IT Systemadministrator (m/w/d)*

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Das Team in unserem Bereich IT-Service besteht derzeit standortübergreifend aus 11 Mitarbeitenden und betreut sowohl die Clients unserer Kolleginnen und Kollegen als auch die unserer Teilnehmenden (insgesamt ca. 1800). Neben unseren täglich anfallenden Aufgaben ist auch bei uns das Vorantreiben der Digitalisierung ein großes Thema, welches viele Projekte und spannende Aufgaben mit sich bringt.

Neben dem Tagesgeschäft bieten wir die Möglichkeit, sich schrittweise in Themen wie Netzwerkadministration, IT-Sicherheit, Microsoft Entra ID, Automatisierung und Digitalisierungsprojekte einzuarbeiten. Die Position eignet sich daher sowohl für erfahrene Administratorinnen und Administratoren als auch für motivierte Fachkräfte, die sich fachlich weiterentwickeln möchten.

• First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden und unsere Teilnehmenden (per E-Mail, telefonisch sowie im persönlichen Austausch)
• Allgemeine System- und Netzwerkadministration
• Konfiguration unserer CISCO- und ARUBA-Netzwerkkomponenten
• Konfiguration der Windows-Client- und Serversysteme
• Administration von Microsoft Entra-ID
• Projektmanagement im IT-Bereich

• Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung sowie idealerweise entsprechende Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen und Systemen
• Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichsnahe Themengebiete
• Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dien­stes (TgDRV) in Kombi­nation mit einem Haus­tarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b sowie zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150 %) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschiedene flexible Teil­zeit- und Arbeits­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Ein­arbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, moderne Bild­schirm­arbeits­plätze und hervor­ragend aus­gestattete Unterrichts­räume, interessante und viel­seitige Tätig­keiten mit Frei­raum für eigene Ideen, die Zusammen­arbeit in multi­professio­nellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: regelmäßige arbeits­medizinische Vorsorge­unter­suchungen, Grippe­schutz­impfungen sowie Möglich­keiten zur Teil­nahme an Betriebs­sportgruppen (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits: eine preis­günstige, haus­eigene Kantine mit täglich drei Menüs zur Wahl, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegel­bahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­lose Park­plätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von insgesamt 15,75 EUR pro Monat

Es handelt sich zunächst um eine bis zum 30. September 2028 befristete Elternzeitvertretung mit der Option auf Übernahme.

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