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Der VdW Rheinland Westfalen ist gesetzlicher Prüfungsverband und Interessenvertretung von mehr als 480 Verbandsmitgliedern, darunter kommunale und öffentliche Wohnungsgesellschaften, industrie- und gewerkschaftsverbundene Wohnungsunternehmen, börsennotierte Aktiengesellschaften, Wohnungsunternehmen von Sozialverbänden und des Handwerks, Stiftungen, kirchliche Wohnungsgesellschaften sowie Wohnungsgenossenschaften. Unsere Verbandsmitglieder bewirtschaften mehr als 1,2 Millionen Wohnungen, nahezu jeder vierte Haushalt lebt in diesen Wohnungsbeständen. In unseren Städten und Gemeinden setzen sich unsere Verbandsmitglieder für lebenswerte Wohn- und Stadtquartiere ein. Für unsere Mitgliedsunternehmen und -genossenschaften bedeutet Wohnen mehr als vier Wände, sie sehen es vor allem eine gesellschaftliche und soziale Aufgabe, der sich der Verband und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 100 Jahren verpflichtet fühlen. <ul><li>Du beräts und prüfst Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD, unsere Mitgliedsunternehmen kümmern sich um bezahlbares Wohnen in NRW und dem nördlichen Rheinland-Pfalz</li> <li>Du arbeitest gerne mit EXCEL und hilfst den Unternehmen, Ihre THG-Bilanz und ihren Klimapfad zu erstellen und fortzuentwickeln</li> <li>Du vernetzt Dich mit Experten in der Wohnungswirtschaft, tauschst Dich mit vielen Gruppen aus und lernst neue Sichtweisen aus der Zusammenarbeit mit anderen Verbänden kennen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team an neuen Lösungen, erarbeitest neue Themen und vermittelst anderen die Ergebnisse im Rahmen von Schulungen und Vorträgen </li> </ul> <ul><li>Du baust auf ein abgeschlossenes Studium auf und willst mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Controlling und Nachhaltigkeitsmanagement deine Kenntnisse vertiefen</li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich nachhaltigen Wirtschaftens gesammelt (z. B. CO2-Bilanzierung, Nachhaltigkeitsstrategieentwicklung und Nachhaltigkeitsberichterstattung) oder möchtest daran arbeiten</li> <li>Du bist selbstständig und selbstorganisiert und schätzt eine offene und konstruktive Kommunikation </li> <li>Du arbeitest gerne mit Daten und Datenmodellen und hast erste Erfahrungen in Excel-Modellen oder vergleichbaren Anwendungen</li> </ul> Wir sind ein Team aus ca. 100 Kolleginnen und Kollegen, die erfolgreich zusammenarbeiten und das in einem angenehmen Arbeitsklima. Zudem bietet der VdW Rheinland Westfalen e.V.: <ul><li>Selbstbestimmtes Arbeiten und damit Gestaltungsmöglichkeiten bei der Work-Life-Balance, Überstunden werden auf einem „Lebenszeitkonto“ gespeichert und können, gemäß dem Tarifvertrag in Freizeitausgleich oder Geldleistung abgegolten werden</li> <li>Offenen und unkomplizierten Umgang, daraus ergeben sich flexible Arbeitszeiten, virtuell, bei unseren Mitgliedsunternehmen oder klassisch im Büro, mit modernen Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft, welcher eine wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden vorsieht, betriebliche Altersversorgung sowie über 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester frei) verfügt </li> <li>Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch berufsrelevante Schulungen und vielfältige Möglichkeiten der Fortentwicklungen auf Foren, Seminaren und Veranstaltungen in der Wohnungswirtschaft </li> <li>(E-)Fahrad-Leasing, Entgeltumwandlung, Unterstützung bei der Facharztsuche/Zeitmeinung), uvm.</li> </ul>

Consultant Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung (w/m/d)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Informatiker/in (m/w/d) mit DevOps Spezialisierung. <ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der Continuous Integration/Delivery (Gitlab, Maven, Nexus Infrastruktur für die intern und extern entwickelten Anwendungen des Unternehmens)</li> <li>Weiterentwicklung und Betrieb der Docker-Umgebung für die Linux-basierten Produktion-, Staging- und Testumgebungen</li> <li>Verwaltung von sicherheitsrelevanten Komponenten (Zertifikate, Datenbankzugänge, Proxy Konfiguration)</li> <li>Betrieb und Verwaltung von Supportsystemen für die Softwareentwicklung, u. a. Sourcecodeverwaltung (Gitlab), Ticketsystem (Redmine), Nexus, Zentrales Applikationslogging</li> <li>Enge Kooperation mit den internen Fachbereichen Softwareentwicklung und IT-Betrieb </li> </ul> <ul><li>Ein Hochschulabschluss in Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Linux-Kenntnisse (Ubuntu Server)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Docker Container Technologie und Gitlab</li> <li>Gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. PostgreSQL)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Scrum und in der Softwareentwicklung mit Java/JavaEE</li> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team </li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Förderung von Eigeninitiative durch einen Studientag pro Sprint, monatliche Coding Dojos und Schulungsangebote</li> <li>Den Einsatz moderner Technologien und Architekturmuster</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 11 sowie eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, auf Wunsch mit der Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (max. 60 % der wöch. Arbeitszeit), eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul>

Informatiker/in (m/w/d) mit DevOps Spezialisierung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Mit dem Fachgebiet „Wärmewende” möchte das Erzbistum den christlichen Auftrag zur Bewahrung der Schöpfung stärker wahrnehmen und daran arbeiten, schnellstmöglich aus fossilen Heizenergieträgern auszusteigen. Für den umfangreichen Gebäudebestand im Bistum erfordert dieses Ziel in vielen Fällen einen Heizungstausch, manchmal jedoch auch weitere energetische Sanierungsmaßnahmen. Damit diese Aufgabe erfolgreich bewältigt werden kann, arbeiten Architektinnen und Ingenieure, die sich auf die Projekte mit Schwerpunkt auf Heizung und Wärmedämmung spezialisiert haben, nun eng zusammen. <ul><li>Unterstützung der Arbeitsorganisation des Fachgebietes </li> <li>Termin- und Reiseplanung für das gesamte Fachgebiet </li> <li>Datenerfassung und -pflege inkl. Durchführung von Recherchearbeiten </li> <li>verantwortungsvolle Prüfung von Unterlagen unter Berücksichtigung von Vorschriften und Bauregeln </li> <li>serviceorientierte Kommunikation mit Anfragenden und Antragsstellern</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanksystemen sind wünschenswert </li> <li>Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement sowie bestenfalls Erfahrung im Büromanagement </li> <li>serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6) </li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen </li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten </li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) für das Fachgebiet Wärmewende

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen oder haben bereits Führungserfahrung? Sie möchten sich mit Ihrem fachlichen Wissen im Bereich der Grünunterhaltung gewinnbringend für die Stadt Hilden einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Wir suchen für den städtischen Bauhof zum 01.01.2025 eine*n Sachgebietsleiter*in (m/w/d) in der Grünunterhaltung Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche). Die Eingruppierung richtet sich nach EG 9b TVöD. Sie führen das Sachgebiet Grünunterhaltung mit über 30 Mitarbeitenden und tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung. Des Weiteren ist die Sachgebietsleitung für die qualitative Ausführung der Arbeiten für alle Kolonnen (z.B. Mähkolonne, Pflegekolonnen, Stadtpark, Baumpflege sowie weitere Mitarbeitenden) verantwortlich. Aufgrund des Auftraggeber-/ Auftragnehmerverhältnisses zwischen dem Zentralen Bauhof und dem Tiefbau- und Grünflächenamt ist enge Zusammenarbeit erforderlich. Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: <ul><li>Technische Leitung und konzeptionelle Ausrichtung des Sachgebietes, hierbei Verantwortung u.a. für Unterhaltungsdurchführung, strategische Konzeptionierung und Festlegung der Ausführungsstandards, ordnungsgemäße Pflichtendokumentationen</li> <li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes</li> <li>Personelle Führung des Sachgebietes, u.a. fachliche und technische Führung in allen Sach- und Fachfragen, Personaleinsatzplanung, Priorisierung der Aufträge, Sicherstellung der termin- und fachgerechten Abwicklung</li> </ul>Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Rekindt unter 02103/ 72 1720 oder <a href="mailto:torsten.rekindt@hilden.de" target="_blank">torsten.rekindt@hilden.de</a>. Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen: <ul><li>Ausbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, z.B. als staatl. geprüfte*r Techniker*in für Umwelt und Landschaft oder als staatl. geprüfte*r Techniker*in für Landbau oder</li> <li>Weiterbildung zur/zum Agrarbetriebswirt*in oder zur/zum technischen Betriebswirt*in oder</li> <li>Weiterbildung zur/zum Gärtnermeister*in - Garten und Landschaftsbau</li> </ul>Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul><li>Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung im Umgang mit Aufgaben in der Grünunterhaltung, z.B. bei Spielplatzkontrolle und Reparaturen und Sportanlagen, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz.</li> <li>Methodische Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> </ul> Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr. Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) des Bereiches "Grünunterhaltung"

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Düsseldorf für die Abteilung Immobilienmanagement Inneres eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) Schwerpunkt Facility Management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <ul><li>Sie unterstützen bei der Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Steuerung der Dienstleister</li> </ul><ul><li>Unterstützung bei der Datenpflege von technischen Anlagen und Equipments und Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Mitwirkung beim Inbetriebnahmemanagement</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Facility Management, technisches Gebäudemanagement, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie bringen eine Affinität für die Bewirtschaftung von Immobilien und entsprechenden Kennzahlen mit</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher, SAP Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> </ul><ul><li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie überzeugen mit Motivation, Neugierde und Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 5 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir: <ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Liegenschaften, Gebäude und interessante Aufgaben </li> </ul><ul><li>Eine entsprechende Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) Schwerpunkt Facility Management

Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 22.05.2024 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Application Managerin / Application Manager (m/w/d) helfen Sie ganz konkret, in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land zu entwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: KI-Competence Center Das KI-Competence Center (KI CC) leistet einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der Landesverwaltung. Entlastung der Mitarbeitenden und Beschleunigung für die Bürgerinnen und Bürger stehen an erster Stelle. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zu machen, begleiten wir diese vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung. Ihre Haupttätigkeit: <ul><li>Sie verantworten die laufende Applikations- und Verfahrensbetreuung. Dabei führen Sie folgende Punkte durch oder koordinieren sie: Planung, Installation, Konfiguration, Änderungen, Tests, Bereitstellung, Störungsanalyse und -behebung sowie Erstellung der Dokumentation. </li> <li>Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen und Lösungen sowie den Betrieb der Verfahren bzw. Applikationen.</li> <li>Sie arbeiten mit Dokumentationssystemen (z.B. Wikis, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git).</li> </ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-how in Linux- und Windows-Systemen</li> <li>Erfahrung in den Abläufen eines IT-Betriebs (z.B. Change-Koordination, Incident-Management, Scheduling)</li> <li>Basiswissen der ITIL-Konzepte</li> <li>Expertise in Root-Cause Analysen (z.B. Logging, Stack-Traces)</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul>Wünschenswert ist zudem: <ul><li>Know-how in Dokumentationssystemen (z.B. Wiki, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken und relationalen Datenbanken</li> </ul>Ihre Persönlichkeit: <ul><li>Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits <ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Application Managerin / Application Manager (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Dem Fachbereich Lebensbegleitende Pastoral obliegt als Teil des Bereichs Erwachsenenseelsorge &amp; Dialog die fachliche Expertise und inhaltliche Weiterentwicklung lebensbegleitender pastoraler Handlungsfelder. Dazu zählen: Altenpastoral, Beziehungspastoral, Familienpastoral, Glaubenskommunikation, Katechese inkl. Tauf- und Erstkommunionpastoral, Trauerpastoral sowie sexualpädagogische Angebote. Strukturell angebunden sind zudem die Stellen der Katholischen Glaubensinformation (FIDES), die Telefonseelsorge und die LSBTI*-Pastoral. Wir suchen für den Bereich Erwachsenenseelsorge &amp; Dialog, Fachbereich Lebensbegleitende Pastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für Lebensbegleitende Pastoral mit dem Schwerpunkt Beziehungspastoral mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>konzeptionelle Arbeit im Bereich Beziehungspastoral im Erzbistum Köln in Zusammenarbeit mit den Referentinnen und Referenten des Fachbereichs Lebensbegleitende Pastoral und den fachbezogenen Einrichtungen, Institutionen im Generalvikariat und auf Bistumsebene </li> <li>Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten für haupt- und ehrenamtlich Engagierte </li> <li>Mitarbeit im Netzwerk Forum Katechese, u.a. mit digitalen und analogen Veranstaltungsformaten </li> <li>Entwicklung von Unterstützungsangeboten für die Seelsorge mit und für Paare</li> </ul> <ul><li>Master/Diplom der Fachrichtung Theologie oder Religionspädagogik oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>Vertrautheit mit gegenwärtigen pastoralen Anforderungen und Kenntnisse über kirchliche Transfomationsprozesse </li> <li>Erfahrungen in der pastoralen Arbeit mit Paaren </li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Moderation von Gruppen und Gremien </li> <li>Grundlagenkenntnisse im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit </li> <li>Kompetenz in der konzeptionellen Arbeit </li> <li>sicherer Umgang mit Online-Werkzeugen und -Kommunikation z.B. in sozialen Netzwerken </li> <li>selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb von Kernarbeitszeiten </li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) </li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen </li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten </li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Referentin/Referenten (m/w/d) für Lebensbegleitende Pastoral mit dem Schwerpunkt Beziehungspastoral

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gartenarbeiter*innen in der Baumkolonne für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 4 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzenden Stellen sind dem Baumsachgebiet zugeordnet. <ul><li>Mitarbeit in einem Arbeitsteam für die gärtnerische Aufbau-, Entwicklungs- und Unterhaltungspflege des Straßen- und Anlagenbaumbestandes im Wurzel-, Stamm- und Kronenbereich</li> <li>Durchführung von Baumpflegearbeiten nach Weisung und Mitarbeit bei Fällungen und Pflanzungen von Park- und Straßenbäumen.</li> </ul> <ul><li>Erfahrungen in der gärtnerischen Arbeit sowie der Pflege und Unterhaltung von Gehölzen, insbesondere Bäumen</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen und Fertigkeiten (unter anderem Motorsägen Lehrgang) anzueignen</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Arbeitsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere Höhentauglichkeit</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm C1E oder CE wünschenswert.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Gartenarbeiter*innen in der Baumkolonne

Gute Organisation ist genau dein Ding? Du bist offen für Neues? Du gehst gerne auf Menschen zu? Dann haben wir etwas für dich! All das zeichnet deine Arbeit als Hausleitung bei uns aus: <ul><li>Verantwortung für die Einhaltung der definierten Strukturen und Prozesse sowie für die Umsetzung möglicher Verbesserungs-/Veränderungsmaßnahmen</li> <li>Personalführung der direkt unterstellten Mitarbeitenden nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes</li> <li>Verantwortung für die Ausführung der vereinbarten Arbeitsaufträge aus den verantworteten Konferenzen und Gremien</li> <li>Kontrolle der Zielerreichung von Maßnahmen und Projekten und bei Abweichungen Einleiten von Verbesserungsprozessen</li> <li>Überwachung der Einhaltung aller im Qualitätsmanagement festgelegten Maßnahmen </li> </ul> <ul><li>Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder alternativ vergleichbarer Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung oder vergleichbar</li> <li>mindestens zweijährige Leitungserfahrung</li> <li>gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV Kenntnisse</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement</li> <li>Identifizierung mit den Zielen, Werten und den Aufgaben der Caritas und der katholischen Kirche </li> </ul> <a href="https://jobs.caritas-geldern.de/jobposting/aafade06e5c60c0504b5f8dcf3f6ddb365110e7d0" target="_blank">https://jobs.caritas-geldern.de/jobposting/aafade06e5c60c0504b5f8dcf3f6…</a>

Hausleitung (m/w/d) für das Elisabeth-Haus in Nieukerk

Mit rund 50.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projektmanager (m/w/d) in der Studiengangsentwicklung <ul><li>Sie übernehmen das Projektmanagement im Rahmen der Studiengangsentwicklung</li> <li>Sie steuern Projekte innerhalb des Ressorts oder auch ressortübergreifend und koordinieren die für die Umsetzung gebildeten Projektteams</li> <li>Sie erfassen die Kundenanforderungen und führen gemeinsam mit den Kollegen für studiengangübergreifende Portfolioanalysen Recherchen durch</li> <li>Im Rahmen des Projektmanagements überwachen und regulieren Sie die Phasen der Ideen und Konzeption, der Planung und der organisatorischen Durchführung; dabei arbeiten Sie eng mit der Operativen Leitung und der Ressortleitung zusammen</li> <li>Sie steuern Ihre Projekte in enger Abstimmung mit den wissenschaftlichen Funktionsträgern und weiteren Akteuren der Hochschule; Sie dokumentieren die Umsetzung und berichten an die Operative Leitung und Ressortleitung</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Operative Leitung, Ressortleitung und Hochschulleitung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, wünschenswert sind erste Erfahrungen aus wissenschaftlichen Einrichtungen oder dem Bildungssektor</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Management von Projekten und verstehen es, Projektteams effizient und erfolgreich zu managen</li> <li>Sie sind im Umgang mit (digitalen) Tools und Methoden des Projektmanagements versiert</li> <li>Sie bringen vor allem folgende Fertigkeiten mit: Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und Kreativität</li> <li>Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und freuen sich auf gemeinsame Aufgaben mit Akteuren mit unterschiedlichen disziplinären Zugängen</li> <li>Sie sind bereit, Ihre Kompetenzen spezifisch weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul><li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungswoche, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten </li> <li>Monatlicher Tankgutschein &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li> </ul>

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