) mit Zulage und die Chance, bei guten Leistungen und Fähigkeiten in den gehobenen Dienst aufzusteigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Besitz einer anderen EU-Staatsangehörigkeit</li> <li>Verfassungstreue: Bereitschaft, sich jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzusetzen</li> <li>mindestens die mittlere Reife oder eine Berufsbildungsreife (früher: Hauptschulabschluss) und eine anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung (bei Abschluss in Kürze: Angabe des voraussichtlichen Abschlussdatums)</li> <li>am Tag der Einstellung mindestens 16 Jahre alt und nicht älter als 27 Jahre (§ 5 Abs. 3, 4 BPolLV bleiben unberührt) oder bei einer abgeschlossenen Berufsausbildung und dreijähriger Berufserfahrung (beides muss gem. § 5 Abs. 5 BPolV laufbahnförderlich sein) nicht älter als 35 Jahre</li> <li>keine Vorstrafen und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>uneingeschränkte Polizeidiensttauglichkeit nach polizeiärztlichem Urteil </li> <li>Keine verfassungsfeindlichen oder gewaltverherrlichenden Tätowierungen. Tätowierungen, Brandings, Mehndis (Henna-Tattoos), Flesh-Tunnels in den Ohren und Ähnliches an anderen sichtbaren Stellen sollten in geeigneter Weise abgedeckt werden, sofern sie nicht schon von der Dienstkleidung vollständig verdeckt sind.</li> <li>Besitz der allgemeinen Fahrerlaubnis der Klasse B. Der Nachweis ist spätestens bis zum Abschluss der Laufbahnausbildung zu erbringen.</li> <li>gute Schwimmfähigkeit</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Einstellungsprüfung, bestehend aus einem schriftlichen Test, einem Sporttest, einer polizeiärztlichen Untersuchung sowie einem Vorstellungsgespräch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aussagekräftiges Bewerbungsschreiben</li> <li>Lebenslauf</li> <li>die letzten zwei Schulzeugnisse einer allgemeinbildenden Schule (Abschlusszeugnis und das Zeugnis des vorangegangenen Halbjahres oder aktuelles Zeugnis und das Zeugnis des vorangegangenen Halbjahres)</li> </ul> Weitere Informationen zur Polizei des Deutschen Bundestages erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255316/2346163/cl/e8c49551c9e1b2cf4f94deac64a875815d7e0145/L4798673/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5idW5kZXN0YWcuZGUvcG9saXplaSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#cfa48b498045d258d92cafb8a38d7182hWLx0KNGLh" target="_blank">http://www.bundestag.de/polizei</a>. STBL1_DE

Ausbildung: Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird. Aufgaben Voraussetzungen für ein Studium in Kooperation mit der Berufsakademie Sachsen in Riesa sind: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (Alternativ: gleichwertige Vorbildung, erfolgreiche Meisterprüfung oder Fortbildungsabschluss)</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch </li> <li>Interesse an der Baubranche, technisches Verständnis und Bereitschaft für bundesweite Einsätze</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Profil Voraussetzungen für ein Studium in Kooperation mit der Berufsakademie Sachsen in Riesa sind: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (Alternativ: gleichwertige Vorbildung, erfolgreiche Meisterprüfung oder Fortbildungsabschluss)</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch </li> <li>Interesse an der Baubranche, technisches Verständnis und Bereitschaft für bundesweite Einsätze</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hohe Übernahmequote nach erfolgreich abgeschlossenem dualem Studium </li> <li>Eigene Aufgabengebiete sowie eine Betreuung auf Augenhöhe</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Leistungen am Studienort </li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleittagsregelung </li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei</li> <li>Begrüßungstag als Networking-Event für alle Auszubildenden &amp; dual Studierenden sowie Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung junger Talente</li> <li>Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Energie- & Gebäudetechnik (B. Eng.)

Für unser größtes Dezernat IT und Digitalisierung im Zentrum von Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 34 Stunden/Woche als Fachreferent/​‑in eine/n<h1>Informatiker/-in (w/m/d) für Digitalisierung und eHealth</h1> Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu aus­fall­sicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet im reibungs­losen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherte. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in komplexen Projekten bei der Einführung und Weiterentwicklung von medizinischen Anwendungen sowie der Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen</li><li>Sie vertreten gegenüber anderen Akteuren des Gesundheitswesens konsequent die Interessen der Vertragsärzte und ‑psychotherapeuten</li><li>Dabei analysieren, bewerten und entwickeln Sie die Spezifikationen und Konzepte im Bereich der elektronischen Verordnungen und sorgen dafür, dass digitale Prozesse für die Praxis einfach und sinnvoll gestaltet werden</li><li>Sie sorgen dafür, dass der Datenaustausch zwischen den Praxisverwaltungssystemen und beteiligten Akteuren vereinfacht und standardisiert wird</li><li>Sie arbeiten sich stets in verschiedene Standards des Gesundheitswesens ein und nutzen diese für die Digitalisierung</li></ul> Profil <ul><li>​​​​Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder Telematik</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Erstellung von Geschäftsprozessen/technischen Konzepten, im Anforderungs- und Stakeholdermanagement sowie in der Aufbereitung komplexer fachlicher Sachverhalte</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Zertifizierung bzw. im Test von Softwareprodukten</li><li>Neben Ihren fachlichen Qualifikationen verfügen Sie über eine selbstständige, gewissenhafte, strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Agile Kombination: Sie genießen die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes und agieren zugleich in einem innovativen IT-Umfeld aus Systemhaus und Dienstleister</li><li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li><li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li><li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li><li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li></ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen. STBL1_DE

Informatiker/-in (w/m/d) für Digitalisierung und eHealth

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Servicemanagement Produkte und Lösungen Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1454-25/25-e Aufgaben Die ausgeschriebene Position ist in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das viel­fältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich Servicemanagement Produkte und Lösungen, der die Aufgaben des technischen Vertriebs wie z. B. die IT-Auf­wand­schätzung für die jährliche Haushaltsanmeldung, die Anforderungsqualifizierung sowie Beratung der Kundenanfragen und die Angebotsplanung verantwortet. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die technische Beratung von Kunden bei Kundenanfragen und unterstützen im gesamten Angebotsprozess.</li> <li>Sie erstellen Angebote, entwickeln komplexe IT-Lösungen/Produkte auf Basis der Kunden­anforderungen und konzipieren ganzheitlich, technisch komplexe IT-Lösungen auf Basis des IT-Servicekatalogs.</li> <li>Sie schätzen die zur Realisierung und zum Betrieb notwendigen Ressourcen der konzipierten Lösung sowohl für die mittelfristige Finanzplanung als auch für das Angebot.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Qualitätskontrolle der Angebote unter Berücksichtigung von Standards und festgelegtem Architekturrahmen.</li> <li>Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung des Angebotsprozesses.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern sowie die Vertretung des ITZBund in behörden- und ressortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich u.a. um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z. B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare, mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse auf dem Gebiet des DV-technischen Designs, der Erstellung von Lösungskonzeptionen und des Betriebs von IT-Lösungen</li> <li>vertiefte Kenntnisse gängiger Software- und Betriebsarchitekturen sowie im Architekturmanagement</li> <li>fundiertes Wissen in der IT-Sicherheit sowie im Anforderungs- und IT-Geschäftsprozessmanagement</li> <li>vertiefte Kenntnisse agiler Softwareentwicklung</li> <li>ausgeprägte Kompetenz in Moderations- und Präsentationstechniken, dem Projektmanagement sowie bei der technischen Beratung von Kunden und der Entwicklung von (Individual-) Software</li> <li>Verhandlungsgeschick und praktische Erfahrungen bzw. Fähigkeiten in der Kommunikation</li> <li>Kenntnisse im IT-Servicemanagement (z.B. ITIL)</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der IT-Barrierefreiheit oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Servicemanagement Produkte und Lösungen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Security Operations Center möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen besetzen als <h3>Teamleiter*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 26.11.2025 Ausschreibungsnummer: 16-051-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines von 5 Teams von SOC Mitarbeiter*innen sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben in Bezug auf die Services des jeweiligen Teams: <ul> <li>Cybersecurity Monitoring / Digital Forensics &amp; Incident Response</li> <li>Security Monitoring Betrieb</li> <li>Data- und Plattformmanagement</li> <li>Schwachstellenmanagement / Vulnerabilitymanagement</li> <li>Penetration Testing / Vulnerability Assessment</li> </ul> </li> <li>Unterstützen der Bereichsleitung, des Programmanagements und der Stabsstelle sowie Umsetzen von taktischen und strategischen Vorgaben anhand der gesetzlichen Grundlagen und Gremienbeschlüsse</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Erfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Security Operations Center</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen, im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse sowie methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Personalführung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungs- und Prozessorientierung, Koordinationsgeschick genauso wie eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Freundliche, offene und motivierte Teams und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben sowie umfangreiche Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Flexible Möglichkeiten für die Arbeit auch überwiegend im Homeoffice</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Die Aufgaben erfordern außerdem die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Es handelt sich weiterhin um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Büromanagerin / einen Büromanager bzw. Teamassistenz (w/m/d) Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund) im Referat S.2 „Strategische Kommunikation/​Presse“ am Dienstort Berlin. Aufgaben <ul><li>Büromanagement – Sie übernehmen Aufgaben im Terminmanagement und in der Bearbeitung ein- und ausgehender Korrespondenz. Sie sind Ansprechperson für das Referat nach innen und außen, organisieren Besprechungen und Workshops (online sowie offline) und dokumentieren Ergebnisse.</li><li>Veranstaltungsmanagement – Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung diverser Veranstaltungsformate der Berliner Repräsentanz des BBK. Hierzu gehörten auch der Aufbau und die Pflege einer belastbaren Adress- und Kontaktdatenbank.</li><li>Administration und Projektassistenz – Sie organisieren, planen und bereiten Termine der Behördenleitung mit unterschiedlichsten Stakeholdern vor. Zudem assistieren Sie bei der Abwicklung von Projekten und übernehmen haushälterische Aufgaben und Beschaffungen für das Referat.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Bürokauffrau/​‑mann, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​‑mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li><li>Sie können mehrjährige berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation vorweisen. Idealerweise gehörten in diesem Kontext auch die Veranstaltungsbetreuung sowie Nachbereitung zu Ihrem Tätigkeitsfeld.</li><li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und treten im Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen stets diplomatisch und souverän auf.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Programmen setzen wir voraus.</li><li>Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Bitte beachten Sie hierbei, dass es im Rahmen des Veranstaltungsmanagements auch zu Arbeitszeiten außerhalb der klassischen Bürozeiten kommen kann. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Büromanagerin / Büromanager bzw. Teamassistenz (w/m/d) im Referat S.2 „Strategische Kommunikation/Presse“

Das 2017 gegründete Weizenbaum-Institut erforscht die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Gesellschaft. Es trägt mit seinen Handlungsempfehlungen dazu bei, dass die digitale Transformation nachhaltig, selbstbestimmt und verantwortungsvoll gestaltet wird. Das Weizenbaum-Institut wird von einem Verbund aus sieben Partnern getragen, dem die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin, die Universität der Künste Berlin, die Universität Potsdam, das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme (FOKUS) und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angehören. Finanziert wird das Institut vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und dem Land Berlin. Es hat seinen Standort in Berlin. Für den Weizenbaum-Institut e.V. möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung in Teil- oder Vollzeit (39 Wochenstunden) einstellen. Die Stelle ist zunächst bis zum 14.10.2027 befristet. Die Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich Personal angesiedelt. Das Team begleitet und berät alle Beschäftigten des Weizenbaum-Instituts, vom Recruiting über arbeitsvertragliche Fragen und Anliegen zur Vergütung bis hin zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und setzt die hierfür notwendigen personaltechnischen Prozesse um. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis bestehend aus wissenschaftlichen und administrativen Mitarbeitenden des Instituts in allen personalrelevanten Fragen, inklusiver der Erfassung und Pflege von Personaldaten sowie der Erstellung relevanter Dokumente und Bescheinigungen</li> <li>Mitverantwortung für das Bewerbermanagement, von der Stellenanzeige über die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Durchführen von Stellenbewertungen sowie Erstellen der dazugehörigen Stellenbeschreibungen nach den Kriterien des TVöD</li> <li>Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwer-punkt Personal oder einer Zusatzqualifikation als z. B. geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau oder einem Studienabschluss (Bachelor) im Bereich Personal</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit und der Betreuung von Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst im Hochschul-und/ oder Forschungsbereich</li> <li>Nachweisliche Expertise im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund)</li> <li>Fundierte und rechtssichere Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Wiss-ZeitVG)</li> <li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Aufgaben: Mitwirken in einem engagierten, innovativen und wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld</li> <li>Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 9b (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins</li> <li>Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

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