field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Gebäudemanagement (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Der Einsatz würde entweder in der Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen, mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, kundenorientierten Betreuung der Immobilien der Hochschulen in OWL (z. B. Universität Bielefeld, Universität Paderborn), oder in der Abteilung Immobilienmanagement Justiz erfolgen.

<ul><li>Sie sind Ansprechpartner*in für Gebäudemanagementaufgaben</li>
<li>In dieser Funktion koordinieren und organisieren Sie die Instandhaltung technischer und baulicher Anlagen</li>
<li>Sie führen Einzelmaßnahmen der Instandsetzung durch, indem Sie auf bestehende Rahmenverträge zugreifen</li>
<li>Ein Teil Ihrer Arbeit ist die zeitnahe Bearbeitung von Aufgaben, die sich aus dem Störungsmanagement ergeben</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung der Abteilung und der Kunden des BLB NRW</li>
</ul>
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe ist wünschenswert</li>
<li>Sie haben baufachliche Erfahrung und ein hohes technisches Verständnis</li>
<li>Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungsfreudig</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und kommunizieren zielgruppengerecht</li>
<li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und sind durchsetzungsfähig</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz mit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.

Das Projekt Nachhaltig Wirtschaften verfolgt das Ziel, die notwendigen Rahmenbedingungen für eine klimaneutrale und ressourcenschonende Wirtschaft so zu adressieren, dass sie wettbewerbsfähig bleibt, negative soziale Folgewirkungen bestmöglich ausgleicht und breite Teilhabechancen bietet. Dabei wollen wir die ordnungspolitische Rahmensetzung durch den Staat nicht losgelöst vom nachhaltigen Handeln der Unternehmen in den Blick nehmen, sondern eine ganzheitliche, systemische Perspektive verfolgen. Auf Grundlage empirischer Analysen entwickeln wir Lösungskonzepte für Politik und Wirtschaft.
Wir suchen für die spannenden Aufgaben des Projekts
ab sofort für drei Monate einen wissenschaftlich-analytisch arbeitenden Praktikanten (m/w/d).
Sie unterstützen uns bei
<ul><li>der Konzeption und Umsetzung von wissenschaftlichen Auftragsarbeiten zu den volkswirtschaftlichen Zusammenhängen der Nachhaltigkeitstransformation</li>
<li>der Erstellung eigener Publikationen und Debattenbeiträge zur Makroökonomie der Nachhaltigkeitstransformation</li>
<li>bei der medien- und zielgruppengerechten Aufbereitung und Kommunikation von Arbeitsergebnissen und Handlungsempfehlungen</li>
<li>bei der Planung und dem Management von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Mindestens gut abgeschlossenes Bachelorstudium der Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Solide Kenntnisse in den Bereichen Makroökonomie, Nachhaltigkeit, Wirtschafts- und Klimapolitik</li>
<li>Optimalerweise praktische Erfahrungen im wissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Vertrautheit mit wissenschaftlicher Literaturrecherche</li>
<li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und gute Analysefähigkeiten</li>
<li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Schreiben</li>
</ul>

<ul><li>Spannende Aufgaben</li>
<li>Vergütung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Exzellenter Ruf und hoher Bekanntheitsgrad</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit</li>
<li>Gesundheits- und Sportangebote</li>
</ul>

Praktikant:in (m/w/d) im Projekt Nachhaltig Wirtschaften Schwerpunkt Makroökonomie

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unsere Abteilung Umwelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Ingenieur/in (m/w/i) für Boden, Abfall und Wasser

<ul><li>Überwachung des Einbaus von Ersatzbaustoffen u. Recyclingmaterial im Straßen- und Erdbau. Erteilung von Erlaubnissen.</li>
<li>Umgang mit Bioabfall: Stellungnahmen, Freistellungen, Zustimmungen, Ausnahmen; Nachhalten der Bioabfall-Stoffströme.</li>
<li>Bearbeitung von schädlichen Bodenveränderungen ohne Altlasten u. Deponien u. hiermit verbundene Grundwasserschäden.</li>
<li>Überwachung von Abbrüchen. Überwachung von Abbrüchen aus abfall- und bodenschutzrechtlicher Sicht.</li>
<li>Umweltinspektionen im Bereich Biogasanlagen; sonstige Aufgaben aus dem Bereich Boden und Abfall.</li>
<li>Mündliche Beratung und Erteilung von Auskünften im Bereich Abfall und Boden.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Natur- bzw. umweltwissenschaftliches oder technisches Studium (FH / Bachelor) einer Fachrichtung mit Umweltbezug. Vorzugsweise Natur- oder Ingenieurwissenschaften wie technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Chemieingenieurwissenschaften, Ver- und Entsorgungstechnik oder Umweltwissenschaften.</li>
<li>Fähigkeit, im Team mit Verwaltung und Technik und mit externen Stellen, Bürgern und Unternehmen zusammenzuarbeiten.</li>
<li>Wünschenswert ist Berufserfahrung, insbesondere Erfahrung in einer öffentlichen Behörde, gern auch als frühere Praktika.</li>
<li>Fähigkeit, eigene Entscheidungen selbständig und unter Einbeziehung fachfremder, übergreifender Aspekte zu treffen.</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Sichere Arbeitsplätze </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Ingenieur/in (m/w/i) für Boden, Abfall und Wasser

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.500 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele.
EDEKA erzielte 2021 mit über 11.100 Märkten und rund 405.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 62,7 Mrd. Euro. Mit rund 19.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
Als zentrale Rechtsberatungseinheit im EDEKA Verbund berät der Geschäftsbereich Recht des EDEKA Verbandes mit derzeit 20 Berufsträgerinnen und Berufsträgern Unternehmen des EDEKA Verbunds in allen rechtlichen Fragen. Unser Anspruch ist nicht nur Rechtsberatung auf höchstem Niveau, sondern auch Pragmatismus und Mandantennähe.

Der EDEKA Verband ist der unabhängige Prüfungsverband der EDEKA-Gruppe. Er verfügt über langfristige Erfahrungen in der Prüfung der ihm angeschlossenen Unternehmen aus den Bereichen Groß- und Einzelhandel, der Produktion von Lebensmitteln sowie Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unserer Prüfungsteams suchen wir für die Standorte Gaimersheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg und Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erfahrene Prüfer in der Wirtschaftsprüfung (m/w/d).

<ul><li>Sie wirken bei Pflicht- und freiwilligen Prüfungen im Zusammenhang mit Jahres- und Konzernabschlüssen komplexer Unternehmen nach HGB sowie Sonderprüfungen mit</li>
<li>Sie bearbeiten eigenständig anspruchsvolle Prüfungsgebiete und erstellen die Arbeitspapiere</li>
<li>Sie bearbeiten interessante Prüfungsthemen vorwiegend aus der Branche Lebensmittel</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung (gerne bereits examinierte Steuerberater)</li>
<li>Sie sind eine kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Spaß an der Teamarbeit sowie einer hohen Lern- und Leistungsmotivation</li>
<li>Sie arbeiten äußerst genau, erfassen Zusammenhänge schnell und umfassend und besitzen Kreativität und Abstraktionsvermögen</li>
</ul>
<ul><li>Teamstruktur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen in regionalen Prüfungsteams</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Vergütung einschließlich Altersvorsorge sowie der Anrechnung von Überstunden, fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie umfangreiche Unterstützung bei den von Ihnen angestrebten Berufsexamina</li>
<li>Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz</li>
</ul>

Erfahrene Prüfer in der Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft.
Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
In der Abteilung Umwelt, Klimaschutz und Mobilität des Fachbereiches Sicherheit und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Abteilungsleitung Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A12 LBesO NW.

<ul><li>Teamkoordination eines Kern-Teams mit drei Mitarbeiter*innen</li>
<li>Erarbeitung und Weiterentwicklung einer Umwelt- und Klimaschutzstrategie mit verbindlichen Zielen</li>
<li>Fortschreibung des städtischen Klimaschutzkonzeptes</li>
<li>Schnittstellenfunktion für die Aspekte des Klima- und Umweltschutzes im gesamten Stadtkonzern</li>
<li>strategische Ausrichtung des Aufgabenfeldes Klima- und Umweltschutz</li>
<li>Netzwerkarbeit sowie Leitung von und Teilnahme an Arbeitsgruppen</li>
<li>Koordination der Maßnahmen im Austausch mit der Kommunalpolitik, der Verwaltungsleitung, der Bürgerschaft, Organisationen und Institutionen</li>
<li>Durchführung von Aktionen und Kampagnen zu Klimaschutz/Umwelt/Energieeffizienz</li>
<li>externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Pressestelle</li>
<li>Controlling angestoßener Maßnahmen</li>
<li>Entwicklung neuer Handlungsfelder (z.B. zum Mobilitätsmanagement und zu erneuerbaren Energien)</li>
<li>Aufzeigen von Fördermöglichkeiten und ggf. Auflegen eigener Förderkonzepte</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches, technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) geeigneter Fachrichtungen mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Ökologie, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, technischer Umweltschutz, Energietechnik, technisches Marketing, Ressourcenoptimierung, Raumplanung, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>alternativ Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich Umwelttechnik und -management</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in dem Handlungsfeld Klimaschutzmanagement</li>
<li>idealerweise Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Umgang mit politischen Gremien</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung/Mobilität</li>
<li>strategische und interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch im Hinblick auf die Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.</li>
<li>Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung</li>
</ul>

Abteilungsleitung Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)

Der Kreis Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt Zentrale Dienste eine/n
Mediengestalterin/Mediengestalter (m/w/d)
Es ist Anspruch der Kreisverwaltung Paderborn, den Menschen im Kreis Paderborn als freundlicher, moderner und flexibler Dienstleister zur Verfügung zu stehen, indem wir sämtliche Leistungen barrierefrei und unkompliziert bereitstellen.
Als Arbeitgeber ist uns eine moderne und flexible Arbeitsplatzgestaltung wichtig. Hierfür treiben wir neben der Schaffung digitaler Verwaltungsdienstleistungen insbesondere die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und die interne Digitalisierung der Kreisverwaltung voran.

<ul><li>Planung und Gestaltung von Informations- und Werbemedien in enger Abstimmung mit den Ämtern der Kreisverwaltung</li>
<li>Sicherstellung einer einheitlichen Außendarstellung des Corporate Designs und der Einhaltung rechtlicher Vorgaben</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung der Layouts</li>
<li>Bildbearbeitung (Freisteller, Montagen, Retuschen, Farbkorrekturen)</li>
<li>Produktion von Informations- und Werbemedien (u.a. Auswahl der Druckmaterialien in Zusammenarbeit mit den beteiligten Ämtern, Erstellung und Prüfung der Druckdaten inkl. Druckabwicklung, Weiterverarbeitung der Drucke, z.B. binden und laminieren)</li>
<li>Pflege der Druckmaschinen</li>
<li>Pflege, Koordinierung und Administrierung des internen Web-Shopsystem</li>
<li>Weiterentwicklung der verwendeten Programme und Layout-Templates</li>
<li>regelmäßige Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen</li>
<li>Allgemeine Aufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Mediengestalterin/ zum Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print oder in einer vergleichbaren Richtung</li>
</ul>Es wird erwartet:
<ul><li>Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Medienerstellung und –bearbeitung</li>
<li>Ausgeprägte Affinität zu Kreativität und Innovation</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen im Digitaldruck sind wünschenswert</li>
<li>Ausgezeichneter Umgang mit Programmen der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li>
<li>Ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander</li>
<li>Ein unbefristeter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege</li>
<li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
<li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)</li>
</ul>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages öffentlicher Dienst für den Bereich Verwaltung (EG 9a TVöD-V). Die Stelle soll in Vollzeit besetzt werden

Mediengestalterin / Mediengestalter (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Der Krieg in der Ukraine macht uns alle fassungslos und sehr betroffen. Gerade in Zeiten wie diesen, in denen Menschen ihre Heimat, Familie und Freunde verlieren, ist es umso wichtiger zusammenzuhalten und Gutes zu tun.
Da in den nächsten Tagen und Wochen viele Menschen aus der Ukraine nach Deutschland kommen werden, suchen wir nach Mitarbeitern (m/w/d) für die Flüchtlingsbetreuung.
Ob als Sozialpädagoge (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit sozialer Ader, ob Voll- oder Teilzeit, wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung!
Mitarbeitende mit ukrainischer Herkunft oder ukrainischen Sprachkenntnissen können uns in dieser Situation besonders unterstützen. Am Ende zählt aber das Herzblut, ganz egal woher Sie kommen oder welche Sprache Sie sprechen!
Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!


<ul><li>Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnern (m/w/d) in ihrem Alltag</li>
<li>Die Durchführung verschiedener Aktivitäten mit den Bewohnern (m/w/d)</li>
<li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li>
<li>Trost spenden und Sicherheit vermitteln</li>
<li>Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li>
<li>Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnern (m/w/d) und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen</li>
</ul>
<ul><li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li>
<li>Ukrainische oder russische Sprachkenntnisse</li>
<li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohnern (m/w/d)</li>
<li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li>
<li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li>
<li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeprogrammen</li>
<li>Belastbarkeit und Ruhe auch in stressigen Situationen</li>
<li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>
<ul><li>Eine Voll- oder Teilzeitstelle, vorerst sachgrundbefristet für die Dauer der Notunterkunft</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubszuwendung und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li>
<li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li>
<li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li>
<li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
<li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li>
<li>Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li>
</ul>

Betreuer (m/w/d) für ukrainische Geflüchtete

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. 
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen am Standort Holzminden zum 01.04.2023 folgende Professur zu besetzen:
Professur (W2) für das Lehrgebiet Green Building Systems
Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik, der Technischen Gebäudeausrüstung, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Physik, der Elektrotechnik oder gleichwertig, die über ausgewiesene relevante berufspraktische Erfahrungen im Themengebiet gebäudetechnischer Anlagen verfügt. 

Der Einsatz der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers in der Lehre erfolgt schwerpunktmäßig im Bachelorstudiengang Green Building – Gebäudetechnik, Energieeffizienz, Mensch und Umwelt sowie im Masterstudiengang Energieeffizientes und Nachhaltiges Bauen. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, je nach den Erfordernissen der Fakultät, angrenzende Module in der Lehre auch anderer Studiengänge zu übernehmen. 

Vorausgesetzt werden ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre. 
Die besondere fachliche Kompetenz wird idealerweise durch eine mehrjährige Tätigkeit im Bereich Planung, Auslegung, Optimierung gebäudetechnischer Anlagen oder Entwicklung von relevanten anlagentechnischen Komponenten, jeweils unter Anwendung digitaler Methoden, nachgewiesen.
Eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation wird vorausgesetzt. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber im Rahmen ihrer/seiner Professur praxisorientierte Forschung und Entwicklung sowie Wissens- und Technologietransfer leistet. Entsprechende Publikationen sowie Erfahrungen in der Forschung und in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht.
Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Im Rahmen der Internationalisierung werden zukünftig auch Lehrveranstaltungen in Englisch angeboten.

Die HAWK will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungs­orientierter und vielfalts­freundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungs­kompetenz vorausgesetzt.

Professur (W2) für das Lehrgebiet Green Building Systems

Im Rahmen des einrichtungsübergreifenden Konzeptes "Flexipool" setzen wir Fachkräfte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen der AWO OWL ein. Zum frühestmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine:
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist unbefristet, der erste Einsatz erfolgt in der Kita Salzkotten (voraussichtlich bis zum 31.07.2023). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.

<ul><li>Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern</li>
<li>Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung</li>
<li>Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen</li>
<li>Kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklungen der pädagogischen Arbeit auf Grundlagen der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards</li>
<li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten</li>
<li>Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein und eigenes Fahrzeug</li>
</ul>
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Bielefeld eine/einen
Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Presse, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

Sie unterstützen die Abteilung bei allen anfallenden Aufgaben, z. B.:
<ul><li>Presse- und Medienarbeit sowie Online-Aktivitäten</li>
<li>Planung und Durchführung der Niederlas­sungs­kommunikation</li>
<li>PR-Aktionen, Kampagnen und Bauveranstaltungen</li>
<li>Fotoaufnahmen und Fotobearbeitung</li>
<li>Administrative Aufgaben und Medien­planung</li>
</ul>
Sie sind in Vollzeit für einen Studiengang der Fachrichtung Medien/Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mind. 3 Fachsemester) immatrikuliert.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Sie zählen Ihr Textverständnis und Ihre kommunikative Kompetenz zu Ihren herausragenden Stärken</li>
<li>Sie besitzen Fotoerfahrung und ein gutes Auge für Fotoaufnahmen (Portrait- und Architekturfotografie)</li>
<li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbe­sondere PowerPoint und Excel, Kennt­nisse in den Adobe-Programmen InDesign und Photoshop sowie Lightroom-Kennt­nisse wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung</li>
<li>Sie sind vertraut mit Social Media</li>
<li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeits­weise setzen Sie gewinnbringend ein</li>
<li>Neben Ihrem souveränen Auftritt über­zeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir:
<ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li>
<li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>

29 Jobs in Detmold, Deutschland