Projektreferent/-in Lehrförderung und Lehrentwicklung (w/m/d)
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Über den Bereich
Die Medizinische Fakultät Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Tübingen und den wissenschaftlichen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Baden-Württemberg. Sie bietet als eine der führenden universitätsmedizinischen Einrichtungen insgesamt 16 medizinische und medizinnahe Studiengänge für ggw. ca. 4.300 Studierende an.
Projektreferent/-in Lehrförderung und Lehrentwicklung (w/m/d)
Medizinische Fakultät, Dekanat, Bereich Studium und Lehre, Kennz. 7726
Teilzeit: 50 % | Befristet: 5 Jahre¹ | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 31.08.2026 |
TV UK i.d.R. E 13²
Aufgaben
- Konzeptionelle und organisatorische Betreuung fakultätsinterner Förderprogramme zur Weiterentwicklung der Lehre, einschließlich Ausschreibungsmanagement, Beratung von Antragstellenden, Koordination von Begutachtungs- und Auswahlverfahren sowie Begleitung der zuständigen Gremien
- Beratung und Unterstützung von Lehrenden bei der Einwerbung und Umsetzung von Lehrfördermaßnahmen sowie Identifikation und Vermittlung weiterer Fördermöglichkeiten für innovative Lehr- und Lernprojekte
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Maßnahmen zur Anerkennung und Sichtbarmachung exzellenter Lehre, u. a. durch die Koordination der Akademischen Feier in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Verantwortliche Begleitung administrativer und finanzieller Prozesse im Bereich der studentischen Lehrunterstützung, einschließlich Beratung zu Tutor/-innenverträgen, Qualitätssicherung der Abrechnungsprozesse sowie Klärung komplexer Einzelfälle
- Vertretung der Fakultät in fakultätsübergreifenden Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate im Verbund der Medizinischen Fakultäten
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar), vorzugsweise in den Bildungs-, Sozial-, Gesundheits-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrung im Wissenschafts-, Hochschul- oder Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Lehrentwicklung, Lehrförderung oder Qualitätsmanagement in Studium und Lehre
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Prozesse, Förderinstrumente und innovative Formate aktiv weiterzuentwickeln
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Lehrenden, Studierenden, Gremien und externen Partnern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, sicherer Umgang mit administrativen und Finanzprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
- Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, Betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
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