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Ingenieurinnen und Ingenieure leisten einen bedeutenden Beitrag für das Funktionieren der Gesellschaft. Sie sind die treibende Kraft für Transformationsprozesse und eine nachhaltige Weiterentwicklung der Welt. Als Ingenieurkammer Baden-Württemberg setzen wir uns tagtäglich mit voller Überzeugung für die Interessen unserer rund 3.500 Mitglieder ein, die mit ihren Unternehmen über 45.000 Ingenieurinnen und Ingenieure repräsentieren. Gemeinsam gestalten wir nicht nur berufliche Wege, sondern formen auch die Zukunft unseres Bundeslandes. Eine Zukunft, die auf der Kompetenz, dem Wissen und der Kreativität der Ingenieure beruht. Seien Sie Teil dieser faszinierenden Gemeinschaft, in der Ihre Ideen nicht nur gehört, sondern auch aktiv verwirklicht werden. Für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten/eine engagierte Referenten Ingenieurwesen (m/w/d) (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Entwicklungen sowie Ansprechpartner für relevante technische und ingeni-eurwissenschaftliche Fragestellungen aus dem Planungs- und Bauwesen, unter anderem Kreislaufwirtschaft, Ressourceneffizienz, Energie, Mobilität, Digitalisierung/BIM, künstliche Intelligenz, Machine Learning und die nachhaltige Bauwende</li> <li>Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen sowie von Standards und Leitfäden in Abstimmung mit Vorstand und Geschäftsführung</li> <li>Mitarbeit/ Mitwirkung in entsprechenden Projekten und Gremien sowie Vortrags- und Multi-plikatorentätigkeit</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des INGBW-Fortbildungsportfolios</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem für den Aufgabenbereich relevanten Fach, z.B. (Bau-)Ingenieurwesen, Architektur etc., oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Eine ausgeprägte Technikaffinität, eine hohe Identifikation mit dem Berufsbild des Ingenieurs sowie großes Interesse an politischen und berufspolitischen Themen</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytische Fähigkeiten verbunden mit sprachlicher Kompetenz</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine hohe Belastbarkeit</li> <li>Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, politisches Fingerspitzengefühl, souveränes und verbindlichen Auftreten sowie Kommunikationstalent</li> <li>sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>Eine offene, kooperative und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Stuttgart</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent Ingenieurwesen (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärzt:innen jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patient:innen. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg e. V. organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.500 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen - unbefristet und in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Vertragsverhandlungen leite: Führe Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen rund um unser erfolgreichstes Produkt, die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV)</li> <li>Entscheidungsvorlagen erarbeiten: Entwickle präzise Entscheidungsvorlagen für unsere internen und externen Arbeitsgruppen.</li> <li>Arbeitsgruppen begleiten: Wirke aktiv in Arbeitsgruppen und Gremien mit, um optimale Lösungen für Hausärzt:innen und Patient:innen zu erarbeiten.</li> <li>Ansprechpartner:in sein: Du bist die erste Anlaufstelle für Verhandlungspartner:innen und unsere internen Unternehmensbereiche.</li> <li>Projekte gestalten: Übernimm interdisziplinäre Sonderprojekte rund um die HZV, um unsere Vision von Gesundheitsversorgung weiter voranzutreiben</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Wissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen</li> <li>Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung</li> <li>Präzision und Genauigkeit: Du zeichnest dich durch eine detail- und faktenorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Neugier und Lernen: Du willst dich weiterentwickeln und deine Skills ausbauen</li> <li>Rhetorisches Geschick: Du kommunizierst erfolgreich und kannst deine Argumente überzeugend darstellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul> STBL1_DE

Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in im Bereich Immobilienmanagement</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Immobilienmanagement zum 1. August 2025 in Teilzeit (50 %). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Verwaltung von städtischen und von der Stadt angemieteten Immobilien</li> <li>Abschluss, Änderung und Beendigung von Mietverträgen</li> <li>Wirtschaftliche, rechtliche und verwaltungstechnische Umsetzung der Mietverträge und Betreuung des übertragenen Immobilienbestandes</li> <li>Nebenkostenabrechnung Datenverarbeitung in SAP‑RE/FX</li> <li>Vertretung der Stadt Karlsruhe bei Eigentümerversammlungen und erste Ansprechperson für Eigentümer*innen, Mieter*innen und Nutzer*innen der Immobilien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Immobilien oder abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann mit Zusatzqualifikation wie zum Beispiel Immobilienfachwirt*in oder Immobilienwirt*in oder mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Immobilienbereich</li> <li>Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Mietrecht und im Vertragswesen</li> <li>Ein Gespür für den Immobilienmarkt ist wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in baurechtlichen und bautechnischen Angelegenheiten sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, analytische und strukturierte Denkweise sowie organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Bereich Immobilienmanagement

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­be­dingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozial­arbeiter*in, Diplom-Sozial­pädagog*in (B. A. [FH]) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt bei den Besonderen Sozialen Diensten in den Teilbereichen Pflegekinderdienst und Jugendarbeit / Jugendschutz unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>70 % Pflegekinderdienst: Die Arbeit im Pflegekinder­dienst umfasst die Gewinnung, Prüfung, Qualifi­zierung und Beglei­tung von Pflege­personen, die wert­schätzende Arbeit mit den Herkunfts­familien, die Steuerung der Hilfen und fach­liche Beglei­tung der Pflegekinder.</li> <li>Zudem ist Teil des Aufgabenbereiches die konzeptio­nelle Weiter­entwick­lung des Pflege­kinder­wesens im Landkreis Rastatt.</li> <li>30 % Jugendarbeit und Jugendschutz: Die Arbeit im Bereich Jugend­arbeit und Jugend­schutz beinhaltet projekt­bezogene Arbeit nach den Vorgaben des § 11 SGB VIII und § 14 SGB VIII.</li> <li>Schwerpunkt sind die Organisation und Durchführung von Seminarangeboten nach aktuellen Bedarfen im Landkreis, die Leitung von Arbeitskreisen sowie die kontinuierliche, fachliche Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs.</li> <li>Die Tätigkeiten erfolgen ohne Trennung von Innen- und Außendienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevorzugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft (ggf. auch an Abenden und Wochenenden) sowie aus­geprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Auf­gaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kenntnisse der relevanten Gesetze sowie sicheres Auf­treten vor Gruppen</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Führer­schein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Entwick­lungs­möglichkeiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbar­keit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergüns­tigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagog*in (B. A. [FH])

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Stabsstelle Klimaschutz &amp; Klimaanpassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leitung der Stabsstelle Klimaschutz &amp; Klimaanpassung (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Singener Klimaschutz- &amp; Klimaanpassungsprogramms</li> <li>Erarbeitung, Priorisierung, Koordination und Controlling der kurz-, mittel- und langfristigen Klimaschutz- &amp; Klimaanpassungsaktivitäten auf Grundlage des Klimaschutzkonzeptes, der kommunalen Wärmeplanung und des KIimaanpassungskonzeptes</li> <li>Fachliche Steuerung und Mitwirkung bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Abstimmung mit Verwaltung, Politik und externen Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (Land, Bund, EU)</li> <li>Berichterstattung gegenüber politischen Gremien</li> <li>Repräsentation der Stabsstelle nach innen und außen</li> <li> Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Führung eines jungen und dynamischen vierköpfigen Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Diplom FH, Bachelor, Master) in einem der folgenden Studiengänge: Stadt-/ Landschafts-/ Raum-/ Umweltplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaften, Geographie bzw. in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Klimaschutz, in der Klimaanpassung oder im Bereich Nachhaltigkeit</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Planung, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmenprogrammen</li> <li>idealerweise Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Förderprogramme auf EU-, Bundes- und Landesebene</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Selbstorganisation sowie eine selbstständige, zielorientierte und konstruktive Arbeitsweise</li> <li>freundliches, selbstsicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den internationalen Klimazielen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Abendterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Klimaschutz & Klimaanpassung (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 30.05.2025 Entgeltgruppe 13 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das im Immobilienmanagement angesiedelte Justiziariat unterstützt und berät abteilungsübergreifend in allen rechtlichen Fragen des Amtes. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt neben dem Immobilienrecht im Bereich der Fiskalerbschaften. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kolleg*innen bei rechtlichen Fragen </li> <li>Bearbeitung komplexer Fragestellungen zur Abwicklung der Fiskalerbschaften, insbesondere aus dem Bereich Erbrecht, Immobilienrecht und Gesellschaftsrecht. </li> <li>Bearbeitung rechtlich schwieriger Schadensfälle</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste juristische Prüfung und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis wünschenswert </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Verständnis und Entscheidungsfreude </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Vorkenntnisse im Erb- und Immobilienrecht sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie einer erfolgreichen Teilnahme am Assessment Center möglich</li> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (w/m/d) - Immobilienrecht und Fiskalerbschaften

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Justiziariats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Volljurist*in (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit (50%) | Mobiles Arbeiten anteilig möglich Im Justiziariat sind Sie erste Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen im Institut. Sie beraten Vorstand, Forschung und Administration auf Augenhöhe, gestalten Verträge, begleiten rechtliche Verfahren und bringen Ihre juristische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Strukturen ein. Aufgaben <ul> <li>Verträge und Vereinbarungen gestalten, prüfen und verhandeln – z. B. Kooperationsverträge, Dienstleisterverträge oder Betriebsvereinbarungen</li> <li>Interne Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen im Alltag unterstützen</li> <li>Regelwerke, Richtlinien und Prozesse weiterentwickeln – und ihre Umsetzung aktiv begleiten </li> <li>Schulungen konzipieren und durchführen, um rechtliches Wissen praxisnah zu vermitteln</li> <li>In Projekten mitwirken, gemeinsam mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina und idealerweise erste Berufserfahrung im Wissenschaftsbereich, in Unternehmen oder Verbänden</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und die Bereitschaft, sich in weitere relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen Verhandlungsgeschick mit, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Digitalisierung begreifen Sie als Chance, beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und kommunizieren überzeugend – auch auf Englisch, mündlich wie schriftlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum in einem international und interdisziplinär ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage Tübingens</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperatives Arbeitsumfeld sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Zuschuss für Vorschulkinder), Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen - einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub - richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen, eine Entfristung ist vorgesehen. STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Teamleiter*in Kommunaler Ordnungsdienst</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst in der Abteilung Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Innendienstes und Ermittlungsdienstes mit derzeit 7 Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeiten besonderer Fälle wie zum Beispiel Feedbackmeldungen, Stellungnahmen für die Dezernate, die Amtsleitung, die Abteilungs­leitung und die Sachgebietsleitung</li> <li>Projektaufgaben</li> <li>Erstellen von Konzepten und Mitwirken in entsprechenden Arbeitskreisen</li> <li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Verwaltungs- und Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Serviceorientiertes, sicheres und ruhiges Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, EDV‑Kenntnisse in gängiger Software</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Kommunaler Ordnungsdienst

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beauftragte*n für den Haushalt / Teamleiter*in Controlling und Finanzen beim Jobcenter Ulm (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12. Aufgaben <ul> <li>Finanzplanung und Vorbereitung des Finanz- und Wirtschaftsplans des Jobcenters für die Trägerversammlung</li> <li>Ausführung des Haushaltsplans und der Bewirtschaftungsbefugnis</li> <li>Erstellen von Berichten für die Geschäftsführung zur Budgetplanung und Zielerreichung</li> <li>Personalcontrolling: Mitwirkung bei der Personalplanung, Führung von Personalübersichten, Abstimmung von Stellenplänen mit den Trägern, Mitwirkung bei budgetwirksamen Änderungen im Personalbestand</li> <li>Teamleitung Eingliederungsleistungen/Trägerteam: Personalführung, -entwicklung und Teamorganisation</li> <li>Verantwortung für die rechtzeitige und ordnungsgemäße Abrechnung von Ausgaben und Einnahmen des Jobcenters mit den Trägern oder sonstigen Projektträgern</li> <li>Beratung des kommunalen Trägers bei der Aufstellung und Abwicklung des Jobcenterhaushalts im kommunalen Haushaltsplan</li> <li>Finanzcontrolling und Zielerreichungscontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplomverwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>fundierte Kenntnisse Controlling, Steuerungslogik und Haushaltsgrundsätze öffentlicher Haushalte bestenfalls die Kenntnis der Haushaltslogik beider Träger</li> <li>Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechnik sowie von Projektmanagement</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft, sich auf neue gesellschaftliche und soziale Änderungen und Anpassungen der Organisations- und Verwaltungsabläufe einzulassen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation mit Partnern außerhalb des Jobcenters</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Programmen und Verfahren sowie deren Rechtsgrundlage im SGB II sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragte*n für den Haushalt / Teamleiter*in Controlling und Finanzen beim Jobcenter Ulm (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie führen eigenständig die Periodikaverwaltung mit Umlaufverwaltung sowie die Rechnungsbearbeitung durch.</li> <li>Sie führen die Orts- und Fernleihe (inkl. Mahnwesen) innerhalb des Bundeswehrverbunds und des Deutschen Leihverkehrs sowie die Bestandsrevisionen und Dauerleihüberprüfungen durch.</li> <li>Sie arbeiten bei der Informationsvermittlung (inkl. Führungen der Nutzenden) mit und führen Recherchen mittleren Schwierigkeitsgrades in Datenbanken und lizenzierten Portalen durch. Dabei unterstützen Sie die Nutzerinnen und Nutzer mit fachlichem und technischem Know-how.</li> <li>Sie unterstützen bei anfallenden Aufgaben im Zusammenhang mit Erwerbungen und er-stellen u. a. Neuerwerbslisten und Infodienste (Current Content).</li> <li>Sie unterstützen bei der Formalerschließung bibliographisch selbständiger und unselbständiger Literatur mittleren Schwierigkeitsgrades gemäß Erschließungsstandard RDA inkl. Kataloganreicherung.</li> <li>Ihnen obliegt die lnventarisierung mit Rechnungsbearbeitung.</li> <li>Sie sind für die technischen Buchbearbeitung, Bestandspflege, Regalpflege und Aussonderung zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken ODER eine abgeschlossene Fachausbildung zur bzw. zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbar.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung sowie einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt wer-den.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten.</li> <li>Sie besitzen bibliothekarische Fachkenntnisse, auch für den Standard RDA.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Anwendung integrierter Bibliothekssoftware, vorzugsweise aDIS/BMS.</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse in der SAP-Nutzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A6 - A8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 6.800,- € bis 7.500,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

854 Jobs in Baden-Württemberg