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<p><strong>Abschnittsleitung Baummanagement und Straßenbegleitgrün</strong><br>Bezirksamt Altona, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt</p>   <p><strong>Job-ID: </strong>J000039354<br><strong>Startdatum: </strong>schnellstmöglich<br><strong>Art der Anstellung: </strong>Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)<br><strong>Bezahlung: </strong>EGr. 12 TV-L<br><strong>Bewerbungsfrist: </strong>29.01.2026</p> <p><strong>Wir über uns</strong></p> <p>Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!</p> <p>Die Abteilung Stadtgrün des Bezirks Altona betreut ca. 700 ha öffentliche Grünflächen mit 115 Spielplätzen, zwanzig Dauer-Kleingartenanlagen. Hier sind 24.000 Einzelbäume in Parkanlagen, Baumareale (ca. 400 ha) und ca. 23.000 Straßenbäume zu betreuen.</p>  <br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Sie</p> <ul> <li>leiten den Abschnitt „Bäume und Straßenbegleitgrün“ mit derzeit 8 Mitarbeitenden und tragen Verantwortung für den Erhalt und die Entwicklung von Park-, Friedhofs-, Straßenbäumen und Bäumen auf Kinderspielplätzen und des Straßenbegleitgrüns.</li> <li>koordinieren und vertreten die Belange von Stadtgrün bei Maßnahmen mit Baumbetroffenheit, wie Straßenbau, Wohnungsbau, Sondernutzung, Grundstücksankauf und Grundstücksverkauf etc.) aktiv.</li> <li>prüfen und bewerten Elbaussichtsrechte und verhandeln diese mit den Begünstigten.</li> <li>steuern und überwachen das Finanzbudget des Abschnitts.</li> <li>vertreten den Abschnitt nach innen und außen, nehmen an den hamburgweiten Arbeitskreisen in der Fachbehörde (BUKEA) teil und tragen, in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Verantwortung für die Kommunikation des Abschnitts gegenüber Öffentlichkeit und Politik.</li> </ul> <p>Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!</p><br><b>Profil</b><br> <p><strong>Erforderlich</strong></p> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Landespflege, Arboristik, Gartenbau, Forstwissenschaft, Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Baumbezug oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> <li>jeweils mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Unterhaltungspflege von Grünanlagen oder Bäumen</li> <li>uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit</li> </ul> <p><strong>Vorteilhaft</strong></p> <ul> <li>umfassende Kenntnisse in der Baumpflege, im Garten- und Landschaftsbau sowie detaillierte Kenntnisse in der Planung und Unterhaltung von Straßenbegleitgrün</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung rechtlicher und fachlicher Grundlagen, insbesondere VOB, LHO, Fachnormen und technischer Regelwerke</li> <li>hohe Teamfähigkeit und erste Erfahrung mit Führungsverantwortung, gerne auch Verwaltungserfahrung</li> <li>sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe  12 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt</li> <li>vielfältige kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Abschnittsleitung Baummanagement und Straßenbegleitgrün

<p>Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die <strong>Abteilung Planung und Bau</strong> befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sowie Radwegen<strong>.</strong> Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die <strong>Vermessung</strong>, den Vorentwurf, die <strong>Genehmigungs- und Ausführungsplanung</strong> bis hin zum <strong>Bau und der Erhaltung</strong>. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher <strong>Ingenieurbauwerke</strong>, wie Tunnel, Brücken oder Lärmschutz- und Stützwänden sowie die Koordination der <strong>Landespflege,</strong> des<strong> Immissionsschutzes</strong> und der <strong>Entwässerungsplanung</strong>.</p> <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Wiesbaden die</p> <p><strong>Leitung (w/m/d) des Dezernats „Bau, BIM, Vermessung“</strong></p> <p>Sie suchen eine Herausforderung mit hoher Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem anspruch­svollen Umfeld? Trauen Sie sich zu, hochkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch an mehreren Standorten, zu führen, eine offene Feedbackkultur zu leben und weiterzuentwickeln? Ist es Ihre Leidenschaft, die thematische Entwicklung an zentraler Stelle von Hessen Mobil voranzutreiben und mit Ihrer Handschrift zu prägen? Konnten Sie Ihre umfassende Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen - idealerweise in einem ver­gleichbaren Aufgabengebiet - bereits erfolgreich unter Beweis stellen?</p> <p><strong>Dann sollten Sie sich bewerben.</strong></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und herausfordernde Leitungsposition u.a. vor dem Hintergrund Ihr Dezernat in der Behördenstruktur neu zu etablieren, regionale Vorgehensweisen und Qualitätsstandards zu evaluieren und zu synchronisieren, die Einführung und Handlungsfähigkeit des Building Information Modelling (BIM) sukzessive in der Projektbearbeitung zu forcieren sowie die Technologische Modernisierung und Digitalisierung in der Vermessung zu begleiten und voranzutreiben. Hierbei arbeiten Sie abteilungsübergreifend sowohl mit den Organisationseinheiten in der Zentrale als auch in den regionalen Außenstellen zusammen.</p> <ul> <li>Zu Ihren Kernaufgaben gehören die <strong>Leitung des neu zu errichtenden Dezernates </strong>sowie die Steuerung der dem Dezernat zugeordneten Fachdezernate: <ul> <li>PB 4.1 – Grundsatzangelegenheiten Bau</li> <li>PB 4.2 – Building Information Modeling (BIM)</li> <li>PB 4.3 – Vermessung, inkl. regionaler Sachgebiete</li> <li><strong>Weiterhin übernehmen Sie in Personalunion die Leitung des Fachdezernats PB 4.1</strong></li> <li>Als Leitung des Dezernates orientieren Sie Ihr Handeln an den mit Ihrer Abteilungsleitung abgestimmten Vereinbarungen unter vorgegebenen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sie vertreten die Interessen von Hessen Mobil auf Fachebene in den zuständigen Ministerien und Fachgremien; dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit den entsprechenden Vertretungen zusammen. Eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgerechten Kommunikation als Repräsentantin/Repräsentant von Hessen Mobil kommt Ihnen dabei zugute.</li> <li>Dank größtmöglicher Transparenz in Ihrer Kommunikation nehmen Sie die Fachdezernate und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen mit, stärken die Führungskräfte und stiften Identifikation mit den Zielen hessischer Verkehrspolitik, dem Leitbild von Hessen Mobil sowie den für Sie und Ihren Bereich maßgeblichen Rahmenvorgaben durch die Geschäftsleitung von Hessen Mobil. Loyalität und Wir-Gefühl prägen dabei Ihr Handeln.</li> </ul> </li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (TH-/TU-Diplom/Master) der Fachrichtung <strong>Bauingenieurwesen</strong> oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten, auch auf Distanz</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen <strong>Bau, Vermessung und BIM</strong></li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse in den Grundsatzthemen der Bauvorbereitung und -durchführung sowie dem Leitungsrecht</li> <li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie im Projektmanagement</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Eine ausgeprägte Führungskompetenz, die sich durch strategische Fähigkeiten, zielorientierte Führung, Einfühlungs­vermögen, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit auszeichnet.</li> <li>Sie prägt klares und diplomatisches Agieren. Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten Vorgehensweise.</li> <li>Sowohl Ihr empathisches Auftreten als auch Ihre Motivation zeichnen Sie aus. Sie sind offen für Veränderungen und stellen sich Herausforderungen bewusst und gerne. Sie sind in der Lage, Komplexität zu managen sowie Chancen und Risiken zu identifizieren und zu reflektieren. Ganzheitliches und vernetztes Denken kennzeichnet Sie. Bei Ihren Entscheidungen berücksichtigen Sie die ökonomischen, ökologischen und politischen Auswirkungen eigener Entscheidungen bzw. eigenen Handelns.</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E15 TV-H, bzw. bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies <strong>Landesticket</strong> für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter <strong>Wellhub</strong>, kostenlose Beratungen über <strong>EAP Assist</strong>, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Leitung (w/m/d) des Dezernats „Bau, BIM, Vermessung“

<p><strong>Wir lieben Freiburg</strong>. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.</p> <p>Die Stadt Freiburg sucht Dich für das <strong>Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung </strong>als</p> <p><strong>Vermessungstechniker*in für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster</strong><br> <br>Das Liegenschaftskataster weist landesweit flächendeckend alle Flurstücke sowie deren Beschreibung, wie die örtliche Lage, die Nutzung und Gebäude auf der Grundlage von Liegenschaftsvermessungen nach. </p> <p>Übernimm die Verantwortung mit für ein qualitätsgesichertes vollständiges Liegenschaftskataster, welches Grundlage für den Aufbau eines digitalen Zwillings ist und trage so zur Digitalisierung der Stadt Freiburg bei! </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Als Mitarbeiter*in der Servicestelle fertigst Du Auszüge aus dem Liegenschaftskataster in Form von z.B. Liegenschaftsbeschreibungen oder Grenznachweisen an, erteilst Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster und berätst interne sowie externe Kundschaft.</li> <li>Du führst eigenverantwortlich das Kassenbuch und erstellst und prüfst Rechnungen und Gebührenbescheide aus dem Vorverfahren Geobüro.</li> <li>Du vertreibst die kartographischen Printprodukte des Vermessungsamtes wie den Stadtplan, den Innenstadtplan, den Fahrradstadtplan oder die Waldfreizeitkarte und führst analog das historische Luftbildarchiv.          </li> <li>Darüber hinaus wirkst du in anderen Bereichen mit, beispielsweise im Projekt ILKA, dem landesweiten Informationssystem Liegenschaftskatasterakten.</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich des Liegenschaftskatasters sowie Kenntnisse des Vermessungs-, Grundbuch- und Datenschutzrechts sowie über das Amtliche Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS) sowie in der Datenverarbeitung. Falls nicht, wirst Du dies schnell bei uns lernen.</li> <li>Du bist sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung und überzeugst durch Deine strukturierte, sachorientierte und fristgerechte Arbeitsweise.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich aus durch Dein sicheres und sprachgewandtes Auftreten sowie Deine hohe Flexibilität und Lernbereitschaft.</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (70 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.</li> <li>Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten (Montag bis Donnerstag von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr und nach Vereinbarung) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. </li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Vermessungstechniker*in für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster

<p> Zurück</p><h2> Ansprechpartner</h2><p>  Stellenangebote </p> <p>  Jürgen Mühleisen </p> <p>  07472 165-205 </p> 07472 165-205<br><p>  Sekretariat Personalverwaltung </p> <p>  07472 165-309 </p> 07472 165-309<br><p>  Ausbildung </p> <p>  Brigitte Müller </p> <p>  07472 165-265 </p> 07472 165-265<p> Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht einen</p><h1> Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei</h1><p> als Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung der Stadtkämmerei mit vier Abteilungen und rund 40 Mitarbeitenden </li> <li>  Aufstellung des Haushaltsplans, des Finanzplans, des Jahresabschlusses und des Erweiterten Beteiligungsberichts, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden </li> <li>  Steuerung der kommunalen Finanzwirtschaft einschließlich betriebswirtschaftlicher Angelegenheiten und Gebührenkalkulationen, der Steuerangelegenheiten sowie der Verwaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich der Friedhöfe und des Stadtwalds </li> <li>  Beantragung von Förder- und Zuwendungsmitteln </li> <li>  kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs „Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar“. </li></ul><p> Was sollten Sie mitbringen?</p><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) </li> <li>  Befähigung zum Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen gemäß § 116 GemO </li> <li>  möglichst Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie in finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, die Mitarbeitenden kooperativ und leistungsorientiert zu führen und zu motivieren </li> <li>  Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität. </li></ul><p> Was bieten wir Ihnen?</p><ul> <li>  bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW </li> <li>  einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li>  die Möglichkeit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li></ul><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Manuela Beck, Bürgermeisterin, Tel. 07472 165-202 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 8. Februar 2026 online auf <a href="http://www.rottenburg.de/stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/stellenangebote</a>.</p><p> , oder</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li></ul>

Leiter (m/w/d) der Stadtkämmerei

<p> In der Personalabteilung der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Augsburg ist in Referat II/2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellefür eine/einen</p><h1> Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> – Angelegenheiten der tariflich Beschäftigten –</h2><p> im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit (Vollzeit) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.</p><p> Die Personalabteilung betreut die gesamte Personalsachbearbeitung für die über 3.200 Beschäftigten der Universität Augsburg einschließlich der Vorbereitung und des Vollzugs der Berufungsangelegenheiten. Sie gliedert sich derzeit in 8 Referate, denen 50 Mitarbeitende zugeordnet sind.</p><p> Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers (m/w/d) gehört die Mitarbeit bei personalrechtlichen Angelegenheiten der tariflich Beschäftigten:</p><ul> <li>  administrative Bearbeitung der Personalangelegenheiten für einen festgelegten Personenkreis im Bereich der nichtwissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere Vertragserstellung und Personalaktenführung </li> <li>  Erfassung und Pflege von Personaldaten in VIVA </li> <li>  Betreuung der Beschäftigten bei sämtlichen personaladministrativen Fragestellungen im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses </li></ul><p> Einstellungsvoraussetzungen:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf, z. B. Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaats Bayern (Angestelltenlehrgang I), als Sekretär/-in (m/w/d), Kaufmann/frau (m/w/d) für Bürokommunikation oder mit vergleichbaren Inhalten oder vergleichbare berufliche Erfahrungen idealerweise in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Sichere orthographische Fertigkeiten </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsstärke </li> <li>  Souveräner Umgang mit den aktuellen MS Office-Produkten </li> <li>  Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Nutzung spezieller Personalverwaltungs-Software einzuarbeiten </li> <li>  Einschlägige SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  eine abwechslungsreiche Arbeit in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Homeofficeregelung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten </li> <li>  Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. ZWW) </li> <li>  Möglichkeit der Kinderbetreuung und Ferienbetreuung am Campus </li> <li>  Nutzungsmöglichkeit verschiedener universitärer Einrichtungen (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Mensa). </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</p><p> Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.</p><p> Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) und in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens</p><p> 31. Januar 2026</p><p> an</p><p> die Personalabteilung der Universität Augsburg, z. Hd. Frau Karin Bittmann, <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zv.uni-augsburg.de" target="_blank">personal@zv.uni-augsburg.de</a> richten.</p><p> Informationen zur Universität Augsburg finden Sie unter <a href="http://www.uni-augsburg.de" target="_blank">www.uni-augsburg.de</a>.</p><br>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Stellv. Leiter/-in Sachgebiet Wohngeld (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Wohngeld ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Der Fachbereich befindet sich seit dem Wohngeld-Plus-Gesetz (aufgrund der umzusetzenden Veränderungen) im starken Wandel und soll organisatorisch weiterentwickelt werden. Unterstützen Sie unser Team auf dem Weg, die Sozialverwaltung zukunftsfest, digital und bürgerorientiert aufzustellen!</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die ständige fachliche, administrative und personelle Leitung für einen Teil des Sachgebiets sowie die fachliche Gestaltung der im Sachgebiet anfallenden Arbeitsprozesse und Abläufe in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung </li> <li>  Sie wirken aktiv bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Sachgebiets mit und sind für die Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen zuständig </li> <li>  Sie unterstützen die Teamleitungen fachlich bei besonders komplexen Fallgestaltungen und bauen zusammen mit Ihren Teamleitungen Sonderthemen wie bspw. Wissensmanagement, Berichtswesen, Digitalisierung oder Grundsatz und Recht auf </li> <li>  Das Nachhalten und die Prüfung der Qualität der Arbeitsabläufe und der Arbeitsergebnisse Ihres Bereichs gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert </li> <li>  Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, die bereits den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben </li> <li>  Sie sind in der Lage, sich Fachkenntnisse selbst anzueignen </li> <li>  Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Führungserfahrung sind vorteilhaft bzw. Sie verfügen über die hierfür notwendige Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Förderlich sind Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen oder der Gestaltung und Optimierung von kundenorientierten Serviceprozessen </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, ziel- und lösungsorientiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen, analytischen und vernetzten Denken </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Wiedmann unter 0711 216-21464 oder <a href="mailto:susanne.wiedmann@stuttgart.de" target="_blank">susanne.wiedmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Erika Ippich unter 0711 216-59123 oder <a href="mailto:erika.ippich@stuttgart.de" target="_blank">erika.ippich@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs.Falls" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs.Falls</a> eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0002/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart, senden. <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Leiter/-in Sachgebiet Wohngeld (m/w/d)

<h1> Sachgebietsleitung Bürgerservice Leben im Alter (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.05.2026 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Amt für Soziales und Teilhabe hat die Aufgabe, die Altenhilfeinfrastruktur zu fördern und anbieterneutrale Beratung sicherzustellen. Die Stelle ist dem Bürgerservice Leben im Alter zugeordnet, welcher Bürger/-innen wohnortnah zu allen Fragestellungen des Alters und der Pflege berät. Das Sachgebiet besteht aus fünf Fachbereichen: Beratung 63 Plus, Pflegestützpunkt, Fachdienst Pflege, Präventive Hausbesuche und Fachstelle Wohnformen im Alter.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung des Sachgebiets sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche </li> <li>  Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität der professionellen, sozialen Dienstleistung im Sachgebiet mit insg. 60 Mitarbeitenden in fünf Fachteams, die an 18 Standorten arbeiten </li> <li>  Sie gewährleisten die Sicherung der konzeptionellen Weiterentwicklung des differenzierten Beratungs- und Unterstützungsangebotes aller Fachbereiche des Bürgerservice Leben im Alter </li> <li>  Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über vier Teamleitungen, einer Koordinierungsstelle Qualitäts- und Wissenssicherung und drei Mitarbeitende im Sekretariat </li> <li>  Die Vertretung des Handlungsfeldes in überregionalen Gremien und Kooperationen zur Stärkung der regionalen Strukturen sowie transparente Kommunikation wichtiger Zukunftsthemen gegenüber innerstädtischen und externen Akteur/-innen der Altenhilfe und der Pflege gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>  Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung sowie in abteilungs- und amtsweiten Prozessen und der interdisziplinären, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Zielerreichung mit </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) vorzugsweise in Sozialer Arbeit. Alternativ kommen vergleichbare Studiengänge infrage, z. B. Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder Sozialwirtschaft. Wichtig sind dabei Erfahrungen, die fundierte Einblicke in die Praxis und Arbeitsweisen der Sozialen Arbeit in der Altenhilfe belegen </li> <li>  Führungserfahrung sowie die notwendigen Kompetenzen, um sicher und souverän eine Leitungsfunktion in einer größeren Organisation auszuüben </li> <li>  Fähigkeit, gesellschaftliche und fachliche Entwicklungen für ältere und pflegebedürftige Menschen in Stuttgart einzuschätzen und daraus entsprechende Bedarfe abzuleiten – auch mit Blick auf eine Rolle als Ansprechperson auf überregionaler Ebene </li> <li>  Ein professionelles Beratungsverständnis und Kenntnis aktueller Fachdiskurse und sicheres agieren in den Strukturen verschiedener Hilfesysteme </li> <li>  Erfahrung in der verantwortungsbewussten und lösungsorientierten Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Personen unterschiedlicher Hierarchie- und Funktionsebenen </li> <li>  Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine ethische Grundhaltung und die Fähigkeit der differenzierten Abwägung, die der Reichweite des Einflusses dieses großen Sachgebiets entspricht </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 18 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Brüning unter 0711 216-59093 oder <a href="mailto:claudia.bruening@stuttgart.de" target="_blank">claudia.bruening@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Köpplin unter 0711 216-59163 oder <a href="mailto:anastasia.koepplin@stuttgart.de" target="_blank">anastasia.koepplin@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.02.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0001/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart, senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachgebietsleitung Bürgerservice Leben im Alter (m/w/d)

<h1> Beschäftigte/r (m/w/d) im Verwaltungsdienst</h1><p> Die Justizvollzugsanstalt München ist mit ungefähr 1.500 Haftplätzen und circa 80 Betten in einer Krankenabteilung sowie elf Ärzt*innen unterschiedlichster Fachrichtungen eine der größten Anstalten Deutschlands. Überwiegend ist sie für den Vollzug von Untersuchungshaft bei männlichen Gefangenen zuständig. Eine Frauenabteilung mit 160 Haftplätzen wird mitbetreut. Unser Ziel ist es, einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und Resozialisierung zu leisten. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Die Justizvollzugsanstalt München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Beschäftigte/n (m/w/d) im Verwaltungsdienst <br> befristet in Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie die Bearbeitung von Anträgen und Vorgängen </li> <li>  Erteilung von Auskünften an interne und externe Stellen </li> <li>  Mitarbeit bei organisatorischen Prozessen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten </li> <li>  Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Anfangsvergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 5 mit der Möglichkeit, nach 15 Monaten in die Engeltgruppe 6 höhergruppiert zu werden; zusätzlich erhalten Sie eine Justizvollzugszulage; nähere Informationen finden Sie z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München </li> <li>  Vergünstigte Nutzung der anstaltseigenen Betriebe (z. B. Kfz-Werkstatt, Schreinerei) </li> <li>  Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern </li> <li>  Bezug einer Staatsbedienstetenwohnung (nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Teilnahme an einem Betriebsausflug pro Jahr während der Arbeitszeit </li> <li>  Nutzung der hauseigenen Kantine </li> <li>  Sportmöglichkeiten </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, sonstige Nachweise, wie z. B. Fortbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 30.01.2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.m@jv.bayern.de" target="_blank">bewerbung.m@jv.bayern.de</a>.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Wunsch (Tel. 089 69922-1142) zur Verfügung.</p><p> Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen persönlichen Merkmalen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p><p> Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der vorübergehenden Speicherung <br> Ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden.</p>

Justizvollzugsanstalt München

Beschäftigte/r (m/w/d) im Verwaltungsdienst

<h1> Sachbearbeiterin (m/w/d) Referat Jugend, Familie und Soziales Teilzeit</h1><h2> Die Große Kreisstadt Bad Kissingen</h2><p> (ca. 23.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> für das Referat Jugend, Familie und Soziales</p><h2> eine Sachbearbeiterin (m/w/d)</h2><p> unbefristet in Teilzeit mit 32 Wochenstunden, TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe EG 5</p><p> Die Stadt Bad Kissingen mit derzeit ca. 23.500 Einwohnern zählt mit rund 340 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern innerhalb des Stadtgebietes. Wir verstehen uns als kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld.</p><h3> Ihre Aufgaben bieten Potential - Gewissenhaft unterstützen Sie Ihr Team</h3><ul> <li>  Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Ferienmaßnahmen / Veranstaltungen sowie Events (z.B. Ferienpass, Zelttheater-Woche, Weltkindertag, usw.) </li> <li>  Erstellung von Kassenanordnungen </li> <li>  Mitbetreuung, -organisation und -unterstützung der städtischen Beiräte </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> Professionell und zielgerichtet - Ihre Qualitäten begeistern</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Sie besitzen wünschenswerterweise Erfahrungen im Bereich der Jugendarbeit </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Gestaltung, Design und Bildbearbeitung </li> <li>  Sie haben ein aufgeschlossenes Wesen, sind belastbar und stehen gerne im Kontakt mit Menschen </li> <li>  Sie verfügen über eine selbständige, serviceorientierte, effiziente und wirtschaftliche Arbeitsweise </li> <li>  Sie wenden die gängigen Office-Programme sicher an </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft zur Wochenendarbeit bei Veranstaltungen </li></ul><h3> Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft kann sich sehen lassen</h3><ul> <li>  Abgesicherte Sozialleistungen durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiver Zusatzversorgung </li> <li>  Ein sicherer, vielseitiger Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team </li> <li>  Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Vergünstigungen </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 32 Wochenstunden </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des TVöD (VKA), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 </li></ul><p> Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dort können Sie Ihre Unterlagen bis 31.01.2026 einstellen.</p><p> Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Stadt Bad Kissingen unter „Datenschutz in der Stadtverwaltung“ erhalten.</p><p> Standort: Stadt Bad Kissingen</p>

Sachbearbeiterin (m/w/d) Referat Jugend, Familie und Soziales Teilzeit

<h1> Personalsachbearbeiter/-in Zeitwirtschaft (w/m/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentraleam Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Personalservice in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Bearbeitung und Pflege von An- und Abwesenheiten und sorgen für eine zuverlässige Datenbasis und eine transparente Zeitwirtschaft </li> <li>  Sie pflegen und überwachen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen und klären Unstimmigkeiten eigenständig und lösungsorientiert in Abstimmung mit Krankenkassen, Mitarbeitenden sowie den jeweiligen Führungskräften </li> <li>  Das Urlaubsmanagement gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, von der Berechnung der Urlaubsansprüche bis zur kompetenten Beratung der Fachabteilungen </li> <li>  Sie wirken aktiv an Digitalisierungsprojekten im Bereich der Zeitwirtschaft mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse </li> <li>  Zudem erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen und Reports für die Fachabteilungen </li> <li>  Die Bearbeitung von Unfallanzeigen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil in der Personalsachbearbeitung ab </li> <li>  Bei Bedarf unterstützen Sie die Personalreferent/-innen sowie das Recruiting-Team bei der Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Industriekauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann oder alternativ Verwaltungsfachangestellte/-r (öffentlicher Dienst) oder Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK) </li> <li>  Mehrjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse mit Zeitwirtschaftsprogrammen, bevorzugt SAP HCM und Fiori </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, bevorzugt MS-Excel </li> <li>  Selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Personalarbeit </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Extras, die Großes bewirken:vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christian Ströbel unter 0711 216-65629 oder <a href="mailto:christian.stroebel@stuttgart.de" target="_blank">christian.stroebel@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Herbeck unter 0711 216-65419 oder Laura Eggers unter 0711 216-65425 oder <a href="mailto:aws-recruiting@stuttgart.de" target="_blank">aws-recruiting@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl AWS/0005/2026 an die AWS Abfallwirtschaft Stuttgart, Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart, Heinrich-Baumann-Str.4, 70190 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

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