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Aufgaben Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d) sind Sie die zentrale Kraft, um die Stiftung in der Öffentlichkeit neu und sichtbarer zu positionieren. Sie übersetzen unsere hochwertigen Wissensangebote in eine klare und reichweitenstarke Kommunikation.Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Strategische Positionierung unserer Wissensangebote: Sie etablieren eine innovative, zukunftsweisende Kommunikationsstrategie und sind für die weitere Bekanntheitssteigerung der Stiftung sowie für die zielgruppengerechte Positionierung der von den Fachabteilungen entwickelten Wissensangebote verantwortlich.</li><li>Kommunikationsplanung: Konzeption, Steuerung und Durchführung der Kommunikationsmaßnahmen über die verschiedenen Medien und Zielgruppen der Stiftung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Hands-on-Führung: Sie führen ein kleines Team und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, um die Fachabteilungen in der Positionierung der Angebote zu unterstützen. Die Position erfordert praktisches, operatives Arbeiten.</li><li>Kooperationen &amp; Innovation: Entwicklung innovativer Kommunikationsansätze und Etablierung kluger, reichweitenstarker Kooperationen zu Akteuren, Fachgruppen, Politik – auch mit begrenztem Budget.</li><li>Presse- und Medienarbeit: Ausbau und Pflege von relevanten Medienkontakten sowie Erstellung und aktive Platzierung von Pressemitteilungen und Beiträgen, um die Stiftungsziele in den Fokus zu rücken</li><li>Social Media: Entwicklung einer Social-Media-Strategie zur Verbesserung der Außenwirkung der Stiftung und operative Steuerung aller Social-Media-Maßnahmen.</li><li>Digitale Kommunikation: Distribution unserer Informationsportale und Beratung der Fachabteilungen zu gestalterischen und technischen Aspekten für die Optimierung - des Webangebots inkl. SEO, GEO.</li></ul> Profil Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position in einer gemeinnützigen Organisation</li><li>Expertise im Bereich des deutschen Gesundheitswesens</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für die Digitalkommunikation und für die Positionierung innovativer digitaler Angebote</li><li>Führungserfahrung sowie ein inspirierender, wertschätzender Führungsstil</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Organisationstalent mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität</li><li>Teamplayer mit hoher Abstimmungskompetenz, Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten</li><li>Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um kreative und wirksame Kommunikationsideen zu entwickeln</li><li>Hervorragende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Unser Angebot: Inspirierte Arbeit in einem sicheren Umfeld<ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Die Chance, die Außenwirkung einer wichtigen Fachstiftung weiterzuentwickeln und damit einen direkten Beitrag für eine gesellschaftlich wertvolle Aufgabe zu leisten.</li><li>Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der strategischen Neupositionierung der Kommunikationsarbeit der Stiftung.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Anstellung in einer etablierten Fachstiftung.</li><li>Moderne Arbeitswelt: Wir arbeiten digital, bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Teamdynamik.</li><li>Vergütung: Eine der Verantwortung und der Rahmenbedingungen einer gemeinnützigen Stiftung angemessene Vergütung (Details werden im Prozess besprochen); betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; 30 Tage Urlaub.</li><li>Benefits: Möglichkeit zum Dienstradleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Teamevents.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Kommunikation (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Finanzen am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>kaufmännische Mitarbeiterin / kaufmännischen Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: MCFI 0000 03, Stellen‑ID 1399731)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Kreditorenbuchhaltung: <ul> <li>Bearbeitung von komplexen Buchungsvorgängen, die eine umfangreiche Sachverhaltsprüfung/​​‑recherche erfordern</li> <li>Prüfung der vorerfassten Belege anhand der Rechnungen und aktuellen Kontierungsvorgaben gemäß aktueller Fassung des Kontierungshandbuches und deren abschließende Buchung im SAP‑System</li> <li>Mitarbeit bei Jahres‑​/Periodenabschlussarbeiten</li> <li>Prüfung der Kreditorenstammdaten auf Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Überwachung und Klärung offener Posten (Kreditoren) mit den Fachsparten</li> <li>Selbstständige Klärung von Fehlern, Veranlassung von Korrekturen</li> <li>Buchung kreditorischer Gutschriften und Überwachung bis zum Zahlungseingang mit anschließendem Ausgleich der Posten</li> <li>Löschung, Stornierung und Verrechnung von komplexen Buchungen einschließlich Verknüpfung von Belegen aufgrund Änderung der Zahlungsbedingungen im Abrechnungszeitraum</li> <li>Beratung und Unterstützung der Beschäftigten aller Sparten der Direktion München bei kreditorischen Buchungsfragen</li> <li>Kreditorenbuchhaltung in sicherheitsrelevanten Bereichen</li> </ul> Debitorenbuchhaltung: <ul> <li>Prüfung und Buchung der debitorischen Belege (beispielsweise Umbuchung von Zahlungs­eingängen, Ausbuchen von Kleinbeträgen (bei Ausgleichen), Buchen von gezahlten Mahngebühren/​Verzugszinsen, Postenausgleiche, Stornierung von Bankgebühren, Buchen von Ratenzahlungen)</li> <li>Überwachung der Zahlungseingänge bei Forderungen</li> <li>Sicherstellung der Weitergabe der Buchungsbelege an die Abteilung Rechnungswesen, die nach Weisung der Zentrale nicht durch die regionale Arbeitseinheit bearbeitet werden</li> <li>Überwachung und Klärung offener Posten</li> <li>Prüfung der Stammdaten auf Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Ablage/Archivierung/Terminüberwachung</li> <li>Zuordnung von Zahlungseingängen nach Anforderung der Abteilung Rechnungswesen. Beratung und Unterstützung der Beschäftigten aller Sparten der Direktion München bei debitorischen Buchungsfragen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gründliche und umfangreiche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Software (z. B. SAP)</li> <li>Kenntnisse des HGB, UStG, ERechV (X‑Rechnungen)</li> <li>Vertiefte IT‑Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gutes Urteilsvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig und gründlich zu arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 10 SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe- oder Lebenspartner/in einbezogen wird. Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischer Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li> <li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung</li> <li>ggf. Parkplatz oder Jobticket</li> </ul> Unser Gesundheitsangebot: <ul> <li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li> <li>Exklusive Facharztterminierung</li> <li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li> <li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li> <li>eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten</li> <li>Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings</li> <li>Walking Pads im Büro</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.</li> </ul>  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Bei HomeServe steht die Ausbildung im Zentrum unserer Unternehmensstrategie – sie ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg im Handwerk. Dafür schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen und bauen eine starke, moderne Ausbildungsstruktur auf – flächendeckend und qualitativ hochwertig. Werde Teil dieser Mission und gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks! Das erwartet Dich: <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für unsere Ausbilder/innen: Du begleitest, berätst und unterstützt unsere Ausbildungsverantwortlichen in unseren Betrieben deutschlandweit. Damit trägst du direkt dazu bei, die Qualität und Einheitlichkeit unserer Ausbildung sicherzustellen.</li> <li>Ausbildungsqualität sichern &amp; ausbauen: Du entwickelst Konzepte, Prozesse und Instrumente, die unsere Ausbildungsstandards definieren und kontinuierlich verbessern. So stellst du sicher, dass unsere Ausbildung messbar wirksamer und zukunftsfähig bleibt.</li> <li>Konzeptionierung &amp; Umsetzung: Du entwickelst Inhalte, Programme und Formate, z. B. für innerbetriebliche Lernangebote, unsere Ausbildungsakademie oder gruppenweite Veranstaltungen wie die Welcome Days.</li> <li>Vernetzung &amp; Kooperationen: Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Innungen und Industriepartnern zusammen, stimmst Inhalte ab und prüfst, welche Bildungsleistungen eingekauft oder intern entwickelt werden sollten.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Du denkst Ausbildung ganzheitlich – von der Bedarfsanalyse, über die Entwicklung neuer Ansätze, Initiierung von Maßnahmen und anderen Erfolgsfaktoren zur langfristigen Nachwuchssicherung.</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik SHK, Elektrik oder Kältetechnik, idealerweise Meister, Techniker (m/w/d) oder alternativ ein Studium in einem techniknahen Studiengang mit Erfahrung im Handwerk.</li> <li>Vorhandene Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung als Ausbilder, Dozent oder Trainer (m/w/d) im technischen Umfeld z.B. einer Berufsschule. </li> <li>Praxiserprobte Kenntnisse im Aufbau oder in der Steuerung von Ausbildungskonzepten.</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe – verbunden mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2).</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft.</li> <li>Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise mit pädagogischem Verständnis.</li> <li>Begeisterung für die Ausbildung, hoher Qualitätsanspruch und handwerkliche Exzellenz.</li> </ul> <h4>Über uns</h4> HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. <a href="https://homeservegruppe.de/wp-content/uploads/videos/240606_HS_EmployerBranding_Imagevideo_Final_small.mp4" target="_blank">Wirf einen Blick hinter die Kulissen !</a> Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main </li> </ul> <h4>Dein persönlicher Ansprechpartner</h4> Jennifer Linke <h4>Datenschutz</h4> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage. STBL1_DE

Ausbildungsbeauftragter SHK / Ausbildungsleiter SHK (m/w/d) - Deutschlandweit

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen. Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80 %) den Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau - Architekt/Bauingenieur (m/w/d) mit Verantwortung für die Führung des Sachgebiets sowie die Steuerung kommunaler Hochbaumaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeitenden, inklusive Ressourcensteuerung, Personalgesprächen und Fortbildungsplanung </li> <li>Leitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg; Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als Bauherrenvertretung</li> <li>Koordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen nach HOAI, VOB, UVgO/VgV – inklusive Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen Qualität; Wahrnehmung der Betreiberverantwortung inklusive Verkehrssicherungspflichten</li> <li>Planung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Kostencontrolling</li> <li>Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit; Koordination mit internen und externen Akteuren</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung im Bauwesen (z. B. BIM, CAFM), Entwicklung von Konzepten für nachhaltiges Bauen sowie Aufbau eines Flächen- und Dokumentationsmanagements</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, UVgO)</li> <li>Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Führungserfahrung und Kompetenz in Teamleitung, Projektsteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine unbefristete Anstellung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau - Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen befristet bis zum 31.07.2028. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 10 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie wenden das Baugesetzbuch sicher an und bearbeiten eigenständig die Berechnung und Erhebung von Erschließungsbeiträgen.</li> <li>Sie erstellen rechtliche Stellungnahmen im Rahmen von Klageverfahren. </li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Abwicklung von Verträgen zur Übertragung der Erschließung auf Dritte.</li> <li>Sie gestalten Gestattungs- und Nutzungsverträge sowie -vereinbarungen für die Nutzung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen und finanziellen Fragestellungen der Beitragsveranlagung.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise bei der Erstellung von Stellungnahmen zu Bebauungs- und Flächennutzungsplänen sowie Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li> <li>alternativ verfügen Sie über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und über einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Erschließungs- und Beitragsrecht</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Unsere Intensiv-Wohngruppe in Unna In unserer Intensiv-Wohngruppe bieten wir Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren, die aufgrund unterschiedlichster Belastungen nicht in ihrem familiären Umfeld leben können, einen geschützten Raum zur Entwicklung, Stabilisierung und Perspektivfindung. Wir setzen auf ein engagiertes Team von pädagogischen Fachkräften, das sich rund um die Uhr mit Herz, Struktur und Kreativität einbringt, um die individuellen Bedürfnisse der jungen Menschen zu fördern und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns: <ul> <li>Du begleitest und unterstützt die Kinder/Jugendlichen zwischen 6 und 12 Jahren im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.</li> <li>Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.</li> <li>Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen sowie Kriseninterventionen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. </li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in), ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Dein besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Freude daran, in einem lebendigen und manchmal auch herausfordernden Alltag flexibel und lösungsorientiert, aber auch durchsetzungsstark zu agieren.</li> <li>Empathie, Wertschätzung und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten.</li> <li>Lust auf Teamarbeit und darauf, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen etwas zu bewegen.</li> <li>Idealerweise schon Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags, Kriseninterventionen sowie Kenntnisse im Hilfeplanverfahren und Berichtswesen.</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme aller Dienste in unserem Schichtsystem, inkl. Wochenenddiensten. </li> </ul> Wir bieten Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Ein herzliches, unterstützendes und professionelles Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Wertschätzung für deine Arbeit – von uns, von den Kindern und von ihren Familien.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Vollzeit für eine Kinder-Intensiv-Wohngruppe in Unna

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Veltishof verfügt über 124 Betten in 24 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch du Teil dieses Teams als <h3>Hauswirtschafter / Beikoch (m/w/d) Ab sofort in Vollzeit (40 Std.), Teilzeit (35 Std.), Minijob - zunächst befristet auf 1 Jahr</h3> Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Vor- und Zubereitung von Speisen unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie der Qualitätsstandards des DJH.</li> <li>Du reinigst die Küche im Handumdrehen und behältst die Hygiene- und Qualitätsstandards immer im Blick.</li> <li>Du wirkst bei der Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und hast eine abgeschlossene Beikoch- oder Hauswirtschaftsausbildung oder verfügst über mehrere Jahre Küchenerfahrung.</li> <li>Du kennst die gesetzlichen Vorgaben der Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV), des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) und des Arbeitsschutzes.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.</li> <li>Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office sind wünschenswert.</li> <li>Du bist bereit für Schichtdienste auch am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die ihren Ausbildungsstand und ihre Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche (bei VZ und TZ).</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung (bei VZ und TZ).</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket (bei VZ und TZ).</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen (bei VZ und TZ).</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter / Beikoch (m/w/d) in Hinterzarten/Titisee

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge Jugendhaus Don Bosco, Mainz, ist zum 01.03.2026 eine Stelle zu besetzen alsTeamleitung Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstsitz MainzKennziffer 4 / 2026Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie uns tatkräftig darin unterstützen möchten, dass sich unsere Gäste hier wohlfühlen und gerne wieder kommen. Aufgaben Planung, Führung, Kommunikation<ul><li>Konzeption und wo möglich Weiterentwicklung des Housekeeping- und Essenkonzeptes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und ernährungsphysiologischer Erkenntnisse gemeinsam mit der Hausleitung</li><li>Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Durchführung von Teamgesprächen</li><li>Dienstplanerstellung auch für externe Reinigungsunternehmen</li></ul>Gästebetreuung und sonstige regelmäßige Aufgaben<ul><li>Absprache und Planung von Verpflegung für Gruppen und Einzelpersonen</li><li>Erfüllung von Gästewünschen in Bezug auf religiöse Ernährungsvorgaben, Sonderkostformen, Unverträglichkeiten und Allergien</li><li>Vorbereiten des Speisesaals, Betreuung der Essensausgabe, Bedienung von Großküchengeräten</li><li>Selbstständiges Zubereiten von Speisen mit Vor- und Nachbereitung</li><li>Direkte Mitarbeit im Housekeeping</li><li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge Häuser-Konferenzen, Bereichsbesprechungen, Teilnahme an BAG-Fortbildungen erwünscht)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in</li><li>Kenntnisse in Lagerhaltung und Belegungsplanung sowie Wareneinkauf</li><li>Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung</li><li>Motivierender, zugewandter und zielorientierte Kommunikationsstil sowie Diskretion</li><li>Erfahrungen als Führungskraft in einer ähnlichen Position sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütung</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Führerschein Klasse B ist hilfreich</li><li>Kenntnisse in Microsoft Office und in einer Hausmanagementsoftware (z. B. L.A.N.) sind hilfreich</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit (auch ehrenamtlich) sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind ein Asset aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA EG 6)</li><li>Mögliche Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgung KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Die Volkshochschule Witten | Wetter | Herdecke als kommunale Weiterbildungseinrichtung,Einzugsgebiet ca. 160.000 Einwohner, 45.000 Unterrichtsstunden) sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt eineAssistenz der Fachbereichsleiterinnen (m/w/d)zur Unterstützung der Fachbereichsleiterinnen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die Fachbereichsleiterinnen sich auf die inhaltliche und strategische Arbeit konzentrieren können, indem Sie z.B. das organisatorische Tagesgeschäft, vorbereitende Controlling-Aufgaben oder auch die Kommunikation mit Teilnehmer/-innen und Dozenten/-innen übernehmen. Aufgaben Schwerpunkt Organisation und Programmplanung• Mitarbeit bei der Erstellung des Programmheftes (Magazin)• Unterstützung bei der Planung von Kursen und Veranstaltungen in enger Absprache mit denFachbereichsleitungen• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Tagungen undEinzelprojekten• Gelegentliche Präsenz bei Veranstaltungen (z. B. Begrüßung, Betreuung von Dozenten/-innen, Referenten/-innen, Raumorganisation) - auch in den Abendstunden und anWochenenden• Mithilfe bei der Erstellung von Medien (z. B. Flyer, Informationsmaterialien)Zuarbeit für Fachbereichsleitungen• Zuarbeit für die Fachbereichsleitungen im administrativen Tagesgeschäft (Terminorganisation, Vorbereitung von Unterlagen, Dokumentation)• Vorbereitung und erste Prüfung von Abrechnungsunterlagen (z. B. Honorarabrechnungen,Teilnehmendenlisten, Raum- und Materialkosten) vor Weitergabe an die Fachbereichsleitungbzw. Verwaltung• Plausibilitätskontrolle von Kursdaten (z. B. Stundenumfänge, Teilnehmendenzahlen,Kursdurchführung)• Datenaufbereitung für Statistiken, Berichte und externe Weiterbildungsdatenbanken• Unterstützung beim fachbereichsbezogenen Controlling (z. B. Auswertung von Kennzahlen zuAuslastung, Teilnehmendenzahlen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen• Erarbeitung von einfachen Entscheidungsvorlagen für die Fachbereichsleitungen auf Basisdieser Daten• Allgemeine Verwaltungsarbeiten im Fachbereich (z. B. Schriftverkehr, Ablage, Datenpflege)• Unterstützung bei Dokumentation/Datenpflege der Kurse und Veranstaltungen in derVerwaltungssoftwareKommunikation, Beratung und Öffentlichkeitsarbeit• Betreuung von Dozentinnen/Dozenten und Teilnehmenden (telefonisch, per Mail und vor Ort)• Vorbereiten von Informations- und Beratungsgesprächen zu Kursangeboten• Durchführung von Recherchetätigkeiten (z. B. Themen, Trends, Zielgruppen,Vergleichsangebote)• Unterstützung bei der Erstellung von Pressetexten und Programmausschreibungstexten• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Homepage• Pflege und Weiterentwicklung des Auftritts in sozialen Medien (z. B. Facebook)• Hinzu kommen Querschnittsaufgaben in der Organisation des Gesamtprogramms der vhs. Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher), vorzugsweise in einem geistes-,sozialwissenschaftlichen Studiengang, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bildungs- oder Veranstaltungsbereich)• Hohe Innovationskraft und Affinität zu neuen Medien und digitalen Werkzeugen• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrung mitKursverwaltungssoftware und/oder Content-Management-Systemen• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache• Ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit Dozenten/-innen,Teilnehmenden und KooperationspartnernWir bieten:• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Bildungseinrichtung• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und einem engagierten Team• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung (intern undextern)• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden miteiner Option auf Dauerbeschäftigung• Tarifliche Vergütung, TVÖD VKA 9b inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit, Teilehiervon in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.• betriebliche Altersvorsorge (VBL)• 32 Tage Urlaub• gesundes Arbeitsumfeld (Bewegungsangebote, ergonomische Arbeitsplätze)• moderne Tools (KI Tools wie z.B. Fobizz)• Möglichkeiten, an Konferenzen und Fachworkshops teilzunehmenDer VHS-Zweckverband verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Der VHS-Zweckverband hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen richten Sie bitte elektronisch mit aussagekräftigen Unterlagen (max. 4 MB) an:<a href="mailto:Kathrin.Blank@vhs-wwh.de" target="_blank">Kathrin.Blank@vhs-wwh.de</a>Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Michaela Heinl unter 02302-5818633Einsendeschluss der Bewerbungen ist Samstag, der 07.02.2026 Wir bieten Wir bieten:• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Bildungseinrichtung• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und einem engagierten Team• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung (intern undextern)• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden miteiner Option auf Dauerbeschäftigung• Tarifliche Vergütung, TVÖD VKA 9b inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit, Teilehiervon in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.• betriebliche Altersvorsorge (VBL)• 32 Tage Urlaub• gesundes Arbeitsumfeld (Bewegungsangebote, ergonomische Arbeitsplätze)• moderne Tools (KI Tools wie z.B. Fobizz)• Möglichkeiten, an Konferenzen und Fachworkshops teilzunehmen STBL1_DE

Assistenz Abteilungsleitung (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in &amp; Umgestalter/-in, Unterstützer/-in &amp; Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich. Aufgaben Entgeltgruppe: E 11 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Besetzbar ab: sofort Bewerbungsfrist: 06.02.2026 Der Fachbereich Hochbau ist als Bauherr neben den Neubau- und Umbaumaßnahmen auch für die Sanierung, Instandhaltung und Werterhaltung der Liegenschaften und technischen Anlagen in bezirklichen Liegenschaften und für die Umsetzung von Maßnahmen des bezirklichen Energiemanagements zuständig. Dazu gehören Gebäude mit unterschiedlichen Nutzungen wie Verwaltungseinrichtungen, Schulen, Bibliotheken, Jugend- und Seniorenfreizeitstätten, Friedhöfe und Sporteinrichtungen. <ul> <li>Fachplanung und Fachbauleitung auf dem Gebiet der Versorgungstechnik für Neubau-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen für bezirkliche Liegenschaften, schwerpunktmäßig Schulbauten, Dienstgebäude, Personalunterkünfte und Sportanlagen</li> <li>Planung und Überwachung der Wartung und Instandhaltung von Aufzugs-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Gas-, Tankanlagen und küchentechnische Anlagen</li> </ul> Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. HINWEISE: Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich in der Karl-Marx-Str. 83, 12043 Berlin (Rathaus Neukölln). Die Tätigkeit erfordert in Havariefällen und für planbare Wartungsarbeiten auch das Arbeiten zu ungünstigen Zeiten außerhalb der üblichen Bürozeiten. Der Einsatz erfolgt an unterschiedlichen Standorten (teilweise nur über Treppen erreichbar) innerhalb des Bezirkes Neukölln. Die Einarbeitung wird im Rahmen eines maximal 6-monatigen Wissenstransfers mit d. derzeitigen Stelleninhaber/in geplant. Profil Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge: <ul> <li>Versorgungstechnik</li> <li>Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Technisches Facility Management</li> <li>Gebäude-, Energie- und Klimatechnik</li> <li>oder ein vergleichbarer Studiengang</li> </ul> oder staatlich geprüfte Techniker/-innen Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik mit nachgewiesenen Fähigkeiten (Nachweis über qualifizierte Fort-/Weiterbildungsnachweise) und gleichwertigen Erfahrungen (mind. 3,5 Jahre) in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, die denen der oben aufgeführten (Fach-) Hochschulabschlüsse (Bachelor/ Diplom (FH)) entsprechen oder Bewerber/-innen mit Abschlüssen in spezifischen Ausbildungsberufen wie Anlagenmechaniker/-in, Gas-und Wasserinstallateur/-in, Heizungs- und Lüftungsbauer/-in mit nachgewiesenen Fähigkeiten (Nachweis über qualifizierte Fort-/Weiterbildungsnachweise) und gleichwertigen Erfahrungen (mind. 5 Jahre) in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, die denen der oben aufgeführten (Fach-) Hochschulabschlüsse (Bachelor/ Diplom) entsprechen. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt. Fachliche Kompetenzen: Unabdingbar: <ul> <li>Erfahrung in der Fachbauleitung, Planung oder Projektleitung für Aufzugs-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Gas-, Tankanlagen und küchentechnische Anlagen</li> <li>Kenntnisse in der Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen</li> </ul> <ul> <li>ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen</li> </ul> <ul> <li>die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende</li> </ul> <ul> <li>eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder alternierende und mobile Telearbeit</li> </ul> <ul> <li>1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> </ul> <ul> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeldin einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen</li> </ul> <ul> <li>bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage</li> </ul> STBL1_DE

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