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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Sicherstellung der Wartungen und Inspektionen, der wiederkehrenden Prüfungen und der Störungsbeseitigung</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der technischen Betriebsvorschriften</li> <li>Führung der Gebäudeakte (u.a. Bestandsunterlagen, Betriebs- und Wartungsprotokolle).</li> <li>Erstellung der Instandhaltungsplanung und ggf. von baulichen Zustandsberichten</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen (z.B. Rahmenverträge für Wartungen und Instandsetzung)</li> <li>Übernahme der Gewährleistungsverfolgung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Bau- und Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung alternativ</li> <li>abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Bautechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär oder Kälte- und Klimatechnik, vorzugsweise mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in für Gebäudemanagement bzw. Facility-Management bzw. der Bereitschaft diese Weiterbildung kurzfristig zu absolvieren</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Ein hohes Maß an Initiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit allen Beteiligten</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, Outlook und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="https://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Heidrich (Tel. 02161 25-8990) aus dem Fachbereich gmmg. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 17.09.2025 unter <a href="https://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 69.30-14231). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement

Test Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen. Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht gern ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ca. 1 Jahr mit Option auf Verlängerung oder Übernahme eine*n <h3>Grundschullehrer*in in Aachen</h3> <h3>WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS:</h3> <ul> <li>Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc.</li> <li>Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen</li> <li>Innovatives Unterrichtskonzept</li> <li>Bei Klassen mit 22 Kindern: Teilungsunterricht mit 2 pädagogischen Fachkräften in 5 Wochenstunden Mathematik und 5 Wochenstunden Deutsch, in allen Fremdsprachen sowie in den Kreativitätsfächern</li> <li>Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2</li> <li>Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern</li> </ul> <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kleine Klassen</li> <li>Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts</li> <li>Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Grundschullehrer*in für unsere Grundschule Aachen Elternzeitvertretung

Wir suchen ab sofort für unser Team des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ): Controller (m/w/d) Bauprojektmanagement Das Projekt zum Nationalen Hockeytrainingszentrums (NHTZ) hat das Ziel, die bestehende Sportinfrastruktur in Mönchengladbach zu stärken und die bestehende Hockeyinfrastruktur im Interesse des Deutschen Hockeybundes (DHB) als nationales Trainingszentrum mit Sportschule und Kaltlufthalle auszubauen. Das geplante NHTZ wird die Bedeutung des bestehenden Hockeyparks als Aushängeschild der Stadt Mönchengladbach weiter steigern. Denn (Feld-) Hockey zählt zu den erfolgreichsten olympischen Spielsportarten Deutschlands. Zudem soll das Trainingszentrum als Impulsgeber für weitere Entwicklungen und Einrichtungen der Sport- und Erlebniswelt im Mönchengladbacher Nordpark dienen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Sie steuern den kaufmännischen Teil des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ) über alle Bauphasen hinweg, von der Vertragsprüfung bis zur finalen Abrechnung.</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Projektabwicklung und Kostenkontrolle, inkl. Budgetverfolgung, Identifikation von Abweichungen und Kostenoptimierung, verantworten die Budgetierung, Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Projektberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem externen Projektsteuerer zusammen, koordinieren Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Risikomanagement-Maßnahmen sicher. Auch überprüfen Sie die Mittelverwendung und erstellen Verwendungsnachweise sowie DCF-Analysen gemäß Förderbedingungen.</li> <li>Ebenso führen Sie Abweichungsanalysen durch, erstellen Berichte und Adhoc-Auswertungen für Entscheidungsträger, prüfen Verträge/ Rechnungen, geben Zahlungen frei und optimieren Mittelabruf- und Abrechnungsprozesse.</li> <li>Zuletzt verantworten Sie Audits und Prüfungen, einschließlich der revisionssicheren Dokumentation und Archivierung der Projektakten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung (&gt; 5 Jahre) in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten, idealerweise im öffentlich geförderten Hochbau.</li> <li>Ihre Kenntnisse in Kostenmanagement, Budgetkontrolle und Finanzplanung sowie im Umgang mit Fördermitteln/ öffentlichen Auflagen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und überzeugen uns durch kommunikative Stärke. Dabei optimieren Sie Prozesse jederzeit souverän, Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, denken analytisch und lösen Probleme effizient.</li> <li>Zuletzt können sicher mit MS Office umgehen; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in Projektmanagement- oder ERP-Systemen mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hinter unserem Hochbauprojekt „NHTZ“ stehen ein engagiertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.</li> <li>Sie erwartet eine Teilzeitstelle von 20 Stunden zunächst befristet für 2 Jahre in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Mit der Anbindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10.</li> <li>Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit Perspektive und Weiterbildung.</li> <li>Parkplätze, Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. </li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d)  Bauprojektmanagement

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Konzepte für Bauprojekte und den Gebäudebetrieb</li> <li>Analyse und Bewertung von Bau- und Sanierungsprojekten hinsichtlich ökologischer und energetischer Kriterien</li> <li>Miterstellung von Vorgaben und Standards zur nachhaltigen Stadtentwicklung in Bezug auf Gebäude und Infrastruktur</li> <li>Initiierung, Planung und Begleitung nachhaltiger Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der Energiemanager bei fachübergreifenden Aufgaben und Projekten</li> <li>Beratung von Kolleg*innen zu Nachhaltigkeitsaspekten im kommunalen Gebäudemanagement</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Klimaschutzstrategien und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen im Außenraum zur Förderung einer nachhaltigen Stadtentwicklung</li> <li>Vernetzung mit relevanten Akteuren und Institutionen im Bereich Nachhaltigkeit und Energieeffizienz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Stadt- und Raumplanung, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder besser</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz oder klimafreundliches Bauen</li> <li>Kenntnisse in nachhaltigen Baustandards (z. B. DGNB, BNB, LEED)</li> <li>Verständnis für kommunale Strukturen und Prozesse im Bau- und Energiemanagement</li> <li>Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für Nachhaltigkeitsmanagement im Energiemanagement

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V– die Eingruppierung erfolgt Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieuren und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung/Unterhaltung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Brandmelde-/ (Sprach-)Alarmierungsanlagen, EDV-/Telefonanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (einschl. Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtententechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne aktiver Teamarbeit, guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartnern*innen</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik (TGA) sowie der Vergaberechtvorschriften</li> <li>Hohe Affinität zu dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="https://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Daniel Sommer (Tel. 02161 25-8945) aus der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Herr Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Gebäudemanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 17.09.2025 unter <a href="https://moenchengladbach-portal.rexx-recruitment.com/Ingenieurin-der-Fachrichtung-Elektrotechnik-de-j4208.html" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 69.20-17874). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Pflegedienst Piz in Mönchengladbach steht für qualitativ hochwertige ambulante Pflege. Wir bieten unseren Kunden individuelle Betreuung und Unterstützung in ihrer vertrauten Umgebung. Unser engagiertes Team setzt sich täglich dafür ein, die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. Wir wachsen weiter und möchten unser Leitungsteam verstärken. Zur Unterstützung unserer Auszubildenden suchen wir eine motivierte Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Aufgaben <ul> <li>Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden</li> <li>Planung und Durchführung von Praxisanleitungen</li> <li>Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung und bei Prüfungen</li> <li>Dokumentation der Praxisanleitungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Std.)</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>50 %-Stelle in einem familiären Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Feiertag und Sonntag Zuschlag</li> <li>monatliche Massage</li> <li>500 € Bonus nach erfolgreicher Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d) - 50 % Stelle

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Durchführung von methodischen Organisationsuntersuchungen und Arbeitsplatzüberprüfungen</li> <li>Entwicklung und Realisierung innovativer Ideen zur Organisation</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Beratung der Betriebs- und Abteilungsleitung in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Begleitung und Moderation von Organisationsentwicklungen,</li> <li>Fortentwicklung und Durchführung eines Prozessmanagements im gmmg</li> <li>Darstellung, Analyse und Optimierung von Verwaltungsabläufen und Arbeitsprozessen</li> <li>Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Organisationsprojekten (Entwicklung, Umsetzung und Controlling)</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget, Risiken) an übergeordnete Stellen</li> <li>Begleitung/Betreuung des Change-Managements im gmmg</li> <li>Aufbau eines Wissensmanagements im gmmg</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Ausgeprägte Kompetenz in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit den Kolleg*innen</li> <li>Hoher Einsatz bei der eigenständigen Erledigung der Arbeit</li> <li>Kenntnisse eines Tools zum Abbilden von Prozessen, idealerweise Picture</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Organisation

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Als Teil unseres Teams im Schulungszentrum Rureifel tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Pflegeschule als modernen Lern- und Entwicklungsort mitzugestalten. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li> Gestaltung und Durchführung eines zeitgemäßen, praxisnahen Unterrichts mit moderner Didaktik, </li> <li> individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden, </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Curriculums und pädagogischen Konzepts, </li> <li> aktives Einbringen in unsere offene Feedbackkultur und kollegiale Zusammenarbeit, </li> <li> Beteiligung an schulischen Projekten, Veranstaltungen und interdisziplinären Arbeitsgruppen, </li> <li> Förderung einer Lernumgebung, in der sowohl Lehrende als auch Lernende wachsen können. </li> </ul> Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden. Profil Wir suchen jemanden wie Sie! Mit einem Abschluss – oder einem fast abgeschlossenen Bachelor / Master – in: <ul> <li> Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagogik </li> <li> oder Berufspädagogik </li> <li> und einer grundständigen Pflegeausbildung </li> </ul> Wir bieten Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung, die Ihren Einsatz wertschätzt </li> <li> Unbefristeter Vertrag – Vollzeit oder 75 % (Sie entscheiden) </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umzugsunterstützung in Form einer Umzugsbeihilfe </li> <li> Natürlich bieten wir eine Masterförderung, aber wir fördern auch bereits das letzte Semester des Bachelors in Pflege-,Gesundheits-, oder Medizinpädagogik </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage – weil Erholung kein Luxus sein sollte </li> <li> Snacks, Kaffee &amp; Getränke aufs Haus </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit zur Vor- und Nachbereitung </li> </ul> …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

Pädagog*in, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik (auch im Bachelor - / Masterstudium) - Wir bieten Studienförderung, Umzugsunterstützung und ein herzliches Miteinander

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), insbesondere im Bereich der energetischen Sanierung technischer Anlagen</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieur*innen und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Kraft-Wärmekopplungsanlagen, PV Anlage und Windkraftanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen</li> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Veränderungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

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