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Arbeitsschutz und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen haben bei Amazon höchste Priorität. Unsere Safety Technicians spielen dabei eine wichtige Rolle. Diese Stelle bietet Dir einen Einstieg in den Arbeitsschutz und eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen. Du überwachst Deinen Standort in enger Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen und erlebst jeden Tag, welchen positiven Beitrag Du zum Wohlbefinden Deiner Mitmenschen leistest. Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die „erste Meile“ (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen. passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Du arbeitest vor Ort an einem unserer Logistikstandorte. Du verfolgst das Geschehen genau, und Mitarbeiter:innen kommen während ihrer Schicht mit Fragen auf Dich zu. In dieser Funktion musst Du potenzielle Probleme erkennen, bevor sie auftreten. Du überprüfst den Standort kontinuierlich und machst Dich damit vertraut, wie Mitarbeiter:innen die Ausrüstung benutzen. Du verstehst die Funktionsweisen aller Aufgaben und Maschinen und sorgst für die optimale Sicherheit der Prozesse. Du gehörst zu den Personen, die Änderungen bei der Sicherheit in die Tat umsetzen, und arbeitest dabei mit vielen Menschen unmittelbar zusammen. Neben Deinen täglichen und wöchentlichen Routineaufgaben unterstützt Du bei Bedarf unser Betriebsteam bei Sicherheitsfragen. Arbeitsschutz ist für Amazon sehr wichtig. Du hilfst uns, wesentliche Daten zu sammeln, um unsere Prozesse zu verstehen und Problemen vorzubeugen. Du teilst diese Daten auch mit anderen Mitarbeiter:innen im Unternehmen und arbeitest mit anderen Teams zusammen, damit die Sicherheit an erster Stelle steht. We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Berufsausbildung oder Erfahrung in einem relevanten Bereich - Relevante Erfahrung in der Nutzung von Datenanalysen, um Kennzahlen zu generieren und zu belegen - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse - Gute Engschlischkenntnisse <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in der effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entweder schriftlich oder mithilfe von Präsentationen - Erfahrung, eigenständig zu arbeiten ebenso wie als Teammitglied - Vorhandene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit locations: Horn-bad Meinberg, DEU • Die Chance, Dich in einem internationalen und sich schnell verändernden Umfeld zu beweisen • Die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und in neue Stellen hineinzuwachsen • Rabatt auf private Amazonbestellungen und weitere Amazon Benefits • Ein Jobticket im Wert von 50 EUR/Monat (Deutschlandticket) Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Deine Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Deiner persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Du dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Deines Lebenslaufs, Deiner persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Deiner Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird.

Koordinator*in für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Seit jeher ist es Ziel von Amazon, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden aus unseren Logistikzentren in ganz Europa. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d In dieser Position unterstützt Du in erster Linie die Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung aller Versandmitarbeitenden. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen Abläufe mit dem Ziel, Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern. In diesem Zusammenhang verfügst Du über umfassendes Wissen aller Logistikabläufe, um die Learning Abteilung z.B. bei der Aktualisierung von Trainingsmaterialien zu unterstützen. Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets in Deinem Fokus. - Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeitenden - Ausbildung, Betreuung und Förderung von Multiplikatoren (Instructor) - Durchführung und Koordination von internen Audits zur Prozesseinhaltung und Anlernmethoden (TWI) - Organisation und Koordinierung von Trainingsaktivitäten - Gestaltung, Leitung und Moderation von Schulungen und Workshops - Unterstützung von EU weiten Projekten zur Erstellung und Verbesserung von standardisiertem Trainingsmaterial - Training und Coaching von Mitarbeitenden „on the job“ - Organisation und Begleitung von Cross Trainings der operativen Abteilungen - Erstellung von Auswertungen und Analyse der Ergebnisse in Excel - Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practices“ - Mitarbeit in den operativen Prozessen sowie Beratung der Abteilungen zu Prozessverbesserungen - Umgang mit der Trainingskonsole sowie dem Permissionmanagement We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Trainings idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil insbesondere vor großen Zuhörergruppen - Positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, um Produktions- und Entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken - Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Reflexionsfähigkeit - Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Organisationstalent auch unter hoher Arbeitsbelastung und bei Widerstand - Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute PC und Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) - Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtzeiten) und flexible Einsatzorte <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Zusatzqualifikationen: - ADA-Schein oder Train-the-Trainer-Qualifizierung - Erfahrung als Instructor - Erfahrung in der Planung von Projekten - Zusatzqualifikationen in Methoden wie Moderation, Coaching, Kommunikationstraining - Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Arabisch, Türkisch, Polnisch oder Tschechisch locations: Horn-bad Meinberg, DEU

Trainer (m/w/d), Fulfillment Center

Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH, ein Tochterunternehmen der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH, betreut Geflüchtete in mehreren Unterbringungseinrichtungen in NRW. Die Einrichtungen bieten Unterkunft, Betreuung und medizinische Versorgung für Familien und Alleinstehende aus diversen Herkunftsländern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bad Driburg ab 01.06.2024**** eine Verwaltungskraft (m/w/d) · Übernahme der standortbezogenen Verwaltungsaufgaben · Erstellen von Arbeitsverträgen und sonstigen Dokumenten · Dienstpläne vorbereiten und bearbeiten · Arbeits- und Fehlzeitenerfassung, Urlaubsverwaltung · Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen · Vorbereitung der Buchhaltung sowie der Gehaltsabrechnung · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss · Praktische Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung und Personaleinsatzplanung, Finanzbuchhaltung sowie Kassenführung · Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm, wünschenswert in vivendi PEP · Gute Kenntnisse in Word und Excel · Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise · Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität · eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle · eine attraktive Vergütung nach kirchlichen Arbeits- und Vergütungsrichtlinien · Jahressonderzahlung · 30 Tage Urlaub · individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten · eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten · ein gutes Betriebsklima in einem freundlichen Team · eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld · kostenloser Parkplatz

Verwaltungskraft (m/w/d)

Der Verein Arbeit und Integration Bad Pyrmont - AIBP - e.V. (gegründet als Arbeitslosen-Initiative Bad Pyrmont e.V.) besteht seit 1986 und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Folgen von Arbeitslosigkeit aufzufangen und abzumildern sowie mit unterschiedlichen Mitteln Beschäftigung regional zu stärken und Arbeitsplätze zu schaffen. Neben unserer Sozialberatungsstelle in Bad Pyrmont und dem sozialen Möbeldienst mit Standorten in Hameln und Bad Pyrmont, betreiben wir auch drei erfolgreiche Second-Hand-Kaufhäuser. Für unseren "Zweiten Markt" in Hameln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verkäufer/in in Teilzeit. Unser Second‐Hand‐Kaufhaus erfreut sich seit mittlerweile 20 Jahren eines regen Zuspruchs mit wachsender Tendenz. Nicht nur MitbürgerInnen mit kleinem Geldbeutel gehören zum Kundenkreis, auch Schnäppchenjäger und Privatkunden wissen, dass es im Zweiten Markt das eine oder andere gute Stück zum erschwinglichen Preis zu kaufen gibt. Die umfangreiche Auswahl﻿ an Second-Hand-Artikeln des täglichen Bedarfs bietet auf 1500 m²﻿ Ausstellungsfläche für Jedermann eine gute Möglichkeit, sich mit Möbeln, Bekleidung, Geschirr, Lampen, Büchern, Spielwaren und vielem mehr zu versorgen. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der Bedienung der EDV- gestützten Kasse die Annahme und Sortierung der gespendeten Waren und die Beratung unserer Kunden/innen. Darüber hinaus vereinbaren Sie auch Termine für den sozialen Möbeldienst. Wir wünschen uns eine/n freundliche/n Kollegen/ Kollegin mit idealerweise erster Verkaufserfahrung und hoher Kundenorientierung. Aber auch Berufsanfänger/innen und Quereinsteiger/innen geben wir gerne eine Chance. Eine abgeschlossene Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger ist uns, dass Sie Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen haben und gerne in einem sympatischen Team arbeiten möchten. Grundkenntnisse: Warenauszeichnung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kassieren, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Regalauffüllen

Verkäufer/in in unserem Zweiten Markt (m/w/d)

Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz Die Bewerberin/ der Bewerber · weist ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science „Psychologie“ mit 120 Credit Points aus einem zweijährigen Masterstudiengang möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt auf · verfügt über gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Psychologie · weist gute Kenntnisse in der Präsentation psychologischer Fachthemen auf · hat wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung im Strafvollzug gesammelt · weist eine Approbation oder eine bereits angefangene Ausbildung zur Psychotherapie auf II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter des psychologischen Dienstes verfügt über - Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen - Identifikation mit und Klarheit in den jeweils unterschiedlichen Rollen als Beraterin bzw. Berater gegenüber der Anstaltsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen und anderen Diensten sowie gegenüber den Gefangenen - Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit - Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen - Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen - flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt - Fähigkeit zur kritischen Betrachtung eigener Vorurteile und Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung - Bereitschaft zur Behandlung von Gefangenen der sozialtherapeutischen Abteilung - Bereitschaft zur Weiterbildung - Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Dienstzeiten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Forensische Psychologie für eine Vollzeitstelle in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Laufbahn des psychologischen Dienstes der Justizvollzugsanstalt Herford A. Stellenbeschreibung I. Funktionsbezeichnung Psychologin/ Psychologe (m/ w/ d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, A 13 LBesO NRW) II. Beschreibung der Stelle Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn des psychologischen Dienstes. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowohl direkt bei Einstellung als auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 13 LBesO NRW erfolgen. Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land NRW ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Psychologin/ Psychologe (m/w/d) (Psychologe/Psychologin)

Leopoldshöhe ist eine wachsende, familienfreundliche Gemeinde mit zukunftsgerichteten Wohnformen undeiner guten Infrastruktur. Als Gemeinde Leopoldshöhe sind wir ein attraktiver und moderner Arbeitgeber für ca.200 Mitarbeitende, mit guten Arbeitsbedingungen und guten individuellen Entwicklungschancen. Zum Wohl vonca. 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und ihren Gästen erfüllen wir gemeinsam ein breites Spektrum ankommunalen Aufgaben. Die Gemeinde Leopoldshöhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Büro des Bürgermeisters und der Stabsstellen (m/w/d) • Leitung des Teams des Bürgermeisters -Büro des Rates und Pressearbeit -Stabstelle Klimaschutz und Mobilität • Begleitung und Koordination von Planungsprozessen unter Berücksichtigung der strategischen Ziele derVerwaltung und des Bürgermeisters • Teilnahme jeweils an den wöchentlichen Sitzungen des Verwaltungsvorstandes und der Fachbereichs- undTeamleiterrunde • Bearbeitung von grundsätzlichen Rechtsfragen im Bereich des Kommunalverfassungsrechts • Umsetzung der Änderungen der GO NRW • Schriftführung im Haupt- und Finanzausschuss und im Rat • Begleitung und Koordinierung der Pressearbeit der Gemeinde • Koordination von öffentlichen Bekanntmachungen der Verwaltung sowie Aufsicht über die Erstellung von Hinweisbekanntmachungen • Budgetverantwortung • abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) z.B. der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung,Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechts-, Politik-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Bachelor ofLaws bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in oder • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II • eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem souveränen und freundlichen Auftretenabsolute Diskretion, Loyalität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit • überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, gepaart mit Teamgeist und sozialer Kompetenz • Organisationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • planbare zeitliche Flexibilität • Spaß und Leidenschaft für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Gemeinde Leopoldshöhe • unbefristete vielschichtige und interessante Vollzeitstelle mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten • Vergütung nach Qualifikation und persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVÖD oder nach beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A12 LBesG • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung • betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, moderner Arbeitsplatz • ein engagiert arbeitendes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Gemeinde Leopoldshöhe fördert Frauen beruflich und berücksichtigt sie nach den Zielsetzungen des bestehenden Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit der Arbeitsplatz durch zwei Teilzeitbeschäftigte ganztägig besetzt werden kann. Die Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Leopoldshöhe ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: 2. Verwaltungsfachprüfung

Teamleitung Büro des Bürgermeisters und der Stabsstellen (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer. Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit rund 1.300 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region. Für den Bereich Abwasser - Straßen – Gewässer suchen wir frühestmöglich eine*n Bauingenieur*in Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft Referenz-Nr. 66_2024 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul><li>Planung und Ausschreibung von Bauwerken und Anlagen der Abwasserentsorgung und des Wasserbaus nach HOAI – Leistungsphasen 1-9</li> <li>Kanalsanierungsplanung und Projektdefinition auf Basis von Kanalbestands-\Kanalzustandsdaten</li> <li>Eigenständige Projektabwicklung aller Leistungsphasen der HOAI in planerisch technischer, finanzieller und rechtlicher Sicht</li> <li>Zeichnerische Darstellung von Planungskonzepten und Konstruktion von Baudetails</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren nach den geltenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften (VgV, UVgO, VOB/A, etc.) für Dienst- und Bauleistungen</li> <li>Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Wahrnehmung der Bauverantwortlichenfunktion in Bezug auf die Oberbauleitung, die örtliche Bauüberwachung sowie der Abrechnung gegenüber Dienstleister*innen und Auftragnehmer*innen</li> <li>Technische Beratung von Bürger*innen im Rahmen der Projektarbeit</li> <li>Projekt- sowie Bauleitung bei Maßnahmen der betriebseigenen Kanalbaukolonnen</li> <li>Bearbeitung und Pflege von Daten im Kanalinformationssystem</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium <ul><li>im Bereich Bauingenieurwesens (Diplom / Bachelor / Master) mit der Vertiefung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft oder des technischen Umweltschutzes, oder</li> <li>in einer zum Aufgabenprofil passenden Fachrichtung mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul></li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Kanalbau sowie in der Kanalsanierung und verfügen möglichst über Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kanal-/ Kanalsanierungsplanung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung</li> <li>Wertvoll sind Erfahrungen in der Bodenansprache</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der notwendigen europa-, bundes- und landesrechtlichen Regelungen, Normen und Vorschriften</li> <li>bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kommunikationsfähigkeit und durch eine kooperative Zusammenarbeit im Team, mit anderen Dienststellen und externen Unternehmen</li> <li>Sie sind eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit und überzeugen mit einem freundlichen und bestimmten Auftreten</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen Fachsoftware und MS-Office-Programmen</li> <li>die Fortbildung an Ihrem Arbeitsplatz ist für Sie selbstverständlich</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen</li> </ul> <ul><li>ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung</li> <li>als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld</li> <li>gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen</li> <li>E-Bike und PKW für Dienstfahrten</li> <li>39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 + 2 Tage Urlaub (Heiligabend + Silvester)</li> <li>Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte</li> </ul>

Bauingenieur*in Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Als AWO Kreisverband Gütersloh e.V. setzen wir uns für das Wohl unserer Gesellschaft ein und sind ein wichtiger Teil des öffentlichen Dienstes und Verbände. Mit unserem Projekt "brotzeit" und der virtuellen Galerie ART in AWO zeigen wir unser soziales Engagement und unsere kulturelle Vielfalt. Zudem bieten wir unseren Ehrenamtlichen einen Leitfaden und den Podcast Tonspur.Ehrenamt, um ihre Arbeit zu unterstützen. Wir suchen derzeit nach einer/m Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d), die/der unsere Organisation tatkräftig unterstützt und ihre/seine Fähigkeiten in einem motivierten Team einbringt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Sie sind für die Leitung der Finanzbuchhaltung mit 4 Mitarbeiter*innen zuständig und verantworten den operativen Ablauf aller Geschäftsvorgänge</li><li>Sie sorgen für eine optimale Arbeitsgestaltung und Organisation in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Sie arbeiten kontinuierlich an Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung unserer internen Abläufe</li><li>Sie führen die Kommunikation mit den Wirtschaftsprüfern, Banken, Kostenträgern und Behörden</li><li>Sie unterstützen das Controlling bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, möglichst von sozialen Einrichtungen</li><li>Ein Hochschulabschluss BWL mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung, Finanzen o.ä. ist erwünscht oder eine kaufmännische Ausbildung und eine entsprechende Berufserfahrung</li><li>Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit erleichtert Ihnen die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartner*innen</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Zuverlässigkeit, Präzision und Struktur</li><li>Sie haben eine hohe Eigenmotivation, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, sich auf verschiedenste Ansprechpartner einstellen zu können</li></ul> <ul><li>Balkon</li><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung, kvw-Beihilfekasse und der kvw-Querschnittsbereiche A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten mehrere Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6343 bis zum 27.05.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 kvw-Querschnittsbereiche, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 0251 591-5819 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung, kvw-Beihilfekasse und der kvw-Querschnittsbereiche - Vollzeit / Teilzeit

Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration. Für unseren Standort in Hameln suchen wir einen: Standortleiter (m/w/d) In Vollzeit, in Festanstellung, der beide Standorte aufbaut und betreut. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jobcentern und der Agentur für Arbeit ist unverzichtbar. Die Tätigkeit ist für Quereinsteiger nicht geeignet. Ihre Chance: Sie leiten ein interdisziplinäres Team von Gesundheitscoaches, Jobcoaches, Ärzt:innen und Psycholog:innen. Dokumentation, Berichtswesen und Abrechnungen werden von Ihnen erstellt, begleitet und überwacht. Sie berichten dem Controlling, den Regionaleiter:innen und der Geschäftsführung. Sie pflegen und erweitern den Kontakt zu unseren Auftraggebern und bauen die Region auf. Ihre Aufgaben: Aufbau und Ausbau der Standorte Umsetzung unserer Maßnahmen an den Standorten vor Ort Personalführung und Personalplanung Anbindung an die regionalen Gesundheits- und Arbeitsangebote und -netzwerke Einarbeitung und Motivation von neuen Mitarbeiter:innen Leitung von Fallbesprechungen und Teammeetings Austausch innerhalb des interdisziplinären Teams sowie mit externen Schnittstellen Verantwortlichkeit für die Erstellung und Überwachung der softwarebasierten Ergebnisberichte Eigenverantwortliches Arbeiten in Verwaltungsprozessen (Listen, Kalender etc.) Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Arbeit mit Jobcentern und Agenturen für Arbeit (SGB II und III) Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Gesundheitsbezug Erfahrungen oder Kenntnisse im Gesundheitscoaching oder -beratung Kenntnisse des regionalen und lokalen Arbeitsmarktes Hohes Maß an Strukturiertheit und Eigenständigkeit Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen Erfahrung der Sozialgesetzgebung Erfahrung in der Bildungslandschaft und mit Bildungsträgern Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich) Arbeit in einem motivierten multiprofessionellen Coaching-Team Telemedizinische Unterstützung durch Expert:innen aus der Arbeitsmedizin, Psychiatrie, Rehabilitation, Sucht, u.v.m. Regelmäßige praxisbezogene Weiterbildungen über unsere eigene Softdoor Akademie Austauschmöglichkeiten in unternehmensweiten Fachgruppen Aufstiegschancen in einer flachen Hierarchiestruktur

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