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Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Heilbronn und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Unser Team Personalverwaltung sorgt dafür, dass alle administrativen Aufgaben rund um die Mitarbeitenden reibungslos und präzise erledigt werden. Unsere Leidenschaft für Genauigkeit und Serviceorientierung stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden sich auf uns verlassen können. Wir sind die Experten für Personalverwaltungsprozesse und für Gehaltsabrechnungen und bieten den internen Fachbereichen sowie den regionalen Personalabteilungen umfassende Unterstützung und Beratung. Durch unsere Arbeit tragen wir maßgeblich zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden bei und schaffen eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsumgebung.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! Aufgaben Werde Teil des HR Services Teams und trage durch die Optimierung unserer Personalprozesse sowie die Gestaltung der dazugehörigen IT-Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs bei. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen Themen sowie Vertiefungen im Geschäftsprozessmanagement, Marketing und in IT-Grundlagen</li><li>Mitwirkung an Projekten im Bereich HR Digitalisierung sowie operative Tätigkeiten rund um den gesamten Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Zeugnisse usw.)</li><li>Unterstützung und ggf. Durchführung von Schulungen und Gesellschaftsbesuchen </li><li>Durchlaufen der Teams innerhalb des Bereichs HR Services, wie z. B. Projektkonzeptionierung und Prozessberatung</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z. B. zum digitalen Wandel und Transformationsprozessen im Handel</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse an HR-Themen</li><li>Du bist detailorientiert und kannst gut mit Stress und Druck umgehen</li><li>Du bist kommunikationsstark, flexibel und gehst offen auf neue Situationen zu</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Digital Commerce Management im Bereich HR Services 2026

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist im Referat 32 – Betriebswirtschaft, Agrarförderung und Strukturentwicklung – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen. Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (w/m/d) zur Umsetzung der Fördermaßnahme LEADER Vollzeit (Kennziffer 2025_059) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben Der Arbeitsbereich umfasst insbesondere den Vollzug des EU-Förderprogramms LEADER (liaison entre actions de développement de l´économie rurale). Dazu zählen die Erst- und Zweitkontrollen im Bewilligungs- und Aus­zah­lungs­verfahren einschließlich der Ver­wen­dungs­nach­weis­prüfung sowie insbesondere der Vergabeprüfung und die In-Augenscheinnahme von Projekten. Dazu gehört auch die Betreuung der lokalen Arbeitsgemeinschaften, deren Schulung und Beratung und die Teilnahme an den Aus­wahl­sitzungen der Arbeitsgemeinschaften. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrar­wissenschaften (FH- oder Bachelorabschluss) oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> <li>Verwaltungserfahrung ist von Vorteil,</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von Förder-/ Zahlungsanträgen, insbesondere in EU-kofinanzierten Förderverfahren und in der Fachanwendung sind von Vorteil,</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusst­sein, Genauigkeit und Flexibilität,</li> <li>hohe Motivation und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft,</li> <li>sicherer und routinierter Umgang mit dem PC,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (w/m/d) zur Umsetzung der Fördermaßnahme LEADER

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: V000064080 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? <ul> <li>Starte deine Karriere als duale*r Student*in (m/w/d) und lege den Grundstein für deine berufliche Zukunft!</li> <li>Bei Mercedes-Benz Tech Innovation findest du die besten Voraussetzungen: Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft und werde Teil eines Teams von IT-Expert*innen, das gemeinsam Großes bewegt.</li> <li>Freue dich auf ein abwechslungsreiches Ausbildungssystem mit wechselnden 3-monatigen Phasen in Praxis und Theorie.</li> <li>Lerne in diesem Studiengang, wie Künstliche Intelligenz (KI) die digitale Transformation vorantreibt, und arbeite in den Praxisphasen an spannenden Projekten zu Themen wie Machine Learning, generative KI (GenAI) oder Cloud Computing.</li> <li>Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Wir fördern deine Stärken und stehen dir zur Seite: Dein*e persönliche*r Mentor*in unterstützt dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und begleitet dich auch in den Theoriephasen.</li> <li>Nach deinem erfolgreichen Abschluss bist du bestens auf eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Unternehmen vorbereitet, sei es als KI-Experte oder Data Scientist.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das durch familiären Zusammenhalt wächst und mit innovativen Lösungen begeistert. Bewirb dich jetzt bei uns!</li> </ul> Profil Wie passt Du in unser Team? <ul> <li>Du bringst eine allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen mit.</li> <li>IT und Künstliche Intelligenz begeistern dich, und du beschäftigst dich auch in deiner Freizeit gerne damit.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit IT-Systemen und in der Softwareentwicklung gesammelt.</li> <li>Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und tüftelst gerne an mathematischen Aufgaben.</li> <li>Engagement ist für dich selbstverständlich – du bist neugierig, gehst gerne neue Wege und bist offen für innovative Lösungen.</li> <li>Du kommunizierst offen und konstruktiv und feierst Erfolge am liebsten im Team.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sind für das Studium erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Coaching</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Data Science / Künstliche Intelligenz in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg 2026 (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Jörg-Syrlin-Grundschule (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Betreuungsleitung und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> <li>Übernahme von übertragenen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Pädagogische Anleitung des Betreuungspersonals und Qualitätssicherung, inkl. Durchführung von Feedbackgesprächen</li> <li>Koordination, Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Mitgestaltung der Teamsitzungen und Mithilfe bei der Teamorganisation (z.B. Planung von pädagogischen Tagen, Fortbildungen etc.)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen der Schule und der städtischen Verwaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Anleitung der Auszubildenden, Praktikant*innen und Bundesfreiwilligendienstleistenden</li> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten während der Schulferien</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH/DH/BA), der Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li> <li>Fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>Führungskompetenzen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Koordinationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)</li> <li>Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Motivation, neue Wege zu gehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet</li> <li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb der Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen (Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Mittagessen, Eintrittskarten für bestimmte städtische Einrichtungen)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende*r Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung an der Jörg-Syrlin-Grundschule (m/w/d)

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern. Leitung (w/m/d) Fakultätsfinanzen und Controlling Dekanat der Medizinischen Fakultät, Kennz. 6634 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen und Controlling der nicht-klinischen Institute</li> <li>Steuerung der dezentralen Fakultätsbudgets und vorausschauende Planung der Verwendung der Gemeinkostenpauschale inklusive der Erstellung von Hochrechnungen</li> <li>Sicherstellung und Begleitung von Prüfungen im Bereich Fakultätsfinanzen und Drittmittel</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplan, Staatshaushaltsplan und Jahresabschluss der Fakultät</li> <li>Ansprechperson für das Dekanat und die Fakultätsgeschäftsführung, ggf. Repräsentation der Fakultät in Vorstands- und Universitätsgremien sowie bei Terminen mit dem Finanzministerium und dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikationen, idealerweise mit gesundheitswirtschaftlichem oder universitärem Hintergrund</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Freude an einer selbstständigen Arbeit im Team und Führungserfahrung</li> <li>Verbindliches Auftreten mit proaktivem Kommunikationsstil und Durchsetzungskraft</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einem breiteren Personenkreis verständlich zu vermitteln</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Motivation zur Mitgestaltung</li> <li>Spaß an der Weiterentwicklung der Digitalisierung der Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Fakultätsfinanzen und Controlling

Die Feuerwehr der Stadt Pforzheim besteht aus einer Abteilung Berufsfeuerwehr mit zurzeit 110 Mitarbeitenden sowie 8 Abteilungen der freiwilligen Feuerwehr mit ca. 350 aktiven Einsatzkräften. Die in gemeinsamer Trägerschaft betriebene Integrierte Leitstelle nimmt ihre Aufgaben für die Stadt Pforzheim und den Enzkreis wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, einen HAUPTDISPONENTEN/SCHICHTFÜHRER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 10 mD LBesGBW mit Amtszulage vergütet wird. Aufgaben <ul> <li>Notrufabfrage für Brandschutz, Hilfeleistung und Rettungsdienst</li> <li>Disposition, Alarmierung sowie Einsatzunterstützung</li> <li>Priorisierung von Einsätzen bei größeren Schadenslagen</li> <li>Erstellen und Führen des Lagebildes</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Brand- und Störmeldealarmen</li> <li>Einsatzdienst als Fahrzeugführer, Führungsassistent und Truppführer</li> </ul> Profil <ul> <li>die abgeschlossene Ausbildung zum Leitstellendisponenten nach „Anlage 3“ und mehrjährige Erfahrung als Disponent einer Integrierten Leitstelle</li> <li>den abgeschlossenen Lehrgang B 3 (Führungslehrgang I) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst</li> <li>gute Verfügbarkeit bei Alarmierungen aus der Freizeit z. B. bei Unwetterlagen oder Ergänzungsalarm</li> <li>eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Deutschen Roten Kreuzes und des Landratsamtes Enzkreis</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u. a. Betriebssport und Vorsorgekuren</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>ein Zuschuss zur privaten Krankenversicherung</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> </ul> STBL1_DE

Hauptdisponenten / Schichtführer (w/m/d) Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz

Die Stadt Pforzheim ist als Stadtkreis mit über 2.800 Beschäftigten für ein vielseitiges Aufgabenspektrum verantwortlich und bietet eine breite Palette von interessanten und herausfordernden Aufgaben. Das Personal- und Hauptamt unterstützt sowohl die Bürgermeister als auch alle städtischen Ämter bei ihrer Aufgabenerfüllung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Verstärkung für unsere steuerungsunterstützende Aufgaben für das Personal- und Hauptamt mehrere EXPERTEN IM BEREICH ORGANISATIONS- / VERWALTUNGSENTWICKLUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>initiieren, leiten und steuern von Projekten in verschiedenen Bereichen der Verwaltungsentwicklung</li> <li>zentrale Steuerung, (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Methoden im Hinblick auf Prozessoptimierungen, innerdienstlichen Standards, Methoden und Richtlinien</li> <li>Analyse von vorhandenen Prozessen und Strukturen, Erkennen und Realisieren von Optimierungspotentialen, Modellierung von Prozessen</li> <li>Beratung der Verwaltung bei organisatorischen Veränderungen</li> <li>Beratung der Verwaltungsführung bei Reorganisationen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Organisationsentwicklung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten</li> <li>die Bereitschaft, gerne mit Menschen in Kontakt zu treten und Projekte zu leiten</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Experte im Bereich Organisations- / Verwaltungsentwicklung (w/m/d)

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte

The Max Planck Institute for Medical Research is one of 84 institutes and research centers of the Max Planck Society (MPG) for the advancement of science. Our focus is on basic medical research. We currently employ around 270 people in science and administration, mainly at our location in Heidelberg. Another location for our institute is currently being established in Heilbronn. We are also part of the Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim, an association of the region's leading life science research institutions. The Department of Cellular Biophysics (Prof. Dr. Joachim P. Spatz) is looking for an <h2>Engineer, Technical Assistant (CTA) or Laboratory Technician in the fields of battery-related applied chemistry, synthetic chemistry and battery technology.</h2> Aufgaben <ul> <li>direct collaboration with PhD students and postdocs on cutting-edge research</li> <li>fabrication of novel metal fiber-based current collectors</li> <li>processing and analysis of colloid dispersions &amp; polymer materials</li> <li>manufacturing and testing of battery electrodes and battery cells</li> <li>support the organization of chemistry and battery laboratories</li> <li>support the management of research and data infrastructure</li> </ul> Profil The successful candidate should have: <ul> <li>completed vocational training as a technical assistant (CTA), laboratory assistant in physics, engineering or chemistry or a comparable scientific education</li> <li>practical laboratory experience in the fields of physics and chemistry</li> <li>preferably practical laboratory experience in the context of working with polymers, colloids &amp; nanoparticles or battery research</li> <li>excellent organizational and communication skills, high flexibility and team spirit</li> <li>independent, goal-oriented, analytical way of working</li> <li>very good written and oral communication skills in German and English</li> <li>willingness to acquire knowledge in new areas and to contribute creatively to the further development of the research focus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>an employment contract for an initial period of two years with the possibility of extension</li> <li>an interesting and varied interdisciplinary position with personal responsibility</li> <li>a highly motivated team in an international environment</li> <li>extensive training and further education opportunities</li> <li>flexible time management for a family-friendly working day</li> <li>a salary in line with the collective wage agreement as well as all social benefits according to the regulations of the collective wage agreement of the public service (TVöD Bund)</li> <li>the place of work will be in Stuttgart and Heilbronn</li> </ul> The Max Planck Society strives for gender equality and diversity. We welcome applications from all backgrounds. As the MPG has set itself the goal of employing more people with severe disabilities, applications from people with severe disabilities are expressly welcome. In addition, the MPG wants to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented. Women are therefore expressly encouraged to apply. STBL1_DE

Engineer, Technical Assistant in the Fields of Battery-Related Applied Chemistry, Synthetic Chemistry & Battery Research (m/f/d)

Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Koordinator/-in im Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (w/m/d) Ab sofort | 100 % | bis EG 10 TVöD bzw. A 10 LBesGBW Aufgaben <ul> <li>112 Prozent Ehrensache: Du brennst für den Bevölkerungsschutz und willst Dich mit Leidenschaft und Einsatzbereitschaft im #teamstadtherrenberg einbringen? Dann passt Du perfekt zu uns und unserem Motto - einfach.anders.machen.</li> <li>Mit Deinem Verantwortungsbewusstsein und Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise übernimmst Du Verantwortung für neue Strukturen. Außerdem denkst Du analytisch, bist strategisch stark und entwickelst mit Gestaltungskompetenz innovative Konzepte für den Bevölkerungsschutz.</li> <li>Du bist digital affin, kommunikationsstark und überzeugst mit einem sicheren Auftreten und Dank Deinem hohen Maß an Krisenfestigkeit behältst Du auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und findest passende Lösungen.</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch eine abgeschlossene Laufbahnausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder ein Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr oder Katastrophenmanagement. Den Führungslehrgang I hast Du idealerweise bereits absolviert – oder Du holst ihn einfach bei uns nach. Zusatzqualifikationen wie der Lehrgang zum Maschinisten oder Atemschutzgerätewart sind wünschenswert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Koordinator/-in im Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement bist Du Teil unseres starken Teams: Unsere Feuerwehr Herrenberg besteht aus 8 Einsatzabteilungen, einer Jugendfeuerwehr und mehreren Altersabteilungen mit rund 500 Mitgliedern. Neben der Feuerwehr, stehen noch zwei DRK-Ortsvereine und ein Ortsgruppe der DLRG als Partner des Bevölkerungsschutzes auf Augenhöhe bereit um gemeinsam mit Dir als zentrale Ansprechperson den Bevölkerungsschutz in Herrenberg neu zu denken.</li> <li>Du entwickelst und implementierst Konzepte, Gefährdungsanalysen und Krisenstrategien für den Bevölkerungsschutz, planst Übungen, arbeitest mit allen Einsatzorganisationen zusammen und berätst die Verwaltungsspitze in Fragen der Notfallvorsorge. Gleichzeitig verantwortest Du die Planung kritischer Infrastruktur, stellst die Kommunikationsfähigkeit unserer Verwaltung durch technische Lösungen wie Sprechfunk &amp; Satelliteninternet sicher und bringst Digitalisierungsthemen wie Lageführungssysteme oder Warn-Apps aktiv voran. Und wenn es darauf ankommt, rückst Du im Einsatzfall mit aus, um Hilfe zu leisten.</li> <li>Du bringst Deine Ideen in den Aufbau einer zukunftsfähigen Gefahrenabwehrstruktur ein. Dabei gestaltest Du aktiv mit, wie wir Verwaltung neu denken. Im Falle einer Anstellung nach TVöD erfolgt die Beschäftigung im feuerwehrtechnischen Dienst, sobald die entsprechenden persönlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> <li>ÖPNV-Zuschuss – Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.</li> </ul> STBL1_DE

1.086 Jobs in Baden-Württemberg