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Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d) unter der Kennziffer 35/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Gesundheitsamt in Vollzeit Stellenbewertung Die Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Jugendärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen. Das bedeutet im Einzelnen:<ul><li> Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertagesstätten sowie Einschulungsuntersuchungen; Überprüfung des Impfstatus und Durchführung von Impfungen </li> <li> Untersuchungen bei Förderschulaufnahme- und Eingliederungshilfeverfahren </li> <li> Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu gesundheitlichen Fragestellungen </li> <li> Erstellen von Gutachten, Zeugnissen, Bescheinigungen und Attesten </li> <li> Kooperation mit Fördereinrichtungen und Behörden sowie niedergelassenen Ärzten </li> <li> gesundheitliche Aufklärung, Beratung sowie Durchführung von Früherkennungsuntersuchungen </li> <li> Ausübung aller ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen der anderen Sachgebiete im Vertretungsfall </li></ul> <ul><li> Approbation als Arzt, bevorzugt zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder zum Facharzt für das öffentlichen Gesundheitswesen </li> <li> aufgabenbezogene anwendungsbereite Rechtskenntnisse u.a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Schulgesundheitspflegeverordnung, Sächsisches Gesetz zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen etc. </li> <li> Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität </li> <li> Sozialkompetenz insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Eignung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, zielgruppengerechte Ansprache sowie Einfühlungsvermögen </li> <li> Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst </li> <li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Besoldung A 14 SächsBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA zzgl. tariflicher Zulage i. H. v. 300 Euro und Arbeitsmarktzulage i. H. v. 10% der Stufe 2 Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn sofort<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis </li> <li> bei Vorliegen der Voraussetzungen </li></ul> Gewährung einer tariflichen Zulage<ul><li> (300 Euro) </li></ul> owie einer Arbeitsmarktzulage<ul><li> (10% der Stufe 2) </li> <li> ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort in Werdau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Immissionsschutz (w, m, d) unter der Kennziffer 112/2024/DIII im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz für das Umweltamt <ul><li> Erarbeitung von Fachstellungnahmen zum Vollzug der Verordnungen zur Durchführung des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (20./21./26./32./42. BImSchV) sowie Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren und als Träger öffentlicher Belange hinsichtlich des Lärmschutzes </li> <li> Überwachung genehmigungsbedürftiger und nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen nach §§ 52 und 52a Bundes-Immissionsschutzgesetz sowie Beschwerdebearbeitung unter Einbeziehung und Anwendung von Messtechnik sowie fachliche Auswertung </li> <li> Erarbeitung von Fachstellungnahmen und Berichten an übergeordnete Behörden sowie Fachberatungen für Bürger und Kommunen </li> <li> Administrator für verschiedene Fachinformationssysteme </li></ul> <ul><li> zwingende Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulingenieurausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) in einer naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (ist zu belegen durch Zeugnisse incl. Nachweis über die erbrachten Prüfungsleistungen, die die Befähigung für das o. g. Aufgabengebiet abdecken) - entspricht bei Einstellung der Eingruppierung in Entgeltgruppe 10, nach erworbener Erfahrung Höhergruppierung in Entgeltgruppe E 11 möglich </li> <li> möglichst mit einschlägigen Erfahrungen im Umweltrecht, insbesondere im Immissionsschutzrecht sowie auf dem Gebiet des Lärmschutzes (entspricht bei Einstellung der Eingruppierung in Entgeltgruppe 11) </li> <li> wünschenswert sind Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> <li> anwendungsbereite Rechtskenntnisse (Bundes-Immissionsschutzgesetz einschließlich der dazu ergangenen Rechtsverordnungen, TA Lärm, TA Luft in Verbindung mit weiteren umweltrechtlichen Regelungen, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht,Umweltverträglichkeitsprüfung, Verwaltungs- und Kostenrecht, etc.) </li> <li> selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse von Fachanwendungen wie LIS-A, BUBE-Online, PRTR, UMonitor und KaVKA wünschenswert </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TVöD-VKA (abhängig von der vorhandenen Erfahrung) Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Immissionsschutz (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Familiengerichtshilfe (w, m, d) unter der Kennziffer 99/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jugendamt/Sachgebiet Spezieller Sozialdienst in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) Ihr Aufgabengebiet:<ul><li> Sie sind verantwortlich für die Informations- und Auskunftserteilung einschließlich der Durchführung eines Vorabgespräches. </li> <li> Ihre Hauptaufgabe liegt in der Beratung und Unterstützung in Fragen der Partnerschaft,Trennung, Scheidung und bei der Ausübung des Umgangsrechts. Das heißt im Einzelnen: - Sicherstellung einer ganzheitlichen Beratung der Eltern unter Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen - Erarbeitung eines einvernehmlichen Konzepts für die Wahrnehmung der elterlichen Sorge im Falle der Trennung und Scheidung und Erarbeitung von Umgangsregelungen aller umgangsberechtigten Personen unter Berücksichtigung des Kindeswohls - Analyse der Familiensituation und Einbringen von sozialen und erzieherischen Gesichtspunkten des Kindes - Durchführung von Hausbesuchen und Besuch von Kindereinrichtungen und Schulen zur Einschätzung der aktuellen Familiensituation und Erfassung der Sicht des Kindes - Vermittlung und Koordinierung bei der Herstellung und Ausführung gerichtlicher oder außergerichtlicher Umgangsregelungen - Abprüfung, Entscheidung, Einleitung und Überwachung der begleiteten Umgangsformen - Abschätzen des Risikos von Kindswohlgefährdungen und bei Verdacht Abgabe an den Allgemeinen Sozialdienst - Führen notwendiger Statistiken, Registraturen und Archivierungen </li> <li> Die Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten gemäß § 50 SGB VIII und unter Beteiligung gemäß § 7 i.V.m. § 162 FamFG ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Das bedeutet: </li></ul> - regelmäßige Teilnahme an Verhandlungen in Kindschafts- und Gewaltschutzsachen am Amtsgericht und Oberlandesgericht unter Beachtung des Beschleunigungsgebotes, dabei Berichterstattung im Rahmen der Anhörung mit Entscheidungsfindung und Empfehlungen zum Wohl des Kindes, erforderlichenfalls Anfertigung von schriftlichen Stellungnahmen - Ausübung des Beteiligtenstatus des Jugendamtes in familiengerichtlichen Verfahren mit Antragsberechtigung unter Kindeswohlaspekt - interdisziplinäre Vernetzung und Kooperation der professionell Beteiligten (z.B. Verfahrensbeistände, Ergänzungspfleger, Gutachter, Beratungsstelle, ASD, Rechtsanwälte u.a.)<ul><li> In ihrer Funktion wirken Sie im Arbeitskreis „Kind im Trennungskonflikt“ zur Entwicklung eines einheitlichen Konzeptes zur Umsetzung des FamFG mit. </li></ul> <ul><li> ein Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung </li> <li> umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetzbücher I, VIII und X, Grundgesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Gewaltschutzgesetz, Jugendschutzgesetz) </li> <li> eine hohe psychische und physische Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit im Umgang mit wechselndem Klientel </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Vorteilhaft sind bereits erworbene Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich. Stellenbewertung Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA (bei Vorliegen der geforderten Qualifikation) Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Termin<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Familiengerichtshilfe (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturelles Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Unterstützung! Das Landratsamt Zwickau sucht eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Wirtschaftliche Hilfen (w, m, d) unter der Kennziffer 129/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jugendamt; Sozialamt; Gesundheitsamt; Amt für Planung, Schule, Bildung Ihr Aufgabengebiet: Ihr erster Einsatz erfolgt als SB Wirtschaftliche Hilfen im Jugendamt in Werda u unter Zahlung einer persönlichen Zulage zur Entgeltgruppe 9a. Folgende Aufgaben sind hier unter anderem zu erfüllen: <ul><li> Vorbereitung und Teilnahme an Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- undEntgeltverhandlungen nach §§ 78 ff. SGB VIII (stationäre Jugendhilfe) sowie Ausfertigung von Vereinbarungen </li> <li> Erstellen von Vereinbarungen über die Höhe der Kosten gemäß § 77 SGB VIII der Angebote gem. §§ 27 – 31 SGB VIII </li> <li> Bearbeitung von Zuständigkeitswechseln und Kostenerstattungen </li> <li> Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Statistiken und Berichten sowie von Korrektur- und Alternativvorschlägen </li> <li> Haushaltsplanung und Haushaltsdurchführung im zugewiesenen Bereich </li> <li> Bearbeitung der Kostenübernahmen nach §§ 33, 34, 35, 41 SGB VIII </li> <li> Bearbeitung von Kostenbeteiligungen aus Einkünften </li> <li> Betreuung bezüglich der Funktionalität der Fachanwendung Software Prosoz 14 </li></ul> Nach Beendigung Ihres Einsatzes als SB Wirtschaftliche Hilfen werden Sie flexibel innerhalb des Dezernates Jugend, Soziales und Bildung auf vorübergehend unbesetzten Stellen tätig oder vertreten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während lang währender Abwesenheitszeiten Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören je nach Einsatzbereich: Sachbearbeitung entsprechend Zuweisung in der tariflichen Wertigkeit des mittleren Verwaltungsdienstes z. B.: - Informations- und Auskunftserteilung - Antragsbearbeitung entsprechend feststehender Vorgaben und Abläufe - Sachverhaltsfeststellung, Protokollierungen - Subsumtionen unter Tatbestände mit bestimmten Rechtsbegriffen - Feststellung von Rechtsfolgen ohne Ermessensausübung - Erlass von Verwaltungsakten nach Mustern und Vorgaben - Prüfung von Widersprüchen nach Vorgaben - standardisierte Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten - Bearbeitung von Vergabe- und Vertragsangelegenheiten nach Vorgaben - Mitarbeit an Projekten - Öffentlichkeitsarbeit nach Vorgaben - Haushaltsdurchführung - Vorzimmerdienst und allgemeine Sekretariatsaufgaben <ul><li> eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene - Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten </li></ul> oder<ul><li> - Ausbildung im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst </li></ul> oder<ul><li> - Ausbildung zum Kommunalfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I) </li></ul> oder<ul><li> - </li></ul> hilfsweise:<ul><li> eine 3-jährige Berufsausbildung nach BBiG, vorzugsweise im Verwaltungsbereich oder im rechtsanwendenden Bereich verbunden mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung zum Verwaltungsfachangestellten (A I-Lehrgang) </li> <li> gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB VIII §§ 77 und 78 und die dazugehörigen Regelungen </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und geübter Umgang mit Datenbanksoftware </li> <li> strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA je nach Tätigkeit - Zahlung einer persönlichen Zulage bis zur EG 9a Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Wirtschaftliche Hilfen (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit. Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Widerspruch (w, m, d) unter der Kennziffer 131/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Sozialamt/Sachgebiet Schwerbehindertenrecht Ihr Aufgabengebiet:.<ul><li> Ihre Hauptaufgabe besteht in derWiderspruchsbearbeitung in den Bereichen des § 152 SGB IX und des Landesblindengeldgesetzes, insbesondere in der Bearbeitung und Entscheidung von Abhilfen und Teilabhilfen sowie Zuleitung an den Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV) bei Nichtabhilfen. Das bedeutet im Einzelnen: - Beratung der Widerspruchsführer - Prüfung des Widerspruchs hinsichtlich Zulässigkeit und Begründetheit - Festlegung und Überwachung der erneuten Sachaufklärung hinsichtlich des Streitgegenstandes - Befundauswertung (Feststellung, ob Gesundheitsstörung benannt und beschrieben), Befundhonorierung sowie Zahlungsgenehmigung im 4-Augen-Prinzip - Veranlassung erneuter gutachterlicher Stellungnahmen - Prüfung der gutachterlichen Stellungnahme auf Plausibilität und gegebenenfalls Korrektur bei offensichtlichen Fehlern; ansonsten Wiedervorlage an Gutachter - Prüfung und Entscheidung über Teil- oder Vollabhilfe - gegebenenfalls Anhörung des Widerspruchsführers - bei Nichtabhilfe Zuleitung an die Widerspruchsbehörde (KSV) - Vorbereitung und Erlass des Verwaltungsaktes bei Abhilfe oder Teilabhilfe - Aktenprüfung nach Rückgabe durch die Widerspruchsbehörde - Prüfung und Festsetzung von geltend gemachten Kosten im Vorverfahren nach § 63 SGB X - Umsetzung von Urteilen und Beschlüssen der Gerichte sowie Entscheidungen des KSV im Vorverfahren </li> <li> Darüber hinaus verantworten Sie die Erarbeitung von Vernehmungsersuchen an das Sozialgericht nach § 22 SGB X </li></ul> <ul><li> Für die Besetzung erforderlich ist - eine Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung </li></ul> oder<ul><li> - die Qualifizierung zum Kommunalwirt bzw. Verwaltungsfachwirt (Angestellten-Lehrgang II) </li></ul> oder<ul><li> - ein Studienabschluss der Rechtswissenschaften mit bestandener erster juristischer Staatsprüfung </li></ul> oder <ul><li> - ein Studienabschluss verbunden mit mindestens einjähriger Erfahrung in der Widerspruchsbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. SGB I und X, Versorgungsmedizin-Verordnung, Schwerbehindertenausweis-Verordnung, Erlasse und Rundschreiben des KSV und ehemals SLFS, Landesblindengeldgesetz) </li> <li> sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA Beschäftigungsdauer befristet bis 31.März 2025 Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Widerspruch (w, m, d)

Erfurt | Vollzeit | Servicezentrum | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d) Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns einen innovativen Kundenservice über alle Kanäle wie Telefon, Chat, Post, Mail und Social Media. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Kundinnen und Kunden zu allen Sozialversicherungsthemen umfassend und serviceorientiert beraten Schriftliche Kundenanfragen bearbeiten Unsere Kundinnen und Kunden aktiv in der digitalen TK-Welt begleiten, indem wir sie bei der Nutzung unserer Online-Services und unserer App unterstützen Mit Ihrem Team an den gemeinsamen Zielen arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Berufserfahrungen in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung Sehr gute schriftliche und kundenorientierte Ausdrucksweise Idealerweise Englischkenntnisse Level B2 Hohe Einsatzbereitschaft Spaß am Umgang mit digitalen Medien Ihr Arbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag von 6 bis 22 Uhr. Eine freiwillige Teilnahme am TK24-Service (Kundenservice von 22 bis 24 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen von 6 bis 24 Uhr) ist darüber hinaus wünschenswert und wird entsprechend vergütet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 10.06.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23165 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Markus Dankowski Leiter Servicezentrum Tel. 040 - 460 65 55 41 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d)

Der Rettungsdienstzweckverband Südthüringen mit Sitz in Zella-Mehlis erweitert sein Team und ist daher ständig auf der Suche nach Bewerbern für die unbefristete Vollzeitstelle als Disponent (m/w/d) in der Zentralen Leitstelle. Der Rettungsdienstzweckverband Südthüringen ist Aufgabenträger für den bodengebundenen Rettungsdienst. Verbandsmitglieder sind die kreisfreie Stadt Suhl, der Landkreis Sonneberg und der Landkreis Hildburghausen. Er versorgt 158.000 Einwohner und betreibt die Zentrale Leitstelle. Diese koordiniert jährlich ca. 36.000 Notfallereignisse im Bereich des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransports sowie 2.100 Brand- und Hilfeleistungseinsätze. Der Zweckverband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und arbeitet ohne Gewinnerzielungsabsicht. Er ist in seiner Geschäftstätigkeit ausschließlich hoheitlich tätig. Entgegennahme und Bearbeitung aller Notrufe, Notfallmeldungen und sonstiger Hilfeersuchen zielgerichtete Abfrage von Hilfeersuchen, auch in Stresssituationen Alarmierung, Koordination und Lenkung der Einsatzkräfte Aufbereitung der Einsatzdokumentation Aufnahme, Abarbeitung und Kontrolle des gesamten Sprechfunkverkehrs Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden und benachbarten Leitstellen, Polizeidienststellen etc. Verpflichtung zur Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungen Unsere Anforderungen: Laufbahnausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst nach ThürFwLAPO Sprechfunkausbildung für Analog- und Digitalfunk Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere Ergänzungslehrgang vom Rettungsassistenten zum Notfallsanitäter hohe physische und psychische Belastbarkeit für den durchgängigen Schichtbetrieb Flexibilität im Bereich der Dienstplanung, Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst in besonderen Gefahrenlagen gute Ortskenntnisse des Verbandsgebietes sind wünschenswert sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitungs- und Kommunikationssystemen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit sehr gute geistige und sprachliche Beweglichkeit, sehr gute Deutschkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil PKW-Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Zwecke Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Notfallmedizin (nichtärztlich), Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Patientenbetreuung, Medizinische Dokumentation, Sprechfunk interessante und vielseitige Tätigkeit in Vollzeit im durchgängigen Schichtsystem Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Unterstützung der Fort- und Weiterbildung betriebliches Gesundheitsmanagement

Disponent (m/w/d) in der Zentralen Leitstelle (Beamt(er/in) - Feuerwehr (mittl. techn. Dienst))

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Steuerfachangestellten (m/w/d) zum schnellstmöglichen Beginn. - Empfang/Telefondienst - Postein- und -ausgang, Terminabsprachen und Büroorganisation - Korrespondenz mit Mandanten, Finanzämtern und übrigen Behörden - Aufnahme von Mandanten und Anlage von Mandantenakten - Betreuung des eigenen Mandantenkreises - Fristenkontrolle - Finanz- und Lohnbuchhaltung, Einkommenssteuererklärungen Ihre Voraussetzungen: - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) - Datev-Kennntnisse - gute Kenntnisse in Word/Excel - sehr gute Deutschkenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fristenüberwachung, Datev-Programm Rechnungswesen Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit zu besetzen.

Steuerfachangestellte/r

Die Stadt Regen sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Reinigung von Klassenzimmern, Büroräumen sowie der Sanitärräumen an der Grund- und Mittelschule Regen Sie verfügen über: - Erfahrung in der Reinigung, - zeitliche Flexibilität - Mobilität - Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise - Service– und Teamorientierung - Engagement, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bodenbeläge reinigen, Reinigen - ein vielseitiges Aufgabenspektrum - ein aufgeschlossenes und motiviertes Team - Vergütung nach den einschlägigen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Stadt Regen Andreas Kroner 1. Bürgermeister

Reinigungskraft (m/w/d) (Gebäudereiniger/in)

Spezialist:in Risikocontrolling Gesamtbanksteuerung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Deine Aufgaben Implementierung von Nachhaltigkeits- und ESG-Themen in den Steuerungskreislauf des Risikocontrollings sowie fachliche Weiterentwicklung der Methodik und Validierung der relevanten Parameter Koordination und Durchführung des Kapitalplanungsprozesses und des Risikoinventurprozesses, inkl. Identifikation und Management neuer Risiken Weiterentwicklung der Risikoberichterstattung sowie adressatengerechte Kommunikation von komplexen Themen Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Stresstests und Szenarioanalysen sowie von Methodiken in der Risikoinventur, Kapitalplanung und des Reportings Mitwirkung am Risikostrategieprozess Persönliche Anforderungen Freude an konzeptioneller Arbeit und eine Stärke im Voranbringen neuer Themen Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen sowie präzise und adressatengerecht darzustellen Freude an der Arbeit im Team sowie eine hohe IT-Affinität Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Mathematik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling wünschenswert Gute Kenntnisse in der Verknüpfung ökonomischer Zusammenhänge (z. B. im Kontext von ICAAP, ILAAP und SREP) Erfahrungen in der Arbeit mit ESG-Risiken im Kontext des Risikomanagements sowie im Bankwesen von Vorteil Gute fachspezifische Englischkenntnisse Dein Einsatzort in der IBB Im Risikocontrolling analysieren wir auf Gesamtbankebene die Risikoposition der Bank. Wir setzen uns damit auseinander, wie wahrscheinlich es ist, dass Ereignisse mit negativen Auswirkungen für unsere Bank eintreffen und welche Folgen dies hätte. Da wir als Bank immer Risikonehmer sind, ist es nicht unser erstes Ziel, alle Risiken zu verhindern, sondern die Risiken effizient zu managen und so ein gutes Chance-Risiko-Profil für die IBB zu erreichen. Bestimmte Risiken wollen wir natürlich wirklich verhindern, v. a. existenzgefährdende Risiken und operationelle Risiken. Zu diesem Zweck spielen wir regelmäßig unterschiedliche Szenarien für unsere Bank durch und überprüfen beispielsweise auch unsere Geschäftsstrategien auf risikorelevante Themen. Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. &amp; 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits &amp; Informationen findest Du auf unserer Karriereseite . Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Jennifer Martin (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5528) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

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