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als Sachbearbeiter*in Grundstücksverkehr für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Städtebauförderung, Liegenschaften und Vergabe in Voll- oder Teilzeit (31,2–41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Grundstücksverhandlungen werden von Dir eigenständig vorbereitet, durchgeführt und abgeschlossen</li> <li>Bei Grundstücksverkäufen arbeitest Du spezifische Verkaufsexposés aus</li> <li>Du erstellst individuelle Kaufverträge, legst diese dem Notariat vor und nimmst die Beurkundungstermine inklusive Vertragsunterzeichnung wahr</li> <li>Städtische Grundbruchrechte werden von Dir gesichert und wahrgenommen</li> <li>Du beobachtest den Grundstücksmarkt und steuerst die Bodenpreisentwicklung für unbebaute Grundstücke</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft mitbringst, z. B. als Immobilienfachwirt*in (IHK) oder Immobilienwirt*in (DIA), oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) vorweisen kannst</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Grundstücksverkehr hast</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick zeigst</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9 c, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Grundstücksverkehr

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Ver­stär­kung unseres Teams im Kom­mu­nal- und Prü­fungs­amt, Be­reich Daten­schutz, su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine un­be­fris­te­te Teil­zeit­kraft (50%) für die Interne Koordinierungs­stelle Datenschutz / Datenschutz-Management <ul><li>Um­setzung und Wei­ter­ent­wick­lung des Themas Daten­schutz im Land­rats­amt Emmendingen in Zu­sam­men­ar­beit mit dem ex­ter­nen Daten­schutz­be­auf­tragten</li> <li>Be­ar­bei­tung von daten­schutz­recht­li­chen An­fra­gen der Ämter</li> <li>Unter­stützung bei der Er­stellung bzw. Pflege von daten­schutz­re­le­van­ten Do­ku­men­ten / Ver­zeich­nissen</li> <li>Or­ga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung haus­in­ter­ner Daten­schutz­schu­lungen sowie weiterer Maß­nah­men zur Sicher­stel­lung des Daten­schutzes</li> </ul> <ul><li>Ab­ge­schlos­se­nes Studium für den ge­ho­ben­en nicht­tech­ni­schen Ver­wal­tungs­dienst (Diplom-Ver­wal­tungs­wirt/in [m/w/d] oder Bachelor Public Mana­ge­ment) bzw. Aus­bil­dung zum/zur Ver­wal­tungs­fach­wirt/in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>Kennt­nisse der aktuellen Daten­schutz­vor­schrif­ten und prak­ti­sche Er­fah­run­gen im Be­reich Daten­schutz</li> <li>Eigen­ini­tia­tive, selbst­stän­dige und struk­tu­rier­te Ar­beits­weise</li> <li>Be­ra­tungs­kom­pe­tenz, Be­last­bar­keit und Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit</li> <li>Gute An­wen­der­kennt­nisse in der Microsoft-Standard­software</li> </ul> <ul><li>Ein ab­wechs­lungs­reiches Auf­ga­ben­ge­biet mit viel­fältigen Ge­stal­tungs­mög­lich­keiten</li> <li>Ver­gü­tung nach Ent­gelt­gruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG</li> <li>Mobiles Ar­beiten</li> <li>Be­trieb­li­che Alters­vor­sorge</li> <li>In­ter­ne und ex­ter­ne Fort­bil­dungen</li> <li>Job­ticket mit einem mo­nat­li­chen Zu­schuss</li> <li>Hansefit</li> <li>Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­mana­ge­ment, u.a. mit wö­chent­li­chen Kurs­an­ge­boten</li> <li>Interne Be­triebs­ver­an­stal­tungen, Mit­ar­bei­ter­zeit­schrift</li> </ul>

Interne Koordinierungsstelle Datenschutz / Datenschutz-Management

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.400 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams für den städtischen Eigenbetrieb Wasserwerk eine engagierte Person als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Montage, Demontage, Wartung und Reparatur von Trinkwasserzähleranlagen</li> <li>Legen und Anschließen von Hauswasseranschlüssen</li> <li>Durchführung von Wartungen, Inspektionen, Erweiterungen und Störungsbeseitigungen der bestehenden Anlagen im Rohrleitungsnetz</li> <li>Bedienung und Instandhaltung von Wassergewinnungs-, Wasserspeicher- und Wasserverteilungsanlagen</li> <li>Wartung der Maschinen und Fahrzeuge im Bereich des Wasserwerks</li> </ul>Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändert. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Anlagenmechaniker (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Rohrnetz- oder Rohrleitungsbau) Wir wünschen uns <ul><li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere im Bedienen und Warten von Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und DVGW-Richtlinien, Hygienerichtlinien</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein aus </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> » Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis <ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 6</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine fachgerechte Einarbeitung</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit </li> </ul>

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Gesundheit und Versorgung ist Ansprechstelle für die rund 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Konstanz für Fragen hinsichtlich Gesundheitsschutz/-förderung als auch im Schwerbehindertenrecht, Betreuungs-und Pflegeangelegenheiten sowie im sozialen Entschädigungsrecht. Auf dem Weg zu einem modernen Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, welche bereit sind, an der Weiterentwicklung des Amtes aktiv mitzuwirken und sich einzubringen. Sie erwartet ein aufgeschlossenes, dynamisches Umfeld mit Kulisse am schönen Bodensee. Das Amt für Gesundheit und Versorgung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistentin oder einen Assistenten (w/m/d) Gesundheitsförderung und Prävention. <ul><li>Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben für das Sachgebiet "Gesundheitsförderung und Prävention" in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung.</li> <li>Sie sind für die Protokollführung bei internen und externen Besprechungen zuständig.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben.</li> <li>Sie koordinieren die Termine des Sachgebiets und kümmern sich proaktiv und eigenständig um die Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungen.</li> <li>Sie fertigen Briefe, Dokumente und weitere Schriftstücke bis zur Unterschriftsreife an. </li> <li>Sie übernehmen das Management von externen Adressdaten für das Sachgebiet.</li> <li>Sie pflegen diverse Internetauftritte des Amtes für Gesundheit und Versorgung.</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick über anfallende Aufgaben und Arbeitsstände.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 – 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW (vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juni 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Assistentin | Assistent (w/m/d) Gesundheitsförderung und Prävention im Amt für Gesundheit und Versorgung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit – zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen. Die angebotene Stelle beinhaltet zwei verschiedene Arbeitsschwerpunkte: <ul><li>Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot</li> <li>Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in besonderen Lebenslagen</li> </ul>Dies beinhaltet: <ul><li>Klärung der individuellen Problem- und Leistungslage mit dem Ziel der Vermittlung entsprechender bedarfsgerechter Leistungs- und Hilfsangebote</li> <li>Unterstützung und Beratung von Personen in schwierigen Lebenssituationen und Krisen</li> <li>Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen</li> <li>Aufsuchende soziale Arbeit</li> <li>Kooperations- und Netzwerkarbeit</li> <li>Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> </ul>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben des Amtes umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Haustechnik verantwortet den sicheren und störungsfreien Betrieb der vielseitigen technischen Anlagen an den Landkreisimmobilien. Bei Neuanschaffungen und Modernisierungen wird auf zukunftsweisende Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit besonderen Wert gelegt. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik und stellv. Referatsleitung Haustechnik. <ul><li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Referatsleitung im Referat Haustechnik. </li> <li>Sie betreuen und überwachen die technischen Anlagen an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz. </li> <li>Sie planen und koordinieren technische Maßnahmen der Bereiche HLSK, Elektrotechnik und Gebäudeleittechnik an Schulen und Dienstgebäuden.</li> <li>Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen.</li> <li>Sie führen das Vergabe- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion.</li> <li>Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen.</li> <li>Ihnen obliegt die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation sowie Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung.</li> </ul> <ul><li> Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium (B.Eng., B.Sc., Dipl. Ing. oder Master) im Bereich Versorgungstechnik bzw. Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juni 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Ingenieurin | Ingenieur für Versorgungstechnik / Elektrotechnik (w/m/d) und stellv. Leitung Haustechnik

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Der Fachbereich Eingliederungshilfe des Sozialamtes nimmt wesentliche Aufgaben im System der sozialen Sicherung für Menschen mit Behinderung wahr. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderung eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung ermöglicht und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft gefördert werden. Durch die Leistungen der Eingliederungshilfe sollen Menschen mit Behinderung befähigt werden, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können. Das Sozialamt sucht zum 1. August 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung. <ul><li>Sie informieren und beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige über mögliche Betreuungsangebote und Hilfeleistungen und deren Voraussetzungen.</li> <li>Sie prüfen und entscheiden eigenständig über Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch IX.</li> <li>Sie wirken bei der Hilfeplanung und der Erstellung des Gesamt- und Teilhabeplanes mit.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juni 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung im Sozialamt

Die Gemeinde (ca. 4.400 Einwohner) im Landkreis Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindergärten und die Kinderkrippe unbefristet, in Voll- und Teilzeit Unsere Betreuungsangebote für die über 3-jährigen Kinder bieten wir unseren Familien in den drei kommunalen Kindergärten Auf der Raise, Bismarckstraße und Weiherstraße, in derzeit ein bis vier Gruppen je Haus, an. In der Kinderkrippe Gutenbergstraße betreuen wir in aktuell zwei Gruppen Kinder im Alter von 1-3 Jahren. Unsere pädagogische Arbeitsgrundlage bilden die Lerngeschichten, zu denen wir hervorragend qualifizieren und regelmäßig nachqualifizieren. Unsere Haltung und unsere Pädagogik sind achtsam und Kind-zentriert. <ul><li>Sie sind Bezugserzieher/-in für das Kind und seine Familie. Als diese/r gestalten Sie die Übergänge sowie einen bedürfnisgerechten Tagesablauf des Kindes und arbeiten mit den Eltern zum Wohle des Kindes zusammen.</li> <li>In der Arbeit bedienen Sie sich konsequent unseres Handlungskonzepts der Lerngeschichten.</li> <li>Auf der Basis der Lerngeschichten bieten Sie den Kindern projektorientiert neue Lernimpulse an und gestalten dafür Raum und Umgebung kreativ sowie herausfordernd.</li> <li>Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes und pflegen gemeinsam mit dem Kind das Portfolio des Kindes.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.</li> <li>Sie verfügen über einen aufmerksamen Blick für die Bedürfnisse des Kindes.</li> <li>Das Selbstverständnis, das Kind in seiner Entwicklung achtsam zu begleiten und in seinen Lerninteressen zu unterstützen, bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Offenheit und Feinfühligkeit für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und Familien.</li> <li>Engagement und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit Leitung und Team sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Lerngeschichten mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Standards und setzen diese vor Ort um.</li> <li>Sie sehen sich in Ihrer Rolle als aktive Unterstützerin der Lernprozesse der Kinder.</li> </ul> <ul><li>25 % Verfügungszeit zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.</li> <li>Unterstützung durch die gemeindeeigene Fachberatung für Kindertageseinrichtungen und der weiteren Fachämter in unserem Haus.</li> <li>Fachliche Arbeitskreise, kollegiale Fallberatung und einen kontinuierlichen Qualitätsprozess.</li> <li>Fortbildung durch breit gefächerte Qualifikationsmöglichkeiten</li> <li>Pädagogische Tage und einen Planungstag.</li> <li>Eine nach TVöD-SuE eingruppierte Stelle mit entsprechender Altersvorsorge über die Zusatzversorgungkasse.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindergärten und die Kinderkrippe

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Kreisforstamt betreut rd. 11.000 Hektar Körperschaftwald und rd. 4100 Hektar Privatwald. Die hoheitliche Zuständigkeit erstreckt sich auf insgesamt 26.400 Hektar Wald. Neun Revierleitende sind beim Landratsamt beschäftigt, fünf Revierleitende bei den Kommunen. Das Team im Innendienst umfasst zehn Mitarbeitende. Eine zukunftsorientierte, auf den Klimawandel ausgerichtete Waldbewirtschaftung, die auch den Naturschutzzielen verpflichtet ist, kennzeichnet die waldbauliche Ausrichtung. Der Servicegedanke prägt unser Verhältnis zu den betreuten Waldbesitzenden. Der Holzverkauf umfasst etwa 90.000 Festmeter in einem breiten Holzarten- und Sortimentsspektrum, derzeit mit etwa 25% Laubholz und 75% Nadelholz. Die Referatsleitung unterstützen zwei Holzrechner in Vollzeit. Das Kreisforstamt sucht zum 1. Januar 2025 eine Referatsleiterin oder einen Referatsleiter (w/m/d) Holzverkauf. <ul><li>Sie vermarkten selbständig und eigenverantwortlich das Holz von 22 kommunalen Waldbesitzenden, sowie das Holz zahlreicher Kleinprivatwaldbesitzenden (insg. 3500 Besitzende im Landkreis).</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich Preisverhandlungen und schließen die entsprechenden Verkaufsverträge mit etwa 40 bis 50 Holzkunden, zunehmend auch im benachbarten Ausland.</li> <li>Sie übergeben die Hölzer und führen Verhandlungen vor Ort.</li> <li>Sie verantworten die Fakturierung unter Mitwirkung zweier Holzverkaufsmitarbeitenden.</li> <li>Sie beraten die Waldbesitzenden und die Revierleitenden.</li> <li>Sie koordinieren gemeinsam mit den Revierleitenden und den Betriebsleitungen den Einschlagverlauf in Abhängigkeit vom Holzmarkt. </li> <li>Sie sind beteiligt an der Organisation der gemeinsamen Submission Bodensee-Oberschwaben.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung des Newsletters und bei Privatwaldtagen mit.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Reviererfahrung.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen. Zudem steht ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 – 6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juni 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Holzverkauf im Kreisforstamt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Der Fachbereich Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung / Hilfe zum Lebensunterhalt des Sozialamtes nimmt wesentliche Aufgaben im System der sozialen Sicherung wahr. Er berät und unterstützt Menschen, die die Rentenaltersgrenze erreicht haben oder aus medizinischen Gründen nicht mehr erwerbsfähig sind, in wirtschaftlichen Notlagen und ermöglicht diesen durch die Gewährung finanzieller Hilfen ein menschenwürdiges Dasein. Das Sozialamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung / Hilfe zum Lebensunterhalt. <ul><li>Sie informieren und beraten Antragstellerinnen / Antragsteller und Leistungsempfängerinnen / Leistungsempfänger.</li> <li>Sie prüfen und entscheiden eigenständig über Anträge auf Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel Sozialgesetzbuch (SGB) XII und über Anträge auf Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel SGB XII.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Auszahlung der gewährten Leistungen.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, ein abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, serviceorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juni 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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