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Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 26.600 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderne Arbeitgeberin und bietet viele spannende Berufe an. Du hast Lust Verkehrsanlagen zu entwerfen und mit Deiner Kreativität mitzugestalten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Bauordnung, Stadtplanung eine/n Verkehrsplaner/in (m/w/d) <ul><li>Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Verkehrsarten unter Berücksichtigung stadträumlicher Rahmenbedingungen und Umweltwirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Initiierung und Begleitung von Mobilitätskonzepten</li> <li>Entwurf von Verkehrsanlagen und Steuerung externer Fachbüros</li> <li>Betreuung von Verkehrsgutachten</li> <li>Projektsteuerung von Verkehrsplanungen</li> <li>Betreuung der Lärmaktionsplanung</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes vergleichbares Studium wie bspw. Stadt- und Raumplanung, Geografie mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement.</li> <li>Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung</li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und projektverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Ein kostenloser Mediathek-Ausweis</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul>

Verkehrsplaner/in (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Assistent*in der Leitung Stadtbibliothek Das Kulturamt, Stadtbibliothek Karlsruhe, sucht Sie als Assistent*in der Leiterin der Stadtbibliothek Karlsruhe zum 2. August 2024 im Rahmen einer Mutterschutz- und einer sich eventuell daran anschließenden Elternzeitvertretung (voraussichtlich 18 Monate) in Teilzeit (77,95 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Arbeitsleistung ist am Vor- und Nachmittag zu erbringen. <ul><li>Bearbeiten aller anfallenden üblichen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>Ansprechperson für interne und externe Anliegen sowie allgemeine Auskünfte</li> <li>Unterstützen der Bibliotheksleitung bei organisatorischen Aufgaben, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Präsentationen, Koordinierung von Terminen, Planung und Organisation von internen Veranstaltungen sowie Kontrolle von Projekten in enger Abstimmung mit der Bibliotheksleitung</li> <li>Eigenständiges Verwalten und Vermieten des Veranstaltungssaals (Ständehaussaal)</li> <li>Vertreten der Sachbearbeiterin "Mahnwesen"</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li> <li>Gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Kommunikationstechnologien</li> <li>Gute mündliche Ausdrucksweise und sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit </li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Assistent*in der Leitung Stadtbibliothek

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vermessungsingenieur / GIS-Koordinator (m/w/d) Vermessungsamt, Abteilung Liegenschaftskataster/Geoinformationssystem, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD / A 11 gD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? <ul><li>stellvertretende Leitung und Organisation des Sachgebiets GIS/EDV</li> <li>Systementwicklung, Administration, Verwaltung, Nutzung und Präsentation digitaler Geoinformationen</li> <li>Entwicklungsarbeiten des Geoportals der Stadt Villingen-Schwenningen</li> <li>Schnittstellenentwicklung auf relationaler Datenbanken</li> <li>Erstellung und Parametrisierung von GIS-Fachschalen und Applikationen</li> <li>Bereitstellung von mobilen Anwendungen für den Außendienst</li> <li>Beta-Test von Neuentwicklungen im GIS-Umfeld</li> <li>Anwender- und Kundenschulung, Anwenderdokumentation</li> <li>Administration des Liegenschaftskatasters (ALKIS) im Vertretungsfall</li> <li>Erstellung von Simulations- und Prognosemodellen für räumliche Prozesse</li> <li>Methodenentwicklung zur 3D-Visualisierung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessung, Geomatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse bezüglich GIS und EDV</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit in einem starken, hochmotivierten Team</li> <li>Eigeninitiative und Selbständigkeit werden gewünscht</li> <li>Einsatz modernster GIS- und EDV-Software</li> <li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Vermessungsingenieur / GIS-Koordinator (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Das Gebäudemanagement Reutlingen (GMR) ist für die bauliche, kaufmännische und infrastrukturelle Betreuung einer Vielzahl von kommunalen und gewerblichen Immobilien der Stadt Reutlingen zuständig. Das städtische Gebäudemanagement betreut ca. 450 Gebäude. Zur Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen in diesen 450 Gebäuden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachingenieur (m/w/d) Elektrotechnik (Kennziffer 24/65/05) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul><li>Betreuung, Analyse und Optimierung aller elektrischen Anlagen und Versorgungseinrichtungen (Stark- und Schwachstrom) der städtischen Gebäude mit dem Ziel, einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen, die Effizienz zu steigern und dabei die Nutzerzufriedenheit sowie die Gebäudewerte zu erhalten</li> <li>Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI von der Projektentwicklung bis zur Ausführung der technischen Gebäudeausrüstung (Strom-, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen)</li> <li>Projektsteuerung sowie Termin- und Kostencontrolling der Projekte</li> <li>Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den einzelnen Liegenschaften</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Betreuung der Vergabe bis zur Auswahl der Auftragnehmer</li> <li>Koordination, Überprüfung und Abnahme von Fremdleistungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften (Gesetze, Verordnungen, Normen, Richtlinien etc.), auch in Bezug auf den Brandschutz</li> <li>Unterstützung bei der Pflege von EDV-Systemen und Anwendungen in Ihrem Verantwortungsbereich, wie die Gebäudeleittechnik oder das CAFM</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder ein vergleichbares Ingenieurstudium</li> <li>praktische Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen</li> <li>die Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten Handeln</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle wird aktuell neu bewertet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Fachingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Der Arbeitskreis Asylsetzt sich für die Hilfe und Unterstützung von Migranten und Migrantinnen und Flüchtlingen ein. - Case Management - Information und Beratung zu aufenthalts- und sozialrechtlichen Fragen - Orientierungshilfen zum selbstständigen Leben - Unterstützung bei der schulischen, beruflichen und sozialen Integration - Aktive Mitarbeit in kommunalen Netzwerken - Förderung der Integration und gesellschaftlichen Teilhabe - Zusammenarbeit mit der Flüchtlingssozialarbeit und dem Integrationsmanagement - Öffentlichkeitsarbeit Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik o. vergl. Qualifikation - Berufserfahrung im Arbeitsfeld Migration und Integration - Kenntnis der relevanten Rechtsfelder (Ausländerrecht, Sozialrecht etc.) - Teamfähigkeit - Fremdsprachenkenntnisse - Erfahrung im Case Management - Erfahrung in Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit - Gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Case-Management, Sozialpädagogik Arbeitskreis Asyl e.V. Bad Mergentheim Voll-/Teilzeit Stelle, befristet, ab 01.04.2024 in Bad Mergentheim - Eine eigenständige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit - Fort- und Weiterbildung - Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen- Tarifgemeinschaft (PTG)

Fachkraft (m/w/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit mehr als 1.900 Mitar­beitenden an acht Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung und Betreuung, Bildung sowie Wohnen tätig und auf Rang 16 der größten Arbeit­geber in der Region Heilbronn-Franken. Ca. 1.400 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul><li>Leitung des Finanz- und Rechnungs­wesens mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Rechnungs­wesen, Leistungs­abrechnung, Zentral­einkauf und Daten­management </li> <li>Verant­wortung für eine den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung entsprechende Finanz­buchhaltung der LebensWerkstatt, der Tochterfirma ChancenWerkstatt, der Stiftung LebensWerkstatt und des Fördervereins </li> <li>Termin­gerechte Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen nach HGB mit Bilanz- und Gewinn- und Verlust­rechnung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling </li> <li>Mittel- und langfristige Finanz­planung, Liquiditäts- und Darlehns­management </li> <li>Beratung des Vorstands und der Bereichs­leitungen in steuerrechtlichen Fragen, korrekte steuerliche Einordnung aller wirtschaftlichen Vorgänge, Sicher­stellung des ordnungs­gemäßen Umgangs mit Spenden und Bußgeldern sowie Ansprech­partner (m/w/d)für alle internen und externen Prüfer (z.B. Wirtschafts­prüfer, Finanzamt) </li> <li>Gewähr­leistung der zuverlässigen Abwicklung des Zahlungs­verkehrs und eines effektiven Forderungs­managements </li> <li>Verant­wortung für die Kosten­rechnung und die Umverteilung der Kosten, einschließlich Erstellung und Erweiterung des Konten- und Kosten­stellenplans </li> <li>Gewähr­leistung einer den gesetzlichen Regelungen und getroffenen Verein­barungen entsprechenden Abrechnung der Löhne der Werkstatt­mitarbeiter*innen, der Leistungen der Eingliederungshilfe und der Leistungen für unsere Werkstatt­kunden </li> <li>Kauf­männisches Baukosten­management für Neubauten und Sanierungen (Finanzierungs­plan, Mittelabruf, Verwendungs­nachweis) </li> <li>Strategische Weiter­entwicklung des Zentral­einkaufs </li> <li>Ständige Verbesserung und Weiter­entwicklung der EDV-Struktur im Verantwortungs­bereich, Optimierung und Weiter­entwicklung bestehender Prozesse im Rahmen des Qualitäts­managements sowie Leitung von und Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>Mehr­jährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen eines mittelständischen Unternehmens in leitender Funktion, idealerweise in der Sozial­wirtschaft </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungs­wesen sowie im Unternehmens­steuer- und Gemein­nützigkeits­recht </li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Weiter­entwicklung von ERP-Systemen </li> <li>Eigenverant­wortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeit gepaart mit einem verbindlichen und kooperativen Führungs­stil </li> <li>Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul><li>Eine sinnvolle Führungs­aufgabe in einem modernen und wirtschaftlich gesunden Sozial­unternehmen </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Kommunikation und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltum­wandlung zur privaten Alters­vorsorge </li> <li>Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm "Corporate Benefits" </li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK), nach den Arbeits­vertragsricht­linien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Bereich der Straßenverkehrsbehörde (m/w/d) Bürgeramt, Abteilung Verkehr und Ordnungswidrigkeiten, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. <ul><li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Sachbearbeitung auf dem Gebiet des Verkehrs- und Straßenrechts mit folgenden Schwerpunkten: Genehmigung von Baustellen und ähnlichen Einrichtungen Erstellung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen, wie z. B. zur Aufstellung von Kränen, Baugerüsten oder Containern</li> </ul><ul><li>Ansprechpartner/-in für Antragsteller/-innen, Bürger/-innen, Unternehmen, Vereine oder sonstige Institutionen im o. g. Tätigkeitsbereich</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r bzw. vergleichbare verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung </li> </ul><ul><li>gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li> </ul><ul><li>Hilfsbereitschaft und Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul><ul><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li> </ul><ul><li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul><ul><li>Sicherheit in der Anwendung des öffentlichen Rechts, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> </ul><ul><li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> </ul><ul><li>Souveränität und Gelassenheit auch in schwierigen Situationen</li> </ul><ul><li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> </ul><ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen Team</li> </ul><ul><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> </ul><ul><li>regelmäßige Aus- und Fortbildung</li> </ul><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul><ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul><ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> </ul><ul><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Sachbearbeiter im Bereich der Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt zum 1. Juli 2025 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude hat an der Ausbildung zum*zur Straßenmeister*in <ul><li>Ziel der Ausbildung ist es, qualifizierte Nachwuchskräfte für die Straßenbauverwaltung auszubilden, die nach ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz für die Leitung oder stellvertretende Leitung einer Straßenmeisterei geeignet sind oder als Fachkraft zur Verwendung in der Abteilung Bau und Betrieb eingesetzt werden,</li> <li>die Ausbildung dauert zwei Jahre und gliedert sich in rund ein Jahr und zwei Monate berufliche Grundausbildung und zehn Monate berufliche Fachausbildung,</li> <li>die Ausbildung erfolgt abschnittsweise im Regierungspräsidium oder im Landratsamt Reutlingen und im Ausbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold,</li> <li>Dienstherr für die Ausbildung ist das Regierungspräsidium Tübingen.</li> </ul> <ul><li>Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis nach § 7 Beamtenstatusgesetz,</li> <li>mindestens Realschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss,</li> <li>ein Zeugnis über:<ol><li>den erfolgreichen Besuch einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Technikerschule in einer dem Straßenmeisterdienst förderlichen Fachrichtung oder</li> <li>die Abschlussprüfung in einem dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf oder eine entsprechende Gesellenprüfung mit jeweils einer mindestens dreijährigen praktischen Tätigkeit in diesem Beruf oder Handwerk (die vorgeschriebene mindestens dreijährige praktische Tätigkeit kann bis auf zwei Jahre verkürzt werden, wenn die Prüfung mit einem guten oder sehr guten Ergebnis abgeschlossen worden ist),</li></ol></li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul><li>Im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhalten Sie während der Ausbildung Anwärterbezüge (inkl. einem Sonderzuschlag) in Höhe von insgesamt ca. 2.000 € brutto,</li> <li>nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung als Straßenmeister*in bieten wir Ihnen eine Übernahme im Beamtenverhältnis an (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Jahresarbeitszeiten,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Ausbildung zum Straßenmeister (m/w/i)

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (w/m/d) (1 Voll- oder mehrere Teilzeitstellen, E 14 TV-L) Kennziffer 2024/089. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Umfang von mindestens 50 %, bei 25 % unbefristetem Anteil mit einer zunächst befristeten Aufstockung um den gleichen Stellenanteil (Entfristung wird angestrebt), zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Lehrstuhlinhaberin: Prof. Dr. Andrea Hartmann Firnkorn) wird experimentalpsychologische Grundlagen- und Psychotherapieforschung im Kindes-, Jugend- und jungen Erwachsenenalter durchgeführt. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird in der angegliederten Psychotherapie-Ambulanz für Kinder und Jugendliche eingesetzt. Sie/Er führt eigene Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen unter Einbezug von Studierenden durch, bringt sich in die patientennahe Lehre im Rahmen des Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinischer Psychologie und Psychotherapie ein und unterstützt wissenschaftliche Studien (bspw. als Studientherapeut*in oder Diagnostiker*in). <ul><li>Antragstellung bei den Kranken­kassen sowie Durchführung von kassenfinanzierten Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durchführung von standardisierter psychologischer Diagnostik, Ver­laufs­evaluation und Dokumentation</li> <li>Lehre im Master Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie</li> <li>Unterstützende Mitarbeit an wissen­schaftlichen Projekten an der Hochschulambulanz</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder verwandter Disziplinen (Master, Diplom)</li> <li>Abgeschlossene oder sehr bald vorhandene Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psycho­therapeut*in mit Fachkunde Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (alle Verfahrensrichtungen)</li> <li>Interesse an der Vermittlung evidenzbasierter therapeutischer Fertigkeiten an Studierende</li> </ul> <ul><li>Ein offenes und motiviertes Therapeut*innen- und Forschungsteam</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung falls erwünscht</li> <li>Besetzung in Teilzeit auf Wunsch</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L ( je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L)</li> <li>Die Arbeit in einer traumhaft schönen Gegend</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (m/w/d)

für die KOEPFER Zahnrad- und Getriebetechnik GmbH am Standort Furtwangen Bei der Entwicklung und Herstellung hochpräziser Zahnräder und Getriebekomponenten setzen wir auf jahrelange Erfahrung und kompetente Mitarbeiter. Durch Leistungsstärke, Engagement, Kreativität und Motivation bieten wir erstklassige Qualität bei der Herstellung unserer Zahnräder und Getriebe, aber auch bei der Entwicklung und der Beratung unserer Kunden. <ul><li> Verantwortung für Langzeitlieferantenerklärungen, Präferenzkalkulationen, Intrastatmeldung etc. </li> <li> Sicherstellung und Pflege relevanter Stammdaten, sowie Erstellung zollrelevanter Dokumente </li> <li> Erstellung von Verfahrensanweisungen im Bereich des Zollrechts und Kontrolle der Einhaltung </li> <li> Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung, um Prozesse im Sinne des Zollrechts und gesetzlicher Bestimmungen zu gestalten, umzusetzen und einzuhalten, regelmäßiges Reporting </li> <li> Ansprechpartner für Behörden, Dienstleister und Mitarbeiter zum Thema Zoll </li> <li> Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Zollabwicklung </li> </ul> <ul><li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Zusatzausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich </li> <li> Sehr gute SAP Kenntnisse </li> <li> Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz und ein auf Kontinuität und Langfristigkeit ausgelegtes Beschäftigungsverhältnis </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit Anlehnung an den ERA Tarif sowie 30 Urlaubstage im Jahr und ein 13. Monatsgehalt </li> <li> Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Betrieb mit Gleitzeit) </li> <li> AG Anteil bei vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Teilnahme am Fit for KOEPFER Programm </li> <li> Eigene Kantine mit täglich frischen Mahlzeiten </li> </ul>

1.455 Jobs in Baden-Württemberg