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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter/-in für die Straßenmeisterei Wiedenbrück (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer/-innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie <ul><li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. *Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Schreiner*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3737 werden bis 12.05.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter/-innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul>

Straßenwärter/-in für die Straßenmeisterei Wiedenbrück (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs

Wir suchen Sie mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz! Die Stadt Bünde ist mit ihren rund 47.000 Einwohner*innen mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Herford. Sie befindet sich in der Region Ostwestfalen und liegt landschaftlich reizvoll am Rande des Wiehengebirges. Bünde bietet als fahrradfreundliche Stadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität: Alle gängigen Schulformen, Bildungs- und Kulturangebote, vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie gute Verkehrsanbindungen zu den Oberzentren Bielefeld und Osnabrück. Auf jahrhundertelanger Tradition, wie der Bekanntheit als Zigarrenstadt oder überregional bekannter Kulturveranstaltungen, ruht sich die Stadt Bünde nicht aus, sondern hat den klaren Anspruch, ihre Stärken konsequent auszubauen und systematisch weiterzuentwickeln. So wird nachhaltig und im Sinne der Bürger*innen in die eigene Zukunftsfähigkeit und die anhaltende Positionierung als lebenswerte und charmante Heimat für alle Generationen investiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungserfahrene Persönlichkeit als Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) In dieser herausgehobenen Position obliegt Ihnen die Leitung des Dezernates II sowie die Funktion der allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin. Dem Dezernat zugeordnet sind das Amt für Stadtmarketing und Kultur, das Schulverwaltungsamt, das Sozialamt sowie das Jugendamt. Eine Änderung des Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW zuzüglich Aufwandsentschädigung. Ihre Kernaufgaben Verantwortungsvolle Leitung des Dezernates sowie strategische Ausrichtung der zugehörigen Ämter Allgemeine Vertretung der Bürgermeisterin Zukunftsorientiertes Management der komplexen, interdisziplinären Aufgaben zur Sicherung und Verbesserung der Lebensbedingungen für die Menschen der Stadt Bünde Motivierende Führung der aktuell 145 Mitarbeitenden Souveräne Repräsentation des Dezernates sowie vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den politischen Gremien und allen weiteren relevanten Schnittstellen Unsere Anforderungen Mindestens die Befähigung zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossenes Hochschulstudium wie z. B. der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften Langjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenzen Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten Überzeugende Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit diplomatischem Geschick Als Führungspersönlichkeit mit Verwaltungs- und Politikerfahrung entwickeln Sie die Ihnen zugeordneten Aufgabenfelder zukunfts- und lösungsorientiert weiter. Hierbei zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse über aktuelle kommunalpolitische Themen und Entwicklungen aus. Darüber hinaus identifizieren Sie sich als allgemeine*r Vertreter*in der Bürgermeisterin mit dieser besonderen Verantwortung. Sie haben ein großes Interesse an der Weiterentwicklung der Stadt Bünde als Bildungs- und Kulturstandort. Sie verstehen sich als Repräsentant*in der Stadt und fühlen sich den Bünder Bürger*innen verpflichtet. Wir gehen davon aus, dass Sie über die Eignung sowie die Erfahrung im Sinne des § 71 Abs. 3 GO NRW verfügen und die Voraussetzungen des § 7 BeamtenStG erfüllt sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Identifikation durch eine Wohnsitznahme in Bünde oder unmittelbarer Umgebung unterstreichen. Die Stadt Bünde setzt sich für Chancengleichheit ein. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Maren Kammerer, Yanna Schneider und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.05.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d)

Der DRK Kreisverband Bielefeld e. V. mit seinen gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehört mit über 1.500 Rotkreuzler*innen im Haupt- und Ehrenamt zu den größten Kreisverbänden des DRK Landesverbandes Westfalen-Lippe. Das DRK Bielefeld übernimmt sowohl Aufgaben als nationale Hilfsgesellschaft als auch als anerkannter Wohlfahrtsverband. Wir helfen, unterstützen und beraten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Belangen – allein nach dem Maß der Not. Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt. Für unser Team in der Personalabteilung suchen wir als Mutterschutz/Elternzeitvertretung ab Mai eine*n Spezialist*in (w/m/d) Gehaltsabrechnung Die Stelle ist mit einem Umfang von 39 Std./W. zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Rücksprache möglich. <ul><li>Bearbeitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Leitungs- und Verwaltungskräfte</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Prozesse zur monatlichen Gehaltsabrechnung (u.a. Monatsabschluss und Beitragsrechnung)</li> <li>Reportings und Analysen von personalrelevanten Daten</li> <li>Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen und interne Abteilungen (wie z.B. Controlling und Buchhaltung)</li> <li>Bearbeitung des Meldecenters</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden</li> <li>Mitarbeit bei internen Veränderungsprozessen</li> <li>Umsetzung von Änderungen in der Personalsoftware</li> </ul> <ul><li>praktische Erfahrungen in der Lohn-/Gehaltsabrechnung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>EDV-Affinität</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Sehr sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Ein Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li> <li>Eine eigene Vergütungsordnung angelehnt an den TVöD-VKA</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Bildungswerk</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Spezialist*in (w/m/d) Gehaltsabrechnung

Mit dem RailCampus OWL entwickeln Bahn, Hochschulen, Wirtschaft und Gebietskörperschaften am Standort Minden ein einzigartiges Innovationsnetzwerk für die Bahntechnologie als wichtiger Teil einer vernetzen, nachhaltigen Mobilität der Zukunft. Für unsere Geschäftsstelle des RailCampus OWL e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung RailCampus OWL (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören <ul><li>Leitung der Geschäftsstelle des RailCampus OWL e.V. mit allen damit verbundenen administrativen und repräsentativen Aufgaben</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlich tätigen Vorstand, inkl. Steuerung der Umsetzung der Gremienbeschlüsse</li> <li>Nutzung Ihres Gestaltungsspielraums zur strategischen Weiterentwicklung, insb. in Hinblick auf die Entwicklung des Geländes am Standort Minden</li> <li>Mitgliederbetreuung sowie Ausbau unseres Netzwerks im Mobilitätsbereich</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Projektpartnern, insbesondere im Rahmen der Aktivitäten Deutsches Zentrum Mobilität der Zukunft (DZM)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Hochschulen und Unternehmen zur Etablierung des Campus, u. a. durch den Studiengang „Digitale Bahnsysteme“, durch sichtbare Forschungs- und Transferaktivitäten sowie Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium</li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und zu optimieren</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Vielfältige Erfahrung in der Forschungsförderung vor allem in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von großen Kooperationsprojekten</li> <li>Sichere Interaktion mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung auf regionaler, Bundes- und EU-Ebene</li> <li>Souveräne, empathische und geradlinige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Spaß an der Gestaltung von Zukunftsthemen</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Ein dynamisches, kooperatives und engagiertes Umfeld direkt auf dem Gelände der Deutschen Bahn in Minden</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand des RailCampus OWL e.V.</li> <li>Begegnungen und Vernetzung in der Bahnindustrie sowie der Wirtschafts- und Hochschulwelt</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Geschäftsführung RailCampus OWL (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teilzeit bis zu 30 Std. eine*n Buchhalter (m/w/d) für Finanz- / Rechnungswesen Die WEGE Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bielefeld mbH steht als starke Partnerin an der Seite der Bielefelder Unternehmen. Wir kümmern uns um alle standortrelevanten Belange und unterstützen Firmen bei betrieblichen Herausforderungen. Dazu gehören räumliche Entwicklungswünsche genauso wie die Nachwuchs- und Fachkräftesicherung. Unser Team hat Ideen für die Zukunft und entwickelt Strategien und Konzepte für den erfolgreichen Wirtschaftsstandort Bielefeld. <ul><li>Du erstellst eigenständig Wirtschaftspläne inkl. Finanz-, Liquiditäts- und Investitionspläne.</li> <li>In deiner täglichen Arbeit organisierst und kontrollierst du die unterjährige Buchhaltung - einschließlich des Debitoren- und Kreditorenmanagements, des Zahlungsverkehrs und der Umsatzsteuervoranmeldung.</li> <li>Du betreust die Liquiditätsplanung und -steuerung und übernimmst das Berichtswesen an interne und externe Stellen.</li> <li>Die Erstellung und Analyse des Jahresabschlusses sowie des Reporting Packages für Konsolidierungszwecke gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> <li>Ebenso wie das Vertragsmanagement der WEGE mbH.</li> <li>Durch deine Arbeit hältst du Kontakt zu Banken, Steuerberatenden sowie Wirtschaftsprüfenden und nimmst an Sitzungen unserer Gremien teil.</li> <li>Du erbringst die zuvor genannten Aufgaben auch für eine weitere Gesellschaft und hast dabei alle gesetzlichen, rechtlichen und ökonomischen Anforderungen im Blick.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r, Bürokaufmann/frau mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und Controlling</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Tools sowie einer Rechnungswesensoftware (idealerweise „Addison“)</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative, Innovationskraft und Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, um Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Die Option zum mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen basierend auf deinen persönlichen Stärken</li> <li>Offene Atmosphäre, flache Hierarchien und gut gelaunte Teams</li> <li>Arbeiten mitten in der Bielefelder Altstadt mit tollen Möglichkeiten für die Mittagspause</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum Job- oder Parkticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>Als Tochtergesellschaft der Stadt Bielefeld setzt sich die WEGE aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die WEGE fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplanes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Buchhalter (m/w/d) für Finanz- / Rechnungswesen

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Miet­erlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Ihr Arbeitsbereich liegt in einer Projekt­gruppe des BLB NRW, welche in innovativen Partnerschaftsmodellen die Modernisierung des Universitätshaupt­gebäudes in Bielefeld betreibt. Innerhalb der Projektgruppe wird eines der spannendsten und größten Bauprojekte des Landes NRW realisiert. Tätig sind Sie direkt auf dem zukunftsorientierten Campus der Universität Bielefeld in einem Projektbüro. <ul><li>Sie übernehmen zukünftig im Partnerschaftsmodell integrierte Projektabwicklung die Projektverant­wortung für ein Projektteam mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektrotechnik</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplaner­büros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI</li> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teil­planungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassen­studien</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen </li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abge­schlossenes Studium (Bachelor­/­Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li> <li>Vorzugsweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard­-IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs-/­Planungs­software</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschie­dener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivations­fähigkeit</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Zahnärztinnen und Zahnärzten bei Untersuchungen und Behandlungen, empfangen und betreuen die Patientinnen und Patienten. <ul><li>Sie führen Hygienemaßnahmen durch, wirken bei der Erstellung von Röntgenaufnahmen mit, erklären Patientinnen und Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe oder leiten sie zur Mundhygiene an.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten 2024 (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Leistungen suchen wir für die Standorte Gütersloh und Rheda-Wiedenbrück drei Mitarbeiter/innen (m/w/i) für die Leistungsgewährung nach dem SGB II <ul><li>Antragsbearbeitung sowie eigenverantwortliche Entscheidung und Zahlbarmachung von SGB II-Leistungen,</li> <li>Beratung von Leistungsbeziehenden über Ansprüche auf Leistungen nach dem SGB II,</li> <li>Persönliche/r Ansprechpartner/in für die Leistungsbeziehenden</li> <li>Fallbearbeitung mit hohem Schwierigkeitsgrad (z. B. Abwicklung von Fällen mit Grundvermögen),</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern).</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes oder abgeschlossene Fachwirtausbildung in der rechtlichen oder kaufmännischen Fachrichtung oder mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber,</li> <li>Kenntnisse des Sozialleistungsrechts, vor allem im SGB I, II und X sind wünschenswert,</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz, Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick,</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>Sichere Arbeitsplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten</li> </ul>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Mitarbeiter/innen (m/w/i) für die Leistungsgewährung nach dem SGB II

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. In unserem Bereich Organisation suchen wir für das Prozessmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Anwendungsadministratorin / einen Anwendungsadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verstärken das Team der Anwendungs- und Fachbereichsbetreuung für unser Kernbanksystem OSPlus und verbundene Systeme. Sie betreuen die Umsetzung der jährlichen Anwendungsrelease in den Ihnen zugeordneten Sachgebieten. Sie administrieren eigenverantwortlich Ihre zugeordneten Anwendungen und erstellen die erforderlichen Dokumentationen. Sie unterstützen als 2nd-Level-Support die Nutzer bei Anwendungsfragen und auftretenden Störfällen. Sie arbeiten eng lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen und setzen standardisierte IT-Lösungen um. Ihr Profil Sie sind Fachinformatiker, Informatikkaufmann (m/w/d) oder bringen eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich qualifiziert durch den Besuch spezifischer Fortbildungsangebote weiterzubilden. Sie haben gute Kenntnisse über die Funktionsweise und die Abläufe im Bankbetrieb. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und denken strategisch. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich. Unser Angebot Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Fragen beantworten Ihnen gerne Carsten Wolf (Abteilungsleiter Prozessmanagement 05221/140 -17100) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221//140-12315).

Anwendungsadministratorin / Anwendungsadministrator (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungs­zentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass du ein Teil davon wirst. Betrete eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirkliche mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Bei uns bist du vom ersten Tag vollwertiges Mitglied unseres Teams! Hier lernst du alle Fähigkeiten, die du für ein erfolgreiches Berufsleben brauchst. Und dein Arbeitsplatz kann sich auch sehen lassen: Freu dich auf tolle Büros, großzügige Teamarbeitszonen, eine schicke Mensa und noch viel, viel mehr. Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d) Kennziffer 07-2024 — Bielefeld (Start: 1. August 2024) <ul><li> Schwerpunkt der Ausbildung liegt in den Abteilungen der Berufsbildung (Ausbildungsberatung, Lehrlings­rolle sowie Gesellen- und Meisterprüfung) mit folgenden Tätigkeiten: <ul><li>Einholen von Informationen und Erteilen von Auskünften an Kammermitglieder und Behörden</li> <li>Anfertigung von Schreiben und Bescheiden</li> <li>Zuarbeit bei Vorbereitungen von Prüfungen und Eintragungen in die Lehrlingsrolle</li> <li>Unterstützung bei der Beratung von Handwerksbetrieben</li> </ul></li> <li> Einsatz in weiteren Abteilungen der Handwerks­kammer nach gegliedertem Ausbildungsplan </li> </ul> <ul><li>Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur</li> <li>Gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Spaß an digitalen Tools und Arbeitsmethoden sowie gute Kenntnisse im MS Office-Paket</li> <li>Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossen und kommunikationsstark</li> </ul>Die theoretische Ausbildung (Berufsschule) findet im Block­unterricht mit einer Internatsunterbringung in Soest statt. <ul><li>Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Tolle Weiterentwicklungs­möglichkeiten nach deinem Abschluss</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und kollegialen Team</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

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