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Das Bistum Limburg, Bereich Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d) (100% – befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung – teilbar) Das Fachteam Digitale Medien verantwortet die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie des Bistums sowie der digitalen Inhalte auf allen Onlinekanälen. Es ist Teil eines engagierten Querschnittsbereichs, der kirchliche Kommunikation zukunftsorientiert und dialogisch gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des Bistums (Social Media, Onlineplattformen, multimediale Formate)</li> <li>Redaktionelle und konzeptionelle Steuerung der Social-Media-Kanäle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen</li> <li>Führung und Koordination des Fachteams Digitale Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams des Bereichs (z. B. Redaktion, Veranstaltungen, Projekte)</li> <li>Recherche und crossmediales Arbeiten, selbstständiges Verfassen von Nachrichten, Reportagen, Portraits und Interviews</li> <li>Produktion, Betreuung und Auswertung multimedialer Inhalte (Foto, Video, Podcast)</li> <li>Produktion von Hörfunkbeiträgen</li> <li>Beratung und Unterstützung von kirchlichen Einrichtungen im Bistum in Fragen digitaler Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der digitalen Kommunikation – insbesondere im Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen und Analyse-Tools</li> <li>Redaktionelles Gespür, strategisches Denken und digitale Kreativität</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> <li>Hohe Flexibilität (auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit, die digitale Kommunikation des Bistums aktiv mitzugestalten</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in Limburg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im Öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 31.12.2030, mit Option auf 2 x 50 %Teilzeit) Der Querschnittsbereich Strategie &amp; Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet gesamtstrategisch relevante Themen und Prozesse. Im Fachteam Kirchenentwicklung widmen wir uns der Frage, welche Voraussetzungen Kirche im Bistum Limburg für eine zielgerichtete und zukunftsfähige Entwicklung benötigt. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Engagementstrategie des Bistums, sowie Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Gremien, Bereichen und Organisationseinheiten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Methoden (z. B. Design Thinking, Szenarienarbeit, Prototyping) für die Zukunftsfähigkeit kirchlicher Arbeit im Kontext gesellschaftlicher Transformationen</li> <li>Steuerung von Innovationsprozessen, Innovationslaboren und Förderinstrumenten für freiwilliges Engagement und Digitalität</li> <li>Beobachtung gesellschaftlicher und digitaler Trends, Entwicklung von Szenarien und Ableitung praxisnaher Innovationsimpulse im Rahmen des Innovationsmanagements</li> <li>Beratung und Vernetzung von Schlüsselakteuren im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Engagementförderung und Digitalität</li> <li>Gestaltung von Wissenstransfer: systematische Auswertung von Erfahrungen aus Innovationsprojekten und Transfer von Best Practices in die Organisation</li> <li>Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere im Kontext der Engagementförderung sowie im digitalen Raum</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister) in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Theologie oder Kommunikationswissenschaft)</li> <li>Fundierte Expertise in der Engagementförderung und im Innovationsmanagement – idealerweise mit Bezug zu Kirchenentwicklung und Digitalität</li> <li>Erfahrung mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Persona, Customer Journey, Creator Tools)</li> <li>Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen</li> <li>Hohen kommunikativen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Innovationsbereitschaft im Umgang mit komplexen Fragestellungen</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeit-systems sowie die Option des Mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Jobrad / Bikeleasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d)

Die Bundesinnung der Hörakustiker ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker-Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Mainz einen qualifizierten Pressereferenten (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Hauptgeschäftsführung im gesamten Umfeld der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Verfassen von Reden, Pressemitteilungen etc.)</li><li>Koordinierung und Bearbeitung von Presse- und Interviewanfragen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen, überregionalen Veranstaltungen (Pressekonferenzen, Fachtagungen, Mitgliederversammlung etc.)</li><li>Begleitung von Kongressen im In- und Ausland</li><li>Mitgestaltung der medienstrategischen Ausrichtung unter Einbindung externer Agenturen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, mit wirtschafts- oder politikwissenschaftlicher Ausrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation oder ähnlichem</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Kommunikationsstärke sowie Enthusiasmus für guten Schreibstil</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie sichere Umgangsformen</li><li>Belastbarkeit, Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>anspruchsvolle und interessante Tätigkeit</li><li>leistungsstarkes, engagiertes Team</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Parkplatz</li><li>verkehrsgünstige Lage unmittelbar am Mainzer Hauptbahnhof</li></ul> STBL1_DE

Pressereferenten (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Bauhof und Gärtnerei der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: STADTPLANER/IN / RAUMPLANER/IN / ARCHITEKT/IN (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufstellungsverfahren von Bebauungsplänen durchführen</li> <li>Bauanträge und Vorhaben rechtlich beurteilen</li> <li>Zur Anwendung von Bebauungsplänen und Satzungen beraten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der Stadtgestaltung und Nahmobilität planen</li> <li>Städtebauliche und verkehrsräumliche Konzepte darstellen</li> <li>Planungsleistungen beauftragen, koordinieren und Fördermittel erwerben</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Stadtplanung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Breites EDV-Können (Office, GIS, CAD, Photoshop)</li> <li>Freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Ein dynamisches Team, gegenseitige Wissensvermittlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Am Tag des Geburtstages frei</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner / Raumplaner / Architekt (m/w/d)

<h1> Ausbildung (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungswirt (m/w/d)</h1><h2> Informieren.Austauschen.Durchstarten!</h2> Komm zu unserem Ausbildungsforum am 08.09.2025. Deine Chance, Ausbildung und duales Studium bei der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises kennenzulernen - ganz entspannt, ohne festen Zeitplan. Weitere Informationen zu den Inhalten und zum Ablauf der Veranstaltung findest du auf unserer Homepage (<a href="http://www.westerwaldkreis.de/ausbildung.html" target="_blank">www.westerwaldkreis.de/ausbildung.html</a>) oder über den nebenstehenden QR-Code. Aktuell sucht die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises für das Einstellungsjahr 2026<h2> Auszubildende (m/w/d) zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungswirt (= Zweites Einstiegsamt) .</h2> Weitere Informationen findest du in unserem Bewerberportal unter <a href="http://www.westerwaldkreis.de/stellenangebote.html" target="_blank">www.westerwaldkreis.de/stellenangebote.html</a>. Personal und Organisation Peter-Altmeier-Platz 1 56410 Montabaur Tel 02602 124 0 <a href="mailto:bewerbung@westerwaldkreis.de" target="_blank">bewerbung@westerwaldkreis.de</a> <a href="http://www.westerwaldkreis.de" target="_blank">www.westerwaldkreis.de</a>

Ausbildung (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungswirt (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe Usinger Land <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>61250 Usingen</li> <li>Teilzeit, 30-35 Stunden Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und Doppeldiagnosen möchten ebenso wie andere Erwachsene selbst bestimmt leben. Um diesen Wunsch Wirklichkeit werden zu lassen, unterstützen und begleiten wir unsere Bewohner*innen in vom IB angemieteten Wohnungen. Alle Wohnungen befinden sich in Usingen mit einer unmittelbaren Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir übernehmen die komplette Ausstattung der Wohnungen. Wünsche und Vorstellungen der Bewohner*innen werden dabei berücksichtigt. Wenn Sie gerne in unserem diversen und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung in unserer Außenwohngruppe </li><li>Unterstützung bei der Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung auf der Basis von Empowerment</li><li>Hilfe bei der Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit im Tagesablauf</li><li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung</li><li>Unterstützung bei der Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärzten*Ärztinnen und anderen Partner*innen im Sozialraum</li><li>Unterstützung bei der Konflikt- und Krisenbegleitung</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen sind ihre große Stärke</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Sie sind erfinderisch, arbeiten gern im Team und können mit neuen Ideen begeistern</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> <li>Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte während der Ausbildung und regelmäßige Feedbacks</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe Usinger Land

Als Berufsgenossenschaft setzen wir uns für Sicherheit und Arbeitsschutz in Betrieben ein. Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass 5 Millionen Menschen aus den Branchen Holz und Metall sicher arbeiten können. Und wenn doch mal etwas passiert, unterstützen wir die Betroffenen mit allen geeigneten Mitteln auf ihrem Weg zurück in ein selbstständiges (Arbeits-) Leben. Weiterhin sind wir im IT-Bereich eine starke Dienstleisterin, denn auch andere Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sind unsere Kooperationspartner und profitieren als Nutzer unserer Systeme von unserem Know-how in IT-Systemen und -Prozessen. Wir sind eine moderne Verwaltung, die digitale Prozesse lebt und stetig weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>IT &amp; Wirtschaft vereint: Du lernst, wie moderne IT-Systeme Unternehmen dabei unterstützen, komplexe Geschäftsprozesse effizient abzubilden – mit fundiertem Wissen aus Informatik und Wirtschaftsinformatik.</li> <li>Theorie trifft Praxis: Drei Tage pro Woche sammelst Du Praxiserfahrung im Fachbereich, während Du an der Hochschule Mainz an 2 Tagen pro Woche Dein theoretisches Wissen vertiefst – perfekt verzahnt und direkt anwendbar.</li> <li>Individuell betreut, praxisnah ausgebildet: Vom ersten Tag an bist Du Teil unseres Teams, wirst von einer erfahrenen Mentorin / einem erfahrenen Mentor begleitet und setzt Dein Wissen direkt ein, um die digitale Verwaltung aktiv mitzugestalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Begeisterung für abwechslungsreiche Themen – von der Arbeit mit Software bis zum direkten Kontakt mit Anwender/-innen</li> <li>Kommunikationsstärke – schriftlich und mündlich</li> <li>Interesse daran, IT-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Teamgeist und Kontaktfreude</li> <li>Offenheit und Flexibilität für den Wechsel zwischen Praxis im Fachbereich und Vorlesungen an der Hochschule</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung von derzeit 1.744 € pro Monat zzgl. jährlicher Sonderzahlung und Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast Du auch an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sehr gute Übernahmechance nach erfolgreicher Absolvierung des Studiums</li> <li>Möglichkeit des Berufseinstiegs in den IT-Koordinationsstellen der Fachabteilungen Personal, Rehabilitation oder Beitrag &amp; Finanzen</li> <li>Moderne und digitale Arbeitsumgebung inklusive eigenem Dienstnotebook</li> <li>Unterstützung bei Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium: Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) berufsintegrierend

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus mit seinen Außenstandorten Haus Thomas und Haus Ursula in Frankfurt am Main ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. In fünf Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Wohngruppen im Haus Thomas (Frankfurt-Hausen) und dem Haus Ursula im Herzen Frankfurts. Komplettiert wird das Angebotsportfolio durch das Verselbständigungswohnen. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)‎ für unser Verselbständigungswohnen in Teilzeit (25 Wochenstunden) Aufgaben Sie unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 17 bis 21 Jahren auf ihrem Weg in ein selbständiges, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben. Sie unterstützen dabei junge Menschen im Main-Taunus-Kreis und Frankfurt. Die Förderung der sozialen und lebenspraktischen Fähigkeiten sowie der emotional-psychischen Stabilität stehen dabei ebenso im Vordergrund wie Aspekte der schulischen und beruflichen Bildung und Förderung. Sie geben den jungen Menschen Anleitung und Unterstützung und sind verlässliche*r Gesprächspartner*in, damit die jungen Menschen nach Ende der Maßnahme sicher in die Selbstständigkeit entlassen werden können. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein. Die Bereitschaft für die Übernahme von telefonischen Rufbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Profil <ul> <li>Sie untermauern Ihre Qualifikation mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Sie nennen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen als Ihnen eigen</li> <li>Sie können praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere mit der Zielgruppe junger Geflüchteter, vorweisen</li> <li>Sie betrachten sich als verlässliche*n und verantwortungsbewusste*n Wegbegleiter*in für die Ihnen anvertrauten jungen Menschen</li> <li>Sie wissen, dass das Arbeitsfeld der Erziehungshilfe hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität voraussetzen</li> <li>Sie können auf grundlegende Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII sowie AufenthG, AsylG und AsylbLG verweisen oder sind bereit, sich diese anzueignen</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li> <li>die fachliche Entwicklung wird durch regelmäßige Teamsitzungen und stetige Supervision unterstützt</li> <li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)‎ für unser Verselbständigungswohnen

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Karrierecenter der Bundeswehr Mainz Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Sachgebietsleitung regionale Recruitingstrategien und Events bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung kreativer und gestalterisch wirkungsvoller Maßnahmen in der Personalgewinnung.</li> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Werbe- und Recruitingmaßnahmen inklusive Recruitingevents für entsprechende Personalbedarfe im Zuständigkeitsbereich des Karrierecenters der Bundeswehr Mainz mit.</li> <li>Sie verantworten die inhaltliche Gestaltung der Werbemittel und evaluieren deren Wirksamkeit und Qualität. Hierzu nutzen Sie unter anderem (u.a.) Studien, Umfragen und Werbemittel-Pretests.</li> <li>Sie arbeiten bei der Budgetplanung und -kontrolle, Koordinierung sowie der Erfolgsanalyse aller Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der vorgesetzten Dienststelle mit.</li> <li>Sie erstellen Werbemittel u.a. in den Bereichen Audio, Video, Print, Out-of-Home sowie Online und stellen deren inhaltliche und gestalterische Qualität sowohl nach den Corporate-Design-Vorgaben des Brandbooks als auch der Vorgaben der Arbeitgebermarke Bundeswehr sicher.</li> <li>Sie arbeiten mit beauftragten Agenturen und Produktionsfirmen bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen sowie der Erstellung von personalwerblichen Produkten u.a. in den Bereichen Audio, Video, Print, Out-of-Home und Online zusammen.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Mediendesign oder Kommunikationsdesign bzw. einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Mediendesign oder in der Personalwerbung / Rekrutierung bzw. im Marketing, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Analyse von Zielgruppen, der inhaltlichen Gestaltung von Marketing- und Werbemaßnahmen sowie deren Evaluation bzw. Werbeerfolgskontrolle, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunikationsagenturen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen über den Aufbau und die Strukturen der Bundeswehr sowie im Bereich Werbepsychologie.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im praktischen Umgang mit Adobe Creative Suite / Adobe Creative Cloud (besonders Adobe InDesign und Adobe Photoshop) und in der Erstellung grafischer Elemente und Animationen.</li> <li>Sie schätzen Eigeninitiative, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise ebenso wie wir.</li> <li>Sie sind bereit Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9g bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> Ergänzende Informationen Bemerkungen <ul> <li>Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</li> <li>Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Mediengestaltung (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschluss­prüfer­aufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen Technische Referentin bzw. Technischen Referenten (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni / Master) (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund) Aufgaben Im Bereich der Bundesstelle für Energieeffizienz (BfEE) gestalten Sie mit Ihrer technischen Expertise wissenschaftliche Grundlagen, Konzepte und konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz vor allem im Gebäudesektor und im Bereich Digitalisierung mit. Sie unterstützen konzeptionell das BMWE in allen Fragen der Energieeffizienz. Dies umfasst insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Grundsatzpapieren, strategischen Konzepten sowie die Gestaltung und Umsetzung von nationaler und EU-Gesetzgebung sowie technischer Normung</li> <li>Analyse bestehender Hemmnisse und Erarbeitung von Lösungsansätzen und konkreten Maßnahmen für die Energie- und Wärmewende sowie Beratung des BMWE bei technischen Fragen</li> <li>Identifikation von Forschungsbedarf, Konzeption von Studien sowie fachliche und administrative Steuerung und Begleitung von wissenschaftlichen Studien von externen Dienstleistern</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Univ. bzw. Master) – idealerweise mit fachlichem Schwerpunkt in Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäude-, Verfahrens- oder Elektrotechnik bzw. Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Energietechnik oder einem vergleichbaren technischen Studienabschluss. Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und erneuerbare Energien für die Energiewende sowie die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut. Spezifische Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Grundlagendokumente sowie der Energiewirtschaft und des Energiesystems sind von Vorteil. Kenntnisse im Projektmanagement und der Betreuung wissenschaftlicher Studien sowie Kenntnisse im Vergaberecht (Durchführung von Vergabeverfahren europaweit/national) sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER). Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten und zu konzeptioneller Arbeit. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (JobTicket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

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