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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Entwicklungsleitung (W/M/D) Softwareentwicklungsumgebung KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20257001) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene IT Leitung (w/m/d) der Softwareentwicklung tragen Sie eine entscheidende Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen zur Sicherstellung der Verwaltungsdigitalisierung. Sie stellen bundesweit tätigen Entwicklern eine einheitliche Softwareentwicklungsumgebung zur Verfügung und stimmen die Entwicklungs- und Buildprozesse der Entwicklungsteams darauf ab. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Methoden und Techniken der Softwareentwicklung im KONSENS oder IT-Umfeld.</li> <li>Sie haben langjährige Erfahrungen der für die Softwareentwicklung relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, sowohl mit klassischen und/oder agilen Methoden sowie im Buildmanagement, insbesondere mit gitlab und arctefactory.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Entwicklungsleitung (w/m/d)  Softwareentwicklungsumgebung KONSENS

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Spezialist (W/M/D) Kaufmännische Sachbearbeitung Lizenzverwaltung (50%) Standort Wiesbaden (Kennziffer Z7-20254102) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Der Verantwortungsbereich der zentralen Lizenzstelle beinhaltet, neben allen Softwareprodukten im Einsatz der HZD, die für über 80.000 IT-Arbeitsplätze der Hessischen Landesverwaltung. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die fortlaufende Verwaltung der Softwareverträge und aller beinhalteten Lizenzen in unserem Software-Asset-Management-Tool Snow. Gemeinsam mit dem Team stellen Sie die rechtssichere und wirtschaftliche Lizenzierung weiter Teile der Hessischen Landesverwaltung sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Lizenz- bzw. Vertragsmanagement, Einkauf und in einem SAM-Tool (idealerweise Snow).</li> <li>Sie besitzen breite Kenntnisse und Erfahrungen in den gängigen MS-Office-Produkten. Erfahrungen in einem Incident-Management-System sind wünschenswert.</li> <li>Sie haben gutes betriebswirtschaftliches Wissen sowie technisches Verständnis gängiger IT-Technologien und deren Bezeichnung.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 9b TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist (w/m/d) Kaufmännische Sachbearbeitung  Lizenzverwaltung (50%)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Architekt (W/M/D) Anwendungsmanagement Standort Wiesbaden (Kennziffer B7-20252202) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als IT Architekt (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Gestaltung zukunftssicherer IT-Systeme und -Lösungen, die den Geschäftsanforderungen gerecht werden. Indem Sie Technologien bewerten, Standards entwickeln, Risiken managen und eng mit Projektteams zusammenarbeiten, stellen Sie eine effektive und effiziente IT-Infrastruktur sicher. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Erarbeitung von modernen hochverfügbaren Architekturen (z. B. Cloud) und Lösungskonzepten zur Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen mit.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen in Architektur Design Methoden, Modellen und Bebauungsplänen sowie deren adressatengerechte Aufbereitung als Basis komplexer Architekturentscheidungen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Innovationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Architekt (w/m/d) Anwendungsmanagement

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir zum 01.09.2025in Vollzeit mit bis zu 40 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften auf Msterniveau oder Medizinpädagogik auf Bachelorniveau</li> <li>Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d)

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Elektrotechnik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den Bereich Data Science -Kennziffer 386- unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 20 Semesterwochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Koordination, Entwicklung, Durchführung und Unterstützung von fachbereichsübergreifenden Lehrveranstaltungen und Vorkursen in den Themengebieten Data Science bzw. Künstliche Intelligenz (insbesondere Machine und Deep Learning sowie ggf. Large Language Models)</li> <li>Durchführung und Unterstützung von Lehrveranstaltungen zu den oben genannten Themengebieten und informatischen Grundlagenveranstaltungen in Absprache mit beteiligten Professuren und Fachbereichen</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Praktika in oben genannten Lehrveranstaltungen</li> <li>Konzeption und Gestaltung von Weiterbildungsangeboten zu den oben genannten Themengebieten</li> <li>Mitorganisation von Hackathon-Events, Summer Schools und weiteren Netzwerkveranstaltungen (beispielsweise „Woche der KI“) mit Bezug zu den oben genannten Themengebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem Fachgebiet mit einem Schwerpunkt auf Data Science, Künstliche Intelligenz (KI), Machine Learning (ML) oder Deep Learning (DL)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Data Science</li> <li>Kenntnisse in einem der Bereiche Machine/Deep Learning oder Large Language Models</li> <li>Kenntnisse in Wirtschaftsinformatikthemen sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in industrienaher Forschung und/ oder Wirtschaftserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges, teamorientiertes und kreatives Arbeiten mit hoher Eigeninitiative sowie Flexibilität</li> <li>Interdisziplinäres Denken, ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und adressatengerecht aufzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Offenheit sowie sicheres Auftreten und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich</li> <li>Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote</li> <li>Erasmus+ Personalmobilität</li> <li>Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)</li> <li>Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)</li> <li>Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif</li> <li>Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige</li> <li>Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den Bereich Data Science

Wir suchen ab sofort für unser Team: Innovationsmanager (m/w/d) Innovation Valley Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und unterstützen durch Investitions- sowie Innovationsförderung proaktiv Projekte und Entwicklungen in Unternehmen mit einem Fokus auf der Stärkung wissens- und wertschöpfungsstarker Strukturen. Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! Mehr über uns erfahren Sie hier: <a href="https://www.wfmg.de" target="_blank">www.wfmg.de</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten den Aufbau eines Innovationsökosystems im Nordteil des Rheinischen Reviers.</li> <li>Daneben sprechen Sie aktiv und branchenübergreifend Unternehmen in Mönchengladbach an und entwickeln impulsgebende Innovationsprozesse.</li> <li>Sie ermitteln die Innovationstätigkeit und -fähigkeit der Unternehmen, koordinieren und identifizieren gezielt Innovatoren in Mönchengladbach.</li> <li>Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie aktiv die Innovationsförderung voran – insbesondere durch die Beratung von Unternehmen in fokussierten Branchen und die Nutzung relevanter Förderzugänge.</li> <li>Sie verantworten die Mobilisierung von Innovationspotentialen und -prozessen und haben die Konzeption von innovativen und zielgruppenwirksamen Veranstaltungsformaten mit den Projektpartnern stets im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Ausbildung und ggf. entsprechender Weiterbildung.</li> <li>Neben der Erfahrung und Sicherheit in der Texterstellung für Medien, politische Gremien oder Konzeptionen und Publikationen bringen Sie Erfahrung in der Tätigkeit mit Start-Ups, im Innovationsektor von Unternehmen oder in den Bereichen Wirtschaftsförderung oder Entrepreneurship mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Umgang mit Förderprojekten sowie in der Anwendung moderner Innovationsmethoden sowie über Startup-Tools und Methoden wie Business Model Canvas oder sind motiviert, sich diese anzueignen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im Team.</li> <li>Mit Ihrem Engagement arbeiten Sie sich schnell in neue Themen ein und tragen damit erfolgreich zur konzeptionellen Weiterentwickelung unserer Projekte bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden) für ein Jahr gemäß Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit flexiblen Arbeitszeiten und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte begleiten Sie als wichtiger Teil unseres engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“.</li> <li>Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Innovationsmanager (m/w/d) Innovation Valley

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Kreisgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Koordination von Terminen, sowie deren Begleitung und Dokumentation</li> <li>Unterstützung des DRK-Kreisgeschäftsführers bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Geschäftsfelder des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und seiner Tochtergesellschaften, insbesondere durch selbständige Recherchen sowie dem Erstellen von Konzeptionsentwürfen</li> <li>Projektentwicklung, Begleitung und Durchführung gemäß den Aufgabenübertragungen des DRK-Kreisgeschäftsführers</li> <li>Bearbeiten, Prüfen und Entwerfen von Verträgen</li> <li>Mitwirken in der Gremienarbeit</li> <li>Selbständiges Erstellen von Vorlagen und Entwürfen für den DRK-Kreisgeschäftsführer sowie Vorprüfen der Zuarbeiten aus den Geschäftsbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbaren akademischen Abschluss</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Denken und im Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Organisationsgeschick und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>angenehme Arbeitsbedingungen</li> <li>Seminare, Fortbildungen und Coachings</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>monatlicher Essensgeldzuschuss</li> <li>Zuzahlung zum VVS-Firmenticket</li> <li>Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios</li> <li>Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke</li> <li>die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Kreisgeschäftsführung (m/w/d)

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW! In dem Bereich Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie das Abteilungsteam und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.</li> <li>Sie erarbeiten Strategien und konzipieren Optimierungsprozesse, um unsere Arbeitsabläufe und Gebäude wirtschaftlicher, energieeffizienter und nachhaltiger zu gestalten.</li> <li>Sie tragen Verantwortung für unsere Liegenschaften.</li> <li>Sie fungieren als zuverlässige Ansprechperson für unsere externen Stellen (bspw. Fachingenieure, Bau- und Versorgungsdienstlerister).</li> <li>Sie koordinieren und überwachen Neubau-, Umbau- und Sanierungsarbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gebäudemanagement ist von Vorteil.</li> <li>Führungsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ideenreichtum und Leidenschaft zur Umsetzung von Optimierungsprozessen, insbesondere in Energieversorgung und Digitalisierung.</li> <li>Wünschenswert sind technische Kenntnisse in energieeffizienten und nachhaltigen Gebäudekonzepten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Studierendenwerks mitzugestalten.</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe 12.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche).</li> <li>Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.</li> <li>Kostenlose Parkplätze u. v. m </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Bildungsprofis gGmbH ist ein dynamisches und innovatives Bildungsunternehmen, das sich auf die Förderung von beruflicher und persönlicher Entwicklung spezialisiert hat. Mit unserem breiten Angebot an maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, Workshops und Coachings unterstützen wir Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unser Ansatz ist praxisorientiert, individuell und zukunftsgerichtet. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen und Partner:innen aus verschiedenen Branchen, um ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Bildungsangebot sicherzustellen. Als gemeinnützige Gesellschaft steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, nachhaltige Bildungslösungen zu schaffen, die echte Perspektiven eröffnen – für Einzelpersonen, Unternehmen und unsere Gesellschaft als Ganzes. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Bildung als Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (Lehrer/in für Pflegeberufe) Aufgaben <ul> <li>Mitgestalten: Du unterstützt den weiteren Aufbau unserer neuen Pflegereformschule und trägst maßgeblich zur Entwicklung eines sprachsensiblen Pflegecurriculums bei.</li> <li>Leiten: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung einer Ausbildungsklasse und gestaltest den Unterricht aktiv – von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung.</li> <li>Digital Vorangehen: Du etablierst innovative, digitale Lehr- und Lernmethoden und sorgst dafür, dass unsere Ausbildung stets auf dem neuesten Stand bleibt.</li> <li>Organisieren: Neben deinen pädagogischen Aufgaben gehören auch administrative Tätigkeiten zu deinem Repertoire.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Pflegepädagoge/in (Diplom, Bachelor, Master) oder Lehrer/in für Pflegeberufe und brennst dafür, die Pflegeausbildung neu zu denken?</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung: Deine Leistung wird bei uns fair honoriert. (in Anlehnung an TV-H)</li> <li>Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich auf deinem Weg der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und schaffen Raum, in dem du deine Potentiale entfalten und wachsen kannst.</li> <li>Flexibilität: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen passt du deinen Job perfekt an dein Leben an.</li> <li>Partizipation: Bei uns zählt deine Meinung – wir leben eine partizipative Arbeitsatmosphäre, in der du aktiv mitgestalten kannst.</li> <li>Teamspirit: Freu dich auf ein junges, dynamisches Team und flache Hierarchien, die kurze Entscheidungswege ermöglichen.</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten: Arbeite eng mit erfahrenen DaF-Lehrkräften und anderen Pflegepädagog:innen zusammen und profitiere vom gegenseitigen Know-how.</li> </ul> STBL1_DE

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